具备1-3年及以上产品运营、活动执行、市场推广或相关方向实操经验（有TOB运营背景者优先），细致严谨、执行力出色的产品活动运营执行专员（外包岗位）。 负责线上活动方案的具体落地推进与全流程跟进，保障各类线上/线下活动从启动到结项各环节高效运转，确保执行节点准确达成。本岗位聚焦实际操作与活动成果交付。 曾服务于阿里云、腾讯云、火山云外包项目者优先，能迅速融入不同团队协作节奏。 1.产品活动运营执行： 依据既定活动计划与排期，独立或协同完成各项执行任务，涵盖资源提报、素材筹备、系统配置、上线测试及验收等环节。 完成活动页面（如PC端、H5）内容录入、推送文案、短信通知、邮件内容的撰写与后台设置。 跟踪活动上线后运行情况，保障功能稳定，快速定位并处理执行过程中出现的技术或流程异常。 联动设计、开发、客服团队及外部合作方，确保活动所需资源按时就位。 *云类产品常涵盖SaaS、PaaS、IaaS等形态，目标用户多为企业客户，运营活动需面向决策层、开发者及技术人员。典型活动形式包括免费试用、品类专题、双11大促等。 2.用户反馈与内容维护： 持续关注活动相关渠道（如电销、官网、客服工单系统）的用户反馈，汇总常见问题与优化建议。 依照标准应答规范，及时回应用户咨询或引导参与活动流程。 维护与外部合作平台的日常沟通，确保推广内容同步更新。 3.基础数据监控与报告： 每日追踪活动核心指标（如参与人数、转化业绩、产品使用量），进行基础数据采集与整理。 发现数据异常波动时，第一时间向项目负责人汇报。 活动结束后协助完成数据归集，为复盘分析提供支持。 4.运营支持与文档管理： 协助开展竞品活动信息的初步收集与整理工作。 确保所有活动相关的文档资料、素材文件、数据记录清晰分类、有序存档。 完成项目负责人安排的其他与活动运营相关的执行类事务。

岗位职责： 1、掌握各航司LCC产品规则，负责相关政策的维护与日常运营工作。 2、熟悉运营体系运作方式，具备一定技术背景，能在实际工作中持续优化运营流程、提升效率，并参与构建专属的LCC运营系统。 3、结合现行制度与操作机制，主动识别薄弱环节，具备独立发现新增盈利机会的能力。 任职资格: 1、有2年以上OTA平台LCC运营或相关技术岗位工作经验； 2、具备基础数据处理能力及专业技术水平，能熟练运用Excel等工具进行数据提取与分析，会使用SQL者优先（非必需）； 3、工作踏实认真，责任心强，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能积极配合完成上级交办的任务； 4、大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽学历限制）； 5、拥有互联网、航空、旅游票务类企业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1.基本工资+岗位提成＋年终奖金＋社保+带薪旅游 2.设立多种奖项：月奖金、优秀员工奖，获奖员工可享受现金奖或出国旅游等 3.生日Party、生日大礼包、端午、中秋、国庆红包等多样式员工福利 欢迎有意向长期在票务行业发展的您加入我们！

1. 负责账号的注册与日常维护 2. 完成视频拍摄、文案创作及客户信息归集 3. 具备抖音平台运营实操经历

岗位职责： 1. 协助制定并落地产品运营策略，参与产品上线、推广、数据监测与效果优化全流程 2. 负责日常运营事务支持，包括内容整理、活动执行、用户反馈收集及基础数据分析 3. 协同产品、市场、技术等团队推进项目进度，高效对接内外部资源，保障执行落地 4. 维护运营文档与协作流程，持续优化工作方法，提升团队协作效率与执行力 5. 学习掌握主流运营工具与平台规则，快速适应业务变化，支撑业务增长目标 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者投递，公司提供系统带教与成长路径 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，执行力强 3. 熟练使用Office办公软件，对互联网运营有基本认知或浓厚兴趣 4. 学习意愿强，能主动思考、积极反馈，具备团队合作精神 5. 逻辑清晰，有一定文字表达能力，能独立完成基础运营支持任务

无锡保底1w招线下运营（包住，近地铁，无需经验）️️️ 跟联通合作️ 00后团队 氛围一绝️ 来就入职，带薪培训️ 公司一对一带教 保姆式培训️ 保底：1w-2w️ 独资公司，每月准时发放薪资，背靠（不存在撤资）️ 苏州 上海 南通 三家分公司️ 无锡本土最大合作商 【岗位职责】： 1.运营实习生岗位前期接受完整的市场，人事，运营的综合管理技能培训，通过学习掌握管理团队的方法并运营管理团队，成为中高层人才储备； 2.前期主要跟着主管学习企业文化及专业知识，会在指定部门由主管一对一培养，能力较强者后期公司培养成团队运营负责人，负责团队管理及市场部运营； 3.协助部门经理完成日常相关工作；负责人员安排及工作配合； 4.能够快速掌握公司运营机制及流程，并负责基层人员的企业文化培训。 任职要求： 1.18-30周岁，学历不限，专业不限，保姆式带教，本岗位接受应届毕业生。 2.带薪休假，享受国家法定节假日，婚假，产假，病假，丧假，年假。 工作时间： 8.30-18.30 周日单休 法定节假日正常休 职位福利： 不定期轰趴团建、不出差、包住

岗位职责： 此岗位属于运营管理类职位，适合追求长期稳定发展的求职者，整体发展分为三个阶段： 1、市场运营：学习公司产品相关专业知识，掌握客户常见问题的解答技巧，在主管指导下熟悉线下运营推广流程，了解公司内部营销系统，积累实操经验，由主管一对一指导，快速上手。 2、团队运营：参与新员工带教培训，开展基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效考核管理，负责区域布局规划及团队成员关系协调，同时参与产品测试、宣传推广及活动方案策划。 3、部门运营：参与公司战略目标的制定，承担行政事务管理，参与招聘面试与人力资源评估，带领团队拓展分公司业务，协调各部门间的工作衔接，统筹整体运营规划，推动人才梯队建设与培养。 福利待遇 1、基本薪资＋运营奖金（底薪5000+1500绩效），可提供舒适的住宿条件。 2、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）。 3、具备完善的晋升体系，拥有广阔的职业发展空间，提供专业技能培训及综合素质提升课程。 4、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚的年终奖金。 5、晋升通道畅通，采用公平透明的内部晋升机制，优先选拔优秀员工，打造良好的职业成长平台。 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后统一安排员工宿舍，为员工搭建优质的发展平台。 2、公司直接招聘，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，入职即享带薪培训 工作地点：青羊区青龙街27号铂金城一号楼905

1.负责AI营销自动化产品线业务增长 2.负责运营团队管理

岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

岗位职责： 1、负责抖音店铺新产品上线，优化商品链接标题、主图、详情页及SEO搜索等相关内容 2、参与店铺整体视觉规划与活动策划，包括活动页面搭建、商品分类管理、月度促销节奏规划、新品上架与清仓促销方案设计，并落实平台大型促销活动（如618、双十一）及平台专属申报活动的执行 3、处理ERP系统订单发货事宜，协同仓库与客服部门进行跨部门沟通，及时解决运营过程中出现的问题 4、持续监控店铺体验分变化，分析评分下降原因，涉及商品信息、物流时效、客户投诉等方面，联动客服团队妥善处理差评及物流异常情况 5、完成领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、数据分析等相关专业优先考虑 2、具备1年以上电商运营工作经验，熟悉抖音/淘宝/拼多多等电商平台运营规则者优先 3、熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）及PPT等办公软件操作 4、具有较强的数据分析能力与逻辑思维能力，对电商行业动态保持敏感 5、工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力；具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

发一条抖音是2块5，一个号一天可以发两条。还可以创个辅助账户。这样子就有两个号了，这样子一天有10块。号越多得的越多

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

岗位职责： 1.负责软件产品从需求分析、产品定义、架构设计、开发落地到上线运维的全周期工作； 2.针对产品实现过程中的关键技术问题提出创新性解决方案，运用前沿技术增强产品核心优势，包括分布式架构、系统性能优化、稳定性保障、数据库设计等； 岗位要求：（此岗位在香港办公，需有香港身份证） 1、本科及以上学历，能力突出且经验丰富者可放宽学历要求；能熟练阅读英文技术文档并用于实际开发； 2、具备独立开展技术调研和快速掌握新技术的能力，可根据业务场景合理选型技术方案； 3、具备优秀的沟通协作意识，能够高效融入团队协同作业； 4、深入理解Python语言机制，熟悉其技术体系与常用生态组件； 5、具有规范化的Python代码编写习惯；除Python外，还需掌握至少一门其他编程语言，如Java； 6、对构建可复用的基础架构模块有实践经验和浓厚兴趣； 7、具备使用Django/Flask等主流PythonWeb框架设计和开发复杂Web应用的实际经验，熟悉DjangoRESTFramework； 熟悉至少一种关系型数据库；具备使用Python处理和分析大规模数据的实际项目经历。

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

接受小白！ 接受无经验！ 一对多模式！ 有五险！签劳动合同！ 月休4天 薪资：无责4000 【工作内容】 主要负责运营的基础工作 只需要学习即可 有上升空间 接受小白 老带新不用害怕没经验

转正后无责任底薪6000，额外享有4%提成无阶梯限制，月收入稳定过万 无需自行开拓团队，不强制上榜不代聊客户 每月四天休息自由安排，工资发放准时于每月15号，雷打不动

招聘新人啦，学历不限，男女均可，无需招募任务 工作内容为带主播，有资深人员手把手指导 不扒榜、不代聊，采用一对一多模式，学习空间更大 月休四天可自由选择，无业绩考核压力，晋升通道广阔 想从零经验起步成为运营的小伙伴，欢迎随时沟通 每月15号准时发薪，风雨无阻，绝不拖欠，并缴纳五险

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，抗压能力良好

工作内容: 1.接收客户订单，审核订单信息，确保订单内容准确无误，及时与客户沟通 2.负责日常文书、资料整理及领导交代其它工作 3.熟练使用办公软件和办公设备 4.良好的沟通能力和组织协调能力 5.有责任心，工作态度积极认真 6.有相关工作经验者优先 福利待遇: 1.早九晚六 2.周末固定双休 3.缴纳五险一金 4.按照国家法定节假日放假

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

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【岗位职责】： 1、参与市场营销管理、人事管理、财务管理三个模块的轮岗实习，签订正规院校实习协议； 2、接受系统化管理培训（全程不收取任何培训费用）； 3、实习结束后可获得公司出具的实习证明，表现优秀者有机会转正并承担部门运营管理职责。 【岗位要求】： 1、无需相关经验，入职即享带薪培训，不接受短期实习； 2、具备责任心，拥有一定的组织协调能力； 3、勇于面对挑战，工作态度积极主动； 4、不接收实习期少于六个月的申请，不招暑假工。 【薪资待遇】： 1、6300元底薪（3800无责底薪+300全勤奖+2000绩效奖金＋200交通补贴）+提成+奖金+带薪培训； 2、实习期间提供免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、享有完善的培训体系，人际关系简单，团队氛围融洽、温暖； 4、定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展等）； 5、公司提供公平透明的学习与晋升机会； 6、享受生日福利、法定节假日礼品等员工关怀待遇； 7、工作时间早八晚六，法定节假日正常休息。 【公司地址】：长沙市万达广场写字楼b座38楼38009室 有意向者欢迎咨询《请仔细阅读岗位条件》

招聘：运营策划 薪资：4000-6000元/月 公司：新疆淼森智能科技有限公司、地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区银川路西一巷与鲤鱼山南路交叉口正东方向106米左右 招3人、工作经验：1-3年、学历：中专/高中 职位福利：五险 职位详情：运营策划：3名，4000-6000元/月任职要求：高中以上学历，会电脑基本操作，有相关经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.每周编制船期安排，通过供应商系统进行下单操作，完成发票的转换与制作，对接客服并及时回复相关问题。（包括递延资料处理及报关文件回传） 2.与代理核实货物重量，将转单号准确录入系统。 3.查询并跟进货物运输状态，确保轨迹信息实时上传至系统直至签收完成。 4.处理异常情况反馈（如丢件、查验、未提取、赔偿事宜，索取POD回传，填写开查表格等）。 5.录入两套成本数据至应付模块，跟进应收人员及时录入，审核各类杂费支出。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备清晰的沟通能力，表达有条理、逻辑性强； 3、工作主动积极，责任心强； 岗位福利： 1、入职即办理五险一金； 2、每日工作7.5小时，实行单双休制度； 3、享受多种带薪假期：年假、生日假、产假、陪产假、女神节假、公司年庆假等； 4、新员工配备专属导师，提供一对一指导与岗前培训； 5、每年开展两次人才评估，拥有良好的职业发展与晋升机会； 6、团队年轻有活力，管理扁平高效，工作氛围融洽。

岗位职责 作为达人拓展团队的关键成员，你将全面参与达人合作的各个环节，具体工作内容包括： 达人对接支持： 协助运营经理开展与达人的日常联络，确保信息传达顺畅，需求协调到位。 汇总整理达人基本信息、合作意向及沟通进展，保证资料完整、更新及时。 配合准备达人合作所需的基础材料（如产品介绍、brief文档、脚本结构等）。 直播执行协助： 跟进达人直播时间安排与流程落实，保障直播按既定计划顺利推进。 监控直播过程或回放录像，记录核心数据（如观看人数、互动表现、商品点击率等）以及亮点与异常情况。 协助应对直播期间出现的常规问题（如信息核实、临时需求传递与反馈）。 数据整理与分析辅助： 系统性采集并归集达人合作相关数据（涵盖直播、短视频、销售转化及用户反馈等）。 制作条理清晰、内容准确的数据报表，为团队评估合作成效提供有力支撑。 关注行业趋势及竞品合作动向，完成基础信息的收集与梳理。 后台管理与协作支持： 协助维护达人合作相关系统信息（如达人档案库、内容资源库、商品信息池等），确保数据真实有效。 参与达人结算前的数据初审及资料归档工作。 完成部门日常运转所需的文件整理、会议纪要撰写等事务性支持任务。 任职要求 强烈的学习意愿与探索精神： 对短视频/直播电商、内容营销及达人生态有浓厚兴趣，乐于快速吸收新知识、掌握新技能。 高度自主与担当意识： 能主动识别问题并推动解决，对所负责任务全程跟进，具备独立执行工作的能力与态度，无需频繁督导，能自觉汇报进度。 良好沟通与协调能力： 具备清晰的口头与书面表达能力，可与内外部人员实现高效、顺畅的交流。 严谨细致与责任感强： 关注细节，数据处理准确，具备较强的抗压能力，能在多任务环境下稳定输出。 基础数据分析技能： 熟悉Excel等办公工具，能完成基本的数据录入、整理及图表制作。 优先考虑条件： 了解或关注母婴、儿童教育领域者优先。 有抖音、小红书、视频号等新媒体平台运营或内容创作经历者优先。 具备学生组织、社团活动或相关实习经验者优先。 本科及以上在读学历，市场营销、电子商务、广告、传媒、统计等相关专业背景更佳。 你将获得 贴近行业一线： 深度参与国内知名儿童教育品牌达人合作实践，掌握短视频与直播电商的实际运作机制。 积累实战经验： 在资深导师带领下，系统学习达人运营、直播执行与数据复盘等关键能力。 成长加速平台： 在高效协作、节奏紧凑的团队中提升问题解决、跨部门协同与项目推进能力。 开放友好氛围： 与专业且富有热情的同事共同成长，收获宝贵的职场阅历与人际网络。 实习认证： 提供正式实习证明。 转正通道： 实习期间表现突出者，毕业时可获优先留用机会。

淘宝，阿里巴巴店铺运营助理，有经验者优先。联系方式：徐女士

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 协同教师为学生制定专属学习方案； 根据公司安排完成相关市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 工作态度积极，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容： 负责邀约学生与家长到校参加体验课程； 接待参与体验课的学生及家长，提供课程咨询与报名支持； 定期参与专业带薪培训，提升业务能力 工作时间：早八晚五 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍如此） 薪资福利：薪资4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

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