
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监3-5年大专技术负责人机电房地产/建筑技术总工
1. 具备35KV-220KV电力线路工程项目现场技术管理经验5年以上(掌握基础施工、铁塔组立、线路架设等工艺流程,可独立编制施工组织设计、专项方案如交叉跨越处理,以及受力计算与校核);
2. 持有电力相关专业证书者优先,具备二级建造师(机电工程)资格者更佳;
3. 需常驻项目所在地(云南、四川),食宿由单位统一安排;
4. 持有C1驾驶证,并具有一年以上实际驾驶经验。
有意者欢迎联系,薪酬待遇可面谈!
薪资结构:固定工资+社会保险+年终奖金+餐费补贴+员工旅游
加分项
具备以下领域工作经验者优先考虑:机电工程
延边敦化市吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立,公司
5000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立,公司办公地点在吉林省长春市,公司监理资质等级为房建工程乙级,市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数:1、水利、电力、市政专业监理工程师(5人)2、相关要求:(1)需持有国家注册监理工程师证书(水利、电力、市政专业),年龄45周岁以下。(2)掌握监理程序、规范内容,能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。(3)熟悉本专业施工图,提出审图问题清单。(4)能整理工程监理资料。二、月薪酬标准:基础工资5400-6300元(含注册证书),其他具体事宜面议。三、:。四、工作地点:吉林省内联系人:李经理联系方式:
注册监理工程师、现场监理员、注册监理工程师兼文员
4000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
注册监理工程师需要有注册监理工程师证书,监理员需要有监理员上岗证书。有一年以上工作经验,有较好的沟通协调能力和团队合作精神。
道路桥梁监理工程师
7000-10000元/月
监理工程师3-5年大专监理工程师培训证交通运输工程
1、大专及以上学历,公路或路桥工程相关专业,具备中级以上职称;
2、持有交通运输部颁发的专业监理工程师证书(道路与桥梁方向),且证书可注册至本公司;
3、有高速公路改扩建、路桥工程及安全施工监理相关工作经验满3年以上;
4、薪资范围7K-1万元,具体待遇可面谈;
5、项目地点位于广东省东莞市;
技术负责人
1.5-3万元/月
技术总监10年以上本科
1、负责非煤电气产品线(包括智慧供电运营平台、变频器应用、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统、电力工程等)的体系搭建与持续优化,确保相关制度、流程及标准有效落地并实施全过程监管。
2、结合公司战略方向与市场发展趋势,科学设定产品线发展目标与实施计划,统筹推进产品规划与项目立项,为产品线可持续发展提供战略支撑。
3、牵头组织跨部门协作,开展客户实际需求调研与竞品动态分析,合理制定系统性产品方案与推广路径,增强产品线在行业内的竞争优势与市场份额。
4、严格把关产品线涉及的技术方案、项目文档、报价文件及解决方案,确保核心技术指标与盈利目标的有效达成。
5、全程跟踪产品从生产、交付、安装、调试到验收及售后服务各环节,监督研发进度与阶段性成果验收,保障项目按计划高质量推进。
6、全面负责非煤电气产品团队的人才梯队建设,涵盖人员选聘、岗位配置、能力培养与团队稳定性管理,打造高效协同、积极进取的工作氛围。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,专业方向为电力电子、应用电子、电气工程、计算机或自动化等相关领域。特别优秀者可适度放宽学历条件。
2. 熟悉智慧供电运营平台、变频器、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统及电力工程等相关技术与应用场景。同时掌握防爆电气、金属矿山行业规范、产品与系统设计、生产制造及实际应用等专业知识。
3. 拥有矿山或相关行业同类管理岗位工作经验,具备较强的业务理解力与团队执行力,能够快速融入并推动工作高效开展。
技术主管
3-5万元/月
技术总监5-10年本科环保土壤污染地下水污染
学历要求:本科及以上,土壤学、环境科学、环境工程、资源环境、地质学、水文地质学、生态学、地理科学等相关专业,具备5-10年环保领域从业经历
能力要求:能够引入更先进、系统化的技术管理模式。在技术层面,熟悉污染状况诊断、治理技术对比、技术路径规划与方案设计、管控参数设定及修复成效评估;在业务层面,可独立开展面向客户的技术沟通、成果汇报,并协助处理现场突发技术问题
工作内容:全面统筹新项目的技术方案设计、文本编制、项目汇报及技术对接工作;牵头组织公司各项目的人员技能培训;负责各项目施工过程的质量监督与检查
加分项:具有石油/石化、化工、环保等行业经验者优先
变压器国际技术总监
2.5-4万元/月
总监理工程师3-5年大专
一、海外客户需求对接与分析
1. 负责与海外客户深入沟通变压器产品需求,涵盖产品规格、运行环境、应用领域及定制化要求;
2. 结合目标市场所在国的电力行业规范与认证标准(如 IEC、ANSI、IEEE、GB/T 适配海外本地化、各国电网并网条件),识别技术重点与合规要求,整理形成标准化需求文件,明确设计约束与客户核心关注点;
3. 配合销售团队参与国际项目投标与技术交流,回应客户技术咨询,提供可行性建议,促进技术条款达成一致。
二、变压器产品方案设计与优化
1. 根据客户要求及海外市场标准,独立开展变压器技术方案设计工作,内容包括电气配置、结构规划等关键环节;
2. 对初始方案实施技术改进,在符合客户诉求和标准规范基础上,优化原材料选用与结构安排,提升设备能效水平、运行稳定性与综合经济性,满足光伏、风电、储能、轨道交通等海外新兴应用领域的特殊工况需求;
3. 编制完整的技术交付资料,包含技术说明书、报价支持文档、设计图纸(原理图、结构图)、性能参数清单等,确保文件内容准确清晰,契合海外客户的技术沟通习惯与文档规范要求。
售后技术支持工程师(原厂)
2.5-5万元/月
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责:
1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控;
2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题;
3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑;
2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验;
3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强;
4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识;
5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用;
6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
海外课程辅导兼职教师
300-350元/时
家教经验不限硕士
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-14
岗位职责:
1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务,涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容
2.涉及学科范围广泛,包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业
3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容,准时参与预定授课时间,协助学生解决学术难题,提升学习效率,并传授有效的学科方法论
任职要求:
1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景
2.具备较强的阅读与书面表达能力,无需使用英语进行授课
3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑
4.可灵活安排空闲时间,具备稳定网络条件以保障正常授课
平面设计师
1.8-2.5万元/月
平面设计3-5年本科
岗位职责:
1.根据各场展览/活动的主题策划,统筹每场展览的视觉系统设计工作,完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计,确保项目按既定标准与时间节点顺利交付;
2.负责门店日常视觉设计任务,涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容;
3.与相关需求方或部门保持高效沟通,持续优化设计流程,合理制定各类视觉物料的时间计划,借助日程管理工具提升执行效率;
4.对接外部供应商,跟进展陈道具及材料采购,结合预算控制,探索材质与工艺的最佳组合方案,实现理想的展示效果;
5.协调广告制作公司,按时完成物料制作费用结算与对账工作,并负责现有展具及物料的归档与日常管理;
6.配合展览日常运营,参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务;
7.按时提交月度工作报告,完成领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
教育背景:
◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历,专业美术院校毕业者优先;
经验:
◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验(需提供作品集);
技能技巧:
◆熟练掌握动态海报制作技术;
◆精通主流平面设计软件(如PS、ILLUSTRATOR等),具备插画或手绘能力者优先考虑;
◆执行力强,抗压能力佳,擅长跨部门协作与沟通,能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作,保障输出质量;
◆审美敏锐,艺术感知力强,具备创新思维,可独立完成具有突破性的前沿视觉创作;
态度:
◆能适应高强度工作节奏,承受一定压力;
◆工作态度积极,责任心强,富有职业热情;
◆具备良好的学习意识与快速学习能力。
澳门-门店实地体验兼职
1000-3000元/月
市场调研经验不限大专兼职
薪资:
*单次任务报酬80-150元
*任务完成并通过审核后,次月底前发放至支付宝账户
*兼职性质,工作时间灵活,任务不定期发布
任职要求:
*年龄在20至50周岁之间
*依照任务具体要求执行走访任务
*自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备
*具备责任心与职业操守,能客观、公正地完成走访及问卷填写
工作流程:
*注册成为评估员账号
*报名参与走访任务
*认真查阅任务指引说明
*开展实地走访,全程录音记录
*在24小时内完成线上问卷提交
*及时响应并回复工作人员的后续沟通信息
国际远程二级市场独立交易员(数字游民)
1.5-3万元/月
证券交易员1-3年本科基金公司量化交易员
当你在阿拉斯加独自沉思时,鳕鱼正跃出海面
当你在梅里雪山分析市场时,金丝猴刚好爬上树尖
当你在西藏向伙伴分享见解时,头顶的山鹰盘旋在云端
当你在尼泊尔等待市场机会时,一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁
是的,如果要描述数字游民的工作和生活,上面这段文字在合适不过。
在新的千年,数字游民不再是国家的资产,而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》(主权个人)
现在,你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式(当然,这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的)这些文字所言非虚,即使你保存下来,十年后再来回顾。
不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者,还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。
你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽,这里堆积着成千上万的骸骨,能走出这片沼泽的路只有一条。
而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。
有的人因为好奇,向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏,感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。
有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富,便也想来碰碰运气,人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”,一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损,变成被动的“长期价值投资”者
有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹,想在这里奉献一生埋头钻研,或收集各种书籍资料埋头研究,或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流(见过民科聚集讨论量子力学吗),这些人的绝大多数:轻则浪费了大量的时间金钱,重则妻离子散家破人亡。
各位,有个常识别忘了:沼泽,是会淹死人的(物理现实而非比喻)
安全通过沼泽的路只有一条:在向导的指引和带领下,与其他同伴一起手牵手互相扶持,但一路上不要讲话不要交流,只听从向导的指示,忍受住沼泽周围幻境的诱惑,跟紧向导的脚步,小心的在沼泽里前进,只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中,然后才有可能向你的目标前进。
不管你的目标是:在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口;获得一份自由的工作(数字游民);成为行业的顶级交易员;像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金;甚至参与未来的金融战争。
这里都可以实现,因为这片沼泽足够大,既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞,也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。
好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位,你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代,要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作,单打独斗的时代已经过去了,唯有携手才可能出现新的奇迹。
如果你依然满怀好奇和理想,想要在这片沼泽一探究竟,我们提供一种安全且高效的方式:
来这里你们将经历什么?
一开始:
你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。
在此期间你将:
1、学习量化系统的使用规则与原则。
2、在向导的引导下,评测量化系统与自身的匹配机制,严格执行策略、统计参数并撰写报告。
3、最终通过我们设置的数据筛选机制,成为合格的量化系统执行者。
在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行,我们会将你劝退(大部分人会被劝退)
如果你通过了我们的筛选与考核,你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】,在全球任何地方,你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。
在此之后你可以依据你的兴趣:
-选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统,并持续改进模型策略,成为行业资深大师……
-或者转型为他人的向导,为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向,成为年轻人的领袖……
好了,话题说远了,回到最开始
为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求,我们对新人有以下几点期望:
1、如果你是海外华人和留学生,欢迎!
2、如果你拥有国内985/211本科学历,欢迎!
3、如果你有新一线或一线城市的生活经历,或体验过不同生活方式(思维开放,思想开明),欢迎!
4、如果你曾经在军队待过,深刻体会过服从命令听指挥的重要性,欢迎!
5、如果你年轻,22~32岁,思维还没有僵化,欢迎!
6、硬性条件:前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本,以支持前期培训能高效的工作学习
好了,最终适合做交易的人非常少,如果你没有做好准备,只想浅尝辄止的来试试看,请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者!
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
需要一个帮忙在自建房工程节点的时候来现场看一下施工质量和材料的监理监督员
岗位职责:
1.负责自建房工程各施工节点的现场质量巡检与验收,确保符合设计图纸及国家/地方施工规范
2. 对进场建筑材料进行规格、品牌、合格证及外观质量核查,杜绝不合格材料使用
3.监督施工单位按图施工、安全文明作业,及时发现并书面提出整改意见
4.编制监理日志、巡视记录、验收报告等过程资料,确保可追溯、合规存档
5.协调业主、施工方等参建单位,推动工程按计划高质量交付
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书或省监理员上岗证者优先
2. 熟悉《建设工程监理规范》及房屋建筑相关技术标准
3.具备现场实操经验,能独立判断常见施工质量问题
4.责任心强,原则性好,具备良好沟通协调与书面表达能力
5. 身体健康,能适应自建房项目现场工作环境
总监
7000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况
3.组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件,如实记录监理日志和会议纪要
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,推动项目顺利实施
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境
4. 有房建、市政或工业类项目监理经验者优先
5.无不良职业记录,恪守监理职业道德
总监理工程师
岗位名称:监理员
岗位职责
1:工程项目监理工程师相关职责
2:领导交办的其他事项
岗位要求
1:职业要求:廉洁、自律
2:能力要求:具有工程师职称或者注册监理工程师证书
3:工作经历要求:具有从事工程管理工作3年及以上
4:必须持有注册监理工程师证书
岗位工作地点:四川省甘孜藏族自治州区域内
福利待遇:
1:薪资待遇7K-9k,试用期:3月,
2:会提供食宿
3:根据工程项目情况弹性调控
通信监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专通信监理
一、任职资格:
1、(最好)要求持有中级职称
2、具有2年以上通信行业的工作经验或具备丰富的监理工作经验
3、大专类以上学历,通信工程类相关专业。
4、具备良好的逻辑分析能力、统计汇总能力、文档编写能力。文字功底扎实,熟练使用OFFICE办公软件,有一定的制表能力。
5、具备一定的抗压能力、沟通能力、表达能力、应变能力、解决问题能力。具备良好的汇报和组织能力。
6、有责任心和上进心,工作态度积极主动,具体良好的服务意识。遵守公司的规章制度和服从上级领导的管理。
二、主要工作职责
1、负责全面统筹项目全流程的监理工作。
2、负责所管理专业项目的进度跟进及汇报,按时报审应报送的各种报表,做好施工质量的巡视工作,把控质量安全。
3、熟悉施工规范、会看图纸、懂发现问题提出问题。
4、负责完成编制监理规划和细则,按要求填写监理日志和旁站记录。负责审核施工组织设计方案和设计图并输出相应的审核意见。
5、参加项目验收工作,完成相关监理项目的项目工作量和工作量审核。
6、负责日常与项目有关的干洗人沟通、项目汇报、反馈协调、项目流程、过程监督管理、项目档案编辑归档、服务合同中要求的信息化管理运用到的平台操作以及服务合同订单、验收、请款等服务合同交付管理工作。
7、负责本专业监理的各层级(如部省的检查、行业安全质量检查、飞行检查等)工作迎检。
8、完成公司及部门领导交办的其他工作。
专业监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证
熟悉铁路建设管理系统,了解铁路监理工作情况;持有上海监理证书或国家注册证书。
机电监理工程师(省内公路工程/持交通部证书)
8000-12000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证交通运输工程职称证
岗位职责:
1、承担三级公路机电工程监理任务,参与监理规划的编制,并独立完成监理实施细则的制定;
2、审核施工单位提交的本专业相关报审资料,及时向总监理工程师汇报审查情况;
3、参与对分包单位资质的审核工作;
4、指导并监督监理员开展现场工作,定期向总监理工程师反馈本专业监理执行进展。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、持有工程师或以上专业技术职称;
3、持有交通运输部颁发的公路工程监理工程师资格证书(机电工程方向)或交通运输工程监理工程师证书;
4、具备良好职业道德,能适应艰苦环境,责任心强,富有团队协作精神,接受项目统一调配安排。
煤矿技术总监
1-1.5万元/月
技术总监3-5年大专办公系统、矿井数据中⼼机房会议系统、有线⽆线通信系统安防监控、局域⽹络、信息传输
岗位职责:
1. 负责煤矿地面及井下各类智能化系统的运行维护与管理工作(涵盖办公系统、会议系统、矿井数据中心机房、有线无线通信系统、井下工业环网、工业电视、安防监控、局域网络、信息传输、LED显示屏、自动化控制系统等)
2. 保障各系统稳定运行,及时进行故障排查与技术支持。
3. 编制并落实运维相关的技术规范、流程及操作指南,确保井下作业的安全性与高效性。
4. 带领运维团队,组织跨部门技术协作,提升团队专业能力,推动技术人才培养
任职资格:
1. 大专及以上学历,电子类、通信类、自动化类或机电类相关专业。
2. 具备三年以上煤矿或相近领域运维技术工作经验,具有一定的井下作业经历。
3. 熟知煤矿智能化系统及设备的运维流程,能独立应对和处理各类矿井运维问题。
4. 具备良好的团队管理能力,能够统筹协调多方资源解决运维复杂问题。
5. 具备较强的分析判断与应急处置能力,可在突发情况下迅速响应并有效处理。
6. 熟悉矿井安全生产要求及相关法律法规。
7. 持有软件工程师证书、煤矿其他从业人员资格证书,了解井下煤矿自动化系统,具备PLC应用经验者优先考虑。
算法数据团队负责人(专利及文献数据方向)
5-8万元/月
技术总监5-10年硕士算法数据开发大模型互联网/AI
岗位职责
•带领约20人的算法与数据开发团队,基于公司已有的大语言模型基础,结合战略方向与业务发展需求,制定团队的中长期技术规划及阶段性目标,全面统筹算法研发与数据工程工作,确保各项任务有序高效推进。
•科学规划团队工作任务,明确成员在算法与数据开发中的职责分工,协调内部资源,优化协作流程,提升整体运作效率,保障项目按时保质保量交付。
•参与核心技术决策,围绕专利与文献数据处理的实际场景,充分发挥公司在大模型方面的技术优势,主导各类算法方案(涵盖大模型、小模型、计算机视觉、OCR等)以及数据开发架构(包括数据体系设计、数据流水线搭建等)的规划与持续优化,攻克研发过程中的关键技术瓶颈。
•组织并推动团队完成专利和文献数据从抽取、清洗、转换、分类、标准化到解析与深度挖掘的全流程处理,融合大模型能力与高效的数据工程技术,不断提升数据处理的精度、速度与价值输出,为相关业务提供完整的端到端技术支持。
•主导数据开发体系的建设与迭代,涵盖数据仓库架构设计、ETL流程实施、数据质量监控机制建立等方面,确保数据的可用性、一致性与安全合规,为算法模型训练与业务系统应用提供稳定可靠的数据底座。
•负责团队人才的成长与发展,制定针对性的技术培养计划,指导成员开展算法研究与数据工程实践,定期评估绩效表现,持续提升团队的专业能力与综合素养,打造积极协作的技术氛围。
•与产品、业务、数据等相关职能部门保持紧密协同,深入理解各方需求,推动算法成果特别是大模型技术在实际场景中的落地应用,助力公司整体业务目标的实现。
•密切跟踪行业内在算法领域(尤其是大模型方向)及数据工程方面的最新进展与趋势,及时引入先进理念与技术方法,为团队的技术演进和创新提供前瞻性指引。
任职要求
•硕士及以上学历,专业背景为计算机科学、软件工程、数学、统计学或数据科学等相关领域。
•拥有7年以上算法与数据开发相关工作经验,其中至少3年带领20人左右技术团队(含算法与数据开发人员)的管理经历;具备专利或科技文献数据处理经验者优先,有大模型研发、调优或落地应用经验者优先。
•具备扎实的算法理论功底,熟悉大模型、小模型、CV、OCR等算法的基本原理、适用场景及实现方式,尤其在大模型预训练、微调、部署或业务集成方面具有实际项目经验;同时掌握主流大数据处理框架(如Hadoop、Spark、Flink),具备数据仓库构建、ETL开发和数据架构设计能力,能独立完成技术方案的设计与优化。
•具备出色的技术攻关与问题解决能力,能够快速识别并解决团队在算法开发与数据处理过程中遇到的核心难题,特别是在大模型应用与大规模数据治理方面有应对复杂挑战的经验。
•熟悉专利与文献类数据的处理逻辑与业务特性,了解相关行业标准与规范,能够将具体业务诉求转化为可执行的算法与数据解决方案。
•具备优秀的团队领导力与组织协调能力,擅长激发算法与数据开发两类技术人员的潜力,合理调配资源,提升团队协同效率与战斗力。
•具备良好的沟通表达能力,能够清晰传递技术思路与工作安排,与跨部门同事进行高效协作。
•工作责任心强,富有进取心和创新意识,能够在压力下保持稳定输出,主动迎接工作中的各种挑战。
产品开发负责人
1.2-1.8万元/月
技术总监10年以上本科软件
薪资薪酬:12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险
岗位职责:
1.战略规划。
制定公司软件产品研发的中长期发展战略,确保技术路径与业务目标高度对齐;密切关注行业前沿技术动态(如AI、云计算、大数据),主导技术路线设计,推进技术预研与创新实践。
2.项目管理。
全面负责产品研发全周期管理(涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维),有效控制项目进度与交付质量;建立并优化敏捷开发流程,完善DevOps工具体系,提升团队交付效率。
3.团队管理。
组建并带领15人以上研发团队(含前端、后端、测试、架构等职能),制定绩效考核机制与人才培养计划;构建清晰的技术晋升通道,培育骨干力量,降低核心岗位人员流失率。
4.技术决策。
主导关键技术选型(如微服务架构、低代码平台),制定统一的编码规范与系统安全标准;攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题,保障系统的可扩展性与稳定性,识别并规避技术依赖与架构风险。
5.跨部门协作。
协同实施服务、市场销售、行政运营等团队,参与商业模式构建,推动技术成果商业化转化;直接向总经理汇报工作,参与企业级技术战略决策。
6.质量控制。
搭建自动化测试体系,推动单元测试覆盖率不低于80%,实现缺陷率下降30%;主导通过ISO27001/CMMI等相关认证,健全代码审查机制,提升研发质量水平。
岗位要求:
1.技术能力。
熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言,精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈;熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件应用;具备多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等实战经验;熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库,能独立根据业务场景编写高效SQL语句;拥有千万级用户规模系统架构设计经验,熟悉高可用设计模式(如熔断、降级),具备统一数据交换平台建设能力及多层级权限体系设计能力。
2.管理经验。
本科及以上学历,具备8年以上研发工作经验,其中至少3年带领20人以上团队的管理经历,有完整主导产品从0到1落地的成功案例,熟悉OKR/KPI管理体系;具有互联网头部企业或独角兽公司背景者优先考虑。
3.行业知识。
深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等领域的产品逻辑与业务流程,能够前瞻性判断行业技术发展方向与实际需求。
4.软技能。
具备出色的跨部门沟通能力,善于将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容;抗压能力强,能高效应对突发技术事件(如网络安全问题、硬件维护、等保涉密管理等)。
具备以下经验者优先:
1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发背景,能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别(对接税务总局查验接口),并自动匹配企业差旅报销政策规则。
2.拥有RPA与低代码平台结合的开发经验,具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。
3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型,并取得可量化成果者优先。
4.有政府机构或高校财务数智化系统(如项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理)相关研发经验者优先。
加分项:
具备计算机软件行业从业背景
无人机技术负责人
9000-10000元/月
技术总监5-10年学历不限无人机飞行无人机组装无人机维护无人机
此岗位需常驻雅安,包吃住!!
岗位职责:
1、技术指导与培训:为飞行操作团队提供专业技术支持,制定并落实培训方案,组织实施培训活动,持续提升团队整体飞行作业能力。
2、飞行任务规划与执行:依据项目实际需求,设计复杂飞行任务,包括航线布置、飞行参数配置等,保障任务安全高效完成。
3、无人机系统维护与管理:负责无人机及配套设备的日常检查、保养和故障处理,确保设备始终处于良好工作状态。
4、安全管理:建立并监督落实飞行安全管理制度与操作规范,识别潜在风险,评估飞行环境,采取有效预防措施保障作业安全。
5、参与项目研发:在无人机项目开发过程中,提供飞行技术层面的专业建议,参与测试验证及性能优化工作。
岗位要求:
1、飞行技能:具备扎实的无人机操控技术,可熟练操作多类型无人机,适应多样化飞行场景与复杂任务需求。
2、技术知识:掌握无人机基本原理、结构组成与性能特点,熟悉各类传感器、导航系统等核心技术,了解飞控系统的配置与调优方法。
3、安全意识:具有高度的安全责任感,熟知航空相关法规与安全规范,能够制定并推行严格的飞行安全策略。
4、团队管理能力:拥有良好的组织协调与沟通能力,能有效带领飞手团队,整合资源推进任务顺利完成。
5、问题解决能力:在飞行作业中能快速识别异常情况并做出应对,具备较强的故障诊断与应急处置能力。
技术/研发总监(保险/证券/基金)
3.5-5.5万元/月
技术总监10年以上本科
岗位职责:
1.制定并执行公司整体技术战略与路线图;
2.领导技术团队,涵盖基础设施、应用开发、信息安全等方向;
3.负责技术预算的规划、审批与执行管理;
4.评估并引入新技术,推动业务增长与创新;
5.确保技术架构的稳定、安全、可扩展与先进性;
6.作为技术领域决策者,为业务部门提供技术支持与咨询;
7.建立并维护技术标准、政策与流程体系;
8.管理关键供应商及合作伙伴关系。
-任职要求:
1.10年技术领域经验,其中5年技术团队管理及预算管控经验;
2.具备制定并推动公司级技术战略的成功经验;
3.出色的领导力、沟通能力及影响力,能高效协同高层管理者;
4.深入理解IT治理、风险管理及信息安全实践;
5.具备多元化技术团队(开发、运维、安全等)管理经验。
工程总监
2-2.5万元/月
总监理工程师10年以上本科
岗位职责:
1. 负责电梯拆解工程项目整体技术方向的规划与决策,统筹项目技术管理工作。
2. 负责电梯拆解工程项目的质量、安全、进度和成本控制等综合管理。
3. 组织协调设计、施工、监理及外部单位之间的技术沟通与协作。
4. 主导重大技术方案的制定、审核与实施,指导技术难题的解决。
5. 推动工程技术成果的总结、优化与标准化体系建设。
任职要求:
1. 10年以上电梯行业相关经验,本科以上学历,善于沟通协调,具备较强的组织决策与团队管理能力;
2. 具备扎实的工程技术背景,熟悉工程建设全流程及相关规范标准;
3. 能够高效推进多项目并行管理工作,抗压能力强;
4. 具备良好的职业素养和责任心,能够适应高强度工作节奏。
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