打电话招生！语言沟通能力强！兼职期间住校！工资结构面谈（多招多得）

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道解决退换货、维修、使用指导等问题 2. 准确记录客户反馈信息，同步至售后系统并跟进处理进度，确保闭环管理 3. 协调仓储、物流、技术等部门，高效推进问题解决方案落地 4. 主动识别共性问题，定期汇总分析，向产品与运营团队提出优化建议 5. 维护客户关系，提升服务满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4. 责任心强，耐心细致，具备基础逻辑分析与应变能力 5. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

【岗位职责】 - 提供保险售后支持服务，包括电话、网络客服 - 协助客户处理保单相关问题，有销售性质 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 高中／大专及以上学历（学信网可查，毕业证必备） - 经验：1-2年相关工作经验 （也可以接受无经验） - 技能：具备售后客服 电话/网络客服经验，有销售或保险行业背景优先 无经验也可 √任职要求超友好，门槛不高机会多职场新人／都可冲 ﹣划重点！2十五＋~45大专及以上党优先录取，有经验者直接加分 工作内容超轻松，不用自己找客户！ 公司直接安排老客户资源，师父一对一带飞，0基础也能快速上手： √保单续收提醒，简单沟通无压力 √ 老客户维护，解答疑问赢信任 √对接客户活动，轻松有趣不枯燥 关键是！还能偷偷get金融保险专业知识，以后 不管自己风险管理还是规划生活都超有用。 ⊙工作时间太香了，平衡生活不是梦 【工作时间】 - 上班时间：08:30 - 下班时间：16:30 6天5小时，坐班制，上六休一，周日休息，法定节假日（六天五小时模式！每天摸鱼都有负罪感？不！是 高效工作＋充足自由时间＋人性化管理，再也不用看老板脸色内卷！） 【薪资福利】 - 薪资区间：2400~3600~19990以上 底薪/服务津贴/提成//奖励/公司社保/年终奖/政策。收入上不封顶 有晋升空间，发展前景，有社保 岗位福利： 福利保障拉满，安全感爆棚 多重保险护航：意外险＋定期寿险＋住院医疗保险√额外惊喜不断：不定期聚会＋免费旅游 激励拿到手软：基础佣金＋多项激励奖励，多劳多得上不封顶 长期收益保障：组织发展终身利益，越做越吃香 晋升透明，普通人也能逆袭。不看背景不拼关系！只要你有能力有追求，晋升通道一路绿灯，实现价值跃迁不是梦～ 不管你是想找稳定工作的职场人，还是想提升自己的应届生，或是想兼顾生活的宝妈份"有钱有闲有成长"的工作都超适合！

单位，入职即缴纳社保，接受零经验，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本的电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售从业经历者优先考虑。 4. 欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，安排资深员工一对一指导。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全部带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（30天内投保到期），通过公司系统使用电话联系客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出展业、无需面见客户，不需自行开发客户资源；恒温办公环境，配备独立工位，办公条件舒适。 3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 综合月薪平均6000以上，38%员工月收入达10000以上，薪资每月按时发放，准时到账，无拖欠。 2. 零基础可学，全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐级晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后端管理岗位，多路径发展空间。 返乡就业支持： 公司在全国多地设有分支机构，员工在分中心工作满3个月后，如需返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

纯售后电话客服【无销售｜双休不加班｜次日入职】 岗位亮点：零销售任务、不用打电话推销、准时下班不加班，标准双休工作制！ 【薪资明细】 无责底薪4500＋300全勤奖＋高额提成＋月度现金奖励，多劳多得，收入稳定可观，上不封顶 【上班作息】 9:00-12:00、13:00-18:00，周一至周五在岗，周六周日固定双休，法定节假日正常休假 超多暖心福利拉满 每日免费下午茶、常态化团建聚餐、户外拓展活动、专属员工生日会、法定节日礼品福利，日常惊喜不间断 食宿说明：岗位不包吃住 任职要求：有客服从业经验优先录取，新手愿意学习也可带教 岗位职责 1. 对接客户来电，耐心解答疑问、处理售后问题，跟进工单直到问题圆满处理完毕 2. 配合团队日常工作，积极协同同事，适应岗位快节奏工作氛围 入职便利：面试当场沟通，面试通过第二天直接上岗入职 寻人寄语：寻找心怀热忱、踏实奋进的90后，抛开内耗，安稳上班，靠努力实现收入与理想！

一、岗位职责： 负责对接银行优质客户，推广企业微信相关业务，传达银行最新活动信息。以通知服务为主，无需承担销售指标。 二、任职要求： 1、年龄：40周岁以下； 2、学历要求：高中或中专及以上学历（具备电话客服相关经验者条件可适度放宽）； 3、普通话流利，具备良好沟通能力，思维条理清晰，工作认真负责，诚实守信，责任心强，具有一定抗压性与学习能力； 三、薪酬待遇： 1、五险一金：享有国家规定的五险一金保障； 2、薪资结构：底薪+提成+多项奖金=月收入3000-5000元，上不封顶（含定期团建、节日福利、带薪休假等员工福利）； 四、工作时间： 8:50-17:00，周末双休，法定节假日照常休息；

一、岗位要求 1. 学历：高中及以上 2. 年龄：30～48 3. 经验：有电话客服相关工作经验优先 4. 技能要求： • 普通话标准流利，表达清晰，沟通能力强 • 能够快速熟悉工作流程与业务内容，快速上手工作 • 具备基础的沟通引导能力，工作认真有耐心，工作态度积极 二、岗位职责 1. 负责通过电话沟通形式进行线上引流加粉工作，引导客户关注并添加指定企业号，全程无销售性质 2.及时反馈工作进度，配合团队完成工作目标 三、福利待遇 1. 工资：月薪5000-8000元，薪资上不封顶，能者多劳 2. 福利：节日福利、带薪培训 四、工作时间 1. 上班时间：早9:00-晚6:00，中午休息2小时 2. 休息制度：可自由选择双休或单休，灵活安排。也可以选择兼职形式 3. 法定节假日按公司安排正常休息/调休 五、其他要求 1. 培训：提供带薪入职培训，专业带教，助力快速上手 2. 出差：无需出差 3. 其他：工作熟练达标后，可申请居家办公，工作模式灵活。

瑞众公司销售专员招聘职位详情1、负责公司行业产品的销售与售后服务，维护现有客户并跟踪意向客户，完成销售指标；2、建立和维护良好的客户关系；3、参与公司福利活动，协助现场签单，提升客户认可。职位要求1、有上进心，吃苦耐劳；2、具备团队协作精神；3、年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查）。薪资福利1、薪资3500-8000元；2、年底双薪；3、周末双休。联系电话:

职责： 1、主导加密卡从产品构思到上线发布及后续迭代的全周期管理 2、推进发卡机构/BIN赞助、卡计划配置及相关结算流程的落地与优化 3、牵头托管及非托管钱包的集成工作，支持多条区块链网络与稳定币应用 4、负责上线及下线服务商的技术对接与整合管理 5、协同合规与法务团队，确保产品设计符合相关监管政策要求 6、联合用户体验与技术开发团队，明确产品发展规划、用户使用路径及关键发布节点 7、监控产品上线后的核心数据指标（如激活率、消费行为、奖励使用情况），并聚焦提升增长型功能 8、密切关注全球范围内稳定币、支付体系及加密资产领域的监管动态 要求： 1、具备5-8年在金融科技或Web3钱包/支付行业的从业经历 2、有参与过Web3锚定卡产品或钱包与卡融合项目的发行经验者优先考虑 3、深入理解资产托管架构、智能合约机制以及代币经济模型 4、熟悉卡片发行流程、资金结算机制、外汇/点差逻辑及网络运营管理 5、具有与合作伙伴或供应商（包括发卡处理方、钱包底层架构、入金API等）协作的实际经验 6、思维清晰、目标驱动，能胜任高强度、快节奏的工作环境

团队服务阿里云亚太区域WEB3行业客户，依托弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据及AI技术，打造专业的客户用云专家服务团队。为各类企业提供高效、可靠的技术支持，助力客户顺利上云、高效用云，持续提升系统稳定性和客户满意度。 工作地点：香港/新加坡 职位描述： 1、深入理解客户业务需求，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，全面梳理和评估客户当前的云产品使用情况与应用架构，围绕云上业务稳定性目标，制定优化策略，在监控体系搭建、问题主动识别、灾难恢复演练、业务快速恢复/降级机制、高可用架构升级等方面提供专业支持，推动客户云环境持续优化。 2、从客户整体架构视角出发，开展故障处理、重大活动保障及风险治理工作，总结并输出可复用的最佳实践和技术工具，针对客户核心痛点主动提供定制化高阶技术服务。 3、持续跟踪重点客户的关键稳定性议题，协助推进问题闭环管理，并反向推动阿里云产品和服务能力的迭代升级。 职位要求： 1、具备3年以上弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据等相关领域工作经验，且在某一技术方向具备扎实的专业积累； 2、掌握云计算相关产品原理与技术架构，具备实际操作经验，有阿里云公共云产品使用或运维背景者优先； 3、熟悉云原生架构设计方法论，具有应用迁移、数据重构及相关方案落地实施经验者优先； 4、具备良好的责任意识和抗压能力； 5、具备出色的沟通协调能力与文档撰写能力。 加分项： 1.持有阿里云认证ACA（阿里云认证助理工程师）、ACP（阿里云认证工程师）或ACE（阿里云认证高级工程师）资质者优先。 2.具备基于阿里云平台的大规模应用开发或运维实战经验。

岗位职责： •主导预测市场核心产品的架构规划与交互体系构建 •拆解业务目标并制定可执行的版本计划，推动前端/后端/合约团队协同落地 •参与做市机制、盘口结构、动态赔率等模型的设计与优化 •结合数据表现与用户反馈，持续迭代产品体验与模型效果 •与技术负责人及研发团队高效协作，保障版本顺利推进 任职要求： •具备从0到1独立完成产品落地的完整经验 •能清晰结构化地表达思考路径，合理阐述决策依据 •执行节奏稳定，具备跨团队沟通与协作能力 优先项： •有交易系统、Web3、衍生品或预测市场相关经验者优先

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.协助开展安全意识培训及安全流程的优化更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读相关技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）操作； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.掌握常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.熟知常见网络攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算编制等相关工作； 2.主导数据中心扩建、升级改造、日常维护及新客户接入等项目的实施与落地； 3.与外部服务供应商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准的最新动态，确保机房运营符合相关合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制并提交各类客户运营管理报告，制定和优化4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），完善应急响应、灾难恢复及业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置流程，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制的实施，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.熟悉关键基础设施设备运行原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用软件； 5.具备良好的中英文书面表达与口语交流能力，能够熟练运用粤语进行日常沟通； 6.具备较强的商务沟通技巧和人际协作能力； 7.面对复杂问题能迅速把握核心，提出有效且具创新性的解决方案； 8.能在高压环境下保持清晰判断力，灵活调整应对策略以适应变化需求。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货全流程处理，确保24小时内响应、48小时内闭环解决 2. 独立处理后台疑难订单、跨部门协同客诉升级事项，提升问题一次解决率 3.定期整理高频问题与典型客诉案例，形成分析报告并反馈至产品与运营团队 4. 规范维护客户档案及售后记录，保障信息完整、准确、可追溯 5.配合开展客户回访与满意度调研，推动服务质量持续优化 任职要求： 1.普通话标准流利，具备优秀的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 具备较强的服务意识、责任心及同理心，耐心细致，抗压能力强 3. 熟练操作办公软件（Excel/Word）及主流客服系统（如CRM、千牛、咚咚等） 4. 学历不限，大专及以上学历优先，有电商/制造业售后客服经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析与文字总结能力

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动服务流程优化 3. 协同物流、仓储、质检等部门，高效推进售后问题落地执行 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在需求并反馈至相关部门 5. 严格遵守公司服务标准与合规要求，保障客户信息安全与隐私 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有售后客服相关经验者优先 5. 善于倾听、逻辑清晰，具备基础问题判断与协调处理能力

服务公司老客户服务安排过生日节日拿公司配发的礼品送给客户岗位职责： 1.负责老客户日常售后维护与关系管理，及时响应咨询与问题反馈 2. 策划并执行客户生日、节日等专属关怀活动，精准发放公司定制礼品 3.记录客户偏好与服务轨迹，定期整理分析，提升客户满意度与复购率 4.协同销售与运营团队，推动客户生命周期价值持续增长 5.遵守服务规范，确保沟通专业、温暖、有温度 6.客户需要理赔的话协助客户进行理赔 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2.有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3.高中及以上，具备基本办公软件操作能力 4. 细致耐心，责任心强，能主动关注客户情绪与需求 5. 认同服务导向文化，愿意长期深耕客户关系领域

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.

1. 对接公司提供的优质客户资源，完成客户资料的系统化整理与维护，确保信息准确性。 2. 及时向客户传达最新资讯及福利权益，邀约客户参与公司活动，并挖掘客户二次加保需求。 3. 负责客户理赔全流程跟进，包括资料收集、真实性核实及理赔进度反馈，保障客户权益。 4. 处理客户基础信息变更（如手机号、地址等），确保客户信息同步更新。 5. 为星级客户提供专属保单体检服务，结合客户需求输出个性化资产配置建议。 6. 承接保险售后服务全链条工作，涵盖产品营销、日常客服响应、续保提醒及多险种（健康险、养老险、财产险）的业务支持。 任职要求 1. 具备较强的服务意识，能以客户为中心，主动解决客户问题。 2. 熟悉保险产品知识，能为客户提供专业、清晰的保险咨询服务。 3. 拥有优秀的团队协作精神，工作责任心强，能高效执行团队任务。 4. 服从公司管理与工作安排，具备良好的执行力与沟通能力。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5.5k+奖金+新人津贴+提成，上不封顶，多劳多得。 2. 福利权益：节假日福利、团队旅游、新员工专属优质客户资源支持。 3. 职业发展：完善且公开公正的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会。 4. 排班信息：8:30-16:00（午休12:00-14:00），法定节假日及周末双休。

办公室坐班，8小时制，会电脑打字就行不含销售性质 岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务与支持，确保客户满意度: 2.熟练使用电脑进行文字打字，以高效处理客户咨询和订单处理; 3.严格遵守公司的服务流程和操作规范，保证服务质量; 4.协助团队解决客户投诉和问题，确保客户服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理客户咨询; 2.有一定的电脑操作经验，能够快速适应新的工作环境; 3.对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

【乐信直招官方客服】月休8天+无销售无催收+入职五险一金 岗位: 分期乐平台热线95739接听客服，纯客服岗 【工作内容】： 1、接听客户来电，办理业务并提供咨询服务，提升客户体验； 2、及时响应客户反馈，处理投诉与建议，并提出服务流程优化方案； 3、根据客户需求，在线指导客户完成相关业务操作； 4、依据合规及业务要求，对指定用户开展服务类回访。 【上班时间】： 共三个班次： 9:00-18:00，午休1小时； 10:00-19:00，午休1小时； 9:00-19:00，午休1小时，下午另安排休息1小时。 月休8天，排班制。 【薪资待遇】： 无责底薪2500 + 城市津贴500 + 职级工资500 + 绩效奖金（平均3000），多劳多得，综合收入6k-8k。 入职即享20天带薪培训（10天理论+10天实操），期间享受1000元绩效保底，月收入4500元。 【岗位晋升】： 每半年组织一次晋升评审，择优录取，比例约为前10%-15%，无固定名额。 中级设3个等级，每级上调200元； 高级设3个等级，每级上调300元； 资深设3个等级，每级上调1000元。 【任职要求】： 1、统招大专及以上学历，具备客服相关经验者优先； 2、表达清晰，普通话标准，声音柔和，无明显方言口音； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4、具备良好的倾听与沟通能力，能准确理解客户需求并提供有效解决方案。 机会难得，适合追求稳定发展、乐于助人的你！ 欢迎咨询，加入我们，开启职业新篇章！

沧州市，运河区，百世快运，招客服两名，接电话，能操作电脑。早上八点十分上班，下午六点下班。地址古迹铺村东。307路边。

- 通过电话或网络方式为客户提供咨询服务 - 记录客户信息并跟进服务需求 【职位要求】 - 无经验要求，可接受零基础入职 - 能适应轮班工作制，有责任心 暑假工兼职 【工作时间】 - 09:30-12:30 - 14:30-17:30 - 18:30-20:30 - 做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 饭补、话补、房补齐全

岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、掌握客户实际需求，推荐匹配的产品方案，维护稳定的业务联系 任职要求： 1、具备大专或以上学历，拥有电话销售从业经历者优先考虑 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的交流与表达技巧 3、具备良好的学习能力、适应能力及应对工作压力的能力 上班时间： - 每周休息一天半，法定节假日正常休假 - 工作时段：8:30—10:30 14:30—17:30

薪资待遇：无责底薪2800+提成，综合月薪4000-8000+，上不封顶 工作时间：9:00-16:00！不加班！！午休12:00-13:00 双休、法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 公司提供存量客户资源，通过电话进行客户回访与关系维护，无需自行开拓新客户 2. 线上语音沟通为主，全程无需外出，办公所需设备由公司统一配备 任职要求： 1. 不限学历，工作积极主动，有客服或电话销售从业经历者优先考虑 2. 普通话清晰流畅，具备良好表达能力，适应以电话为主要沟通方式的工作模式 3. 具有协作意识和良好的服务意识 其他福利： 工作环境轻松融洽，欢迎宝妈群体加入 地处双地铁交汇处，出行便捷

工作内容: 1.室内办公，不需要外出，不需要邀约; 2.公司提供客户资源，解答客户疑问，解决问题，促成成交 3.不是电销!!!主要通过企业微信或者微信沟通客户，沟通方式有电话、语音、文字等，没有通话通量要求！ 4.工作压力不大，开单周期快，1-3天均可开单 5.入职一对一培训上手很快 薪资结构: 长期无责4000+绩效2000-5000+日奖励+周奖励+月度奖励 岗位基础: 1.想挣钱欲望大男女不限专业不限 2.开朗有积极上进心愿意学习 3.做事踏实沟通表达能力强 4.带薪培训1-2天均可上手

【公司简介】 正规医疗机构，资质齐全，三甲专家坐诊，服务覆盖全国患者，以疗效和口碑立足行业。 【岗位亮点】 1.有人带：入职即配备资深员工一对一指导，从沟通话术、工作流程到系统使用全面培训，零基础也能迅速适应。 2.资源稳：公司统一分配意向患者资源，无需个人拓客，轻松接单，专注服务即可。 3.薪资稳：底薪+高提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，多劳多得，每月10日准时发放，无任何拖欠。 4.晋升快：客服专员→资深客服→团队副主管→团队主管，晋升路径明确，表现优异者最快半年内实现晋升。 【岗位职责】 接听公司咨询热线及在线消息，解答患者关于就诊流程、医生信息等疑问，协助完成预约到院； 负责客户信息记录与后续回访，持续维护良好医患关系。 【任职要求】 年龄20-45岁，能熟练操作电脑基础功能，表达清晰，沟通顺畅，具备耐心与责任心。 无经验要求，品德良好，踏实肯学即可。 【行业前景】 医疗健康为长期刚需行业，不受经济波动影响，发展稳定。 从事医疗热线客服工作，可积累专业服务能力，经验越丰富价值越高，是一份可持续发展的职业选择。

招聘啦招聘啦招聘啦 电话客服： 20名（无销售性质） 正常班底薪：底薪饭补全勤提成奖金 综合薪资4000 正常班工作时间： 8:30～12:00 13:00～17:00 无销售，只会提前下班，不加班 纯纯客服岗 轻松无压力

工作职责 1. 全面负责客户服务团队的日常运作管理，制定并实施标准化服务流程，保障客户问题实现快速响应与有效闭环。 2. 深入分析客户反馈信息，识别关键需求与核心痛点，形成切实可行的改进方案并推进多部门协作落地。 3. 设计并开展客户满意度调研活动，依据数据分析结果制定专项提升策略，不断提升服务品质与体验。 4. 构建和完善客户服务档案系统，借助数字化手段实现服务记录的精细化管理与深度价值利用。 任职要求 1. 具备出色的团队合作与组织协调能力，能够独立主导复杂服务事项的处理与决策执行。 2. 熟练使用Office办公软件及常见客户服务工具，了解基本的数据分析技术，善于以数据支持服务升级。 3. 具备良好的中英文表达能力，可高效完成客户服务交流及相关文书撰写任务。

【急招】电话筛选专员（无需销售）综合薪资5k+ 岗位职责 按照公司提供名单进行电话沟通，筛选意向客户（不做推销） 任职要求 1.普通话清晰，沟通表达自然。 2.有电话沟通/客服/外呼经验优先（无经验可带，简单） 工作时间 :早9.00-晚17.30 不加班 综合薪资5k+（底薪+全勤加绩效加提成加奖金，具体面议） 入职培训+带教，简单上手 办公环境舒适，团队氛围好

无责底薪5000+绩效+早九晚六 岗位职责： 1、主要负责外呼工作，解答相关常见问题，任务内容轻松易上手 2、纯文职类客服岗位，工作节奏平稳简单 3、行政班排班安排 岗位要求： 1、中专或以上学历 2、年龄在30周岁以内 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力 4、具有较强的服务意识，善于站在客户角度思考问题 福利待遇： 1、入职即办理五险，享有带薪年假 2、健全的薪酬福利机制，提供多元化晋升通道 3、节日礼品、学习成长基金等员工关怀福利