1.负责多岗位招聘，对接甲方企业需求，完成简历筛选、面试邀约、offer谈判全流程。 2.维护招聘渠道（BOSS直聘、智联、前程等），拓展校园招聘、内推、劳务合作等批量获客渠道。 3.跟进候选人入职、试岗及留存情况，定期向甲方提交招聘数据报表（到岗率、周期、成本）。 4.处理招聘过程中的候选人咨询，协调甲乙双方需求，解决入职前沟通分歧。 岗位要求： 1.1-2年招聘相关经验，熟悉外包行业招聘逻辑，能快速响应甲方紧急补岗需求。 2.掌握简历筛选技巧，能精准匹配岗位核心要求，具备基础面试评估能力（行为面试、抗压测试）。 3.熟练使用Excel（数据统计、报表制作）、招聘管理系统（ATS），具备基础数据复盘能力（如渠道效果分析）。 4.具备良好的沟通表达能力，能高效对接候选人、甲方HR及内部团队。 目标导向强，能承受批量招聘的业绩压力，具备快速交付能力。 5.责任心强，注重细节，确保候选人信息准确、入职流程合规（劳务合同、社保等）。 6.灵活应变，能根据甲方需求调整招聘策略，应对岗位需求变动。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，保障管理工作的规范性与高效性； 3、统筹员工关系管理，关注员工福利、工作体验及团队协作氛围的建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备优秀的沟通协调能力，能够与各业务部门顺畅协作； 3、工作细致认真，拥有较强的组织规划与执行管理能力； 4、有法务机构或律师事务所从业经历者可优先录用

人事3000底薪加提成，工作内容就是给求职者发招聘，招到一个人事300服务员前台都是300除，除了促销都是一万

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历筛选、面试安排及流程跟进等。 2.参与员工培训与发展方案的规划与实施，保障人才能力与企业需求同步。 3.负责员工入职、考勤、异动、离职等人事事务的办理，确保各环节高效有序。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.统筹行政费用的监督与管理，推动公司资源的优化配置与合理使用。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达与文书撰写能力。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理的基本流程，并具备一定的实操经验。

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作； 2.办理员工入职、离职、岗位调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理并更新各类人事报表数据； 5.承担企业用工备案、退工备案等网上信息录入与申报工作； 6.识别和预防劳动用工风险，关注员工思想状况，及时反馈预警并提出应对建议。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历。 2.人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程。 5.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6.坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

从系统导出数据，使用if、vlookup等函数进行整理与核对，完成上级交办的其他工作任务 任职要求：熟练操作Excel，掌握if及VLOOKUP函数，工作认真，细心负责 岗位福利：缴纳社保，提供食宿

招聘文员。，心细

此岗位为temu运营主管的助理，属于文职性质，后期不涉及运营转型，介意者请勿投递 岗位职责 一、岗位职责： 1.负责店铺相关售后事务处理： 包括退货流程跟进、售后质量问题数据汇总、邮件答复、售后工单响应等。 2.协助完成上级安排的其他基础性支持工作。 二、任职要求 硬性要求 1.大专及以上学历。 2.具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，能按时保质完成交办任务，工作认真负责。 3.通勤时间控制在1小时以内。 加分项 1.有文员类岗位工作经验者优先。 2.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word（文档排版、格式规范）和Excel（数据录入、常用公式、表格整理）。 3.具备一定的任务执行与督办协调能力。

一：工作内容 1、负责应聘者简历筛选、电话邀约、面试安排、入职培训及人员岗位分配； 2、撰写并发布招聘信息，维护和更新各类招聘渠道； 3、统计招聘相关数据，按时提交数据报表并进行工作汇报； 4、建立并维护应聘人员简历资料库，确保信息完整准确； 5、处理办公室日常后勤事务，并协助销售部门完成相关报表工作。 二：职位要求 1、具备招聘工作经验，有客服或行政岗位经历者优先考虑； 2、耐心细致，责任心强，具备良好的学习能力； 3、形象端正，性格活泼，具备较强的沟通表达与协调能力； 4、熟练操作计算机及常用办公软件。 三：薪资待遇 试用期底薪3200元+绩效提成（上不封顶），转正后底薪3500元+绩效提成（上不封顶） 四：晋升机制 人事助理/专员－人事主管－人事总监 五：上班时间 早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00休息），法定节假日按规定正常休假

【招聘人事专员】 我们正在寻找一位细心、有责任心的人事专员加入团队！如果你对人力资源工作充满热情，擅长沟通与协调，欢迎加入我们，一起打造高效温暖的团队环境！ 岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职安排； 2.协助员工档案管理、考勤统计及日常人事事务处理； 3.参与员工关系维护，协助团队文化建设； 4.完成上级交办的其他相关工作。 --- 职位亮点： ·薪资待遇：4000元底薪+绩效提成，综合薪资6000+（多劳多得，上不封顶！）； ·工作时间：每天8小时，工作生活平衡； ·假期福利：法定节假日正常休息，享有带薪年假； ·成长空间：完善的培训机制，提供人力资源领域的成长机会； ·团队氛围：年轻有活力的团队，简单融洽，共同成长！ --- 我们希望你是： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 3.能熟练使用办公软件，有相关实习或工作经验者加分； 4.积极主动，有团队合作精神，愿意学习和成长。 加入我们，一起寻找优秀的人，也遇见更好的自己

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

要求：年龄：22—45岁，有亲和力 学历：大专以上。上班时间：上午8:00-11:30下午2:00-5:00 月休4天试用期工资4000

"[工作职责]\n一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。\n二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1，在 等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学\n3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"

【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确且时效性强； 2、参与简历的初步筛选与评估，与候选人进行前期沟通，协调面试安排； 3、协助推进面试组织工作，包含面试场地布置、面试官对接及反馈信息整理； 4、负责面试接待流程，完成应聘人员信息登记、面试通知传达及结果后续跟进； 5、执行上级安排的其他人力资源相关事务性工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、了解招聘全流程，掌握基本招聘理论并具备实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际互动能力及较强的抗压性； 4、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等常用工具； 5、对人力资源领域有积极兴趣，学习能力强，工作认真负责；

招聘 乌鲁木齐米东区： 办公室招聘人事专员10名 ①要求：18-32岁，家在米东区居住， ②工作地点：乌鲁木齐米东区碱沟西路附近 ③工作内容：在招聘平台沟通，等日常招聘人员 ④工作时间：10:30-19:00，午休一个半小时，周末选一天休，节假日正常休息。 ⑤工资待遇：底薪+提成，月平均工资4000-6000 联系电话

不加班，准点下班！ 无需邀约，无需邀约，非销售岗，无销售任务 工作内容： 1.公司提供高质精准客户资源，添加客户微信即可 2.非销售性质，无业绩考核压力 3.后续订单由销售部门跟进处理 4.老员工一对一指导，快速熟悉流程，写字楼内办公，全天空调开放，无需外勤 岗位要求： 1.专业不限，年龄在******，欢迎应届毕业生加入 2.具备良好的沟通能力 上班时间： 9:20-18:30，午休一个半小时 薪资待遇： 纯无责底薪4000+提成+奖金

一.工作内容: 1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。 2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队提供的各类礼品(无业绩考核)。 3.续期业务回收通知。 4.公司网络招聘管理(人事工作) 5.无业绩要求! 2.工作时间: 1.早8:30-晚4:00(特殊情况可以调整) 2.按照国家法定节假日休息!周末双休 3.福利待遇 1.公司提供团体商业保险 2.各种团建活动 3.基本工资+活动扶持+方案奖励

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常文档的维护管理； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、来访人员接待等事务； 3、配合团队内部信息传递，确保沟通高效、信息准确传达； 4、参与项目相关资料的整理与跟进，保证文档的完整性和规范性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具备良好的团队协作意识，能够适应快节奏的工作氛围。

我们公司主要招聘蝴蝶号宣传文员 1。主要协助公司运营共同完成宣传，负责发布下视频即可。操作简单，不限制任何工作地点，时间可已自选，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 收入：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

岗位职责:负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利:早九晚五无责任底薪3000绩效提成月休4天

工作内容 负责集团策略业务、产品外观设计、结构设计等领域的业务开拓、商务沟通、项目推进及客户关系管理等相关工作。 职位描述: 1、挖掘并分析潜在客户需求，制定针对性的商务合作方案； 2、参与公司品牌形象建设，推动设计类业务的市场拓展； 3、深入理解客户的设计诉求，识别其核心痛点，并提出有效的商务应对策略； 4、准确把握客户的品牌理念与商业目标，提供匹配的解决方案建议； 5、高效梳理设计需求要点，协同设计团队共同推进问题解决； 6、独立完成商务接洽，具备自主开发新客户的能力； 7、熟悉报价流程及合同条款，确保商务文件的专业性与准确性； 8、统筹项目执行进度，与设计人员协作保障项目顺利落地； 9、持续维护客户关系，促进双方长期稳定合作，实现互利共赢。 任职要求: 1、本科及以上学历，商务管理、市场营销、品牌策划或工业设计/产品设计相关专业（具备工业设计、产品设计背景或有品牌策划经验者，或曾在设计机构担任商务/AE岗位者优先）； 2、具备2至3年以上品牌商务、设计类AE岗位工作经验（不接受应届毕业生申请，敬请谅解）； 3、具备出色的商务谈判技巧和沟通表达能力，对设计行业保持高度热情； 4、积极乐观，自律性强，具备良好的时间规划与自我管理能力； 5、富有创造力，具备团队协作意识与开拓进取精神； 6、逻辑思维清晰，具备较强的组织协调与统筹能力； 7、责任心强，具有良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏； 8、英语听说读写流利，通过大学英语六级或具备同等水平者优先录用。

发展方向： 1、根据个人专业特长，全面参与公司核心业务的全流程轮岗，深入理解企业文化、管理机制与行业运作，建立系统的业务视野。 2、享有从零开始的培养机会，深度融入关键部门的业务决策过程，推动目标实现与业务增长，逐步成长为独当一面的业务中坚力量。 职位要求： 1、2026届全日制硕士及以上学历，优先考虑211/985高校背景，专业不限。 2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验；或有中大型活动统筹、学生干部任职经历，或项目管理相关实习经验者优先。 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，自驱性强，抗压能力突出，善于快速学习并深入掌握新知识。 4、富有团队合作意识，性格乐观积极，责任心强，能够主动承接任务并有效推进执行。

工作内容： 协助运营经理开展营运中心日常运营事务管理； 根据相关指标完成销售数据的整理与分析工作； 汇总区域督导、大区督导的业务目标达成情况； 监督并核查各级管理人员对既定任务的落实进度。 1、负责数据统计与分析工作； 2、内部文件归档及日常事务跟进； 3、信息采集、签报拟写、物资物料统筹管理； 4、跟进加盟商满意度相关反馈与改进。 任职要求： 1、具备2年以上知名连锁餐饮运营管理经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通协调能力，书面表达及学习能力突出； 3、热爱岗位职责，善于思考，能适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作办公软件（函数、Excel、PPT），表达清晰，具备较强的文字撰写能力； 5、具备优秀的团队协作、组织推动及人际互动能力； 6、欢迎应届毕业生应聘，财务、文秘、会计类专业背景者优先。 福利：生日礼金、节日礼品、不定期团建、五险一金、意外险、工龄奖金、带薪年假（10-20天），婚假、产假、陪产假、工伤假、年休假、丧假等。