岗位要求：18-28周岁，性别不限（表现优异者条件可适当放宽，有相关经验者优先考虑） 性格积极乐观，工作踏实认真，接受零基础新人，入职后由公司安排专人一对一指导，无需担心学习和上手问题 工作时间： 9:00-12:00，13:00-18:00，包午餐，朝九晚六，每月休息4至5天，支持灵活调休，国家法定节假日统一安排休假 岗位职责： 使用公司提供的账号与设备开展工作，无销售任务，不涉及任何销售性质内容，销售环节由专业顾问团队负责 薪资待遇： 无责任底薪3000元+500元绩效+高额业绩提成+日结奖励，提成不设上限，收入与付出成正比，多劳多得

【岗位职责】： 1. 入职后将参与公司三大核心部门轮岗实践（项目管理+运营策划+行政管理），配备专属导师全程指导，系统融入企业文化，深入理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司整体运作流程，协同经理开展日常管理与培训支持，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3. 能够独立负责团队运营管理，主持部门例会及相关工作会议； 4. 在轮岗期间协助各业务主管完成岗位任务，并独立完成指定工作模块的操作与执行； 5. 轮岗期满后择优晋升为部门主管，承担团队管理职责。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，年龄26岁以下，具备基层岗位从业意愿，可立即到岗； 2. 具备较强的抗压能力与敬业精神，优秀应届毕业生优先考虑，专业不限； 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的应变处理能力； 4. 具有良好的团队协作意识，能快速融入集体工作氛围； 5. 性格开朗，富有亲和力，具备一定的市场洞察力与客户沟通能力，敢于面对挑战，能承受高强度工作压力。 【福利待遇】: 1. 无责任底薪3000+提成+绩效+奖金，综合收入5000-8000元（收入与个人能力直接挂钩）； 2. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等）； 3. 端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金或礼品； 4. 提供系统化免费培训支持，入职满三个月以上员工享有年终奖励； 5. 免费提供住宿，搭建清晰的职业成长通道。 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理

注：不接受带有销售性质工作，谨慎投递！！！ 薪酬： 无责任底薪+最高3倍绩效+年终奖+额外PK奖励+每年2-4次调薪机会，综合薪资4-8K； 福利： 入职即享五险一金++带薪年假+每月团建+下午茶福利+体检福利，你能想到的福利全都满足； 发展通道： 每年2-4次竞聘机会，专员—专家—城市主管—城市经理，西南大区所有城市任你选择； 培训体系： 1对1业务带教和完善的入职培训体系，教你快速上手业务。 岗位职责： 1、按公司要求和运营SOP，完成已注册司机的培训、认证和会员销售转化工作； 2、完成转化客户的车贴张贴，资料上传； 3、负责运营数据的收集、录入、统计、分析； 任职要求: 1、大专以上学历有销售、培训经验者优先考虑。也需要大专以上！！！ 2、具有客户服务、物流行业经验优先。 3、思维活跃，具备良好的沟通表达、谈判能力； 4、具备良好的团队合作精神，和较强执行力；

【岗位职责】 1. AI知识库运营管理：负责美云销APP AI知识库的全周期运营，主导业务知识的采集、甄别、整合及结构化录入，构建条理分明、检索便捷的知识体系，确保内容与APP实际应用场景高度匹配；根据业务发展和用户反馈持续更新知识条目，优化关键信息，纠正错误内容；通过分析AI助手交互日志，发现知识盲区或应答偏差问题，制定改进策略，健全知识库迭代流程，提升智能服务准确率与用户满意度。 2. 风控及信用等级数据通报：承担零售端风控相关数据的归集、整理与深度分析，重点关注客户在开单操作中的异常行为，及时识别数据异动并上报预警；按期输出风控与信用评级数据报告，准确反映风险演变趋势、信用层级分布、异常明细及整改建议，协同相关部门落实整改措施，强化风险预警机制，支撑业务合规运行。 3. 商户、门店管理相关对接与配置：联合财务、业务、技术等多方团队，推动商户与门店功能模块的测试验证、上线部署及后续运维支持，协调解决对接过程中出现的需求差异与技术瓶颈。 任职要求： 1. 具备1-3年相关领域工作经验，有AI运营或数字化项目推进背景者优先，熟悉AI知识库建设方法论或风控数据分析逻辑者更佳。 2. 能独立完成知识体系梳理与规则整理，具备清晰拆解业务需求的能力，推动任务高效落地；掌握数据处理与基础分析技能，熟练运用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备良好文档编写能力，可规范编制数据类通报文件。 3. 拥有较强的跨部门协作意识、沟通能力和问题应对能力，能灵活处理工作中的突发状况。 4. 工作责任心强，作风严谨细致，具备良好抗压能力，坚持合规原则，具有优秀的职业操守和团队合作精神，积极主动，执行力突出。

岗位职责： 1、全链路运营支持 负责“导入-培育-转化-交付”全流程运营工作，依据不同用户特征，设计并持续优化匹配的SOP流程与内容策略； 2、内容运营与用户粘性提升 围绕用户核心关注点，策划并输出高质量内容，确保内容兼具专业深度与情感共鸣，强化品牌可信度；通过追踪互动数据，收集并分析用户反馈，迭代内容规划与运营节奏，构建高活跃度私域社群，有效减少用户流失； 3、数据驱动与运营优化 搭建并维护数据监控体系，持续跟踪关键运营指标，定期形成数据分析报告，识别运营过程中的瓶颈与增长机会；依托数据洞察调整运营方案，不断优化执行效率与投入产出比。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上社群运营、直播运营或私域运营相关经验； 2. 熟练使用Excel（包括数据透视表、VLOOKUP及常用函数）； 3. 具备良好的数据敏感度、沟通协调能力、业务理解力及逻辑分析能力； 4. 责任心强，执行力高，拥有较强的自主推动力。 工作时间：双休 12:30-21:30

1、工作内容简单，入职后有师傅一对一带教，主要通过快手还有抖音进行推广然后在我们工作微信里推销产品即可，客户不买也没关系，没有业绩要求，没有kpi 2、办公室坐班，有空调，冰箱，微波炉，还有制冰机，上班可以随意走动，可跟同事聊天，可放音乐 3、上班时间9:50-18:40中间休息两个小时，周末固定休息！不加班！不加班！不加班！ 4、可以请假，只需要跟师傅说一下就可以，出单有奖励，每天的奖励非常多，不重复 5、公司包住，不需要任何水电费，里面有空调洗衣机，冰箱，拎包入住，宿舍就在公司5-10分钟的距离 6、无责底薪2000无责！无责！无责！+提成

岗位职责 1、日常事务协助与数据报告处理：协助领导处理日常事务，涵盖数据整理、报告撰写等工作。 2、人事相关工作支持：协助科室完成招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。 3、跨部门沟通协调：负责与相关部门对接沟通，保障运营工作高效顺畅推进。 4、运营计划制定与项目推动：协助制定运营计划，跟进并推动各项目落地实施。 5、资源协调与流程优化：协调内外部资源，优化工作流程，提升整体工作效率。 6、其他交办任务执行：完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，运营相关专业或中文系、英文系专业优先，可接受应届毕业生； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与各部门保持良好协作关系； 4、责任心强，具备较强的公司资产及品牌形象维护意识； 5、拥有良好的问题分析与解决能力，能够快速响应并处理各类运营事务。

岗位亮点： 时间自由：完全线上操作，每日工作1-3小时灵活安排，不耽误主业/学业。 简单易上手：我们有成熟推广流程和素材包，提供专业培训，小白也能快速入门。 工作内容： 在主流社交平台（如小红书、抖音、微信等）推广公司指定的产品/服务。 运用我们提供的话术和素材，与潜在用户进行互动沟通或咨询。 我们希望你： 是社交平台深度用户（爱刷小红书/抖音/微博等的同学优先！）。 在校大学生、宝妈或希望利用业余时间增加收入者优先。 高额绩效提成：每周有效订单额外奖励100-150元，上不封顶！ 综合薪资：日均80-200元，完全取决于你的投入和效率。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

岗位职责： 1.负责软件产品从需求分析、产品定义、架构设计、开发落地到上线运维的全周期工作； 2.针对产品实现过程中的关键技术问题提出创新性解决方案，运用前沿技术增强产品核心优势，包括分布式架构、系统性能优化、稳定性保障、数据库设计等； 岗位要求：（此岗位在香港办公，需有香港身份证） 1、本科及以上学历，能力突出且经验丰富者可放宽学历要求；能熟练阅读英文技术文档并用于实际开发； 2、具备独立开展技术调研和快速掌握新技术的能力，可根据业务场景合理选型技术方案； 3、具备优秀的沟通协作意识，能够高效融入团队协同作业； 4、深入理解Python语言机制，熟悉其技术体系与常用生态组件； 5、具有规范化的Python代码编写习惯；除Python外，还需掌握至少一门其他编程语言，如Java； 6、对构建可复用的基础架构模块有实践经验和浓厚兴趣； 7、具备使用Django/Flask等主流PythonWeb框架设计和开发复杂Web应用的实际经验，熟悉DjangoRESTFramework； 熟悉至少一种关系型数据库；具备使用Python处理和分析大规模数据的实际项目经历。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、小红书，视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容落地，把控视频质量与传播调性 5. 定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号综合表现 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、文案能力与数据分析意识，能独立完成内容闭环 3.思维活跃，学习能力强，对行业趋势与用户偏好敏感 4.具备基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut）或熟悉制作流程者更佳 5.沟通协作顺畅，责任心强，适应快节奏内容迭代

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

【岗位职责】 本岗位为定向培养分公司管理人才，集团高度重视此次招聘，选拔标准较高，培养周期分为三个阶段： 一阶段：用1-3个月时间系统掌握整套营销体系，此阶段无业绩考核压力，以掌握知识为核心目标； 二阶段：学习基础人事管理内容，并负责带领1-3人的工作小组，积累团队管理实践经验； 三阶段：逐步参与分公司财务、行政及人事等多模块管理工作，为独立管理岗位做准备； 本次招聘晋升路径清晰，未来收入水平与团队管理能力直接相关，但人选筛选较为严格； 【任职要求】 1. 工商管理、市场营销类专业优先； 2. 大专及以上学历； 3. 具备事业心，重视个人成长与发展，进取意识强，学生干部或退伍军人背景者优先； 4. 具有较强的适应能力与学习转化能力； 【薪酬福利】 1. 实习期：无责底薪4000元+提成，综合月收入5000-6000元； 转正后：底薪6000-8000元/月（根据能力定薪）； 2. 入职即安排住宿，步行上班仅需3-5分钟，居住环境整洁卫生； 3. 定期组织团建活动（如篮球赛、漂流、全国旅游等），并提供5家以上分公司交流学习与出差机会； 工作时间早八晚六，每周日单休； 公司提供免费专业培训及绩效奖金激励； 【晋升空间】 运营助理—运营主管—运营副经理—运营经理 【公司承诺】 零经验可享免费带薪培训，不收取任何费用；若简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复。

国内电商淘宝，天猫平台运营助理 产品上下架 报名平台活动 优化链接 会一些基础的ps，进行简单的图片修改 配合好运营主管交代的工作 接受店铺操作小白 有经验更好 没经验可以教会 待遇:无责底薪，早九晚六，不加班，包午饭，节假日按照国家法定节假日正常休

主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4:公司提供成熟的运营培训和指导。 要求:年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清;拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注:本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场战略提供决策依据； 2、拟定并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作渠道关系，促进业务协同与资源对接； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力产品推广与转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展计划； 2、具备良好的沟通协作能力，能够高效推进跨团队协作； 3、具备较强的项目统筹能力，确保项目高效落地与持续推进； 4、富有创新意识，可策划具吸引力的市场推广方案； 5、有香港医疗、教育领域背景或相关市场拓展经验者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场布局提供决策依据； 2、规划并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作伙伴关系网络，促进业务协同与资源优化配置； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力销售转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展路径； 2、具备良好的沟通协作能力，善于推进跨团队协同作业； 3、具备扎实的项目管理经验，能够高效推动项目落地与执行； 4、富有创新意识，擅长策划具有吸引力的市场推广活动； 5、有香港医疗、教育领域从业背景或相关市场拓展经验者优先。

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

负责上下架，价格调整，售后工单审核处理

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

工作职责：（同步接受主管/经理级别） 1、主导淘系/天猫平台的推广执行，提升成交转化，合理控制推广成本占比，并对整体ROI成效负责； 2、持续跟踪竞品在流量布局、营销策略及转化表现等方面动态，结合本品特性制定精准推广策略，推动爆款打造与潜力商品优化； 3、统筹品类推广预算分配，确保投产结构健康；针对核心或异常投放数据，快速向运营端反馈并跟进优化进展； 4、配合运营团队构思高吸引力点击素材方案，输出优质推广视觉内容，有效提升广告点击表现； 5、定期开展推广专项复盘，归纳经验教训，通过日报机制监控每日推广表现，识别数据波动并及时调整策略。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上电商运营经验，有个人护理、美妆或快消行业背景者优先； 2、独立管理过单月投放金额超200万的广告账户，熟练运用主流推广工具（如直通车、引力魔方、万相台），能快速掌握新工具与流量玩法，具备成功爆款操盘案例； 3、具备敏锐市场洞察力，擅长拆解竞品全渠道营销动作，熟悉对手站内运营数据逻辑； 4、熟知天猫平台运作模式及交易规则体系； 5、具备良好团队协作意识与跨岗位协同能力，工作态度积极，责任心强，细致踏实，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 制定并落地App在海外市场的整体运营策略； 2. 负责App Store与Google Play的ASO优化工作，提升应用榜单排名及自然获客能力； 3. 策划并推动海外市场用户增长方案，提升注册转化、用户留存与活跃表现； 4. 运营TikTok、Instagram、Facebook等主流海外社交平台内容与互动； 5. 组织实施海外市场推广活动及用户拉新项目； 6. 开拓并维护海外KOL及网红资源，增强品牌认知与用户转化效果； 7. 基于下载量、留存率、转化率等核心数据进行分析，持续迭代运营策略； 8. 监测海外行业趋势与竞品动作，为产品迭代提供有效建议； 9. 协同产品与技术团队，推动用户体验优化与运营流程提效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、互联网、电子商务等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上互联网产品运营工作经验； 3. 熟悉App Store与Google Play平台规则，有实际ASO操作经验； 4. 熟悉TikTok、Instagram、Facebook等海外主流社交媒体运营模式； 5. 有海外市场推广或用户增长相关实战经历； 6. 英语六级（CET-6）或以上水平，具备较强的英文读写与沟通能力； 7. 具备扎实的数据分析基础和清晰的逻辑思维能力； 8. 执行力强，善于跨部门协作与资源整合。 加分项： - 有海外互联网产品运营管理经验 - 有Google Ads / Meta Ads / TikTok Ads广告投放实操经验 - 有交易类或社交类平台运营背景 - 参与过海外用户增长专项项目 注：本岗位为建筑服务类App的海外运营，英语能力为硬性门槛，表现优异者可放宽至英语四级。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈，提升用户满意度 5.监控运营指标，识别异常并及时同步上级，提出初步优化建议 任职要求： 1.学历不限，有互联网、电商或本地生活行业运营实习/工作经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具，具备良好文档撰写能力 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 4. 学习意愿强，能快速适应业务变化，接受阶段性加班或灵活排班 5.具备基础文案能力与用户视角，对市场动态和用户行为有一定敏感度

岗位职责： 1. 制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5. 监测行业动态与竞品动向，及时调整推广方案 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力 4. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，结果导向 5. 沟通协调能力佳，能跨部门高效协作

一、公司产品 福兴智能剪辑系统，全行业AI视频创作神器，集AI文案生成、海量创作模板、智能批量剪辑于一体。 3秒出爆款文案、1分钟批量做高差异视频，一站式搞定脚本、标题、剪辑、口播，解决自媒体人/企业视频创作效率低、成本高、无灵感难题，刚需强、易推广、市场空间广阔。 二、招聘岗位 自媒体推广专员（全职/兼职/线上均可） 三、岗位职责 1. 负责产品在短视频平台、自媒体渠道、社群、本地商圈的推广引流，对接自媒体博主、商家、代运营、短视频从业者等。 2. 分享产品优势、演示操作流程，吸引用户体验、转化合作与付费。 3. 搭建推广渠道，维护合作达人、粉丝与客户，提升转化与复购。 4. 收集推广反馈，优化推广内容与方式，助力产品口碑传播。 四、任职要求 1. 熟悉抖音、快手、小红书、视频号等平台玩法，有自媒体运营、社群推广、短视频推广经验优先。 2. 会基础内容创作、引流话术，执行力强，愿意主动拓展渠道。 3. 看好AI工具与短视频赛道，学习能力强，能快速吃透产品卖点。 4. 有赚钱欲望，目标清晰，踏实肯干，以结果为导向。 五、薪酬福利 1. 高提成激励：按合同金额10%高提成，上不封顶，多推多赚。 2. 全流程支持：提供推广素材、产品资料、演示账号、专属话术。 3. 时间自由：线上可做，兼职全职均可，灵活安排工作时间。 4. 长期收益：产品复购率高，持续推广持续收益。 六、为什么选择我们 AI视频工具正处风口，产品易演示、易出单、易裂变，推广门槛低、转化周期短、提成高、结算透明，不用囤货、不用售后，踏实推广就能快速见收益。 有意向可直接投递简历或私信沟通，携手风口项目，共创高收入！

岗位内容： 1、线上与客户沟通账号运营问题解答客户需求；有专人培训指导教学 2、根据客户进度，及时跟进维护，避免客户损失；微信沟通，无需电话 3、核对客户信息，及时更进； 4、处理产品退货要求，协助后续销售对账工作； 岗位要求： 1、经验不限，学历不限 2、做事认真细心，活泼开朗，喜欢与人打交道； 3、具备一定的应急处理能力和抗压能力； 4、良好的沟通协调及团队合作精神。 工作时间：9:30—18:30每周休息一天

专业性顶尖的媒体公司，管理层岗位 专注抖音、艺人短视频IP孵化、女团打造、抖音本地生活板块 提供精细化指导与系统培训，具备独特盈利模式 助你在短时间内实现财富积累，从平凡走向非凡，绽放个人光芒 招募岗位：经纪人、运营、星探 晋升通道：初级→金牌组长→总监→股东合伙人 工作内容： 1、负责艺人日常起居提醒与生活管理，推进艺人孵化进程，开展艺人招募，进行数据整理分析，推动账号快速增长，组织外出拍摄及演出活动，日常使用手机与电脑办公，工作节奏轻松，时间灵活，待遇优厚。 2、熟悉网络环境及抖音平台，能清晰向他人介绍行业特点并有效沟通。 岗位要求： 1、了解主流直播与短视频平台，如抖音、奇秀、来疯、快手、映客、YY等。 2、具备良好社交能力，表达流畅，性格开朗大方，富有热情，踏实认真。 3、传媒、销售、人事、新闻、广告、市场等相关专业背景优先考虑。 4、拥有丰富的人际交往经验与沟通技巧。 5、具备敏锐的时尚感知力，擅长形象包装与审美设计。 6、恪守职业操守，具备保密意识，能维护公司及艺人隐私。 薪资结构： 岗位基础工资+高额提成（过万）+专项激励奖金+节日福利+年终分红+交通话费补贴+部分商务接待报销 转正后薪资标准： 普通经纪人底薪4000元，另享提成、每人500元招募奖励、首月业绩过万奖励300元； 金牌经纪人/运营底薪7000-12000元，另加提成