工作内容： 1、主要负责人事管理相关事务，包括人员招聘、培训发展、薪酬管理及劳动关系维护等日常工作； 2、同步参与行政事务管理及企业文化活动的组织与策划； 3、配合推动公司各项规章制度的落地执行； 4、协助上级完成人力资源规划制定及绩效考核工作的实施。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理理论知识，三年以上企业HR实务经验； 2、具有较强的人才识别能力，擅长人才评估与选拔； 3、掌握劳动法及相关法律法规政策； 4、精通人力资源各模块的实际操作流程； 5、品行端正，职业素养高，具有高度的敬业精神和责任意识； 6、处事沉稳、细致认真，思维灵活，具备良好的协作能力与团队意识。

负责为公司旗下有酒店 KTV，直播基地等项目招聘人才

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试安排。

资深人事专员 所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源总监 工作地点：杭州 薪资范围：8k-12k + 招聘提成/奖金 岗位职责 1、负责杭州分公司彩妆及护肤品牌分销业务团队人力资源招聘及考评工作，独立负责招聘全流程，深度参与业务部门用人需求，通过评估业务场景、团队现状，高效招聘人才。 2、定期与业务负责人复盘招聘进度效果，根据市场反馈动态调整人才画像（如：薪资结构、核心技能），避免无效推荐。 3、不仅限于传统招聘网站，需主动开拓垂直社区、社交媒体、内部推荐等渠道，能够独立从数据维度完成招聘分析，定期输出《招聘效果报告》。 4、对岗位招聘结果负责，确保简历通过率、面试到场率、Offer 接受率达成既定目标。 5、协助业务部门制定并优化绩效管理制度和考核指标，负责绩效数据的收集、整理与分析，跟进绩效考核全过程； 6、负责员工入职、离职、转正等手续办理，协助组织员工培训、团队建设及企业文化活动，提升员工满意度和归属感； 任职资格 1、学历：大专及以上，专业不限（心理学/社会学专业加分）。 2、经验：1-3年招聘经验，必须包含 1年以上美妆行业业务销售团队招聘支持经验。 3、具备交付精神，不轻易说“招不到”。 4、能看懂业务模式，了解业务岗位职责，能全流程协助业务负责人对业务专员进行绩效考评。 5、熟练使用 Excel/飞书多维表格，能建立招聘漏斗，主动分析卡点并优化。 加分项： 1、有从业务岗转岗 HR 者。 2、擅长社交招聘（如小红书运营）。 3、熟悉美妆分销行业人才。 联系方式： 林女士

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及办公系统维护，确保信息准确高效 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排等行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与文字处理能力 2. 沟通清晰，责任心强，适应居家办公节奏与自律要求

宁波镇海区利时广场骆驼大舞厅招服务员和人事啦! 底薪4000+酒水提成 每天上班时间不超过九个小时工作内容超轻松，男女都要

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责标书文件的整理、编制及打印装订等全流程工作 2. 协助完成日常行政事务及上级交办的文书处理任务 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，具备良好的文档排版能力 2. 工作细致认真，能够按时完成分配的任务 3. 具备基本的文字表达能力，能独立完成材料撰写 任职要求:能熟练运用各类办公软件。

1.负责人员招聘对接、面试邀约、入职手续办理 2.客户日常维护，客户活动电话通知、回访工作 3.完成上级安排的其他行政辅助工作 任职要求: 1.大专及以上学历 2.沟通表达良好，做事细心有耐性 3.工作积极主动，具备良好的服务意识 薪资待遇: 底薪+提成+各项津贴

负责地推招聘和守门店，以及网络招聘，薪资美丽，前景良好，欢迎咨询了解

岗位职责: 1、负责公司招聘流程中的信息发布、简历筛选及面试安排; 2、维护文件档案，确保信息准确完整; 3、协调各部门完成考勤统计与基础人事数据管理; 上班时间:早9晚6 中午休息周末双休 任职要求: 1、具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部人员; 2、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力; 3、工作细致认真，有责任心，能独立完成分配任务; 4、具有较强的服务意识和团队协作精神;

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

公司主营业务：汽车租赁，网约车平台运营 工作内容：负责在招聘平台上发布招聘信息，邀约客户过来公司了解面试，签约租车。后期入职司机的维护等 工作时间：早九晚六，上六休一，可调休不加班 要求：男女不限，善于沟通，能灵活运用招聘软件，长期稳定，有销售经验者优先。 薪资内容：2500无责+1500有责（业绩4单）+面试提成100一单。4单业绩以上按照600一单计算，目前在职人事每个月业绩5-8单，每月面试成交10单左右。月综合到手6000-8000

一，薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 面试不通过给50元红包（因公司原因）

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

一.招聘条件 1.年龄18—26 2.听从公司安排，爱好与人沟通，能针对不同需求人群进行工作沟通。 3.初中以上文凭，思维敏捷和较强的沟通能力，具有较高的综合素质和职业道德。 4.做的娱乐行业，都是年轻人，老板同事都好相处 5.有人带有人教，可以小白，不是事B就行 二.上班时间早10-12下午2-7，月休4天 三.工作内容 1.负责日常招聘信息信息的管理和发布，解答求职者的相关问题并更新招聘信息 2.收集和下载简历，对简历进行筛选和分类，用电话或其他聊天平台邀约求职者参加面试即可 3.负责各种招聘社交平台发布招聘信息进行招聘(喜欢玩短视频有短视频剪辑经验优先)

岗位要求： 1、半年以上招聘工作经验（骑手行业优先） 2、熟悉使用多种招聘渠道经验优先 3、具备劳动密集型企业招聘工作经验优先 4、外向开朗，具备良好的沟通表达能力、学习能力，具有谈判能力优先 5、执行力强、责任心强、自驱力强、能承担压力，成熟干练 岗位职责： 1、负责骑手岗位招聘工作，发布招聘信息、邀约、简历甄选 2、负责线上线下招聘渠道的开拓，提升招聘效率

负责人事招聘 无业绩要求 朝九晚五

中国人寿直招人事助理 上班时间：早8:00-晚16:00，不加班 休息福利：周末双休，法定节假日正常放假 薪资待遇综合月4000-5000 工作轻松稳定，办公环境好，室内坐班 无业绩压力，主要负责人员对接、招聘整理 不用加班！

招聘公司缺少的岗位 在社交网站上进行招聘工作 抖音 小快手 小红书

招聘：人事助理3名 要求年龄20——40周岁 说话流利、有责任心、有上进心、优秀者可提升为管理层、 每月休4天 每月1号发工资不压工资，工作环境优越、都是00后、同事之间好相处 联系电话：（微信同步）

该岗位为销售类职位，无法接受者请勿申请！！！ 专业不限，工作地点位于各项目营销中心（项目分布于宜宾、乐山、广元、攀枝花等地，不接受外派者请慎投），经轮岗培养后，职业发展方向包括： 直线晋升路径：置业顾问-销售经理-营销总监-集团营销总监 专业成长路径：营销管培生-初级置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问 内部流动机会：可转向集团策划、新媒体运营、招商管理及人事行政等相关岗位。 工作职责： 1、负责公司房地产项目的销售与推广工作，参与制定市场营销方案并落实执行； 2、接待来访客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、主动开发新客户资源并维护现有客户关系，提高客户满意度，推动成交转化； 4、协助客户完成看房、签约等购房流程，并提供后续跟踪支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3、责任心强，积极进取，能在高强度压力下保持高效作业； 4、在校期间有学生会、实习或兼职经验者优先录用。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，帮助快速上手； 【职位要求】 1、不接受短期实习或短期工作者，不招聘兼职人员 2、不招实习生及暑期临时工 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 4、能适应一定的工作压力，具备抗压能力 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休 2、薪资构成：2800元（底薪1600+补贴1200）—7900元+提成，月均收入5000—8000元 3、享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位

品质文员 核心工作内容： 负责日常文档整理、根据订单打印图纸，按交期建送货单，检查出货产品（五金件） 岗位基本条件： 6天9.5小时制，加班算加班费。有年休假 具备良好的沟通能力和基础办公软件操作技能；经验不限，无不良嗜好，能遵守公司规章制度能吃苦耐劳，无经验均可，有人带 8.30-12.00 1.30-5.30 6.00-8.00 每周日休

工作内容： 通过公司提供的招聘软件进行招聘邀约面试，完成公司增员的需求，基础人事行政工作，工作简单易上手 薪资待遇： 工作时间10点～7点，月休四天自由调休，可提供住宿，综合薪资4k～6k，个人能力优秀上不封顶 工作要求： 18-25之间，无学历要求，有人事招聘经验者优先考虑，性格外向，爱聊天 来了就是缘分，赚钱是第一的 别人在等风来～你该动身了

早班短班，早上9:00-11:00两个小时。业务轻松接受实习/短期工 学习公司空缺岗位需求，邀约解决公司人力空缺； 公司培训业务成熟，支持0经验小白与兼职求职者学习人力资源业务经验。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.都是可以，新人前期有人带的我们的工作内容： 1. 协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3. 负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1. 大专以上学历； 2. 熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

主要负责招聘员工面试 整理考勤业绩