一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放工资，缴纳社保，享受高额提成，年终奖金，双休 江苏省内已竣工项目优先考虑 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70% 满足以下4项业绩中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师）职务，常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

【注意：需3年以上消费类电子产品项目管理经验】 【岗位职责】 1. 负责技术开发团队的管理和需求分析，确保项目任务的有效分解和执行。 2. 负责技术项目的开发和实施，解决项目开发过程中遇到的业务和技术问题。 3. 与产品端及各部门进行有效沟通，确保项目目标的达成，及时反馈项目进展情况。 4. 制定项目计划和时间表，跟踪项目进度，评估项目风险并采取相应措施。 5. 总结项目经验，提出改进建议，以提升未来项目的管理效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，项目管理、工程管理等相关专业优先。 2. 5-10年工作经验，3年以上消费类电子产品项目管理经验，有0-1项目经验者优先。 3. 熟悉项目管理工具和方法，具备良好的团队管理和沟通能力；具备解决问题的能力，有较强的抗压能力和执行力，能够迅速应对项目中出现的各种挑战和困难。

【岗位概述】 作为工伤预防领域的标杆企业，我们致力于为政府客户提供覆盖项目全周期的专业化服务。本岗位将主导政府采购项目的全生命周期运作，通过高效协同内部团队与深度对接政府资源，保障项目高质量落地实施，持续提升客户满意度与项目续约表现，推动公司在行业内的领先地位不断巩固。 【岗位职责】 1. 统筹政府项目全流程管理，严控项目进度与成本执行，确保工期达成、成本可控，实现项目顺利推进、交付及验收。 2. 定期开展政府客户走访与项目进展汇报，准确把握客户对项目运行的具体需求与反馈意见。 3. 维护并深化政府合作关系，提高客户满意水平，助力项目续签率保持行业前列。 4. 及时跟踪掌握政府相关政策法规动态，研判对公司战略发展具有影响的政策方向与趋势变化，并制定相应应对策略。 5. 组织并参与公司与政府部门的日常对接工作，包括接待安排、会议出席、活动策划等事务性协作。 【职位要求】 1. 具备3年以上相关工作经验； 2. 理解力强，学习能力强，能适应高强度工作节奏； 3. 具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，拥有出色的沟通技巧与协调能力； 4. 性格积极乐观，形象良好，具备得体的职业仪态，言行举止沉稳大方，工作细致严谨，纪律意识强，具备良好的保密素养； 【行业优势】 1、蓝海机遇：工伤预防领域尚处起步阶段，市场参与者较少，竞争环境宽松，发展潜力巨大，如同尚未充分开发的蓝海市场，蕴含广阔发展空间。 2、政策护航：国家出台专项支持政策，设立专项资金保障，项目回款不受地方财政波动干扰，资金安全稳定，为业务稳健运行提供强力支撑。 3、持续发展：各地每年定期启动新一批采购流程，项目来源稳定，可持续性强，为团队长期成长提供坚实基础。 【公司优势】 1、行业先驱：公司是该领域最早进入的企业之一，唯一实现全国服务网络布局，沉淀了丰富的实战案例与数据资产。 2、专业致胜：各业务模块均配置专职专业团队，全程保障服务品质与执行效率。 3、科技赋能：率先将大数据、人工智能技术融入工伤预防服务体系，以科技创新驱动成本优化，在同等预算条件下提供更全面、更高水准的服务内容。 【职业发展】 纵向晋升：政府关系（项目经理/总监）——大区项目总监——区域公司负责人 横向拓展：政府关系（项目经理/总监）——分公司 / 办事处负责人——区域公司负责人

【岗位职责】 1. 负责跟产品技术部、市场端对接开发需求和转量产前的订单交付； 2. 负责研发项目全生命周期管理，包含接收产品技术部和市场端需求，项目立项，需求/设计规格书&总体技术方案评审，开发，转试产，转量产，产品上/下市等； 3. 负责产品转量产前的评审问题闭环； 4. 对产品开发全过程负责，协调沟通内外部解决问题，保障项目如期完成； 5. 熟练掌握IPD开发流程； 6. 完成领导交办的其他事项； 【岗位要求】 1. 本科及...

一、工作内容 1、全职担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、承接公司分配的客户询盘资源，进行邀约及实地拜访，推动成交； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，为客户定制解决方案； 4、指导客户使用MES系统，协助完成系统上线； 5、持续服务已合作的老客户，提供运维支持与业务咨询。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年以上软件销售或实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄27至40岁，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、必须持有驾照，有私家车者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力，能顺畅对接工厂决策层； 6、富有挑战意识和创业心态。 三、福利待遇： 1、收入构成：来自MES系统差价及上线辅导费用，月薪30K起步，收入无上限； 2、培训支持：通过面试后，可在深圳总部接受短期集中培训，提供办公场地及宿舍床位，结业后享受长期在线带教，由导师全程指导； 3、商机支持：每月稳定提供约30个有效客户线索； 4、供货政策：按底价供货，无数量限制，利润空间约为成交价的50%； 5、视频支持：每日提供1条营销短视频，辅助提升短视频获客能力； 6、资料支持：配备完整的销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、试用账户及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术响应、辅导老师陪跑及专业技术支持。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求旺盛，无需前期投入，可实现本地化创业，独立运营，自主经营。 产品优势：历经9年研发打磨，已服务超2000家企业，国内唯一软硬件一体化标准MES系统，不限用户与模块数量，按工作中心计费，定价透明，易于签单，交付便捷，利润率高，市场竞争力强。公司提供系统化培训、充足商机、低价供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业，主要覆盖离散制造领域，企业产值集中在5千万至10亿元之间，广泛应用于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

【岗位职责】 1. 负责平安车贷项目电催团队的搭建、培训与日常管理； 2. 制定并优化电话催收流程及执行标准； 3. 监督催收作业合规性，防范操作与法律风险； 4. 组织开展团队绩效分析与工作复盘； 5. 协调资源提升催收效率与回款成果。 【岗位要求】 1. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力； 2. 熟悉催收业务运作模式及行业基本规范； 3. 具有良好的数据分析与问题解决能力； 4. 能够适应业务变化并推动团队持续改进； 5. 诚信正直，具备较强的风险合规意识。

1、具有大专以上学历，工程管理专业毕业优先； 2、具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和项目管理能力； 3、熟悉项目管理模式，有较强的项目管理经验； 4、具备良好的业主服务意识，能够解决业主的问题； 5、能够独立完成工作，并有良好的团队合作精神； 6，会测量，具有建造师执业证书 7，执行力强，善于解决问题 8，具有建造师证书优先

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

公司简介 北京华远卫士保安有务有限公司湖南分公司是一家从事门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查等服务的专业保安公司，现有保安员180人，服务项目覆盖湖南长沙、株洲等。因业务发展需要，现招聘人事行政经理1名，全面负责公司人力资源与行政管理工作。 岗位名称：人事行政经理 汇报对象：总经理 任职要求：25-40岁 1. 3—5年以上人事行政经理或同岗位经验，有安保、物业、劳动密集型行业背景优先； 2. 熟悉劳动用工法规及综合工时实操，能独立处理员工纠纷、违纪处置及工伤等事项； 3. 具备一线批量招聘实操经验； 4. 责任心强，抗压能力好，能适应多项目驻点协同的工作节奏； 5.熟练使用办公软件，做事细致，责任心强。 我们提供 五险一金、商业保险、周末双休、带薪年假、节日福利、通讯/交通补贴、定期培训与晋升通道。

项目管理，有丰富的施工经验，合理安排

有一级建造师证

岗位职责： 1. 负责土石方工程的报进度工作，包括测量土方，算土方量及申报 2. 熟练使用测量仪器，包括rtk及全站仪 3. 协助解决结算过程中的问题，保证结算资料的准确性 4. 对项目工程的签证内容有充分了解，对该属于签证内容的工作内容进行签证及申报 5. 熟悉项目合同及项目施工全过程、质量把控、成本把控 6.负责项目团队建设和管理工作 7.具有很强的主动性与良好沟通能力 8.熟悉土石方工程 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能够独立处理和解决土方结算中的问题 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 4. 熟悉工程行业相关法律法规及合同条款，具备一定的法律意识； 5. 掌握基本的工程预算、成本分析知识，熟练使用办公软件； 6. 工作责任心强，具备较强的问题处理能力与抗压能力； 7. 有团队合作精神，能适应一定频率的出差及现场协调工作。

麻烦看清职位要求再联系！！！ 要求： 1. 25-50岁，持机电专业一级建造师证书 2. 持有C1及以上驾照，能熟练开车 3. 机电专业有机电工程现场管理经验，熟悉项目全流程、资料、对接甲方及监理 4. 责任心强，能适应工地现场，沟通协调能力好

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

人事招聘 招聘: 驻厂管理员 工作要求: 20-40岁男女不限，性格活泼外向，有沟通能力和抗压能力。 工作内容: 主要负责员工面试，入职，体检，培训及稳定工作。 工作时间: 早八晚五，单休。 薪资福利很实在！ 试用期1个月，轻松适应无压力，感兴趣的面谈。 综合薪资5000~10000上不封顶。 工作地点: 万悦城附近

岗位职责： 1、完善人力资源管理体系，制定相关制度并推进实施与落地。 2、结合公司人力资源战略规划，组织开展招聘工作，保障人才供给满足业务发展需要。 3、围绕公司年度战略目标，搭建科学的绩效管理机制，指导各部门开展绩效评估，有效应用考核结果，助力业务提升。 4、统筹员工关系管理工作，落实日常沟通、矛盾协调及团队融合活动，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、策划并执行公司重要文化活动，强化员工对企业文化的认同与归属感。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关资格证书者优先。 2、具备2年人力资源同岗工作经验，精通招聘与培训模块，熟悉人力资源各环节操作流程，有制造业或HRBP经验者更佳。 3、掌握国家及地方劳动法律法规，具有工伤处理、劳动争议调解等实际案例应对经验。 4、熟练运用办公软件进行数据统计与分析，具备较强的自主学习能力，思维清晰，责任心强，富有亲和力。 薪资福利待遇： 1、薪资待遇：试用期工资6000-7000元/月；综合年薪10w+(含福利)； 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终双薪、节日福利、包吃住、工龄工资、大小休息等；

应届毕业生，持有二建证和B证，全职

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与全过程管理，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位工作，及时解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及交付移交工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上房建或市政类项目管理实操经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立处理现场各类突发问题 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

【岗位职责】 1. 负责完成客户的实施交付工作，包括客户调研、需求分析和实施方案的制定、用户业务培训、方案测试及上线切换，能够有效控制项目进度，按照项目计划保证项目成功交付； 2. 负责项目需求控制、参与产品设计评审； 3. 负责制定切实可行的项目计划，合理安排人力资源； 4. 负责项目落地运营的团队建设、人才培养； 5. 与客户的沟通协调，与各部门总监的协作等事宜。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，计算机或软件专业，熟悉计算机操作系统、数据库及计算机网络知识，对互联网有敏锐认知，熟练使用常用的项目管理相关软件； 2. 2年以上中大型软件项目的实施及管理经验，具备一个以上软件合同额200万以上政府项目的独立管理经验者优先； 3. 了解并掌握项目管理理论，且有相关机构项目经理资质认证者优先； 4. 良好的需求控制、成本控制、进度控制意识与实际动作经验； 5. 具有优秀的沟通和表达能力、业务分析能力和方案写作能力； 6. 具有良好的团队协助能力，自我学习能力较强； 7. 极强的工作责任心与用户服务意识，有一定的人员管理经验，能适应出差工作。 工作地点：郑州

【岗位职责】 1. 项目规划与启动：负责钢结构项目从启动到竣工的全过程管理，参与项目投标文件编制，协助商务团队进行项目成本估算和报价。 2. 根据项目合同要求，制定详细的项目进度计划、质量计划、安全计划和资源计划，确保计划符合项目目标和相关标准规范。 3. 技术指导与监督：对钢结构工程的施工图纸进行深入审查，提出优化建议，解决施工过程中的技术难题，确保施工符合设计要求。 4. 监督施工工艺的执行情况，指导现场施工人员正确安装钢结构构件，保证施工质量和安全。 5. 进度控制：根据项目进度计划，监控项目各阶段的实际进度，对比计划进度，及时发现偏差并采取有效措施进行调整。 6. 质量管控：建立和完善项目质量保证体系，制定质量检验标准和验收程序，确保钢结构工程质量达到合同和相关规范的要求。 7. 对施工现场进行安全检查，及时消除安全隐患，对违反安全规定的行为进行纠正和处罚。 8. 协调解决项目实施过程中业主提出的需求和问题，维护良好的客户关系，确保项目顺利验收和交付。 【岗位要求】 1. 需要有一定的钢结构工业建筑施工经验。 2. 持有一级建造师证书（建筑）优先。 【工作地点】 全国

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1.具备项目管理能力，能够推动项目按计划推进，及时识别风险并采取预防措施 主导新产品导入（NPI）问题的跨部门协同解决，确保问题闭环 需持有PMP认证（具备实际项目管理经验者亦可接受） 2.有质量相关背景优先，熟悉质量体系及流程规范 掌握常用质量工具（如MSA、SPC、APQP、PPAP、FMEA） 具备NPI质量工程经验者优先 需取得六西格玛绿带证书（熟练使用Minitab、JMP软件及了解DOE方法者亦可接受） 3.1至3年工厂工作经验，有金属制程NPI经验者优先，具备苹果项目经验者更佳 4.必须具备本科学历，硕士学历优先 5.工作地点：盐城

【岗位职责】 1. 负责数字化转型的IT数字化平台建设，包括但不限于业务调研、需求分析、平台架构、产品功能设计实现、产品测试发布等； 2.负责制定项目开发计划，协调资源推动产品功能实施，确保项目产品功能的按质按量实现；跟进项目的进度，并跟踪产品效果，确保高效运营； 3. 收集产品反馈和用户行为及需求，负责产品上线后的跟踪优化，提升用户体验； 4. 与项目运营部门紧密合作，配合产品相关的日常运营工作，产品运营数据分析与反馈等； 5. 保持对市场环境分析、行业需求分析的敏感，制定相应的产品策略，并持续推进产品优化。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，有互联网、平台类产品相关工作经验者优先； 2. 有较强的学习能力、换位思考能力，善于产品分析和总结归纳，熟悉产品运营，具备产品创新意识及用户视角； 3. 逻辑思维能力强，善于抽象，抽象问题是什么意思和简化复杂问题，并给出可行性强的解决方案； 4. 具有很好的跨团队沟通、沟通表达和协调能力，抗压能力强，工作责任心强，执行力强； 【福利待遇】 1. 工资待遇：完善的薪酬体系、五险一金、节日福利； 2. 人才培养：提供专业培训、实行导师制； 3. 休假制度：带薪年休假、法定节假日； 4. 健康保障：每年健康检查、职工意外保险； 5. 工会福利：疗休养、各种集体活动。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力

一、岗位职责负责公司AI大模型项目、文旅数字化、旅游系统、软件定制开发等项目的整体交付管理，全面统筹项目实施过程，把控项目进度与质量，确保项目按期、保质、保量完成并顺利交付，实现项目全周期闭环。作为项目交付的核心对接人，协同客户经理、产品、前后端开发、测试及运维团队，整合项目资源，梳理实施流程，制定交付计划、关键里程碑节点及上线方案，推动各阶段工作高效执行。主导项目需求澄清与拆解，实施范围管理，对接客户完成需求确认、进度汇报、问题解答及成果验收，精准管理客户预期，防范需求变更、项目延期与返工等风险。配合商务团队开展售前支持，参与客户需求交流、解决方案讲解及项目可行性分析，助力合同签署；项目交付后持续维护客户关系，提升客户满意度，促进复购与推荐。针对AI、文旅数字化类项目特点，适配大模型部署、系统数字化升级、景区智慧化改造等专项任务的交付节奏，持续优化专项交付流程。 二、任职要求 本科及以上学历，3年以上在互联网、软件或科技企业从事项目交付、项目管理、实施运维等相关岗位工作经验。 熟悉软件项目从启动到验收的完整交付流程，具备需求分析、进度控制、跨团队协作、客户沟通及项目收尾的全流程执行能力，可独立主导中大型项目的全周期交付，具备一定商务敏感度，能有效推进客户需求落地及子系统实施。 具备出色的跨部门协调能力和客户沟通技巧，思维清晰，执行高效，拥有较强的问题处理能力与风险预判意识。 能承受阶段性高强度工作压力，适应快节奏项目环境，具备良好的统筹规划能力、目标导向意识和责任担当。 熟练操作办公软件及项目管理工具，能够规范输出项目文档、进度报告等材料，具备标准化、流程化交付的意识与能力。 三、加分项（优先录用） 有文旅数字化、智慧景区、旅游OTA系统类项目交付或实施管理经验者优先。 具备AI大模型、人工智能平台、数字化定制系统项目落地经验，熟悉大模型部署、上线及交付流程者优先。 拥有政企类项目交付背景，了解政企项目验收规范、资料归档要求及实施标准者优先。 持有PMP项目管理认证或敏捷项目管理相关资质者优先。 具备基础技术理解能力，了解前后端开发、测试、运维等环节的基本职责，能与技术团队高效协同者优先。

岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与招聘流程的统筹管理。 2. 运用多种人力资源管理系统及工具，完成数据整理、录入及报表制作。 3. 配合上级推进人力资源项目的落地执行与持续优化。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人力相关工作。 2. 熟悉常用人力资源管理软件与操作工具，具备较强的环境适应力与任务执行力。 3. 拥有优化工作流程的意识和能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 招聘组长岗位~高底薪，可拿提成，需有经验~ HR专员岗位也招聘~可接受无经验小白

岗位职责： 1、全面负责汽车模具项目的规划与执行，保障项目按计划高质量交付； 2、统筹协调供应商、设计团队及生产部门等内外资源，推动项目高效运行； 3、跟踪项目进度与预算控制，及时识别并处理实施过程中的各类问题； 4、参与模具设计方案评审及技术讨论，输出专业指导意见； 5、与海外团队保持密切协作，确保跨国项目无缝衔接与落地； 6、定期向管理层提交项目进展报告，并提出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、具备5年以上汽车模具项目管理经验，有海外项目经历者优先考虑； 3、掌握汽车模具设计原理及制造工艺流程； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力； 5、英语熟练，可胜任商务交流及技术文档撰写； 6、具备出色的故障应对能力和抗压性； 7、热爱汽车行业，乐于面对工作挑战。