招聘项目PM： 1、熟悉Api/Aggregator类产品流程，具备从项目接洽到落地执行的独立推进能力； 2、对cashloan业务及印尼市场具备一定认知和理解； 3、英语或印尼语可作为工作语言，满足日常沟通及商务交流需求； 4、具备API产品经验或风险管理背景者优先考虑； 来自Shopee、Lazada、TT Finance相关业务部门者优先（国内API业务线经验亦可推荐）；欢迎各类人才自荐与推荐 加分项 具备以下行业背景者更佳：互联网金融、银行

公司只要从事电力工程，外电源，输配电，电力线路迁改，管线土建。

公司介绍： 荧屏（北京）电视技术有限公司成立于1993年，隶属于中国国际电视总公司，性质为有限责任公司(国有控股)。 工作地点： 军事博物馆地铁站旁的办公地，海淀区复兴路11号 岗位内容： 1. 配合领导开展日常事务，负责项目计划的监督与优化调整； 2. 汇总整理项目相关数据与材料，并完成归档管理； 3. 组织、衔接并参与项目各环节的会议安排及沟通协调； 4. 编写、汇总项目所需的各类文件与报告材料； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 拥有3年以上在政府、、的工作经历，具备大型项目管理背景，了解项目全周期运作流程； 3. 具备良好的沟通协作能力、组织协调能力以及应对问题的处理能力； 4. 熟知项目管理规范及相关工具，能够熟练操作常用办公软件； 5. 具备基本的公文撰写能力。

【岗位要求】 1. 接到项目后能够依据产品定义、数据进行技术报价（必须包含材料及模具利用率，保证技术报价单合理性、有效性）； 2. 依据顾客的一级计划编制开发二级计划，分解项目各阶段开发指标，并依据二级计划开展工作； 3. 掌握隔音隔热及PU发泡类产品的模具、检具、工装的设计方案，能够完成产品标识、包装材料、包装方法的设计，确保设计规范性； 4. 掌握隔音隔热及PU发泡类产品标准要求和数据标准要求，能够完成相关技术文件、绘制GD&T图纸、产品图纸等； 5. 熟知隔音隔热及PU发泡类产品的工艺设计要求，能够完成简单产品的工艺数据设计修改； 6. 能够根据顾客下发的CAS面及A面数据，完成数据的评审并提出相关问题及建议； 7. 熟练使用三维软件（CATIA、UG），能够根据要求完成对产品数据的更改； 8. 提高能力：可以依据二次开发件周边数据，完成二次开发件的设计，协助顾客完成产品件的开发； 9. 大专及以上学历； 10. 具有较强的责任心、沟通能力。 【福利待遇】 五险，员工食堂，过节福利。

一、项目全周期统筹（总负责） - 作为项目第一责任人，对家用中央空调项目安全、质量、进度、成本、交付全面负责，从签约、进场、施工、调试到售后全流程管控。 - 对接业主、设计、物业、装修/水电/新风等各方，协调交叉施工，解决现场冲突（如管路打架、空间不足）。 二、前期筹备与方案落地 - 对接业主需求，协同设计完成负荷计算、管路布局、设备选型，确认方案可行性与性价比。 - 办理物业报备、动火许可、临时水电，协调进场条件；编制施工计划，明确内机吊装、铜管铺设、打压保温、外机安装、调试等节点。 - 编制材料/设备计划，组织进场验收（核对型号、合格证、参数），杜绝以次充好。 三、现场施工管理（核心） - 进度：按计划推进，每日巡查，协调人力/材料，处理突发（如延期、整改），确保按期完工。 - 质量：严控内机水平、铜管保温/焊接、打压试验（保压24h无泄漏）、冷凝水排水、外机减震等关键工艺，符合规范与合同要求。 - 安全：落实安全制度，动火审批、高空防护、用电安全，杜绝事故；做好文明施工、成品保护。 - 成本：控制材料浪费、返工；管理工程变更、签证，做好请款与结算，保障利润。 - 团队：管理施工班组，明确分工，监督作业，考核绩效，提升执行力。 四、验收交付与售后 - 组织系统调试（制冷/制热、噪音、水力平衡），联合业主完成分阶段+竣工验收。 - 整理竣工图纸、验收报告、说明书、保修卡，交付业主并做使用培训。 - 对接售后，处理业主反馈，协调维修，保障满意度。 五、资料与沟通 - 全程记录施工日志、隐蔽工程验收、变更签证，竣工资料归档。 - 定期向公司与业主汇报进度

岗位职责： 1、统筹营销团队的人力资源管理事务，深入理解业务部门的发展节奏与实际需求，识别HR管理痛点，提供专业的人力资源解决方案与建议； 2、推进集团人力资源制度、政策及重点举措在所对接业务单元的有效执行，跟踪落地成效并持续优化，保障各项机制顺畅运行； 3、快速响应业务团队的人员配置需求，聚焦员工关系维护与组织氛围建设，提升员工归属感，有效控制人员流失； 4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作，设计并实施科学可靠的方案，助力组织人效提升； 5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极正向的工作环境； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），具备人力行政相关工作经验者优先； 2、熟悉人事相关政策法规，熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、具备运营管理意识，拥有较强的沟通协调能力，工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力。

一、招聘岗位 1. 岗位名称：区域项目经理 2. 岗位职责：沟通协调清洗项目运行工作 3. 任职要求：对外墙清洗，油烟机清洗，水池清洗，有相关经验能计算项目运作成本，有能力协调沟通处理项目运作的所有问题，能处理应急问题，能接受常年出差 二、薪资福利 1. 薪资：月薪4.5K+年终奖金、绩效提成等； 2. 福利：五险带薪年假、节日福利培训晋升机会等。 期待优秀的你加入我们，共创未来！

岗位职责： 1.负责产品研发阶段硬件测试的整体规划，从测试质量、成本及进度角度进行统筹设计，保障产品测试的全面性、精准性与时效性； 2.主导市场重大品质问题的分析与处理，并推动问题有效解决及闭环管理； 3.承担产品量产阶段的产品质量保证工作，对产品变更带来的质量影响承担直接责任； 4.主导推进云台相机产品硬件测试体系的搭建与持续优化。 任职要求： 1、电子、通信等相关专业本科及以上学历，具备电子电路基础知识，5年以上测试及项目管理工作经验； 2、熟悉手机或智能终端（IOT类）产品、云台相机的基本原理，对相关产品的测试流程与质量管控有深入理解； 3、具备出色的逻辑思维与问题分析能力，能够准确识别产品关键风险点和核心问题，并推动整改落地闭环。

1、编制项目安全监管工作规划，并依照计划执行项目安全检查任务； 2、配合项目经理定期组织项目全体人员培训，确保员工每周至少完成两次集中学习； 3、整理本项目安全检查相关数据，按时向项目经理及安全品控经理汇报进展情况； 4、全程跟进项目会餐、加餐等特殊供餐保障工作，重点监督食谱审核、原材料采购验收、冷藏管理、成品检验、食品添加剂使用、分餐操作、餐具清洗消毒及收尾处理等关键流程； 5、协助项目完成敏感食材的申报审核，并对敏感食材加工全过程实施跟踪检查，落实成品验收环节； 6、每月随机抽查供应商资质及项目现场加工环境，确保各项条件达标合规； 7、监督检查项目例会执行、生产加工、成品核验、表单运行、收尾作业等基础制度落实情况，现场发现安全隐患时，有权责令立即停止加工，并及时将违规情形上报项目经理及安全品控经理； 8、强化高风险时段（如季节转换、高温高湿）的食品安全巡查与管控措施； 9、积极对接安全检查人员，全程陪同开展项目检查工作，详实记录问题并组织员工落实整改。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划、组织实施及全过程管理； 2. 明确项目质量、进度、成本及安全文明施工目标并监督执行； 3. 组织项目团队搭建，合理分配资源，协调各方单位高效协作； 4. 主持项目技术方案评审与施工图纸会审，确保施工可行性； 5. 负责项目验收交付及相关资料归档工作。 【岗位要求】 1. 具备大型装修工程项目管理经验，能独立承担项目全流程管理工作； 2. 熟悉装修施工工艺流程及相关法律法规、行业标准； 3. 具备较强的现场协调能力、问题解决能力和应急处理能力； 4. 熟练掌握项目管理工具，具备良好的沟通表达与团队协作能力。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

招聘人力资源行政主管，总监，助理 具体面谈 加微信详谈 属于猎头项目

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才竞争力 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1.年龄38岁以内 2.2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

项目管理

负责人力外包、劳务派遣项目全流程运营 对接政企客户，维护客情，把控用工合规 统筹项目团队，处理劳资、项目各类突发问题 要求：有人力行业项目操盘经验，熟悉劳动法规，沟通统筹能力强，能抗压。情商高，会开车最好。 薪资：底薪+项目提成，6k‑15k，上不封顶 社保+各类补贴+团建+广阔晋升空间 工作地点：深圳福田区

工资面议

招项目经理，技术总工，安全员，各1名 济南安置房，中标公司，中国二冶，

1、负责建筑施工项目的整体规划、组织与实施，全面管理项目进度、质量、安全和成本; 2、统筹协调设计、施工、监理及供应商等各方资源，确保项目高效有序推进; 3、监督施工现场管理，审核施工方案及技术交底，及时处理现场重大问题; 4、负责项目合同执行与变更管理，办理工程签证及相关手续; 5、组织竣工验收，配合完成结算与交付工作。 任职要求: 6、大专及以上，有水利，房建，市政，土建等项目施工经验; 7、必须持有一级建造师或二级建造师+B证; 8、具备较强的项目管理能力，能独立承担大型建筑项目的全过程管理; 9、熟悉国家建筑行业相关规范及施工流程，掌握项目管理专业知识; 10、熟练使用项目管理相关软件及办公自动化工具; 11、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力; 12、责任心强，能适应施工现场工作环境。

浙江公司因业务拓展需求，拟招外地工作人员两名（甘肃省武威地区）项目负责人，工资待遇:试用期三个月，月薪6000元（包食宿）。期满合格，月薪工资四8000元，交浙江地区社保，有年终奖。有团队精神和创新能力者工资从优。联系人喻先生:

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

驻点世界500强外企，双休，长期稳定。要求熟悉C#/.NET 开发。 岗位职责： 1.需求分析与转化 - 负责与业务方（客户/内部运营/高层）沟通，深入挖掘真实业务需求，识别潜在的技术风险与逻辑漏洞。 - 将模糊、零散的业务需求转化为标准化的《产品需求文档》、原型图或用户故事，确保需求可理解、可执行。。 - 对需求进行优先级排序，主动控制需求蔓延，确保迭代节奏合理。 2.技术开发与落地 - 参与核心模块的代码编写（如：后端 API、前端交互或数据处理脚本），具备独立攻坚技术难点的能力。 - 负责代码审查（CodeReview）及技术选型，制定开发规范（Git 流程、命名规范、接口文档标准）。 - 解决开发过程中因需求不清晰导致的技术实现争议，在技术可行性与业务时效性之间做出权衡。 3.项目管理与交付 - 制定项目 WBS（工作分解结构）及迭代计划（敏捷看板/甘特图），协调开发、测试、运维资源。 - 管理项目风险（如人员变动、第三方接口延迟），建立应急预案，确保按期交付。 - 把控交付质量，组织 UAT（用户验收测试）并负责生产环境发布。 任职要求： - 基础资格： - 学历：统招本科及以上，计算机、软件工程相关专业优先。 - 经验：8 年以上开发经验，其中至少 3 年以上项目管理或技术 Leader 经验。 核心能力要求： 1.技术硬实力 精通 C#/.NET 开发，熟悉 ASP.NET、MVC、Web API 等主流开发框架，具备扎实的后端开发能力。 熟悉 SQL Server、MySql等数据库设计与性能优化，能够独立编写复杂 SQL 并处理慢查询问题。 熟悉 Redis、RabbitMQ 等中间件的使用场景及基本原理，具备高并发系统开发经验优先。 具备较强的代码阅读、架构设计及问题排查能力，能够通过日志、SQL、接口链路等方式快速定位并解决复杂问题。 能独立承担核心模块开发工作，对开发人员工时评估、代码质量及技术方案具备较强把控能力。 2.需求分析能力 - 熟练使用至少一种原型设计工具（Axure/Figma/Mockplus）或流程图工具（ProcessOn/Visio）。 - 善于使用 5W2H 或用户故事方法澄清模糊需求，具备优秀的文档撰写能力。 - 拥有批判性思维，能对业务方提出的“伪需求”进行反驳并提出更优替代方案。 3.项目管理能力 - 熟悉敏捷开发（Scrum/Kanban）流程，持有 PMP、信息系统项目管理师（高级）证书者优先。 - 熟练使用项目管理工具（Jira/Tapd/禅道）及团队协作工具（飞书/钉钉/企微）。 - 具备出色的风险预判能力和跨部门沟通能力，既能面向非技术管理层做清晰汇报，也能与技术团队开展严谨的技术论证。 加分项（优选条件） - 有从 0 到 1 独立负责过完整项目（如电商、ERP、数据中台、AI 应用）的经验。 - 同时懂运维（Docker/K8s）或测试自动化。 - 具备产品思维，能通过数据分析驱动产品迭代。

岗位职责： 1、确保项目团队目标清晰且全员理解统一； 2、搭建项目团队的开发环境与积极氛围，保障成员专注于本职工作，减少外部干扰； 3、提高团队积极性，增强团队协作精神与整体凝聚力； 4、科学分配团队成员工作任务，确保每人工作量合理且充实； 5、制定团队人员补充或能力提升的相关招聘与培训规划； 6、定期开展技术交流及与项目相关的行业知识培训； 7、及时识别项目潜在风险与机遇，拟定相应的风险管理策略； 8、编制项目质量管控方案，保障交付成果满足既定质量要求； 任职要求： 1、具备3年以上同行业工作经历，其中至少2年团队管理经验； 2、拥有出色的组织、协调与沟通技巧，能高效处理问题并应对突发状况； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应变能力； 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·大数据

职责： 1．推动项目按既定计划高效执行，确保顺利通过验收并配合完成回款； 2．统筹协调内部与外部资源，合理平衡范围、进度、成本、质量、资源及风险等多维度要求，保障项目目标达成； 3．落实公司项目管理规范与流程，应用项目管理理论、工具与方法组织实施各项项目工作； 4．严格履行合同条款，确保干系人需求与期望得到有效满足； 5．管控项目需求变更，识别潜在风险并采取预防措施； 6．监督项目团队成员的工作成果质量，并向部门负责人提供绩效评估建议； 7．主导需求调研工作，负责撰写需求规格说明书； 8．完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2.具备2年以上项目管理实践经验； 3.精通项目管理体系，具有较强的组织管理能力；掌握全面的项目管理知识，熟悉项目实施全生命周期流程；了解需求管控机制，具备较强的风险预判意识；熟悉软件质量管理标准；拥有扎实的行业业务积累； 4.熟悉路由交换、服务器存储等相关技术产品，具备华为数通与IT项目、VMware及云计算类项目实施经验者优先； 5.具备优秀的沟通协调能力； 6.持有国家认可的项目经理资质证书者优先考虑。

岗位职责： 1.负责项目全生命周期管理，包括需求分析、方案规划、产品设计及交付落地 2. 主导内外部资源协调，推动项目实施进度，把控质量与关键节点，确保按时保质交付 3.深入对接政府及客户方，精准理解业务诉求，提供可落地的解决方案并推动业务变革 4.组织项目复盘与经验沉淀，持续优化项目管理流程与方法论 5.带领项目团队高效协作，指导成员成长，提升整体交付能力 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机、信息管理或相关专业优先 2. 2-3年项目管理经验，具备政府类研究项目实操经验者优先 3. 具备优秀的客户需求分析能力、业务理解力及跨部门协同推动力 4.思维敏捷，富有创新意识，责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有软考中级及以上证书者优先

1、负责制定公司中长期技术发展战略并组织实施。 2、开展消费市场与前沿技术发展趋势的分析研究。 3、确保企业核心技术保持行业领先水平。 4、牵头整合内外部资源，推进技术规划有效执行。 5、结合市场竞争动态，持续优化和调整技术发展策略。 任职要求 1：具备本科及以上学历 2：机械、电子等相关理工科专业背景 3：性格开朗，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 项目规划与启动：制定详尽的项目实施方案，明确项目目标、范围、周期、预算及质量要求。组织召开项目启动会，推动项目组成员及相关干系人对项目方向和执行路径形成统一认知。 2. 团队组建与管理：依据项目实际需要配置项目团队，清晰界定各成员的岗位职责与工作任务。在项目执行过程中实施有效指导与管理，强化团队协作氛围，提升整体工作效率与执行力。 3. 项目监控与控制：实时跟踪项目进度、成本支出及交付质量等核心指标，识别潜在问题与风险点。通过优化计划安排、调整资源配置等方式实施动态管控，保障项目按既定目标有序推进。 4. 沟通与协调：保持与项目组成员、客户方、管理层及其他协作部门的高效沟通，统筹协调各类资源，及时化解项目中出现的矛盾与障碍。定期向管理层和客户汇报项目进展，确保关键信息准确传递。 5. 项目收尾与总结：项目结束后牵头组织验收工作，确认成果达到预期标准。开展项目复盘与评估，提炼成功做法，分析改进空间，为后续项目积累经验。同步完成项目资料的整理与归档工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具有5年及以上软件行业从业经历； 2、有车联网、物联网或相关开发背景者优先录用。

1. 具备国家统招专科或以上学历，计算机类相关专业（如计算机科学、信息科学等）优先考虑； 2. 能力要求：掌握系统运维的基本流程，熟悉常用运维工具（有JIRA/Confluence使用经验者优先），能够快速理解多系统架构及单据流转逻辑，具备项目管理经验者更佳； 3. 数据与工具技能： 熟练操作Excel（包括VLOOKUP、数据透视表、复杂函数公式）和PPT，可独立完成数据整理、统计分析及报表输出； 4. 文档撰写与表达能力：书面表达准确规范，能独立编制结构化报告、流程文档，内容逻辑清晰、重点明确； 5. 英语水平：具备基础的英文读写能力（可处理海外项目相关英文资料及常规邮件），口语流利者优先； 6. 综合素质：工作细致严谨（确保数据零误差）、主动性高（能自主推进任务进展）、抗压能力强（适应高强度多任务并行），具备良好的跨部门协作与沟通能力。 备注：本岗位需参加线下面试！线下面试！线下面试！

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

宜昌市远安县招项目负责人，有安全员C证，会测量，会施工，会做简单资料。

岗位职责 1.项目全周期管理：全面负责电梯项目自合同签署至项目完结的各阶段执行与跟进； 2.现场协调与维保统筹：组织现场施工配合，监督维保工作有序开展； 3.客户与供应商对接：与业主、物业及监理单位保持有效沟通，协调处理项目变更事项； 4.安全管理与合规执行：严格落实安全生产规范（如高空作业防护、电气安全措施），确保项目文档齐全（如**特种设备监督检验报告**）； 5.维保交接与售后保障：牵头开展员工培训（如电梯紧急救援操作流程），协调维保团队解决质保期内各类故障问题。 任职要求 1.教育背景： -大专及以上学历，具备工程师资格证书，机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先考虑； 2.工作经验： -3年以上电梯行业工作经验，熟悉日立、三菱、通力、西奥等品牌设备者优先； -具备电梯安装、维保或项目管理实际经验，持有电梯特种设备作业人员证（电梯安装/维修）者予以加分； 3.个人素质： 责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够高效对接客户并推动问题解决。