有经验的看过来！！ 有经验优先，有老人传帮带。 【发展方向】：租售管家-社区经理-区域经理-事业部负责人-城市分公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【工作内容】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供优质的一二手房产置业服务 【薪资待遇】： 无责底薪+业绩津贴+提成（36%-60%）+绩效奖金=年薪12-40万上不封顶 年龄要求：20~40之间 【其他福利】： 1、享受节假日公司节假日礼包福利 2、每季度业绩排名前列的人员享受荣誉激励 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 6、公司免费提供端口和资源（需转正后） 7、带薪年休假 平台优势： 1、物业联动，资源不断，不定期提供销售线索，万科大平台，万科编制。 2、社区进出方便，业务资源丰富，业务开展周期短，上手快。 3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队氛围良好。 4、系统化培训和学习，即使没有相关经验，也可以成为行业专家。 【工作地点】：沙井万科星城朴邻门店上星学校对面 【面试地点】：万科星城

我们是租房，主要出租套房，公司房 源很多，也不缺客户，不需要地推、发传单，拉客户，也不是一天几百个电话的电销。 1、薪资：无责底薪3000＋高提成（30%–75%）+社保，综合薪资8000–10000，来了就能开单，不开单也给3000保底！ 2、工作时间9.30-7，中午休息2个小时，下班就拉闸，从不加班 3、公司每月团建，每周部门聚餐，季度旅游 4、能力优秀者可根据能力定级，晋升主管、经理 5、超长年假，节日礼品不断 6、想自己租房公司内部租房优惠 岗位职责： 1、了解客户租房需求，匹配合适房间 2、联系客户实地看房，沟通交流成交 任职资格： 1、年龄20-45岁，学历不限 2、愿意沟通，工作积极认真 3、勤快努力想挣钱的 （新人小白也可以哟，带薪学习，主管亲自带～不用担心学不会～） 期待朋友们来公司一起挣钱，一起成长，感兴趣快私聊我哟

工作内容：专注房屋租赁，无中介费用，不涉及房产买卖，支持短租及月付模式； 1、公司提供充足房源资源，现有600余间可租房源，通过58同城、安居客、赶集网、小红书等渠道发布信息； 2、无需主动电话联系客户，租客将通过平台直接咨询，线索自然流入； 3、线上为租客匹配合适房源，并安排线下实地看房服务； 公司优势：拥有自有独家房源，信息真实可靠，，支持、灵活短租，并配备专业保洁与维修团队，提供全方位运营支持。 二、薪资待遇 月均收入约10000元，包住宿+无责任底薪长期享有+出租提成，每租出一间房提成300-600元，一套房含三至四个房间，整套出租提成可达1000-1500元，另享房屋管家业绩提成10%-20%； 每月评选“成单王”奖励1000元，另设多项月度、季度、年度优秀员工奖项，奖金均为1000元。 员工宿舍：配备2-3人间，家具家电齐全，生活便利； 公司为新人配备资深带教人员，实行一对一指导，并提供带薪岗前培训，帮助快速掌握技能，提升开单效率； 三、上班时间 上午9:00至晚上7:00，中午11:30–13:00为休息时间，每月4天调休可自由选择，享受法定节假日及带薪年假（15天）； 四、任职要求 1、年龄*****，欢迎零经验者加入； 2、岗位性质为销售类工作； 3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识； 我们的优势： 1、在全国十个省会城市设有分公司，深耕房产租赁领域十余年； 2、全部为公司自营独家房源，有效规避同行内耗； 3、自有房源，支持短租与月付，提升成交转化率； 4、配备维修、保洁、客服及房屋管理团队，售后无忧，员工可专注于业务达成；

有意者可直接投递简历或电话联系！！！ 岗位要求： 1.讲诚信、踏实肯干、吃苦耐劳、积极向上、有团队意识、愿意相互付出彼此成就； 2.抗压能力强，房产可以获得高薪，但也要承担压力和挑战、要有自我驱动力、有目标感； 3.年龄20-40岁，中专及以上学历，条件优秀可适当放宽； 4.1年以上销售经验，有无房产经验均可、亦可加入； 岗位内容： 1.开发客户、挖掘客户需求，匹配合适房源，带客户看房、及签约成交； 2.良好的客户服务、维系好客户关系； 3.配合上级或师父安排的其他工作； 薪酬福利： 1.综合薪资5000-10000元，上不封顶！ 2.老带新，快速熟悉提升业务能力、非房产行业的优秀销售伙伴都能轻松上路！

1.提供专业的租房咨询服务，帮助客户了解市场动态； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量！ 3.参与房产交易过程，确保流程合规； 4.保持与客户的良好关系，推动业务发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有浓厚兴趣； 3.能够自我驱动，解决工作中的问题； 4.具备良好的市场分析能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。 [上班地点]:全成都的门店(百万门店/资深老店/新开5.0活力新店)，任你选。 全成都就近安排，上市公司直招，面试不收取任何费用，欢迎咨询，放心投递!!!

招聘销售顾问，房产方面买卖，租赁双方的接待，维护，促成成交交易！早9晚8，上班自由度高，灵活方便！有意者可直接联系

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近27000人，门店1400余家，线上成交占比已超过80%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立24年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月（目前不招小白） 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资1.5万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。

招聘：房产储备干部【底薪3K-6K+提成】薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责房产销售，挖掘客户需求并促成交易2.拓展客户资源，维护客户关系，提供优质服务3.参与市场调研，分析竞争对手，制定销售策略任职要求1.房地产相关专业优先2.具备良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神3.有房产销售经验者优先电话：

公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

杭州寰海悦策划有限公司兼职招聘 招聘岗位：房产销售合作伙伴 合作宗旨 秉持“合作共赢”理念，诚邀各界伙伴携手推广海景房业务，无需坐班，高佣回报！ 核心福利 1. 高额佣金：推荐客户成功购房（贷款下放/全款到账），一周内发放全额提成，；若客户购房优惠幅度较大，。 2. 带看奖励：每周组织飞机团、高铁团、小车团看房，推荐客户成功上车（周五出发），立发500元红包奖励，即时到账。 合作要求 1. 推荐客户需符合：年龄50-65岁，以夫妻、姐妹、单女为主 2. 推荐的看房客户需经公司部门经理签字确认后方可上车，经理未通过的客户将。 3. 无需每日打卡坐班，可直接带客户到公司办理三天两夜看房相关手续。 4. 若合伙人同时在多家公司兼职且长期无业绩，公司有权终止合作。 *工作地点：杭州市上城区钱江路104号寰海悦咨询策划有限公司 联系人 王经理 期待与你携手共赢，共拓山海旅居市场！ （注：如需进一步沟通合作细节，可联系对接负责人）

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，为不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50岁之间 *按照既定任务标准执行实地走访 *自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或设备 *具备责任心与职业操守，能真实、公平地完成走访并填写调查问卷 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *实施实地走访，并全程录音记录 *24小时内在线提交调查问卷 *及时响应工作人员后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，包括开展售前测试、技术培训等交付活动。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换机、路由器、安全设备及无线产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写能力，善于沟通表达； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作价值； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级其他厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

需自带专业摄影设备，具备三年以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期居留资格

详情 1.贝壳德佑负责客户接待、客询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的实现 2.适应多样化工作场景，迅速融入动态变化的工作氛围 3.保持积极学习心态，持续提升专业能力与执行效率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.能够履行岗位职责，保障工作任务的及时交付 3.拥有良好的团队意识，能在集体中贡献正向力量

岗位职责: 1.主动参与团队协作，高效推进工作目标的实现 2.快速适应新的工作环境与流程，顺利融入团队运作 3.保持积极学习态度，勇于面对新任务并把握成长机会 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅配合 2.能在指导下完成各项任务，适应个性化的带教方式 3.态度积极，乐于在集体中贡献力量，并持续提升个人能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 促销金融业务 专注人民币流通服务 承接银行服务外包项目 银行产品实力强 资源线索质量高 年前有望完成10-15单顺利返乡过年

1、年龄要求：24岁—45岁 2、薪资待遇：底薪3000元+提成+每月公休4天+公平晋升机会+五险缴纳 3、招聘人数：10人

【岗位职责】 房屋租赁业务开展 新人配备导师，实行师徒带教模式 店长全程跟进指导，直至独立开展工作 工作安排灵活，区域分配可根据情况调整 【职位要求】 具备销售经验者优先考虑 积极主动，具备学习意识，做事踏实认真 【工作时间】 每日打卡一次 上班时间弹性，通过APP完成打卡 每月享有6天调休，法定节假日正常休息 【岗位福利】 晋升机制公开透明，晋升周期短，最快4个月可晋升为店长 1.业务员 4500元以内业绩部分提成22%，超出4500元部分提成100% 2.智能店长 业绩全额自享，公司不抽成，无额外业务指标考核 3.店长 收入构成为业绩所得+管理津贴+公司利润分红 欢迎有志向、有规划的优秀人才加入团队。 欢迎有志向、有规划的优秀人才加入团队。 欢迎有志向、有规划的优秀人才加入团队。

欢迎无经验新人加入，我们提供系统的岗前培训以及清晰的房地产行业新人成长路径，助力你在实现个人价值的同时持续提升自我。 工作内容 【职位职责】 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 3、深入理解客户需求，推荐适宜房源，全程跟进服务； 岗位要求： 1.不限经验，年龄17-45周岁，性别不限，具备良好的沟通与表达能力； 2.热爱销售工作，对互联网+地产模式感兴趣，有明确目标和积极心态，渴望高收入； 3.面试通过即可立即入职，零基础也可申请！ 薪资福利： 底薪范围：2000-5000元+高提成（39%-72%）+每月团队聚餐与团建活动 工作时间灵活，自主安排工作节奏，每日工作7小时，上午9点开始上班，可轻松睡到自然醒，开启愉快的一天；午休长达两个半小时！

1、到家了公司是西南地区规模领先的直营企业，川渝两地门店总数超一千家，员工规模逾两万人 2、行业内唯一实行真实发放底薪的企业，杜绝借薪模式，保障基本收入 3、现因业务发展需要，在成都交易活跃度最高的区域——高新大源板块，诚聘多名房产经纪人与门店管理者 4、所在门店覆盖高十一学区房重点区域，周边以高层住宅、高端别墅为主，房源总价高，市场交易频繁，订单资源充足 5、市场成交表现突出，区域内别墅类产品成交占比超过50% 6、经纪人年度综合收入15-30万元起，店长可达20-50万元 7、无责任底薪3000-5000元+70%高比例提成+社保缴纳+现金奖励+宝马车奖励 工作内容： 1、利用公司提供的客户资源进行潜在客户的开发，并提供持续的跟进与销售服务 2、为有购房需求的客户提供专业解答与定制化方案，推动交易完成并达成业绩目标 3、维护客户关系，定期回访，确保服务质量，按时完成各项销售任务 职位待遇： 1、待遇优厚：依法缴纳成都市社保 2、平台支持强：公司承担网络端口费用，官网流量支持长期免费，助力获客转化 3、激励丰富：租赁业务设置高额个人现金奖励；设立月度、半年度、年度竞赛奖项；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车大奖；表现突出者还可享受国内及海外团队旅游荣誉激励 4、团队氛围融洽，倡导家文化理念，员工归属感强 5、零经验亦可加入，入职后配备资深导师一对一指导，全程带教成长

岗位职责： 1.负责房产项目的销售与推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3.开拓新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4.收集所在区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5.策划并执行区域内各类销售活动，提升项目市场认知度； 6.提供专业购房咨询与全程优质服务，持续维护客户关系。 任职要求： 1.年满18周岁，性别不限，普通话流利； 2.性格积极外向，具备强烈的事业心和收入目标感； 3.底薪2500元加高提成加奖金加住宿，综合薪资万元以上。

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持学习意识，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各项资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

一、岗位职责： 1、负责房源及客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位专业的房地产置业服务； 2、跟进了解客户需求，促成新房、二手房买卖、及租赁业务的成交； 3、负责业务跟进及房屋交易流程过户手续办理等服务工作； 4、负责房源和客源开发，建立良好关系； 二、任职要求： 1、年龄22-45周岁，有同行业经验可适当放宽要求； 2、男女不限，能承受一定的工作压力，具备良好的执行力及团队协作精神； 3、有较强的服务意识，诚实正直、能吃苦耐劳、不甘平庸；敢于挑战。 4、具有良好的亲和力、沟通能力、语言表达能力； 5、积极乐观，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 薪资福利：1.无责底薪+提成，2.高提成模式 基本福利：五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、带薪培训、带薪年假、旅游奖励、节日礼品、丰富的员工活动、另外可根据个人综合表现给予开单奖、月度优秀个人奖励、季度优秀个人奖励、年度优秀个人奖励、生日专属福利、新人有资深师傅及商圈经理带教。

首月转正奖励6000，次月转正奖励3000 工作时间： 9.30-122-6.00避开早晚高峰期 月度团建、季度旅游、员工生日会、节气礼物、下午 茶、全天供应饮料、冰淇淋超长年假等 工作内容 我们销售模式主要以网络端口贝壳找房为主。工作内容就是通过线上平台给客户匹配合适的房源。然后线下带看，最终成交。 1:熟悉公司资源 2:公司提供客户，根据客户需求匹配合适房源，约客户 看房达成签单 3:一对一带教上手快 4:不加班、无强制业绩考核 5:工作氛围好 任职要求 1:学历不限、经验不限、接受小白 2:良好的沟通技巧

招揽贤士 1.招聘房产经纪人10名，底薪＋提成； 2.坐班经纪人、自由经纪人、宝妈经纪人； 3.提供58安居客上客端口，确保有单开； 4.不会咱不怕，师傅手把手教，协助开单； 5.月休四天，上班时间9：00-18：00 6.挑战高薪从我们这里开始！ 工作地址：香樟林南门正信房产 联系电话：（期待有您的加入）

综合薪资6K+ 每月工资：6k元以上 提成方式:2000+20业绩提成+开单奖+团队奖+ 旅游奖 奖金补贴：开单奖励 【职位详情】精品公寓出租管理 【任职要求】： 1年龄18-35岁 2初中学历以上即可 3有无行业经验皆可,公司提供专属完整的岗位培训， 整个职业生涯的所有培训均免费提供，一对一教学，包教包会 4有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇； 5身心健康,诚实守信,勤奋好学,执行力强。 【薪资福利】 1.工资无上限，奖励丰厚 2、2000+20业绩提成＋开单奖＋团队奖+旅游 奖，收入上不封顶，人均工资6000+. 3，免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当 你具备一定能力的时候也会给你你机会去带教徒弟， 快速提升自己。