岗位职责： 1、根据公司产品特性，开展目标市场的调研工作，分析市场需求动态，掌握竞争对手情况，深入挖掘客户对产品的实际需求。 2、依据目标市场现状，策划并执行相应的营销方案，推动策略落地实施。 3、按时编制市场需求预测报告及营销活动执行情况总结。 4、掌握产品技术优势、业务场景与技术要求，结合不同行业特点及客户的个性化需求，准确理解客户需求，开展技术层面的沟通协调，并输出规范的技术需求文档。 5、负责所辖区域的产品销售任务，协同技术支持与工程团队做好项目跟进及售后服务，根据市场反馈推动产品功能优化与质量改进。 任职资格： 1、机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业背景，电气工程及其自动化专业者优先考虑； 2、具备离心式空气压缩机、变频电机、工艺压缩机、真空泵等产品相关从业经验者优先。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、股票期权、弹性工作、节日福利、带薪年假、定期体检

职责描述: 利用公司平台开展客户开发工作，及时回复客户信息，确保完成上级下达的各项任务指标； 妥善处理客户反馈问题，维持与客户的高效沟通； 根据货物品质进行合理定价，发现货源紧张时及时向上级汇报； 协同采购人员核实市场供应情况，全程跟进从下单到出货及收款的各个环节，协调解决过程中出现的突发问题； 负责客户投诉的处理与结果跟进，并组织实施客户满意度调查； 开展客户数据分析，维护客户关系，深入挖掘客户需求； 完成领导临时安排的其他相关工作。 任职要求: 学历要求：大专及以上学历，商务英语6-8级，国际贸易或相关专业，英语四级以上水平； 工作要求：熟悉各类资源渠道（如搜索引擎）及B2B平台操作，具备独立开展线上业务拓展的能力，掌握成熟的营销与谈判技巧； 技能要求：具备良好的沟通与表达能力，熟练使用常用办公软件，英语听、说、读、写能力扎实； 个人素质：工作积极主动，责任心强，为人诚实直率，能承受一定工作压力，具备团队协作精神，学习能力强，善于自我激励，拥有一定的独立事务处理能力。

1.年龄20-38岁，大专以上学历，商务营销专业及能力特别突出者可放宽学历要求，优先考虑。 2、能根据公司的定位和产品战略展开市场开拓，具有行业的开发经验和很强的抗压能力。 3、负责所辖区域市场信息的收集和分析，并定期反馈最新信息，结合行业业务特点和市场现状，制定合理销售目标。 4、解决销售过程中产品及客户需求。 5、有良好的商务谈判能力，应对快捷敏锐，具有一定的亲和力，具备一定的沟通协调能力。 6、薪资待遇：5000-8000（具体面谈，薪资包含基本工资+绩效考核+提成） 7、购买社保，享受节假日福利。大小周休息。

岗位职责: 1.负责市场客户的开拓、拜访及日常维护，持续提升客户满意度； 2.落实公司销售计划，确保销售任务的达成； 3.快速响应客户需求，及时解决客户问题，提供专业有效的服务方案； 4.全程跟进销售进展，保障各环节高效衔接； 5.汇总市场动态信息，为产品改进和营销策略优化提供数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调技巧； 2.熟悉市场运作流程，具备较强的分析判断及推广执行能力； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.工作认真负责，积极主动，具有强烈的自我驱动力和目标感。

岗位职责： 1、负责集团型企业、医院、设计院等各类客户在工业气体设备领域的全面解决方案提供，涵盖有油与无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等设备； 2、整合可用资源开发目标客户，掌握行业市场动态，结合公司产品特点推进业务拓展； 3、持续维护并深化现有客户关系，挖掘潜在需求，推动项目落地与合同签订； 4、依据IEM销售管理系统对客户进行短中长期及规模分类，实施持续跟踪并深入挖掘真实采购需求； 5、制定个人销售计划，定期评估业绩完成情况，及时向上级汇报销售进展并提出可行性改进建议； 6、按公司流程执行发货安排，完成相关单据签收，并跟进应收账款回收工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具有1年以上机械行业销售工作经验； 3、具备良好的客户沟通技巧和市场开拓能力，拥有一定公关素养，能够快速建立客户联系并发掘新商机； 4、能接受长期出差，工作踏实肯干，抗压性强，具备良好的团队合作意识； 薪酬福利： 1、收入有保障：身处行业领军企业，提供具市场竞争力的薪资待遇、可观提成及五险一金； 2、享有津贴：包含差旅补贴、公司配发手机号、职级与管理津贴、生日会、团队旅游等多元化员工关怀政策； 3、成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师指导，参与上海总部集中培训，定期开展技术交流与培训活动； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，以及节日活动或礼品发放等多项福利待遇。

岗位职责： 1.负责产品推广工作; 2.引导客户需求;开发新客户并维护老客户关系； 3.负责收集市场信息、分析竞争对手情况，并及时向部门经理汇报、沟通; 4.负责签订合同，并跟踪推动合同执行，催缴货款; 5.负责定期对客户进行回访。 任职要求： 1.学历全日制大专及以上，仪表或自动化、电子、市场营销等相关专业优先。 2.工作目标明确，计划性强。 3.良好的沟通协调能力，为人诚实，正直，自觉自律，团队合作精神佳。 4.乐观，外向，敢于面对困难，并勇于接受挑战。 5.可接受出差。 6.有销售工作经验者优先。

主要职责： 1、负责与客户开展商务洽谈，并按规范完成销售合同的签订工作； 2、负责新客户的开发及现有客户的维护，定期进行客户拜访，及时掌握市场动态与潜在商机； 3、负责所辖区域产品市场的推广与拓展； 4、负责项目全过程跟进，包括商务谈判、合同拟定等相关事宜； 5、负责业务相关的投标与招标准备工作； 6、走技术型销售路线，通过为客户提供定制化解决方案推动合作达成。 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具备一定认知和判断力，能承受较大的工作压力，具有较强的抗压能力和毅力； 3、持有驾照者优先考虑； 4、需具备土木工程专业背景或相关行业经验，有公路桥、铁路桥设计与施工经历者优先。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场宣传与推广工作，秉持客户至上理念，提供文明规范服务，积极拓展市场业务，落实销售部门下达的年度销售合同及回款目标，承担业务开发相关职责。 2、收集市场对产品的需求信息，开展重点客户的持续跟踪、实地走访及后续服务工作，按时完成电话回访和售后拜访任务，并于每月将跟进情况汇总上报至总经理及销售部部长。 3、协调处理客户在销售过程中提出的意见以及合同履行中的各类问题，及时向公司反馈三大产品的质量表现和技术状况，并提出优化建议； 4、建立并维护客户档案资料； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、电子类相关专业，本科及以上学历，具备行业从业背景者优先； 2、具有2年以上销售工作经验，熟悉相关行业市场动态，具备基本营销思维与销售方法； 3、具备良好的技术沟通能力、需求挖掘能力、人际协调能力以及计划落地执行能力； 4、持有C类驾驶证且具备5年以上实际驾驶经验

职责描述： 1、负责开发和维护客户关系，通过公司提供的资源进行客户跟进，签订合同，并确保完成回款。与其他部门协作，完成销售过程中的其他环节‌。 2、熟悉新型污泥超高压机械深度脱水设备和公司其它设备的技术细节和操作原理，能够根据客户需求提供相应的解决方案，包括设备选型、技术咨询等； 3、销售工程师需要关注市场动态，了解竞争对手的产品和服务，为公司的市场策略提供支持；。 4、参与产品演示，向客户展示新型污泥超高压机械深度脱水设备和公司其它设备的性能和优势。为客户提供培训，确保客户能够正确、高效地使用设备； 5、需要与其他部门（如技术支持、售后服务等）进行有效的沟通和协调，确保客户的需求得到满足，同时也要协调内部资源，解决销售过程中可能出现的问题； 6、需要不断学习新的技术和市场趋势，提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场环境。‌ 任职要求： 1、给排水、机械、电气自动化等相关专业背景，有相关职称者优先，特殊人员不限学历专业； 2、具有大型环保成套设备和项目营销5年以上经验，熟悉招投标流程，能够快速理解客户需求并提供专业的解决方案； 3、污水厂、污泥处置服务公司、固废处置服务公司、相关的建设总包单位、水务及环境集团、市政设计研究院、相关院校研究所、排水公司、政府（环保、主键、城管、发改）具有一定的人脉资源； 4、具备良好的团队合作精神，吃苦耐劳，认真做事，愿意做事，执行力强，能够做好领导安排的其他工作； 5、具备良好的政治素质，品质优良，形象好，谈吐佳，务实。

义乌中式快餐店招聘2名副灶厨师。要求勤劳熟练翻锅。

厂区主要从事电子产品、电子配件，汽车配件等电子产品、大部分都是坐着上班！ 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘:普工、操作工、包装员、质检员。短期工长期工都可以安排 职位描述 一、岗位职责： 1、服从管理，遵守制度，及时完成上级领导交代的工作任务； 二、任职资格： 1、性别：男女不限； 2、年龄：16-45周岁； 3、学历：初中及以上； 4、工作经验：有相关普工经验者优先考虑； 5、其它要求：吃苦耐劳，责任心强，勤快好学。 三、薪资福利： 1、薪资标准：7000-8000。 2、福利内容：全勤奖、房补、节日福利等。厂区提供吃住 当天可安排宿舍

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

官山垟外加工 招车包做包5对，长期临时都可以， 勤快的人，下班来也可以 单鞋，棉鞋都有 地址，明途饭店，后面，吉祥鞋业一楼

浙江金华招飞手一名，工资待遇面谈，，联系电话. 要求CAAC老手，一年以上吊运经验，新手勿扰。会开手动挡车，打电话联系

工作职责： 1、开发和维护各类电子制造业的客户关系，通过邮件、电话、拜访等方式建立与全球电子产品贸易商或制造商的采购合作关系； 2、与公司内部采购专员建立有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程； 3、具有较强的维护老客户的业务，挖掘客户的发展潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、负责开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 岗位要求： 1、本科以上学历，有三年以上电子元器件行业销售经验优先考虑；（优秀者可放宽至大专） 2、具备良好的沟通与销售技巧，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力； 3、较强的协调能力和团队合作精神，工作积极主动认真； 4、学习能力强，有较高的责任心，挑战高薪欲望强烈；

能力要求： 1，客户开发，市场维护。有较高的谈判技巧。 2，能经常出差。250元/天补助。 3，自带小车，有C1证。2元/公里补贴。 4，其他丰厚奖励+分红。 5，面试地点在锐丰中心3栋828，工作地点在黄埔区永和街道来安三街协飞物流园二楼。 6，应届生优先考虑。 7，熟悉塑胶者优先考虑。 8，30岁以下者优先考虑。 9，有电话销售经验者优先考虑。 10，有保险，跟单类经验者优先考虑。 11，对珠三角地形熟悉者优先考虑。 12，薪资面谈。高底薪+高提成。 岗位职责: 1，寻找客户，预约客户，拜访客户。 2，负责接听客户打来的咨询、订货电话，要有亲和力，洞察力，沟通能力强，头脑灵活，善于把握机遇，可以熟练运用销售技巧，有比较高的谈判能力，通过与客户良好沟通取得订单，独立完成公司分配的销售任务。 3，能接受不定时珠三角和全国各地出差。有较强环境适应能力。 4，有抗压能力。能在未完成销售任务的情况下自省自强，反思问题，分析问题，解决问题，从而信心满满迎接新的挑战。 5，创新意识强，有系统的销售和管理理念，能根据不同的客户制定不同的销售策略，以用户为核心，用心服务客户。

薪资：月入8000元+高额提成，综合收入可观，多劳多得 核心要求： 1. 年龄：35岁以内，优秀者可放宽至40岁以内 2. 经验：专科及以上学历，专科需3年以上、本科需1年以上汽车/零部件检测行业相关销售经验 福利：五险一金+双休+年假+节假日福利 便捷：线上面试，每月25日前可入职 优先考虑检测行业背景、机械背景且沟通能力佳者，纯4S店/二手车/房产销售勿扰

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式 2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

贝壳和传统的房产完全不同：不发传单！不地推！ 【工作亮点】【公司非常准时发工资！】 薪资提成：无责底薪+高提成 20-80%，收入没有天花板！【月薪：前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶】 业绩来源：租房+二手房+新房+家装 【不开单也有业绩=赚钱！】 ①房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩 ③家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩！ 3）客户来源：70% 来自线上贝壳找房平台 + 30%【上门客户+老客户转介绍+系统资源】 4）【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你！而且不同的阶段［从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监］都会有相对应的培训，帮助你提升能力！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上 平者让！ 【我们能给你提供的】 1）签订劳动合同+入职买五险＋互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+精英社等 2）晋升空间： ①横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（20-80%） ②纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③总部职能岗调转：签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈 2）积累客户信息与房源资源 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【当然，你需要是】 1）全日制统招大专及以上学历，专业与经验不限 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干，阳光向上！ 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

1. 负责阿里巴巴国际站会员的招募及后续服务工作。 服务范围：覆盖湖州三县两区所有企业客户。 服务内容：出口全流程相关产品，涵盖平台会员、推广广告、客户管理工具、独立网站搭建、社交媒体运营、财税服务等。 办公地点：市区嘉年华广场 入职即安排专业培训，配备带教导师，缴纳保险与公积金，享受法定节假日休假待遇！ 任职条件：大专及以上学历，具备销售工作经验，需自带车辆。

职位描述： 1、负责本地生活类流量渠道的CPS推广合作，包括不限于通过淘客类/公众号/微博/私域社群/媒体/同业h5/同业app等流量渠道，完成流量方用户的变现； 2、独立主导完成商务谈判，设计合作模式（如API对接、联合运营、流量分发等），明确合作条款（分成机制、数据权限、合作标准等）确保合作ROI最大化； 3、根据渠道数据表现，及时优化渠道获客策略，提升转化率、降低获客成本，做好渠道的日常商务维护和对账。 任职资格： 1、大专及以上学历，3-5年以上互联网流量渠道拓展经验，熟悉线上流量运营逻辑； 2、精通商务谈判技巧，具备优秀的资源整合及跨部门协调能力； 3、有大型媒体/APP流量/公众号媒体/同业流量渠道资源者优先； 4、结果导向，具备较强的抗压能力及目标拆解能力，思维灵活，能快速响应市场变化并调整策略，良好的职业素养及行业人脉资源。

1、拓展本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖工作，协同商家共同开拓市场 2、根据商家特点及市场需求，结合我方产品优势，联合商家开展营销活动，运营用户流量 3、收集并整理商家信息，进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推动新政策与促销活动落地 职位要求： 1、具备大专及以上学历 2、有1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品推广或具备O2O销售背景者优先 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，能够高效推动业务合作顺利达成

岗位职责： 1、负责与物业公司对接道闸、收费系统等项目的合作事宜； 2、开展物业渠道的开发与维护，落实对物业公司的走访及日常联络，确保合作关系稳定发展； 3、持续维护与物业客户的合作，深入挖掘客户需求，定期沟通交流，推动建立长期稳定的合作机制； 4、依据公司制定的工作目标，达成公司分配的销售任务指标。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有物业管理领域客户资源者优先考虑； 3、具有道闸设备及收费系统销售相关经验者优先录用。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间弹性：9:30-18:30周末双休 2.底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高记录70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐、种草及出货，实现个人业绩目标 3.维护社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费相关经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP，系统掌握运营全流程，持续优化执行能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期组织内部培训与经验分享，团队协作氛围良好 5.有机会成长为育儿方向的专业人士，全面熟悉教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去5年成功组建多支行业顶尖队伍； 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设； 3.团队氛围轻松融洽，组织架构极度扁平，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导； 4.鼓励突破常规思考，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速适应节奏，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖第3个月、第6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供专项赋能，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习 （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期开展互动交流，促进经验互通

【选择杭州链家的十大理由】 1. 平台广阔，资源优质； 2. 服务高端客户群体，提升个人能力，拓宽眼界格局； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，有支持、更高效； 5. 实行合伙人机制，为个人职业理想全力拼搏； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 移动端功能强大，录音追踪、即时查看等功能助力高效作业； 8. 房源系统界面清晰，匹配精准，配对效率高； 9. 培训体系多元完善，员工成长迅速； 10. 后勤支持专业有力，运营高效，无后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工到岗后，熟悉所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源信息精准推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持沟通，维系良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣解析； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁； 2、不限经验（公司提供带薪培训），具备行业经验者可按高级别入职； 3、不限户籍、性别、专业； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理韧性，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著领先同行！高比例提成+保障底薪3000元-5000元+带薪年假，月均收入8000-12000元； 2、福利不断：五险+苹果手机+各类现金激励+节日礼品+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均由内部员工晋升产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多元发展，创富路径丰富。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：全市350家门店覆盖杭州各城区，可按居住地就近安排工作地点； 面试地址：杭州市上城区平涛弄23号链家地产 工作地址：全杭州350多家门店就近安排。上城区、下城区、西湖区、江干区、滨江区、余杭区均有门店。

批发地板 任职要求：需持有驾驶证，具备较强的挣钱动力 岗位职责：工作认真负责，积极主动 岗位福利：月薪6000—15000

1、负责软件售后服务工作，日常回访并促成客户续费、二次开发需求等 2、保证客户使用软件过程中的问题及时解决以及软件的正常使用。 3、良好的人际沟通能力和语言表达能力，具有亲和力;有良好的团队精神，能承受工作压力; 4、工作热情、积极、思维敏捷，有良好的服务意识; 5、汇总客户反馈的系统产品BUG并提交至技术开发团队; 6、为公司的意向咨询客户提供软件产品的介绍工作。 7、会使用TeamViewer、向日葵等远程软件 8、问题归档整理并处理好回访跟踪所属公司

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发具有研发属性或创新特质的企业客户，挖掘并引导合作意向； 2.熟悉行业相关的专利申报政策及政府支持项目政策，分析客户需求，提供匹配的专利服务或政策申报解决方案； 3.回应客户咨询，持续跟进合作进展，推动达成签约合作； 4.不断积累专业领域知识与商务沟通技巧，收集市场动态和企业信息，提升客户开发精准度； 岗位要求： 1.统招大专及以上学历； 2.具备ToB销售或商务拓展经验，1－3年工作经验，表现优异的应届生可酌情考虑； 3.有意愿在ToB领域长期发展，认同持续积累与复利成长的价值理念； 薪资待遇： 1.基本工资+提成+绩效奖金； 2.入职即缴纳五险一金，享受带薪休假、团队建设活动、生日福利及节日福利等； 3.晋升机制公开透明，可根据个人能力制定与企业共同成长的职业发展路径。