岗位职责： 1、负责公司主播及各岗位人员的招聘工作。 2、熟练使用电脑及基础办公表格，工作内容简单易上手，无需加班！ 任职资格 1、年龄在******，有招聘相关经验者优先考虑！ 3、普通话标准，具备良好的沟通能力与应变能力。 4、工作细致认真、责任心强、品行端正，执行力佳者优先。 5、具有责任心、进取心以及较强的执行能力。 薪资待遇 底薪+绩效+提成，综合收入5000—6000元。

岗位职责 1、负责公司基层岗位人员招聘，在主管指导下按时完成既定招聘任务，独立处理所辖范围内的各项招聘事宜； 2、管理员工劳动关系及人事档案，确保信息完整准确； 3、办理员工入职、离职手续，组织新员工入职培训等相关工作； 任职要求： 1、具备独立面试能力，性格开朗，沟通积极主动； 2、有半年以上招聘工作经验，可快速到岗； 3、熟悉人事招聘流程，具备面试实操经验，能迅速投入工作； 4、具有传媒类企业从业经历者，薪资可依据能力面议；（具体薪酬详谈） 工作时间： 1、每日工作时段：9:30-18:30，法定节假日正常休息； 福利待遇： 1、试用期无责任底薪3200元+提成，转正后无责任底薪4000元+提成，综合月收入4000-9000元； 2、享受定期团队建设、聚餐活动，提供带薪年假、团建旅游、年终奖金、社会保险，无需加班；

岗位福利: 3800-4000+提成 工作时间：早九晚六 午休两个小时 周末单休 法定节假日正常休 工作内容: 1、主要承担公司人事招聘相关事务。 2、落实招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职等手续。 3、利用招聘账号获取公司所需岗位人才。 4、及时对接并反馈部门招聘需求，配合上级推进招聘任务。 5、具备较强的语言表达、沟通能力及清晰的逻辑思维能力。 6、负责简历筛选、面试邀约、跟进记录及沟通反馈工作。 岗位职责: 1. 负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效运行 2. 接待来访人员，汇总并整理招聘相关数据信息 3. 参与人事管理工作，涵盖员工关系维护与招聘执行 4. 落实公司各项制度与流程，完成领导交办的其他相关工作，维护企业文化统一性 入职条件 1. 年龄20-26岁，性格开朗，形象端正，熟练操作办公软件； 2. 熟悉各类招聘工具及渠道的使用； 3. 具备良好的语言表达、沟通与协调能力； 4. 有相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、校招渠道运营与维护：负责目标院校就业信息平台账号的日常运作，定期发布及维护招聘讯息。配合主管对接高校就业指导中心、相关院系及学生组织，推动校企合作关系的持续发展； 2、招聘活动策划与执行：参与校园宣讲会、双选会等线上线下招聘活动的方案设计与落地实施，统筹前期宣传推广、场地安排、现场支持及活动后的跟进工作； 3、候选人全流程跟进：协助完成简历收集与筛选，并开展初步电话沟通邀约。参与面试协调、候选人联络、offer发放等相关环节，确保流程顺畅并及时反馈进展； 4、数据管理与分析：汇总招聘过程中的关键数据（如投递量、面试转化率等），整理形成周报/月报，为招聘策略调整提供有效数据支撑； 5、非校招期间转入社会招聘团队，协助完成社招相关事务； 6、配合部门完成每月招聘公众号内容的撰写与推送工作； 任职要求 1、统招本科及以上学历，限2026届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、； 3、做事认真细致，具备较强的条理性和执行能力，能够高效处理多项工作任务； 4、具有良好的协作精神，态度积极，责任心强； 5、有学生会或社团干部经验，或曾主导组织大型校园活动者优先考虑； 6、熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），掌握基本的数据处理技能； 7、对人力资源领域有强烈兴趣，能适应较快的工作节奏及阶段性出差安排； 8、实习期间表现优异者有机会获得转正资格。 薪资：底薪3500+绩效1000 到岗时间：年后立即到岗 面试流程：初面+复试 需求：1人

工作内容： 1. 负责主播、运营等岗位的人员招募； 2. 独立完成面试流程及入职、转正、离职等相关手续办理； 3. 开展员工关怀工作，维护良好的员工关系。 工作时间： 全职：9:30-18:30，单休（周日休息），法定节假日正常休假； 兼职：支持居家办公。 薪资待遇： 全职：3200-4000元+招聘提成（主播岗位500元/人，运营岗位100元/人）； 兼职：按招聘提成结算（主播岗位1000-1500元/人，运营岗位500-1200元/人）。

岗位职责: 1.策划并执行人力资源战略规划； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.构建并持续优化员工培训体系与职业发展路径； 4.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷； 5.保障各项人力资源工作与公司发展目标和管理制度相一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和处理各类人事问题； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作充满热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责： 1. 负责娱乐团播主播的发掘、引进及签约工作，通过线上与线下渠道主动搜寻具有潜力的主播人才 我们将根据以下条件，为您精准匹配合适的优质人选，请尽量完整填写相关信息 2. 对候选人开展面试与综合评估，结合公司实际需求及主播个人特质（如形象气质、才艺表现、互动能力等）进行人岗适配 3. 承担主播入职后的基础管理工作，涵盖日常交流、问题处理、基础培训及关系维系，提升主播稳定性与留存水平 4. 研判行业发展趋势与竞争对手动态，持续优化招聘方案，定期形成主播人才市场分析报告 5. 协同运营团队推进工作，助力主播快速融入直播环境，达成初期流量转化目标 任职要求： 1. 具备1年以上娱乐团播或直播领域招聘经验，熟悉主播招聘全流程及行业人才资源分布 2. 具有良好审美素养，能够准确评估主播外在形象、才艺水平及人设发展空间 3. 情商高，沟通表达能力强，善于说服与谈判，能高效建立信任连接 4. 思维敏捷，对直播行业具备敏锐感知力，可根据数据反馈及时调整招募策略 5. 具备较强抗压能力

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井号西彭大用轻轨配件厂高薪企业 1、喷漆工1人 薪资试用期3800+加班费，1个月后计件，另补贴700，综合薪资6000-8000 2、普工8人，综合薪资6000-7500。30-50岁，。 岗位优势如下: 1 包吃包住（公租房离厂区7公里） 2节日礼金 3伙食超级好 ⚠注：以上岗位均为两班倒，产品偏重50-60斤左右，普工挂件，打包，需要体力 ————面试通知———— 周一至周五，下午2点准时面试 定位：重庆大用新材料技术有限公司 ☎：杨 ：打卡大于18天1000（无v）

井口同兴枢纽站附近厂区直招 井号岗位一：设备维修部电工 ，40岁以内，吃苦耐劳，责任心强，工作积极，服从工作安排。需要持低压电工操作证，有笔试，有维修大型设备经验（物业电工经验不算），安装维护过制造业设备优先。 工资：综合6000+ 井号岗位二：叉车工 要求：年龄30-45，熟手，会叠架子，综合工资5000-7000，。 面试时间：周一到周六上午9:30，下午1：30联系李老师 面试不要穿短裤，拖鞋，凉鞋，裙子 在职30天500含税无v

5.11 长寿高薪月入过万不是梦 工期6个月（50人） 表现优秀可转长期工312/天 机器人全自动辅助工 ■岗位：拉丝机器人辅助工 工资280元/天（一天12小时），学习期150元/天，5-7天学会，综合月薪7000-9000元/月。。 ■应聘要求： 年龄25-45岁 初中以上文化，身体健康，无不良嗜好。 2.遵守公司规章、服从管理、安心工作、勤奋好学、能吃苦耐劳。 3.能适应两班【8:30-20:30（白中班）20:30-8:30（中夜班）】工作。 ■福利待遇 公司提供宿舍、免费的食堂工作餐、免费运动场地、宿舍wifi（6人间）、节假日慰问福利、免费交通车等福利。 ■面试时间：上午9点

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

1. 年龄：25周岁-50周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 能力：做事细心负责，具备基础的资料整理、沟通协调能力，能高效完成岗位相关工作 三、薪资待遇 月度薪酬：3000-8000元，薪资区间合理，根据工作表现可调整

在各大社交软件上面发布岗位小红书，抖音，快手鱼泡58同城具体薪资待遇可以通过我的微信发给你

主要负责网络招聘

茶楼前台服务员，棋牌室的开台，茶水，日常服务

岗位职责： 1、全网发掘形象气质佳的艺人资源并完成签约； 2、通过多元渠道及平台开展艺人筛选、对接、邀约与面试工作； 3、需具备一定行业资源与人脉积累，并能持续拓展新渠道； 4、定期与艺人保持联系，掌握动态，提供支持，落实后续维护； 任职要求： 1、专业不限（传媒、广告、人力资源等相关专业优先）； 2、经验不限（有经纪、营销或传媒类公司从业经历者优先）； 3、对直播传媒领域有兴趣，热爱互联网，擅长社交，审美能力良好； 4、责任心强，富有进取心，具备出色沟通技巧和良好亲和力； 福利待遇：结果导向激励、双休、不加班、社保、节假日福利、生日福利、下午茶； 薪资待遇：底薪4K+流水奖励（2000起）+人头费（550）+流水提成；综合薪资5-8K

【工作地点】：就近分配 社会兼职&学生兼职（最少三个月） 【工作要求】：学生兼职（年满18岁在校学生）和社会兼职（接受晚班） 【工作时间】：弹性工作时间，不影响您的学习或正常工作（每周可规划20小时以上供班，每次8小时左右，可持续3个月以上） 【工作内容】：前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。前期会有免费带训，不用担心。 【薪资待遇】：时薪制（综合基本时薪15-20元/小时），多劳多得，享受法定节假日加班工资，还有丰富的员工活动和奖励机制晋升的机会，工作环境舒适（中央空调、专用员工休息室、微波炉、冰箱等），欢乐的工作氛围。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政类实习/工作经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，认同企业价值观，适应快节奏协作环境

招聘：快餐店厨房大姐薪资：3000-4000元/月负责快餐店厨房的收银、备餐、出餐工作具备识字能力，做过餐饮的优先能吃苦耐劳工作认真负责

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 1、负责公司主播岗位的人才引进，招聘渠道多样化（不限于线上招聘工具） 2、跟踪候选人入职后的适应情况，落实人员稳定相关工作 岗位描述： 1、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件 2、具备传媒类企业主播招聘相关工作经验者优先 3、工作时间10-7，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇： 底薪3000+招聘提成，缴纳五险，享有年终奖金等福利 公司福利： 定期开展团队建设与聚餐活动，节日发放精美礼品，日常提供下午茶，办公环境舒适，管理层亲切随和，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，是一家兼具活力与成长性的年轻化企业，期待你的加入！ 这里聚集了志趣相投的同龄伙伴，沟通零障碍！

招聘截止日期：2025年1月20日 主要负责信息采集、司机的绑定及录入工作 无责底薪3000元＋周结提成＋五险＋分润收益 上午九点上班，下午六点下班，午休一个半小时，不加班，可提前离岗 大小周休息（一周单休，一周双休） 欢迎工作态度端正的新手加入，前期由老员工一对一指导带教 试岗期间每日计薪，不无偿占用员工时间

（中国重庆科学会堂）天怡酒管高新分公司招聘基层后勤服务员 包工作餐

岗位职责： 1、负责营运端餐厅员工薪酬计算及相关咨询工作，确保数据准确无误 2、负责营运端餐厅人事流程的执行、指导、解答与审核，涵盖入转调离、考勤管理等相关事项 3、负责营运端餐厅劳动合同的发送、签署、变更、续签及核查，保障流程及时完成 4、负责营运端餐厅组织架构、管理权限等信息的维护与更新 5、负责处理营运端餐厅其他人事相关事务并提供答疑支持 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事工作经验，可独立开展基础人事操作，如考勤统计、薪资核算、劳动风险应对等，熟练掌握函数公式，实现高效数据处理 2、本岗位需频繁对接辖区内各餐厅，需具备较强的沟通协调能力、人际互动能力及问题解决能力，工作积极耐心，富有责任心，具备独立分析与判断能力 3、熟悉人力资源管理相关的法律法规，掌握企业人力资源管理制度与流程 公司后期会搬至大学城

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排 3. 协助搭建并优化员工档案管理体系 4. 底薪无责2000-3000加提成加住宿 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与协作意识 2. 适应高效工作节奏，学习能力强 3. 对人力资源领域有热情，乐于迎接工作挑战

岗位职责: 1、挖掘具备发展潜力的主播艺人 2、通过多元渠道开展主播招募工作 注：只要你勤奋踏实，愿意学习，遇到问题主动请教，公司全程提供免费专业培训 任职资格: 1、热爱直播领域，零经验亦可，欢迎新人加入 2、性格开朗积极，乐于与人沟通互动，擅长营造氛围，表达流畅，展现力强 3、具备时尚敏锐度，了解潮流趋势，拥有良好的形象包装意识 4、工作责任心强，具备上进心和团队精神 5、恪守职业规范，严格保护公司信息及主播隐私 福利待遇 底薪3000+面试奖励（15-30/个）+试播奖励（25/个）+阶梯提成（500-2000/个） 早十晚七 单双休（大小周） 国家法定节假日正常休息 春节假期10-15天