公司季度旅游，定期团建，出国游，公司有定期团建，晋升通道，想从事房地产行，业挑战高薪公司有优秀的资源，然后带领客户看房，学习房地产基础知识，锻炼自己，提升自己能力，和人脉关系，

岗位职责: 1. 为客户提供建立在专业基础上的房产购置与投资咨询服务； 2. 负责房产资源信息的日常维护与更新，保障信息真实有效、及时准确； 3. 主动与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，匹配定制化房产方案； 4. 协助客户完成房产交易全过程，确保各环节合规合法； 5. 按期开展市场调研与数据分析，为公司制定销售策略提供有力支撑。 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备较强的客户导向服务意识； 2. 拥有优秀的语言表达及谈判协调能力； 3. 具备良好的市场洞察力，能精准捕捉并分析市场变化趋势； 4. 可独立应对工作挑战，同时认同协作共赢的团队理念； 5. 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

高薪诚聘：房产精英 / 储备店经理 宝妈&新人专属机会 是否厌倦了朝九晚五的束缚？想重返职场却担心没有经验？ 这里是你的零门槛成长高地！ 高薪诱惑，上不封顶 多劳多得，佣金丰厚，努力就有高**报，轻松实现经济独立！ 硬核师徒制，一对一通关 专业师傅全程带教，手把手教流程、讲技巧。 小白也能快速进阶，告别迷茫，稳稳开单！ 阿克苏就近入职，温宿就近入职！ 多家门店可选，通勤不用愁，家门口的好工作！ 清晰晋升通道 经纪人 资深精英 储备店经理，成长看得见，前程更广阔！ 工作地点：阿克苏市区及温宿县（多家门店就近分配） 应聘热线：张经理

联邦大新闻通提65%直营赋能加盟提成[庆祝][庆祝][庆祝][发抖]世界那么大，你不来，怎知你牛逼[发抖]联邦置业林荫一店招聘了，考虑换工作的，在家没事干的，每天工作八小时，每个月四天休息，有无工作经验均可！重点是好的平台才可以施展你的才华！

【简介】 1.长租公寓运营管理。 2.工作时间朝九晚六，做六休一，弹性工作，排班轮休。 【工作职责】 1.了解客户需求，邀约客户参观公司公寓，提供合适的房源，实勘房屋并议价。 2、为客户提供优质服务:推荐白领公寓、签约、保洁、维修(为租客打造高品质、互联网租住生活)。 3、负责所属区域房源的开发，收集房源信息，并与物业等相关公司保持良好业务关系;和业主洽谈委托业务，进行合同的谈判、签约。 薪资构成：底薪+业绩提成+绩效+收出房佣金

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3. 熟悉当地房地产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 维护老客户关系，促进与复购，提升客户满意度与成交率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 有房产销售经验者优先 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

招聘房产经纪人8000一15000，要求有上进心，吃苦耐劳，有团队精神，挑战高薪

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

达州市招土建监理 要求万源本地人，持有监理员证书

水利工程监理服务

岗位职责： 1．负责水电安装工程的现场监理工作，审核施工方案及进度计划。 2．监督施工质量与安全规范执行，参与隐蔽工程验收及分部工程验收。 3．协调建设单位、施工单位及相关方关系，处理现场技术与管理问题。 任职要求： 1．熟悉水电安装工艺流程及相关国家规范标准，具备专业监理工程师能力。 2．拥有良好的职业道德与责任心，能独立开展现场监理工作。 3．具备较强的沟通协调能力，能有效解决施工现场矛盾与纠纷。

遵义市仁怀市招土建监理

任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业优先，优秀应届毕业生可直接投递 2、专业证书：应聘人员需持有对应专业监理相关证书（水利专业岗位需水利监理证书、房建专业岗位需房建监理证书），证书真实有效，可查验； 3、工作经验：具备对应专业施工现场监理工作经验，熟悉工程监理流程、施工规范、质量验收标准，能够独立完成现场监理日常工作； 4、能力要求：熟悉工程资料、质量管控、安全巡查、进度监督等监理核心工作，具备良好的现场协调能力、沟通能力和责任心，工作严谨细致； 5、其他：服从工作安排，爱岗敬业，能适应施工现场工作环境，无不良从业记录。 岗位职责： 1、负责对应专业工程施工现场的质量、安*、进度、造价管控，开展日常巡查、旁站、验收工作； 2、核查施工单位施工方案、技术交底、材料设备进场资料，严格把控工程施工质量； 3、做好监理日志、旁站记录、验收记录等资料整理工作，及时上报工程施工情况及各类问题； 4、协调建设单位、施工单位等各方现场工作，督促施工单位落实整改各类问题，保障工程有序推进； 5、完成上级交办的其他监理相关工作。 月薪4000-7000 有经验入职直接跟工程 五险 公司有餐厅中午包饭

招聘监理员，长期项目。

广东省湛江市招聘房建安装监理，要求近期可以到岗。工资六千左右，管吃住，工资发放及时。工期三到四个月。

一、岗位职责 1. 负责石漠化治理、人工造林、封山育林、植被恢复、边坡治理、水土保持等生态治理项目现场旁站、巡视、质量监督工作。 ​ 2. 核查进场苗木、物资、材料质量，监督工序施工工艺、施工进度，严格把控工程质量，杜绝违规施工。 ​ 3. 做好日常监理日志、旁站记录、隐蔽工程验收记录、工程量核查、现场签证初审等资料工作。 ​ 4. 配合业主、项目部、质检单位开展检查、验收、整改复查工作，及时上报现场质量、安全、进度问题。 ​ 5. 协助完成分部分项验收、竣工验收、资料整理归档等收尾工作。 二、任职要求 1. 学历：中专及以上，林业、园林、水土保持、工程管理、市政、土建相关专业优先。 ​ 2. 持证优先：持有监理员证、林业监理、市政监理、安全员证等相关证件优先录用。 ​ 3. 经验要求：有石漠化治理、生态修复、造林工程、水土保持项目监理经验者优先，熟悉贵州本地生态治理项目流程者优先。 ​ 4. 能力要求：能看懂施工图纸，熟悉基本工程规范，会写监理日志、简单资料整理，能常驻施工现场。 ​ 5. 品行要求：工作踏实、责任心强、服从管理、吃苦耐劳，无不良从业记录，无在建在岗冲突。

山东监理公司现招聘电仪监理人员5名，要求年龄不超过50岁。薪资待遇需面议。

Link移动办公+时间自由+贝壳网+链家网+国民品牌 ———————————————————— 【薪资待遇】 新入职：统招本科无责底薪6000元，8000-10000元/月三个档(1-12个月)，多劳多得 转正后：提成通提(30%-90%)，晚7点下班，自由调休。 【岗位要求】 1.学历不限，专业不限；有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力，具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极乐观勇于挑战自我。 4.喜欢销售行业，具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 【培养体系】 1.岗前培训：正式上岗前，为期一周的专业知识技能培训和拓展训练。 2.入职1-3个月，师傅带教帮助，进行租赁或者买卖业务的商圈楼盘讲解，合同签署、高效沟通、合作共赢能技能培训。 3.入职后会安排不同阶段的衔接训，成长有保证。 【发展方向】 经纪人️～店经理️~mvp俱乐部成员️~商圈经理️~营销总监️~事业部总~城市总经理（全国连锁）

就近上班+租房管家+高提成 工作内容： 负责日常带租房客户看房，房源多客户也多，看中签合同，工作轻松，底薪加提成 岗位要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先； 2.对房地产市场有一定的了解者优先； 3.有良好的沟通能力； 4.为客户提供房源； 5.有责任心，工作认真。

公司介绍： 1、公司主要做房屋托管，收房出房一体，取得1+1大于2的成果。让房主能直观感受到持续性的价值回报，让租客能享受到便利安全、环保、舒适、智能的个性化，品质化的租住体验； 2、出租模式：长租、整租，应市场需求而随机应变，利益最大化，资源利用最合理化。 薪资待遇： 收房底薪1000元/套+收房业绩30%+出房底薪400元/套+出房提成50%+全勤奖1000元，月薪综合8～12K以上!能力不同勤奋度不同薪资不同。 上班时间：09:30~17:00 月休4天（调休） 法定节假日正常休息。 公司不包吃住！！！ 岗位职责： 1、负责业主端收房，公司提供客户资源，日常电话与客户沟通，客情维护，最终与业主达成资产托管共识，签署房源托管合同； 2、做行业市场调研，了解长租市场行情； 3、线上端口发布公司房源，线下带看促成出房签单。 收房类型：简装房、精装房，公寓、只要能拎包入住的均可收。 任职要求： 1、学历经验不限； 2、精神状态佳，善于沟通，表达能力强； 3、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈！ 岗位福利： 1、提成高，奖金丰厚； 2、主管帮助谈单，有效提高成交率； 3、公司不定期团建、聚餐； 4、晋升空间大，让员工能力有的放矢； 一路狂飙的晋升空间，优秀人才可跃级晋升，我们给你最好的平台，只要你敢来，下一个年薪百万的就是你！福利待遇：托管管家一托管主管一托管经理一大区负责人，我们注重每一位员工的成长与发展，晋升途径公平透明，只要愿意努力并付诸行动，相信在未来的你会收到一份满意答卷!

职位描述 【岗位职责】 -负责二手房、新房销售及租赁业务 -通过电话、地推等方式开发客户资源 -协助客户完成房屋买卖或租赁流程 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -具备良好的沟通能力和客户服务意识 【工作时间】 -上班时间：08:30 -下班时间：17:00 【薪资福利】 -薪资区间：6000-12000元 -福利保障：、年底双薪、房补 底薪4000提点高达85%，二手房经纪人分九成，，租房业务50%

1、门店设置在合肥恒大城小区物业内，销冠项目，客情较好，已有的成员月均到手一万二左右，同时有内部奖励政策，物业员工积极推荐客源房源。 2、不限制做金碧其他区域或项目的业务，业务类型有二手房租售、新房等 3、入职即购买社保，底薪2320-6000+餐补15元/出勤日+提成30%-55%-社保个人部分=实发金额，具体提成和底薪比例要来和租售经理面试具体谈下 4、试用期过后，底薪和岗位根据月度完成情况按季度上浮或下降，不同业绩对应不同岗位和底薪，例如资深经纪人、店长、经理等岗位。 5、月休4-5天，法假也有假期，工作时间：9:00-12:30 14:30-18:00，一般一天打一次上午上班卡，特殊假期前2-3天需要打上下班卡 欢迎咨询与推荐

租房刚需行业，成单周期短。 薪资范围：6K-11K一月 上不封顶。 职位底薪：3600/月 提成方式:按单提成 上班时间 9：30-18：00 月休4天 自行调休 节假日正常休息 不加班！！！ 薪酬福利：3600底薪+600-1000绩效+奖励100-200+无责 任职要求： 1：有耐心、细致，清楚自身目标，能认知优劣势并主动优化提升 2：品行端正，诚实可信，为人守分寸，做事稳当 3：乐于尝试新事物，具备自我调整能力以达成工作与个人发展目标 4：工作简单 轻松上手 无压力 无需试用期 5：办公灵活 无需到岗坐班 福利：节日礼品+现金奖励+不定期团建+补贴

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

工作内容： 平时工作内容主要发布房源信息，带客户看房子，促进成交。入职有师傅一对一带，工作时间自由，不用坐班！不用坐班！不用坐班！ 都是00后，同事之间都比较好沟通。 任职资格： 1.专业不限，男女不限，有无经验均可，也可接受实习生，可盖实习证明等。 2.有志于从事销售工作，有志于在房地产行业发展。 薪资福利： 1、15号准时发工资，不拖欠！ 2、底薪4500-8500+高提成+五险，待遇优厚，有完美的晋升空间； 3、包住宿、等其他福利齐全； 4、公司每月聚餐，团建。带薪年假。

统招大专以上学历，有经验优先

招聘：房屋销售数名，男女不限，工资面谈

25-50，需要有从业经验

岗位要求 年龄23～50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准，敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 贝壳高流量APP客源端口助你开单，租房+二手房+新房+商业地产，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000-5000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 二、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，不加班，人性化管理） 三、【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验