1.项目管理： 全面统筹项目的策划、执行及收尾全过程，保障项目按时高质量交付，达成客户满意度。 编制项目计划与预算方案，科学调配资源，推动项目目标顺利实现。 2.团队管理： 组建并高效管理项目团队，明确各成员职责与任务分工，确保协作高效有序。 组织实施团队培训与能力提升计划，持续增强团队专业水平与综合素养。 3.沟通协调： 保持与客户、公司管理层、项目组成员及相关方的高效沟通，保障信息传递及时准确。 协调内外部关系，妥善处理项目推进中的各类问题与冲突。 4.项目控制： 跟踪项目进度执行情况，确保按既定计划推进，并根据实际情况动态调整。 严格把控项目成本与质量，确保成果符合标准且在预算范围内完成。 5.风险管理： 系统识别潜在项目风险，评估其影响程度，制定并落实应对策略，降低不确定性影响。 6.其他职责： 负责项目资料的整理、归档及文档管理工作，统筹项目组出差期间的后勤支持与费用管控。 完成上级领导交办的其他相关工作事项。 7.需具备机械图纸识读能力，熟练掌握SW软件及图纸操作。

1.客户管理 依据客户发展战略，配合制定重点客户的年度规划。涵盖销售、陈列、促销、联合成长、品类优化及客户开发等方面。协助推进区域谈判工作，并接收来自区域的反馈信息。配合监督谈判落地后的执行成效。 2.客户拓展 协助推动客户拓展目标在区域内的具体实施。负责销售目标与损益的统筹管理。持续跟踪并分析销售指标完成情况，实现对销售目标的动态调整。协助运营团队收集重点客户相关费用数据。参与渠道投入及盈利表现的月度与年度复盘。 3.促销管理 协助策划重点客户的促销方案及运行机制。参与制定按月滚动更新的促销计划。 4.客户管理 协助监控零售终端执行质量，及时识别问题并提出改进措施。协助采集客户相关业务数据（包括进货、库存、零售等）。负责收集该客户每月竞品市场数据及自身客户运营数据。协助开展零售数据分析，挖掘潜在增长点。 任职要求： 1.具备产品化思维，需有三年以上大中型项目成功落地经验；具备电商、销售或快消行业项目经历者优先考虑。 2.具备优秀的方案设计能力，拥有业务或技术架构设计背景者优先。 3.文档撰写能力强，可独立完成项目全流程各类文档编制。 4.大专及以上学历，性别不限。 岗位福利：缴纳五险，加班补助，节日福利，包工作餐，免费培训，晋升空间大

软硬件项目经理岗位职责： 1. 负责项目从启动到交付的全流程管理，包括计划制定、进度把控、风险预警及各阶段评审等环节； 2. 审核并确认项目输入资料，组织完成产品设计与开发的前期策划工作； 3. 熟悉jg单位运作模式及国军标相关规范，对项目关键节点、里程碑和需求实现情况进行跟踪，并实施成本控制； 4. 牵头组织重大项目评审活动，如方案评审、产品鉴定评审、研制总结评审等，并负责相关技术文档的编制与归档； 5. 与项目团队成员保持高效沟通，监控项目执行进展，及时识别并处理过程中的各类问题与潜在风险； 6. 全面负责项目的交付工作，管理客户需求变更，对接客户反馈，协调解决项目推进中的各项事宜； 7. 精通项目管理体系，能够合理调配项目所需资源与人力，持续监控项目运行状态，确保成果按时保质达成。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化、计算机等相关理工科专业背景； 2. 具备良好的人际沟通能力，性格积极乐观，富有责任心； 3. 有项目统筹或相关协调工作经验者优先考虑； 4. 掌握标准化的项目管理流程与方法。

岗位职责: 1.负责大健康领域项目的整体规划、推进与过程管控，保障项目目标顺利实现。 2.整合协调各部门资源，推动项目高效运行，及时处理执行中的各类问题。 3.研判市场动态，结合企业战略方向，策划并落地相关项目方案。 4.监控项目执行进度，定期输出进展报告，根据实际情况灵活优化应对策略。 5.保持与合作伙伴的良性互动，深化合作关系，助力项目高效达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通与组织协调能力，能有效统筹多方协作关系。 2.拥有较强的应变与问题处理能力，可在复杂环境下迅速作出合理判断。

岗位职责： 1、负责新项目报价（NPI & MP）：确认内部资料，完成信息的收集与分析； 2、根据目标售价，协调内部资源，开展工厂端利润评估，输出具备竞争力且合理的报价方案； 3、执行成本测算及可行性评估，参与项目RFQ评审工作。 任职资格： 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类、商务类、项目管理或英语等相关专业优先； 2. 具备3-5年同类岗位工作经验，有服务A客户报价或项目管理背景者优先考虑； 3. 英语能力优秀，可熟练进行听说读写，能独立主持电话会议并接待客户来访； 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力以及成本管控意识。

岗位职责： 1.负责国网项目现场的技术保障与施工管理，确保施工过程中的三管四控一协调有效落实； 2.统筹处理现场施工各类问题，及时提供可行的技术应对措施； 3.参与项目前期需求梳理及技术方案制定，协同团队提高项目执行效率； 4.按时提交工作进度报告，汇总现场反馈信息，推动项目质量持续改进。 任职要求： 1.掌握电力系统相关技术规范，具有电力类工程施工实际经历； 2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能独立应对现场突发状况； 3.学习能力强，善于分析问题并提出解决方案，可迅速适应新技术要求； 4.具备良好的服务意识，能在高强度工作环境中保持稳定专业表现。 加分项 具备以下领域经验者优先：土木工程

岗位职责: 负责荣耀手机新产品海外定制软件版本的管理工作，维护产品软件版本及安全补丁版本； 担任软件项目经理，主导产品软件版本的交付推进，覆盖从需求输入、计划制定到软件版本正式商用发布的全周期管理； 协调并整合软件开发过程中各资源团队，实施有效管控，保障软件版本发布质量与进度。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，理工科类相关专业背景； 2、具备较强的沟通协作能力与持续学习意识； 3、有手机产品相关工作经验者优先，包括但不限于软件经理、测试经理、产品经理等岗位； 4、掌握项目管理核心技能，具备软件项目在计划、风险、质量、进度等方面的管理经验； 5、持有PMP认证者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 3. 优化销售团队管理制度与工作流程，推动销售效率与整体业绩不断提升。 4. 整合公司内部及外部资源，协同相关部门共同推进公司整体销售目标的实现。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经验，能独立规划并实施销售策略与行动计划。 2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉合作关系。 3. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。 4. 熟悉销售运作体系与业务流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。

任职要求 1、大专及以上学历，电气工程、电力工程、机电安装、建筑智能化等相关专业，持有二级及以上建造师证书（机电工程专业）、安全生产考核合格证书（B证），具备高压电工操作证者优先。 2、五年及以上强电安装工程项目现场管理经验，能独立负责工业、商业、民用建筑等各类强电安装项目，熟悉10KV及以下配电工程、建筑强电系统施工全流程。 3、精通强电安装施工规范、验收标准及国家电力行业相关法律法规，熟悉项目报批报建、图纸会审、现场施工、竣工验收等全流程工作，具备扎实的专业技术功底。 4、具备优秀的项目统筹管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能高效处理施工现场各类突发情况，合理管控项目进度、质量与成本。 5、具备强烈的责任心、敬业精神和团队管理能力，能吃苦耐劳，适应施工现场工作节奏，可接受项目驻场。 6、无重大工程安全、质量事故记录，具备良好的职业素养和诚信品质。 岗位职责 1、全面负责强电安装项目的全流程管理工作，包含项目前期策划、施工组织设计、现场施工调度、进度管控、质量验收、竣工移交等全周期工作，确保项目按计划、按规范落地实施。 2、统筹项目施工团队，负责施工人员、机械设备、施工材料的合理调配与管理，优化施工资源配置，保障施工现场高效运转，严控项目施工成本，杜绝资源浪费。 3、严格把控强电安装工程施工质量，依据国家电力施工规范、行业标准及项目设计图纸，监督施工工艺、施工流程，及时排查整改施工质量问题，确保工程一次性验收合格。 4、全面落实施工现场安全管理责任，建立健全施工现场安全管理制度，开展安全施工培训、隐患排查工作，杜绝安全事故发生，保障施工人员人身安全与项目财产安全。 5、负责与建设单位、监理单位、设计单位及政府相关部门沟通协调，及时处理项目施工过程中的各类问题，维护良好的合作关系，保障项目顺利推进。 6、编制项目施工进度计划、成本预算、安全技术方案等各类工程文件，整理项目施工资料、验收资料，、资料归档等后续工作。 7、带领项目团队完成公司下达的各项项目指标，及时向公司管理层汇报项目进度、质量、安全、成本等关键情况，执行公司各项管理决策。

岗位职责： 1、负责工程项目全过程管理：包括实施规划、成本管控、进度安排、质量监督及风险防范； 2、负责对外协调：对接甲方、监理单位及主管部门，保障项目顺利推进； 3、负责团队协作管理：统筹项目组成员任务分配，确保工作高效、达标完成； 4、承担项目变更相关事务的组织与执行； 5、对承包单位实施监督管理，审核其工程结算及付款申请； 6、主导项目竣工验收与结算工作，保障回款按计划执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，道路桥梁、土木工程等相关专业，熟练掌握CAD绘图软件； 2、具备8年以上路桥工程或市政工程现场施工管理经历，具有桥梁施工管理经验（含桥梁拆除）者优先； 3、曾在规范化的总承包或分包施工单位任职，熟悉项目各环节运作流程； 4、具备较强的沟通协调能力及突发事件应对能力； 5、责任心强，学习意愿高，能接受出差安排。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

人证合一

岗位职责： 1.负责钢结构工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 组织现场施工协调，解决施工过程中的技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程或机电工程专业优先） 2.熟悉钢结构工程施工规范及行业标准，具备现场实操经验 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应工程项目现场工作环境 5.学历不限，具备相应执业资格及从业经验即可

招聘驻场施工项目经理，工作地点江苏，南通本地优先，项目工期 2 年，劳动合同随项目周期，社保由江苏公司缴纳；月薪 10000-17000 元。要求 50 周岁以下，十年以上施工管理经验，持有工程师职称；具备一建，或江苏省内注册二建证书；负责场站项目专业分包土建部分，统筹桩基、房建、总图道路及绿化全现场管理，能长期驻场。

岗位职责: 1. 负责装饰工程项目从规划到落地的全过程管理，全面把控项目进度、质量与安全； 2. 统筹设计、施工、材料供应及验收等各环节，保障各阶段工作有序衔接与高效推进； 3. 定期开展现场巡检，监督关键施工节点与工艺标准，确保工程质量达标； 4. 及时应对并解决施工现场突发问题，落实质量问题整改与风险管控闭环。 任职要求： 1. 优先考虑具备特级施工单位工作经验者，工作地点覆盖成都、沈阳等地； 2. 具备出色的沟通协调能力，能够高效联动多方团队保障项目顺利执行； 3. 责任心强，执行力高，能适应现场管理环境并承受相应工作压力； 4. 熟悉装饰工程全流程及相关技术规范要求； 5. 具备独立识别问题并提出可行性优化建议的能力； 6. 拥有良好的团队协作精神与持续学习意愿。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

要求精通图纸和公路施工优化施工方案，工作经验丰富，高工优先，十年以上工作经验，年龄在五十以内，

招聘与配置 1、负责所辖分支机构的团队组建工作，具备人才发掘与培养能力，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。 2、负责所辖分支机构的日常运营支持，熟悉业务运作，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户提供数据分析与盘活建议，完成相关信息的汇总与整理； 3、积极打造团结协作的团队文化，具备良好的影响力与组织带动能力，监督并指导销售人员日常工作执行的规范性，激发团队积极性与战斗力； 4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与检查，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化改进意见； 5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

你将扮演什么角色？ 作为“高潜项目操盘手/战略项目管培生”，你将直接进入公司核心战略项目或创新业务孵化单元，在资深导师（如高管、业务负责人）的直接指导下，承担起从0到1或从1到N的关键项目核心职责。这不仅仅是一份工作，更是一次深度参与公司战略落地的“内部创业”机会。你将： 1. 独立负责关键模块：*深度参与甚至主导公司战略级项目（如新业务线开拓、核心产品迭代、重要市场战役、关键流程优化等）的规划、执行与闭环管理。 2. 全流程操盘实践：*从需求洞察、方案设计、资源协调（跨部门/部）、落地执行、过程监控到结果复盘，体验项目全生命周期管理，对项目目标达成承担直接责任。 3. 解决复杂商业问题：运用结构化思维和数据分析能力，诊断业务痛点，提出创新性解决方案，并在实战中验证其有效性。 4. 跨部门协同与资源整合： 作为项目的核心驱动者，高效协调技术、产品、市场、运营、财务等多方资源，推动项目高效运转。 5. 快速学习与迭代：在高压、快节奏的环境中快速吸收行业知识、公司业务逻辑及管理技能，不断优化自身操盘策略。 我们寻找这样的你（核心要求）： 1、顶尖学术背景：必须毕业于国家“985工程”或“211工程”重点建设高校，本科或以上学历（硕士优先）。 2、年轻潜力股：2023年及以后毕业（即截至申请时毕业未满3年）。 3、实战创业者精神 (必备)：拥有真实的创业经历： 无论是在校期间主导的创业项目、作为核心成员深度参与初创公司从0到1的过程，还是成功运营过有规模的个人商业项目（如自媒体、电商、社群、技术服务等），需能清晰阐述项目背景、你的核心角色、关键决策、取得的成果及遇到的挑战和解决方案。 或具备独立项目操盘经验：在过往实习或工作中，曾 **独立负责** 过一个完整项目（非简单执行任务）的全过程，对该项目的目标设定、策略制定、资源获取、落地执行、风险控制及结果负责，并取得可量化的积极成果。需提供具体案例说明。 4、核心能力： 极强的目标导向与结果交付能力：对成功有强烈渴望，不惧挑战，能扛压力，使命必达。 卓越的逻辑思维与解决问题能力： 善于拆解复杂问题，抓住核心矛盾，提出系统性解决方案。 出色的沟通协调与影响力：能够清晰表达观点，有效说服他人，推动跨团队协作。 快速学习与适应能力：对新知识、新领域有强烈好奇心，能快速学习并应用于实践。 基础的数据分析能力： 能运用数据发现问题、指导决策、评估效果。 强烈的责任感和主人翁意识。 你将获得什么？ 1、高起点、大舞台： 直接参与公司核心战略项目，获得远超同龄人的视野、责任和影响力。 2、顶级导师资源：公司高管或核心业务负责人亲自担任导师，提供一对一指导和高层视角。 3、内部创业”式培养：提供真实的业务场景和决策空间，在实践中快速提升操盘能力、商业嗅觉和领导力。 4、清晰的晋升通道：表现优异者，将有机会快速晋升至项目负责人、业务线负责人等核心管理岗位。 5、有竞争力的薪酬福利：提供行业领先的薪资（固薪+绩效奖金/项目奖金）、完善的福利保障（五险一金、带薪年假等）以及可能的长期激励。 6、开放、创新、快节奏的文化：与一群聪明、有激情、志同道合的伙伴共同奋斗。

岗位职责： 1.全面负责电力工程项目从立项、设计、施工到验收的全流程管理，确保项目进度、质量、成本与安全目标达成 2. 统筹协调设计单位、施工单位、监理单位及业主方等多方资源，组织技术交底与现场问题协调 3.编制项目计划、预算及风险预案，定期汇报项目进展并提出优化建议 4. 监督施工现场安全管理与文明施工，落实电力行业相关规范及国家强制性标准 5.组织竣工资料整理、移交及项目后评估工作 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景，学历要求：不限 2.具备电力工程项目管理经验，经验要求：不限 3.熟悉10kV及以上输变电工程流程，了解EPC、总承包模式者优先 4. 持有二级及以上建造师（机电工程/电力工程）或PMP证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

1、落实并监督各项管理制度的执行，确保制度有效落地与实施； 2、依据公司发展规划，制定业务团队业绩目标，并跟踪推进目标达成情况； 3、统筹安排员工活动及各类会议，协调外部联络事务，组织公司所需相关活动； 4、负责业务团队的日常运营、绩效考核及人员管理工作； 5、加强团队建设，通过多渠道开展优秀人才引进工作； 6、及时传达各级领导的工作指示与任务安排，确保信息高效传递。

一、工作职责 1.精准对接各业务部门，深度梳理、明确各岗位用人需求，梳理岗位招聘标准及任职画像。开拓并持续维护线上、线下多元化招聘渠道，优化渠道投放策略，把控渠道质量与效果，同时制定、落地内部推荐政策及配套KPI考核体系，全方位提升整体招聘效率与招聘质量。 2.定期统计、复盘、分析各类招聘数据，包括招聘到岗率、简历筛选通过率、渠道转化率、招聘周期等核心数据，形成数据复盘报告，依据数据优化招聘流程及策略。 3.负责搭建、更新、维护企业人才储备库，分类盘活各类优质人才资源，为企业人才储备提供支撑。全程跟进新员工入职全流程，做好入职对接、资料核验、入职引导等相关工作，保障新员工顺利入职、平稳过渡。 4.工作时间：早晚班轮班：9：00-18:00 或13:00-21:00,试用月休4天+法定假，转正月休6天+法定假 5.5-6k+招募奖励，综合薪资8000+ 三、任职要求 1. 专业背景：人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具有5年以上人事招聘相关工作经验，3年以上招聘团队管理经验，熟练使用钉钉办公系统，拥有传媒行业或者互联网行业招聘工作经验者。 3. 技能要求：熟练掌握人力资源招聘全模块工作流程，熟悉各类招聘渠道运营及优化方法，掌握基础劳动法律法规，规避招聘及用工风险。具备优秀的沟通协调、识人辨人、组织管理及问题解决能力，数据敏感度高，可独立完成招聘数据统计与复盘优化，熟练使用各类办公软件及办公系统。

1.职务类型：项目经理（侧重项目销售方向） 2.办公地址：广东省建筑设计院（荔湾区流花路97号） 3.工作内容：负责展厅项目的全流程推进，包括述标环节、项目讲解、过程跟踪及落地实施。需具备独立完成项目PPT制作的能力，以及良好的汇报表达能力 4.工作时间：每周五天，每天8小时，双休制（支持弹性办公） 5.福利：入职当月即办理五险一金 6.工资：基本薪资4000-8000元，另设绩效奖金，按工资总额的5%-50%浮动发放 7.年底奖金：按月均工资的1至3倍发放 具备在设计院、政府单位或国有企业工作经验，并拥有相关资源者优先录用

我们正在招聘一名薪酬福利专员， 负责企业员工的薪酬与福利相关事务管理。 工作内容： 涵盖工资计算、福利执行、个人所得税申报、薪酬数据整理与分析等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业者优先； 2. 具备1至3年薪酬福利领域实际工作经验； 3. 熟悉国家劳动法及相关政策法规； 4. 熟练运用Excel进行数据统计与处理； 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行能力和应对工作压力的能力。

任职要求 1. 要求统招本科及以上学历，英语、翻译、项目管理、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑，工作地点可选无锡、重庆或成都。 2. 英语水平需通过大学英语六级或以上，具备较强的中英文书面与口头沟通能力；能够独立完成项目相关的中英文文档及邮件撰写。 3. 具备3年以上数据领域项目交付管理经历，有参与跨团队或跨部门协作项目经验者优先。 4. 熟悉互联网、人工智能、大模型等方向的数据业务，曾带领百人以上项目交付团队者优先；具备Python爬虫开发经验者优先。 5. 逻辑思维清晰，抗压能力佳，具备高效沟通与协调能力，富有团队合作精神，能妥善应对多任务并行及突发情况。 6. 根据项目需要，可配合不同时区的工作安排，灵活调整工作时间。 7. 熟练掌握常用办公软件操作，包括Excel、Word、PPT等工具。

全面统筹水利水电工程项目的规划、组织、执行与交付全过程，对项目的安全、质量、进度、成本及合规管理承担全面责任。 牵头编制项目整体策划方案、施工组织设计、工期计划、资源配置计划及应急处置预案，并推动落地实施。 主持施工现场日常运作，协调设计、监理、施工单位、分包商及材料供应方等多方协作，保障工程有序高效推进。 严格贯彻国家及行业技术规范、安全生产规程与环境保护规定，落实质量与安全管理机制，防范并妥善处置质量安全问题。 主导项目成本管控工作，涵盖预算制定、过程核算、变更审核及竣工决算，确保项目实现预期经济效益。 负责项目对外沟通协调，包括与业主单位、政府监管部门及周边社区的对接与汇报工作。 推进项目团队组织建设，强化人员专业素养与执行效能。 组织工程验收、竣工资料整理归档及移交工作，完成项目总结分析与后评价。