【岗位职责】： 1、生产计划与执行：依据销售订单及库存动态，编制灌装后段包装、喷码、装箱及码垛环节的日/周/月度生产计划，保障成品按时入库并顺利发运，确保交付时效、产量达标与品质稳定； 2、现场管理与工艺把控：全面统筹包装车间现场运作，监督灌装后产品在外观检验、喷码标识、包材覆合、热缩封膜、纸箱成型及码垛等工序的标准化操作，确保包装密封可靠、标签符合规范、批次追溯码清晰可辨； 3、质量管理与食品安全：严格落实HACCP与ISO22000食品安全管理体系要求，协同品控团队开展异物防控、净含量抽样、封口强度检测等关键质量控制工作，杜绝包装破损、混批错装、喷码遗漏等问题发生； 4、团队建设与成本控制：负责包装线操作人员的排班安排、出勤管理、绩效评估及技能提升培训（重点培养包装机操作员、喷码作业员及叉车驾驶员）；管控瓶盖、标签、收缩膜、纸箱等包装材料的领用流程与使用损耗，持续降低包材报废率和人工工时消耗； 5、设备与安全管理：督导自动包装线核心设备（含包装机、喷码机、封箱机、码垛机）的日常点检与一级维护工作，推行车间6S管理制度与安全责任制，重点防范输送带夹伤、高温热封烫伤等作业风险。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、包装工程、机械制造、机电一体化等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上食品或饮料行业生产现场管理经验，其中至少1年从事灌装后段包装、后整线或成品车间相关管理工作，担任过生产主管或班组长职务； 3、熟练掌握饮品行业灌装后包装全流程工艺（包括喷码、贴标、缩膜、装箱、码垛），熟知封口强度、喷码清晰度、重量偏差等关键控制要素； 4、熟悉HACCP、ISO9001等质量体系在包装环节的实际应用，具备产品追溯机制实施及不合格品隔离处置经验； 5、了解自动包装机、喷码机、码垛机等设备的基本工作原理，具备常见故障初步判断能力，并有快速换模换型（SMED）优化意识； 6、综合素质：具备良好的组织协调、跨岗沟通及抗压能力，能适应生产高峰期的加班安排与高强度作业节奏。

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审定，推动技术改造项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保符合规范要求并稳定运行。 4. 具备技术文档审批能力，善于跨部门协作；能高效处理生产过程中的突发问题，保障交付进度。 5. 跨职能协同：整合生产、技术、工程等多部门资源，推动实现各项生产技术目标。 6. 定期向总经理汇报生产运营状况，并落实指定专项工作任务。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证和设备管理实际操作经验； 3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。 上班地址：贵州省黔南州都匀市绿茵湖街道绿茵湖产业园区11号厂房-贝斯生物

群崴电子招聘生产主管2名。公司位于重庆市涪陵区李渡街道聚龙大道。生产主管需有制造业生产现场管理经验，能统筹车间日常生产安排、人员调度与产能管控，懂IATF19649等质量管理体系优先，具备良好的沟通协调与问题处理能力，有电子厂管理经验者优先。薪资6-8K，五险一金节假日福利。联系电话： 陈老师。

【岗位职责】： 1、生产计划与执行：依据销售订单与库存状况，合理规划榨汁及调配车间的日/周/月度生产安排，保障NFC果汁、果蔬汁等产品按时、按质、按量完成生产目标； 2、现场管理与工艺把控：全面统筹生产车间运行，监督鲜果榨汁、调配、杀菌（HPP/热处理）、灌装等各环节标准化操作，确保关键参数（如杀菌温度、时间、配方比例）准确受控； 3、质量管理与食品安全：严格执行HACCP及ISO22000食品安全管理体系，协同品控团队处理异常问题，对调配风味、出汁效率、损耗水平等核心指标负责，杜绝食品安全风险； 4、团队建设与成本控制：组织一线员工排班、考勤、绩效评估及技能提升培训（重点培养杀菌、灌装、调配岗位人员）；管控原材料与包材使用，聚焦出汁率与损耗率优化，持续降低制造成本； 5、设备与安全管理：督促CIP清洗系统、榨汁机、灌装机等关键设备的日常巡检与维护，推进车间6S管理与安全责任制落实，及时识别并消除安全隐患。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工技术、生物工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上食品或饮料行业生产现场管理经验，其中至少1年从事榨汁、NFC果汁、果蔬汁或调配饮品类产品的生产主管或班组长工作经历； 3、熟练掌握鲜榨果汁及饮品调配的生产工艺流程与关键控制节点； 4、熟悉HACCP、ISO9001等质量管理体系在生产现场的实际应用； 5、了解CIP清洗系统和灌装线等基础设备的工作原理，具备常见设备故障初步判断能力； 6、综合素质：具备良好的组织协调、沟通应变及抗压能力，能适应生产高峰期的加班与高强度作业节奏。

工作职责： 1、仓库运作管理：落实仓储管理制度，统筹区域内物资的接收、发放与存储管理，保障物资安全有序。 2、生产配送管理：依照生产配送流程，根据订单及生产线实际需求，及时将原材料配送至指定工位，确保生产顺畅运行。 3、高效团队建设：负责团队任务分配、人员培养及绩效激励等管理工作，增强团队执行效率与整体战斗力。 4、精益管理：推进现场精益运营，实施5S、CI、TQM、TPM等工具方法，持续提升团队精益化管理水平。 5、持续改善：组织开展各项业务优化工作，涵盖质量控制、合规管理、成本管控及效率提升等方面。 任职资格： 1、大专及以上学历，理工类专业背景，物流或化工相关专业者优先考虑。 2、熟悉工厂生产及物流现场的基本运作流程，具备包装材料与原料管理的实践经验。 3、了解质量管理、精益运营、安全规范等相关知识体系。 4、具备主动学习态度和持续改进意识，拥有良好的沟通协调能力。 5、目标导向明确，能积极应对挑战，主动解决问题，抗压性强且坚持原则。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，年龄不超过40周岁； 2、具备10年以上生产制造型企业从业经历，其中5年担任生产管理负责人岗位； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协调管理能力； 4、熟悉生产运作流程，具备技术与生产结合的管理经验； 5、具有同行业工作经历者优先录用。

岗位职责: 1.负责生产团队的搭建与日常管理工作 2.负责制定并落实生产计划，确保任务按时完成 3.负责对生产现场的安全、质量、消防等方面进行监督检查 4.负责跨部门协作沟通，提升整体生产运作效率 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效带领团队开展工作 2.具备较强的沟通技巧，可顺畅对接上下级及相关部门 3.拥有3年以上机械制造行业生产管理实操经验，能妥善处理各类生产突发问题

岗位要求： 1、负责焊接车间的加工制作、涂装车间的喷涂作业，以及总装装配含电气布线等环节的过程质量检验，及时形成过程检验记录及相关报表。 2、负责整车AUDIT评审工作，掌握整车评分标准，包括缺陷等级划分与扣分规则，熟悉五大评价维度（技术性、视觉感受、密封性、异响、功能性能）及动静态结合的评审方法。 3、负责从零部件入库至成品合格入库全过程的质量监控，收集并整理用户反馈的质量问题，进行归类分析，推动问题整改，并组织召开争议性质量问题的评审会议。 4、协助推进公司质量管理体系和相关制度的优化完善，积极配合内外部审核工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，材料成型、焊接技术、车辆工程、机械类等相关专业； 2、了解冲压或焊接工艺流程，具备2年以上汽车行业质量管理或相关岗位工作经验； 3、熟练使用5WHY等质量分析方法，掌握IATF16949质量管理体系及五大核心工具； 4、具备较强的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作。

岗位职责： 1、根据公司物料管理制度执行物料管控，制定合理的出入库计划。 2、负责物料到货后的接收、初步检验、送检及入库手续办理。 3、负责包材、原料、成品、尾单等物资的验收、存储、出库发放，核对领料凭证信息。 4、按期开展库存盘点工作，每月提交收发存汇总报表；协同财务完成盘点任务，提交盘点数据，并登记相关台账及记录。 5、监督落实仓库安全措施，做好防火、防水、防盗及环境卫生管理。 6、负责仓库现场规范化管理，科学规划库区布局，分区存放物资，确保物品堆放整齐有序。 7、统筹安排库房日常运作，保障生产车间物料供应及时准确。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业仓储管理工作经验； 3、熟练掌握电脑操作，能熟练使用ERP系统及Office等常用办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，具备较高的主动性。 5、工作地点位于江津区德感工业园

岗位职责: 1、主导电芯前工序（涂布-分切）团队的人才培养与激励机制建设，实施绩效评估及目标管控； 2、分析产品工艺流程需求与产线适配情况，制定可行性方案，确定工艺路径，确保产品顺利实现批量生产； 3、解决生产过程中的工艺技术难题，推动工艺优化、作业改进及标准化落地； 4、针对现场工艺质量异常进行分析并提出解决方案，协同推进设备及管理层面的持续改善； 5、组织执行现场工艺符合性核查，跟踪并推动相关问题整改闭环； 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：理工类相关专业； 3、经验要求：具备10年以上锂电行业工作经验，5年以上工艺管理经历，熟悉电芯前工序（涂布-分切）环节； 4、技能要求：掌握常用工程工具与方法的应用； 5、语言要求：不限； 6、其他要求：具备良好的抗压能力、逻辑思维能力以及沟通协调与表达能力

主要是预约面试 给人员调动部门

钻工岗位，工作地点位于大渡口万达广场附近。实行两班倒制度，学工期为8-10小时，转正后计件工作时间为10-12小时。学工期工资待遇为15元/小时，学习期每天收入120元至150元，学工期为30天。转正后实行计件工资，综合工资范围为5000元至10000元。稳岗补贴方面，学工期结束后，从转计件开始计算，每个月计件出勤需大于25天（需整月为计件考勤，无学工期考勤），每月补贴500元至1000元，连续补贴两个月，共计1000元至2000元。注：稳岗补贴因岗位不同有所区别，以实际面试岗位为准。要求应聘者会认识26个英文字母和简单加减法，需携带身份证原件。年龄要求：男性23至52岁，女性23至45岁。

上果盘小吃等 收拾桌面 有坚强的服务意识 有团队精神

铁路岗位定向委培，面向全国18个铁路局。 岗位包括客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段。 薪资方面，年薪7-13万，缴纳五险一金，次年涨薪8-15%，工作证可免费乘车。 要求年龄在18-30周岁，男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，大专及以上学历，退伍兵中专学历可报名，无纹身、无犯罪记录。 培养方式为北京30天线下培训，考核合格后推荐就业。 用工形式为铁路局直发工资并缴纳五险一金，合同周期为3-5-8年。 培训周期为三个月。

西彭戴卡集团招聘多个岗位。 1. 机加部车工：年龄23-40岁，接受倒班，能吃苦，个人计件，综合工资6000-10000。 2. 涂装分堵工：年龄25-45岁，两班倒，负责涂装堵头归拢并分类，综合工资4500-5000。 3. 涂装部返修、外观检验码盘工：年龄25-50岁，不戴眼镜且视力好，两班倒，能吃苦，综合工资6000左右。 4. 铸造部打磨工：年龄25-40岁，接受倒班，个人计件，工资7000-9000。 5. 行车工：年龄25-45岁，必须持有相关证件，三班倒8小时，综合收入4000左右。 6. 叉车工：年龄25-50岁，持证上岗，两班倒，综合收入7000以上。 免费住宿4人间，水电费平摊。福利食堂，12小时工作制，每天餐补9元，每月15号发放上月工资。进厂区面试不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子，大面积纹身者不予接收。接人时间为下午12:30-1点。

从原木加工生产木板木方，在进行烘干，防霉处理，加工订制木托盘，怎个加工厂生产运营，全面协调计划

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

空港龙头企业周周结500-800 空港|光大安全带 招聘优势 味、不穿无尘服可带手机 免费宿舍配套齐全、空调车间四季恒温无异 工作时间短活路做完就5/6点就下班，买五险年终奖、超产奖励、伙食好先吃后补 岗位薪资 普工/物流 熟悉期计时170/天，熟悉期后小组计件综合 6000+ 岗位要求/入职费用 男女不限18-42岁适应两班到， 可以报销

工作内容：主要是做汽车轮胎轮毂的组装（机器自动装配 只需要上下件） 岗位职责： 1. 负责汽车轮胎轮毂的上下件操作，配合自动化设备完成组装流程 2. 按照作业指导书规范执行生产动作，确保装配质量与效率 3. 及时反馈设备异常或物料问题，协助维护产线正常运行 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁、安全、有序 5. 配合班组长完成日常生产任务及临时安排的工作 任职要求： 1. 年龄不限，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 无学历限制，识字即可，具备基本理解与执行力 3. 无经验要求，公司提供岗前操作培训 4. 工作认真负责，服从管理，注重安全生产 5. 有制造业普工经验者优先，但非必需

1、主要负责赛力斯问界M8新能源汽车整车总装工作，包含内饰、外饰、座椅、车灯、车门、轮胎、线束等零部件的标准化安装与装配。 2、严格按照车间SOP工艺标准操作，配合智能化流水线作业，完成本职工位组装工序，工作简单轻松、上手快。 3、做好工位日常卫生整理、工具规整，严格遵守车间安全生产规范。 任职要求 1、不限性别、不限经验、不限学历，18-45周岁，身体健康，手脚麻利，服从车间管理。 2、无需汽车装配经验，零基础可培训上岗，新手、大龄工均可安排。 3、能适应工厂流水线正常班次，工作认真负责，踏实稳定即可。 岗位福利 1、全程包吃包住，厂区食堂菜品丰富、荤素搭配，免费就餐；宿舍为厂区配套住宿，设施齐全，住宿免费。 2、车间自动化程度高，辅助工具齐全，无需重体力劳作，工作环境干净整洁。 3、厂区正规管理，岗位稳定，晋升通道透明，长期稳定上班优先。 4、福利完善，车间氛围轻松，无高强度体力活，适合长期稳定就业。

岗位职责 1. 负责组织落实生产线的日常作业安排与质量管控，确保生产任务高效达成 2. 协同推进生产现场环境卫生管理，维护良好的作业秩序 3. 负责生产相关数据的记录与整理，确保信息真实准确 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；具备生产制造类企业班组长工作经验者优先，学历条件可适当放宽 2. 具备较强的沟通协调能力，工作踏实，能适应一线工作强度 福利：洁净恒温空调车间（无需穿防尘服） 餐补 全勤奖 工龄工资 节假日福利 带薪培训 带薪年假等

招聘优势 大龄工工资高，包吃3餐免费住宿，工作非常简单易上手，周高额预支 岗位薪资 机器人辅助 综合底薪3900+加班费平时1.5，周末2倍，节假日3倍 熟练后个人计件到手8500-9000 岗位要求 22-48内，接受站班两班倒，，自备身份证复印件2份，一寸照片一份。

岗位职责： 1、负责场站生产运行的组织与管理，落实各项生产管理制度，保障场站安全稳定运行； 2、参与健全公司生产管理、质量控制及设备维护等相关制度体系，制定基层各岗位工作考核规范； 3、牵头审定技术管理标准、生产工艺流程及安全管控方案，确保符合运行要求； 4、组织制定工作目标与实施计划，统筹执行、协调推进、检查督导及过程管控，分析生产运行情况，提出问题解决方案； 5、组织编制并提交设备维修、安全环保工作计划，落实生产设备及计量器具的维护保养，制定设备检修安排； 6、按计划开展安全防护措施的全面排查，参与事故原因分析，配合制定事故预防与应对措施； 7、组织实施安全生产规程、规范操作等方面的培训与管理工作； 8、依据日常生产实际，编制物资采购与供应计划，及时解决生产所需物资短缺问题； 9、牵头组织应对生产过程中突发事故的应急处置工作。 任职要求： 1、具有5年以上石油天然气行业现场管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，能适应高强度工作环境。

门窗厂接单人员，办公室文职，男女不限，年龄不限，薪资转正底薪3500+，提成，公司交公司部分保险，包2餐工作餐，2天休息。具体面谈。

铜梁新民康（缺口200人）价格美丽[玫瑰] 正常离职， 18-45都可以来 不要短期工 要无犯罪记录证明 空调车间活路轻松 150一天日结 包吃包住包入职 18一个小时 长期工：18/小时(包含全勤200) 空调车间不穿无尘服，可带手机，可预支工资，宿舍。 岗位：普工，QC,男女不限 8-10小时餐补7元，10.5小时补贴14元 月综合工资6000-7000/月，次月底补剩下的工资。 要求：男女不限适应倒班，，无大面积纹身，无案底， 初中及以上学历，会写字，认识26个字母，面试完当天体检安排宿舍，先吃后补到工资里面。 面试时间： 下午2:00 （入职需准备身份证复印件：4张，1寸照片4张，体检报告1份，重庆本地的需开具无犯罪记录证明一份）；

招聘要求:16-48岁以内，男女不限，坐班，不穿无尘服/普通工衣根据岗位分配，纹身身份证大小看不到就 行， 身体健康精神正常 愿做包过 食宿安排:4-6人间，水电费平摊，包吃住 工作时间:坐班，两班倒白班 早上8:00-晚上8:00晚班 晚上8:00-早上8:00 薪资待遇:22-26元/小时(岗位不同工价不同)，绩效300-800/月，工期60-120天表现优秀者可提前转正综合工资6000--8000元，15号发放工资。

: 男女不限，年龄20-38岁 综合工资4500-5500，要体检，两班倒 福利待遇: ①包吃工作餐。 ②住宿4-6人间 ， ，离职退 ③两班倒，半个月一倒，不穿无尘服 ，恒温车间，