一，任职要求： 1.不限性别、学历及年龄******，具备相关经验者优先考虑。 2.仪态端正，普通话流利，掌握基本电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，抗压性强，遵守团队管理安排。 二，薪资福利待遇 1.薪资4000+社保（单休月综合6K-10K） 2.公司定期开展团建活动及聚餐 三，岗位职责 1.负责主播的招募工作（线上与线下结合） 2.负责主播的日常维护与关系管理 四，工作时间 上午9:00至下午18:00 工作地点灵活，不设区域限制，配备办公场地及电脑等必要设备

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：4000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历大专及大专以上，人力资源相关专业或有相关从业经验优先考虑 2、聪明、上进、有责任心。

招聘实习生(杭州湾） 岗位职责： 协助推进管理层及高端职位的招聘事务，包括简历初筛、面试协调、流程跟踪与信息反馈； 负责招聘过程中文档整理、数据统计、资料录入及归档管理； 完成上级交办的其他招聘辅助性工作。 任职要求： 工作态度端正、细致严谨，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 熟练操作Office办公套件，擅长文书编写与表格处理； 具有招聘类实习背景，熟悉高端人才寻访或HR基础流程； 责任心强，主动积极，可迅速入职。 工作地点：杭州湾 招聘实习生 岗位职责： 协助开展中高层及高阶人才招聘工作，承担面试组织、候选人沟通及招聘进程追踪； 负责招聘相关数据的汇总更新、材料归档及流程优化支持工作； 协同完成部门指派的其他人力资源支持任务。 任职要求： 踏实细心、作风严谨，具备较强的服务意识与协作精神； 精通Excel等常用办公软件，拥有良好的文字撰写与数据处理技能； 有招聘实习经历，掌握招聘基本流程与人际沟通方法； 稳定性好，能及时到岗。 工作地点：杭州吉利大厦

岗位职责 1、 协助上级优化公司人力资源管理体系的建设与落地执行； 2、 负责员工入职、转正、调动、离职及晋升等相关手续办理； 3、 负责员工人事档案、考勤记录、劳动合同管理，落实社保及商业保险的申报与缴纳； 4、 推进培训档案的系统化管理，实施人员能力动态追踪与提升计划； 5、 审查用工流程的合规性（包括工时安排、权限设置、EHS管理等），防范重大合规隐患； 6、 负责日常行政事务及资产管理，办公用品与工服的采购与发放； 7、 组织并执行员工培训、会议安排及公司各类集体活动； 8、 完成上级领导交办的其他工作任务。 能力要求 1、 人力资源相关专业专科及以上学历，具备1年以上人事行政类工作经验； 2、 熟悉人力资源与行政各模块的实际操作流程； 3、 掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力；

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务性工作； 2、负责简历初筛、电话沟通、面试安排及后续流程跟进； 3、通过多元渠道推进招聘任务，达成既定目标； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作； 工作要求： 1、2027届本科及以上学历在读，每周出勤5个工作日； 2、具备招聘类实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，有学生干部经历者优先； 4、做事细心耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，能适应一定工作压力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 我们提供 1、实习期间薪资待遇及实习证明； 2、系统化的专业技能培训支持； 3、周末双休，提供免费住宿与工作餐补； 4、舒适的工作环境，人际关系简单融洽；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 工作时间：周一到周五，8：30-17：00，周末双休 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗，工作地址：浙江湖州 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析需求 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

1.负责公司内部招聘 2.录入文档 3.整理各种表格

嘉兴市秀洲区招通风安装/维修

宁波市慈溪市招水电小工，240一天，什么都不管八个半小时

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 涉及工作城市苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

木架厂找木工，地址白水湾，联系电话

杭州市临安区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织入职培训、员工档案管理及日常人事事务处理 4. 对接业务部门，了解用人需求，提供基础招聘数据分析与建议 5. 处理日常办公事务，如文件整理、数据录入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，为公司各部门招聘员工，经验不限，男女不限 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置相关工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届生 · 学历不限，1-2年工作经验优先 · 工作积极主动，沟通能力良好 【工作时间】 · 14.00-22.00 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-8000元/月 · 包住 · 包吃 · 交通补助

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

我们欢迎多元化的个性，在中博，你可以自由展现独特的自我，但我们也期待你在工作中全情投入、全力以赴。 未来的你，将有机会进入公司核心人才梯队，承担关键角色，发挥不可替代的价值。在你所处的岗位上，你将接触到最前沿的行业资讯，实现快速成长与突破。 我们共同的目标是亲手把事业做得更大更强，让收获越来越丰厚。 如果你充满激情、具备能力，并渴望实现个人价值，那就加入我们吧！ 职位描述 装修建材业 家具/家电 电话销售 渠道销售 店面销售 【岗位描述】 1) 按照公司对到访客户的服务规范与流程，协助完成客户意向转化； 2) 定期向上级反馈工作进展，整理业务周报，并完善客户信息档案； 3) 协同设计师进行业务信息传递与跟进，参与客户洽谈，提升成交概率。 【任职要求】 1. 学历：高中及以上学历； 2. 性格开朗、态度积极、具备良好的客户服务意识和沟通技巧； 3. 工作经验：有电销或线上销售经验者优先录用。 【薪资待遇】 1、底薪+提成（5000-上不封顶） 2、稳定干8000+，主动干12000+，全力干20000+ 3、五险+年终奖+生日福利+节假日福利+公司旅游+年假等

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岗位职责 1、通过线上渠道与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人月度销售方案并落实相应业绩指标； 3、熟悉并掌握公司所推广的产品及服务内容； 培训体系 入职后接受系统化岗前培训课程，涵盖沟通话术、产品知识、股票相关技能，理论与实践相结合（带薪培训） 精英成长俱乐部、新人交流会、经验分享会等持续赋能机制 薪资福利 阶梯式提成机制。当前团队平均月薪12-15K，优秀销售人员月收入可达3-5w 试用期即缴纳五险一金 任职资格: 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱工作，具备积极投入的工作状态； 3、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力； 4、有明确的职业追求、责任感以及主动进取的工作态度 职位福利：五险一金、节日福利

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岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成签约 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期跟进已签约客户，维护长期合作关系，及时反馈市场信息与客户建议 5. 配合部门完成销售数据整理、日报周报提交及阶段性复盘总结 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3. 学历不限，有销售经验者优先 4. 性格积极主动，责任心强，具备团队协作意识与学习成长意愿