职位详情：挑战年薪百万就做贷款顾问只做精英团队 岗位特点： 我们的产品是资金，致力于帮助客户成功获得贷款，解决融资难题 没有比资金更具有价值的产品，只要你肯拼搏，这里就是你实现梦想的舞台 工作内容： 1.接待主动咨询的意向客户 2.分析客户实际情况，量身定制贷款解决方案 3.开展客户邀约与沟通跟进 4.全程提供专业、贴心的服务支持 任职资格： 1.不限经验，入职后享一对一业务带教 2.具备良好的沟通协调能力，敢于追求高目标与高收入 3.工作积极主动，责任心强，恪守职业准则，持续学习进取 福利待遇：【薪酬福利】 在这里，我们为您提供 1.无责任底薪5000元，提成比例15%~50%，努力就有回报，正常发挥月入过万轻松实现，收入上不封顶（直到让家人放心满意） 2.假期安排：享受法定节假日，春节超长假期 3.团队活动：每月组织聚餐、K歌、户外休闲，每季度为业绩突出者提供两天一夜旅游、别墅派对、户外拓展；表现优异者还将享有专属奖励；定期举办生日会、提供精致下午茶 4.个人发展：公司定期开展内部及外部培训，全方位提升员工专业能力，不仅助力你赚取更多收入，更重视你的长期成长与职业发展，为每一位踏实、勤奋、有抱负的人才持续赋能，为未来积蓄更强竞争力 海阔凭鱼跃、天高任鸟飞 欢迎你的加入！

渠道咨询顾问5名， 高级咨询顾问底薪3500-5500＋佣金＋年终奖 佣金：上不封顶 福利：六险二金 1. 大专（含）以上学历；应届毕业生或有意进入本行业者均可报名 2. 具备良好沟通能力，有追求高收入的积极意愿 3. 不限性别，思维灵活、进取心强 有房产、金融、保险、4S店等销售经验者优先考虑，条件优秀者学历可放宽至高中 生日福利 节日福利 高温补贴 带薪年假 平安正式员工编制 单休！ （二）、工作内容： 1、为客户提供产品咨询服务； 2、挖掘客户实际需求并进行业务匹配推荐； 3、跟进并协助办理合作客户的贷款项目； 4、拓展相关机构的合作渠道； 5、维护与管理客户资源。 （三）、公司优势： 1、具有竞争力的薪酬待遇与福利体系； 2、公开透明的晋升机制，每季度开放晋升通道； 3、积极向上、团结协作的工作环境，产业持续发展创新； 4、系统化岗前培训，快速掌握产品与业务知识，提供专业技能指导与实战带教。（欢迎金融领域人才转型加入，也欢迎零基础新人起步，只要你敢拼搏，我们全力支持你的成长）

职位描述 1、采用电话、在线等多种服务形式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护工作，包括客户信息的收集与管理，深入挖掘并分析客户需求，开展客户风险偏好与财务状况评估，依据评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3、保持与客户的高效互动，建立稳定良好的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 任职要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练掌握电脑及办公软件操作； 2、具备基金从业资格（需通过《基金法律法规、职业道德与业务规范》与《证券投资基金基础知识》），拥有1年以上银行或证券行业理财产品销售经验，对线上理财服务有高度热情，持有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识、沟通理解能力，逻辑思维严谨，并能以形象化方式清晰表达专业内容。

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

【岗位职责-无营销性质！！！！】 1、服务高净值已成交客户，深入理解客户需求，持续维护客户信任，协助客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建设性建议，引导客户完成交易操作； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业资讯，增强客户粘性与满意度； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，优秀大专生可酌情考虑，具备投资顾问资格证书者优先录用； 2、热爱金融证券领域，期望在该行业实现长期职业发展； 3、具备良好沟通素养，品行端正，责任心强，拥有较强的协作精神和集体意识； 4、表达清晰流畅，具备优秀的语言表达能力及较强的抗压适应能力；

公司介绍： 主要从事证券股票投资顾问咨询服务，成立于2007年，持有正规投顾牌照。 薪资待遇优厚：底薪高于行业平均水平，提成无上限，另设多项业绩奖励，月薪过万较为轻松，表现优异者可迅速实现高收入目标！ 完善培训体系：配备专业导师一对一辅导，系统化培训产品知识、销售技巧、客户维护等关键能力，助力你快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，从销售代表晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力的人才提供高效成长路径。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅式环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多样激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的课程，涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识等内容 4、支持员工考取证券从业资格证，并免费提供考试所需课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户进行高效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习金融知识与业务技能，不断提升专业服务水平 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达生动有感染力 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力 3、有强烈的收入提升意愿，自我驱动力强 4、抗压能力佳，能积极应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

帮助客户做好家庭企业的财务风险管理，同时结合人生发展阶段，做好相应的产品配置

中央金融企业/金融/朝阳行业 [高薪双休+平台+广阔发展空间] 岗位职责： 1。依托庞大的客户资源及广发银行协同资源，为公司分配的高净值存量客户提供保单保全、续期收费、理赔协助等专业售后服务，建立长期信任关系。 2。以客户需求为导向，运用专业金融工具分析高净值客户的家庭财务状况，为其量身定制涵盖家庭保障、子女教育、退休养老、财富传承及资产管理的综合解决方案。 3。深度挖掘客户潜在需求，合规开展理财、基金、信托、保险及广发银行零售业务（如存款、信用卡、信贷）等交叉销售，提升客户价值贡献。 4。参与团队培训，市场调研及客户拓展活动。 任职要求： 1。年龄25-45周岁，大专及以上学历 2。具备良好的沟通表达与学习能力，热爱销售行业； 3。有责任心和服务意识，能承受工作压力； 4。有保险，金融，销售相关经验或客户资源者优先。 薪资福利： 1. 薪资：底薪+提成10%-40%+绩效(最高2万)+年终奖!收入上不封顶； 2. 优质待遇：周末双休，法定节假日，带薪年假，商业补充保险； 3.成长支持：中国人寿系统化新人培训，资深导师带教，定期技能提升课程； 4. 晋升通道：透明的晋升机制，从保险顾问到团队主管，区域经理，发展空间广阔； 5. 团队氛围：年轻化团队，定期团建，国内外旅游，荣誉表彰等福利。 加入我们，收获的不仅是一份工作： 世界500强，提供完善的职业发展平台与行业顶尖资源，助您实现个人价值与财富增长!

职位详情： 小厂妹儿多+28小时+人走结清 小厂内部招聘，老板直接面试，免费入职 [招聘要求]:16-45岁男女不限 [工作时间]:一天10小时，上六天休一天。 [工作内容):质检，组装，打包。 [工作薪资]:28元/小时，月薪7000+，每月10号发工资 [吃住情况]:包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。 小厂要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，感兴趣快来联系我，招满即止。 工作地址；浙江杭州钱塘新区

底盘操稳调校工程师 工作职责：主导整车操纵性、平顺性和转向性能的目标设定；负责调校供应商招标、进度跟踪和验收工作；负责整车操纵性、平顺性和转向性能的调校匹配，并释放最终版零部件性能参数 地址：未标注 联系电话：（褚先生）

宁波市鄞州区招装修木工硬包！硬包！

浙江红点电力科技有限公司 招聘 普工 2名 配电箱焊工 2名 工资面议，每天8小时，每月1号厂休 联系： 郑先生 地址：洞头区霓盛路1188号（霓屿街道） 电话：

厂区包装手机屏幕289元/天，包吃住，80%都是坐岗，面试通过率99%，工价直接签进合同。 新机型即将上市，订单赶货中，大量招聘，长期工，短期工均可。 要求 1、男女不限，年龄16-45岁 2、无需工作经验，都可以进，放心报名！ 薪资待遇 1、26元/小时，每天十小时，286元/天， 2、包吃包住，无需自己出钱，带着桶就可以直接入职。 3、恒温车间，车间，寝室都友空调。 4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会 5、当时面试当天安排入职入住，无需等待 看上直接投简历，面试通过率达到99%。 工作地址；浙江杭州钱塘新区

世界500强，大健康头部企业，招聘： 高级财富顾问 岗位介绍： 1、团队全力投入建设一支高学历、高素质、高绩效的精英顾问队伍； 2、团队提供资源扶持、专业指导及平台支撑，专注挖掘人才潜能，重点培养核心成员； 3、团队面向高净值人群，提供涵盖法律、财税、金融、医疗养老及财富传承等领域的综合顾问服务。 岗位职责： 1、为高净值客户制定个性化资产配置建议与财富规划方案，深入开展客户拓展、关系维护与业务转化； 2、准确把握客户需求，主导构建家族办公室服务体系，推进家族信托架构落地，统筹实现资产风险隔离与财富代际传承； 3、依托家办服务体系，延伸提供高端养老规划与稀缺医疗资源对接服务，全面满足客户从财富管理到生命质量提升的多元需求； 4、采用线上邀约、线下体验模式，组织客户参访高端养老社区，通过沉浸式体验促进签约达成； 5、落实总公司高客战略部署，结合回访反馈情况，高效执行相关工作安排； 6、负责现有客户信息整理与维护，持续推进客户跟进与开发； 7、策划并举办高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动二次开发。 任职要求: 1、年龄：28-45周岁； 2、学历：本科、学信网可查；特别优秀者可放宽至大专； 3、工作经验：具有银行、保险、金融、财务、医疗、教培、建筑等行业背景者优先；近一年税前收入达15万元以上； 4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力； 5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备良好的应变力与抗压能力； 6、责任心强，富有团队协作精神，沟通能力强，吃苦耐劳，工作热情高涨。 工作时间： 早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，享受法定节假日休假。 薪资待遇: 1、薪资范围：10000元-40000元/月； 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖； 3、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障； 4、公司设置多阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励； 5、入职即享系统化培训机制，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入； 6、晋升机制透明，最快半年可晋升管理岗位，享受管理津贴。

1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4.通过调整银行存款，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值； 5.协助客户开立账户及一系列后期服务； 6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。 任职要求; 1.23-45周岁 2.学历，硕士，本科及以上。 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力，亲和力强 5，具有金融，管理，医学，法律，教育等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 综合月薪2-3万， 年薪20-30万不等，能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

德阳翻天文化传播有限公司招聘 健康财富规划师 10名 工作内容：为客户提供全面的健康与财富管理规划服务，确保方案符合客户个性化需求 岗位要求：大专学历以上，24—50岁 工作时间：8:30——10:30 薪资福利：8000K+ 工作地点：天悦湾 联系方式：杨老师

招募要求： 25～50周岁大专及以上学历，品貌端正，有一定的服务意识，和进取心 工作模式： 服务公司以前买过长期产品老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，做产品详细介绍。协助客户刷卡录单。 工作时间： 做五休二工作制，公司定期提供节假日福利，永久不加班如：旅游，红包，物质。 师徒带教： 试用期内有专业老师手把手带教，底薪六千，综合月薪0.95万～1.2万。转正后综合薪资上涨15%左右，感兴趣者欢迎咨询。 声明：此岗位属于服务性营销，服务公司以前买过产品的老客户，再进行二次开发，公司没有硬性要求自己开发缘故客户，和充当业绩的方式，让自己购买公司产品！实事求是！以心换心，以诚渡诚！

依托平安银行、平安保险、平安信托、平安证券等综合金融平台，通过科学的资产配置，为客户提供全方位的理财规划服务！ 熟练使用平安旗下各类金融工具，为客户制定个性化的财富管理方案。 要求年龄25-45岁，具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求挖掘能力！ 对职业发展有清晰长远的规划，金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

岗位职责： 1、依据公司营销费用及日常费用管理制度，开展日常管控工作，审核各区域营销与日常费用申报事项； 2、组织销售会计团队完成月度应收、应付及费用类账目核对，推进ERP系统财务数据录入与处理，审阅各区域费用预提报表； 3、统筹推动对账执行、回单归集及相关反馈进度跟踪，督导区域制定具体应对措施；按月汇总并上报区域内经销商对账回函进展及存在问题分析； 4、主导各区域返利政策及费用支持工作的管理与执行，进行费用率测算与评估； 5、复核区域内经销商及直营门店在开户、销户流程中涉及财务环节的处理意见； 6、编制营销中心月度经营分析报告以及临时专项分析材料； 7、落实上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业背景； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word、PPT等办公工具，具备日常资料整理与汇报能力； 3、5年以上营销财务领域工作经验，持有中级会计职称者优先考虑； 4、具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力； 5、职业道德良好，诚实守信、责任心强，拥有优秀的沟通表达能力，执行力与抗压能力突出。

重要：消费品（电商）公司数据治理层面的工作，特别是预算管理、IPD项目管理，BI及业财数据厘清等项目管理经验。可以非财务专业，欢迎合适的大佬来聊。 【工作职责】 1.业务支持：配合业务团队实现关键经营目标，提供切实可行的财务建议与支持。参与业务端经营复盘会议，输出费用投放成效评估与管控方案，深入拆解成本构成及变动趋势，提出可落地的运营优化策略； 2.预算与预测：参与年度预算编制及月度滚动预测工作，协助业务侧开展差异分析，并推动资源调配方案的动态调整，提供具有前瞻性的优化建议； 3.数据分析：主导日报、周报、月报的数据输出，持续跟踪核心业务指标，及时识别异常并预警，为业务决策提供实时数据支撑和财务洞察；每月完成经营分析报告，基于数据分析发现问题与增长机会，提出改进措施并跟进执行效果； 4.经营分析模型建设：根据多元业务场景需求，整合业务与财务数据，构建系统化的经营分析框架，设计科学分析模型以识别潜在业务机会与风险点； 5.市场与行业研究：围绕业务发展需要，开展对标企业研究，通过竞争格局分析输出有价值的市场洞察，助力业务提升竞争力； 6.系统化体系建设：推动数据平台、ERP、OMS、RPA等相关系统的落地应用，持续优化电商业务的数据管理体系和管理工具，提升自动化与智能化水平； 7.制度与流程建设：主导电商业务流程的设计与优化，识别关键风控节点，确保风险可控、预案到位，提升整体流程运行效率； 8.财务核算工作：负责电商平台店铺日常财务核算事务，编制电商运营相关的财务报表，保障账务准确性和时效性； 【任职要求】 1.年龄*****，本科及以上学历，财务管理、经济学、数学或统计学等相关专业背景； 2.熟悉抖音、天猫、京东、唯品会等主流电商平台的运营逻辑，了解抖音、小红书等内容生态的商业化模式； 3.具备3年以上经营分析或财务BP岗位经验，掌握预算与预测的方法体系，擅长KPI提炼、分析模型搭建及汇报呈现； 4.具备一定的战略思维和市场研判能力，能够独立开展竞争分析并输出业务洞见； 5.拥有流程梳理与优化实践经验，能高效制定标准化工作流程与制度文档； 6.具备扎实的数据处理能力，熟悉OMS、ERP等企业管理系统的操作，熟练使用Excel、Word、Visio、PPT等办公软件，具备PowerBI或类似工具使用经验者优先； 7.注重细节，逻辑性强，责任心高，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，对数据敏感且结果导向。

岗位职责： 1、主导集团合并财务报表的编制管理，建立并完善合并报表的规范与流程，保障报表数据的真实性、准确性与合规性，高效完成月度、季度及年度合并报表及其附注的编制与披露；负责明确合并范围，处理内部交易及往来抵销事项，落实关联交易的核算与信息披露，识别合并层面差异并协调推进整改； 2、协同外部审计机构，配合开展年度审计、内控审计及各类专项审计中涉及合并报表的工作内容，及时提供所需财务资料与解释说明； 3、跟踪并解读会计准则和监管政策（如IFRS、国内会计准则），结合医药研发、生产、销售等实际业务情况，动态调整合并报表核算方法，控制财务合规风险；构建并持续优化合并报表财务模型，推动财务信息系统在合并报表功能模块的应用深化与系统迭代； 4、带领团队执行合并报表相关任务，组织实施专业培训与能力培养，监督工作质量与进度，提升团队整体专业水平与执行效率； 5、提供与合并报表相关的财务分析服务，输出关键财务数据与洞察，支持管理层战略决策制定及投资者关系工作的开展； 6、落实上级安排的其他财务管控及报表管理工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业背景，具备CPA、ACCA等财会类高价值资格证书者优先考虑； 2、工作经验：拥有5年以上财务领域从业经历，其中至少3年专注于集团合并报表的实际操作，有跨业态合并报表经验者更佳； 3、专业能力：熟练掌握中国会计准则（CAS）及国际财务报告准则（IFRS），精通合并范围判断、内部交易抵销、关联交易披露等核心环节，具备独立应对复杂合并账务问题的能力； 4、系统技能：熟练运用ERP系统及合并报表专用工具，擅长Excel高级功能（如数据透视表、Power Query等）进行数据处理与分析； 5、综合素养：具备良好的财务合规意识、严谨的逻辑思维与细致的工作作风，沟通协作能力强，能够有效联动审计团队、业务部门及高层管理者，抗压能力突出，具有团队管理实践经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，具备基础财务软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

一、任职要求: 1.年龄25—45周岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽） 2.具备良好的沟通表达和学习能力，热爱销售行业 3.有责任心和服务意识 4.有销售经验、退役军人、金融学专业、教育学专业或自己有客户资源者优先 二、工作职责 1.为客户提供专业的人寿保险、健康险、养老险等产品咨询与方案规划 2.根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3.为公司会员客户提供：业务咨询，理赔办理以及保单整理等服务 三、公司福利: 【薪资结构】：人才方案津贴+高提成（23%—50%)+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励+推荐新人奖+创业津贴等； 【工作时间】：工作日8:30~17:30，午休两小时！弹性工作！周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！ 【成长支持】：中国人寿系统化新人培训、资深导师带教、定期技能提升课程; 【晋升通道】：透明的晋升机制，从保险顾问到团队主管、区域经理，发展空间广阔； 【团队氛围】：年轻化团队，定期团建、国内外旅游、荣誉表彰等福利。 我们期待这样的你 一不甘于固定薪资，想通过努力实现“多劳多得”； 一渴望广阔发展空间，不想被职业天花板限制； 一愿意学习新技能，在金融保险行业长期深耕。 如果你是这样的人，那么中国人寿欢迎你的加入，在这里，你的收入由自己决定，你的未来由自己掌控！

1、有3年以上财税或金融/保险销售经验，有独到的销售见解； 2、有明确的目标导向和自己的工作方式，善于提升工作效率； 3、有存量客户资源或电商从业经验者优先。

1、负责成本核算工作，按月完成成本、存货、发出商品及进销存数据的核算； 2、负责各电商平台日常结算单核对，以及月末物流账目对账等相关事宜； 3、编制财务凭证，规范账册整理与归档，建立并及时更新财务数据库； 4、编制存货情况、各平台产品销售成本、样品及赠品数据、周转率等分析报表； 5、开展成本分析、跟踪与监督，推动成本管理规范化；针对库存积压等情况进行统计分析，定期或不定期组织库存账务核查与抽盘，督促相关人员依规执行账务清查与盘点任务； 6、能够识别业务流程中的潜在问题，提出改进措施，持续推动流程优化； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备3年以上电商成本会计工作经验，持有会计初级职称； 2、熟悉天猫、抖音、快手小店等电商平台的财务流程、对账机制及相关费用处理，掌握电商行业存货成本核算与管理流程； 3、熟练操作财务核算系统，有金蝶等财务软件使用经验者优先，了解供应链相关系统操作； 4、掌握会计准则及财务、税务、审计等相关法规政策； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑分析能力强，抗压能力好，富有工作热情和学习意愿。

任职要求： 需持有证券从业资格证，具备电网结合模式相关经验，无销售性质工作内容，要求表达清晰、沟通顺畅、反应敏捷 岗位职责： 1、及时接听客户来电，准确记录投诉信息，并依据公司既定流程推进投诉处理工作； 2、通过电话、企业微信等渠道开展客户关系维护，定期跟进客户动态，挖掘服务需求，提供针对性支持； 3、协助处理客户异议与纠纷，协调内部资源高效响应，确保问题妥善解决，提升客户满意度与信赖感； 4、负责客户信息的整理、归档及系统录入，持续更新客户资料，保障数据的完整性与保密性； 5、执行上级安排的其他相关工作任务； 上班时间：9:00-18:30，每周双休

公司就在2号地铁线边上，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好呢） 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，大多都是都是90，00后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！！ 薪资待遇8000到30000元。周一到周五上午8:30到17： 00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周未双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）感兴趣可直接联系我。 薪资待遇：底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！） 年龄要求：25周岁-40周岁 工作主要内容： 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带） 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

出纳日常工作

一、岗位职责 1、收集整理证券市场每日宏观经济与行业动态信息，及时提炼关键要点，结合技术面与基本面进行综合分析，输出投资建议、个股研究及行情解读等内容。 2、具备独立的分析框架与研究模型，对资本市场有深入理解与独特视角，为市场团队提供可执行的操作策略，定期输出盘面点评、交易战法、投资策略及板块机会分析。 3、面向付费客户开展专业投顾服务，制定服务方案与投资指导计划，持续优化服务流程，提升客户体验与满意度。 二、任职要求： 1、持有证券投资顾问执业资格证书。 2、本科及以上学历，具备3年以上证券从业经历，有投资顾问实操经验者优先考虑。 3、掌握扎实的投资理论基础，能独立完成研究报告撰写或培训材料制作。 4、具备良好的沟通能力与责任心，富有服务意识和团队协作精神。 三、薪资待遇：（底薪可面议） 薪酬结构：底薪（8-12k）＋绩效奖金＋高额提成，入职即办理五险一金。 另享每周额外激励奖励。 四、上班时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假。

一、岗位职责 1、整合证券市场每日宏观及行业资讯，高效提取关键信息，结合技术面与基本面开展分析，输出投资建议、个股研究及行情解读等内容。 2、具备独立的分析框架，对资本市场有深入理解与独特视角，为市场团队提供可执行的操作策略，定期输出盘面点评、实战方法、投资逻辑及板块跟踪等专业内容。 3、面向付费用户开展高质量的投资顾问服务，参与制定服务部门的投资策略与投教方案，持续优化服务流程，提高客户体验与满意度。 二、任职要求： 1、需持有证券投资顾问资格证书。 2、本科及以上学历，具备3年以上证券从业经历，有投资顾问相关经验者优先考虑。 3、掌握扎实的投资理论基础，能独立完成研究报告或培训材料的撰写。 4、具备良好的沟通能力与责任意识，富有服务精神和团队协作能力。 三、薪资待遇：（底薪可面谈） 薪资结构：底薪（8-12k）＋绩效＋高比例提成，入职即办理五险一金。 每周设有额外激励奖金。 四、上班时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假。 员工福利 零食茶歇供应 住房补贴 节日关怀福利 通讯费用补贴