【这是我们公司】 1、上海第一家房产公司，具有一定历史年限（品牌影响力高） 2、产业涉及范围覆盖面广！百货、奥特莱斯（曝光率口碑好） 3、人力成本投入比重大！企业用工成本持续增加，坚持签订正式劳动合同 4、店均业绩产出占比高！（业务竞争力优秀） 5、后勤支持配比合理适当！（高投=高效） 6、人员培训投入重视！（完善+重视=黄埔军校） 7、店长及以上薪酬丰厚！（全资企业、让利员工） 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-35岁之间，抗压能力强 2、肯吃苦，想奋斗，学历至少要高中毕业 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 4、拥有一颗不甘平凡的心，想赚钱的心 【必须要做好的职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 【薪资结构】 1，收入匹配成长，成长有迹可循 薪酬：本科5000保障月薪 大专3000保障月薪 只是最低薪资，还有高额提成，人均1.5W 培训：店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。 助力快速成长让优秀者更优秀 2、固定区域提供房补，800家门店可分配 3、买卖提成15%~60%；租赁35%起提 4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金，没有上限 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等 3、季度旅游:亚洲、东南亚各国港澳三亚丽江九寨沟张家界西藏等年度旅游:美国、欧洲各国行等 公司名称：太平洋房屋（中国总部） 【工作地点】：全上海近600多家店，可就近分配工作地点 公司介绍 【太屋集团】 太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经27年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块起步，逐步发展出资产管理3、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全3新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。

专业一手新房，不看资历看能力！资源我们出，高薪你来赚！ 【资源到位，帮你开局】 不用担心没客户！公司提供精准客户资源，你只需用专业和热情打动他们。 【回报到位，敢拼敢赚】 “底薪2500-4000元+30%-70%超高提成”，我们相信你的收入应该由你的业绩决定，平均年薪20万+是常态！ 【扶持到位，小白逆袭】 完善的培训体系，从楼盘知识到成交技巧，我们手把手教你成才。晋升通道完全透明，结果说话！ 我们需要这样的你： 18-35岁，有冲劲，有梦想！ 学历不限，经验不限，但要有极强的学习能力和抗压性。 渴望赚钱，并愿意为此付出实际行动。 需要会维语的小伙伴

[庆祝][庆祝]西安营信商业地产全面启动[庆祝][庆祝] [烟花][烟花]明星企业高薪招聘销售[烟花][烟花] 薪资情况：部门销售平均提成30000以上！ 2025年7月：销冠18万，提成6.3万 2025年8月：销冠45万，提成17万 2024年9月：销冠35万，提成13万 2024年10月：销冠36万，提成13万 年龄要求：22--30周岁 形象要求：五官端正，气质良好 学历要求：大专及以上（退伍军人或具备房地产相关经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放：每月10号发底薪，25号发提成 带看奖励：100--500元不等，当日现金发放 签单奖励：500--1000元不等，当日现金发放 节假日享受三倍薪酬待遇 团建活动：公司每季度组织一次，团队每月开展一次 销售产品：专注西安市内一二手商铺项目，资源丰富多样 单套货值100万起，提成税前2万起步，主要面向投资型客户，有助于提升个人能力与视野 公司倡导“雁阵文化”，强调协作共赢，前期由资深员工及经理一对一指导，协助带看、成交，无分页机制度，内部氛围和谐，杜绝切单、搅单现象

福利待遇: 1.提成全额通提，月均收入过万，上不封顶，多劳多得 2.店长亲自指导，一对一帮扶快速成单 3.定期组织团队建设，享受带薪年假 4.公司提供免费培训学习机会 岗位职责: 1.快速精准匹配房源与租客需求 2.维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 3.跟踪市场变化，制定合理销售策略 薪酬模式: 1.行业内最具竞争力提成，100%通提 2.店长1+5模式，每月底薪6000元，另享40%分红 工作时间: 早九晚六，时间灵活弹性，适合宝妈宝爸，双休制，APP打卡

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.新人可以选择保底3000高提层比例 2.公司没有试用期薪资提成都是一样 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.高额提成，一单在65%-100%，每月公司五百人以上到手1W+收入，老员工稳定3W! 2.公司是专业做租赁的公司，不做买卖，不做装修，也不用坐班，不用穿工作服！ 3.租房成单周期短新人入职带薪培训2天新人有师傅1对1师徒带教上手快基本新人入职2-7天就能陆续开单！ 【工作内容】 1.线上发布租房广告； 2.了解客户需求，匹配合适房源； 3.带客户实地看房； 4.促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4.有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5 【上班时间】 1.早上9:30下午17.00； 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可双休 【晋升制度】 1.业务伙伴--团队部长-合伙人； 2.公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金.

【薪资福利】 ①退伍军人优先录取，大专无责底薪6000，本科无责底薪8000。 买卖最高提成65%(例：500万的买卖提成4万+） 租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供住宿，三公里就近安排办公地点 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金 奖励制度） ④福利：，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等 ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问客户经理高级客户经理店长高级店长区域总监）一季度一评比。 ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右） 【职位要求】 ①18-55岁，男女不限.有无经验均可 ②大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中及中专，退伍军人优先考虑 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点。

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

1.薪资待遇 薪资4400+业绩奖金：55%-80% 福利补贴：员工旅游、餐饮补贴、专业培训、绩效奖金、导师带教、带薪年假、12项特色福利 2.岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息解答服务； 2）分析客户实际需求，推荐匹配房源，陪同实地看房，推动二手房买卖或租赁成交； 3）积极开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4）落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象。 3.任职资格：（接受应届毕业生，退伍军人优先录取） 1）热爱销售工作，具备强烈进取心，踏实肯干，追求突破现状的生活态度； 2）性格开朗乐观，具备服务意识，乐于学习新知，能承受压力，富有团队协作精神； 3）渴望通过自身努力实现人生转变，有为家人创造更优生活条件的决心与毅力。 4.培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标：晋升通道高效畅通，支持纵向晋升与横向多元发展。 6.上班地点：广州10个区可就近安排 （应聘人数较多，主动沟通者优先安排面试，从事销售需主动出击哦～）

岗位职责: 1.为客户提供专业化的租赁房产咨询支持； 2.负责租赁房源的管理与维护，保障租赁流程高效运行； 3.定期与客户保持联系，掌握其需求变化，提供定制化服务方案； 4.搭建房东与租户之间的沟通桥梁，协助处理各类租赁问题； 5.关注租赁市场发展趋势，定期为客户输出市场分析信息。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉房产市场基本情况，具备相关兴趣； 3.工作踏实负责，能独立应对并解决实际问题； 4.具有团队协作意识，能与同事良好配合； 5.做事细致严谨，遵守职业操守。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照既定任务标准执行实地走访 *自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能独立、真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *提交任务申请 *认真学习并理解走访操作指引 *实施实地走访，全程录音留存 *在24小时内完成线上问卷提交 *主动配合并及时回应工作人员后续沟通

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，包括开展售前测试、技术培训等交付活动。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换机、路由器、安全设备及无线产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写能力，善于沟通表达； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作价值； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级其他厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

需自带专业摄影设备，具备三年及以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期驻留资格

房产经纪人 工作简单不用坐班不用打电话 公司就有自己的房源系统 每天的工作就是验公司房源 从不同渠道获取客户自媒体啥的都可以 带客户挑选满意的房源促成交易获取佣金

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的实现 2.适应多样化工作场景，迅速融入动态变化的工作氛围 3.保持积极学习心态，持续提升专业能力与执行效率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.能够履行岗位职责，保障工作任务的及时交付 3.拥有良好的团队意识，能在集体中贡献正向力量

岗位职责: 1.主动参与团队协作，高效推进工作目标的实现 2.快速适应新的工作环境与流程，顺利融入团队运作 3.保持积极学习态度，勇于面对新任务并把握成长机会 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅配合 2.能在指导下完成各项任务，适应个性化的带教方式 3.态度积极，乐于在集体中贡献力量，并持续提升个人能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 促销金融业务 专注人民币流通服务 承接银行服务外包项目 银行产品实力强 资源线索质量高 年前有望完成10-15单顺利返乡过年

不是贷款不是贷款，不是电销不是电销！！欢迎实习生、应届生及零基础小白加入！！同业优秀人才优先！有销售经验者优先！ 别人关店歇业，太屋却持续逆势扩张，不断开设新门店！目前已在高德、安居客、抖音、小红书等多个互联网平台，以及上海机场、火车站、地铁出入口、出租车、社区道闸等场景进行大规模广告投放，为你构建“全域流量”支持体系！ 【薪资待遇】 只要你愿意拼，月入2万并非难事，你敢来，我们就敢给！专注责任盘运营模式，组对盘、人对楼，入职即享楼盘资源，资历越深，资源越优质！ 1.同行精英无责底薪9000-13000，团队提成6%-20%，管理绩效奖金2000-6000 2.个人提成高达25%-64%，全行业领先！无任何平台扣费！ 【求职要求】 1.有链家、我爱我家、中原、21世纪等同行企业工作经验者优先录用 2.同行骨干可独立带队，支持独立开设门店办公 3.大专及以上学历，有销售经历者学历可适当放宽 4.性格积极，具备良好服务意识 5.工作踏实，善于沟通协作 【福利待遇】 1.就近安排工作地点，通勤往返仅需10分钟！ 2.提供住宿，真正实现拎包入住 3.试用期享受全额薪资，不打折不缩水 4.办公区配备按摩椅、微波炉、自助饮料机，让工作更轻松有趣 5.团队氛围温暖和谐，95后、00后高颜值同事手把手带教，零经验也可快速上手 6.每周下午茶供应，每月组织团建活动，农家乐、登山、别墅派对任你选择！ 7.生日当天带薪休假，开单即享开单假！ 办公地点：全上海十三大区均可就近分配~~

想赚钱，蜗居诚邀您加入，期待与您携手同行！ 工作地点：客运中心地铁站、彭埠、新塘地铁站附近写字楼，新塘路门店，就近分配，方便上班！ 薪资待遇： 达标享0元通提100%+多重奖金，综合收入无上限！只要肯拼，有上进心，我们全力支持。 晋升：每月一次晋升评审，新人最快3个月成长为小组管理者； 发展路径：业务合伙人——储备店长——店长——店东 工作内容： 1、发布房源吸引客户，挖掘真实需求 2、陪同租客看房，推动签约成交 工作时间：早九晚六，周一固定休息 任职要求： 1、不限学历，入职配备一对一指导，零经验也能快速上手； 2、能适应外出带客户看房的工作模式； 3、渴望拥有一份可持续、稳定且具备晋升通道的职业； 4、具备较强抗压能力，目标明确，追求高收入与发展空间。 岗位福利： 提供住宿支持、新人专属带教、生日庆祝活动、意外险保障、带薪休假…… 团队氛围活跃，劳逸结合，公司拥有系统化培训机制、丰富房源资源，配套员工成长手册，助力职业进阶。 郑重承诺：我司深耕长租公寓领域，自09年成立以来始终坚持稳健经营，专注优质资产管理，坚决杜绝“高收低出”“长收短付”等高风险模式，从未发生过爆雷、欺诈房东租客或携款失联事件，经营透明，值得信赖。

精英直聘开启！乐有家控股集团诚邀加入，公司直招岗位火热进行中。 1、年满十八周岁，专业不限，工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、踏实肯干，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人报名，公司已设立转业军人优先通道】 一、薪酬福利 收入自主决定，多劳多得，努力程度决定薪资高度。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、绩效等多项福利，首月最高可享6800元入职待遇（具体面议）！新人专属培养周期最长可达3个月！ ②进阶发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，初期定岗薪资最高7000元+高额提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 月均收入8K起步，上不封顶；社保+公积金+多项补贴+节日关怀+带薪休假等全面覆盖！ 二、晋升通道 专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【我们的日常工作内容】 一：电话沟通。无需经验，掌握基础通话技巧即可（新员工由主管全程指导） 二：微信客户对接。会使用微信，善于线上交流。（公司精准派发客户资源，无需自行拓客） 三：线上获客。会打字，了解基本网络操作。（由优秀同事手把手教学网络工具使用） 四：实地带看。擅长面对面沟通，喜欢外出走动，性格外向活泼。（新人初期安排楼盘学习，资深同事陪同带看实战） 如果你渴望高收入，怀揣奋斗梦想，欢迎加入我们！不必担心起点高低，我们是团结协作的战队，一起拼搏实现买车买房的人生目标！

职位：房产销售经纪人 主营：张店北京路以西新区热门楼盘 时间：早8:30-11:30，下午14:00-18:00 亮点：50%销售提成，年薪10-45万可期，月休4天自在轻松！

岗位内容： 1.负责对接写字楼、别墅、公寓、厂区等类型的租赁与销售客户，直接高效沟通，清晰传达房源亮点，杜绝复杂套路； 2.公司配备2-4个专属客户端口，包含企业选址资源库（涵盖科技、制造等多个行业意向客户）及贝壳、安居客等平台账号，无需自行扫楼或陌拜获客； 3.带领客户实地看房，精准传递客户需求，免去冗长报表和繁琐流程。 福利拉满：无责任底薪6k，节假日全休+国庆7天假期+12天带薪年假；每季度提供带薪旅游，三亚、普吉岛等6大目的地自由选择；工作弹性不打卡，零食下午茶免费供应，可自带餐食，下班后常组队开黑娱乐。 团队成员均为95后，新人配备专属导师指导，零经验也可快速上手！只要善于交流、喜欢聊天，应届生或销售新手都欢迎加入！

岗位职责： 1.搜集整理房源资料及客户信息，确保线上平台房源数据的真实、准确与及时更新； 2.接待来访客户，提供专业建议，精准匹配客户需求，安排带看、协助签约及后续服务跟进； 3.与客户保持良好沟通，建立长期信任关系，落实售前、售中、售后全流程服务； 4.参与短视频制作与直播推广，提升个人及房源曝光度，拓展客户来源。 岗位福利：6千保障性薪资+高提成， 有房产经验提成50%-70%； 额外现金奖励或平台虚拟币奖励； 不定期团建。 行业经验：优先考虑有房产从业背景者，新人入职即享每日工作指导、经验交流与系统化培训。 公司重金打造厦门全域VR全景地图，助力新人快速掌握资源，提升作业效率，便于客户直观了解房源情况；资深员工使用更显专业优势，讲解清晰直观，提升客户体验。

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1.负责客户来访接待，提供专业的房地产置业咨询与解决方案 2.开发并维护公司客户资源，持续提升客户关系与业务合作质量 3.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识 职位福利：底薪+五险+高提成+奖金+补助+完整的晋升渠道

岗位职责： 1、负责公司新客户拓展及老客户维护，达成公司制定的销售目标； 2、通过各类线上渠道开发潜在客户，持续跟进并维系长期合作关系，精准掌握客户动态与需求，提供匹配的房源信息； 3、高效跟进意向客户，提升转化效率，推动销售线索向实际成交的全面转化；公司拥有丰富的一手新房资源，业务覆盖信阳市区全部区域，是当地规模领先的房地产销售企业，二手房源数量亦位居全市前列。 宝峰地产紫荆花园店，现面向社会诚聘置业顾问20名。 无责任底薪：2000元 无经验者提供带薪培训＋绩效奖励 同行从业者底薪（面议）＋绩效奖金 业绩提成比例30％至50％ 用于历练月薪可达5k 用于养家月薪可达8k 视为事业月薪可超2万