
市中心+接受新手+一对一指导(上海)
8千-1.3万/月
地产中介包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限本科房源开发二手房退伍军人带薪培训客户开发带薪年假豪宅房屋租赁开发商关系维护海外地产提供住宿房屋买卖
工作地点在上海!想了解岗位详情欢迎随时联系!
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薪资待遇:
1、大专学历或退伍军人起薪6000元,本科学历起薪8000元;
2、转正后采用浮动底薪加业绩提成模式,租赁业务提成比例达35%,买卖业务提成区间为15%-45%;
3、入职即享9-10天带薪年休假,并定期组织带薪专业培训;
4、新人平均每月完成租赁成交2至6单,转正周期短,提成比例行业领先
晋升机制:每月开展内部人才选拔,每季度组织晋升评估,坚决不设“空降”岗位!我们提供透明清晰的职业发展路径,每三个月开放晋升窗口:
(1)横向发展(专业序列晋升路径)
初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人
(2)纵向发展(管理序列晋升路径)
初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总经理→城市总经理
【企业介绍】
太平洋房屋于1994年在上海创立,历经28年稳步发展,现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人,位列房地产经纪行业头部企业。每年为大量家庭提供房产交易服务,2021年全年交易额突破千亿,位居上海市场前两名、全国前五名,是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起,集团正式启动长三角发展战略,在持续深耕上海市场的同时,逐步拓展南京、杭州、苏州,并布局宁波、无锡等城市,致力于将高品质的房产服务延伸至更多家庭。
工作职责:
1、开发并维护房源资源,收集登记相关信息,与业主建立稳定良好的合作关系;
2、接待客户咨询,提供专业、精准的房产咨询服务;
3、深入分析客户需求,匹配合适房源,安排带看并陪同看房,推动商务洽谈直至成交;
4、跟进业务进展,负责房屋租赁及买卖的签约流程与后续交接服务。
职位优势:
1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+利润分红+开单激励,月均综合收入15k-25k;
2、培训体系完善:涵盖公司级带薪培训、长期人才培养计划、商圈全流程培训机制及导师一对一指导;
3、晋升机制公开:每季度依据业绩表现可申请上调底薪标准,达成目标即直接晋升,团队氛围简单透明;
4、月度现金奖励与实物激励同步发放;
5、每月组织团队出游,配备节日福利、团建活动及生日礼品
工作地点在上海!请确认可到岗再联系!
短期1个月项目兼职(文创店店长)
8千-1.3万/月
店长1-2人月结兼职
1,门店运营管理,为门店销售负责,根据销售目标制定营销策略,对选品提出优化建议。
2,为用户体验负责,根据用户体验和反馈,持续完善门店动线优化,展陈调整,提升购物氛围感。
3,管理店员和导购,组织日常培训,完成考核评价。门店行政管理统筹。
4,同城和周边异业合作拓展。
5,有解读业务数据的能力。
要求:
1,年龄25-40,性别不限。
2,有3年以上消费品零售店长经验。
3,文创,玩具模型,潮玩门店经验优先。
4,有独立开店或多店管理经验优先。
5,有玩具模型品牌及供应商资源
房地产经纪人
1-2.5万/月
房产销售交通补助年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售区域销售门店销售基本坐班按单提成
客户开发与维护:房地产经纪人通过多种渠道寻找潜在客户,如网络、广告等,并与他们建立良好的关系。了解客户需求,提供专业的建议和解决方案,帮助客户找到合适的房地产。
房地产市场调研:经纪人需要了解当地房地产市场的动态,包括房价、供求情况、政策法规等。分析市场趋势,为客户提供准确的市场信息和投资建议。
房屋买卖与租赁:协助客户进行房屋买卖和租赁交易,包括房源推荐、看房、谈判、签约等环节。确保交易过程顺利进行,保障客户的权益。
客户服务:提供优质的客户服务,解答客户的疑问,处理客户的投诉和问题。保持与客户的沟通,及时反馈交易进展情况。
信息收集与管理:收集、核实和分析客户与房源等信息,设计与管理房号体系,填报和分析业务报表等。
市场分析与供求搭配:根据所掌握的信息,采用一定的方法对其进行分析,对市场供给、需求、价格的现状及变化趋势进行判断。通过供求搭配技能促成交易。
其他任务:包括申办租售许可证、核算与评估房价、设计价格体系、编制宣传展示与管理用图表文件、处理面积误差等。
售后技术支持工程师(原厂)
2.5-5万/月
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责:
1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控;
2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题;
3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑;
2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验;
3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强;
4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识;
5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用;
6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
店长
6-7千/月
店长1-2人月结全职生鲜超市门店
一、岗位职责:
1、货品管理:做好订货、收货工作,安排好每天的销售工作;
2、店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排;做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作;
3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象;
4、会议管理:严格按公司要求,每天开5-10分钟早会,给店员安排当天工作。
二、任职要求:
1、大专或以上学历,性别不限;
2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;
3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
4、有零售或餐饮行业工作经验也可接受
以下地址都招店长,可就近分配
二手房销售
4-7千/月
房产销售社保餐补1-2人1-3年中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成新房二手房实地看房客户开发受理客户咨询房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1. 负责二手房房源的开发、维护与信息更新,确保房源真实、准确、及时
2. 为客户提供专业的购房/售房咨询,精准匹配客户需求与优质房源
3. 组织带看、谈判、签约及后续交易流程协调,提升成交效率与客户满意度
4. 维护老客户关系,挖掘转介资源,持续拓展客户池与业务渠道
5. 遵守行业规范及公司制度,合规开展各项中介服务工作
任职要求:
1. 39岁以内,高中以上学历,热爱销售工作,具备较强沟通表达与抗压能力
2. 有二手房销售经验者优先,无经验者提供系统带教与成长支持
3. 诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识与职业操守
4. 熟悉本地房地产市场,或愿意快速学习区域楼盘及政策信息
5. 持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先
地产中介经纪人 3000无责底薪 包住
3千-1.5万/月
房产销售包住社保6-10人经验不限高中电话销售网络销售门店销售基本坐班销售额提成TOC二手房退伍军人实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
【岗位职责】
- 负责客户咨询与需求对接,提供房产信息及服务
- 通过电话、网络等渠道开展销售工作,促成交易
【职位要求】
- 不限学历、经验,无经验也可上岗
- 具备市场意识,有销售意愿和沟通能力
- 可接受门店或线上销售工作模式
【工作时间】
09:30-18:00,不需出差
【薪资福利】
- 包住,五险齐全
- 薪资底薪3000+提成,收入与业绩直接挂钩
新房销售五险6-10人经验不限中专/中技渠道销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB
成华区新房销售顾问+单双休
网络销售|无经验要求|房地产
一、薪资福利:
1、底薪(3000~5000)+提成(30%~45%)+奖金+社保+旅游基金+年终奖+开单奖励,综合薪资2W+,能力突出者月收入10W+。新人最快5天开单,新人开1单薪资在1W+
2、上班时间:早9:30‑晚18:00,不加班;还可以提前下班哟。单双休;
3、培训:公司免费提供岗前带薪培训,老人一带一,团队经理辅助;
4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动。
二、岗位职责:(网销!网销!纯网销!不打电话)
1、公司提供资源,客户主动咨询(都是准客户),无需外出自己找客户;
2、主要负责跟客户沟通;然后邀约就可以了。
三、岗位要求:
1.性格活泼开朗,有较强的沟通能力;
2.学历不限,可接受优秀应届毕业生和小白(无经验可带)
销售导购
大润发日配完达山招导购底薪:1300元全勤奖:200(导购员考勤)组长工资200元业绩提成:无税销售额3.5%(除重点品以外的其他品无税销售额)重点品提成:(低温乳此新鲜系列、零简记系列、多巴胺系列及新品无税销售额5%)联系方式:
店长
瑾弘名鞋汇北苏店全城招人啦高薪招聘:店长、店员多名有销售经验者优先!工资待遇优厚,面议!联系:(同步)期待优秀的你,加入我们一起赚钱!
门店店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理(能带保洁团队过来的直接分干股)
2.主导顾客服务标准落地,处理客诉与突发事件,提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
5.执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有3-5年保洁行业管理店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任
3.熟悉基础财务指标与数据分析,具备成本意识与目标管理能力
4.责任心强,抗压能力好,适应灵活工作时间与阶段性加班
5.学历不限,有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐
对待工作认真负责,人品好、有责任心、赚钱欲望大
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
爱优力招聘
以下是基薪本资待遇
【店长】(综薪合资9k-1.8w)
【店助】(综薪合资6k-1.2w)
【形象顾问】(综薪合资6k-1w)
1、年龄20-38形象好,气质佳
2、有亲和,力善于沟通有,责任心
3、能苦吃,踏实肯干,有进上心
门店店长
1.6-2.5万/月
店长1-2人全职
岗位职责
1. 门店整体运营管理:全面负责儿童摄影门店日常运营,制定月度/季度营收目标,拆解业绩任务,把控门店成本、利润,完成公司下达业绩指标。
2. 团队管理:管理摄影师、引导师、化妆师、选片客服、前台销售等全员;制定排班、员工培训、绩效考核,做好员工激励、沟通、人员留存,搭建稳定服务团队。
3. 客户服务与品控:把控接待、拍摄、选片、修片、取件全流程服务质量;处理客诉、售后纠纷,维护客户口碑,提升好评率、转介绍率。
4. 营销活动执行:配合总部策划线上线下活动(团购、亲子沙龙、老客裂变、异业合作),落地拓客方案,提升到店量、订单转化率、二次消费。
5. 产品与资产管理:管控服装、道具、影棚设备、样片相册成品;盘点库存,管控耗材损耗,定期维护影棚场景;管理门店收银、台账、订单档案。
6. 数据复盘:每日/每周统计进店量、成交率、客单价、选片加修、复购等数据,复盘问题,优化流程与销售策略,定期向上级汇报经营情况。
任职要求
1. 经验要求:2年以上儿童摄影/婚纱摄影门店店长、门店主管管理经验;熟悉影楼整套业务流程,懂前端接单、选片、后期全链路。
2. 能力要求
- 具备目标感,擅长业绩拆解、团队激励,能带团队完成销售指标;
- 优秀沟通谈判能力,可独立处理客诉,维护客户关系;
- 基础数据分析能力,看得懂门店经营报表,懂得优化转化;
- 熟悉线上拓客(小红书、抖音、社群)、线下异业合作优先;
3. 素质要求
- 喜爱小朋友,有耐心,重视服务体验;
- 责任心强,抗压能力强,善于统筹安排,做事细致;
- 认同儿童摄影行业,重视客片品质、门店口碑;
4. 其他:年龄合适,能配合门店营业排班(周末、节假日在岗),熟悉杭州本地市场优先。
加分项
拥有儿童摄影门店从零起店经验
擅长抖音/小红书门店引流运营
熟悉影楼ERP订单管理系统
挑战高薪挑战自己
房产销售经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成
以销售新房二手房租赁为工作重点有经验的提成70%起没有经验的在岗培训工作时间自由详情私聊
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹销售、服务、人员及库存等各项工作
2.制定并执行门店销售目标与营销计划,提升业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队
4. 监督商品陈列、服务质量与环境卫生,维护品牌形象与顾客体验
5.及时处理客诉与突发事件,确保门店运营安全合规
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务业店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,执行力强,具备数据分析与问题解决能力
4. 学历不限,有相关行业资格证书或管理培训经历者更佳
5. 热爱服务行业,认同企业文化,能适应轮班制工作安排
销售经理
5千-2.5万/月
房产销售包住生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
宿家地产高薪招聘房产销售精英,共筑财富未来!
还在找一份有前景、高收入、成长快的好工作?苏佳地产诚邀心怀梦想、敢于拼搏的你加入,一起深耕房产市场,共享行业红利,实现职业与收入的双重突破!
宿家地产是本地深耕多年的优质房产服务平台,专注于新房、二手房买卖、房屋租赁、房产咨询等全品类房产服务,凭借专业的服务、良好的口碑和丰富的房源资源,在本地房产行业占据重要地位。公司秉持诚信为本、客户至上、共赢发展的理念,打造轻松和谐、互帮互助的团队氛围,为每一位员工提供广阔的发展平台和完善的成长体系,助力员工快速实现职业目标。
招聘岗位
房产销售/置业顾问(数名)
岗位职责
1. 负责公司房源开发与积累,挖掘潜在客户资源,维护客户关系,建立长期稳定的合作纽带;
2. 接待客户咨询,精准了解客户购房、租房需求,为客户匹配优质房源,提供专业的房产置业建议;
3. 陪同客户实地看房,详细讲解房源优势、小区配套、周边环境等信息,解答客户疑问;
4. 主导房产交易谈判,协助客户完成合同签订、款项交接、过户手续办理等全流程服务,保障交易顺利完成;
5. 跟进售后客户服务,提升客户满意度,打造良好口碑,挖掘客户转介绍资源。
我们提供的优厚福利
薪资待遇:高薪无上限,多劳多得
1. 无责底薪+高额提成:无责任底薪保障基础生活,提成比例远超行业水平,开单即奖,业绩越高提成越高,上不封顶,月入过万、年薪几十万不是梦;
2. 丰厚奖金:新人开单奖、月度销冠奖、季度业绩奖、年度精英奖、伯乐推荐奖等各类奖金拿到手软,额外还有节日福利、年终奖。
成长保障:零基础也能快速上手
1. 带薪培训:无需房产经验,公司提供全方位带薪岗前培训,涵盖房产知识、销售技巧、客户沟通、业务流程等内容,专业导师一对一带教,全程帮扶,助力快速上手开单;
2. 清晰晋升通道:置业顾问→销售组长→门店经理→区域总监,公平透明晋升机制,不看资历看能力,只要有业绩、有能力,快速升职加薪,实现管理梦。
贴心福利:工作生活两不误
1. 缴纳社保,保障员工权益;
2. 带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建、公费旅游,劳逸结合;
3. 舒适办公环境,团队氛围融洽,无职场内耗,互帮互助共同成长;
4. 公司提供海量优质房源资源,无需自己盲目拓客,降低拓客难度,轻松开展工作。
任职要求
1. 年龄18-45岁,学历不限,专业不限,有无房产销售经验均可,应届生、转行求职者均可报名;
2. 具备良好的沟通表达能力,亲和力强,性格开朗,待人真诚;
3. 有强烈的上进心和目标感,勇于挑战高薪,抗压能力强,做事认真负责;
4. 热爱销售行业,愿意主动学习
加入苏佳地产,不用再为收入发愁,不用担忧职业迷茫,这里有平台、有资源、有福利、有成长,只要你敢拼敢闯,就能收获属于自己的财富与荣耀!期待优秀的你,与我们并肩作战,共创辉煌!
店长
3-8千/月
店长3-5人月结
- 全面负责校区/门店整体运营管理工作,统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成;
- 制定校区/门店年度、月度经营计划,监督市场、教学、服务全流程工作,把控整体业绩;
- 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核,调动团队积极性,稳定团队氛围;
- 维护老客户、处理客户售后及投诉问题,提升客户满意度和口碑,打造门店品牌影响力;
- 对接总部各项工作安排,落实管理制度,优化门店运营流程,把控运营成本,提升整体盈利
退伍军人直聘 无责月入8K-3W 双休 朝十晚五
1-1.5万/月
房产销售社保保险高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限
兵哥哥们看这里,我们是由00后、05后组成的边走边拼的年轻团队。欢迎每一位不畏艰辛、不抱怨、充满激情与奋斗动力的你加入我们,说走就走,一起赚钱成长,真正体验拼搏的青春!不看你起点多高,但要有追求、有目标、有赚钱的决心、做事踏实负责!不会没关系,愿意学我们就倾囊相授,手把手带你入门!
新房销售交通补助年终奖五险3-5人经验不限大专置业顾问线上获客报销车费无责底薪5千
【薪资待遇】:
1,新房大客户经理,公司提供精准客资,底薪6000(无责5千+开单绩效1千)+高额提成+五险。目前应该是所有房产行业最高待遇,因为公司希望求职者没有后顾之忧,全力投入到工作里。(底薪真实,无拖欠准时发,无任何经济负担)。
2,此工作岗位,短期内能挣得相应收入,通时能学到相关知识和经验,行业不容易被替代,能长期发展,有利于个人工作发展打好基础。
3。
4,。
5,发薪日每月10号。
【岗位要求】:
1、 性别不限,大专及以上学历。
2、 具备良好的沟通能力和表达能力,能够清晰、准确地传达产品信息和客户需求,主观能动性强。
3、 无经验可培训,公司有完善成熟的培训体系。
4、 具备较强的学习能力和适应能力,口齿清晰,有赚钱欲望。
【工作内容】:
1,公司有专门的广告部门线上投流获取精准客户,每天分发给个人,不浪费精力在没必要的客户身上,更利于短时间开单;
2,负责客户的维护跟踪、约访等。
【工作时间】:9:00-12:00 13:30-18:30
周二单休
高级美学顾问
4千-1万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域市场份额增长
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑
2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营压力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 服务意识强,责任心突出,适应弹性工作制
5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
经纪人 妈妈帮
6-8千/月
房产销售社保3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配
2.有人辅助完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进
3. 维护和拓展业主、租户及买家资源,建立长期信任关系
4. 及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效
5.协助办理权属过户、贷款、缴税等交易手续,保障交易合规高效
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识,能适应市场化业绩考核
3.诚实守信,无不良从业记录,认同中介职业价值
4.有地产中介从业经验者优先,接受应届毕业生
5.持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先
6月薪6K到8K
贝壳直聘 非地推模式 附近办公 线上客户获取
6千-1.2万/月
地产中介经验不限学历不限团建福利五险一金带薪培训带薪年假高提成住宅房产门店销售渠道销售
【上班地点】全天津市,2000+门店就近安排
【工作亮点】
1)高底薪+提成,收入上不封顶!
2)客户资源多样:贝壳找房平台端口支持+到店客户+老客户推荐+系统分配资源
3)业绩渠道全面覆盖:租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓,作业工具智能化
三大高流量应用助力成交(链家、贝壳找房、自如)+办公应用 Link
4)【未开单也有收益!】上传房源信息、收集钥匙、证件及图片至贝壳平台,或协助同事带看客户并促成成交,均可计入业绩=收入、收入、收入!当然,成功签约仍是关键激励点!
重点:团队平均年龄26岁,充满活力!最透明的发展平台——收入由业绩决定,晋升凭实力说话,无空降岗位,能者上,平者让!
新媒体房产运营视频号抖音小公司
6千-2万/月
房产销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限大专
利用小红书/抖音/视频号/快手等新媒体矩阵结合传统渠道,成就新时代房地产经纪人;公司给与认证,陪跑,培训支持。后台给与房产知识和流程支持。
(1)薪酬福利
1.薪资构成=底薪+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+带看奖
2.薪资:5000元/月+二手提成30%~75%+新房提成50%~93%
3.我们建议您长期从事,从业时间越久收入越高也越稳定,提成比例更高
4.工作地点任您选,您可以去我爱我家任意一家门店,同事友爱,环境舒适
(2)工作职责
1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套,成为城市房产专家
2.为顾客提供优质的房屋买卖、租赁服务体验,让房产交易化作美好的生命互动
3.和社区业主建立深度链接,积累信任和口碑,以公益之心扎根社区,成为社区友邻
(3)任职资格
1.年龄23-45周岁,大专及以上学历,专业不限,同业,退伍都可以~
2.有同行业经验,可放宽学历要求
2.正直真诚善良,强服务意识,良好的职业素养和操守
3.致力于学习成长,勇于自我挑战,自强不息的进取之心
【为避免重复邀约,请您投递一份简历即可!,将为您优先安排面试~~面试可以就近分配安排,工作门店可根据意愿就近分配,最好来我这门店,因为我在这个门店】
房产中介
5千-1万/月
房产销售社保五险一金经验不限大专门店销售基本坐班按单提成TOB房屋买卖房屋租赁二者兼具
有无经验都可以有社保五险一金
15k新房咨询师(带薪培训,开单快,有社保)
4-5千/月
房产销售社保交通补助保险生日福利年终奖3-5人1-3年高中电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤回款提成TOC新房受理客户咨询房屋买卖
想挑战高薪?我们给你舞台!
1、性格开朗,爱聊天会沟通
2、学习力强,对赚钱有野心
3、服务意识强,想帮客户安家
4、有行业经验优先
我们凭什么吸引你?
精准客源护航:告别盲目拓客!公司直供优质客户资源
薪资天花板:无责底薪4-5K+行业TOP提成(综合10-15K)+超额项目奖金
新人快速成长:销冠1v1带教+新媒体拓客技巧培训,带薪培训
超全福利包:五险√节日礼盒√生日惊喜√周周下午茶√
年轻团队:95后为主力,扁平化管理,每月团建聚餐嗨不停
你的工作很简单:
1、对接公司分配的客户,跟客户聊天
2、根据需求智能匹配新房房源
3、线上解答咨询+线下带看
加入我们,你将获得:
开单快:精准客户资源缩短成交周期
晋升快:销售顾问→主管→经理清晰路径
赚钱快:月月销冠额外奖励+季度旅游
敢挑战高薪?现在就聊!
上班地点:成华区梦魔方广场1栋A座1210-1211
房产经纪人/4K底薪+50%提成+提供住宿/年薪
4-9千/月
地产中介包住社保经验不限中专/中技新房二手房客户开发商业地产豪宅房屋租赁实地看房
这是一个房产销售岗位,只适合努力拼搏、积极进取、渴望成功的奋斗者,这个行业,行动远胜于空谈!
工作内容:
1、维护业主与客户之间的良好合作关系,提供专业服务支持。
2、负责新房及二手房的实地勘察,完成VR展示、视频拍摄制作,并进行线上发布与信息上传。
3、线上管理房源信息端口,及时响应并跟进客户需求动态。
任职要求:
1、性格开朗,勇于面对挑战;
2、具备良好的沟通表达能力,追求高收入目标;
3、诚实守信,踏实肯干,具有团队协作意识;
4、欢迎应届毕业生加入。
工作时间:
早10:30-14:00,晚16:00-20:00,中午休息两小时,可灵活安排个人事务,每周工作六天,休息一天。
不接受混底薪者,不接纳打酱油者,拒绝混日子行为,缺乏赚钱动力者勿扰,无目标、无理想者勿扰,有公主病或少爷习气者勿扰,怕吃苦、怕劳累者勿扰。
薪酬福利:
1、薪资结构:新人学习期底薪4000元+提成(40%-70%)+奖金+包住宿
2、缴纳社会保险
3、带薪培训:实习阶段配备专人指导,一对一帮扶,每月定期组织统一培训,持续提升销售实战能力
4、免费住宿:公司提供住宿,步行3分钟即可到达
想赚钱的来,阳光向上的来,有拼劲的来!
房产销售
4-5千/月
房产销售经验不限大专门店销售
薪资待遇】
新入职:无责底薪6000元-10000元/月(1-12个月)转正后:提成通提(30%-90%),晚7点下班,自由调休。
【岗位要求】
1.学历不限,专业不限;有销售实习经验者优先。
2.阳光,积极,向上,具有较强的沟通能力,具备良好的服务意识。
3.诚实可信,具有较强的团队合作意识,积极乐观勇于挑战自我。
4.喜欢销售行业,具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。
【培养体系】
1.岗前培训:正式上岗前,为期一周的专业知识技能培训和拓展训练。
2.入职1-3个月,师傅带教帮助,进行租赁或者买卖业务的商圈楼盘讲解,合同签署、高效沟通、合作共赢能技能培
训
3.入职后会安排不同阶段的衔接训,成长有保证。
【发展方向】
经纪人~店经理~mvp俱乐部成员~商圈经理~营销总监~事业部总~城市总经理(全国连锁)
房产销售|欢迎应届生|高提成|提供住宿
1-1.5万/月
地产中介包住生日福利五险一金年终奖经验不限大专交易手续办理退伍军人受理客户咨询客户开发租房优惠二者兼具提供住宿二手房带薪培训带薪年假房屋租赁开发商关系维护购房优惠实地看房
很多人选择房产行业,不仅因为房屋价值高、提成比例可观,更在于这个行业背后巨大的社会需求。每年上海人口流动超1100万,常住人口达2400多万,安居是生活的首要前提,人人都离不开住房。加之带客户实地看房的实践环节,使得这一行业始终被大众广泛认可,在上海具备长期深耕的基础。
太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团,诚邀初入职场的您或正在寻求职业转型的有志之士加入!
【薪资福利】
1.大专学历底薪7000元,本科学历底薪8000元:
正常干:7000-12000元/月;
努力干:12000-30000元/月;
拼命干:50000元/月以上(上不封顶);
2.高额提成机制:租赁统提35%,为全行业租赁最高;买卖提成区间15%-45%,拥有业内领先的开单效率;
3.季度旅游奖励(覆盖亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏),年度海外游(美国/欧洲各国),部门团建(水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛)、员工生日会等丰富活动,福利氛围极佳;
4.提供配套齐全的员工宿舍(距公司步行10分钟,配备空调、洗衣机等基础家电);
5.亲情游项目:邀请父母参与公司晚宴,并报销往返交通费用。
【培训晋升】
1.实行理论与实战结合的导师带教制度:业内最系统的带薪培训体系,真正负责任的一对一指导;
2.每月提供3~4次学习机会,涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等全方位知识;即使零经验,只要肯努力,就能实现突破;
3.清晰的职业发展路径:初级经纪人(入职)—置业顾问(转正,2~4个月)—客户经理(6个月)—店长(12个月)—区域总监(2年)—副总经理(3年);
4.所有管理岗位均从基层选拔,100%内部晋升机制,坚持“能者上,平者让”的用人原则;
我们提供的不仅是一份工作,更是一个成就自我的事业平台!
【培训计划】
1.新人入职:前三天集中岗前培训(明确工作内容);
2.入职初期:师徒制带教,采用“教学-练习-帮扶-独立”四步法(掌握执行方法);
3.前三个月:强化技能训练与实操演练(提升专业能力);
4.三个月后:开展晋升及优秀员工专项培训(追求卓越表现)。
【任职要求】
1.具备大专及以上学历,我们更重视个人能力与职业态度;
2.******,性别不限,无论是否有经验,关键看是否有发展意愿;
3.具备良好的服务意识和综合素养,有服务行业背景者更具优势;
4.能吃苦耐劳,目标感强,征信良好,无不良记录或嗜好;
5.退伍军人优先录用,团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质;
6.应届毕业生同等对待,我们将为您提供融入社会、快速成长的优质平台。
【岗位职责】
1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通,挖掘并分析其真实购房或租房需求,提供专业置业建议;
2.根据客户需求匹配合适房源,陪同实地考察,并进行详尽专业的讲解;
3.协调买卖双方意见,在达成共识后作为第三方协助签订房屋交易合同;
4.提供全流程售后服务,持续维护客户关系,建立长期信任。
【公司实力】
1.全国房地产经纪行业十强企业,品牌影响力领先;
2.拥有业内权威的培训平台——太屋大学,被誉为真正的行业“黄埔军校”;
3.上海首家成立的房产经纪公司,扎根本地28年,现有门店650家,全面覆盖上海各区;
4.人均业绩与收入水平位居同行首位,业务竞争力突出;
5.截至2021年底,上海二手房市场占有率达12.98%,位列全市前两名;
6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”殊荣;
7.坚持党建引领,积极投身社区公益,用行动回馈社会;
8.2021年累计完成好人好事1534件,参与重大突发事件救援60余起,成功挽救7条生命。
【企业文化】
我们的目标:成为受人尊重的企业;
我们的使命:让客户满意,让员工热爱,让社会认可,让同行敬畏;
我们的价值观:勤奋、诚信、正向、分享、利他;
我们践行“真文化”:说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏,以真诚赢得信赖,以托付成就彼此,助力员工成长,推动企业发展,反哺社会进步。
【求职提示】
如您对本岗位感兴趣,可直接投递简历或来电、在线咨询,我们将优先安排面试。本公司为自主招聘,不收取任何费用,请放心沟通。主动联系者将获得优先面试机会!
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