岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

招聘机制 薪资：底薪+提成+带薪休+全勤奖； 底薪：2000-5000加提成、月综合薪资7500+ 业务时间自由：周一、四，早上来开个早会，汇报成果，疑难解决，工作轻松； 岗位职责: 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标; 2、积极建设并维护良好、互信客户关系; 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格: 1、有上进心，吃苦耐劳;敢于挑战高薪 2、沟通能力强，具有良好的团队协作精神 3、有业务、销售经验优先录用 福利待遇：带薪月休四天，调休，全勤奖；

1.协助销售业绩达成 2.开拓新客户 3.抗压能力强 4.沟通表达能力强

岗位职责： 1.主动开拓新客户资源，通过电话、网络及线下渠道进行客户拜访，完成客户开发目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，促成销售成交 3.维护现有客户关系，定期跟进客户使用情况，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，及时向团队反馈客户需求与竞争动态 5.配合团队完成销售任务指标，参与销售策略的优化与执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户建立信任关系 2.热爱销售工作，有较强的抗压能力和目标导向意识 3.能够独立开展客户开发工作，同时具备团队协作精神 4.工作积极主动，责任心强，能按时高质量完成各项工作任务 5.有客户服务意识，愿意为客户解决问题并提供专业支持

人资专员 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及续签等日常管理； 3、落实人力资源各项实务操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同支持各部门相关工作； 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险及相关保障事项； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作各类常用办公软件。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘HR/ 合伙人 为公司招聘按摩师，男女都可，不限经验与学历 全职兼职均可以，兼职可以居家办公 要求： 小白的话18-30周岁 有招聘相关经验不限年龄 全职兼职均可 全职的话上班时间下午1-6点 兼职不限上班时间，自己在家帮忙招人即可 薪资待遇： 招聘提成100-300不等 拿订单额2%-5%的提点，按月招聘人数阶梯式提成 综合薪资首月4k起步，稳定后6k-8k

人事HR ：负责招人 面试 底薪1800包吃住小区房招一个200多劳多得

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进岗位招聘流程 2. 协助组织面试安排、入职手续办理及员工档案管理 3. 参与员工考勤、社保（五险）申报与日常人事事务支持 4. 配合开展员工关系维护、基础培训协调及数据统计工作 5. 完成上级交办的其他人力资源相关支持性任务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘或人事助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，适应上六休一工作节奏 5. 具备基本劳动法规常识，认同规范用工理念

一、线上线下招工获客（核心工作） 1. 负责日常招工引流，通过朋友圈、短视频、社群、本地平台、乡镇推广等方式发布真实工厂岗位信息。 2. 接待到店、线上咨询找工作的务工人员，耐心解答工价、厂区环境、吃住、工时、入职要求等问题。 3. 主动拓客、搜集求职人员资源，做好人员登记、分类、储备，积累私域工人资源。 二、人员匹配与面试对接 1. 根据务工人员年龄、技能、求职需求，精准匹配合适的工厂、临时工、长期工岗位。 2. 协助整理入职资料、讲解入职流程、注意事项、工期要求、薪资结算规则。 3. 带队组织工人面试、集合、送厂入职，跟进入职通过率。 三、在岗人员维护与回访留人 1. 对已输送进厂员工进行日常回访，跟进上岗情况、吃住问题、岗位适应情况。 2. 及时解答员工薪资疑问、请假、调岗等日常问题，安抚员工情绪，降低员工流失率。 3. 维护老员工关系，促进老带新、转介绍，持续产生新的招工资源。 四、日常门店执行工作 1. 配合门店店长完成每日、每周招工业绩指标（登记量、面试量、入职量）。 2. 维护门店招聘物料、海报、信息更新，保持门店日常接待秩序。 3. 做好求职人员台账、输送记录，数据清晰，每日汇报工作进度。 五、纠纷前置规避 1. 如实宣讲岗位待遇，不夸大、不误导，提前告知岗位风险，减少劳务投诉及纠纷。 2. 出现员工问题及时上报店长，配合处理售后问题。 任职要求 1. 年龄30以内，有无经验均可，愿意做劳务招工即可，新手可带、全程培训。 2. 性格开朗、会沟通、接地气，擅长和普通务工人员交流，情商高、耐心好。 3. 能接受销售性质工作，有目标感、想赚钱、执行力强，不躺平。 4. 熟练使用微信、手机拍照发视频、打字登记，会基础线上运营优先。 5. 能接受下乡地推、乡镇拓客，能吃苦耐劳、服从门店管理。 6. 有劳务中介、招聘、销售、地推、门店业务经验者优先录用。

【Responsibilities】 1、为海内外客户公司提供360度且个性化的咨询服务，研究客户需求，进行专业的职位分析，与客户建立信任关系 2、高效且有计划的筛选职位所匹配的候选人 3、良好的的面试流程管理能力 4、Offer，薪资，及合同谈判 5、深入把握行业动态，积累，反馈、并分享。 【Requirements】 1、本科学历及以上，英语ok的话更加分，接受应届生 2、自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极 3、具有良好的沟通协调能力及清晰的逻辑思维 4、学习力强，有较强的抗压能力和内驱力，以结果为导向

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.遵守职业操守，具备保密意识和良好的服务意识

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，支持团队策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务导向 mindset

听话，照做，能正常交流，能吃苦耐劳，有赚钱欲望。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

高考成绩500分以上的应往届毕业生（24届、25届），担任班长或学生会主席者优先考虑，公司重点培养对象。 五险+两金（社保、住房公积金、孝子基金）齐全，提供免费住宿、节假日福利、年终奖金、带薪年假、公费旅游等福利待遇。 表现突出者可在半年至一年内晋升为店长，入职即安排资深员工一对一指导并提供系统培训！ 岗位职责： 1、客户开发：通过健康知识普及、产品推广与咨询服务拓展客户资源。 2、健康服务：为客户开展日常健康管理，包括健康干预建议、个性化健康计划制定及日常健康关怀等。 3、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解力与沟通技巧。

1、国家政策下开展售电业务，售电主要对象为工业和商业用电性质的用户，比如：酒店、茶馆、网吧、超市、民宿、农家乐、工厂、临街商铺、物业、各种工厂等。 2、业务范围全四川都可以。 3、高提成管道式收益，用户用电就会有收益、没有上限。 任职要求: 1、不限学历，不限工作经验; 2、愿意挣钱、有跑市场做业务的决心和能力; 3、愿意学习，有进取心，有执行力; 4、工作地点：整个四川省范围内。 此岗位无需到公司天天打卡，时间灵活，欢迎大家加入!(诚招售电合伙人，0门槛待遇优厚，新售电合伙人公司提供免费的业务培训，保姆式全程扶持，公司总部派遣售电精英，全力协助合伙人顺利开单)

【岗位职责】 1. 产品咨询与销售：向家长、学校、教培机构等客户提供专业的研学旅行产品咨询，根据孩子年龄、兴趣、出行需求，推荐匹配的研学线路及课程，促成，完成销售目标。 2. 渠道开拓（学校/机构）：重点开发中小学、家委会、年级组、教培机构、青少年宫等渠道，建立长期合作关系，推动研学旅行产品的团购或定制合作。 3. 客户关系维护：建立客户档案，定期回访，收集反馈，提升满意度和复购率，通过口碑实现客户转介绍。 4. 行程支持与答疑：协助解答客户出行前的各类疑问（行程安排、安全保障、食宿标准、师资配比等），提升成团率。 5. 市场活动参与：参与校园宣讲、周末体验课、教育展会、营地开放日等活动，现场咨询引流，收集潜在客户信息。 6. 信息反馈：收集市场动态、竞品信息和客户反馈，协助产品团队优化线路设计和服务体验。 【任职要求】 1. 渠道资源（优先条件）： 拥有本地中小学、幼儿园、家委会、教培机构、少年宫等渠道资源者优先。 有成功开拓学校合作或团购案例者优先。 【我们提供】 薪酬激励：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 渠道开发奖金，具体面议。 专业培训：入职培训 + 产品知识培训 + 顾问式销售技巧培训，助你快速成长。 晋升空间：初创团队，晋升通道清晰（销售顾问→销售主管→销售总监），表现优异者可参与未来期权激励。 工作氛围：扁平化管理，结果导向，弹性工作时间（可外勤），无强制坐班束缚。 员工福利：定期团建，员工子女研学优惠，节假日福利，零食投喂，优秀员工可免费参与研学线路踩线考察。

主要负责资源拓展，开发新用户

职责: 1、发布招聘需求、筛选简历、安排面试及后续跟进工作。 2、维护并管理招聘渠道，保障招聘信息及时准确发布。 3、参与优化公司招聘流程与体系建设； 岗位要求: 1、中专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验； 2、具备一定的人才评估与识别能力，能够理性、客观地进行分析判断； 3、具有较强的组织协调能力及良好的沟通表达技巧； 五险 团建活动 福利待遇优厚 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 单休 法定节假日正常休息

职位描述 1、市场调研与分析：开展市场政策及趋势研究，预判行业动态，搜集竞品信息，实时掌握市场变化并提出应对策略调整； 2、客户开发与意向达成：通过参展、实地拜访、技术交流（协同技术工程部项目经理）等形式拓展客户资源，推进商务接洽，完成年度新客户开发指标，推动初步合作意向落地，如需参与竞标，则赴客户现场进行投标，并在总经理授权的价格范围内提供报价； 3、产品与过程确认（PPAP提交）：依据客户规定的时间节点，跟进并推动内部产品与过程的评审与确认工作，确保各部门按时完成资料准备并提交客户所需的PPAP文件； 4、明确各客户的销售目标及订单安排； 5、按时完成对账及回款跟进工作； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、薪酬构成为底薪加提成，具体细节面议。

工作内容： 1.挖掘跨境电商买家使用海外仓业务，通过各个平台推广公司海外仓业务； 2.通过线下展会、事件营销、上门拜访、电话网络营销等方式开发新的潜在客户，拜访新老客户； 3.做好目标客户群体相关信息的收集及市场分析工作，为客户提供优质电商物流解决方案； 4.关注跨境电商行业动态，了解市场需求，及时调整营销策略； 5.完成公司和上级交办的其他工作。 职位要求: 1、大专及以上学历，了解跨境电商物流行业优先; 2、有1年以上海外仓销售工作经验； 3、良好的学习能力，逻辑思维能力语言表达能力； 4、为人踏实有进取心，能够承受较强的工作压力。

听从公司安排，上进心有责任心，上进心。

公司简介: 我集团公司成立于2016年6月，专注于跨境领域多年，持续深耕国际市场。目前旗下已设立济南、青岛、天津、杭州4家分公司。公司秉持共同发展、彼此成就的经营理念，拥有完善的晋升机制与系统化培训体系，致力于推动更多分公司落地，助力有理想、有抱负的人才实现价值。我们坚持以人为本、尊重人才的企业文化，期待与员工携手并进，共创辉煌，同时为更多中小微企业提供专业支持。 业务介绍: 主营业务涵盖跨境电商、跨境推广与跨境运营。集团现有技术人员约60人，销售团队约120人，是一支专业的跨境服务队伍。依托阿里国际站、Yandex搜索、京东国际站等主流平台，为企业提供定制化服务，包括独立站搭建、海外客户获取、收款物流一站式解决方案，全面助力国内企业拓展海外市场。 岗位职责: 1、通过电话与微信方式，对公司提供的新老客户进行开发与日常维护 2、完成信息采集、客户跟进、关系维护及成交转化等全流程工作，建立稳定持久的合作关系 3、客户群体主要为年营业额3000万以上的生产制造类企业负责人 任职要求： 1、热爱销售工作，积极主动，具备明确目标意识 2、善于沟通交流，渴望高收入，自主学习能力强 3、接受应届毕业生，无经验者可参与系统化带教培训 福利待遇: 1、工作时间:早8:30-晚6:00，享有各类带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 2、薪酬结构:底薪4000元+高额提成+团队奖励+工龄补贴；月均收入8K-15K，底薪按月度绩效考核上调 3、培训支持:提供完整培训体系（新人训+成长计划+外部课程+拓展训练+管理能力提升）全程护航职业发展 4、晋升机制:拥有清晰的双通道晋升路径（销售专员-组长-主管-经理-总监-分公司总经理），兼顾专业与管理方向 5、团队活动:定期组织团建，年度免费旅游，以及聚餐、郊游、生日会等丰富员工关怀活动