【岗位职责】 1. 为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境。 2. 为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求。 3. 制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动。 4. 分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度。 【岗位亮点】 世界500强上市公司，实力雄厚，发展前景好；周末双休，法定节假日正常休息，上班时间8:30-11:30，13:30-17:00。 【岗位要求】 具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励员工；应具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位的员工合作，提高培训效果。

我们正在招聘一位专业培训师，负责公司外勤团队的培训工作，助力提升外勤人员的专业能力与工作效率。 工作内容： 1. 策划并开发适用于外勤岗位的培训课程； 2. 组织开展各类培训活动并推动落地执行； 3. 跟踪评估培训成效，不断优化课程内容与授课方式。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，具备商务课程讲授相关经验者优先考虑； 2. 拥有2年以上培训或相关领域工作经验； 3. 具备一定的销售实战经历； 4. 具备出色的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识。

【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（通过腾讯会议进行），仅需一轮面试即可完成 入职后将统一安排培训，后续由教务老师对接并通知具体事宜 课程时长为60分钟/节，每节试听课对应2-3次抗遗忘训练；每节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘练习时长为10分钟 【薪资构成】 收入由正价课课时费与试听课奖金两部分组成 正价课课时费按档位累计计算： 0-30课时：50元/节 30-60课时：55元/节 60课时及以上：60元/节 说明：每节正价课包含6次、每次10分钟的抗遗忘练习，该部分不单独计算课时费用，视为正价课配套服务内容 试听课无课时费，奖金根据转化情况发放： 以10人一轮次核算转化数量，奖金范围为360-1800元 若未产生转化或转化人数≤2人，则发放保底奖金240元 【工作时间】 兼职岗位，无需坐班，支持远程线上办公，排课时间较灵活 需确保每周至少有5天可安排授课，建议周五、周六、周日能连续排课 上课时段通常集中在晚间18:00-22:00之间，具体时间可根据个人情况协调 【工作内容】 1. 依托高途教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读及抗遗忘训练，协助学生完成背诵目标 2. 指导学生掌握单词记忆方法，纠正发音问题，提升英语学习效果 【任职要求】 1. 具备公办本科及以上学历 2. 专业不限，英语相关专业优先；词汇量需达4000以上，英语专业者须通过专四，非英语专业须通过大学英语六级 3. 英语发音准确清晰，普通话标准，声音响亮，具备良好表达能力和沟通技巧，富有亲和力 4. 时间意识强，责任心强，每日需有稳定可排课时间段，能按时履约完成既定课程 5. 自备电脑设备，确保麦克风与摄像头功能正常可用 6. 遵守公司教学安排与管理要求 【加分项】 1. 有教育培训行业经历，具有一对一或班课授课经验者优先考虑 2. 持有教师资格证者优先（非必需项，无证亦可申请）

【岗位职责】 1. 设计和实施各类培训项目，确保培训内容与学员需求及企业目标相匹配； 2. 运用创新教学方法，提升学员的参与度和学习效果； 3. 定期评估培训效果，根据反馈优化培训方案； 4. 与团队合作，开发新的培训材料和课程； 5. 维护学员关系，提供持续的学习支持和发展指导。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和演讲技巧，能够激发学员的学习热情； 2. 拥有相关领域的专业知识，能够深入浅出地传授复杂概念； 3. 有较强的组织和项目管理能力，能够高效推进培训进程； 4. 具有团队合作精神，能够与团队成员及外部合作伙伴建立良好的工作关系； 5. 对新技术和行业趋势保持敏感，能够快速适应并应用于培训工作中。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：15:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 【新碶、大碶、小港、春晓附近小学均在招募】 【岗位要求】 时间要求：学期制带班（周一至周五14:30~17:30区间授课），一周排课1-5节课不等。 工作地点：根据上传常住定位就近匹配学校 课程类别：科学社团课（非学科，有课件，培训，教案等） 课酬标准：170~190元/课次，具体根据教师教学能力定 课酬发放：月结（次月15日） 课程时长：50~90min 教师要求： 学历要求：需要大专及以上学历 资质要求：（三个条件至少满足其中二条） 1. 需要相关教师资格证、技能证书； 2. 长时间从事教育行业工作； 3. 一年以上班课经验（班额在15人以上）。 进校要求： 1. 责任心强，工作配合度高，下课后需要带学生放学、打扫教室卫生； 2. 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课； 3. 要求开课前提前20分钟在校门口打卡； 4. 接受科大讯飞相应的教学任务及管理要求。

【岗位职责】 1. 参与负责宁波地区业务板块年度领导力培训计划的制定。 2. 负责宁波业务板块领导力项目的设计和组织实施，跟进项目进度，汇总数据并进行有效的验收和汇报。 3. 集团标准化通用类课程、领导力课程的讲授。 4. 主动响应业务即时需求，访谈诊断并设计、交付定制化的解决方案（包括但不限于培训、工作坊等各种形式）。 5. 宁波地区AI L&D学习项目的计划和落地。 6. 其他临时承担的集团领导力项目、其他项目的支持工作。

1. 本科及以上学历，有梦想，爱学习。 2. 爱孩子、有耐心、有责任心。 3. 具备教育心理学知识，善于观察引导、辅助学生解决学习困惑。 4. 具有较强的亲和力，沟通表达生动自然，知识面宽广。 5. 热爱教育事业，工作积极主动、爱学习。

【岗位职责】 1. 负责监督学员学习进度，确保课程计划有效执行； 2. 学生自习课堂管理，维护良好的自习秩序； 3. 与学员及家长保持沟通，反馈学习情况并提供支持； 4. 整理学习资料，协助优化教学服务流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有责任心，工作细致，能主动跟进学习任务； 3. 热爱教育行业，有服务意识和团队合作精神。 【晋升路径】 初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长

【急聘讲师及讲师主管】 深耕海外地产十载，稳居行业标杆。集团实力雄厚，历经市场淬炼稳步发展，旗下四家分公司，万平办公场地、千名精英同仁，年营收超 8 亿+。依托自有资金、自建房源、全产业链运营模式，项目实力扎实、发展根基稳固。 现诚聘优秀讲师与讲师主管，诚邀深耕培训、精于管理、擅长团队赋能的有志之士，执掌教学团队，共筑人才高地。公司氛围纯粹，秉持能力至上原则，凭实力获回报，以匠心赴新程，期待与你携手同行！ 一、岗位名称 讲师、讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-20k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

#在校生实习结束即可开具实习证明# 期望到岗时间不晚于7月15日 【你需要做的】 1. 协助主讲与辅导老师添加学生家长微信，并完成共享表格等相关信息录入 2. 配合主讲及辅导老师发送资料包、标准话术等教学资料，维护用户互动频率 3. 协助整理课堂学习数据、学员表扬名单；协助辅导老师对缺勤学员进行电话提醒 4. 协助开展基础的家校沟通工作，解答家长关于暑期课程的相关疑问 5. 协助主讲完成教学回访外呼任务，配合辅导老师电话跟进学员续读意向，收集未继续参与的原因 【我们希望你】 1. 全日制本科在读学生，大一至研三均可报名 2. 数学、物理、化学中至少一门学科具备较强解题能力，可向HR说明擅长科目 3. 普通话表达清晰，有家教或辅导经验者优先考虑 4. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和高度的责任意识 【岗位福利】 √ 薪酬待遇：2500元/月（按实际出勤天数核算发放） √ 带薪培训：可获得带薪进入对应学科组学习的机会，由资深教师一对一指导教学方法

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1、负责AIGC相关课程的内容研发与教学设计，制定系统化授课方案； 2、开展线上线下教学活动，完成课程讲授、案例解析与实操指导； 3、跟踪AIGC行业发展趋势，持续优化课程内容与教学方法； 4、协助学员完成项目实践，提供学习反馈与能力提升建议； 任职要求： 1、熟悉AIGC领域核心技术与工具，具备扎实的理论基础与实践经验； 2、具备良好的表达能力和教学能力，能够清晰传递复杂概念； 3、有课程开发或教育培训经验者优先； 4、责任心强，具备较强的沟通协作与自我驱动力；

承担洗发技术课程教学

服从管理，形象良好沟通能力强

这是一个带薪学习的岗位。前3个月由我（老板）亲自带你，完整跑通备课、上课、课后反馈全流程。表现合格后转正式英语老师，独立带班。 【岗位职责】 1. 跟班听课，记录学生课堂表现，协助主讲老师维持课堂秩序； 2. 参与集体备课，学习课程设计和教案撰写； 3. 协助准备教具、打印课堂资料； 4. 课后协助批改作业、统计学生作业完成情况； 5. 表现稳定后逐步独立带班。 【任职要求】 1. 英语相关专业，发音标准，语法基础扎实； 2. 接受无经验，但必须有学习心态，愿意沉淀； 3. 对教育行业有热情，喜欢跟孩子打交道； 4. 有责任心，不随便放鸽子。 【薪资待遇】 · 试用期（前3个月跟班学习期）：3500元/月 · 转正后：底薪+课时费，综合5000-8000元/月 · 弹性工作，不用坐班，有课来就行 【特别说明】 这个岗位不招只想试试的人。希望你至少能沉淀1年以上，我们一起成长。前3个月我会亲自带，不画饼，实打实地教你做教学。

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

主城区招聘教师，小学初中高中，语文数学英语物理化学等。工资待遇4500-7000。要求有教师资格证 有教学经验，五险一金。本科学历及以上

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，设计并实施适合的课程内容与教学活动 2.负责课堂组织与管理，营造积极、互动的学习氛围 3.定期开展学情评估，及时反馈学习效果并调整教学策略 4.配合学校或机构完成教学资料整理、作业批改及家长沟通等工作 5.参与教研活动及教学培训，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科基础知识和表达能力，能胜任所授课程教学 3.普通话标准，具备基本信息化教学能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关资质证书者优先

招聘｜晚辅心智引导老师（小学阶段） 我们在找的，不只是一个“陪写作业的老师”。 而是一个能在陪伴中， 真正影响孩子思维方式与学习习惯的人。 ⸻ 工作内容 • 晚间辅导小学生完成作业（1对多或小班） • 答疑解惑，查漏补缺 • 在辅导过程中，融入心智训练与学习习惯培养 • 教学学习与研究 • 引导孩子： • 学会先思考，再行动 • 提升专注力与执行力 • 形成良好的学习节奏 ⸻ 这个岗位的核心不是“教”，而是“引导” 我们更看重你是否具备 ⸻ 启发式教学能力（核心能力） 你不会直接给答案，而是会： • 通过提问，让孩子自己想出来 • 引导孩子表达思路 • 帮助孩子建立“会思考”的能力 不是“做对题”，而是“学会怎么做对” ⸻ 学习行为管理能力 你能看懂孩子的学习状态，并进行调整： • 拖延 → 帮他启动 • 分心 → 帮他回到专注 • 抵触 → 转化情绪，引导进入状态 你不是在盯作业，而是在“带节奏” ⸻ 心智训练意识（非常重要） 你认同： • 学习不仅是知识问题，更是心智问题 • 好习惯、执行力、专注力，比单次成绩更重要 并愿意在教学中实践： • 复述训练 • 指令执行训练 • 思考表达训练 ⸻ 稳定、耐心、有边界感 • 情绪稳定，不轻易被孩子影响 • 有耐心，但不纵容 • 能温和而坚定地建立规则 ⸻ 加分项 • 有晚辅 / 托管 / 小班教学经验 • 有自己的教学方法或带班节奏 • 学过心理学 / 教育学 / 儿童发展 • 能设计简单训练或互动小游戏 ⸻ 工作信息 • 时间：周一至周六 • 形式：线下为主（具体地点可沟通） • 薪资：面议（能力越强，空间越大） 我们不找“最低价老师”， 我们找“真正有价值的老师” ⸻ 你会得到 • 一套系统的“心智训练理念与方法” • 明确的成长路径（可升级为核心老师） • 长期稳定合作机会 • 不只是打工，而是参与一个教育模型的构建 ⸻ 应聘方式 请发送： 自我介绍 过往教学或带班经验 你如何看待“孩子写作业拖延/分心”的问题？ 如果孩子不会做题，你会如何处理？ ⸻ 我们想筛掉的人 • 只会讲题、给答案 • 情绪不稳定、容易不耐烦 • 只把这当临时兼职 • 不愿意改变教学方式的人 ⸻ 我们在找的人 你不一定资历最深， 但你愿意认真对待教育， 愿意影响孩子， 也愿意成长。 ⸻ 如果你认同 “一个孩子的改变，不是靠讲题，而是靠引导” 欢迎来聊。

中午管理小学生就餐和午睡，下午学生放学后辅导其完成作业。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-04-30 招聘数学/物理/化学/英语线上教练（非中介，直招，长期有效） 【岗位要求】 1. 英语/数学/化学/物理/语文/历史/地理/生物/政治基础扎实，任意一科擅长均可。 2. 有耐心，有责任心，能够激发学生的学习兴趣。 3. 亲和力强，能够与学生建立良好的互动关系。 4. 英语/数学/化学/物理/语文相关专业或在校大学生优先。 5. 持有电脑(不限系统)。 6. 可长期兼职，至少4个月(周内/周末，时间根据自己时间匹配)。 英语要求： 1. 词汇量3000—3500以上 2. 发音标准，口语流利，无明显口音 3. 亲和力强，有耐心，有责任心 4. 过四六级者优先，英语专业优先 【职位特点】 1. 全国招募陪练，不限区域，无需通勤，随时随地都能做，工作环境安静、网络保持畅通即可。 2. 可全职在家做我们的陪练，也可兼职。 3. 腾讯会议线上办公，实现“经济小自由”。 4. 可提供实习证明与创业平台。 5. 时薪范围40－80元。

一、工作内容: 1、负责7-13岁学生的科学探索实验课程教学，课堂教学工作，落实课堂教学目标，培养学生科创探究兴趣与动手实践能力; 2、课前认真备课，参加定期的教研培训，不断提高自己的专业教学技能， 3、按时上课,进行良好的控班和课堂管理; 4、组织指导学生开展科技(科学、人工智能、航空航天等)社团、科技小制作、科创竞赛、科普实践等课外活动 5、完成学校安排的实验器材管理、实验室整理科普宣传及其他临时性教学相关工作。 二、职位要求: 1、大专及以上学历，理工科及教育相关专业优先 2、熟悉计算机操作,熟练办公软件操作; 3、热爱教育事业，对小学生有爱心、耐心、责任心： 5、持有教师资格证优先，有幼儿园、小学教学、科创类辅导经验者优先录用。 6、薪资结构:底薪+课时提成+岗位分红+福利补助，具有完善的培训体系，提供专业的培训指导，并提供良好的个人成长发展空间。

【工作内容】 主要承担50%教学服务（包含部分讲题授课与沟通辅导）+50%课程咨询与跟进工作。 （1）学习答疑：通过小班课前课后、1V1辅导、课后加餐课等形式进行个性化答疑与学习指导 （2）学习跟进：及时跟踪学生作业完成情况并给予反馈，助力学员高效提升 （3）家校联动：搭建学校与家庭之间的沟通纽带，定期同步学生学习进展，推动班级学员的课程续报及科目拓展推荐 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉该年龄段学生特点及家长关切点 2. 具备良好沟通表达能力，普通话标准，有耐心和较强的服务意识 3. 熟悉常用办公软件操作，学科基础扎实，能够独立完成题目解析与知识点讲解 4. 性格积极乐观，富有责任心，抗压能力强，热爱教育行业，认同在线教育模式 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周日 13:00-23:00（期间安排1-1.5小时休息） 【薪资】 底薪4000元+课时费（服务月）/续费提成（续费月），综合收入7K-15K/月

岗位名称 中医药滋补大健康 产品讲师/企业培训师/直播助播（复合型岗位） 岗位所属行业 中医药、中式滋补、养生调理、大健康产品、健康新零售 岗位定位 兼具专业授课培训、产品知识输出、直播间辅助运营的复合型核心岗位。负责公司中医药滋补产品的专业培训、线下市场宣讲、线上直播辅助、用户健康科普，搭建产品培训体系，赋能销售团队与经销商，助力品牌专业种草、私域转化与市场动销。 主要工作职责 一、产品讲师&企业培训师工作 1. 课程体系搭建：独立梳理公司中医药滋补产品（膏方、药膳、滋补饮片、养生制剂、调理营养品等）的中医理论、配伍原理、适用人群、辨证调理逻辑、核心功效、卖点差异、禁忌注意事项，标准化搭建产品培训课件、新人培训课程、经销商赋能课程、终端销售话术库。 2. 全员培训赋能：负责公司销售团队、新员工、渠道经销商、门店终端人员的线下+线上培训工作，开展产品知识、中医养生基础知识、销售逻辑、客户答疑、辨证咨询技巧等常态化培训，提升全员专业度与成交能力。 3. 市场宣讲落地：承接全国线下招商会、沙龙、健康讲座、终端动销会议的主讲工作，进行中医养生科普、产品专业讲解、案例分享，营造专业氛围，辅助招商成交与终端回款。 4. 内容迭代优化：结合市场反馈、用户常见问题、行业新规，持续更新课件内容、优化培训话术，整理真实调理案例，输出标准化培训资料、科普文案、宣讲素材。 5. 培训效果复盘：做好培训签到、考核、答疑、复盘工作，跟踪学员掌握情况，针对性优化培训方式，输出培训总结报告。 二、直播助播工作 1. 直播间专业辅助：配合主播完成抖音、视频号、快手等平台日常直播、专场养生直播、带货直播，负责产品专业讲解、弹幕答疑、中医养生知识科普，承接用户健康咨询、辨证疑问，提升直播间专业度与用户信任感。 2. 直播互动控场：实时跟进直播间节奏，主动互动、引导关注、引导进群、引导留资，配合主播逼单、福利讲解、活动解读，及时回复用户关于体质调理、产品适配、食用方法、搭配方案的问题。 3. 合规直播把控：严格遵守大健康、中医药直播合规规则，规避夸大功效、医疗化宣传等违规话术，提前核对直播产品资料与合规内容，保障直播间零违规、零弹窗扣分。 4. 直播复盘优化：直播结束后复盘问题，整理高频用户疑问，更新话术库与科普素材，配合运营优化直播内容与转化流程，提升直播间停留、互动、成交数据。 三、其他配套工作 1. 配合品牌完成短视频科普脚本、图文科普内容的输出，输出通俗易懂的中医滋补养生内容。 2. 协助对接渠道客户售后答疑，为终端疑难客户提供专业的产品调理方案指导。 3. 接受短期全国出差，配合线下市场会议、落地帮扶、经销商赋能工作。 任职岗位要求 一、专业资质要求 1. 大专及以上学历，中药学、中医学、针灸推拿、健康管理、营养学、中西医结合等相关专业优先。 2. 持有健康管理师、营养师、中药调剂师、中医康复理疗师等相关证书者优先，有执业相关资质加分。 3. 熟练掌握基础中医理论、九种体质辨识、四季养生、亚健康调理、常见慢病滋补调理逻辑，精通中医药滋补产品配伍与功效原理。 二、经验能力要求 1. 1-3年以上中医药、中式滋补、大健康保健品行业讲师、培训师、直播助播相关经验，熟悉滋补类产品市场与终端销售逻辑，有招商会宣讲、终端培训、健康科普直播经验者优先。 2. 具备独立课件制作、课程打磨、话术提炼能力，能将专业中医知识通俗化、场景化，适配销售、终端、普通用户不同受众。 3. 精通直播间运营逻辑，熟悉各大平台大健康直播合规规则，能快速应答用户体质、产品、调理相关问题，临场应变能力强。 4. 普通话标准、口齿清晰、镜头感良好、上镜自然大方，具备优秀的公众演讲、控场、表达能力，亲和力强，擅长氛围调动。 三、综合素质要求 1. 深刻理解中式滋补、中医养生文化，认同大健康行业理念，热爱科普与培训工作。 2. 逻辑思维清晰，擅长总结归纳，学习能力强，能快速吃透新品知识并完成内容输出。 3. 抗压能力强，可接受短期出差、晚间直播、阶段性加班，适配市场活动与直播排班节奏。 4. 职业素养良好，责任心强，耐心细致，擅长客户沟通与问题解答，无不良行业记录。 四、硬性禁忌 熟悉电商广告法、大健康行业宣传规范，杜绝夸大医疗功效、虚假宣传、绝对化话术，具备极强的合规意识。 优先录用条件 1. 有中药膏方、滋补药膳、养生饮片、中医调理类产品培训、直播经验者； 2. 有美业、养生终端、经销商渠道赋能、招商主讲经验者； 3. 擅长科普内容创作、案例整理、私域用户答疑转化者； 4. 形象气质佳、粉丝好感度高，有成熟直播助播场次与数据成果者。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+培训提成+会议宣讲奖金+直播绩效+业绩分红，多劳多得，上不封顶； 2. 福利保障：带薪岗前培训、完整晋升体系、法定节假日、带薪年假、节日福利、团队团建； 3. 成长空间：专业岗+管理岗双向晋升，可深耕讲师培训、直播运营、市场赋能多个方向发展； 4. 行业优势：中医药滋补为风口赛道，平台资源稳定，客源充足，成长速度快。 工作地点 本地办公+短期全国出差 工作模式 坐班为主，配合日常直播、线下会议培训、市场帮扶

岗位职责: 1.负责校内静态模型制作课程的入校授课工作。 2.课前课后按照要求，整理清点每次上课的器材教具。 3.主动优化教学流程，提升教学效果和教学方法的创新。 4.家长群进行学生课后学习反馈。 5.协助完成其他教学工作。 任职要求： 1.熟悉静态模型制作，对科幻、军用、民用、传统文化相关主题有一定制作经验。 2.具备相关资质证书或教师资格证。 3.具有1年以上入校授课经验或相关课程教学经验。 4.具备良好的沟通能力和教学能力，能够维持好师生关系。 5.可以长期兼职，工作认真负责。 岗位福利： 1.课时费按个人能力评定220元-300元/次课（90分钟） 2.工作时间灵活，可直接到校完成教学。 3.公司不定期提供相关专业课程培训。 4.优秀老师可以长期合作，并在其他业务工作上优先安排。 上课学校： 成都市区与周边地区（都江堰、彭州、乐山、达州、自贡、眉山）的嘉祥外国语学校

一|、岗位内容： 1、负责公司业务的讲解及培训 2、制作培训方案，对销售人员进行讲解培训 3、根据公司商品及营销活动要求，输出精准的销售话术，并培训落实 4、能够独立运营线上推广平台 5、完成领导安排的其他工作 二、 任职要求： 1、有良好的语言表达能力和沟通能力，性格开朗，有讲师经验者优先考虑 2、培训过50-100人以上的营销场合 3、大学专科及以上学历，有营销培训资质者优先 4、薪资面议

1.需要管理能力和带班能力，亲和力较强，能维持好纪律，对待孩子要细心耐心，管吃管住，有双休，（注：周末管住不管吃），希望有梦想，肯奋斗的优秀教师加入我们（有教师资格证的老师优先）。 2.老师的任务：带小孩写作业 3.老师作息时间：周内早上八点到晚上七点半，中午午休两个小时。要从九月份开始的长期工。

岗位职责： 1.负责教授小学、初中、高中各科课程； 2. 制定教学计划，根据学生的不同水平和需求，制定个性化的教学方案； 3.组织并参与教学活动，包括但不限于课堂教学、课外辅导、考试评估等； 4.关注学生学习情况，及时与家长沟通，提供学生学习建议和指导； 5.参与教学质量评估，不断改进教学方法和效果。 任职要求： 1.具有相关专业本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑； 2.具有教育工作经验，熟悉教学方法和教学流程，能够根据学生的不同需求制定个性化的教学方案； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长和同事良好地沟通和协作； 4. 具有较强的责任心和敬业精神，能够认真负责地完成教学任务； 5.具有兼职、全职、培训机构、线下教育、不坐班、坐班、一对一教学、教育工作经验、教师资格证等相关工作经验者优先考虑。

工作职责 1. 搭建并持续优化企业内部培训体系，根据业务发展需要规划分层级、分类别的课程架构。 2. 独立承担课程设计、教学材料制作及培训执行工作，内容涵盖产品知识、教学技巧、服务标准等关键领域。 3. 监测培训实施成效，运用测试评估、行为反馈等方式衡量学习转化效果，推动课程内容动态更新。 4. 汇总各业务线培训需求，协同相关部门制定专项培训方案并确保有效落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上教育培训行业培训相关工作经验，掌握成人学习特点及常用培训方法。 3. 具有独立开发课程的能力，可完成PPT制作、案例编写及互动教学设计。 4. 表达清晰，具备良好的课堂掌控能力，能够胜任多样化场景与受众的授课任务。 5. 理解在线教育产品运作逻辑，能基于实际业务情境设计具有实操性的培训内容。

工作职责 1. 全面负责企业招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位快速精准到岗。 2. 搭建并完善培训管理体系，编制年度培训规划，设计覆盖新员工融入、专业能力提升及管理人才成长的系统化课程方案。 3. 组织开展培训项目实施与成效评估，通过考核测评、行为反馈等方式跟踪学习转化效果，持续优化课程结构与内容。 4. 构建员工胜任力评估模型，基于业务发展需要提出人才发展策略，助力企业人才梯队规划与建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备3年以上招聘与培训双模块实操经验，有HR行业背景者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道运作及人才评估工具，可独立完成中高端职位招聘任务。 4. 具备课程设计与讲授能力，能灵活运用多种教学方式开展培训。 5. 具备出色的沟通协作与项目执行能力，可高效并行推进多项工作并保障落地成果。