办公家具销售主管 岗位职责： 1.全面负责销售团队的日常管理，制定并落实销售计划，确保业绩指标顺利完成。 2.持续优化销售及客户服务流程，提高客户体验，增强客户粘性与满意度。 3.跟踪市场变化，研究竞品动向，为产品优化和营销策略调整提供有效支持。 4.定期组织团队培训与工作会议，提升成员的专业水平与产品认知能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效推进客户合作与项目落地。 2.拥有较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势并做出合理预判。 3.有团队管理实践经验，善于激发成员潜力，推动团队共同达成目标。 4.熟悉办公家具领域，能为客户提供专业的选购指导与解决方案。

岗位职责： 1、负责区域内销售目标的完成及经销商体系维护。 2、渠道建设与运营：具备独立构建县域渠道网络的能力，擅长代理商、经销商及村镇资源的开拓与统筹管理。 3、政府与B端资源协同：了解县域政商生态，可与地方政府开展有效对接与合作。 4、市场分析与策略制定：精通县域人口特征分析，能够制定针对性的推广方案。 5、具备在空白市场自主开展招商工作的能力。 任职要求： 3年以上光伏、房地产、保险等领域渠道运营管理经验，有整县推进项目实操经历者优先 熟悉重庆各区县住建、电网等审批流程，持有二级建造师（机电类）证书者优先 具备优秀的沟通协调能力，责任心强，积极进取

参与制定公司中长期战略规划、经营计划、方案及业务发展计划，吃苦耐劳，退役军人优先考虑，一经录用享受无责任薪资5500+提成+奖金 兼职、临时勿扰！招满即止！ 岗位职责： (1) 掌握公司企业文化，学习各部门基础运营流程； (2) 参与市场推广、品牌对接、订单处理及市场区域管理工作； (3) 协助经理开展产品运营及日常维护工作； (4) 转正后逐步学习团队管理与区域运营，重点向管理方向发展 福利待遇： 1、无责任底薪5500+20%-50%高比例提成+奖金 2、定期组织团队活动（如钓鱼、烧烤、露营、篮球赛、旅游等） 3、公司提供免费公寓住宿，位于高档小区，拎包入住，双人配套，配备厨房、全新洗衣机、冰箱等家电 4、晋升机制公开透明，发展空间广阔，提拔机会多，助力员工长期成长 5、临近十号线轻轨站，靠近狮子坪三号线，周边设有公交站泰山大道东段 公司郑重承诺：本次招聘为公司直接招聘，不收取任何费用

参与制定公司中长期战略规划、经营计划、方案及业务发展计划，吃苦耐劳，退役军人优先面试，一经录用可享受无责任薪资5500+提成+奖金兼职、临时勿扰！招满即止！ 岗位职责： (1)熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作流程； (2)掌握市场推广、品牌对接、订单处理及市场区域管理等相关工作； (3)协助经理开展公司产品的运营与日常维护； (4)转正后逐步学习团队管理与区域运营，重点向管理方向培养 福利待遇： 1、无责任底薪5500+20%-50%高额提成+奖金 2、定期组织团队活动（如钓鱼、烧烤、露营、篮球赛、旅游等） 3、公司提供免费公寓住宿，位于高档小区，拎包入住，房型为2-3人间；配备厨房可做饭，家电齐全，含全新洗衣机、冰箱等 4、晋升机制公开透明，发展空间广阔，晋升机会多，助力员工实现职业成长 5、交通便利，临近十号线轻轨站，靠近狮子坪三号线，周边设有公交站泰山大道东段 公司郑重承诺：本次招聘为公司直接招聘，不收取任何费用

岗位职责： 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的顺利落地。 1、开发银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单相关政策，配合业务团队推动执行； 3、发掘银行支付领域相关合作项目，协同业务部门落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实操经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力

电梯销售经理的岗位职责围绕销售目标达成、客户与团队管理等展开，具体如下： 1. 制定销售策略与达成目标：依据公司要求制定区域内电梯销售计划与策略，涵盖新梯销售、旧梯更新等业务，同时紧盯销售额、台量等指标，确保完成甚至超额完成任务。 2. 开拓与维护客户资源：挖掘房地产商、政府机构、物业公司等B端客户，拓展经销商与直销渠道；定期回访客户，处理咨询与反馈，维护长期合作关系，助力二次销售。 3. 跟进项目全流程：独立完成项目调研、方案定制、商务谈判与合同签订，还需协调技术、安装等部门保障项目落地，推进货款回收，降低坏账风险。 4. 把控市场与优化策略：收集电梯行业政策、竞品价格及市场动态等信息并分析，据此调整销售策略，同时参与招投标等活动，提升产品市场竞争力。 5. 搭建与管理销售团队：负责销售团队的招募、培训与调配，分配销售任务并监督进度，评估成员业绩，组织销售研讨活动，提升团队整体业务能力。

1.邀请高净值客户参观泰康之家全国养老社区环境及体验服务， 2.整理客户需求，为其提供全方位的养老生活规划。 3.主管：搭建团队、完成日常培训、部门分工协助调配，带领团队完成各项业绩目标。 适合人群：销售经验丰富、有高新收入需求、有3年以上团队管理经历、高情商且沟通能力强。

一、岗位职责 1.制定并落实区域销售方案，达成公司设定的销售指标； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续挖掘业务机会； 3.组织并带领销售团队，开展指导与培训，推动团队业绩提升； 4.跟踪市场变化及竞争态势，动态优化销售策略； 5.整合内外部资源，响应客户需求，保障合同有效执行； 6.按时提交销售数据报告及市场信息，支持管理决策。 二、任职要求 1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.经验：具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，有食品行业销售背景者优先； 3.能力： -具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长客户开拓； -有团队合作意识和领导能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉销售运作流程及市场分析方法；

店员店长销售经理合作伙伴

一、销售运营 1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。 2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店） 3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。 4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。 5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略） 二、门店运营 1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。 2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。 3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员满意度。 4.指导门店线上引流活动的开展，提升转化率，从而提升门店业绩。 5.负责门店人员招聘、带教及检核，提升团队能力。 6.处理门店突发事件，维护公司利益。 三、团队管理 1.组建并管理区域团队，制定团队目标并监督执行。 2.定期组织团队会议，沟通工作进展，解决问题。 3.培养团队，储备人才，提升团队整体素质。 四、要求：需要从事过鞋服连锁管理三年以上

长安民生物流，长白班，6000包吃有住，不要经验，打包，不是流水线，做完了可以耍手机 岗位：打包工（不要经验），库管工（不要经验），叉车工（持证） 上班地址：任选，江北鱼嘴/江津珞璜/渝北空港 招聘要求：18-50岁，男女不限，身体健康，无需工作经验 综合月薪6000-7000，可预支

重庆市两江新区招绿化种植、绿化修剪

入职不体检，当天可安排宿舍/可预支 机加工：需要工作经验的。45岁以下，男女不限，两班倒。 干检：45岁以下，两班倒。无需经验。 薪资：19元/小时 到手5000-6500。 （每天有效工时10.5小时） 吃住及其它：包吃工作餐。免费厂区住宿、4-6人间，无宿舍，免费交通车到陶家方向，家住附近的可以坐。 （企业直签）： 1.打磨工 ：长白班（12小时） 薪资6000--8000 ，相关工作经验者优先，22到45岁；视力良好，做事细心负责，吃苦耐劳，服从领导安排，有相关工作经验优先。 2、设备保全员（维修工）： 长白班（12小时） 薪资8000--10000 ，22至50岁，中专以上学历，机电专业，做事细心负责，服从领导安排，具备浇铸机、压铸机维修，点冷、真空、机器人调试维修相关经验5年以上者优先。 3、抛丸工：12小时两班倒 薪资5000--7000 ，相关工作经验者优先，22到45岁；视力良好，做事细心负责，吃苦耐劳，服从领导安排，有相关工作经验优先。

重庆市巫山县招工地小工/杂工

本公司制造出售水上摩托艇，水上超跑等各种水上娱乐类机车，诚聘销售经理待遇优厚

岗位职责： 1、独立开拓及维护江苏省南京，无锡，常州，苏州，镇江母婴渠道销售终端，完成公司下达的销售目标与市场拓展任务 2、负责所辖区域门店的日常运营支持，包括政策宣导、产品培训、动销跟进及售后服务响应 3、策划并落地区域性市场推广活动，协同门店提升我司母婴化妆品的动销率与品牌曝光度 4、定期收集整理区域市场信息，输出竞品动态、渠道反馈、消费者画像及销售数据分析报告 5、积极参与新品推广、品牌建设及跨部门协作项目，助力公司在婴童赛道的持续增长 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届及往届毕业生投递，有婴童快消行业销售经验者优先 2、具备良好的沟通表达与客户服务意识，能适应长期驻地江苏的工作安排 3、责任心强、执行力佳，具备基础数据分析能力与市场敏感度 4、乐观进取，认同母婴健康理念，愿在专业化销售赛道长期发展 5、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助、话费补贴、生日礼金

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验 2. 最低学历：不限 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出

岗位职责： 1、独立开拓及维护黔西南，六盘水，安顺，毕节区域母婴渠道终端，完成销售目标与市场覆盖率提升任务 2、负责所辖门店日常运营支持，包括政策宣导、产品知识培训、动销跟进及售后服务响应 3、策划并落地区域性市场推广活动，协同门店提升我司母婴化妆品销量与品牌认知度 4、定期收集整理区域市场信息，输出竞品动态、渠道反馈、消费者画像及销售数据分析报告 5、配合公司开展新品上市推广、品牌宣传及跨部门协作项目，推动业务持续增长 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届及往届毕业生加入，有婴童行业销售经验者优先 2、热爱母婴行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3、责任心强、吃苦耐劳，适应长期驻地贵州工作安排 4、具备基础数据分析意识和团队协作精神，能高效执行既定工作计划 5、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助、话费补贴、生日礼金

需要有5-10年餐饮销售经验，线上线下运营经验，真有能力者，可以合作共赢

是分公司经理的储备人选，公司将提供免费的集中化团队管理培训（带薪），完成1~3个月的一线岗位实践并通过考核后，将在本地担任管理职务，进入公司中层管理序列。具备较强成长潜力者，可在1—2年内独立承担分公司运营工作。 工作性质：前期参与市场开拓，后期转向团队管理，协助上级开展公司整体运营。 工作要求： ----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑） ----------2、年龄在26周岁以下，不要求具备管理经验。 ----------3、仪容得体、学习能力突出、态度积极，对销售与管理工作有浓厚兴趣。 ----------4、具备进取意识和职业追求，富有团队协作精神。 薪资待遇： ----------1、无责任底薪3800元/月+带薪培训+免费住宿，另享职务奖金。 属公司基层管理岗，收入保障性强。 ---------2、公司统一安排住宿，为高档居民小区公寓，步行5分钟内可达办公地点。 ----------3、每年享有四次总部组织的带薪进修，或赴国内外分支机构交流学习机会。 ----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队旅游。 ----------5、总部每年面向表现优异员工提供一至两次出国或国内旅游培训资格。 备注说明：1、入职后公司将免费提供系统化的销售技巧及管理能力专项培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业人员开放） ----------2、公司每年为优秀员工安排一至两次国内或海外旅游式培训活动。 ----------3、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 ----------4、对提出住宿需求的员工，公司可提供住宿支持。

招人： 招聘销售人员5名，团队经理一名， （有建马特，居然之家，苏宁电器，销售经验丰富优先） 待遇：周末双休，节假日休息，团建，餐补，无责任底薪提成 工作地址：泽胜双字塔

公司深耕餐饮行业多年，专注为合作伙伴提供餐饮技术输出、品牌孵化、美食城运营等全链条服务，凭借优质资源储备已积累大量准意向客户，现诚邀优秀的你加入，共同开拓餐饮合作新市场！ 一、岗位职责 1. 对接公司提供的准意向客户，通过面谈的方式沟通，精准介绍公司餐饮技术、品牌及美食城服务，挖掘客户合作需求。 2. 负责客户跟进与维护，根据客户需求制定个性化沟通策略，推动面销洽谈，促成合作签约。 3. 及时反馈客户意见与市场动态，协助团队优化产品推广方案，提升客户转化率。 二、任职要求 1. 一年及以上销售相关经验，有餐饮行业、品牌合作或商务谈判经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能灵活应对电网销及面销场景。 3. 对餐饮行业有一定认知，认可公司服务理念，有目标感和团队协作意识。 4必须要有餐饮行业或者是招商工作经验的年龄22-35岁 三、薪资福利 • 极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成+周奖+月度奖金，公司谈判经理岗位月综合薪资不低于15K上不封顶，多劳多得。 • 超长带薪假期：过年享受最长40天带薪休息，充分陪伴家人，缓解一年疲惫。 • 贴心办公福利：提供精致下午茶，水果、点心、饮品不间断，轻松开启工作好心情。 • 稳定工作时间：早9:00-晚18:30，规律作息，平衡工作与生活。

岗位职责： 1.业务运营：全面负责户用光伏业务的日常运作，统筹资源推进目标达成，保障运营效率与业绩落地 2.团队建设：主导乡镇级业务团队从无到有的搭建或现有团队的优化升级，完善招聘、培训机制，构建科学高效的组织架构与运行体系 3.团队管理：设定阶段性目标并强力推动执行落地，持续优化工作流程，提升团队整体作战能力与执行效率 4.外部关系维护沟通：牵头对接地方政府相关部门（如发改、能源、乡镇单位），保持良好互动，准确解读政策导向，代表公司协调处理属地公共事务 任职要求： 1.具备5年以上团队管理实践经验，有成功从0到1组建团队的经历 2.拥有3年以上管理10人以上团队的工作背景 3.熟悉基层政府运作模式及沟通方式，了解相关决策路径 5.具备出色的谈判技巧与复杂问题应对能力 6.有光伏或新能源领域从业经历者优先考虑 7.能够长期扎根基层开展工作，接受高频次出差安排 薪酬福利：底薪+提成+效益分享+完善保障+发展空间

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协同推进 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推动策略执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标达成 2.一线业务过程监督与支持 -统筹战区内一线BD及其管理人员的作业流程，贯彻总部标准化的过程管控机制，提升执行效率，持续优化过程管理规范 3.一线人员考核统筹管理 -组织并落实战区内一线BD及管理层的绩效考核工作，通过精细化管理手段提高各级人员达标比例，不断完善考核机制 4.项目管理—竞争策略落地 -掌握所在区域市场竞争格局，分析对手动态，采集市场情报，推动总部竞争应对方案执行，并结合实战反馈优化竞争策略 5.资源配置与客户运营 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理体系，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效率 二、任职要求 1.基本条件 -学历要求：本科及以上 -工作经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/管理经验者优先 2.核心能力 -具备扎实的数据分析能力、强执行力、良好的沟通协调能力、敏锐的洞察与预判力、团队管理能力、抗压能力以及主动学习与深度思考能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长潜力的薪资结构与年终奖励 -五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益 -带薪年假：除享受国家法定节假日外，依据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关心员工身体状态 -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理素养，提供清晰的职业晋升通道

会画图，下单，跟进B类客户，做好落地工作

岗位职责: 1. 协助主管完成客户开拓及日常沟通，维护商户关系 2. 积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关技能 3. 具备主动学习意识，持续提升工作效率与专业能力 任职要求: 1. 拥有良好的表达与沟通技巧，能高效推进工作任务 2. 能适应高强度工作节奏，保持积极进取的工作态度 3. 欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人成长 福利待遇： 1、实习阶段：无责底薪3-5K+2500绩效奖金 平均每月收入5000-7000元（收入由能力决定） 2、团队管理阶段：依据团队管理表现，平均月薪8000-10000，享受年底年终奖。 3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，享有集团期权，年底发放年终奖 4、免费提供住宿支持，配备一对一专业带教培训； 5、为员工搭建清晰的职业发展通道（坚持从基层培养，内部晋升优先）

1.需要铬锆铜、青铜类的中频炉和立式半连续铸造经验。 2.有相关产品的熔铸车间主任经验； 3.5年以上相关工作经验； 4.央企三方合同，双休，正常节假日、带薪年假都有，七险一金实发缴纳，饭补、有宿舍和工会其他福利。

【工作内容】 1、市场开发与项目信息获取 负责火力发电厂、石油化工厂、学校等领域改造项目的市场拓展（涵盖设备改造、电气设施安装及改造、装饰装修、水电改造、暖通空调、消防等），主动挖掘客户潜在需求。 通过行业资源、招投标渠道、实地拜访等方式收集项目信息，构建并持续更新项目储备资源库。 2、招投标与商务谈判 独立主导单个项目的合同洽谈及投标全过程，包括商务对接、技术方案确认、报价策略规划、标书制作及现场述标环节，提升项目中标概率。 3、客户关系维护 与目标单位各职能部门建立并保持长期稳定的合作关系，定期开展客户回访，促进项目顺利推进与落地。 4、项目回款管理 跟进合同履行进度，协调完成项目验收、结算和款项回收工作，保障资金及时到账。妥善处理客户反馈或争议事项，兼顾公司权益与客户满意度。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、暖通、机电等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上工厂类工程业务工作经验，如设施设备改造、建筑翻新、装饰装修、机电安装等领域的销售或商务拓展经历，拥有发电厂、石化企业或学校类客户资源者优先。 3. 熟悉工程项目招投标流程，具备成功签约经验（单项合同金额≥30万元）。 4. 擅长客户沟通、投标策略设计及合同谈判； 5. 具备基础技术知识，了解改造项目涉及的相关专业技术标准，能理解并协助解决项目中的技术问题。 6. 能够接受短期出差（用于客户拜访、项目考察等）。 7. 持有建造师或造价师证书者优先。 8. 薪资面谈，综合收入20-30万/年

西彭汽配长白班小时工 1⃣二保焊（熟手） 上班时间：8点—7点 ，25元/小时（含餐补），综合工资6000-7500 2⃣打包工（无需经验） 20-52岁，19元/小时（含餐补） 早晚4元/餐、8元/餐、充卡消费、加班晚餐4元/餐、住宿免费4-6人间（）月底发薪 上午9点半准时 电话：梁老师 ：打卡18天800+

工作内容 1、负责高端客户的业务对接与日常维护，保障客户体验与满意度 2、持续深耕客户关系，挖掘合作潜力，推动业绩稳步提升 3、积极参与公司组织的专业培训，不断强化专业知识与综合素养 任职要求： 1、具备跨领域沟通协调能力，能高效整合与管理客户资源 2、拥有良好的应变能力，适应动态市场环境并迅速调整策略 3、工作积极主动，具有强烈的目标感与职业责任感 4、热爱销售工作，关注美学，乐于分享，具备较强的市场开拓精神 5、渴望挑战高收入，具备团队协作意识，抗压能力强 加入我们你将获得： 1.无责底薪 (3000）+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金， 2.带薪系统培训，助你快速成长为医美领域专业人才，践行三正规理念，科学助力求美者安心变美！ 3.周末双休，入职即享五险一金、带薪年假、法定节假日、年度旅游、丰富团建活动、节日福利，你期待的我们全部提供！ 4.置装费+全勤奖+岗位津贴 5.更有机会获得案例实操资格，定格美丽，自信闪耀，加入我们实现全新的自我蜕变！与一群热爱生活、追求美丽、乐于分享的伙伴共同成长、快乐同行！