岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位职责： 1、经验不限，全职工作6小时，可分时段直播，支持连续直播 2、积极与观众互动，带动直播间氛围，提升粉丝参与度 任职要求： 1、热爱并认同直播行业，学历专业无限制 2、性格开朗、积极向上，具备团队协作意识，愿意主动成长 3、欢迎零基础新人加入，无需经验（美颜功能完善，自信是关键） 4、有镜头表现力，不怯场，敢于展现自我 主播待遇： 1、底薪优厚，面议时可自由报价，合同灵活无束缚，公司管理人性化，如不合适可随时退出 2、配备专业培训团队，提供直播设备及场地支持，安排化妆造型指导、免费服装搭配、舞蹈教学等资源，新手也能轻松入门

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

全职声乐老师教授4-12周少儿童声以及成人流行音乐教学有教研经验情绪稳定地理位置优越客资多薪资待遇好

岗位要求： 1. 具备扎实的教学经历与舞台演出经历者优先考虑。 2. 气质良好，亲和力强，思维清晰，具备良好的沟通能力，普通话标准流利。 3. 热爱声乐教育事业，态度积极，富有责任心与职业使命感。 岗位职责： 1. 承担一对一形式的声乐教学任务。 2. 积极参与教研团队的课程研发与教学研讨。 3. 配合完成教学部门交办的其他工作任务及相关活动安排。 福利待遇： 1. 根据个人表现每年至少享有1次晋升或薪资调整机会；随着职级提升，基础薪资、提成、课时费用及绩效考核等级将同步提高； 【核心优势】 截至目前，公司旗下艺人规模已突破8万人，全网优质艺人超3000人，汇聚大量金牌主播、超级大V及现象级网络红人，全平台粉丝累计超18亿。其中，粉丝量达千万级以上达人12位、500万至1000万粉丝达人22位、百万至五百万粉丝达人超151位。 抖音头部团队专注打造高品质音乐类达人账号，适合真正想在音乐领域发展并实现价值的从业者加入，不适合混日子者，谢绝无意向人员咨询。

招兼职古筝老师（另聘琴行教务老师，以及钢琴、吉他、架子鼓、声乐教师） 1.承担学员日常授课任务，课后与家长进行学习情况反馈与沟通 2.负责学员平时练琴的监督与学习进度的点评指导 3.参与策划并组织机构内部的教学汇报演出、竞赛等相关活动

汽配座椅厂操作工 物流岗 仓库质检 发货 可提供宿舍

嘉兴海盐，需要钢结构铆工 450-500/8小时 技术好可以不用磁卡 年龄：48岁以下 要求：必须有三年以上做过大型钢结构、工程机械设备产品，能独立识图开孔划线，把控装配尺寸，做过厚板异形结构件现场看图纸定工资 工资待遇：450-500/8小时 住宿不扣钱， 有意者联系：

绍兴市柯桥区招指挥/司索工

金华市婺城区招污水/污泥处理饲料料线维修

湖州市安吉县招装修木工45岁以下 能看图纸独立干活 磨洋工不要联系

投简历德艺琴行岗位1:零工吉他老师3000-15000岗位2:零工琵琶教师3000-12000岗位3:零工钢琴/双排键/电子琴/笛子/葫芦丝教师3000-15000地址:丽水馨苑汇通6-14号电话:

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐或乐理等方向，因材施教提升学生艺术素养 2. 组织策划校内外音乐展演、汇演及考级辅导活动，激发学生学习兴趣与舞台表现力 3.定期评估学生学习进度，提供个性化反馈与成长建议，建立学生成长档案 4.参与教研活动，优化教学方法，配合机构完成课程体系升级与教学资源建设 5. 维护教学环境安全有序，做好课前准备、课后整理及家校沟通工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景优先，具备扎实的音乐理论基础和演奏/演唱技能 3.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 4.持有教师资格证、音乐类等级证书（如音协/央院考级证书）者优先 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗位职责（形象气质突出者优先） 1、承担音乐课程的教学工作，完成教学计划和教学任务； 2、根据学生特点制定教学方案，因材施教，提升学生音乐素养与技能； 3、参与教学研讨与课程优化，持续改进教学质量； 4、配合机构开展演出、汇报及各类音乐活动； 任职要求： 1、具备扎实的音乐专业知识和良好的艺术表现能力； 2、熟悉多种音乐教学方法，能胜任不同年龄段学员的教学需求； 3、具有较强的责任心和沟通能力，热爱音乐教育事业； 4、有团队协作意识，能够积极配合机构的各项教学安排。

岗位职责（形象气质突出者优先） 1、承担音乐课程的教学工作，完成教学计划和教学任务； 2、根据学生特点制定教学方案，因材施教，提升学生音乐素养与技能； 3、参与教学研讨与课程优化，持续改进教学质量； 4、配合机构开展演出、汇报及各类音乐活动； 任职要求： 1、具备扎实的音乐专业知识和良好的艺术表现能力； 2、熟悉多种音乐教学方法，能胜任不同年龄段学员的教学需求； 3、具有较强的责任心和沟通能力，热爱音乐教育事业； 4、有团队协作意识，能够积极配合机构的各项教学安排。

岗位职责： 1. 负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖乐理、声乐、器乐或颂钵疗愈等方向 2. 根据学员年龄、基础及需求制定个性化教学方案，提升学习效果与体验感 3. 组织课堂互动、音乐实践及小型展演活动，营造轻松专业的学习氛围 4. 运用颂钵等音疗工具开展身心放松与情绪疏导课程，传递正向能量 5. 定期评估学员进步情况，及时反馈并优化教学策略 任职要求： 1. 热爱音乐教育与身心疗愈事业，具备良好的亲和力与表达能力 2. 有音乐教学、颂钵疗愈或相关艺术疗愈实践经验者优先 3. 具备基础音乐素养，掌握至少一种乐器或音疗工具的使用方法 4. 持有教师资格证、心理咨询师证、颂钵认证或相关资质证书者加分 5. 学历不限，重视实际教学能力与人文关怀素养

招全职/兼职钢琴老师，（另招琴行前台教务，兼职琵琶、小提琴、声乐、架子鼓老师），全职岗位职责： 1. 负责学员日常授课及与家长的沟通交流 2. 制定教学方案，运营琴行官方公众号内容 3. 接待来访家长，讲解课程体系，协助完成排课工作 4. 完成琴行交办的其他相关事务 休息安排： 每周双休 + 暑假7天假期 + 寒假10-15天带薪年假 薪资福利： 底薪 + 五险 + 课时提成 + 课程销售提成 + 年终奖金 + 定期开展团队建设活动 晋升通道： 钢琴老师—钢琴教学主管—店长助理—副店长—店长 成长支持： 1. 每周组织一次教学研讨与教师音乐交流会，持续提升演奏与授课能力 2. 参与大师专题讲座、专业级音乐会观摩 3. 提供向行业名家学习深造的机会

认真负责，具有一定专业能力！有经验者优先！

要求有1～3年的工作经验，专业能力强 有很强的亲和力和沟通力 配合琴行的教学工作 萧山或滨江地区

招聘全职钢琴教师 招聘兼职小提琴教师及兼职声乐教师 具备教学经验者或应届毕业生优先录用！欢迎前来咨询报名

招聘专业硬笔培训老师，形象良好，沟通能力强 1. 承担硬笔书法课程授课任务，保障教学品质，有效调动学生对书法艺术的学习兴趣； 2. 与家长保持顺畅交流，定期汇报学生学习情况，给予专业的学习指导和建议； 3. 认真设计课堂教学内容，积极参与教研活动与课程打磨，持续提升教学能力； 任职要求： 1. 热爱教育行业，性格亲和，擅长与学生及家长建立融洽互动关系； 2. 普通话规范，语言表达流畅，具备较强的沟通技巧和逻辑分析能力； 3. 具备硬笔书法教学实践经验，专业功底扎实，富有教学创新意识； 4. 工作认真负责，细心耐心，能根据学生特点实施个性化教学，关注个体发展差异。

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-25 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者） 区域：杭州各区（根据所在区就近分配） 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午有空均可） 课酬标准：130元/45分钟 结算方式：月结 岗位职责：素质教育方向兼职授课教师，可承担兴趣类课程教学（提供配套教案及培训） 授课方向包括但不限于：声乐、奥尔夫音乐、口才、合唱、乐器等 如具备其他特色课程内容，且拥有相关教学经验或资格证书者，将优先考虑录用

招聘全职声乐老师 1.负责学员上课，与家长沟通 2.负责撰写教学计划，确保教学质量。 3.负责编写发布琴行朋友圈，社交媒体等 4.负责学员成长，家长沟通，介绍课程，安排课程。 5.负责琴行其他事宜，问题的回馈反馈 6.积极向上，有自己的目标及想法。 休假：做6休1时间下午3：00-晚上9：00，周末，9:30-20:30 周一休息，每个月有一天周二额外休息。 有国家法定假日，暑假7天小长假以及寒假10天年假。 待遇：底薪+五险+课时提成+销售提成+年终奖+生日红包。以及各类团建活动 岗位要求: 1.专业院校毕业、流行演唱专业或流行演唱水平较高者优先。 2.有一年以上教学经验者优先。 3.性格外向、形象气质佳、沟通能力强、责任心强、思维敏捷，富有团队合作精神 1.良好的工作环境和氛围 2.强大的学员活动输出平台和优质的教学成果 3.完善的培训体系，有统一教学体系，领先的教学理念; 4.享有寒暑假带薪休假以及员工福利。

工作周期：1个月 每周工期：6天 工作时间：6小时 工作时段：不限 结算方式：月结 待遇：1w-2w＋提成 招聘截止时间：2025-03-28 岗位职责: 1. 年龄*****，身高165-170之间的表演人员 2. 入组参与情景剧内容的拍摄与制作，导演、编剧、制片团队均已到位！ 3. 根据剧本及内容要求完成相应表演任务 基本要求： 1、学历不限，性格良好，品行正直，积极对待工作； 2、外形条件优异者优先，需掌握中国舞技能； 3、性格外向，善于沟通，乐于互动，喜欢自拍且适应镜头，具备自信表现力； 4、身高：165-170 5· 艺术院校相关专业背景者优先考虑

1、主教中国舞、古典舞 2、掌握爵士、韩舞者优先考虑 3、具备独立编舞及快速学习新舞的能力 4、注重教学过程，确保授课质量 岗位职责: 1、承担中国舞、古典舞、爵士及K-POP等舞蹈课程的教学工作 2、创作与编排独舞、双人舞及集体舞作品 3、结合学员不同基础与目标，设计个性化训练方案 4、指导并纠正学员舞蹈动作，保障教学效果 任职要求: 1、具有一年以上舞蹈授课经验，基本功扎实 2、可独立完成舞蹈编排，并高效完成新舞学习 3、有音乐剪辑、队形设计经验者优先录用 4、热爱舞蹈教学，具备良好表达能力与亲和力 5、必须有耐心，责任感强，关注每位学员的学习进展

如果你具备以下特质： 理解力出色 学习能力强 踏实肯干、积极进取 充满自信、勇于挑战 那么这里将是你施展才华的舞台 任职要求： 教育类相关专业优先考虑 普通话标准，性格开朗活泼 具备良好的沟通能力、应变能力和抗压能力 有责任心，热爱教育事业，喜爱孩子 职位描述： 通过系统培训，能够生动有效地指导孩子掌握书写技巧 积极参与各类学习活动，持续提升教学水平 福利待遇： 1、无责任底薪＋课时补贴＋业绩提成 2、合理的工作时间安排与舒适的工作环境 3、享有节日福利（端午、中秋、春节）、生日礼品及礼金 4、提供多样化带薪培训机会（涵盖岗前培训、在职进阶培训、管理能力培养等），助力职业成长 工作地址：拱墅区（多个校区可供选择）

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-03-21 ID：58935 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-钱塘区就近分配 课程名称：【长课时】小小金话筒-二级下学期 开课日期：2025-02-17 上课时间：周一16:20~17:20周三16:20~17:20 课酬标准：140元/节 需具备相关专业背景的优秀教师，学校对师资要求较高，须持有相应专业资质，责任心强，配合度高，能完整承担一学期课程任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-08-23 区域：杭州各区（杭州各区内就近安排，临平区钱塘区西湖区富阳区余杭拱墅区临安区滨江区萧山区上城区） 工作时间：周一到周五下午时段（任意几个下午有空均可） 课酬标准：130元/45分钟 结算方式：月结 职位描述: 素质教育方向兼职教师 具备相关兴趣类课程授课能力（提供配套教案及培训支持） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别：科学小实验、编程启蒙、口才表达、棋类教学、乐高搭建等 若掌握其他特色课程内容，且具备相应教学经验或持有相关资格证书者可优先考虑