办公室日常工作，接待客户，整理文件， 维护老客户，推广公司产品，文案编辑，有较好的文字功底，线上等推广公司产品，要求普通话标准，办公软件熟练，认真负责任，长期稳定， 岗位福利：八小时单休周日休「上午八点到下午五点」不加班提供午餐

岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、完成车险报价服务，提供业务解答及全流程办理支持。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人激励奖+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，入职满1年者普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，上不封顶。 3、入职即办理五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工轻松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰的职业发展通道。

核心岗位职责： 阶段一：项目现场深耕期（入职1-12个月，核心培养期） 阶段二：多部门轮岗期（入职13-30个月，全面拓展期） 任职要求 1、211/985院校本科及以上学历，土木工程、结构工程、工程管理等相关专业背景 2、专业基础扎实，学习能力突出，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力 3、前期可适应长期在项目一线工作（全国范围内调动），能承受高强度工作压力，作风踏实 4、具备优秀的语言表达能力、协作意识及责任担当精神 5、熟练操作CAD、Office等常用办公软件 6、持有大学英语四级证书 培养发展路径： 项目现场管培生 → 多专业轮岗（技术/商务/安全/生产等方向）→ 项目经理或部门经理 → 公司管理层 - 应届毕业生或无相关经验者亦可申请，企业将提供系统化培训支持。

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，通过电话沟通，协助办理车险续保缴费相关事宜 2：利用公司精准车险到期名单，进行新客户开发及老客户关系维护 3：岗位为办公室内勤性质，无外出推广要求，无需地推、面销或与客户线下见面，全程在办公环境中完成 4：当前车险业务需求旺盛，提成机制优厚，易于达成 5：综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，业绩优异者上不封顶 6：执行八小时工作制，上班时间为8:20-12:00，14:00-19:00，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职初期安排带薪岗前培训 8：正式入职即按规定缴纳五险 入职要求： 需具备大专及以上学历，有同行业经验或综合素质突出者可放宽至中专或高中学历 居家办公条件： 1. 曾在中国大地保险公司从事车险电销工作，并有两次入职经历者 2. 在其他同业公司从事车险电销岗位，且连续工作满半年以上者 满足上述任意一项条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免开早夕会，工作时间可自主安排，特别适合需要兼顾育儿的宝妈群体

岗位职责： 1. 负责部门内部各项事务管理，保障日常工作高效有序推进 2. 协助处理部门后勤相关工作，涵盖物资调配、后勤支持等内容 3. 统筹部门内外沟通协作，优化工作流程与执行效率 4. 落实部门负责人安排的其他临时工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备内勤主管岗位相关工作经历 3. 拥有较强的组织协调能力与沟通表达能力 4. 工作态度严谨，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘招工文员一名，日常负责求职者接待、信息登记、微信对接、资料整理。 上班8小时，朝九晚五，工作稳定，环境轻松。薪资4000‑8000，多劳多得。 要求沟通流利，做事细心有耐心，会基础手机电脑操作。有意可联系面试。

上班时间：早八点至晚八点 工作内容为数据整理，需熟练使用表格软件，掌握基础函数操作

在中国500强企业深耕的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，仅需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30，每月固定五天休息！国家法定节假日全额带薪休假。 任职资格: 1、 2、具备良好的沟通表达能力。 薪资福利： 1、新人保底2700，初期月薪四五千，后期平均六七千，月收入过万员工占比约百分之十五，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明顺畅。

岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 持续维护并优化客户关系 3. 学历要求为中专或高中及以上（具备大专及以上学历者优先录用） （2）需具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础办公软件操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 1. 带薪培训：提供为期9天的带薪岗前培训，每日40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基本技能 2. 薪酬待遇：入职初期综合收入3500元-4500元/月，新员工前两个月额外享有1200元补贴； 入职3-6个月后月收入可达4500-7000元，满一年员工月薪8000-10000元左右，优秀者月薪过万，上不封顶！ 3. 前两个月享受专项补贴，另设季度奖金、年终奖金及各类节日福利 4. 工作满六个月可参与内部晋升选拔，转岗至管理职位 5. 公司在全国多地设有分支机构，工作满3个月后可根据个人意愿申请调转至户籍所在地就近就业，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即办理五险缴纳，签订正式劳动合同，保障薪资与权益的合法落实 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假制度

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与事务转达 3. 协助部门完成会议组织、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草等事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

零散材料的采购和管理 项目经理助理

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收备案等行政手续，对接相关主管部门 4. 记录并汇总每日施工日志、材料进场台账及人员考勤信息 5.协调各分包单位沟通联络，及时反馈现场问题并跟进解决 任职要求： 1.学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.能适应施工现场环境，服从项目统一安排 6.会开车 7适应出差

岗位职责 1、负责项目的现场监理工作，监督施工现场按照方案、规范开展施工。 2、现场核查施工工艺、设备安装、线缆布放，检查施工安全，发现不规范施工及时指出并要求整改。 3、做好现场工程量核对，记录施工进度，填写监理日志、巡检记录。 4、协调施工方、甲方、运营商之间现场沟通，如实反馈现场进度、质量、安全问题。 5、参与项目各阶段验收，核对项目资料，服从工作调度，完成上级交办的其他监理相关工作。

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工报建、验收及相关手续，对接监理、甲方等单位 4.统计项目材料用量、人工考勤及日常费用支出，协助成本管控 5.参与安全文明施工检查，落实整改要求并反馈执行情况 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先 3. 熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与执行力 5.能适应施工现场环境，服从项目统筹安排 6能开车 7能出差

土建项目管理助理

1. 在线响应客户咨询，解答关于产品、发货及物流等相关问题 2. 处理订单信息变更、添加备注、催促发货等需求 3. 快速回复客户消息，保持良好沟通，维护客户关系 4. 记录客户反馈问题，协助处理基础售后事宜，及时上报异常情况 五险一金、包吃住、节日福利、晋升机制 岗位需前往泰安总部办公

岗位职责： 1.负责阿里巴巴国际站后台日常运营支持，包括产品上架、信息更新、订单跟进及平台数据整理 2.协助处理建材类外贸订单的文档归档、合同管理、发货协调及客户沟通记录维护 3.统筹安排公司行政事务，含办公用品采购、会议组织、来访接待及基础人事协助 4.管理公司资质文件、合同台账及平台运营相关资料，确保合规性与可追溯性 5. 配合销售团队完成客户资料录入、询盘初步响应及跨部门协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力及良好的文字表达能力 2. 有1-3年行政、外贸助理或电商平台支持经验者优先 3. 熟悉阿里巴巴国际站操作逻辑，了解建材行业术语者更佳 4. 工作细致、责任心强，具备多任务并行处理能力 5.具备良好沟通意识与服务意识，能积极配合团队高效协作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、更新与系统化维护，确保信息准确可追溯 2. 接听并高效转达客户及内部来电，准确记录关键信息，保障沟通顺畅及时 3.承担会员接待、信息登记与系统录入工作，确保数据真实、完整、及时更新 4.协助管理健身场地使用安排，包括预约协调、现场秩序维护及基础巡检 5. 运营门店新媒体平台（如微信公众号、小红书等），策划发布内容，提升品牌活跃度 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础电脑操作能力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与亲和力 3.工作细致耐心，责任心强，能适应健身行业快节奏工作环境 4. 有文员、前台或会员服务相关经验者优先 5.学习能力强，能快速熟悉业务系统及新媒体运营流程

你好！我们正在诚聘一位积极主动、细致严谨的秘书人才，期待你的加入！ 你将负责文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等工作，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，与我们携手同行！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 性格细心、耐心，富有责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者优先录用！ 期待与你并肩作战，共同成为公司高效运营的重要支持力量！

薪资待遇：7000-12000 工作内容：处理系统，有销售性质，简单容易上手 工作时间：朝九晚六 任职要求：年龄18-38岁，沟通表达流畅，掌握基本的电脑操作 公司环境好，同事nice，设施全面，带薪年假，六险一金 到点上下班；按时发工资，不加班，多元化激励机制，多彩员工活动，年终奖 入职后，与公司签订正式合同 公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升，机制合理; 欢迎投递简历详聊哦~

【岗位职责】 1. 在公司平台处理汽车用户关于车险相关问题，为客户提供车险续期方案。 2. 纯办公室工作，办公室环境优美冬暖夏凉，不需要出差、跑业务，无任务压力等。 3. 公司提供带薪培训，没有工作经验也可迅速入门。 【薪资待遇】 1. 全面优厚的薪资福利：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，稳定5000-8000元/月，高级月薪超9000元/月，薪资每月准时打卡，从不拖欠。 2. 带薪培训：公司给予专业系统化的带薪培训，有无经验均可很快上手。 3. 给予额外补贴，年终奖各种节日福利、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年假等。 4. 公司园区提供有宿舍、餐厅，超2000平米健身房及娱乐活动。 【任职资格】 1. 性格活泼开朗，会基本电脑操作，会讲普通话。 2. 具有较强的沟通和组织协调能力，性格开朗，积极乐观、吃苦耐劳。 3. 喜欢与人交谈，有亲和力，工作仔细认真、责任心强、为人正直（无案底）。 【工作时间】 1. 八小时工作制（中午休息2小时左右），周末单双轮休不加班，月休5-8天，国家法定节假日均带薪放假、带薪年假等。 2. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

岗位介绍 现面向社会公开招聘联通管培生，岗位方向聚焦市场拓展与客户运营，提供完善的培养机制及广阔的职业发展平台，诚邀有志青年加入！ 岗位职责 1. 全面负责市场推广活动的策划与落地执行，依据市场需求制定科学可行的推广方案，确保活动高效有序开展。 2. 主动开发新客户资源，同步维护存量客户关系，通过优质服务增强客户粘性，持续提升联通品牌的市场影响力与用户口碑。 3. 学习并掌握管理岗位相关知识，考核合格后可晋升至管理岗。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能按时高质量完成上级交办的各项任务。 2. 具有较强的团队协作意识，性格开朗，易于融入集体，能够与团队成员高效协同推进工作。 3. 拥有较强的自主学习能力，善于总结经验，主动改进工作方式，不断提升工作效率与专业能力。 4. 本岗位为管培生岗位，年龄要求在20-28周岁之间。 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元，收入稳定，无需承担业绩压力，保障基本薪资水平。 2. 业绩提成：按单计提，每单提成80-240元，上不封顶；另享三年内后续收益5%分成，长期回报可观。 福利待遇 1. 基础保障：缴纳六险，全面覆盖工作与生活风险；公司免费提供单人宿舍，解决住宿问题，减轻生活负担。 2. 多项补贴：发放节假日红包、高温补贴、出差补贴、交通补贴，全方位支持员工日常开销。 3. 激励奖励：设立销售冠军奖、旅游激励奖，表彰优秀表现，增强工作积极性。 4. 年终福利：每年享受13薪待遇，整体薪酬待遇优厚，助力收入稳步提升。

1. 完成领导交代的一些日常琐碎工作。 2. 熟练使用办公软件。 3. 细心处理领导交办的各项任务。

负责学校官方宣传文案的撰写、编辑与审核工作，涵盖新闻稿、通知公告、人物专访、专题报道及新媒体推文等内容，依托汉语言文学专业能力，确保文字表达规范、条理清楚、风格庄重，契合高校文化特质与宣传方向。 承担校园思想文化建设相关文稿创作任务，如文化活动宣传语、标语口号、专题宣传片脚本、校报校刊稿件等，深入挖掘校园文化底蕴，展现学校办学宗旨与核心价值观。 对宣传材料进行文字润色与校对，排查语病、错别字及逻辑问题，确保内容准确无误、表述严谨，维护宣传工作的专业性与严肃性，避免文字差错。 协助整理校园宣传素材，联动各二级学院及职能部门，发掘师生先进典型与特色事迹，撰写相应宣传稿件，生动呈现校园风采。 参与意识形态领域相关文稿起草与宣传支持，配合落实意识形态阵地管理要求，弘扬主流价值，传递正向能量，助力构建积极向上的校园舆论生态。 协同推进宣传部各项专项任务，包括重大活动、校庆、招生等主题宣传的文字支持工作，以及部门安排的其他文字类事务。

【福利待遇】： 试用底薪4500+提成+奖金=6000-10000不等， 一经录用免费提供住宿，国家法定节假日正常放假 【工作内容】 出差专员是公司本季度重点培养未来管理梯队的人才岗位，主要负责四川省内二三线城市的市场开拓工作，涵盖运营、管理、推广、客户维护及售后协调等职能。出差周期为一至两周（平均每一到两个月出差一次），每6-10人组成一个协作小组。考核达标者有机会晋升为公司中层管理者。每季度将根据个人综合表现评定团队主管人选。 【职位要求】 三观正确，品行良好，具备吃苦精神，表达清晰，逻辑思维强，沟通顺畅，有奋斗意愿。 【公司简介】 公司是一家集自主研发、生产与经营于一体的综合性企业，核心业务覆盖智能健康设备、环保设备、互联网APP、5G通信技术等五大领域。坚持“以人为本”的理念，打造公开透明的晋升机制。 愿景：打造中国最具影响力的创业联盟，建设员工幸福感领先的企业； 使命：成就顾客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会！ TC晨曦-联通： 年龄在18-28岁之间，热爱运动，善于协作，喜好旅行，退伍军人、学生会成员或班干部优先考虑。 薪资待遇： 试用期无责任底薪4500元+绩效奖金+效益考核奖励；转正后月薪6000起，另享提成、奖金、晋升机会及法定节假日带薪休假。 公司晋升路径： 基层→组长→部门主管→副理→总经理（城市总监），集团城市总监平均月收入达7.5万元。 职位内容： 该岗位为公司储备型岗位，前期侧重市场推广与用户运营方向，主要学习产品知识、客户跟进流程，了解团队架构与运作模式，掌握基础管理辅助技能，通常一周左右即可适应工作节奏。重点考察沟通能力与抗压能力。后期将协助经理开展团队建设、客户开发与管理，并参与团队数据的整理与分析工作。 职位要求： 学习能力突出，沟通表达良好，形象端正，有强烈进取心且愿意自我突破； 责任心强，具备团队意识，能承受一定工作压力； 拥有团队管理经验者优先，退伍军人优先录用。 公司简介： 公司主营中国联通5G融合渠道建设与用户运营服务，同时布局5G通讯、智能健康设备渠道拓展、支付宝收银系统商户渠道开发与运营支持，并为政企客户提供专业化优化与运营解决方案。 企业愿景：打造中国最佳创业联盟，提升员工幸福指数； 企业使命：成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会。 公司地址： 成都市金牛区 SOHO B座（万达广场金牛店）B座2105室（地铁1号线人民北路站） 让我们携手同行，共筑未来！