35至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉全流程管理，有行业资源 者优先，工作地点：成都双流店，资中店，资阳店，内江店，保底工资5000加提成，上班自由，面议。

岗位职责: 1、负责渠道开发拓展，搭建并维护合作体系，制定策略达成渠道业绩目标； 2、统筹客户经理招募与运营管理，提供支持赋能，落实考核提升业绩； 3、调研市场竞品动态，协助跟进用户备案并网、安装及产品到货进度。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度和商务谈判能力 2、能够独立开展市场工作，适应出差 3、熟悉新能源行业，对光伏市场有较深理解

综合金融销售经理浮动底薪+绩效，月收入3000-6000元，公司购买保险。薪资福利:各岗位月薪2000-8000元（含其中基本底薪+浮动底薪+绩效+奖金+养老补贴等）。福利待遇：1、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等；2、国内外免费旅游（旅游地根据业绩制定）；3、参与新人与指导工作，帮助想在行业发展的新人迅速成长；4、公司拥有完善的福利保障；提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障；5、公司提供定期的免费培训；6、对有意成为导师的员工提供免费的导师培训以及导师考级资格；7、管理透明，提供公平公正的晋升和深造机会，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师；8、公司提供免费专业培训、新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训，免费培训成职业经理人。招工人数:5名招聘截止日期依据企业实际招聘情况灵活调整，建议有意向的候选人尽早提交简历。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力 4. 有责任心、抗压能力强，能适应阶段性出差 5.具备行业资源或成功带团经验者优先

招募有才华，有梦想的您，和我们一起奋斗、共同成长！[烟花][烟花][烟花]招聘岗位：销售经理薪酬：5000+，上不封顶岗位职责：参与日常营销，从事业务推广及发展工作。要求：1.男女不限，年龄不限，文凭不限。2.身心健康、积极向上、责任心强，具有良好的沟通协调能力、服务营销意识和较强的执行力。招聘电话：

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案； 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成； 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化； 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）； 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地； 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）； 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长； 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长； 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动； 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据； 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业； 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验； 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先； 4、年龄要求，原则上40周岁以下，条件优异者可适当放宽； 5、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点； 6、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护； 7、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场； 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策； 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险； 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案； 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍； 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动； 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展； 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略； 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

销售（经理）合伙人 公司主要销售自动化餐食机：商用咖啡机、智能包子机煮粥机一体机，煮粥机、面条机、米粉机，面向食堂、居住小区、人员密集区、高校、产业园、餐饮连锁、无人便利店等B端客户，和C端市场刚需，赛道稳定。 一、销售方案： 1、设备售卖；款到20天发货；买设备的人自行运营，经营+供货供料，24小时自动制作及售卖售卖。 2、公司出设备，存放在某个人流密集区域，地段由公司决定，后（要有二相电每台6/8/12千互用电，用电20-40%范围）；我公司放置设备，并将售卖物品及物料放置柜后，24小时自动制作及售卖（到货时间约40-60天，可以经营）。 3、设备由我们放，物料由门店的或地的主人来经营，物料由门店的或地的主人将售卖物品及物料放置柜后，24小时自动制作及售卖；我公司提点（到货时间约40-60天，可以经营）。 4、本设备的售价8-16万元每台。 5、功能:放入原材料及售卖物品，达到24小时，自动制作和自动售卖；设备尺寸为长165公分x宽155公分x高185公分；还有135x105x185的；也有145x155x170-190的，各种规格都有。 二、岗位区分 A、全职销售 1.薪资：底薪3000-5000元 + 业绩提成设备销售按2%提成；设备营运（可以2年或2年内一万单以）计算； 2.工作内容：负责客户开发、上门对接、产品演示、商务洽谈、签单回款、发货落地，老客户维护，配合团队完成销售指标，享有系统产品培训、团队支持。 3.入职签订合同，签订者均有考核指标和打卡要求或非打卡要求，二种以结果为导向的合作方法。 4.有能力者，达到合伙要求的，公司分配在职股权的配置方案。 B、兼职销售（无底薪，高提成） 1.提成比例：提成设备销售按8%提成=8000元/台； 2.设备营运，放置一台开始营运及营运后按2%的营业额提成，；多销多得，上不封顶； 3.工作内容：负责客户开发、上门对接、产品演示、商务洽谈、签单回款、发货落地，老客户维护，配合团队完成销售指标，享有系统产品培训、团队支持； 4.工作方式：时间自由，不用坐班，自带资源或自主开发客户均可，对接意向客户促成成交即可拿提成。 5.兼职单独签订一份合同；按照以公司与第三方营运方或设备购买方的版本签订合同。 【任职要求】 1、沟通表达良好，有目标感，抗压能力强； 2、有餐饮设备、厨具、工程渠道、B端销售经验优先，无经验愿意学习也可接纳； 3、全职需接受外勤拜访、简单出差；兼职时间灵活，自律即可。 【我们优势】 产品成熟，痛点清晰，好介绍、好转化； 全职有底薪保障，兼职高提成轻门槛； 全程提供产品资料、技术支持、商务配合。

善于交流沟通

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2.维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。

任职要求 1：具备销售拓客思维，独立完成市场开发、商务外联对接； 2：熟悉线上渠道推广运营，能自主策划线上宣传； 3：可独立策划、落地、组织各类线下 / 线上会议活动； 4：沟通谈判能力强，目标感强，能带队拓展市场。 5：金融、财会、市场相关专业优先； 6：1年以上相关工作经验及管理经验； 岗位职责 1.对外商务洽谈、渠道外联，维护合作资源； 2.线上平台运营、宣传推广，提升品牌曝光与客户线索； 3.策划、筹备、主持各类客户沙龙、招商、宣讲会议； 4.开拓客户，完成个人及团队销售业绩指标； 5.市场方案撰写、活动复盘、客户资源管理。 薪资待遇 底薪4k+提成+年限工资+五险 综合薪资5k-9k 单休 可调休 试用期3个月 底薪3千可提前转正 工作地址：重庆市涪陵区朝华大厦6楼

公司业务介绍：四川钧澜新能源背靠gou企，主营业务是：小区慢充电桩，蚂蚁充电站，城市快充站，重卡站。现重点招聘小区慢充桩拓展经理； 工作内容：与小区物业（或者业主委员会，或者社区）签订场地合作协议； 工作范围及客户对象：大成都范围内的小区，酒店，园区，写字楼的停车位； 岗位基本要求：身体健康，能适应频繁外勤工作，文化水平不限，但需具备基本沟通表达能力和销售技巧，无不良嗜好，能承受销售压力，具备高度责任心，能独立处理客户关系。 重点要求：有物业方面资源优先，没有资源的需要具备较强的沟通能力与谈判能力 薪资待遇：待遇私聊，能力强者收入高。

岗位职责： 1. 负责新零售渠道（含线上平台、线下体验店等）门窗产品的销售管理与业绩达成 2. 制定并执行区域销售计划，统筹团队目标分解、过程督导与结果复盘 3. 拓展并维护优质经销商、家装公司及异业合作资源，推动渠道深度协同 4. 分析市场趋势与竞品动态，结合用户需求优化产品组合与营销策略 5. 带队开展终端培训、促销活动及客户体验提升工作，强化品牌零售力 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业销售/推广管理经验，熟悉新零售运营模式 2. 有团队管理经验，能有效激励并培养一线销售人才 3. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及跨部门协作意识 4. 学历不限，有相关行业资源及成功案例者优先 5. 目标导向，抗压能力强，适应高频次出差与区域轮动

1、大专及以上学历，熟悉住宅及商业物业运营管理； 2、具备较强统筹经营、沟通协调能力，擅长团队管理、成本管控，能妥善处置各类突发事件； 3、有物业高层管理相关工作经验优先

物业项目经理1.年龄45周岁以下，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业优先；2.具备3年以上物业管理工作经验，有独立操作项目接管验收及日常管理的成功案例；3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备扎实的专业知识；4.具备较强的自我管理能力、抗压能力及团队领导能力；5.拥有优秀的沟通协调能力，能够妥善处理各类复杂问题；6.工作认真负责，注重细节，具有较强的服务意识和责任心。1.全面负责物业项目的日常运营管理，包括客服服务、秩序维护、保洁绿化及工程维护等工作；2.组织并实施物业项目的接管验收工作，确保项目顺利交接；3.制定并完善物业管理相关制度、流程及标准，提升服务质量；4.协调处理业主投诉及突发事件，维护良好的客户关系；5.监督和指导团队成员完成各项任务，确保项目运营高效有序；6.负责与相关部门及外部单位的沟通协调，保障项目资源支持；7.定期组织团队培训，提升员工专业技能和服务水平；8.控制项目运营成本，确保预算目标达成；9.对工程条线业务较为熟练。薪资福利:6000-10000元/月招工人数:1人定期体检，岗位晋升，年终奖绩效奖金，培训，节日福利

物业项目经理5年以上相关工作经验，3年以上同岗位管理经验；具备物业项目全面运营管理能力，熟悉物业项目业务运作模式和相关行业法律法规。有相关工作经验均可薪资福利:面议招工人数:1工龄工资（100元/年）、五险一金工作地址:保亭县城

招聘信息如下：额外提供餐补210元/月，住宿免费，物业管理费40元/月。厂内宿舍为4-6人间，配备独立卫浴，设施齐全。依法缴纳个税。要求年龄16岁以上。员工严禁在厂区提及自己是日结，否则将受到相应处理。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备合规管理意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告及方案

安徽锦尚泓智慧城市运营管理有限公司招聘以下岗位，公司提供五险一金及相关福利。 1. 项目经理：年龄35-45岁，工资5000元以上，有物业管理运营经验者优先。 2. 消防专员：工资4000元，优秀者可面议，持有中级消防证者优先。 3. 水电维修工：工资2800元加提成，具体面议。 4. 保洁：年龄65岁以下，工资2000元以上，长白班。 5. 保安（两班倒）：年龄55岁以下，工资4000元，退伍军人或持有保安证者优先。 以上岗位要求身体健康，具体工资可面议，优秀者可谈。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案并反馈市场建议 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与销售转化 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.熟悉行业市场环境，具备客户谈判与商务拓展能力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，专业背景不限，有相关行业经验者更佳

集团为世界500强实力雄厚总部设在北京燕园养老社区打造以ccrc10照护模式为核心医养结合候鸟连锁国际标准的长寿社区岗位职责。 1、公司提供数据资源线上邀约线下经营的模式带客户参观养老社区通过讲解体验是营销促成签单。 2、维护公司老客户做好客户的服务以及促成客户的转介绍。 3、执行总公司高科战略根据总部战略并结合回访情况开展落实工作。 4、富贵公司现有客户的梳理信息维护跟进客户开发 5、组织高端小型沙龙活动维护客户及二次开发。

任职要求：具备销售工作经验，性格亲和，持有有效驾驶证。

云南盛兴农业有限公司招聘： 一、岗位：销售精英数名 二、岗位要求： 1、初中及以上学历，有地推经验(优先) 2、吃苦耐劳，人品正，极度渴望成功和赚钱 三、薪资：底薪+绩效+提成+管理津贴 综合收入8000元起，上不封顶 四、月休4天，可调休、可连休，9点上班，时间友好 五、工作地点:寻甸县金所乡金河大道盛兴农资连锁店 六、联系电话： 加入盛兴，一起丰收!

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

招聘精英 合作伙伴 不看性别，不看年龄，不看民族，只招想要改命，想要创业，想要赚钱有上进心爱学习的伙伴，上班时间自由，居家也可以，多劳多得！ ️收入底薪2000加提成秒结 上班地点（南北）疆各地区。 欢迎您来公司实地考察了解

岗位职责： 1、负责公司SPD/智慧供应链管理系统/医疗设备管理系统等产品的销售推广，通过各种渠道开发潜在大客户； 2、建立和维护医疗机构客户的良好关系，搜集所负责区域得行业市场信息和项目机会； 3、协调统筹公司资源，为客户解决售前、售中及部分售后问题，提高客户满意度； 4、利用丰富系统销售经验，达成客户与公司间***价值的合作关系； 5、按照公司的目标，完成业绩考核。 岗位要求: 1、大学专科及以上学历； 2、至少3年以上医疗软件系统/医疗设备大客户销售成功经验；有医疗系统/设备等销售/渠道建设经验优先； 3、优秀的表达能力和沟通技巧，擅长理解和把握客户需求； 4、熟悉项目型销售模式，优秀的销售机会分析、判断和把握能力； 5、工作有激情，积极主动，思维活跃，热爱销售工作，抗压能力强。

服务标识标牌客户，

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

备注:经理常说，说话言简意赅，不要啰嗦，我就写这几点，有意向的小哥哥小姐姐们，期待你们来撩！！ 一、福利待遇 1、薪资:试用期4000+奖金(500-1000)+提成(综合6000+) 2、公司考核通过即可带薪培训，岗前培训，产品知识培训，销售技巧培训，团队管理培训，前期有组长一对一带，不要怕不会，优秀者有机会参加总部的交流学习 3、每月公司聚餐，户外活动，定期举办王者荣耀，吃鸡，台球，羽毛球比赛，不定期活动福利4、入职免费提供公寓式住宿，家电器齐全5、创办员工生日会 6、绩效奖金，年终奖，端午，中秋，生日等节日礼品礼金发放 二、职位要求及职责 1、主要针对行业无经验者和应/往届毕业生(有经验有想法的也欢迎您的加入) 2、愿意从基层学起，脚踏实地 3、对销售管理和团队管理感兴趣 4、跟着主管学习，熟悉产品知识、熟悉市场、 维护客户及市场开发

养老社区推广，销售，客服，管理4000一9000

岗位职责 1. 和客户沟通，了解对方家庭保障需求，讲解重疾、医疗、意外、年金等人身保险产品，给出合适的投保建议。 2. 跟进投保全流程，协助客户办理投保、保单变更、资料更新，客户出险时协助整理资料、对接理赔服务。 3. 维护老客户，定期回访，做好保单后续服务，经营客户关系。 4. 自主开发新客户，合规开展业务；按时参加公司晨会、产品、合规相关培训学习。 5. 遵守保险行业监管及公司制度，诚信展业，完成个人业务目标。 任职要求 1. 年龄22‑45周岁，高中及以上学历，无行业不良记录，品行端正。 2. 会基础微信沟通，善于与人交流，愿意学习保险相关知识，有无保险经验都可以。 3. 能接受销售岗位特性，有一定抗压能力，愿意付出时间跑业务。 4. 认可保险的价值，愿意长期从事保险行业，服从团队管理，配合公司培训与考核。 5. 通过公司入职培训、保险相关执业考核即可上岗。 收入与扶持（平实版，不画大饼） 1. 收入结构：业务佣金+新人津贴（达标可享）+各类业绩奖励、续期佣金，收入上不封顶，收入高低取决于个人业务量，不是固定工资。 2. 新人支持：全套免费培训，有团队主管带教，产品知识、谈单方法都会教，小白也能学。 3. 时间相对灵活，但需要保证必要出勤、培训以及客户对接时间。 4. 有清晰的团队晋升路径，可以做业务，后期也可以往团队管理方向发展。 适合这样的你 想换赛道、想多一份收入；擅长沟通；愿意主动做事，能接受销售岗位多劳多得模式。 不适合 想要稳定固定月薪、不想做客户开拓、无法接受业绩压力的朋友就不用考虑。