职位描述: - 独立开展诊断模块相关的标定试验及数据处理，完成相应标定任务，并独立撰写试验报告 - 能够自主排查和分析开发阶段及售后阶段所负责模块出现的技术问题 - 熟悉OBD相关法规及行业标准，深入理解所负责模块对应的法规与规范要求 - 承担诊断功能的标定开发与验证工作，涵盖高温、高寒、高原等极端环境下的适应性标定与测试 任职资格: 1、具备3年以上OBD或安全监控标定工作经验；或具有1年以上OBD或安全监控标定经验，同时拥有3年以上发动机或整车标定相关经历 2、了解OBD相关法规要求或ISO26262功能安全标准 3、熟练操作INCA等标定工具及相关OBD测试软件 4、具备良好的英语沟通能力

【岗位职责】 1. 负责电芯原材料（包含化学料、结构件和通用料）成本分析与管控，拆解材料成本结构，跟踪原材料价格波动与政策变化，建立并维护成本数据库，定期输出成本分析简报； 2. 负责电芯原材料供应商开发与管理，负责新供应商寻源、评估、商务谈判及合作协议跟进，供应商资源整合和供应链布局，维护现有供应商关系，协调样品及报价等日常事务； 3. 定期收集锂电行业信息，整理供应商背景、产能规划，撰写市场动态月报，为供应链风险评估提供数据支持； 4. 结合项目要求合理制定采购策略，协助/跟进供应链采购进行非生产性物料下达订单、签订合同、跟进交付等工作； 5. 对接产品、研发、生产等部门，收集新材料需求并结合供应市场情况，推动材料商务降本和低成本供应商导入。 【岗位要求】 1. 具备5年及以上成本分析、采购、供应链或材料研发相关经验，了解并熟悉电芯原材料，并至少精通1-2种电芯原材料，具备电芯top厂工作经验者优先； 2. 掌握BOM分解、价格趋势分析等成本分析方法，熟悉市场调研工具和信息源，了解供应链基础知识及供应商评估流程； 3. 具备较强的协调组织能力和责任心； 4. 具备良好的沟通能力和问题处理能力。

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定开发目标并开展风险识别与评估； 2、牵头技术难题攻关，开展根本原因分析（Root Cause Analysis）； 3、组织实施台架及整车NVH试验，完成测试数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，推动产品NVH性能的一致性管控； 5、定期组织技术交流与内部培训，提升团队在NVH领域的专业能力。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关领域； 2、具备5年以上变速器或齿轮类产品NVH开发实际经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis等测试软件，精通信号处理技术（达到master user级别）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计方法，了解齿轮加工制造工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压素质，良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

岗位职责： 1. 落实执行工艺安全管理相关制度与规范； 2. 运用HAZOP、LOPA、JSA等定性、半定量及定量分析方法，定期评估运行过程中存在的风险，审查现有控制措施的有效性，并就进一步优化风险防控提出可行性建议； 3. 负责PSA和BPR文件的审核工作； 4. 掌握工艺技术特点，收集物料性质、反应过程及生产系统相关信息，协同工艺管理、设备设施及生产团队共同确定适宜的工艺参数、操作规程与设备标准，预防工艺安全事故的发生，并为相关人员提供专业技术培训； 5. 参与客户方及内部开展的工艺安全管理体系审计工作； 6. 根据工作安排，承担工艺安全管理要素的具体推进与管理工作。 任职要求： 1. 安全工程、化学、化工等相关专业本科及以上学历，化学或化工方向硕士及以上者优先； 2. 具备2年以上化工、制药行业研发或生产岗位工作经验，持有注册安全工程师（化工类）资格证书； 3. 技能要求： 1）掌握基本的化工理论知识，熟悉精细化工常用设备与设施； 2）有有机合成背景或中试放大实践经验者优先考虑； 3）具备较强的化工生产安全风险辨识能力； 4）熟知国家及地方安全生产相关的法律法规要求； 5）具备一定的英语读写与听说交流能力； 6）具有良好的团队合作意识、沟通协调能力及高效的任务执行能力。

岗位职责概述：（临海工厂上班） 负责一条完整SMT产线（松下贴片机 + 配套印刷/AOI/回流焊）的独立运营。涵盖新产品导入（NPI）编程、工艺参数设定、设备日常维护与故障排除、品质异常分析及产线效率优化。需具备“一专多能”，确保产线在无外部支援下稳定运行。 一、核心硬性技能要求（必须满足） 1. 松下贴片机编程与调试（核心中的核心） 软件精通：熟练掌握松下专用编程软件（如 PT2000, ProEditor, 或新款的 NPM Editor）。 离线编程：能独立完成新产品的离线程序制作、坐标导入、元件库建立及优化路径。 换线调试：能快速完成飞达（Feeder）站位表制作、供料器校准及首件确认，将换线时间控制在标准范围内。 机型经验：熟悉松下主流机型（如 NPM-D3, CM602, BM系列等）的操作与特性。 2. 视觉检测（AOI/SPI） 算法调整：能对2D/3D AOI（如欧姆龙、德律、海立或松下内置AOI）及SPI进行编程。 误判率优化：擅长通过调整检测窗口、光源角度、灰度阈值等参数，在保证漏检率为0的前提下，将误判率（False Call），避免复判堆积。 缺陷分析：能通过AOI图像准确判断虚焊、连锡、少件、偏移、立碑等缺陷成因，并反推至印刷或贴片环节解决。 3. 回流焊炉温曲线（Profile） 曲线测试：熟练使用炉温测试仪（如KIC, Datapaq），针对不同产品（有铅/无铅、大热容板/小板）测试并分析炉温曲线。 参数设定：能独立设置回流焊各温区温度、链条速度、风扇转速，确保曲线符合IPC标准及锡膏规格书要求（预热、恒温、回流、冷却斜率控制）。 异常处理：能根据焊接不良（如冷焊、锡珠、烧焦）快速调整炉温参数。 4. 设备维护与故障维修 一级/二级保养：制定并执行日/周/月保养计划（清洗吸嘴、校准轴、润滑等）。 故障诊断：能独立判断并处理常见机械故障（卡料、抛料率高、识别失败、轴报错）及电气简单故障。 备件管理：能判断易损件（吸嘴、切刀、传感器、皮带）寿命并及时更换，无需等待厂家支持。 二、综合能力要求（单兵作战关键） 全流程掌控：不仅懂贴片，必须懂锡膏印刷机（GKG/DEK等）的刮刀压力、脱模速度调整，因为70%的贴片缺陷源于印刷。 问题分析能力：熟练运用QC七大手法，能独立撰写8D报告，从人、机、料、法、环五个维度分析良率下降原因。 生产效率优化：能通过平衡各工位节拍（Line Balance），消除瓶颈，提升UPH（每小时产出）。 抗压与独立性：适应单班或少人值守模式，遇突发停机能迅速决策，不依赖外部支援。 三、经验与资质门槛 工作年限：建议 5年以上 SMT现场工作经验，其中至少 3年 专职操作/编程松下设备经验。 项目经验：有主导过新产线搭建、新产品导入（NPI）全过程经验者优先。 学历专业：大专及以上，电子信息、机电一体化、自动化相关专业。 证书加分：持有电工证、SMT工艺工程师认证或松下原厂培训证书者优先。

招聘：售票员薪资：4500-6000元1、主要负责本景区的售票工作。2、服从上级的工作调遣与安排。3、熟悉票务系统操作售票，会整理每日售票金额。任职要求：1、中专以上学历，男女不限，年龄在25-35周岁。2、熟练操作常用办公软件。3、形象气质佳，沟通能力强，有亲和力。4、有客服、收银经验者优先。

薪资约为290元左右每天。

黄岩现在要两个保洁，都要带吸尘器的，吸尘器另外加20，

招工工种：磨光工。薪资待遇：5000-7000元/月。招工单位：温州凡能电气有限公司。地址：乐清市磐石镇珠城西路。

：井号://柳白人才/mOh03IWtpP45t6cˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：下午取件（小时工）工资待遇：25元/小时招工单位：圆通速递象阳分部地址：柳市镇象阳联系电话：

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位职责】 1. 负责发动机结构布局设计、燃烧系统结构设计。 2. 负责变速箱结构布局设计、电驱动系统设计、传动系统设计（发动机运动件曲轴连杆活塞平衡轴结构设计方面）。 3. 负责零部件的设计验证、问题整改及一致性提升，与跨部门团队协作解决产品开发过程中存在的问题。 4. 负责各系统零部件设计过程文件、尺寸链计算报告、评审报告等相关技术和体系文件的编制。 5. 负责业务范围内的知识产权工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业。 2. 熟悉发动机结构和原理，熟悉发动机整机或发动机零部件设计开发流程。 3. 熟练运用三维及二维软件建模和出图。 4. 具备良好的团队沟通与协作能力，自学能力强。

实习期至少3个月及以上 【岗位职责】 1. 协助处理产品技术部信息化建设与日常维护，在部门总监的指导下完成相关开发任务，配合完善内部各类文件； 2. 参与产品技术部信息化项目的实施与推进，协调内外部资源实现系统功能模块，做好数据开发； 3. 对现有业务流程进行信息化优化，提升运营效率与数据管理水平； 4. 负责信息系统数据的收集、整理与分析，支持管理决策； 5. 协同业务部门推进数字化工具的应用与培训，提升整体信息化应用能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业，有FastAPI+Vue开发经验； 2. 具备一定的编程能力，了解数据库基本原理，熟悉SQL语言，了解Web开发基础（HTML、CSS、JavaScript），熟悉常用办公软件，能快速掌握新技术工具； 3. 学习成绩优秀，英语CET6，专业基础扎实，具有较强的逻辑思维和问题解决能力；具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目落地； 4. 对信息化发展有持续关注，具备一定的创新意识和前瞻性视野； 5. 技术要求：编程语言，熟悉Python和Java编程语言，有实际编程经验，了解常用数据结构和算法基础； 6. 项目经验要求：有企业实习经历，参与过实际项目开发；参与过智能体、人工智能相关项目开发（优先）。 【福利待遇】 年节礼品，丰富的员工活动，提供2人间宿舍 【工作时间】 9:00-12:00，13:00-17:30，周末双休

【岗位职责】 1. 负责液压系统设计、计算、出图； 2. 跟进元件选型、采购验收； 3. 处理现场安装调试各类技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械/流体传动相关专业； 2. 熟练使用CAD、SolidWorks，可独立完成液压图纸； 3. 5年以上结构设计经验，有工程机械经验优先，沟通协作能力佳。

【岗位职责】 1. 负责磷酸铁锂电芯工厂关键工艺过程的机理建模与仿真分析； 2. 开展电化学、热力学及材料传输等多物理场耦合仿真，支撑产线优化与工艺设计； 3. 根据实际生产数据迭代修正仿真模型，提升预测精度与工程适用性； 4. 输出标准化仿真报告，为技术决策和工艺改进提供依据。 【岗位要求】 1. 具备电化学、材料科学、化工或相关领域的扎实理论基础； 2. 熟悉锂电池工作原理及制造流程，了解电芯工厂典型工艺特性； 3. 掌握多物理场仿真方法，能独立完成机理模型构建与仿真验证； 4. 具备较强的跨学科问题分析能力和工程落地意识。

【岗位职责】 1. 交付管理：与供应链、研发保持紧密高效的沟通，全面负责样机及订单的交付管理工作，对交付及时性负责； 2. 通过组织会议，跟踪交付进度，及时发现并解决交付中出现的各种问题和风险，确保交付工作顺利推进； 3. 需求管理与预测：收集整理分析要货预测，高效开展物料备料工作，合理控制库存水平，避免物料缺货或呆滞； 4. 问题识别与改进：敏锐洞察交付及运作流程中存在的各类问题，积极协调各方资源，推动问题实现闭环改进，持续优化交付与运作流程。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，加工制造、供应链管理或相关专业优先，ICT行业经验优先； 2. 工作经验：2年以上供应链交付或项目管理经验，熟悉BOM体系；有服务器、交换机等相关行业工作经验优先； 3. 专业技能：良好的逻辑思维、沟通协调、抗压力；熟练使用excel等办公软件，具备较强的数据分析能力。

【岗位职责】 1. 负责工厂整体运营（生产、质量、交付、成本、安全）。 2. 统筹高端相机整机制造，保障按期高质量交付。 3. 建立并优化质量与生产体系，提升良率与效率。 4. 推动工艺优化与自动化导入。 5. 推动柔性制造能力建设，满足多品类、小批量及快速迭代需求。 6. 主导降本增效及精益生产项目。 7. 负责团队建设与管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械/电子/光学相关专业优先。 2. 8年以上制造经验，5年以上工厂管理经验，有相机/影像制造行业经验优先。 3. 有从0到1搭建工厂经验。 4. 熟悉ISO9001/ISO14001等体系，有审厂经验。 5. 具备较强组织管理与跨部门协同能力。

岗位职责： 1、参与售后技术沟通，协助销售团队挖掘并引导客户需求。 2、协同销售完成项目招投标过程中的各项技术支持任务。 3、针对重点客户的关键项目实施项目管理，协调内部技术资源，把控项目进度与执行质量。 4、负责灯具安装、电路故障排查、弱电系统操作、设备组网及调试、产品售后服务等相关技术工作。 5、能适应出差工作安排 任职要求： 1、机电工程类专业； 2、会CAD制图 ，懂基础电路； 3、有登高证、电工证优先。 4、有自驾车，公司可。

纺织后整理车间班组长 岗位职责 1、依据生产计划，合理组织班组日常作业，确保后整理工序（如预缩、定型、起毛、剪毛、蒸呢、压光等）按期、保质、保量完成； 2、监督各环节标准化执行，确保满足羊毛/混纺面料的工艺参数要求（如温度、湿度、张力控制）； 3、动态跟进生产进度，及时协调处理设备故障、人员调配、物料供应等突发状况，保障流程顺畅； 4、落实质量检验规范（如色牢度、克重、缩水率、手感等），督导工序间的自检、互检与专检执行； 5、针对后整理中出现的质量缺陷（如折痕、纬斜、破洞等），配合技术团队分析原因并推动改善方案落地； 6、负责后整理设备（如定型机、缩绒机、烫光机）的日常巡检、基础维护及故障报修管理； 7、协助工艺技术人员进行新工艺参数调试，持续优化生产效率与成品品质； 8、统筹班组人员排班、考勤管理、绩效评估及技能提升培训（含安全操作规程、工艺标准掌握）； 9、贯彻安全生产制度（如高温设备使用、化学品操作规范），严格执行6S现场管理要求； 10、推动多能工培养机制，增强团队协作与应急响应能力； 11、准确填写生产日报表（产量、损耗、异常记录）、设备运行日志，定期汇总班组工作成果并提出改进意见。 任职要求 1、中专及以上学历，纺织工程、染整技术、高分子材料等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上班组管理经历，熟悉针织/梭织面料后整理工序者更优； 3、工作责任心强，具有良好的现场组织协调与应急问题处置能力； 4、具备良好沟通技巧，能够有效带动团队积极性； 5、熟练操作Office办公软件及各类生产管理信息系统。

纺织品。理单。会计

工作内容 1.负责生产订单的跟踪与落实，包含生产进度把控、跨部门协作推进等； 2.负责文件资料的管理，包括分类整理、归档保存及数据备份等工作； 3.配合上级完成与岗位相关的其他事务性支持工作。 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各部门并推动工作开展； 2.工作认真细致，有条理，能按时高效完成既定任务； 3.具备较强的责任意识和执行能力。

岗位内容： 1. 规划电器研发项目的技术路径与实施计划，统筹团队推进产品研发落地； 2. 主导电器产品的优化设计与创新开发，提升产品性能与质量水平； 3. 持续跟踪分析电器领域前沿技术动态，助力企业技术升级与革新； 4. 组织制定研发部门的技术标准与规范文件，确保产品满足相关法规要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、机械或相近专业方向； 2. 具备3年以上电器研发相关工作经验； 3. 掌握电器行业技术规范与法规要求，熟悉市场发展方向； 4. 拥有良好的创新能力与问题解决能力，具备团队协作与沟通意识；

1、具备出色的学习能力与适应能力，能快速融入各类工作环境并胜任多样化工作任务。 2、需具有大专及以上学历，专业不限；具备一年以上制造业相关领域工作经验； 3、拥有良好的沟通技巧，能够顺畅地与团队成员、上级及下属开展交流协作； 4、富有团队合作意识，能够在团队协作中高效完成各项任务。

【岗位职责】 1. 负责自测与缺陷修复，参与项目日常维护与小幅度迭代。 2. 按要求编写技术文档，做好资料归档。 3. 配合团队完成联调、部署及问题响应。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业。 2. 掌握岗位基础技术栈，了解主流开发框架、硬件调试工具及测试工具。 3. 学习能力强，有责任心，具备团队协作意识。

工作职责: 1.液压系统设计与开发： 负责核心液压回路的开发与调试，结合镁合金压铸工艺特性，设计具备安全联锁功能的液压控制方案 对现有设备液压系统进行优化升级，参与设备装配现场指导，及时处理液压相关故障问题 2.技术文档与标准化： 独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、物料清单等全套技术资料的编制 3.跨部门协作与支持： 协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与运行调试 为采购提供液压元器件（泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样品验证 面向生产、装配及售后团队开展液压技术培训并提供现场支持 任职资格: 学历与专业：本科及以上，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业 经验要求： 熟练操作Solidworks进行三维建模及工程图出图；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站、整机管路的三维布局设计，并输出工程图与BOM表；掌握各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，熟悉金属材料性能及热处理工艺 问题诊断能力：能够快速判断并解决现场液压系统故障 项目管理能力：可牵头液压子项目的开发工作，保障项目节点按时达成 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识与团队合作精神，能高效配合机械、电气团队作业 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、系统可靠性、加工可行性及后期维护便利性 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先

岗位职责： 1. 负责通风系统关键组件（如风机、导风层）的结构设计与部件选型，开展CFD流体仿真分析及样机测试验证，确保风量输出、噪声水平及使用寿命符合性能指标。 2. 主导按摩系统气动单元（包括气泵、控制阀组、气囊装置）或机械式按摩机构的研发，完成控制策略制定与结构集成设计，实现多种按摩模式并保障系统稳定性与耐用性。 3. 承担加热系统（如电热垫、温度控制模块）的整体开发，进行材料筛选与热力学仿真，确保温度分布均匀、使用安全且体感舒适。 4. 开展制冷模块（如半导体冷却器件、散热风道）的设计与优化，提升制冷效能与能效表现，有效应对结露等实际应用问题。 5. 配合系统集成与试验验证工作，编制DVP测试计划，推动零部件通过整车环境及台架条件下的各项考核。 6. 支持产品量产阶段的技术支持，识别失效原因，制定纠正措施并跟踪落地执行。 7. 关注行业前沿舒适性技术发展（如智能温控算法、自适应按摩功能），开展技术预研与储备工作。 任职要求： 1、教育背景：机械类相关专业，本科及以上学历； 2、专业知识：（1）掌握舒适性系统核心部件的产品特性和制造工艺；（2）具备典型研发流程执行及量产异常问题处理经验； 3、经验：累计5年以上相关工作经验，具备功能沙发、汽车座椅、家用电器等领域从业背景者优先考虑； 4、技能技巧：（1）熟练使用研发与质量管理工具，如SolidWorks、8D报告、鱼骨图等；（2）精通Office等常用办公软件操作； 5、素质要求：具备良好的系统化思维能力与高效执行力，工作态度积极主动，拥有出色的沟通协作能力与团队意识，责任心强，能适应高强度工作压力。