职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质博主资源。 岗位职责： 1.博主拓展：通过直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动挖掘具有潜力的博主人选。 2.向目标博主清晰传达公司业务模式及合作优势，推动达人签约合作。 任职要求： 1.了解招聘流程及主流社交平台运作特点，具备良好的沟通协调能力。 2.欢迎无经验者投递，有相关经验者薪资可面议。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真负责。 4.具备快速学习能力，能适应行业动态变化，拥有创新思维与问题解决意识。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会）。 2.提供系统化内部培训及外部成长支持，助力能力提升。 3.根据个人业绩表现提供绩效奖金、晋升资格及薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具竞争力的薪资结构，底薪加高额提成（成功招聘1人提成1500-3000元不等）。

岗位职责：请看清楚再联系，非外包公司! 1、主要负责公司内部人员的人事招聘工作，占比70%; 2、协助处理公司行政人事板块工作，占比30% 工作时间：朝九晚六周末双休 五险一金 薪资构成：底薪+绩效+招聘提成（实际底薪根据面试情 况定岗定薪，3000-4500元) HRBP管理岗薪资面议 岗位要求：有两年以上招聘工作经验 行业要求：历史有从事过催收行业招聘更佳!

急招人事，包住宿！！经验不限有经验者更佳！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟等领域。 工作时间上午九点半至下午六点半，午休时间为中午十二点至下午一点半。 目前在职人员月收入6000以上，每周休息一天。试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强者优先考虑。 2.擅长人际交流，具备判断主播潜力的能力。 3.热爱互联网行业，乐于沟通，善于通过聊天建立联系。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）。

岗位职责 1、负责公司基层岗位人员招聘，在上级指导下按时完成既定招聘任务，能够独立处理所辖范围内的相关工作； 2、负责人事档案管理及员工关系维护； 3、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 任职要求： 1、具备独立面试能力，性格开朗，沟通能力强； 2、有半年以上招聘工作经验，可快速到岗； 3、具有人事招聘或面试实操经验，性格外向，适应力强，能迅速投入工作； 4、有传媒行业从业经历者，薪资可依据能力面议。（具体薪资面谈） 工作时间： 1、每日工作时间：9:30-18:30，节假日按国家规定休假。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪3200元+提成，转正后无责任底薪4000元+提成，综合月收入4000-9000元； 2、享受定期团队建设、聚餐活动，提供带薪年假、团建旅游、年终奖金、社会保险，工作氛围轻松不加班。

招聘办公室人事文员。责任底薪3000提成，综合6000-10000元 1、主要负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，需外出，有经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午6:00下班，中午休息1.5个小时 3、薪资待遇，底薪3000提成，月综合收入在5000-8000每月20号发工资 4、入职后专人一对一培训，需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、本公司真实工资，工资拿的起，需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限18-35岁， 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢 ️寒假工勿扰短期工不要。月休四天 想挣钱的过来，公司绝对不会亏待，一份付出，一份收获

1. 账号约聊：通过社交渠道或招聘渠道与潜在候选人建立初步联系，协调面试安排。 职责内容：筛选简历，锁定匹配人选。主动联络候选人，说明岗位情况及公司背景。确认面试时间与形式，及时发送面试相关通知。回应候选人咨询，确保其清楚面试流程及相关事项。 2. 初面筛选：开展候选人首轮面试，判断其与岗位的适配程度。 职责内容：设计基础面试问题，覆盖专业能力与行为表现层面。依照约定时间组织线上或线下沟通。考察候选人的表达逻辑、技术背景、从业经历及发展意向。整理面谈要点，形成初试评估意见，确定后续流程建议。 3. 辅导入职：协助新进员工完成入职手续，促进其融入团队与工作节奏。 职责内容：准备必要的入职材料，包括制度文件、操作指南等。统筹安排入职引导培训，讲解企业文化、部门架构与办公规范。协助新员工认识团队成员，推动初期协作关系建立。在入职阶段提供必要支持，及时解答各类疑问。 薪资2000~4500（具体面谈）+奖金。应届生和有工作经验的都可以。要求，有事业心，沟通能力ok，得体大方。

无责4500 人事 工作内容: 负责公司人员招聘，熟练使用相关办公软件 任职资格: 1、表达清晰，普通话标准 2、具备良好的学习能力与沟通技巧 3、工作认真负责，态度积极向上 1、无责任底薪4500，入职三个月内平均收入达8000以上，绩效挂钩，上不封顶 2、团队以95后、00后为主，办公环境轻松，氛围融洽，同事关系友好 3、工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00，享受法定节假日正常休息 员工福利 生日礼金 节日礼品 话费补贴 免费WiFi 团队建设 聚餐活动 零食供应 下午茶点

工作内容: 1.主要负责公司整体招聘事务（包含但不限于主播岗位），后续涉及员工关系的日常维护，工作内容清晰易掌握。 2.负责接待前来公司参加面试的求职人员。 欢迎有意向携手共进、共同发展的伙伴加入团队 工作要求: 1.工作态度端正，认真踏实，具备积极进取的精神 2.遵守公司管理制度，配合上级工作安排 3.具备相关工作经验者优先考虑 4.有强烈收入提升意愿，执行力强，性格开朗，善于沟通交流

【岗位职责】 1. 招聘与配置： 协助完成人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试安排及录用沟通； 2. 员工关系： 负责员工入离职、转正、调动等手续的办理，维护员工档案的完整与合规性； 3. 薪酬福利： 协助进行考勤统计、薪资核算及社保/公积金的缴纳工作； 4. 培训与开发： 协助组织员工培训活动，跟进培训效果反馈； 5. 企业文化： 协助策划并执行员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升团队凝聚力； 6. 制度执行： 协助完善并执行公司各项人力资源管理制度，确保流程合规； 7. 其他人事支持： 完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验： 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源两个及以上模块者优先。 3. 专业技能： 熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）； 4. 个人素质： · 具备良好的沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳； · 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识； · 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应多任务处理的工作节奏。

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招聘：质量经理 薪资：6000-8000元/月 一、主要工作职责: 1、全面负责产线的工艺及质量控制，保证产品的合格率及解决生产过程中各类工艺及质量问题，建立、完善和推行工厂的质量管理体系。 2、制定工艺技术控制参数及质量控制计划，确定原材料、半成品和成品的质量检验标准、抽样方法和检验流程。 3、监督质量检验工作的开展，确保检验人员严格按照标准和流程进行操作。对检验结果进行审核，对不合格品进行处理。 4、收集、分析质量数据，包括生产过程中的质量波动、客户反馈的质量问题等。 5、与供应商沟通质量要求，对供应商品质进行监督，定期到供应商处进行实地考察，对于质量问题要求供应商及时整改，确保所采购的原材料和零部件符合工厂质量要求。 6、组织质量培训，包括对新员工进行质量意识和质量标准培训，对老员工进行质量工具和新质量要求的培训，提高全体员工的质量意识和技能。 二、任职要求: 1、具有本科及以上学历，热工、陶瓷、材料等相关专业优先。 2、5年以上（建筑陶瓷及卫生陶瓷厂经验）工艺技术及质量管理相关工作经验，制造业工厂的工作经历。 3、熟悉产品从原材料到成品的整个生产流程，包括采购、加工、装配、检验等环节的质量把控。 4、能够建立、维护和改进工厂的质量管理体系，确保企业的生产和服务符合质量标准。 5、有出色的团队管理能力，能够领导质量团队开展工作，包括质量检验人员、质量工程师等。 6、有较强的问题解决能力，在面对质量事故或客户投诉时，能够迅速组织调查，分析原因，制定并实施有效的解决方案，防止问题再次发生。

薪资范围:15000-50000元/月；底薪:7000元/月社保类型:五险 1、地理位置优越，位于江北嘴金融城轻轨站附近 2、公司环境优越，同事友好，工作氛围极好: 3、晋升机会每个月晋升一次，主管-经理-大区负责人 4、资源精准，新人入职一个星期确保出单，开单率高达95% 5、公司会对新员工实行一对一师徒制的培训交流。 [任职要求] 1、年龄不限，学历不限，经验不限； 2、热爱销售行业，愿意挑战高薪，具有较强的抗压能力; 3、具备客户服务意识及良好的沟通技巧。 目前公司的规模还有业务部都在不断的扩大，需要大量的人才的支持，欢迎有梦想的你加入我们，和一群年轻的90后00后一起拼搏实现梦想!欢迎大家选择并加入我们!!!! 上班时间： 上午9:00-12:30、下午14:00-18:00，节假日正常休息 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责： 负责美团平台上的配送工作，确保准时将订单送达指定地点；与顾客保持良好沟通，解决配送过程中出现的问题；维护好配送车辆及货物的安全。 任职要求： 具有良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应高峰时段的工作压力；有责任心，能独立完成配送任务；无不良记录，身体健康。 福利待遇： 新人奖2000，底薪+提成（按配送单量计算）+补贴；提供工作服和基本骑行设备；无车公司提供；定期组织员工安全培训，提升配送技能；。

1、必须不低于一年公装工作经历 2、有业绩

负责网络招聘

线上线下整合人力，邀约人员到企业面试入职，维稳已到岗员工

负责通过多种渠道（如网络、媒体及其他招聘途径）发布和维护招聘信息，开展招聘前测评、简历筛选、组织招聘活动、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新等与招聘相关的工作。

岗位职责: 1. 主导并落实公司人才引进工作，保障招聘流程高效推进； 2. 运用多种筛选方式甄选合适人选，并组织安排面试环节； 3. 跟踪统计招聘相关数据，分析招聘成效，优化招聘策略； 4. 与各部门保持良好协作，精准把握岗位招聘需求； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立应对和解决招聘中出现的各类问题； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； 4. 工作认真负责，具备较强的抗压性； 5. 适应力强，热爱招聘岗位，注重职业形象。 上班时间：9:00-18:00。大小周、法定节假日休息。 薪资待遇： 1、试用期底薪3300+200满勤+奖金+提成，转正后3800+200满勤+奖金+提成 2、享受带薪年假、节日福利、年度体检，定期组织团建，团队氛围融洽，办公环境舒适。

工作职责： 1、办理公司员工的入职与离职手续 2、管理员工考勤记录及人事档案资料 3、配合各部门推进工作落实，完成上级交办的其他事务 4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程 5、回应员工咨询，处理投诉事项及劳动纠纷 6、更新维护员工信息管理系统，保障数据真实准确 岗位要求： 1、年龄22岁-30岁；本科及以上学历，性格乐观开朗，具有亲和力，擅长人际沟通 2、熟练使用办公软件，富有责任心，工作积极主动，具备良好的协作精神 3、学习与适应能力强，能够迅速掌握新知识和技能 4、执行力突出，作风严谨细致，对待工作任务认真投入，注重工作细节 薪资待遇： 3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日/提供免费午餐 节日福利品等； 工作时间：8:30-17:30 工作地点：青年大街银基发展大厦8楼

招聘岗位：（人事hr）缺3人 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历 2、专门负责boss等进行线上招聘，引导加微信，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可 3、不打电话，纯线上沟通。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，条件优秀者可放宽要求。 2、有boss招聘经验优先。 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力; 【薪资待遇】: 1、底薪4000+200全勤+招聘提成 2、上班时间9:00-18:00，中间休息1.5H，月休6-8天任意调休。 3、到点下班；无任何加班性质 4、按国家法定节假日，带薪假期 详细要看面试情况，希望带简历前往，看清楚招聘要求。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进； 2.管理并维护各类招聘渠道，保障招聘信息的准确与更新及时； 3.配合开展新员工入职培训以及在职人员的专业技能提升培训； 4.参与员工关系维护，推动员工满意度提升和企业文化建设； 5.具备招聘话务客服呼入业务相关工作经验者优先。 任职要求： ①具备2年以上人力资源管理工作经验； ②熟悉社保办理及退工操作流程； ③掌握人力资源六大模块基础知识； ④了解人社部门相关补贴政策； ⑤具备基础工商、财务知识者优先考虑。

岗位职责: 1. 弘扬国学精神，提升内在素养 2. 挖掘传统文化核心价值，助力健康事业，共建新零售生态 3. 协同团队成员，共同推进大健康领域的探索与进步 4. 早十晚五，周末双休 5. 办公地点渝北梧桐公馆 导师指导，新人迅速融入 公司具备完善运营体系，无需动用个人社交资源 任职要求： 1. 热爱国学，积极传递正向价值观 2. 具备优良的沟通技巧和团队合作意识 3. 能合理规划时间，适应灵活用工模式

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

岗位职责： 1.协助销售经理进行市场调研，收集潜在客户信息； 2.负责客户接待与沟通，解答客户疑问，维护客户关系； 3.协助处理订单，跟进发货及收货情况； 4.参与销售会议，记录并整理会议纪要； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.熟练操作办公软件，具备良好的文字功底； 3.普通话标准。 4.有销售经验或相关实习经历者优先。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇： 1.月薪3000-5000元，具体根据个人能力和表现确定； 2.按国家规定缴纳五险。 3.提供午餐。 4.提供年度体检机会； 5.享有带薪年假。 6.提供职业培训和发展机会。

底薪3500，有上访奖和提成，早九晚六，月休四天，工作轻松

职位描述： 1、负责各类内部及外部报表的统计与审核，确保数据内容准确，并按时上报至相关单位或部门； 2、办理员工入职、离职手续，以及员工档案的整理与管理； 3、负责员工五险的申报、核定及相关事务处理； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、人力资源、劳动管理等相关专业，大四在读学生； 2、可全职实习者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责。

薪资待遇：1.无责3500+300全勤加提成转正1000全勤（综合5000-8000）上班时间：10-19午休一小时岗位职责：1.平台发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试跟进2.入职跟进、留存跟进3.总结招聘工作中存在的问题任职要求：1.有良好的表达、逻辑思维、沟通能力，性格外向2.工作态度要端正3情商高，有传媒工作经验优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

【给猎头and招聘专员的“转行新机会”：用你的“识人本领”来卖猫——销售顾问岗（网销+面销）】 你每天在人才库里筛选候选人、沟通入职意愿、推动“企业与人才”成功匹配？其实你早已具备顶级销售的核心能力——现在，要不要试试把这项技能用在更温暖的事情上？比如，为可爱的小猫找到温馨的家？ 你的新角色：用“招聘逻辑”卖猫，能力无缝迁移！ 说白了，这份工作和你现在做的事，底层逻辑完全一致： •你过去“为企业找人才”，现在是“为猫咪找主人”（本质都是精准匹配需求）； •你过去“了解候选人意向、评估薪资预期”，现在是“了解客户喜好、判断预算范围”（沟通技巧直接复用）； •你过去“安排候选人面试”，现在是“邀请客户到店看猫”（促成见面的能力，正好施展）； •你过去“跟进候选人、推动入职”，现在是“跟进客户、促成成交”（你最拿手的闭环能力，在这里更值钱） 为什么你来做这行，比别人更有优势？ 你手里的“专业能力”，全是现成加分项： •擅长沟通：你习惯和不同性格的人打交道，懂得如何击中对方顾虑点（客户担心“养猫费神”？你几句话就能化解，这种能力别人练不出来）； •精准匹配：你能根据背景推荐合适岗位，现在也能依据客户情况推荐“最适合的猫咪”（比如独居者推粘人猫、有孩家庭推亲和型猫），完全是本能操作； •抗压能力强：招聘高峰期连轴转都挺过来了，周末客流多一点又算什么？何况成交提成远超普通绩效激励 这岗位具体做什么？（比做招聘更轻松） •不用自己拓客：公司提供“潜在客户资源”（就像你们拥有的人才库，直接可用）； •核心流程：加微信了解需求（类似候选人初筛）→邀约到店看猫（如同安排面试）→协助客户选定心仪猫咪（就像推动成功入职）； •不懂猫没关系！公司提供系统化“猫咪知识培训”（就像给你企业JD包，快速上岗）； •只需一个特质：爱思考“怎么让客户下决定”（就像你琢磨“怎么让候选人接offer”，思维模式一模一样） 转型后你能收获什么？（比招聘更实在的回报） •收入更透明：底薪4000-7000（不考核过程，按时发放）+高额提成（单只猫咪提成可能超过一次成功招聘，销量决定收入上限）； •晋升路径清晰：入职半年通过考核，即可晋升主管带队（如同从专员升主管，但管理权限更大、责任更实）； •工作氛围治愈：每天被猫咪环绕蹭腿，同事都是爱宠人士（告别与难缠候选人或HR拉扯，环境轻松到不想走）； •福利贴心实用：免费撸猫减压、内部价购宠物用品（自家养宠更省钱）、定期团建活动（不再边玩边聊KPI） 谁适合加入？（说的就是你） •有招聘专员/猎头经验，享受“牵线成功”的成就感； •厌倦反复追问“候选人到底签不签”，渴望“成单即变现”的工作模式； •喜欢小动物（即使没养过，看到萌猫迈不开腿也符合）； •想提升收入，同时希望上班能顺带解压撸猫（这不是摸鱼，是“深度体验产品”） 工作地点在重庆江北九街 你总在帮别人找到好归宿，这一次，我们为你准备了一个更愉快的职业选择——用你最熟练的能力，销售最治愈的“生命”，赚取更踏实的回报。 来聊聊吧？反正面试还能撸猫，稳赚不亏～

有传媒公司人事相关工作经验 工作时间：12:00-20:00，中间休息一小时 试用期一个月，薪资3500元+300元全勤+招聘提成300-1500元/人 转正后薪资3500元+1000元全勤+招聘提成300-1500元/人 每月休息4天