岗位职责： 一、预算管理 协助财务团队制定敬老院的年度预算方案。结合敬老院业务发展规划及各部门实际运营需求，科学规划各项费用支出。在预算编制中注重收支平衡，保障预算方案的可行性与合理性。 跟踪预算执行进度，定期开展各部门预算执行情况的分析与评估工作。针对出现的超支现象，及时查明原因并提出调整建议。例如，若某部门物资采购超出预算，需判断是源于采购计划偏差还是市场价格变动，并据此采取有效控制措施。 二、财务报销审核 负责各部门提交的财务报销凭证审核工作。重点核查报销资料的真实性、合规性及完整性。严格执行单位财务管理制度，确保报销流程规范有序。 三、财务数据统计与分析 配合财务部门完成财务数据的归集与整理，为后续分析提供准确的数据支持。参与财务分析过程，结合财务表现与业务运行情况，评估敬老院整体财务健康状况，识别潜在问题并提出改进建议。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、经济学等相关专业； 2、具备会计中级及以上职称者优先考虑； 3、具有五年以上财务经理岗位工作经验； 4、精通财务核算体系及内部控制体系的搭建与优化； 5、形象良好，年龄在45岁以下。 注意：偶尔需出差，单次出差时间通常不超过一周，介意者请慎投

1：面向中高端客户群体，提供定制化的家庭财务规划及全生命周期保障方案，实现一站式综合金融服务 2：结合中高端客户家庭实际状况，专业制定子女教育规划与财富传承方案 3：学习掌握税务筹划、法律法规等相关知识，为企业家客户提供企业税务优化及资产结构规划服务 4：建立并维护良好的客户关系，邀请客户参与公司搭建的高品质资源共享平台活动 5：年龄25至55岁，行业背景不限，有管理岗位经验者优先，薪酬待遇具市场竞争力，收入上不封顶 福利待遇：周末双休，享受法定节假日休假，底薪加提成，另有现金奖励、实物奖励、旅游激励等 转正后，按职级享有意外险、医疗险、重疾险及社保补贴等保障 业务经理及以上职级可获得管理津贴、职位津贴、长期服务津贴等多重激励 完善的培训体系，内外训相结合，近期将开设985、211高校教授专属授课课堂

简介：科骏工作室是由上海的2位搭档小伙来渝创业成立，希望能在这里找到志同道合的人，有理想有理念的人，期待你的加入！ 【招聘职位：财务人事行政主管】 [岗位要求]： 1.熟练普通话，日常工作必须说普通话。 2.有会计证，大专以上学历。 3.年龄：24-45岁。 4.有财务报税办税开票经验者优先，对于小公司需兼任财务，人事，行政协同上有理解的人优先。 5.对于管理下属或员工有自己的理解，有一定的人事经验或“理解”。 [薪资待遇]： 1.底薪3000元+全勤奖+个人能力奖(可谈) 2.缴纳重庆当地社保 3.带薪休假/年 4.生日半日休假+老板红包 5.试岗期5天，试用期1-2个月(看能力可提前转正) 其他相关: 1.办公室为科骏工作室固定资产，非租赁，稳定性有保证。 2.科骏工作室都是年轻人，适合不喜欢内卷和按步就章的人。 3.由于本工作室刚刚成立，许多事务还在处理进度当中，希望你能主动参与融合进来，而不是被动型的。 任职内容： 1.负责日常财务事务，包括但不限于账目管理和财务报表的编制，以及报税和开票。 2.参与人事行政工作，包括员工关系和行政日常事务的处理。 3.协助完成工作室的行政管理工作，确保办公环境和行政流程的顺畅运行。 工作位置：重庆3号线八公里站步行400米。

有10几年工作经验丰富，从事建筑劳务工程，主要是土石方工程，管网绿化道路市政设施，合同协议，怎么样走帐，要有经验从事这个行业，必须要合理合法合规的高级人才

岗位职责：全面负责集团工厂财务部门的统筹管理工作，向集团董事长直接汇报。 任职要求：年龄45周岁以下，具备中级职称或以上资格，拥有制造业大型工厂年产值达10亿元的财务管理实战经历，精通ERP系统的规划与实施。 岗位福利：面议 教育背景：本科及以上学历 行业经验：制造业背景 岗位经验：具备8年同等级规模大型生产型企业财务经理岗位工作经验

**定期报告：**定期（如月度、季度）编制项目财务报告，包括但不限于：项目损益表、现金流量表、成本明细表、预算执行差异分析报告等。 ***财务分析：**深入分析项目财务状况、经营成果和盈利能力，评估项目经济效益，识别财务风险和机会，为项目决策（如资源调配、合同变更、索赔）提供财务依据。 ***管理层汇报：**向项目经理、公司财务部及高层管理层清晰、准确地汇报项目财务状况、关键问题和建议。具体工作内容详谈，工资面议。

岗位职责: 1.制定并落实企业财务战略，确保财务规划与整体发展战略协调统一。 2.组织并指导财务团队工作，完善财务流程，保障财务信息的准确性与报送时效。 3.深度参与重大投资项目的决策过程，开展风险识别、评估与管控工作。 4.牵头构建企业内部控制系统，提升财务合规水平与风险防范能力。 5.开拓多元化融资途径，改善资本结构，提高资金运作效率与使用效益。 任职要求： 1.拥有10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任高层管理职务。 2.精通会计准则及相关法规政策，具备扎实的资本运作及投融资实操经验。 3.具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜力，推动目标达成。 4.具备较强的财务分析能力与商业判断力，能为战略制定提供有力支持。 5.具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效推进跨职能项目实施。

岗位内容： 1. 负责公司总账系统的日常维护及会计核算相关工作； 2. 参与月度、季度和年度财务报表的编制，并对数据进行说明与解读； 3. 协助完成各类财务报告及分析工作，为管理决策提供支持； 4. 基于财务报表开展成本分析，制定相应的预算管理方案。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业，具备专科及以上学历； 2. 拥有3年以上财务相关工作经验； 3. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关标准； 4. 具备良好的会计基础理论知识和实操能力； 5. 熟练操作Excel及常用财务软件。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部流程；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和组织协调能力。 任职要求： 全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级职称或以上，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金，免费提供住宿，餐费补贴

全面负责酒店财务核算工作 备注:以下为硬性条件 1、有酒店行业工作经验 2、中级职称

涨价新增上午面试 长白班可小白大量收 长白班周周薪可预支 3.20涪陵--鑫源汽车 岗位：焊装，涂装，总装，普工操作工， 薪资：2330底薪+计件工资+加班费，综合薪资6000元/月左右； 吃住：公寓式住宿，平摊水电费 福利：餐补180元/月，免费交通车接送 面试: 上午9：00，下午14.00 导航：涪陵鑫源大道 面试需要携带身份证原件（没有身份证无法面试） 不要拖鞋、裙子、短裤等广东式着装 联系电话：

3.20永川长城汽车 不限人数大量要✨✨ 招聘要求：普工人数不限 22-44岁，未满22岁带专科毕业证可以参加面试， 。BMI不超过33  中专/高中及以上学历。另需叉车2人， 要求有证且至少2年经验 面试：长城汽车5号门 面试时间：9:30 在职35天800。

涪陵/鑫源汽车/长白班 ------招聘岗位------ 1⃣焊装/涂装/总装/操作工，年龄23-40岁 不要经验 薪资:2330底薪+计件工资+加班费，综合薪资5-6000元 住:免费公寓式住宿，平摊水电费 福利:餐补180元/月，免费交通车接送 工作地址:涪陵鑫源工业园 ☎李老师

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明天8点 巴南区艾德公馆1栋 122平开荒，到手4/平 柜子少。

1. 负责客户企业日常税务咨询工作，解答税务政策、申报流程、发票管理、涉税风险等专业问题。 2. 独立完成多家企业代理记账全流程工作，包括凭证审核、账务处理、账簿登记、财务报表编制。 3. 按时完成增值税、企业所得税、个税、附加税等各类税种的纳税申报、汇算清缴、工商年报。 4. 负责发票管理：发票申领、开具、认证、抵扣、台账登记及异常处理。 5. 协助客户进行税务筹划、风险排查，提供合规性建议，降低企业涉税风险。 6. 协助完成研发费用加计扣除审计和所得税汇算审计   税务咨询/代理记账会计（任职资格） 1. 财务、会计、税务相关专业，大专及以上学历，持有会计中级及以上证书，有税务师/CPA优先。 2. 2年以上代理记账公司或企业财务/税务工作经验，熟悉小规模、一般纳税人全套账务。有税务师事务所经验优先。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

财务“带头人”急招！年薪80-150万，有经验、有本事的来！ 岗位：财务负责人/财务一把手 薪资：年薪80-150万（基本工资+高额绩效+分红，可面谈） 要求：必须持有注册会计师（CPA）或高级会计师证书，有大公司或集团企业财务管理经验 地点：深圳市宝安区（接受必要的外勤安排） 一、你来做什么？​ 既要管好钱，更要看好路：不做记账先生，要当老板的“军师”。通过预算管控、经营分析、资金规划，帮公司看清“钱该花在哪，风险怎么防”。 建好规矩，堵住漏洞：把公司的财务流程、制度体系梳理清楚、执行到位，让老板放心，让经营顺畅。 带好队伍，培养骨干：组建专业团队，把复杂事分解明白，让手下人能跟着你学到真本事。 二、我们开这个价，因为要求不低​ 必须满足的条件： 证书是基础：必须持有注册会计师（CPA）或高级会计师证书。 经验要扎实：8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在规模较大企业担任财务负责人。 有实战成果：主导过全面预算、制度建设、税务优化、资金对接等核心工作，并有实际成效。 我们更看重的： 懂业务，能支持：能听懂业务部门的话，能用财务数据帮公司赚钱、省钱。 抗压强，能担当：面对各方压力时，能稳得住、说得清、办得成。 人品好，守规矩：做事靠谱，严守职业规范，值得信任。 三、跟我们一起干，能获得什么​ 收入可观：年薪80万起步，干得好有丰厚的奖励和长期回报。 说话算数：全面负责公司财务，直接向老板汇报，是核心管理层。 资源丰富：有机会对接各类专业机构，积累自己的人脉。 突破瓶颈：如果你遇到职业天花板，这里给你一个重新证明自己的平台。

人事专员，有无经验均可 早上9点上班，下午5.30下班 中午休息一个半小时 无责底薪3000+提成 人事进来招聘网约车司机 新手前期有一对一的人带

有上进心，有赚钱欲望 来一起奋斗吧 就‮句一‬话，对你负责，带你赚钱 人事底薪4000提成+加励 工作内容：负责补‮公充‬司空缺的岗位 每天利‮一用‬些社‮软交‬件，招‮软聘‬件，在网上进‮招行‬聘，工作轻‮自松‬由 工作时间：下午13:00-下午19：00(吃饭时间17：00-18:00) 住宿：包‮住吃‬

新亿丰招聘会计（做内账）双休，偶尔出差湖南怀化，（入职三个月，综合薪资4500-6000）要求：25-40岁，，高中及以上学历（必须提供毕业证原件），身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳，服从工作安排。工作地址：重庆市江北区天澜大道11号星耀天地21栋803。 有意向者联系洪老师

负责员工招聘入职

欧菲斯招聘行政实习生，要求可立即到岗，表现优异者具备转正机会~ 你将参与： 1.协助公司会议事务，统筹会议室的安排与管理； 2.维护办公环境的整洁与正常运转（含清洁、维修等），保障日常后勤支持； 3.处理各类公共支出事项，包括费用分摊及报销（如机票、酒水、住宿、快递等）； 4.对接并管理行政相关服务渠道（如携程、航空公司、协议酒店等资源）； 5.承担差旅安排与接待任务，制定行程计划，准备接待所需物资； 6.持续优化职责范围内的制度与流程，跟踪执行情况，提升工作质量； 7.响应员工行政需求，及时解决问题，并开展复盘分析，推动流程改进； 8.完成上级交办的其他行政类事务。 【关键信息】 1.面向26届本科及以上学历学生； 2.工作时间9:00-18:00，周末双休，日薪120元，月度全勤额外享10元/天餐补； 3.期待你具备主动性、踏实作风和较强责任心； 4.工作地点：渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼。

招行政助理1名

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织及offer跟进等，保障各部门人才供给。 2. 协助搭建并完善员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果并优化。 3. 处理员工入转调离等基础人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 4.关注员工关系，组织员工关怀活动，协调解决劳资纠纷，营造良好工作氛围。 5.协助完善公司人力资源制度流程，确保各项工作合规开展。 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1.具备良好的沟通协调、组织策划及问题解决能力。 2.工作严谨细致，责任心强，有良好的职业素养和保密意识。 3.熟练使用Office办公软件

岗位职责： 1.深入参与大区业务一线的各类会议及项目活动，全面掌握区域经营动态，确保资源投入的真实性，并对资源使用效果进行评估；总结提炼优秀业务实践并推动复制推广。 2.配合业务团队针对特殊业务场景设计可行方案并推进实施，保障业务操作真实合规，定期向总部反馈执行进展。 3.结合大区业务发展计划，协助制定相应的资源分配策略；支持大区开展年度、季度及月度预算编制工作，审核活动方案并跟踪落地执行情况。 4.通过精准高效的财务核算、核心经营数据的分析解读，以及与业务端的及时沟通反馈，帮助识别增长潜力与管理改进点。 5.负责公司财务制度和合规要求的传达与执行落地，为业务提供财务合规支持；配合应对政府监管部门的各项检查；支持各办事处提升合规管理水平。 6.对业务相关费用报销进行财务审查，确保支出真实、合规、有效。 岗位任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业； 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉营销管理或具备医药行业背景者优先考虑； 3.拥有8年以上财务工作经验，其中至少2年在医疗行业从业经历为佳； 4.有2年以上财务管理工作经验者优先； 5.理解业务运营逻辑，具备较强的组织诊断能力，能深入分析驱动业务增长的关键因素； 6.具备良好的管理协作能力与专业影响力，善于跨部门沟通协调，推动团队实现高绩效目标； 7.具有敏锐的问题洞察力，能够及时识别业务真实性风险并提出改进建议； 8.外向主动型工作风格，积极融入业务会议与活动，持续了解行业趋势与公司业务发展

岗位职责： 1、薪酬福利管理 负责月度工资核算与发放，确保数据准确性与时效性。 统筹五险一金的增减，完成基数申报与年度调整。 2、员工关系管理 规范员工入职、离职流程，劳动合同签订与归档。 人事系统信息录入与更新，处理劳动纠纷及突发事件。 3、行政事务协调 对接社保局、公积金中心等外部机构，完成工伤、生育津贴申报 响应部门临时需求，协调跨部门事务处理 任职要求： 1、亲和力强，思维敏捷，善于与人沟通； 2、文字功底强，执行力强； 3、逻辑思维清晰，具备较强的书面和口头表达能力； 4、能够熟练使用office办公软件。 欢迎实习生和刚毕业的大学生投递！

要求：18岁-35岁，男女不限，经验不限，学历不限，抗压能力强，擅长沟通交流，有良好的思维能力，性格开朗。 工资待遇：底薪3000+提成，月工资5500～8000 文员工作内容：负责重庆各大厂区招聘，为各大厂区输送员工，公司免费提供招聘渠道资源，十年老员工手把手教会。 办公环境：标准的办公室环境（独立厕所，空调，饮水机，微波炉，免费wifi…）。 上班时间：早上9：00~晚上18:00点，中午休息1个小时，单休周末，节日正常放假，节日公司都会有礼品发放。 工作优势：锻炼个人口才能力，思维能力，工作前景大，教会后月入上万不是梦，对这个行业了解后就算自己去进个厂拿到的收入都会比普通员工要高的多。