岗位职责： 1、负责工程行业材料销售的全流程工作，包括市场开发、新客户拓展、扩大销售区域等，确保完成既定销售目标； 2、对接保温材料、沥青材料、混凝土外加剂等工程材料上下游客户，做好沟通协调，维护现有客户关系，积极开拓新客户与新项目； 3、汇总并统计各项业务数据，开展市场调研，编制数据分析报告，为管理决策提供有效支持； 4、全面跟进工程项目管理，涵盖项目规划、执行监控等环节，确保项目按进度推进，同时参与审批流程，保障项目合规运行； 5、统筹协调各方资源，及时解决项目实施中的各类问题，保障工程质量和安全，提升项目执行效率； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、教育水平：大专及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备1至3年销售相关经验，有交通工程大宗材料、防水材料、工程机械、建筑材料、智慧交通产品销售背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，自信外向，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的市场洞察力和信息捕捉能力，能快速响应市场变化； 4、具备优秀的团队协作意识和抗压能力，能够适应浙江省内短期出差安排； 5、持有驾照，熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.负责市场客户的开拓、拜访及日常维护，持续提升客户满意度； 2.落实公司销售计划，确保销售任务的达成； 3.快速响应客户需求，及时解决客户问题，提供专业有效的服务方案； 4.全程跟进销售进展，保障各环节高效衔接； 5.汇总市场动态信息，为产品改进和营销策略优化提供数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调技巧； 2.熟悉市场运作流程，具备较强的分析判断及推广执行能力； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.工作认真负责，积极主动，具有强烈的自我驱动力和目标感。

岗位职责： 1. 负责公司产品在电网/发电电商平台的下单及日常维护工作。 2. 维护现有客户关系，主动开发新客户资源。 3. 负责项目信息的搜集、整理、跟踪及销售推进工作。 4. 按时高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上电力行业销售工作经验；有电网/发电电商平台销售经验者优先。 2. 具备较强的进取意识和抗压能力，以结果为导向，乐于迎接挑战。 3. 沟通协调能力强，性格开朗乐观，行动力强。 4. 期望在销售领域长期发展，具有持续学习与自我成长的意愿。 五险一金，绩效奖金，股票期权，周末双休

岗位职责： 负责浙江区域（杭州、温州、宁波等）内工业制造类企业（如成套厂、设备厂）的客户拓展与长期关系维护。 通过陌生拜访、渠道推荐、客户引荐等方式开发新客户，并达成既定销售目标。 深入挖掘客户需求，提供专业的软硬件一体化解决方案，完成商务洽谈、合同签署及回款跟进。 协同公司内部技术与实施团队，保障项目高效执行，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 年龄25-30岁为宜，大专及以上学历； 具备1年以上B2B销售工作经验，符合以下任一条件者优先； 有电气、电力、工业自动化、机械设备等相关领域销售背景； 有面向制造企业的软件产品（如ERP/MES）、工业类产品、设备或配件销售经验。

岗位职责 1. 独立负责公司民用类芯片（消费电子/家电/电源/照明/安防/物联网等）以及工业电源、电机、储能、新能源等细分领域的市场开拓、客户开发与项目跟进，完成销售及回款目标。 2. 对接消费类电子、小家电、智能家居、数码周边等民品客户（工厂/方案公司/贸易商），提供产品选型、报价、送样、商务谈判等全流程支持。 3. 能够与客户研发、采购团队进行深入的技术交流，理解其应用需求，协同公司FAE团队提供具有竞争力的产品选型和解决方案，全程跟进并推动项目落地，完成销售指标。 4. 维护现有渠道与客户关系，处理订单交付、对账、售后及异常问题，提升客户粘性。 5. 收集民品市场需求、竞品价格/方案/策略、终端趋势等信息，为公司产品与市场策略提供参考。 6. 按要求完成客户档案、销售报表、项目进度跟踪等日常工作。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，电子信息、微电子、自动化、市场营销等相关专业优先。 2. 5年及以上芯片/电子元器件销售经验，有民品/消费电子/家电/方案公司客户资源者，以及具备电源、电机、储能领域中细分市场成功销售案例经验者优先。 3. 了解基本电子元器件知识（MCU、电源、驱动、存储、模拟芯片等），看懂简单方案与参数,熟悉功率半导体（MOSFET/IGBT/SiC等）。 4. 具备良好的商务谈判、沟通协调能力，目标感强，能主动开拓客户。 5.具备自驱力，有足够的激情和动力去开拓市场，能适应出差； 6. 熟练使用Office办公软件，具备客户管理与项目跟进能力。

1.熟练使用Office、AutoCAD等办公及制图软件，掌握建筑电气、机电、弱电或建筑相关专业知识； 2.具备暖通、电气或相近专业专科及以上学历；具有相关领域销售经验优先； 3.具备较强的技术问题分析能力及良好的沟通协作能力; 4.适应短期出差、拜访客户、沟通项目进度，把握跟单管理； 5. 工作积极主动，具备较强的判断决策、计划执行、组织协调能力，善于与各方沟通协作，责任心强，富有团队合作意识 6. 有写字楼、医院、地下空间、交通设施、体育场馆、文化博览建筑、高端住宅、星级酒店等类型项目经验者优先； 7.对建筑能耗管理系统、水电空调等能耗计量分析有经验者优先；

岗位职责： 1.定期开展客户档案的梳理与分析，输出销售相关的数据支持； 2.为客户提供专业咨询服务，挖掘并整理潜在客户信息； 3.协同推进公司新产品市场推广，助力提升整体销售业绩； 4.配合FAE完成重点客户的技术沟通及产品落地工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售工作经验； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，能识别销售过程中的潜在风险； 4、责任心强，积极进取，工作踏实严谨，具备较强的抗压能力； 薪酬福利： 1、周末双休，每日8小时工作制，依法享受国家法定节假日及各类带薪休假； 2、六险一金（入职当日即办理）； 3、设有年终奖金、业绩达成奖励； 4、每月定期向员工父母（年满60周岁）发放敬老慰问金； 5、工龄奖励：满一年奖励2000元，满3年累计达10000元，满5年累计达20000元； 6、提供午餐补贴、通讯补贴；每周下午茶、月度生日会、节日礼品等福利齐全； 7、注重人文关怀，定期组织团队建设活动（如爬山、羽毛球、拓展训练、野炊、烧烤、旅游等）； 8、新员工配备一对一导师，全程指导适应岗位； 9、提供在职培训，涵盖产品知识、销售技巧、自我管理等课程，助力员工持续提升个人价值；

岗位职责： 1、负责老客户3D设计软件的升级维护服务，通过电话或线下拜访了解客户需求与使用情况，提供专业支持； 2、主动与客户沟通，及时响应并协调公司资源解决客户问题，提升服务满意度； 3、持续跟进客户软件应用状态，推动到期及过期客户的续订转化，挖掘潜在合作机会； 4、建立并维护良好的客户关系，确保长期稳定合作，提升客户忠诚度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备制造业客户服务或营销类经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户诉求； 3、具备一定的客户关系管理能力和销售敏锐度，有责任心、积极主动； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握产品知识。 福利待遇 1.薪资：底薪6K起+提成+奖金+补贴，薪资范围约：10K-上不封顶，提供五险一金； 2.完善的假期组合：双休+带薪年假+法定假期； 3.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、优秀员工表彰活动、不定期团建； 4.工作时间早上八点半到下午五点半，午休一个小时

1、负责与客户沟通协商，按规范完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域市场的业务拓展与产品推广； 4、跟进项目进展，参与商务谈判，承担合同拟定等相关工作； 5、组织实施业务相关的招投标事务； 6、完成职责范围内及其他相近或临时交办的工作任务； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际交往； 2、对市场具备一定认知和判断力，能承受较大工作压力，具有较强的执行力与韧性； 3、持有驾照并可熟练驾驶，能适应出差安排，月均出差约15天（视实际工作需求调整）； 4、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统培训及职业发展通道！ 公司提供公平的竞争环境、完善的福利待遇以及广阔的成长平台，诚邀您的加入！

销售工程师5名 岗位职责： 1，推进项目组完成项目项目各阶段合同签约推进。 2，定期向部门领导汇报项目进度。 3，招投标工作的实施。 4，新老客户机会获取和信息收集整理。第5，交付对接、进度把控、回款等。 6，领导交办的其他工作内容。 岗位要求 1、良好的信息收集、归纳整理能力和表达能力。 2，大专及以上学历，有相关机电、机械、建材装修、暖通、制冷空调行业优先考虑，工业品终端销售或市场营销销售经验一年以上，能适应出差，有招投标经验者优先考虑。 3.能承受较大的工作压力，敢于挑战高薪，收入上不封顶。 4.38岁以内

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诚聘随车吊司机一位 资薪特遇私聊 联系方式:林 工作地址:浙江台州三门。

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两个房门要按装，有空的师傅联系我

薪资：月入8000元+高额提成，综合收入可观，多劳多得 核心要求： 1. 年龄：35岁以内，优秀者可放宽至40岁以内 2. 经验：专科及以上学历，专科需3年以上、本科需1年以上汽车/零部件检测行业相关销售经验 福利：五险一金+双休+年假+节假日福利 便捷：线上面试，每月25日前可入职 优先考虑检测行业背景、机械背景且沟通能力佳者，纯4S店/二手车/房产销售勿扰

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式 2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

职位描述 岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标，推动业绩增长； 2. 完善客户信息管理，维护现有客户关系并积极拓展新客户资源； 3. 主导销售全流程的规划与实施（包括销售计划、策略制定、数据复盘等）； 4. 撰写产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户推进签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我驱动力，勇于接受挑战； 3. 工作认真严谨，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 重视个人职业成长及行业动态积累，有意向在销售领域长期发展者优先。

岗位职责： 1、负责山东等地区工业材料类产品检测相关的客户开拓与关系维护，涵盖塑料、塑胶、橡胶、金属、耐火材料等领域 2、高效推进并完成设定的销售任务指标 3、在既有市场及新兴市场中探索潜在商机，制定并实施市场拓展策略 4、持续优化现有客户合作，同步开发产业链上下游客户，深入挖掘行业应用需求 5、整合市场动态信息，跟踪竞争格局与行业走向，推动新业务增长 职位要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业优先 2、具备第三方检测测试领域经验者优先 3、具备较强的表达能力、沟通技巧及商务谈判能力 4、具备良好的团队协作意识 5、性格开朗，积极进取，为人诚实守信

因业务发展需要，诚招暖通机电设备销售，主要做中央空调，新风，地暖，空气能，熟悉根据市场行情给客户报价格，对接业主安装事宜，需要有一定的同行业销售经验基础，为人踏实可靠，具体薪资待遇详谈。

岗位职责： 1、熟悉国际货运代理操作流程，掌握国际主要航线的港口信息、船期安排及运价动态； 2、善于利用公司提供的优势运价资源平台，多渠道挖掘潜在客户群体； 3、开拓同行合作客户，策划并执行营销策略，争取业务合作机会； 4、通过电话沟通、实地拜访、扫楼开发、参与展会等方式拓展客户，获取有效联系方式，及时响应客户询价需求； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，无经验者可提供系统培养； 2、具备销售热情，勇于挑战自我，自我驱动力强，目标意识明确； 3、具备良好的沟通表达能力，抗压能力佳，执行力高，性格开朗，形象端正。 福利：专业培训、节日福利、生日福利、加班补贴、全勤奖、每月30分钟交通缓冲期、带薪病假、带薪年假、绩效奖金、年度调薪 提供外派机会（迪拜、澳大利亚、摩洛哥、沙特、西班牙、美国等）

工作内容： 针对公司旗下即将到期车险的车主，开展下一年度车险续费与续保相关事宜，所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续保细节，无需自行开发客户或外出跑业务； 任职资格： 性格活泼、思维灵活，具备较强的进取意识和责任心，积极主动、踏实肯干，愿意学习并不断提升自我；渴望高收入，希望为个人及家庭创造稳定的工作环境与经济保障； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪4000元+业绩提成+免费提供早午餐，综合月收入5000-15000元； 2、其他福利： (1)工作时间：8:30-11:3013:30-17:30（周一至周五，周末双休）； 3、依法缴纳五险一金； 4、公司每年组织员工参加户外拓展活动或集体旅游； 5、享受企业关怀福利、生日礼金、法定节假日补贴、双休制度、高温取暖补贴、食堂餐饮补贴、带薪年休假等多项福利； 工作地址： 余姚市凤山街道子陵路376号

岗位职责 1、需求挖掘与分析 配合销售团队，通过线上沟通及实地拜访，全面了解客户在业务培训与人才发展方面的实际需求与关键痛点。结合专业背景与行业理解，提供具有针对性的初步建议，体现专业影响力。 2、方案设计与优化 主导业务融合型及人才发展类培训项目的个性化方案策划，整合多维度产品资源，打造具备市场竞争力的整体解决方案。承担售前阶段的方案讲解与演示工作，并依据客户意见进行动态优化与调整。 3、投标与述标支持 独立负责投标材料的编制与汇总，参与现场述标及问答环节，有效提升项目中标概率。 4、市场与竞争洞察 密切关注行业趋势、竞品动向及客户需求演变，为产品升级与销售策略调整提供数据支撑与决策参考。 5、内部赋能与工具沉淀 总结典型项目实践经验，开发标准化销售支持工具与案例资料库，并通过内部培训机制推动团队整体方案能力提升。 任职要求 1、统招本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业优先考虑。 2、长期专注于培训领域，拥有5年以上ToB方向售前或解决方案工作经验，兼具甲方培训部门或乙方咨询机构经历者优先。 3、善于发现并准确捕捉客户的深层次需求，具备较强的商业敏感度与分析判断力。 4、擅长灵活搭配多种产品与服务模块，设计高适配性、差异化的客户解决方案。 5、具备良好的方案展示与公众表达能力，可独立完成述标汇报及现场答疑，获得客户认可。 6、具有强烈的责任意识和协作精神，能适应快节奏工作环境与阶段性高压挑战。

1、开展公司渠道的拓展与维护，负责产品销售数据的整理与分析，围绕公司下达的销售任务推进相关工作 2、对所辖业务区域内的销售数据进行统计与分析，确保各项销售指标按时完成 3、深入了解现有销售渠道及线下门店运营情况，挖掘客户潜在需求，引导客户明确需求方向，推动销售目标达成，并根据客户需求提供匹配的产品解决方案 4、参与客户商务洽谈，跟进合同执行及账款回收，保障回款及时性 5、持续做好客户关系的维护与提升

岗位职责 负责温州及周边区域印章管理系统、智能印章硬件产品的市场开拓与销售执行，完成业绩目标。 挖掘政企、事业单位、集团企业等 B 端客户需求，提供定制化印章安全管控解决方案。 客户全周期跟进：线索开发、需求沟通、产品演示、商务谈判、合同签订、回款跟进与售后维护。 维护区域人脉与渠道资源，拓展转介绍、等业务机会，提升区域市场占有率。 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，配合公司优化产品与销售策略。 参与招投标、项目申报等商务工作，推动项目落地。 三、任职要求 男女不限，1 年及以上软件 / 信息化 / 政企数字化 / 智能硬件类销售经验优先。 熟悉温州本地市场，拥有政企、企事业单位人脉资源者优先录用。 具备 B 端销售思维，擅长客户开拓、商务谈判与需求挖掘。 能熟练使用办公软件，快速掌握印章管理系统产品知识与演示操作。 目标感强、抗压能力好、执行力强，愿意长期深耕本地市场。

联系客户约见

一、薪资待遇 1.试用期:薪资8000+提成(15%-30%)+包宿+提升， 上班时间:早8:30--晚18:00，周日固定休，法定正常休 转正后:薪资8500奖金+提成+包宿+晋升，提成点是15%-30%(销售总额)上不封顶，能力有多大，舞台就有多大! 2.免费提供住宿(空调，冰箱，洗衣机，家电齐全，交通便利宿舍离公司步行10分钟) 3.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖励，周奖励，月奖励等) 4.入职进行免费培训，日常业务中专业一对一培训(无经验也可) 5.公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动) 6.公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书，看看电影，听听音乐)年轻化优秀团队，有激情，有活力 7.每天有水果，甜品，小吃，饮料提供 二、岗位职责 1.负责公司产品的销售及推广，针对企事业单位，学校，医院，银行，酒店，工厂，连锁餐饮，酒店 2.维护老客户，开发新客户，开拓市场，适当出差，公费旅游 3.线上，线下相整合的新零售，公司设有独立的APP软件，销售人员有固定的客户资源，前期积累客户，后期复购+拓新。 三、任职要求 1.年龄18-30岁，性别不限，无经验亦可，欢迎应届毕业生，实习生 2.身体健康，心理素质佳，有一定的自我调节能力 3.喜欢和人打交道，能快速与客户建立良好关系，健谈，口才好 四、晋升空间 1.销售代表-销售主管-销售总监-销售经理(1年半左右时间) 2.集团公司900多位经理都是从基层做起，公平公正，良好的竞争环境。 3.公司管理层一带一，手把手带你熟悉了解业务，毫无保留的传授销售方法和技巧。

重要的事说三遍：能上场作为主力参加公司内部的篮球友谊赛的，另补贴1000元！ 能上场作为主力参加公司内部的篮球友谊赛的，另补贴1000元！ 能上场作为主力参加公司内部的篮球友谊赛的，另补贴1000元！ 1、负责市场推广活动的策划、创意设计、宣传执行及效果跟进； 2、积极探索创新营销模式，持续关注并研究同行业相关平台的活动动态与优秀案例； 3、对客户资料进行归类整理与数据分析，为市场决策提供有效支持； 4、具备责任感，拥有团队协作精神，敢于担当，勇于迎接挑战，有明确目标和职业追求； 5、公司提供客户资源，通过电话销售、网络推广等方式开发客户，并完成线下商务对接，推动合作落地； 6、薪酬结构：底薪4500元+500元房补+10%提成，公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，每年将根据企业经营成果及个人绩效情况进行调薪。

无需外出跑业务，固定办公室上班，不限制是否有销售背景，工作内容轻松易上手，欢迎零基础人员加入 提供一对一带教培训，节假日照常休息，无加班要求，按时下班 [薪酬福利] 无责任底薪6000元+奖金+提成+补贴，缴纳社保，提成比例高！ 设有新人开单奖励、月度首单激励、新人转正补贴等多项奖金，激励政策多样！ [工作时间] 上午9:00-下午6:00，中午休息两小时，日常配有下午茶、团队建设活动，福利齐全！（工作氛围愉悦！） [工作内容] 通过线上方式审核客户提交的资料，确认资质后通知其到线下完成签约 协助邀约客户到店，公司分配精准资源，制定服务方案，主管全程协助促成成交，跟进后续流程办理 1. 公司提供高质量客户数据； 2. 客户主动咨询并表达明确需求； 3. 高端写字楼办公环境，工作轻松无压，无需风吹日晒