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兼职声乐老师
5000-7000元/月
调音师经验不限大专
岗位要求: 1.大专及以上学历,钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可); 2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力; 3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力; 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高; ▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可; 福利待遇 1、薪资结构:由9个部分组成。 (1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得; (2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益); 注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。 3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动; (备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。) 工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了; 晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。 ▲注: 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌; 团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
兼职小提琴老师
5000-7000元/月
调音师经验不限学历不限小提琴
岗位要求: 1.大专及以上学历,小提演奏或音乐教育主修小提专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,钢琴,吉他,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可); 2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力; 3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力; 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高; ▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可; 福利待遇 1、薪资结构:由9个部分组成。 (1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得; (2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益); 注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。 3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动; (备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。) 工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了; 晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。 ▲注: 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌; 团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天音。
兼职琵琶老师
5000-7000元/月
调音师经验不限大专琵琶
岗位要求: 1.大专及以上学历,琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可); 2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力; 3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力; 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高; ▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可; 福利待遇 1、薪资结构:由9个部分组成。 (1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得; (2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益); 注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。 3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动; (备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。) 工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了; 晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。 ▲注: 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌; 团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
兼职小提琴老师
6000-8000元/月
调音师经验不限大专
岗位要求: 1.大专及以上学历,钢琴演奏或音乐教育主修小提专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,钢琴,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可); 2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力; 3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力; 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高; ▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可; 福利待遇 1、薪资结构:由9个部分组成。 (1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得; (2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益); 注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。 3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动; (备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。) 工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了; 晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。 ▲注: 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌; 团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天音。
声乐老师,口才老师
4000-8000元/月
调音师1-3年大专培训机构教师资格证普通话水平测试等级证书音乐教学经验大型教育机构经验教育学专业背景音乐类专业背景线下教育坐班视频、音频剪辑中学生学前儿童/小学生声乐培训考级课程一对一教学小班教学(3-25人)小学幼儿园合唱少儿声乐中国音乐学院考级上海音乐学院考级一级甲等二级甲等一级乙等
要求有教学经验的老师。
兼职琵琶老师
5000-7000元/月
调音师经验不限大专琵琶
岗位要求: 1.大专及以上学历,琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可); 2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力; 3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力; 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高; ▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可; 福利待遇 1、薪资结构:由9个部分组成。 (1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得; (2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益); 注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。 3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动; (备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。) 工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了; 晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。 ▲注: 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌; 团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
兼职小提琴老师
5000-7000元/月
调音师经验不限大专小提吉他尤克里里声乐钢琴
岗位要求: 1.大专及以上学历,小提演奏或音乐教育主修小提专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,钢琴,吉他,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可); 2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力; 3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力; 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高; ▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可; 福利待遇 1、薪资结构:由9个部分组成。 (1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得; (2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益); 注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。 3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动; (备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。) 工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了; 晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。 ▲注: 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌; 团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天音。
兼职声乐老师
5000-7000元/月
调音师经验不限大专声乐演唱音乐表演
岗位要求: 1.大专及以上学历,钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可); 2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力; 3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力; 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高; ▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可; 福利待遇 1、薪资结构:由9个部分组成。 (1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得; (2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益); 注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。 3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动; (备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。) 工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了; 晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。 ▲注: 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌; 团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
英皇声乐教师
1-1.1万元/月
调音师1-3年本科培训机构
音乐剧专业,熟悉英皇体系优先
吉他教师
50-100元/时
音乐老师经验不限学历不限教师
1音乐专业 2.热爱教育事业3有团队意识4认真负责
浙江温州需要钢构喷漆工,350,小工240,联系
油漆工小工喷漆工
浙江温州需要钢构喷漆工,350,小工240,联系
温州
7月27日 06:09拨打电话
浙江嘉兴招长期仓库配货小伙子一名,不会可学,工作地点兴业路服装市场
配货员1-2人
招长期仓库配货小伙子一名,不会可学,工作地点兴业路服装市场
嘉兴
7月27日 06:09拨打电话
浙江台州需要两名油漆工,技术好,不混工的,工钱电话谈,注明诈骗犯免打扰
油漆工1-2人
浙江台州需要两名油漆工,技术好,不混工的,工钱电话谈,注明诈骗犯免打扰
台州
7月27日 06:09拨打电话
焊工1-2人
舟山市金塘收尾活,招三组人,干伴热,试压收尾活,工作轻松,管/焊/小 500/550/240 电话
舟山 定海区
7月27日 06:09拨打电话
养殖员包住包吃月结
招聘养殖工人,年龄60岁以下。负责养殖基地日常投喂工作,执行基地负责人的其他工作安排。要求能吃苦耐劳,有团队合作精神。提供食宿。薪资4500元/月,具体面议。联系人沈先生。
嘉兴
7月27日 06:08拨打电话
招聘小提琴,长笛,手风琴,琵琶,吉他,钢琴,声乐,竹笛,二胡老师
150-300元/天
调音师3-5年本科培训机构乐器十级证书音乐教学经验线下教育不坐班器乐培训声乐培训艺术留学艺考培训考级课程一对一教学
本机构长年招聘兼职乐器及声乐老师,薪资面谈,地址在朝阳区CBD一带。
大小提琴老师
3000-10000元/月
调音师1-3年本科家教大型教育机构经验线下教育不坐班一对一教学
【岗位职责】 1、兼职钢琴/小提琴老师,上海各区都有生源 2、线下1V1上门家教,群内对接排课 3、本科及以上学历,有教学经验者优先 4、无需坐班,到手120-300/节, 5、有意者加微备注钢琴/小提琴老师姓名
器乐/声乐演奏者
5000-9000元/月
调音师经验不限学历不限
岗位职责: 1、配合团队节目策划 配合运营完成节日专场、主题活动等节目编排,配合互动、PK、相关乐器才艺输出。 2、结合流行趋势和经典元素,练习相关课程器乐类:钢琴、双排健、手风琴、电子琴 弦乐类:小提琴、中提琴、大提琴、低音提琴、吉他、古筝、琵琶、尤克里里、二胡、中阮、电贝司、电吉他、扬琴、贝斯、古琴 管乐类:长笛、双簧管、单簧管、圆号、长号、短号、小号、萨克斯、笛子、竹笛、陶笛、葫芦丝、电吹管、巴松、唢呐、大号 声乐类:美声、流行、民族 打击乐器:架子鼓、爵士鼓 3、对他人有责任心、细心、耐心 任职要求: 1、年龄18-50周岁,上述相关专业/多年演奏练习经验 2、乐器/唱歌有一定基础和成就,能够单独演绎 3、专业相关毕业的优先 4、热爱分享音乐,对音乐方向有一定追求和目标 5、配合度高,不怯场、没有偶像包袱
声乐老师
1-1.1万元/月
调音师经验不限学历不限
一对一上课
竹笛老师
1000-3000元/月
调音师1-3年学历不限培训机构线下教育不坐班
认真负责,不迟到早退,频繁调课
店员,收银员
4000-5000元/月
店员3-5人月结全职
理货,收银
舟山定海区手机店导购工作地址:文化广场4000-8000元/月
4000-8000元/月
导购月结
手机店导购工作地址:定海文化广场4000-8000元/月
舟山 定海区
7月23日 14:05拨打电话
兼职琵琶老师
5000-7000元/月
调音师经验不限大专琵琶
岗位要求: 1.大专及以上学历,钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可); 2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力; 3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力; 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高; ▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可; 福利待遇 1、薪资结构:由9个部分组成。 (1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得; (2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益); 注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。 3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动; (备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。) 工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了; 晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。 ▲注: 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌; 团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
店员月结
球馆运营全职店员/场馆管理员(全职)-客服接待:负责到店客户接待,场地预约登记,场次安排,咨接待等工作,耐心对接散客,团建等等;年龄25–35周岁,,身体健康、形象整洁、谈吐大方,有无相关工作经验均可,热爱运动者优先;工作认真负责、积极主动、细心有耐心,具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力;服从场馆工作安排,能适应轮班、周末及节假日值班,无不良嗜好,责任心强,稳定性高;热爱体育运动,匹克球类运动者优先;薪资待遇:综合薪资6000–8000元/月,做六休一,一金,能力优异者薪资可议;工作时间:实行轮班制(早班、晚班),月休可调,具体排班根据场馆运营需求安排,合理调休,不强制加班;工作地址:13号线世博会博物馆地铁站附近1公里;联系人:厉先生;联系电话:(填写手机号,)
宁波
7月20日 06:06拨打电话
导购
招聘休闲零食长期导购上班门店:北仑银泰城招聘要求:50~54岁,有导购经验优先,责任心强,积极性高,沟通能力强。上班时间:做一休一周一到周五10:00-21:30周末节假日9:30-22:30薪资面议联系电话
宁波 北仑区
7月18日 07:09拨打电话
营业员3-5人月结
五金店招聘普工/杂工3名。要求年龄在25至35岁之间。工作时间早8:00至晚7:00,具体面谈。食宿自理。薪资为7000至10000元。工作地址位于白云街道五马塘附近。
金华
7月17日 00:37拨打电话
营业员有提成6-10人月结全职
营业员 能吃苦耐劳,服从安排,有经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:数名(8-10) 工作地址:水南伯温西路46 - 14号栖霞小区106幢
浙江宁波梅山明天需要理货临时1名,长期也可以,联系电话。
理货员临时工
梅山明天需要理货临时1名,长期也可以,联系电话。
宁波
7月19日 18:59拨打电话
店员营业员
衢州农商城水产区招(温馨提示:下午1:00-6:00不要打电话,在休息,其他时间可以打电话)店里帮工:若干名,上班时间凌晨2:00-8:30,要求能吃苦耐劳,年龄30~55岁,家住农商城附近优先。工资6000元/月。联系电话:地址:浙江省衢州市西区农贸城水产区《
衢州
7月19日 12:43拨打电话
大班小孩街舞舞蹈老师兼职
1000-5000元/月
舞蹈老师经验不限学历不限兼职早幼教
教小孩舞蹈
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