认真负责能吃苦耐劳

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

1.夜班，食品供应链 2.根据货单进行称重、分拣、打包 3.清理卫生

物品分拣，纸箱打包

萧山电商仓库不体检 男女不限，17-50岁，无案底 夜班：上班时间8-8，配合加班 岗位：拉包，封箱，打包扫描等 薪资：24元/小时，月薪7000以上，15号发薪，满一周可预支1000元，过年不回家的补贴3000左右 不包吃，提供住宿10元一天 工作地址：萧山靖江南阳附近

0经验0押金管吃住想挣钱的来

1、负责仓库商品打包，拣货，装运； 2、仓库货品和环境的清洁，整齐，卫生工作； 任职要求： 1、有同岗位工作经验者优先 2、男女不限，身体健康

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

岗位：分拣、扫描、装卸等岗位 上班时间：19:00-7:00周期工到2月12号 薪资待遇：日结210/天当天结清 要求：18—50岁 做周期可以包住宿 注：1-20号起到2/12号每天额外补贴10元

7000-10000【杭州电商小件仓】 （满5天每周可以预支500） 工作要求：男女不限，年龄:18—38岁，初中以上学历，会简单电脑操作！ 工作待遇:前10天按小时工计算 白班18/小时夜班20/小时！夜班补贴30每个班次，15号发上月工资； (月工资7000-10000+）； 岗位：打印、包装、拣货，扫描、激光切割、徽章压制、包边等！ 工作时间：两班倒，月休4/5天 包吃有住宿，不住补贴200/月， 地址：浙江省杭州市临安区雅观街

招聘：杭州羊汤馆招聘厨师，简单凉菜师傅和烧烤师傅1名，服务员两名， 杭州羊汤馆招聘厨师，简单凉菜师傅和烧烤师傅1名，服务员两名，包吃包住工资可以 电话联系，有意请联系

杭州市萧山区招拆除/运渣

招聘b2， 招B2长途司机:4名， 9.6厢式货车快递，有经验者优先，线路:江浙沪，湖北，广东。 KR (上车地点:杭州

【工作内容】 一、房间清洁 1.工具车横放门口；房间开窗、关空调，调电视后关闭，拖鞋入消毒桶； 2.撤脏布草入袋、备干净布草；整理器皿家具，客人用餐后清洁餐具并放消毒柜； 3.清洁烟灰缸/垃圾桶，清桌面/地面/床垃圾；按标准铺床；检查灯/电视/淋浴等设施。 二、卫生间清洁 1.进门开洗手灯、换气扇，工具放门口；撤垃圾/脏布草，换新垃圾袋； 2.清洗玻璃面盆/地面/把手/马桶（检测是否损坏，冲洗擦干）； 3.清洁烟灰缸/杯具/灶台后消毒归位；按标准补易耗品、客用物品； 4.新抹布全环节抹尘，擦干拖鞋；拖洗地面、查漏，收工具后关灯关扇。 三、收尾工作： 1.按序排查房间物品，无遗漏后全面吸尘；清洗过道地面，拔房卡退出； 2.规范填写清洁报表、设备维修单（上下午各交接1次）。 【岗位要求】男女不限，52岁以内，有酒店清洁经验优先 【工作时间】8:00-16:30，大小周休，偶尔晚班 【薪资福利】4000-9000元/月，入职缴五险一金 【其他福利】包吃住（外住补200元/月），享工作奖金、年度体检、春秋游、生日补贴、节假日福利。 工作地点：西湖区南山路

岗位职责： 1.负责水电安装、维护及故障排查工作，确保设备正常运行 2.按照施工图纸和安全规范完成强弱电布线、管道铺设等作业 3.定期巡检设施设备，及时发现并处理潜在安全隐患 4.配合项目进度要求，高效完成各阶段施工任务 5.做好现场清洁与工具管理，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1.持有相关电工或水工操作证书，具备基础理论知识 2.熟悉水电施工工艺流程及常用材料性能 3.具备基本识图能力，能独立完成常规作业 4.工作认真负责，注重安全操作规范 5.身体健康，能适应施工现场工作环境

主要负责纸杯纸盒的理货发货包装出入库后的工作男女不限，16-50岁都可以安排，180一天包吃包住加班有补助，夜班有夜班补贴，名额20个，先到先得，人走账清。

衫厂招码边，长年男衫，淡季有女衫，地址代千，电话

招打杂一名，拆退件，干过的优先电话

找两名工人，打包快递日工，地址周村有来的电话

打夜包，油麦，大利有意向者联系

岗位职责： 一、国际快递全流程运营管理 1、订单与货物管理：接收国际物流订单，审核货物信息（包括目的地、运输方式、禁运品等），依托物流系统完成订单发运操作，全程追踪快件运输动态，确保各环节信息及时更新与同步。 2、运输路径设计：根据客户实际需求、货物品类特征及各国监管政策，选择适宜的运输方式（空运/海运/陆运、国际快递、国际小包等），制定配套的报关与检验方案。 3、单证制作与合规执行：编制并核对提单、商业发票等英文运输单据，处理集中或单独报关所需的快递文件，协助完成HS编码归类、中英文品名准确申报等工作，确保符合合作方标准及进出口合规规范。 二、数据监控与流程优化 1、数据分析与应用：运用数据工具监控国际快递运营质量、运费支出、发货时效等核心指标，定期整理分析报告，为管理决策提供支持。 2、流程优化与改进：参与建立国际快递标准化作业流程（SOP），推动运营效率提升与成本控制，如优化中英文品名录入准确性、带磁带电类订单的分类管理等关键环节。 三、跨部门协作与异常应对 1、协同沟通机制：对接国际快递服务商及国际小包合作方，联动技术、运营、客服、财务等内部团队，保障订单高效执行与问题及时处置。 2、应急事件处理：迅速响应申报不符、海关查验、包裹丢失延误、运力紧张等突发情况，协调内外资源闭环解决，保障服务稳定与客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年外贸领域工作经验，有国际快递运营相关实操经历者优先； 3、了解国际快递业务模式，掌握进出口清关基本流程； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理；

急急急招聘上门取件快递员若干名主要负责抖音退换货，学历不限只取不送，要求年龄40岁以下，熟练操作电动三轮车服从管理安排（新人有老员工带）工作地址杭州市余杭区，余杭街道，重点[呲牙][呲牙]取件实时到账，综合工资计提7000-15000上不封顶有意联系

钱塘区零跑汽车零部件仓库长期小时工 岗位：叉车工 【要求】男女不限，18-45岁，有叉车证，熟练电叉经验 ，两班倒  【工资】25/小时（23元+1元全勤+1元绩效奖励），每天10小时倒班， 地址:杭州市钱塘区大江东前进 电话同步

1.负责公司车辆的新车保险办理、上牌手续及提档过户等相关事务； 2.负责前置车辆管理与车源信息维护； 3.协调车务服务网络建设，办理车辆年审及400锁车系统对接等工作。 任职资格 1.持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 2.具备2年以上汽车维修管理或车辆运营管理经验，熟悉车辆维修、保险、年检等业务流程； 3.熟练操作Excel等办公软件，能够完成数据整理与报表制作； 4.具备快速应对和处理车辆事故、违章等突发问题的能力。 双休8:30-17:30

"【杭州快递1个月短期工】 大龄工55岁以内 工期结束人走帐清 ✅年龄18-55周岁工人， 员工2⃣6⃣0⃣元/天（含餐补20元） 人走账清➕每周预支1⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅工期到，工期结束人走账清 ✅主要工作装卸，码货，少量打包、拣货等工作，活随机分配 "

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控实际运营支出； 2、紧密跟进销售动态，统筹规划工厂生产能力，强化供需预测与安全库存管理，保障产品稳定供应； 3、结合代工方仓储条件，合理配置仓储物流资源，提升运作时效并降低物流成本； 4、加强与销售团队协作，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、组织协调仓库与运输环节，保证商品配送准确高效； 6、响应销售策略与市场节奏，保障新品及促销包装产品的及时发运； 7、协同财务开展实物与账面核对工作，落实资产安全管理要求； 8、通过推广优秀实践案例与推进项目执行，持续提升作业效率； 9、负责部门岗位职责、操作流程及作业指导文件的编制与更新； 10、实施团队管理，涵盖组织规划、任务分配及人员能力建设。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理工作经历，精通仓储物流运营模式； 2、了解烘焙行业物流运作特性，对食品类高周转运营机制有深刻认知。 base衢州

-货源开发：拓展杭州本地及周边货源，维护老客户，对接大客户合作（含长期订单谈判）。 ​ -运力调度：整合全国下游承运商资源，匹配车型（4.2米-17.5米），优化运输线路与价格，确保发车时效。 ​ -成本控制：把控承运商运费、装卸费等直接成本，监督固定成本分摊，提升线路净利润。 ​ -团队协调：管理装卸团队，对接客服、财务，同步业务数据，处理运输异常（货损、延误等）。 ​ -数据复盘：每月统计发车量、利润、车型占比等数据，优化业务流程。

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