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【核心职责】 1. 达成终端销售目标，聚焦重点连锁药房渠道； 2. 开展驻店推广及产品讲解，落实促销方案执行； 3. 持续维护客户关系，定期进行回访沟通；高效完成团队下达的工作任务。 【招聘要求】 1. 具备2年以上药店店长或店员从业经历； 2. 语言表达流畅，熟悉营销技巧，适应高强度作业； 3. 具有较强的责任心与团队协作精神。

推广智能AI机顶盒， 电视剧、电影、综艺全免费观看， 涵盖小学至高中全阶段官方课程， 视频辅导、在线教程、启蒙教育等资源免费开放 岗位职责： 1. 负责小程序的市场推广及新客户开发 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 达成销售指标，持续提升业绩水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与说服能力 2. 能独立开展工作，具备较强的自我管理意识 3. 积极进取，能在压力下保持稳定工作状态 4. 具备团队协作精神，积极配合团队完成任务 上班时间： 早九晚六，午休一个半小时，周末固定周日休息 （下班无需打卡，时间相对自由） 薪资待遇：底薪4500+提成+分红+团队收益，月入过万较轻松 晋升机制：专员—主管—经理 如果你不甘平庸，渴望通过自身奋斗改变现状，赚钱意愿强烈， 那就快来加入我们吧

一、【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽） 2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望成长与收获，拒绝躺平、不甘平庸的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广全流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，善于维护和深度开发客户资源 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日照常休息 2、薪酬结构：底薪5100元+新人勤勉奖1200元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预计收入：6500-7500（首月以带教培训为主，考核目标较低） 第2-3个月预计收入：7500-10000 第3-6个月预计收入：10000-15000 半年以上成熟员工预计收入：15000-20000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，能力达标，晋升通道随时开放 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一

适合没有固定时间上班的学生、宝妈等利用零碎时间在家兼职赚零花钱 适合有固定工作收入不能离岗的工薪族利用空闲时间随时兼职提高收入 任职要求： 1.能耐心指导他人 2.积极有爱心 岗位职责： 1.积极学习各项操作流程 2.仔细指导他人完成使用操作 2026年已逐步进入利他时代 帮助多少人就能产生多少价值回馈 加入我们，利用闲散零碎时间帮助他人，让时间变得有价值！

市场推广（全职侧重成长与实战） 一、岗位核心亮点 1. 底薪+高比例绩效奖金+渠道提成，新人首月保障薪资4000元起，业绩达标月薪可突破8000元，收入上不封顶； 2. 入职即享“1对1导师带教+7天系统化培训”，覆盖活动策划、渠道谈判、数据复盘全流程，0经验也能快速上手； 3. 晋升路径透明（专员→区域主管→市场经理），每季度考核晋升，核心员工可享股权激励； 二、岗位职责 1. 负责区域内线下市场推广，策划并落地社区地推、商圈快闪、异业联合活动等，提升品牌本地曝光与到店客流； 2. 拓展并维护线下合作渠道（商超、社区服务中心、周边商户等），洽谈联合推广、宣传物料摆放等合作，搭建稳定推广网络； 3. 收集线下市场动态及竞品信息，每周输出简易分析报告，为公司营销策略调整提供依据； 4. 跟踪活动核心数据（参与人数、获客量、转化率等），分析活动效果并优化后续推广方案，控制获客成本； 5. 协助管理兼职推广人员，负责岗前简单培训、话术指导及现场工作监督，确保推广动作规范。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或1年以内线下推广/市场相关经验均可，无经验者提供带薪培训； 2. 沟通表达能力强，有责任心，能接受短途出差及偶尔周末活动执行（可调休）； 3. 会使用基础办公软件（Excel、Word），对市场热点敏感，愿意从一线地推等基础工作做起； 4. 加分项：有本地社区、商圈资源，或曾参与过线下活动策划执行、地推推广者优先。 四、工作信息 1. 工作地点：两江新区朗晴广场B塔4208 2. 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休 3. 试用期：2个月，试用期薪资按正式薪资80%发放，表现优异可提前转正 五、应聘方式 直接点击“沟通”按钮对接HR，无相关经验也可投递，面试重点考察学习意愿与执行力，附带过往简单经历或对线下市场的想法可优先约面！

川渝总管招聘30名上门服务专员 一、岗位基本要求 1.年龄范围：45周岁及以下，性别不限。 2.资质要求：需提供无犯罪记录证明、有效健康证明。 3.能力要求：具备良好的沟通表达能力与服务意识，熟悉川渝本地社区环境者优先；能够熟练开展上门入户服务工作，遵守公司服务规范与流程。 二、薪酬福利体系 4.基础入户服务费：按标准结算，服务一户、核算一户。 5.业绩提成政策 ◦基础业务业绩提成：8%； ◦旧衣回收专项提成：0.1元/公斤，按实际回收重量核算； ◦家政维修类增值业务提成：5%，根据服务订单金额计提。 6.薪酬区间：综合月收入6000-8000元（根据个人服务效率、业务拓展能力浮动）。 7.社会保障福利：员工入职满3个月后，公司统一为其缴纳五险。 8.月休四天，每天上下班时间自由，完成规定任务就可下班 三、岗位职责 负责川渝区域内上门入户相关服务工作，涵盖燃气安全检查、旧衣物回收、家政维修对接等业务；严格按照公司标准完成服务流程，做好服务记录与客户反馈收集；积极推广增值服务项目，提升个人业务业绩。

婚礼策划师4000-5000元熟练使用平面设计软件，办公软件，具有良好的沟通能力。

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岗位职责: 1. 策划并落地推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2. 协同团队开展市场调研，掌握行业竞争格局与动态信息； 3. 制定可执行的推广计划，并通过社交媒体、广告投放及线下活动等多渠道推进实施； 4. 评估推广活动成效，提出优化建议，持续完善推广策略。 任职要求： 1. 具备较强的市场敏感度与推广策划能力； 2. 能独立完成推广项目的规划与执行； 3. 拥有良好的协作意识与沟通表达能力； 4. 对市场变化反应迅速，具备前瞻性判断力； 5. 工作积极主动，抗压能力强，能按时达成既定推广目标。

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