岗位职责： 1.独立负责长三角区域或指定行业的B端客户开发，完成销售指标。 2.从线索筛选、客户拜访、技术方案交流、谈判到合同签订及回款跟进，实现销售闭环。 3.严格执行公司财务政策，理解并执行公司“预付款+款到发货”的结算模式，保障公司现金流健康。 4.运用《客户拜访与需求分析报告》等工具，精准收集客户需求与竞品信息，反哺产品与市场策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上B2B硬件或解决方案销售经验。 2.出色的沟通能力、商务谈判能力及客户关系维护能力。 3.强烈的目标导向、结果驱动，具备创业公司所需的拼搏精神和抗压能力。 4.对“销售”的理解：认同销售是一门为客户创造价值的专业工作，而非简单关系营销。 5.优先条件（符合者加分）： a.有电子产品、物联网、智能硬件、汽车电子等相关行业销售经验。 b.具备一定的技术理解能力，乐于学习并能向客户讲解技术方案。 c.有从0到1开拓新市场或新产品的成功经验。

主要职责： 1、负责与客户沟通洽谈，按规范完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域产品市场的拓展工作； 4、全程跟进项目进展，参与商务谈判及合同拟定； 5、承担相关业务的招投标事务； 6、走技术型销售路线，通过提供定制化解决方案促成合作。 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具有一定的认知和判断力，能适应高强度工作节奏，具备坚韧的心理素质； 3、持有驾照者优先考虑； 4、需具备土木工程专业背景或从事过土木行业，有公路桥、铁路桥设计或施工经验者优先。

******能接受全国工作地点分配****** 岗位职责： 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划个人阶段性工作安排； 2、客户开拓与关系维护：通过实地拜访设计院、施工企业、商混站等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目进展动态，收集客户资料，开展客户拜访、沟通谈判及长期关系维护； 3、项目推进：依据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术或应用难题，促进项目合作落地； 4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协调发货、对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的自我推动力； 4、抗压能力强，积极主动，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于团队建设或旅游活动 6、健康保障：每年组织员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩福利：春节向家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为核心考核标准，内部晋升不外聘：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

*岗位职责： 1.开展公司原材料产品客户的开拓与关系维护； 2.落实销售任务，达成季度及年度业绩目标； 3.定期走访客户，获取市场反馈及竞争对手信息； 4.协同渠道经理进行客户需求评估并制定相应方案； 5.负责合同签署、回款跟踪等全流程销售事务； 6.适应全国范围内的高频次出差（预计每月出差时间超50%）。 *任职要求： 1.大专及以上学历； 2.欢迎应届生或具备1-3年销售经验者，有大宗商品销售背景者优先； 3.具备良好的抗压能力与结果导向思维； 4.出色的语言表达能力及商务洽谈技巧； 5.能够适应快节奏工作模式，接受频繁外出； 6.持有C1驾照且具备熟练驾驶技能者优先； *公司福利： √具有行业竞争力的薪酬体系（底薪+提成+出差补贴） √完善的带教培训机制（涵盖产品知识/销售技能/客户运营） √五险+差旅保险+餐费补助 √年轻活力的团队氛围

一、工作内容： 钢铁企业炼铁高炉及配套生产系统内衬耐火材料的销售，涵盖客户拜访、市场信息收集、技术交流、商务运作、招投标流程、合同与技术协议签署、施工过程协调、验收手续办理及回款跟进。 二、基本要求： 1、能适应长期出差的工作安排； 2、具备较强的学习能力，可通过培训、项目实践、同事指导及客户沟通等多种途径，快速掌握产品特性、施工工艺及相关应用技术； 3、工作积极主动，责任心强； 4、有石灰窑、回转窑、储焦罐等高温工业窑炉耐材销售经验，或具备钢铁厂同类岗位销售经历者优先考虑。

1、负责金华、义乌、杭州等电商产业带的B端电商客户AIGC内容产品（涵盖图片、视频、配音、文案等）的商务洽谈与销售，助力公司产品推广，冲刺销售目标。 2、从开发客户到跟进、维护，全流程精心服务，确保客户满意，实现新签与续约双丰收。 3、 持续深入客户面访，精准提炼需求，完成销售任务的同时，通过专业培训不断提升自我，与团队共同进步。   任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售，沟通能力强，乐观开朗，学习能力出众。 2、擅长与客户沟通，客户服务意识佳，积极主动，综合素质高，抗压能力强。 3、接受陌拜/地推模式，有toB面销或电商行业销售经验者优先，应届毕业生也欢迎，公司提供专业带薪培训，无经验也可大胆投递。 4、具备高度团队合作精神和工作热情，目标明确，进取心强。

职责描述： 1.负责落实部门指派的集团内客户市场拓展任务； 2.负责具备一定资源基础的集团外大型客户市场开拓工作； 3.负责投资型项目的市场推广与开发； 4.按照绩效考核要求达成各项市场开发目标； 5.协助市场投资部开展国内外市场及行业趋势的调研与分析； 6.负责项目商机挖掘及投标过程中的支持工作； 7.负责项目合同的商务谈判与签署事宜； 8.负责项目投标保函、预付款保函等相关凭证的回收管理； 9.负责项目预付款的回款跟进； 10.协助项目执行团队推进进度款及应收账款的催收； 11.与部门商务经理协同组织重点客户的交流活动及高层对接拜访； 12.完成部门总经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1.对机电暖通工程类市场营销有一定理解，有本行业经验者优先； 2.具备建筑环境与设备工程、制冷、暖通、电气等相关专业背景者优先； 3.能够适应出差工作安排； 4.具备三年以上市场营销工作经验； 5.掌握基本销售技巧和商务谈判能力，具备独立开发市场的能力及良好的沟通表达能力。

岗位职责: 1、负责公司技术产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、积极开拓新市场，挖掘并发展潜在客户资源； 4、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格: 1、年龄20--27岁，热爱销售类岗位，性别不限，形象良好，普通话标准流利； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通亲和力； 4、责任心强，能够适应较强的工作节奏与压力； 薪资待遇:底薪+提成；五险一金。 工作时间: 上午8:00--12：00 下午13:00--17:00（冬季） 13：30--17：30（夏季） 法定节假日、周末双休，春节享有15天假期

底薪不固定，按层级浮动调整 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、化工、环境工程等相关专业优先； 2、具备2年以上水处理行业销售从业经历； 3、学习能力强，能迅速掌握销售岗位所需的行业专业知识； 4、思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 5、具有一定的市场洞察力，能够准确识别并把握客户需求； 6、具备团队合作意识，勇于面对挑战； 7、按时完成公司安排的其他相关工作。 岗位职责： 1、负责浙江地区工业废水治理解决方案的市场开发、客户接洽及合同签署，并跟进回款进度； 2、依据项目成本编制报价方案，协同业务部门做好对接与推进工作； 3、参与销售合同的拟定、修订及商务谈判环节； 4、收集整理新客户信息，定期汇总上报至市场部归档管理。

环保设备销售工程师 一、岗位职责 1、负责公司产品的市场推广工作；制定并执行销售计划，定期拜访客户，拓展销售渠道，挖掘潜在客户资源，维护新老客户关系，针对重点客户制定并落实客情维护方案，及时协调解决客户提出的问题，提升客户满意度； 2、开展市场调研，掌握行业发展趋势及竞争对手信息，结合实际情况制定销售策略与目标；严格按照公司流程和规范，完成出差拜访、客户接待、项目评估、投标运作、报价支持、合同签署及项目执行等全流程业务操作； 3、向客户介绍公司产品及企业优势，增强客户对公司品牌的认可度，推动商务合作深入发展； 4、与客户建立长期稳定的合作关系，深度挖掘客户需求，提供专业的环保设备系统解决方案，以及高质量的售前、售中和售后服务；协助项目经理及售后人员处理项目推进中的各类问题，对接客户确认发货安排，并协同内部团队完成物流协调； 5、按合同约定时间节点跟进回款进度，妥善处理异常款项回收情况，保障货款及时到账； 6、负责客户资料的整理归档，以及合同审核与归档管理工作； 7、整合公司内部资源，推动项目高效落地，及时响应并解决客户在项目实施过程中出现的各项问题； 二、任职要求 1、大专及以上学历，环境工程、市场营销等相关专业优先考虑，具备工业设备尤其是环保设备销售经验者优先录用。 2、熟悉环保设备行业市场，了解主流环保设备的技术特性、功能优势及适用场景，拥有一定客户资源，具备良好的客户关系维护能力。 3、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧和销售推动力，能与客户、合作伙伴及内部团队高效协作。 4、具有较强的市场开拓意识和创新能力，能够快速识别市场机遇，制定有效可行的销售方案。 5、具备良好的团队协作意识和责任心，工作积极主动，抗压能力强，能接受频繁出差安排。 三、薪资福利 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、绩效奖金、年终奖励等组成部分。 2、健全的福利保障体系，涵盖五险、法定节假日休假、年度健康体检、节日慰问礼品、生日关怀福利等。 3、广阔的职业成长路径，公司重视人才培养与发展，提供系统化培训机制和公平的晋升通道。 4、积极向上、富有创新活力的工作氛围，与专业团队共同进步，致力于为环境保护事业创造价值。

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招聘：拼缝2 名双针1 名单针2 名

招聘：质量管理、品质主管 薪资：8K~1.5W 1.5年以上大型制造企业品质部经理经验；有冲压行业工作经验优先。 2.精通ISO9001质量管理体系。 3.熟练掌握APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大工具、8D报告、QC七大手法。 岗位职责： 1.负责建立和维护质量管理体系； 2.制定品质标准与检验规程； 3.监控生产全过程质量，处理重大异常与客诉； 4.管理供应商质量；团队建设与培训。

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岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

岗位职责： 1.负责现有客户管理、新客户开发。 2.按照销售计划和营销策略，开展产品销售工作，确保销售目标达成。 3.组织商务治谈及顾客对产品要求的识别，组织合同、订单评审。 4.按照合同约定的条款、时间、金额，如期、如数收回货款。 5.收集、反馈产品和服务的质量信息，为产品的开发提供咨询建议。 6.接收客户质量反馈，进行客户满意度调查。 7.了解客户需求，组织开展售后服务，解决客户问题，改进产品和服务质量。 8.进行市场(以视觉及自动化包装市场为主)调查、市场分析和市场预测工作，为营销决策提供依据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 3.工作经验：2年以上工作经验，机械设备、视觉、机器人等销售工作经验优先 4.熟悉纸、塑包材、食品包装产业链者优先 5.性格健谈，善于沟通 6.成功欲望强烈，不急于求成，能沉下心跟进长周期订单 7.愿意持续学习行业新技术、新政策、竞争对手的动态，不断优化销售策略 8.适应不定时出差，出差地点不限 9.具备较强的商务谈判能力，可平衡客户需求与公司利益，推动订单落地 10.具备目标导向意识，能承受销售业绩压力 11.具备主动开发客户的能力，可通过行业展会、网络平台、客户转介绍、陌拜等多种渠道拓展客源

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

1、根据公司的市场战略，负责国内BMS方案市场拓展、BMS市场开发以及维护客户关系； 2、热情耐心地接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈； 3、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成市场开发所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开票、催款等后续工作； 4、针对客户的要求报价，制作合同，管理样品，客户对于产品提出的问题点及时跟进并回复； 5、会同公司FAE/品质及生产，协调后续技术、服务等售后支持。 6、定期将自己的各项工作以书面形式向部门经理报告。

岗位职责： 1.客户开拓：聚焦跨境电商领域年GMV超500万美金的中大型卖家，通过行业峰会、企业实地走访、精准邀约等方式拓展新客户，达成年度销售指标。 2.服务交付：为跨境卖家提供涵盖合规退税、提升退税效率、管控税务风险的一站式解决方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验。 2.拥有跨境电商客户资源者优先考虑。 3.公司提供具有竞争力的薪酬发展空间。 4.提供系统培训、资源支持及五险一金等福利保障

维护客人

一：工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信、Whatsapp等通信方式联系并开发有明确合作意向的客户。 2、主动邀约客户进行沟通或拜访，深入挖掘客户需求与痛点，提供针对性解决方案，推动达成合作。 3、持续维护客户关系，协同售后团队优化客户使用效果，提升服务满意度。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，了解互联网行业，具备较强的学习能力； 2、性格开朗，表达流畅，自律性好，普通话标准清晰，善于团队协作； 3、应变能力强，抗压能力佳，有事业心和进取精神，对收入有强烈追求； 4、不限专业，有电销或面销经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入； 5、不接受上班期间懈怠、投机取巧者，明显纹身或严重烟瘾者请勿投递。 三、薪酬福利： 1、高底薪+高绩效奖金+丰厚提成 2、入职即缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日休假、生日会、节日礼品、差旅费用报销、月度激励奖金，定期组织旅游及团建活动，每年四次调薪机会； 正常干：8000~12000 努力干：15000~25000 使劲干：30000~50000 蹦着买房干：60000~100000 四、带薪培训： 新员工将参与思亿欧集团总部组织的为期6天的封闭式集中培训（全国统一安排，一年两次），培训内容涵盖： 1、个人职业发展路径规划 2、营销人员必备职业素养 3、思亿欧行业基础认知 4、外贸及外贸推广领域基础知识 5、外贸快车产品核心知识 6、外贸快车销售实战技巧 7、外贸快车售后服务流程 五、晋升通道： 销售代表→销售主管→销售经理→公司总监 六、工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；周末实行大小轮休制，法定节假日正常放假；

岗位职责: 公司提供充足获客渠道，资源由公司统一分配，无需自行开发客户，负责将客户邀约到店，协助设计师进行方案讲解，推动订单达成。

IT行业准独角兽企业 国内用户规模领先的B端SaaS软件服务商 连续10年实现逆势增长 该岗位为销售管理方向，年综合收入20W以上 工作内容： 1.负责筹建杭州线上销售团队，并主导成员的成长与培养； 2.统筹全国范围内的客户开拓，持续提升客户满意度与合作关系； 3.严格执行公司销售管理制度，确保团队及个人业绩目标达成； 4.高效落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄25-35岁，具备3年以上线上销售经验及团队管理背景； 2.具备一线电销实战经历，个人销售业绩表现优异； 3.拥有带领8-10人小团队的实际管理经验，能有效推动团队产出； 4.关注技术发展，具备互联网营销意识和创新思维； 5.有保险、SaaS或面向企业客户的销售经验者优先考虑； 6.自我标准高，目标感强，渴望高回报，抗压能力出色。 备注：薪酬待遇行业领先，激励奖金极具竞争力，诚邀敢闯敢拼、追求卓越的优秀人才加入！

一、岗位职责 1.通过电话、陌拜、扫楼等开发客户引导客户询价并报价 2.与仓库做好订单对接，跟踪物流订单，及时联系客户收回运费货款 3.整理客户数据 二、主要业务 为国内外供应商提供货运代理服务(中俄物流专线)主要业务是承接国际物流订单，如果客户有货物运往国外，想找货代，我们给他报价，提供货运服务 三、任职要求 1.有货代、外贸行业经验优先 2.开朗外向，具备良好沟通能力，语言组织能力 3.会使用办公软件

（1）主要通过企业微信、公众号及电话渠道，与客户进行高效沟通，深入了解客户需求，推动意向转化，达成销售目标； （2）公司提供高质量的股民资源，每月稳定分配300-500个精准线索，表现优异者可获得持续不断的资源支持； （3）学历不限，无证书亦可入职，有相关从业经验者优先考虑，要求表达清晰、思维有条理，具备强烈的致富意愿，能承受高强度工作压力，勇于追求高收入； （4）根据业绩和综合能力，可晋升为主管（年薪50万至80万）或经理岗位（年薪100万以上）

1、公司提供精准客户资源（网推实时更新数据）、防封系统、话费补贴； 2、根据客户信息、需求、信用状况，调整客户信用习惯、优化还款方式以及资金使用率； 3、制定合理的银行融资方案，为客户提供优质的贷前、贷中和贷后服务，促进二次成交。 薪资待遇： 1、6.5k+全勤500+绩效+奖金+提成（15%-40%） 2、高温补贴+交通补贴+生日福利 3、每周下午茶+不定期outing！ 4、晋升公平，业绩说话。想赚更多钱，不是只有晋升主管一条路，多路发展，业务精英一样可以帮公司新人谈单赚取额外提点。 任职资格： 1、金钱欲望强 2、热爱销售，沟通能力、抗压能力强 3、有经验者优先考虑 4、接受应届毕业生

底薪4000-7000+提成（正常出勤即可达成），无需经验！ 任职要求： 年龄18岁以上，欢迎新人加入，全程有人带教。 岗位职责：坐班制工作，无需外出跑业务，操作简单，新同事当天即可上手，办公环境舒适，写字楼内工作。 工作内容轻松易掌握，入职快速适应，室内办公，享受法定节假日正常休息。 首月收入4000-7000+提成，转正后月薪6000起，收入上不封顶。 工作时间： 上午9:00-12:20 下午14:00-18:00 无夜班安排，法定节假日照常休假。 老板性格随和，偏好轻松愉快的工作氛围！定期组织团建活动、提供下午茶，团队氛围活跃，压力小，同事多为年轻的00后。 欢迎加入我们，期待你的到来！

满屋研选是“2022年杭州亚运会官方软装供应商”，2018-2022年连续4年被评为准独角兽企业~ 【你只需要做】 1、借助公司已拓展的前端资源，完成客户邀约与转化； 2、维护现有客户关系，提供专业服务并引导到店成交； 3、深入挖掘客户需求，协同设计师对接，提供高效专业的解决方案。 【你只需具备】 1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、具备半年以上销售经验（含实习经历者优先）； 3、性格开朗、善于沟通、积极进取，具备明确目标感和抗压能力； 4、拥有良好的表达能力和学习意识，热爱销售工作，希望在销售领域深耕发展； 5、具备较强的团队协作精神。 【重点来啦】 1、薪酬结构：底薪+提成（每单到账约千元）+月度绩效奖金； 2、入职即享： ①基础保障——六险、超长带薪年假（15天）； ②成长支持——部门总监一对一指导培训； 3、资源支持：公司提供全城10万+精准客户资源，轻松激活社交圈（软装需求旺盛）！ 4、团队年轻化，以95后为主，氛围融洽，团建聚餐、节日福利一应俱全