
广东东莞招干挂石材电焊师傅,工资360-400一天开干活今天下午能来的联系
300-400元/天
干挂石材电焊1-2人
东莞市招干挂石材电焊师傅,工资360-400一天开干活今天下午能来的联系
楼面经理
岗位职责
全面负责门店前厅日常运营管理,统筹服务、卫生、排班、纪律等工作,保障楼面高效有序运转。
主动维护用餐秩序与用餐氛围,提升顾客就餐体验,打造优质服务口碑。
独立处理各类突发情况与客户投诉,快速安抚、高效解决,不推诿、不激化矛盾。
带领、培训、考核前厅员工,提升团队服务意识与专业能力。
配合门店完成营收目标,做好成本控制、物料管理及上级交办的其他工作。
任职要求
有火锅/中餐楼面管理经验优先,熟悉前厅运营流程。
责任心极强,做事踏实靠谱,能主动扛事、主动跟进。
反应快、脑子灵活,临场应变能力强,不怯场、不慌乱。
具备独立处理客诉能力,懂沟通、会安抚、能快速给出解决方案。
服务意识强,有耐心、有亲和力,能适应餐饮行业工作时间。
执行力强,能带团队、懂管理,抗压能力好。
我们希望你眼里有活、心中有责,关键时刻顶得上。
不用事事上报,遇到问题能自己先解决、先搞定。
做事稳、反应快,顾客满意、团队省心。
青岛市北区会施工屋面瓦片的师傅,干挂,湿铺都会的,各种瓦片都熟悉的。
干挂石材1-2人
会施工屋面瓦片的师傅,干挂,湿铺都会的,各种瓦片都熟悉的。
干挂石材装修木工建筑承包1-2人
淄博市张店区招实验室高架地板安装!洁净室高架地板安装的有80~100平方左右。建筑承包,干挂石材,装修木工
售后技术支持工程师(原厂)
2.5-5万元/月
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责:
1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控;
2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题;
3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑;
2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验;
3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强;
4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识;
5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用;
6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
南昌东湖区招干挂石材招干挂石材粘一根大理石条费用给130
400-500元/天
干挂石材大理石1-2人
南昌东湖招干挂石材南昌东湖招干挂石材 粘一根大理石条 费用给130
黔东南台江县干挂石材,会焊石材钢架者优先,二把刀勿扰。
300-450元/天
焊石材钢架干挂石材15-30天1-2人完工结算
干挂石材,会焊石材钢架者优先,二把刀勿扰。
黔东南台江县干挂石材,会焊石材钢架者优先,二把刀勿扰。
300-450元/天
焊石材钢架干挂石材15-30天1-2人完工结算
干挂石材,会焊石材钢架者优先,二把刀勿扰。
焊龙骨干挂石材1-2人
潍坊市奎文区,招工,外墙干挂石材焊龙骨架工人要求带焊工证,年龄不要超过52岁,3-4人,有干的联系李先生
海东民和回族土族自治县招工地小工/杂工、干挂石材,毕业大专生优先
200-210元/天
干挂石材小工1-2个月保险包住1-2人月结劳务技术好
海东市民和回族土族自治县招工地小工/杂工、干挂石材,毕业大专生优先
瓷砖贴砖
招聘:贴砖师父;百色市右江区小区公区贴砖,需要上点挂件+瓷砖胶湿贴,瓷砖规格:750*1500,需要做过有经验,工期3-6个月;3-6个月;20人以上;包工;专业师傅联系电话:百色市右江区
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
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