岗位职责 1.负责项目实施全过程的统筹与管理； 2.组织开展项目绩效评估、成本规划及质量管控工作； 3.梳理并反馈实施过程中的各项需求，完成需求获取、分析、确认及变更管理工作； 4.协调用户方、开发组、测试团队及监理单位之间的协作关系； 5.跟踪项目执行进展，对需求、质量、进度和风险等关键要素进行有效把控； 6.承担项目开发或实施阶段的沟通协调任务，确保按时交付并通过验收； 7.编制项目相关的技术研究文档及验收材料； 8.借助低代码平台实现业务功能的开发与配置； 9.定期提交项目运营情况报告； 任职要求 1.本科及以上学历，计算机信息管理或计算机教育相关专业优先； 2.为人诚实守信，工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通技巧和系统讲解能力； 3.具备较强的组织协调能力，能够带领团队推进项目落地； 4.具有扎实的项目调研、需求挖掘与进度管控能力，具备丰富的现场实施经验； 5.掌握基础SQL语句编写技能； 6.熟悉Java、C++等编程语言，具备低代码平台使用经验者优先考虑； 7.能够识别项目关键问题，并提出有效的解决方案； 工作地址：鄂尔多斯康巴什 五险一金周末双休法定节假日节日福利

工作职责： 1、协助企业开展SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁），配合管理层制定公司长、中、短期经营规划及战略方向； 2、制定部门管理目标，并组织编制与执行部门年度、月度及周度工作计划； 3、牵头建立并优化公司层面的组织架构、部门职能配置、内部架构设置及岗位职责说明； 4、统筹员工招聘、培训、调岗、离职等相关人事事务的管理工作； 5、管理员工人事档案及员工名册信息，确保资料完整准确； 6、完善劳动合同管理，搭建沟通渠道，妥善处理员工关系事宜； 7、制定年度培训方案，并组织实施培训工作，跟进培训效果评估； 8、推动公司薪酬福利制度与绩效考核体系的建设与落地执行； 9、对接外部机构相关事务（如人社局、医疗机构）等； 10、负责部门各项管理制度的起草、发布与推行； 11、策划并落实企业文化活动，持续维护良好的组织氛围； 12、处理工伤事件的相关协调与后续工作； 13、统筹管理公司宿舍、食堂、消防安全、安保执勤、公务用车及基础设施等后勤保障事务； 14、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源类专业优先考虑，年龄30—45岁。 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，且有全面主导相关工作的经历。 3、工作态度端正，思维客观严谨，责任心强，作风务实敬业。 4、具备出色的沟通协调能力，富有团队协作精神。

要求每天上下班打卡，会做工程材料，统计工程量，安全生产管理，持证上岗一级建筑

协助总经理统筹风电场EPC项目全周期生产管理，对施工进度、质量、安全、成本负主要管理责任，保障项目合规、高效落地交付。 岗位职责： 1. 统筹制定项目施工总进度计划，分解阶段性施工目标，合理调配人力、施工设备、建材等资源，协调多标段工序衔接，避免工期延误。 2. 搭建项目质量与安全管理体系，监督风机基础施工、吊装等关键工序验收，组织安全隐患排查，处理突发安全与质量事故。 3. 监控项目施工成本，优化施工方案实现降本增效，审核现场工程变更费用，避免成本超支。 4. 协调设计、采购、施工单位及监理、业主、政府主管部门关系，解决施工中的场地、合规性等问题。 5. 领导生产管理团队，组织技能培训与绩效考核，推进施工现场标准化作业。 6. 定期向总经理汇报项目生产进展，提交进度、质量、成本等相关报表，提出改进建议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，风电工程、土木工程等相关专业。 2. 8年以上风电行业经验，5年以上EPC项目生产管理岗位经验，熟悉风电场施工全流程。 3. 掌握风电行业安全、质量相关法规，具备解决现场复杂技术与生产问题的能力。 4. 持有一级建造师、注册安全工程师等证书优先，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 5. 持有C证以上驾照

岗位职责: 1：负责科研项目管理流程的规划与体系搭建。 2：为公司提供项目管理方面的咨询与指导，开展项目管理相关培训。 3：组织研发项目的立项、阶段评审、验收及奖励落实工作。 4：跟进研发项目执行进度，协调项目所需的内外部资源支持。 5：承担重点实验室的日常运行与管理工作。 6：完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1：全日制硕士学历。 2：生物医药类相关专业背景。 3：具备3年以上科研项目管理相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责区域内工程项目的全流程管控，包括接收项目资料并评估技术可行性；与甲方沟通确认进场条件；制定整体实施计划，明确任务分工、关键节点及资源安排；监督施工质量和安全管理；指导验收流程并审核竣工文件。 2. 全面把控工程施工进度与质量执行情况，通过审查日报、跟踪进度图表掌握项目实时状态；统筹协调各类资源；确保项目按既定节奏顺利推进并如期交付。 3. 负责工程维修工作的组织与管理，接收并处理报修信息；调度外勤人员执行维修任务；跟进维修过程并监督操作规范性；审核维修单据，保障故障问题有效闭环。 4. 履行工程团队管理职能，负责人员配置、日常考勤及绩效考核；组织开展专业技能与安全教育培训；合理分配工作任务并持续优化团队效能。 5. 负责外包人员的全周期管理，涵盖面试录用、日常监管、技能培训及绩效考评，实现劳务成本的有效管控。 6. 维护区域客户关系，妥善应对重大投诉及复杂商务事项，提升客户满意度与合作稳定性。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电子工程、自动化、机械工程或相关专业优先； 2. 熟悉工程项目施工全过程，具备较强的计划编制、资源调配与风险预判能力； 3. 熟练操作飞书、Office等办公协同软件，具备扎实的数据分析与文档编写能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够高效处理现场突发问题及客户关系维护； 5. 工作责任心强，关注细节，具备较强的抗压水平和多任务并行处理能力； 6. 能够适应区域范围内长期出差安排。

薪资面试综合评估，岗位晋升路径清晰：交付经理-高级交付经理-交付总监，表现优异者可向BU总经理方向发展 【岗位职责】 1、作为业务对接核心人员，深入理解客户实际需求，开展需求拆解、项目推进及客情维护，保障服务体验与客户认可度。 2、全面负责驻场团队的全流程管理，涵盖成员日常任务分配、执行过程中的指导与支持。 3、具备商业拓展意识，主动挖掘现有客户的潜在需求与新增合作机会，助力达成业务增长目标。 4、统筹团队考勤统计、项目数据归集工作，并配合完成与客户的对账及结算相关事务。 5、主导项目交付各环节协调，保持高效响应与高频沟通，确保信息同步及时、问题闭环迅速。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备2年以上在软件服务、IT外包或互联网领域从事项目交付、客户成功或团队管理工作的实践经验。 2、沟通表达能力强，善于跨部门或多角色协作，具备良好的服务意识和信息处理能力。 3、自我驱动力强，责任心高，能够独立推动事项落地，适应快节奏与多任务并行的工作环境。 4、形象端正，心理素质稳定，愿意长期发展，追求与企业共同成长。 5、了解基础财务逻辑，掌握考勤管理、结算流程等相关知识者优先考虑。 【公司特点】 1、所处行业前景广阔，市场发展空间巨大。 2、具备领先于行业的技术实力，拥有数十项专利及软件著作权。 3、倡导公平竞争机制，晋升与激励均以实际业绩为衡量标准。 4、企业处于高速成长期，提供丰富的职业发展机会。 5、坚持“按贡献定回报”原则，薪酬待遇在业内具有较强竞争力。 【加入德科你获得的待遇】 1、收入结构=基本薪资+绩效提成+项目奖金； 2、依法享受法定节假日（制度规范）； 3、五险一金：含养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 4、员工关怀：生日礼品（多种可选）、节日福利、日常慰问（覆盖员工及家属）； 5、团队活动：下午茶、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……形式丰富多样； 6、培训体系：包含入职培训、技能进阶培训、拓展课程、储备干部专项培养等； 7、设有优秀个人、优秀团队、骨干人才长期激励计划及特别现金奖励； 8、依据个人绩效表现，每年享有多次调薪机会； 9、提供内部晋升通道及脱产学习培养机会。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

济南市槐荫区医院项目，招空调水代班（现场负责人）一名。对上对接项目部，对下管理班组工人，全程做好上传下达、落地执行。熟悉精通通风空调全专业施工图纸、施工规范，能独立识图、算量、提料、排工期、统筹现场全盘施工，把控现场安全、质量、进度。要求50岁以下，多年大型公建施工管理经验，精通通风空调全专业者优先、有中建体系项目经验优先；熟练操作CAD、WPS，执行力强、责任心重、抗压能力强，沟通协调到位，可独立处理现场各类突发施工问题，有医院公建项目经验优先。长期有活，有意私聊！

职位职责： 1、招聘指标规划：根据人力需求以及市场情况，制定部门招聘指标和月度招聘方案，完成招聘指标 2、流程和体系完善：建立和完善招聘流程和招聘体系 3、多渠道推广：根据公司战略发展需要，通过多种渠道推广招聘信息，开发渠道需求，维护渠道关系，跟进并激发合作意愿 4、招聘方式指导：针对部门招聘过程中的流程、话术等问题，提供方式方法的指导与带教； 5、总结招聘工作中的问题，提出合理化建议，保证招聘质量； 6、人员筛选：协助用人部门进行简历筛选，邀约、复试、背调等事宜沟通 7、人力储备：定期盘点部门专员的人力储备情况，适时教予方法跟进，并做日后的人力储备 8、其他工作：完成上级领导交办的其他临时性工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁 2.具备3年以上招聘经验、1年以上管理经验，有房地产，服务行业招聘经验优先，有资源优先 3.具备较好沟通协调能力，执行能力，问题解决及推动能力，创新能力 福利待遇：底薪+人才输送提成+五险一金；

重工制造业猎头或重工甲方高端招聘优先 工作职责 1. 结合造船业务中长期产能规划与项目落地节奏，搭建适配行业特性的招聘体系，制定年度、季度人才招聘策略与预算方案，保障核心岗位（船舶设计、总装建造、海工项目、供应链管理等序列）的人才供给及时率与到岗质量。 2. 主导造船领域高端人才（如总工程师、资深船体/轮机设计专家、大型项目建造总监等）的寻访与mapping，搭建行业高端人才库，深度维护行业人才渠道与资源网络。 3. 统筹管理招聘全流程，联动业务部门梳理岗位胜任力模型，优化面试、评估、背调等环节标准，提升招聘人效与候选人体验，降低核心岗位试用期流失率。 4. 搭建并管理招聘团队，制定团队绩效目标与能力培养方案，联动猎头、院校、行业协会等外部合作资源，拓展多元化招聘渠道，管控招聘成本。 5. 定期复盘招聘数据，输出人才市场洞察报告，为业务部门的人才布局、组织优化提供决策参考。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，制造业出身。 2. 拥有10年以上招聘相关工作经验，其中5年以上招聘团队管理经验，具备重工制造、船舶海工、大型装备制造行业招聘经验者优先。 3. 熟悉造船行业人才分布特点，具备丰富的行业高端人才寻访资源与渠道，有独立操盘过千人级制造基地招聘、核心技术团队搭建项目的经验。 4. 精通各类招聘测评工具与方法，具备优秀的人才识别能力与业务理解能力，能快速对齐业务需求输出精准招聘方案。 5. 具备极强的沟通协调能力、项目推进能力与抗压能力，能适应制造行业业务周期下的招聘节奏调整。

岗位职责： 1. 全面负责市政电力工程项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理 2. 统筹协调设计、施工、监理及政府相关部门，推进报建审批、电力接入等关键环节，确保项目合规高效交付 3. 严格把控项目成本预算，监督工程变更与签证流程，确保投资效益最大化 4. 组织竣工验收、资料归档及后期运维移交工作 5. 组织开展项目风险评估与应急预案制定，及时识别处理现场重大技术问题和突发情况 任职要求： 1. 具有市政 / 产业园类建筑配套正式用电工程项目完整实施经验；熟悉供电部门报装、图纸报审、中间验收、送电流程；不接受单纯房建土建项目经理 2. 持有二级及以上建造师（市政/机电专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）具备市政公用工程或电力工程类项目管理经验，熟悉相关施工规范及验收标准 3. 5年以上房建类项目管理工作经验，至少3年以上担任电力工程项目经理或同类岗位经历，熟悉住宅小区、商业综合体等房建配套电力工程全流程具备良好的组织协调能力 4. 精通电力系统设计规范、施工标准及国家电网接入政策，具备较强的方案策划与跨部门协调能力 5. 熟练使用Project、CAD、BIM等工程管理工具，具备良好的文档撰写与汇报能力 6. 责任心强，能适应现场驻点及阶段性出差安排，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与团队领导力 7. 无不良执业记录，信用良好

岗位职责： 1. 主持项目部全面工作：进度、安全、质量、成本与商务结算，对项目履约和利润负主责； 2. 组织施工组织设计与专项方案编制，围堰导流、深基坑等危大工程组织论证并监督按方案执行； 3. 统筹劳务班组与机械设备，编制总进度/月/周计划，抓节点履约与工序穿插； 4. 对接中交/电建总包项目部与监理、设计单位，办理签证变更、进度款与结算； 5. 管控项目成本：分包计量、材料损耗、二次经营（变更索赔、方案优化创效）； 6. 建设项目团队：带好技术员、施工员、资料员，培养能独立顶岗的骨干； 7. 落实公司安全质量制度：隐患整改闭环、资料真实、杜绝瞒报。 任职资格（硬性）：水利水电/土木类专业；5 年以上施工管理、其中 2 年以上任项目经理；独立管过 3000 万以上水利工程（水库/水闸/泵站/堤防/灌区/河道治理至少一类）；持水利水电建造师证书＋安全 B 证；能长期驻场。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：持一建（水利水电）；有变更索赔成功案例；有中交/电建总包对接经验。 薪资面议！

全权负责土建劳务项目现场管理工作，需要具备独立操盘能力，遇到现场施工、班组、甲方协调等问题能够自主研判、落地解决。 1. 统筹项目劳务施工组织，制定施工计划，管控施工质量、安全、进度，处理现场各类施工矛盾、突发事项； 2. 按月完成现场实际工程量盘点、计量，编制月度工程量报表，对接总包完成工程量申报与核对，跟进回款相关计量资料； 3. 负责项目劳务成本管理，跟踪人工、辅材等成本支出，做好成本台账，及时发现成本风险并提出应对措施； 4. 负责图纸会审、现场签证、工程变更的现场取证与资料整理；对接总包、监理、甲方日常沟通； 5. 管理各劳务班组，下达施工任务，监督班组施工，落实安全交底，做好文明施工管理。 任职资格 1. 5 年及以上土建劳务项目项目经理经验，有房建 / 土建劳务项目完整操盘经验，具备独立处理现场复杂问题的能力； 2. 熟练工程量计算，能够独立完成月度工程量上报、对账工作；较强成本意识，可做现场成本统计与分析； 3. 看得懂土建施工图纸，熟悉土建施工工序、劳务分包管理流程； 4. 优秀沟通谈判能力，抗压能力强，可长期驻施工现场； 5. 持有二建、安全员 C 证优先； 6. 诚信负责，责任心强，做事踏实，有较强风险意识。

装修现场项目经理，有经验的。抓施工进度施工质。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1、负责项目各阶段进度节点的管控，定期召集项目进度协调会，保障项目按计划顺利实施； 2、跟进项目课题的记录、推进、改善及闭环管理，落实各阶段交付成果的追踪； 3、负责项目过程中设计变更的跟踪与管理工作； 4、统筹物料计划、拉练试制安排、产能爬坡计划的落地执行，组织工装夹检模的预验收确认； 5、本地化实施后牵头召开现场问题处理会议，并推进相关议题闭环； 6、跟踪项目各阶段交付节点，协调资源确保按时达成目标。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、具备2年以上汽车行业工作经验 3、了解IATF16949质量管理体系要求

一、岗位职责 （一）协助团队管理 1. 在新院开发经理的指导下，配合开展新院开发团队的日常管理工作，保障团队运作高效顺畅。 2. 协助推进项目进度管理与过程跟踪，确保各阶段工作按既定计划有序推进。 （二）项目执行与跟进 1. 参与拟定新院开发项目的实施计划，细化项目目标、关键节点及核心任务分工。 2. 跟进项目落地执行情况，推动计划落实，及时协调处理实施中的各类问题。 （三）选址开发 1. 参与分院选址相关工作，开展市场调研与需求评估，为选址方案提供数据依据。 2. 配合新院开发经理推进分院建设全流程，包括工程实施、规划报批、施工建设等环节。 （四）资源整合与协调 1. 统筹协调内部资源，保障项目所需人力、物资、资金等要素的合理配置和高效利用。 2. 对接外部合作单位（如施工单位、设计机构等），确保各方协作有序、推进顺利。 （五）报告与沟通 1. 定期向上级汇报工作进展，提交项目执行情况的完整总结与分析报告。 2. 保持与团队成员及其他职能部门的良好沟通，确保信息传递准确、协同高效。 （六）完成领导交办的其他任务 1. 根据上级安排，落实各项临时性工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业； 2. 工作经验：3 年以上开发、工程或项目管理相关经验，熟悉开发全流程； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel 及 CAD 等常用办公软件； 4. 思维条理清晰，具备较强的沟通表达与理解能力，富有团队合作精神； 5. 熟悉项目管理流程，具有一定的数据分析与处理能力； 6. 能够承受较高工作强度，适应阶段性出差安排； 7. 持有驾驶证者优先录用。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力

鲸才集团，国内领先的专业人力资源服务提供商，致力于用温暖服务和科技创新推动行业变革。鲸才集团旗下设有鲸才招聘、鲸才外包、鲸才猎头、鲸才国际、鲸才教育、鲸才政务等，创新“互联网+人力资源”服务，为客户提供优质的一站式人力资源服务综合解决方案。 *灵活用工交付经理，主要负责企业客户的蓝领招聘管理等工作，base在武汉/苏州昆山。 岗位职责： 1、依据公司设定的战略目标，开展战略拆解，将整体战略细化为部门可执行的具体任务，并逐级分解，明确责任人； 2、统筹分公司整体盈利表现，坚持利润导向，对下属团队实施高效管理，协助达成利润考核要求； 3、跟踪分部面试、报到、入职等关键数据，关注团队人均效能，推动招聘各环节转化率提升； 4、按照年度及月度招聘规划，组织实施人员招募与甄选工作，保障团队人力配置到位，持续扩大团队规模； 5、主导团队人才发展与组织氛围建设； 6、强化过程管控：在目标执行过程中落实节点检查，优化招聘流程转化效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年及以上同领域招聘相关工作经验，曾管理20人以上团队，精通招聘全流程操作； 2、具备经营意识，目标清晰，能以利润为核心导向，拥有全局观； 3、掌握交付流程中的过程控制与数据分析能力，熟悉各类招聘渠道运作模式； 4、责任心强，具有良好的团队协作精神，能够有效组织并带领团队完成任务； 5、具备出色的分析判断与问题解决能力，能迅速识别关键问题并提出有效应对方案

项目经理（车联网方向） 项目经理涉及外联，形象要好点；请附带着求职照片一张； 工作地点：北京爱奇艺青春中心 月薪范围：13-15K 职位描述 -整体上作为项目接口，负责对接车企客户在具体项目上的需求沟通和管理，包括制定项目计划、沟通需求变化、协调推动问题解决等等，为最终的交付结果负责； -能够基于和车企的需求，以及内部的产研的沟通，制定明确的项目开发和交付计划，确保关键节点清晰，通过项目例会或者其他方式，跟进项目进展，及时发现风险，推动问题的解决，确保项目计划达成； -支持项目交付全周期当中，车企侧的其他相关需求的沟通和管理，包括但不限于项目周会（依据具体车企的要求）、验收评审沟通等，确保客户满意度和最终交付质量。 职位要求 -本科及以上学历，计算机、软件工程、项目管理等相关专业优先； -3年以上互联网/车联网行业项目管理经验，有车载APP开发或车企适配项目管理经验者优先； -掌握敏捷、瀑布等项目管理方法论，持有PMP/ACP等认证者优先，能灵活运用Project、Jira等工具进行进度管控； -极强的跨团队沟通协调能力，能高效对接车企与内部团队，可以快速识别需求或者问题，提炼总结以推动复杂

诚聘一建、二建证件，带B证、带职称证。 要求人在中山，公司自用，中介勿扰。

做过道路基础。风力发电项目

主要负责员工面试工作，讲解薪资待遇及公司基本情况 待遇可面议，年龄要求45周岁以下 普通话标准，表达清晰

【工作地点】 要求驻厂工作，烟气运维经验不低于3年，熟悉常见品牌运维流程及维修经验，持烟气运维证上岗。 【工作内容】 1、统筹项目现场的运维管理工作； 2、安排现场人员工作任务，组织项目例会等日常事务； 3、依据设备（烟气CEMS系统）说明书，定期开展废水、废气在线监测设备的维护与保养； 4、对内部耗材、精密传感器等核心零部件实施检查、清洁、替换及校准操作； 5、对接客户沟通需求，提供设备升级优化建议，并记录完整的运维日志； 6、提交备品备件采购申请，配合完成环保检查相关准备工作。 【任职要求】 1、具备3年以上烟气运维工作经验，有团队管理能力，可驻场作业； 2、大专及以上学历，专业方向为电气仪表、自动化、环境工程、设备制造、机电一体化等相关领域； 3、持有烟气运维资格证书； 4、具有电厂运维经历者优先考虑； 5、身体健康，无恐高症状； 6、具备独立作业能力，身体状况良好，能适应出差任务； 7、本岗位需长期在项目所在区域稳定工作者。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年休假、话费补贴

硬性要求：具备一定的英语沟通能力，会粤语者优先 工作职责 1.负责B2B系统产品与B2C用户产品的功能设计、内容策划、客户需求对接以及UI/交互方案制定； 2.根据项目目标，全程参与项目生命周期各阶段工作，涵盖需求梳理、方案设计、产品开发、系统部署、测试验证、版本控制、评审发布、上线试运行及运维支持等环节； 3.协同项目经理推进项目执行，协调各方资源，及时处理项目过程中的各类问题，保障项目按时高质量交付； 4.按照交付标准完成验收所需文档编写，持续沉淀项目实施经验，整理归档知识成果，积极参与团队内部知识传递； 5.深度参与需求落地全过程，准确理解客户当前及潜在需求，收集并反馈产品使用中的问题与优化建议，推动产品持续完善与迭代； 6.开展B2B与B2C产品相关的市场调研与需求分析，输出竞品分析报告，并基于分析结果规划新功能点与产品发展方向； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，有海外学习或工作经历者优先，理工类、软件相关专业或具备软件行业经验者优先； 2.拥有ToB企业服务领域经验，具备3年以上实际项目管理经历； 3.能在项目交付中结合具体范围，设计核心业务架构与典型应用场景，通过蓝图式方案有效管控项目边界并体现项目价值； 4.具备良好的客户关系维护能力及出色的沟通表达技巧； 5.抗压能力强，责任心强，自我驱动力强，善于主动发现问题、解决问题并及时反馈，能高效推动项目落地； 6.熟练掌握墨刀、Axure、蓝湖等原型工具，熟悉Xmind、Office等办公软件，能适应一定程度的出差安排，持有PMP、Prince2等认证者优先； 7.持有信息系统项目管理师等相关资质者优先考虑。

岗位职责: 1. 全面统筹公司内部人才引进与招聘工作的组织实施； 2. 结合当前业务发展需要，配合上级明确招聘方向，收集各部门岗位需求并汇总人员增补计划，拟定招聘方案并落地执行； 3. 研究金融行业人才市场供给情况，分析外部人力资源的存量及分布，科学规划、持续开拓并维护各类招聘渠道，确保候选人资源充足、结构合理、质量达标。 职位要求: 1. 年龄28-45岁，本科及以上学历（统招）； 2. 具备3年以上金融领域招聘相关工作经验； 3. 有猎头从业背景，学习能力突出，能快速掌握财富管理等相关金融知识； 4. 接受量化考核指标，具备较强抗压能力与自我驱动力，以结果为导向； 5. 品行端正、踏实敬业，责任心强，恪守职业道德。

【公司简介】 立泰能源 LITHTECH 成立于 2018 年。 公司定位：全球储能应用系统集成方案商提供者。 产品主要以户用储能系统、用户侧工商业储能系统、UPS 电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶领域电池系统等为主。 公司产品认证齐全，拥有 UL1973、IEC62619、IEC62477、澳洲 CEC 列名等多项国际认证和区域列名。 业务份额占比：60% 海外市场、40% 中国市场。主要出口地区为北美、欧洲、澳洲、东南亚、非洲、中东等。 公司研发力量雄厚，其中核心技术骨干 30 人，软件技术开发 7 人，总技术团队 50 余人，目前拥有知识产权 100 余件。 立泰拥有多个海外分子公司与办事处，分别位于美国、德国、保加利亚、肯尼亚、尼日利亚、越南、菲律宾。 总部位于宝安区西乡粤港澳大湾区中心地带，双地铁口，交通便利，周边资源配套齐全。 工厂位于东莞市清溪镇高新产业园区内。

【岗位职责】 1. 主导五金加工类项目的全生命周期管理，从需求拆解、方案设计到生产落地与终验交付，确保项目目标与质量标准达成。 2. 统筹研发、生产、供应链等跨部门资源，快速响应项目瓶颈问题，推动关键节点的高效闭环。 3. 建立项目成本、进度与风险的动态监控机制，制定针对性应急预案，保障项目平稳推进。 4. 输出项目阶段报告与复盘文档，沉淀行业最佳实践，优化项目管理流程与团队协作模式。