1.早9晚6不加班 2.月休6天， 3可居家 4工作简单职场氛围很好

岗位职责：负责填补公司空缺职位，开展面试邀约及相关的沟通协调工作 薪资福利：无责任底薪4000＋招聘提成1500元/人，另有流水提成 + 奖金激励 多劳多得～ 工作时间：10:00-19:00 PS：了解娱乐直播行业基础，具备人事/经纪相关经验或拥有个人资源者优先 接受零经验新人，提供免费老带新服务，带薪岗前培训 情商高，沟通表达出色，学习能力佳，热爱短视频、直播，熟悉线上社交平台者更受青睐 机会难得，先到先得 欢迎加入～ 招聘信息真实有效 不转岗！！！

纯电脑办公，独立办公室 主要负责处理用户咨询等问题，标准8小时工作制学历要求大专及以上 年龄要求20-35岁，男女不限，会电脑基本操作 薪资待遇:3500-6000，公司购买社保 岗位急招，欢迎咨询

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

设计师退下来了的文员，要求会开车，男女不限。

负责在办公室里面发布招聘信息 介绍工作内容和待遇 要求18-30 男女都可 待遇 底薪＋面试奖励＋招聘费＋提成 每个月到手在4000-6000左右

1.负责组织和实施公司人才招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求 有过招聘经验，有良好的沟通能力，能独立面试最好，形象气质佳。 薪资待遇 4000无责+1500绩效+300/人提成 工作时间 8:30-11:40，14:00-17:30

岗位职责：负责招聘各个岗位人才资源 储备人才 任职要求：满十八及以上 打扮干净整洁 接受小白 有新人培训 福利待遇：包吃包住 每个月有一次公司团建

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

招人力资源专员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司内部发展诚办聘‬公室文员，网招络‬聘专员，写楼字‬办公， 不外用‬出，长白班，坐班，八时小‬制，有无经验均可，招要聘‬求: 1、年龄16-25周岁，身健体‬康，品行端正; 2、有经无‬验都可以，新有人‬人教，只你要‬对人力资感源‬兴趣! 3、学不历‬重要，我只们‬看个人能力; 4、做招过‬聘或者话电‬销售优安先‬排; 工内作‬容: 负网责‬络职发位‬布、刷新、简筛历‬选; 邀求约‬职者到集场‬合，做好试面‬后的跟踪; 公会司‬提供招聘渠道，同开时‬发适的合‬招聘渠道; 工时作‬间:9:00~18:00月休四天，午休一小时

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政运转高效有序 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，维护良好办公环境 5.配合完成领导交办的其他行政与文秘类辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT等） 2.工作经验不限，有行政、文员或助理类实习经历者优先 3.性格细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 具备较强的责任心和执行力，能适应多任务协同处理 5.普通话标准，形象端正，具备基础商务礼仪素养

后卫寨地铁口办公室人事专员 主要给西安各大企业单位招聘员工 22-35岁男女不限，认真、负责、有上进心 月薪4000-6000（底薪3000+提成） 朝九晚六双休节假日带薪休 各种节假日福利，5A级办公环境，晋升空间大 入职1对1带

岗位职责： 1、带薪参加公司专项培训； 2、前期跟着主管学习，熟悉公司企业文化、各项规章制度及经营流程； 3、通过公司专业化的培训； 4、做好部门人员的协调组织、对外沟通工作； 岗位要求： 1、大专或大专学历以上，接受应届生、实习生； 2、性格开朗，善于与人沟通打交道，办公软件能够熟悉的操作，特别是表格的处理； 3、良好的团队意识，较强的适应能力，在学校担任过干部或者带领过团队优先； 4、志同道合或条件优异者可以适当放宽条件! 5、有行政、人事、市场等部门的实习岗位，经个人发展意愿以及公司人才 选拔标准，最终决定在职岗位。（无经验者的带薪培训、薪资福利： 1、3000-4000元+高提成+奖金+节假日聚餐+交通补贴+差旅费+免费住宿+意外险+单休+外出旅游+团队活动，按照职位及工龄上调薪酬 2、完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空 间 3、系统的入职培训、专业一对一辅导以及良 师益友计划等 4、节假日发放贴心的节日福利（端午、中秋 等佳节，发放各式礼品） 5、丰富多彩的团队活动（体育赛事、联谊 会、年会、外出旅游活动等) （宿舍24小时热水，3室2厅宽敞大房，无限网络，为员工满需要提供全自动洗衣机，空调，拎包入住，解决住宿问题。） 晋级之路： 实习生---主管---经理---总监---职业经理 人（分公司负责人）主管手把手教导)

岗位内容： 1. 负责集团总部岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄范围22-25岁 2. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 3. 熟练操作Microsoft Office等日常办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，拥有较强的学习与适应能力 5. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

1.配合制定招聘计划、执行招聘流程、维护招聘渠道、统计招聘数据； 2.配合网点营业部门制定月度方案活动，拓展，服务并维护主流招聘渠道等。 要求： 1.（高及中‬中专以上学历，25.周岁—50周岁） 2.征良信‬好 3.无犯罪记录 资薪待遇：4000+起，如完果‬成司公‬其它更多工作量8000+至10000+ 上时班‬间：上午9：00-11:30 上班2个半小时，周双末‬休、国家法节定‬假日休息，合适的欢迎联系面试详聊 福利待遇:，旅游等福利 地址:人和镇地铁B出口附近

人力资源服务外包交付岗 岗位职责： 1、负责服务外包业务的项目管理工作，确保项目按时、按质完成；2、协同跨部门合作，协调资源及项目团队成员之间的沟通，确保项目的顺利进行； 3、确保服务外包项目质量，根据客户需求进行项目设计、实施和优化； 4、管理项目成本，确保项目在预算范围内完成； 5、处理突发事件，及时调整项目计划以满足客户需求和业务目标；6、在重点工作推进的过程中搭建适合业务改进的工作框架、科学的方法论、有效的沟通反馈机制； 7、负责总结项目交付经验和教训，总结项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等； 8、关注团队整体能力提升，主动参与项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面的工作交流； 9、制定服务外包项目计划和时间表，监督项目进度，并及时向上级汇报项目进展和存在的问题； 10、协助项目管理体系搭建及产品开发； 11、为业务前端提供必要支持，协助业务承接。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、会计学、项目管理、工商管理、法律等相关专业优先； 2、5年以上人力资源服务外包项目交付经验，具备良好的项目管理及组织协调能力； 3、熟悉交付管理流程，了解人力资源服务外包业务交付的标准和流程； 4、具备优秀的沟通能力、团队协作精神，能够承受一定的工作压力；5、良好的问题解决能力，能够有效处理项目执行过程中的各种问题；6、具备良好的商业意识和成本管理能力； 7、有人力资源行业服务外包头部企业背景，并具备相关经验者优先。

1.负责日常行政事务处理，包括员工考勤数据的统计与归档管理； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并协助开展招聘工作； 3.建立并下达销售订单，跟进产品生产及执行进度； 4.负责公司合同的整理、归档及相关事务的协调处理。

岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘相关数据，编制所需报表与表格； 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，有相关经验者可适当放宽学历要求； 2、具备人力资源相关实习经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的协调能力。 工作时间： 朝九晚七做六休一（绩效达标可享奖励假，实现双休） 工作地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部）4号线上海体育场站/7号线东安路站直达

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理及培训安排，保障流程高效有序。 2. 参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及候选人评估。 3. 维护良好的员工关系，协助开展日常管理与绩效考核。 4. 配合团队推进办公室日常运营及行政事务支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类咨询。 2. 富有团队协作精神，能够与同事协同推进工作任务。 3. 工作责任心强，具备主动发现并解决问题的能力。 4. 能够高效执行上级交办的各项工作安排。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：包含断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力员工从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能一线工作开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深人员带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【岗位职责】 主要聚焦于IT互联网、通信、金融等行业的人员招聘工作； - 分析并对接企业的人才需求，协同制定有效的招聘方案； - 通过多元化渠道开展候选人搜寻、筛选及面试协调，保障招聘流程高效推进； - 持续维护并扩展人才储备资源，优化招聘渠道的使用效能； - 负责与候选人进行前期交流，组织面试安排并跟进全过程沟通； - 协助完成招聘相关数据的整理与分析，助力提升招聘工作的效率与质量。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习与适应能力； - 拥有良好的沟通表达能力及谈判技巧； - 能够独立推进工作任务，具备较强的自我驱动力与执行能力； - 对人力资源管理有兴趣，期望在招聘方向长期深耕发展； - 具备优秀的多任务处理与时间管理能力； - 有3年招聘工作经验者优先考虑。

1.人力资源规划：根据公司战略制定人员编制、招聘计划，分析人力供需情况。 2.招聘与配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试、办理入职手续，匹配人员与岗位。 3.培训与开发：搭建培训体系，组织新员工培训、岗位技能提升培训，跟进培训效果评估。 4.绩效管理：制定绩效考核制度，组织绩效考核工作，协调绩效面谈与结果

1.负责公司招聘政策的日常执行与落实； 2.执行人事行政相关事务流程，涵盖员工入职、离职、调动、合同续签、休假管理、证明开具、证照办理及人员档案维护等工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的服务意识，性格温和，易于沟通； 3.工作细致、踏实耐心，责任心强；有相关实习经历者优先考虑。 本岗位仅面向长期实习人员，短期实习者请勿投递

就负责招聘，招的多可以给额外奖励