岗位职责： 1.负责初中或高中数学、物理、化学等理科课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升学生理科思维能力与实验操作水平 3.关注学生学习状态与个体差异，开展分层教学与学业跟踪，协助提升整体学科成绩 4. 5 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的理科专业知识与教学能力，熟悉新课标及中高考命题趋势 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展智慧教学 5.普通高校本科及以上学历，有教学经验者优先

公司实力 —— 西南教育界的 “稳航灯塔” 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展，稳居西南数学教培行业领军地位，是区域教育领域的标杆企业。在这里，你将享有标准化的教学教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才成长机制，为职业发展提供坚实保障。 岗位亮点 —— 应届生的 “职场进阶加速器” （一）无忧薪资 + 丰厚福利 保障性收入：薪酬结构=底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双重保底，全年收入不低于10W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍，助力快速实现经济独立 全面福利体系：入职即签劳动合同，享受五险一金；带薪年假及寒暑假期8-15天；节日礼盒、生日惊喜、年度健康体检等福利齐全；每月组织团建活动，如剧本杀、户外露营等潮流形式，轻松融入团队氛围 （二）专业系统的培训机制 集中训练：获得offer后即可参与3-5周系统培训，强化学科基础、教学能力和服务意识；后续安排校区复训、集体备课、模拟授课等实操环节，夯实教学基本功 持续成长：工作中由资深学科主管和经验教师一对一指导，全程传授备课方法、课堂管理技巧，帮助新人迅速掌握核心教学技能，顺利站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00后为主力的团队生态：员工平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，无层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业发展，支持参加各类教学能力提升培训；每周举办教学研讨交流会，倡导用年轻人喜爱的方式分享教学经验 三、岗位职责 —— 教学实践 + 能力提升双轨并行 1、教学执行：依照教学计划完成课前准备，包括录制备课视频、撰写手写讲义，并开展课程讲授； 2、学情沟通：每节课后生成课堂反馈报告，及时与家长进行沟通交流； 3、作业评估：定期组织阶段测评，检验学生阶段性学习成果，并完成作业批改； 4、续班推进：课程结束后，对接所带班级学生及家长，协助完成下一阶段课程续报（无需负责外部招生）； 5、学生关怀：关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和良好的生活习惯； 6、教研参与：积极参与公司及学科组组织的各类教研活动，持续提升教学水平。 四、我们期待这样的你 1、本科及以上学历，985/211院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，富有亲和力，具备较强的学习能力； 3、热爱教育事业，拥有高度的责任感与耐心

职位描述 任职要求： ①学历：本科及以上（综合条件优秀者可放宽）。 ②普通话标准。 师范专业毕业者，有教师资格证者优先。 有教育教学经验优先。 ③热爱教育事业，性格开朗，爱孩子；工作积极，认真负责，品行端正，表达沟通能力强，有耐心；服从安排，遵守学校各项规章制度。 ④有意向长期从事教学工作（不招收兼职老师），没学科教师资格证的要有意向备考。 工作内容： ①按照课程安排，充分备课并进行授课；能根据学生情况，因材施教，针对性完成教学工作。 ②课后与家长及时有效地沟通学生的情况。 薪资待遇：新员工保护期3-6个月，保底3000-4000。底薪+提成+奖金。平均年薪10-25万。

【高中数学老师】15-20k 工作职责： 1、课程设计：基于现有讲义，规划符合学科阶段的教学方案； 2、课程准备：开发教学配套资料，完成学科段的备课、试讲及教研交流； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，定期前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教协同进行每节课后反馈沟通，结合实际情况优化教学内容； 5、运营支持：根据市场需要，适时开发本学科段短期课程，参与家长会、体验课等一线教学运营。 任职条件： 1、本科及以上学历，师范类专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、性格开朗活泼，形象良好、表达能力强，在镜头或讲台前具有较强感染力； 3、热爱教育行业，踏实勤奋，具备拼搏意识和协作精神； 4、学科基础扎实，熟悉高考考点，能精准把握教学重点。 工作待遇： 1.法定假期：依照国家规定享受法定节假日； 2.带薪年假：可享5-15天带薪年休假； 3.五险一金：提供社会保险与住房公积金； 4.幸福基金：提供低息借款，协助解决购房、购车、结婚等大额支出需求； 5.心基金：为有困难的员工给予爱心帮扶，助力渡过个人或家庭困境； 6.节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放公司礼品； 7.年度体检：每年提供一次免费健康体检； 8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度； 9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地； 10.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月主题生日会； 11.完善晋升体系，提供多路径职业发展空间； 12.提供业内具竞争力的薪资待遇。 上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

我们是一家专注做K12一对一应试学科培训的教育机构，深圳目前已有70+校区(还在不断扩新中)，正在寻求优秀的，拥有上进心的老师加入。 我们有完善的，每周的下午茶，精致茶点、新鲜水果。 公司里都是活力满满的年轻人大家相处简单愉快，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。 每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 欢迎加入我们这个大家庭~ 工作地点： 鼎新大厦东座903，5/7号线西丽地铁站F口10m。 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2.每年至少2次涨薪机会； 3.福利:，常备药品、带薪年假、节日福利； 4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 二、岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法; 2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3.配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件: 1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届毕业生)； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心； 4.居住在当地的优先。 四、完善的培训机制： 1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目； 2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2.专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 六、上班时间 春秋班次： 周一休、周二上午休 周二：16:30-20:30 周三至周五：14:30-21:00（17:30-18:30休息） 周六周日：8:30-19:30（12:30-13:30休息） 寒暑班次： 周一休 周二至周日：8:30-17:30（12:30-13:30休息）

工作职责： 1、承担学习机课程的教学实施与教研任务（数学、物理、化学方向）； 2、参与教学方案设计与课程开发，配合完成教学环节的执行，确保教学质量达标； 3、关注学生成长动态，及时与家长进行有效沟通，建立良好的家校互动关系； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关专业背景或教学经验者优先考虑 2. 具备较强的表达能力，普通话标准，对教育事业有热情 3. 性格开朗，富有亲和力，有爱心，善于沟通，积极乐观 上班时间：周三至周五教研坐班（9:30-18:00），周六周日授课，周一周二休息 工作地点：新世纪商业中心3楼成都新东方学校产品研发中心（近地铁3号线磨子桥站）； 薪资福利待遇： 1. 薪酬构成：无责任底薪+绩效奖金＝综合年收入15-22万元； 2. 享有带薪休假+国内外团建旅游+员工年度体检； 3. 入职即办理五险一金； 4. 生日津贴+节日主题活动+节日补贴+多样化节日礼品； 5. 多样化的团队建设活动，营造轻松融洽的工作氛围； 6. 健全的培训体系与职业发展规划+公开透明的晋升机制，助力职场能力快速提升，领先同龄人发展步伐（管理层均通过内部晋升产生）； 7. 集团教育产品对员工及亲属提供专属优惠； 职业培训： 完善的培养机制（岗前一对一导师指导磨课；部门、校区、区域层级新师培训）+选派至北京总部集中学习+辅导专项培训+拓展训练等； 职业发展： 定期开展优才计划、后备人才项目等多项人才培养计划； 晋升通道： 1. 教学发展路径：初级教师－中级教师－高级教师－特级教师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教学转管理路径：教师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。

主要工作内容： ①授课： （1）根据课程要求和学生特点，制定对应的教学计划 （2）按计划做好讲义内容进行授课，授课注意课堂把控，梳理考点考纲，让学生愿意学，喜欢学 （3）课后反馈跟踪学生情况，并及时与家长沟通 （4）做好一期课程的总结，并邀约家长会 ②作业辅导： （1）把控好课室纪律，维护好家长学生关系 （2）检查批改学生作业，并反馈 （3）讲解错题，并布置助学计划任务 同时具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。有责任心、抗压力强、执行力强，热爱教育行业，能适应灵活的工作时间(包括周末)。

教师任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，且专业与所授学科相符； 2、持有对应学科的教师资格证； 3、需有3年以上全日制学校教学经验，特别优秀者可适当放宽条件； 4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确； 6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识讲授与传递能力； 7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感； 8、熟练操作办公软件，熟悉互联网工具的基本应用。 薪资待遇 1. 享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿 2. 缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀与节日福利 3. 工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资待遇 4. 可享子女及亲属就读优惠支持政策 5. 提供具有市场竞争力的薪酬体系及丰富的季度团队建设活动

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

1. 负责初三对应学科日常培优教学工作，精准把握中考考纲、考点及命题趋势，制定针对性教学计划与提分方案； 2. 针对初三学生学习特点，梳理知识重难点，讲解解题技巧，查漏补缺，高效提升学生学科成绩； 3. 认真备课、授课，精心设计教学内容，打造高效课堂，及时批改作业、反馈学习情况，关注学生学习状态； 4. 主动与学生、家长沟通，定期反馈学习进度，解答学习疑惑，配合完成教学相关服务工作。

招聘小初高各科老师，一对一、小班课都有。也有托管。时间和薪资面议

不招兼职！！！ 不限教资！！！ 岗位职责 1、按照科组制定的教学计划，承担初中语文、数学、英语学科的日常授课任务； 2、结合学生实际学情，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并做好相应的课后跟进服务； 3、与家长保持积极有效的沟通，开展教学引导及心理关怀工作； 4、及时收集并回应学生与家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量； 5、主动参与各类教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 任职要求 1、本科或以上学历；有志于投身教育行业的人员欢迎投递； 2、具备扎实的学科知识功底，普通话表达清晰标准； 3、热爱教育事业，拥有良好的语言表达能力，教学方式灵活且科学，善于与学生互动交流； 4、持有教师资格证者优先考虑。

不招兼职！！！ 不限教资！！！ 岗位职责 1、按照科组教学计划，负责初中语文、数学、英语学科的课堂教学工作； 2、结合学生实际学情，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、与家长保持积极沟通，对学生开展学业引导和心理关怀； 4、及时收集学生及家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量； 5、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、本科及以上学历；有志于投身教育行业的人员欢迎投递； 2、具备扎实的学科专业知识，普通话表达清晰标准； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，教学方式灵活有效，善于与学生互动交流； 4、持有教师资格证者优先考虑。

不招兼职！！！ 不限教资！！！ 岗位职责 1、按照科组教学计划，负责初中语文、数学、英语学科的课堂教学工作； 2、结合学生实际学情，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、与家长保持积极沟通，对学生实施教学引导和心理关怀； 4、及时收集学生及家长的反馈，持续优化教学过程，提升教学质量； 5、积极参与教研活动，落实上级布置的各项教研任务。 任职要求 1、本科及以上学历；有意向投身教育行业的可投递； 2、具备扎实的学科知识基础，普通话表达清晰标准； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，教学方式灵活科学，善于与学生互动交流； 4、持有教师资格证者优先考虑。

1、岗位职责 (1)讲授副学士及本科阶段的管理学、市场学、经济学等商科相关课程； (2)参与日常教学研究活动，依照规范开展课堂教学与学生管理工作； (3)按照机构标准执行教研任务、公开课安排以及家长会沟通工作； (4)需参与值班，履行常规行政班次的值班职责； (5)跟进学生出勤、学习进度及作业完成情况； (6)协助书院处理学生相关的各项事务。 2、任职要求 （1）英语能力突出，雅思成绩不低于6.5分，能熟练阅读和理解英文教材；GPA不低于3.1或百分制80分以上； （2)普通话表达清晰准确； （3）具备良好的沟通亲和力与职业操守； （4）具有海外留学经历者优先考虑； （5）自律性强，能自觉遵守单位各项规章制度

三岁双胞胎男童的全英文陪伴，工作地点位于启德地铁站附近， 工作时间为工作日上午9点至11点半，周末需全天到岗。 任职要求：具备流利的英语沟通能力，有幼儿教育相关经验，了解国际教育体系。

(一)工作职责： （1）结合经济学科实际需求，持续研发高质量的物理教学方案并开发配套产品。 （2）依据课程大纲开展双语或全英文授课，确保教学内容有效传递。 （3）根据学生个体差异制定个性化教学计划，引导学生达成既定学习目标。 （4）动态跟踪学生学习进展，及时优化教学策略，提升整体学习成效。 （5）积极参与学科教研与教学技术革新，完成校区负责人及教务主管交办的其他工作任务。 (二)岗位要求： （1）本科或硕士毕业于香港前五高校、国内985/211院校或海外世界排名前100高校。 （2）商科背景优先考虑 （3）英语成绩优异，雅思或托福成绩突出，具备流利的英语表达能力。 （4）有海外留学经历者优先录用 （5）工作态度严谨负责，服务意识强，目标明确，对教学成果负责，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.策划并执行英语课程教学方案，保障教学过程达到既定质量要求； 2.运用互动性强的教学模式，提升学生对英语学习的积极性与参与度； 3.依据学生的语言能力及学习目标，定制个性化授课内容与教学策略； 4.定期跟踪学生学习成效，给予及时反馈以支持其持续进步； 5.参与教研交流活动，精进教学能力并推动整体教学水平提升； 6.承担雅思/PET/KET/TOEFL或相关英语课程的授课任务。 任职要求： 1.雅思单次考试总分不低于7.5分，各单项不低于7.0分，单项达8.5分者优先获得面试机会； 2.毕业于QS世界大学排名前一百院校，或香港五大高校本科及以上学历， 或所学专业为英语相关或高英语要求领域（如法律等）者优先考虑； 3.具备应试类课程教学经验，擅长题型分析与解题方法指导； 4.热爱教学工作，具备良好的师生沟通能力； 5.具有团队协作意识，能与教学团队协同优化教学效果； 6.愿意持续学习，并积极探索创新教学方式； 7.能根据学员实际需求灵活调整授课内容与节奏； 8.欢迎应届毕业生投递，可立即到岗者优先安排面试并提高录取几率。

【订单类别】陪伴师（不住家） 【服务地址】香港西九龙 【服务内容】与菲佣共同照看两名年龄分别为两岁、六岁及八岁的儿童， 主要负责接送孩子往返学校及课外辅导班，协助完成课业并指导练琴。 【到岗时间】可随时到岗 【老师要求】需具备流利英语能力，有早期教育相关经验，能辅导儿童作业并引导良好行为习惯， 具备钢琴演奏技能者优先考虑，须持有香港合法有效签证。 【薪资标准】3万～4万（视能力而定）

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-19 岗位职责： 1.承担国际课程，如IBDSEIG 歷史科目的授课任务 2.结合学生实际需要，规划并实施教学方案 3.遵照客户要求，积极配合团队工作安排 任职要求： 1.全日制本科毕业于港五/QS100前列高校者均可 2.能使用普通话+英语/熟练英语进行双语教学 3.具备良好团队协作意识，出色沟通表达能力，配合团队运作 4.拥有相关教学经验者优先录用 5.求职积极端正者优先考虑 福利待遇： 1.完善的入职培训体系： 教学理念、逻辑思维、表达方法、课堂掌控、课程开发 2.底薪保障+绩效奖励+超量课时补贴 3.提供内部晋升通道，支持向一线教研/教学管理方向长期发展

岗位职责： （1）结合心理学理论与实际需求，持续研发高质量的心理学课程方案及相关教学产品 （2）依据既定课程大纲，开展双语或全英文授课 （3）根据学生的个体特点与学习状况，定制个性化教学计划，指导学生达成学习目标 （4）动态跟踪学生学习进展，及时优化教学策略，提升整体学习成效 （5）参与教研团队的教学方法研究与开发，完成校区负责人及教务主管交办的其他工作任务 岗位要求： （1）本科或硕士毕业于香港前五高校、国内985/211院校，或海外世界排名前100高校 （2）心理学专业背景优先考虑 （3）英语能力突出，雅思或托福成绩优异，具备流利的英语表达能力 （4）具有留学经历者优先 （5）工作态度严谨，服务意识强，富有责任心，注重教学成果，具备良好的团队协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-16 岗位职责： 1、负责学员教学工作，通过线上或线下方式开展一对一或小班授课，完成指定的教学相关任务； 2、依据课程标准进行英语或双语备课与讲授，确保教学内容符合要求； 3、具备独立开展教学的能力，按既定课程安排完成国际课程的备课与授课任务； 4、精心设计课堂内容，探索有效的教学方法，提升学生的学习参与度； 5、持续跟踪学生学习进展，做好成绩记录与分析，制定个性化提升方案； 6、完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业需与任教科目相关； 2、具备中英双语教学能力，根据实际需求可进行全英文授课； 3、语言表达清晰，逻辑思维敏捷，性格亲切，有耐心和责任感； 4、有数学、物理竞赛背景或相关学科教学经验者优先，如AMC、Alevel、IB、AP、IG等； 5、能胜任两门及以上学科教学者优先考虑； 6、有海外学习经历或同类岗位工作经验者优先录用。

(一)工作职责： （1）结合心理学理论与实际需求，持续研发高质量的心理学教学方案及相关产品 （2）依据课程大纲开展双语或全英文授课 （3）根据学生的个体差异与综合表现，制定个性化教学计划，指导学生达成学习目标 （4）动态跟踪学生学习进展，及时调整教学策略并提供有效反馈，提升整体学习成效 （5）参与教学团队的教学研究与技术开发，完成校区负责人及教务主管交办的其他工作任务 (二)岗位要求： （1）本科或硕士毕业于香港前五高校，或国内985/211院校，或海外世界排名前100高校 （2）心理学专业背景优先考虑 （3）英语能力突出，雅思或托福成绩优异，具备流利的英语表达能力 （4）具有海外留学经历者优先 （5）工作态度严谨，服务意识强，具备明确目标导向，对教学成果负责，富有团队协作精神

【工作地址】：香港 【服务要求】：负责照顾三岁和五岁儿童，主要承担接送上下学、提升孩子英语能力、辅导课后作业及日常陪伴游戏，需与小朋友同房间住宿。 【任职要求】： 本科及以上学历，英语流利，具备海外学习或工作经历者优先， 有照护同龄儿童经验者优先，持有驾驶执照者优先，拥有香港身份或长期有效签证者优先， 特别优秀者可协助办理赴港工作签证。 【薪资标准】：3万～5万