岗位职责： 1.为客户提供专业的保险规划与咨询服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.积极开拓市场资源，通过公司支持与自主拓展渠道开发新客户，建立长期稳定的合作关系 3.定期跟进客户保单情况，提供续保提醒、理赔协助等增值服务，提升客户满意度 4.参与团队培训与业务研讨，持续提升专业能力与服务水平，助力团队整体发展 5.根据市场动态与政策变化，及时调整服务策略，确保业务合规高效推进 任职要求： 1.对保险行业有正确认知或强烈兴趣，愿意长期深耕行业发展，无经验可带教培养 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答客户疑问，建立信任关系 3.积极面对销售过程中的挑战，具备抗压能力与自我调节心态的能力 4.有目标感和进取心，希望通过个人努力实现职业成长与收入提升 5.具备团队协作精神，乐于分享经验，共同推动团队业绩增长

【岗位职责】 ·为客户提供保险咨询服务 ·推荐合适的车险及保险产品 ·维护客户关系，完成销售任务 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·有保险销售、客服或市场经验者优先 ·沟通能力强，服务意识佳 【工作时间】 ·08:30-17:30 【薪资福利】 ·薪资：3000-15000元/月 ·五险一金齐全 ·提供工作餐

接受小白，入职有师傅带，有客源，晋升机会多，新人福利 岗位福利:入职前提供专业的岗位培训，国家法定节假日，每年1-2次全国各地旅游，带薪年假+团队奖金+个人优秀奖+不定期员工团建+公司团建 1、维护公司老客户的业务，挖掘客户潜力； 2、通过电话或面聊与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找销售机会完成销售业绩； 3、负责收集客户的资料，并进行沟通，建立良好关系 任职要求: 1、口齿清晰，普通话流利 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力 5、有敏锐的市场洞察能力，有关销售经验优先； 明确的职业生涯规划和晋升制度 国寿人-国寿经理（店长）-国寿经理人-国寿营业部经理-国寿企业家

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

1负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标 2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案； 3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务； 4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务； 6、负责销售渠道的.开发与管理，以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励，策划并举办相关业务活动。

一、任职资格： 1、年龄25岁以上哦 2、大专学历及以上 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动；，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。 1、不加班，周末双休，节假日休息。 2、上班时间自由安排。 3、，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 4、资源就是王道，就是金钱，公司提供老客户，师父带你成长。 三、工作情况，福利待遇 1、综合工资8000-13000一个月。 2、周末双休，早上8:30上班，下午时间可合理安排。 3、法定节假日放假，舒适的办公环境，不定期的举4、公司注重员工培养，给予晋升机会。

岗位要求: ·年龄25-45岁，学历不限，但学习能力要强。 ·有强烈的企图心和赚钱欲望，不惧挑战。 ·为人正直，有责任心，具备良好的沟通能力。 ·有销售、服务、管理经验者优先，但无经验者我们同样欢迎！ 福利待遇: 1、4点半下班，周末双休，享受法定假日 2、节假日礼品，生日礼物，下午茶歇等 3、年度旅游，年度体检，月度团建 薪资待遇: 试用期7000，转正7500+，奖金 月薪综合8K-9k左右 世界500强:国企有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

负责客户车险业务办理，公司提供有效的客户资源，不用外出找，电脑外呼，没有业务要求，多劳多得！有年终奖，有年假，有司龄奖

我们这里是泰康保险，做的范围也比较广，有保险，资管，医养，理财，存款，车险，团险，牙齿等等，机会很多只要你肯努力百万年薪不是梦。

【加入中国人寿，成就非凡事业】——我们寻找的不是一份工作，而是未来的合伙人 为什么选择我们？因为我们提供的是一份全方位的职业保障与未来！ --- 公司简介 中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的保险金融控股集团，是《财富》世界500强和世界品牌500强企业。我们拥有雄厚的资本实力、遍布全国的服务网络和领先行业的品牌影响力。在这里，您将站在巨人的肩膀上，开启您的职业新征程。 --- 职位亮点与我们的承诺 我们深知人才是公司最宝贵的财富，因此我们致力于为每一位员工提供行业顶级的福利保障： ·行业顶级的全面保障：入职即享“商业六险一金”（在法定的五险一金基础上，额外提供补充商业保险），为您和您的家庭构筑坚实后盾，让您无忧打拼。 ·行业内最具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高额提成+丰厚奖金+多项津贴”。您的收入，由您的努力决定，上不封顶！ ·系统化的专业培训：从入职培训、金融知识、销售技巧到客户关系管理，我们提供由总公司到分公司的全流程、体系化培训，助您从行业新人迅速成长为专业精英。 ·清晰透明的职业发展通道：我们提供“双轨制”职业发展路径，您可以选择成为销售精英/团队管理者，也可以向培训师/区域总监等专业岗位发展。晋升标准透明，机会公平。 ·强大的品牌与平台支持：依托中国人寿的金字招牌和海量客户资源，您将获得最强大的展业支持，包括领先的数字化工具和客户管理系统。 ·丰富多彩的激励方案：国内外旅游奖励、荣誉表彰、阶段性物质奖励等，让您的每一份付出都得到应有的回报和尊重。 --- 岗位职责 1.负责公司寿险、年金、健康险、意外险等金融保险产品的销售与推广。 2.根据客户需求，为其进行专业的家庭财务风险诊断与保障规划，提供量身定制的保险方案。 3.开发维护新老客户，建立并管理个人客户关系网络，提供优质的售后服务。 4.参与公司组织的各类产品说明会、客户沙龙等活动，积极开拓潜在市场。 5.完成公司设定的个人业绩目标，并持续进行专业知识与技能的学习与提升。 --- 任职要求 我们更看重您的潜力和态度，经验并非唯一标准！ ·学历专业：大专及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。 ·经验能力：有销售、客服或市场营销经验者优先，我们完善的培训体系将助您快速成长。 ·核心素质： ·具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。 ·拥有积极向上的心态、强大的抗压能力和强烈的成功欲望。 ·诚信正直，有责任心，具备良好的团队合作精神。 您将获得 ·收入：极具竞争力的“底薪+提成+奖金”组合，综合收入上不封顶。 ·福利：商业六险一金、国内外旅游、各类培训与团建活动。 ·发展：清晰的职业晋升路径和无限的职业发展空间。 --- 加入我们 如果您渴望一个实现自我价值、收入与成长并重的平台，请立即投递您的简历！ 我们期待与优秀的您，在中国人寿的舞台上，共创辉煌！

带班拉毛老师傅来两个14台拉毛144 大唐公园附近

销售拍照;直播运营;T恤夹克衬衫样衣工;平车厂管理 岗位要求：销售拍照小妹：1.有审美观念，能够自行搭配产品；2.工作认真仔细，负责任；3.年龄在20至35岁之间，身高160以上，体型不可过于瘦弱。 薪资待遇：销售拍照小妹：工资根据能力而定。直播运营：具体薪资未提及。T恤夹克衬衫样衣工：月薪6000元，工作时间8点到晚17点，每月休息两天，加班30元一小时。平车厂管理：具体薪资未提及。

杭州市临平区招管道安装/维修

招聘一名保姆6000元一个月，要求55岁以下联系男女不限长期，身体健康。

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，能独立开展客户沟通 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 5.工作态度积极，愿意接受挑战，追求个人成长与收入提升

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000-6000元/月 岗位职责： 1、配合完成客户产品的软件部署、服务开通及使用指导等相关支持工作； 2、以现有合作客户为依托，持续挖掘客户需求，探索产品升级与增值服务机会； 3、按计划执行客户回访任务，如实记录回访结果并及时反馈相关信息； 4、负责接听客户来电，解答咨询并收集客户意见与建议； 5、完成上级交办的其他临时性协助工作。 薪资福利： 1、熟悉股票或具备金融行业从业经验者，可享免试用期，无责任底薪5000-1.1万元+高额提成+多重奖励（含大单奖、周奖、月奖、开单奖等），综合月薪1.5万-4万元不等； 2、公司福利待遇 (1)提供社保公积金，完善的社会保障体系； (2)多样化激励机制，设立新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖项等； (3)免费系统培训：公司定期组织销售能力与管理能力提升课程，涵盖市场开拓策略、营销技巧、金融专业知识等内容。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、工作细致耐心，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、责任心强，诚实守信，拥有良好的职业态度及团队协作能力。

1.招聘岗位：中信证券浙江分公司2026年校招培训生 2.招聘机构：浙江分公司及下属营业部，工作地点湖州 3.岗位职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 4.招聘要求： （1）有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2026年应届毕业生（专业不限） （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； （3）具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前须通过证券从业资格考试。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖、董事长奖励基金等各类奖金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 6.培养方案： 双通道发展模式，经培养成为行业领域投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等；经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至分（子）公司或总部工作。 7.招聘流程：简历投递（网申）——简历筛选——线上笔试/测评/面试——实习——发放录用通知（offer）

高薪资招聘！年薪10万起到100万不等！名额有限！机会难得！ 麦动控股集团-诚聘储备干员30名 【任职资格】 1.有无经验均可（导师一对一全程带教） 2.学历不限（注重勤学善问，持之以恒） 3.具备良好服务意识，综合素养佳（态度积极，富有热情） 4.能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，渴望财富增长 5.希望突破现状，拒绝平庸，勇于挑战更高目标 【薪资待遇及岗位时间】 高底薪+全勤奖＋绩效奖金＋激励奖励＋多项补贴＋高额提成！年薪10万起到100万不等！ 公司每月组织KTV欢唱、团队聚餐、烧烤活动，爬山野炊！年终更有境外旅游福利！提成处于行业领先水平+月度团建+省内省外旅行！ 1.正常干：4000-8000元/月 2.努力干：8000-15000元/月 3.使劲干：15000-30000元/月 4.拼命干：30000元/月以上（上不封顶，公司员工平均年薪十万起）

任职要求： 1.毕业于985、211或海外知名高校，本科及以上学历，数学、物理、计算机等相关理工科专业，工作经验不限。 2.具备优秀的逻辑思维能力、扎实的数理功底以及较强的定量分析能力。 3.至少掌握一门编程语言，熟悉python、c++者优先考虑。 4.对金融数据建模具有浓厚兴趣与热情，有志于在量化交易领域长期发展。 薪资： 实习日薪300-500 转正年薪20-40万

公司介绍： 主要从事证券股票投资顾问咨询服务，成立于2007年，持有正规投顾牌照。 薪资待遇优厚：底薪高于行业平均水平，提成无上限，另设多项业绩奖金，月薪过万较为轻松，表现优异者可迅速实现高收入！ 完善培训体系：配备专业导师一对一辅导，系统化培训产品知识、销售技巧、客户维护等核心能力，助力你快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：提供公开透明的晋升通道，从销售代表晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力的人才搭建快速成长平台。 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多样激励机制与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 3、免费培训：公司为员工提供全面提升销售与管理能力的课程，涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识等内容 4、支持员工考取证券从业资格证，免费提供考试课程及题库练习，凡在当年年底前通过考试者可获得7000元证书补贴 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户高效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习并提升自身专业素养和业务水平 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达生动有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意愿和适应能力 3、具备强烈挣钱动机，能主动推动自我成长与目标达成 4、抗压能力强，能稳定应对工作与生活中的各类挑战 5、大专及以上学历

岗位职责： 1、（懂市场）负责A股投资组合的具体运作，涵盖策略制定、个股筛选、时机把握、仓位调配及风险管控等环节； 2、（懂客户）承担文字直播间日常运营与投资者教育任务，帮助客户树立理性投资观念，掌握证券分析方法，并及时传递行业研究与策略机会； 3、（擅表达）形象气质佳且适合出镜者，可参与内部视频直播节目，以影像形式向学员传达市场研判与投资经验； 4、（擅表达）根据安排撰写投资日报、周报、专题行业报告及策略分析刊物等； 5、完成上级指派的其他相关工作。 本职位不包含客户拓展职责，无销售考核指标。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、已通过证券从业资格考试及证券投资顾问胜任能力测试； 3、拥有2年以上证券相关从业经历，具备投资研究、咨询或交易实操经验，有实际业绩表现者优先，持有CFA、CPA等专业资质者更优； 4、热爱投资研究工作，具备强烈进取心、责任感、合规风控意识及团队协作精神；责任心强，善于独立思考，逻辑清晰，沟通顺畅，判断力突出； 5、服务意识良好，沟通协调能力强，工作细致认真、积极主动，执行高效，待人热情周到。

财富管理客户转介绍开户增资融资融券开发投资顾问服务

一:工作内容: 1.负责大宗产品电子订单的购销与转让 2.主要通过电脑在平台上进行产品的预购和预售，不需要打电话找客户，不涉及任何销售，也不需要与人沟通。 二:薪资待遇: 5000底薪(有责底薪)+30%提成+奖金 工作时间:上午9:30-11:30，下午13:30-16:00(总共四个半小时)，不用打卡周末双休，国家法定节假日休。考核通过之后可以申请居家办公 三:岗位要求: 1.对产品交易有浓厚的兴趣，需要有交易经验(小白也可以培训，上手很快) 2.能独立思考，有较强的执行能力，思维敏捷有耐心，人品端正有责任心。 3.具有一定的工作经验，年龄25-45，热爱互联网电子市场，有勇于挑战的决心，性格开朗。 4.工作内容主要通过电脑在线上进行产品的预购和出售，不需要打电话找客户。

岗位职责： 1.熟练运用企业微信工作台、微信及电话工具，维护已成交的老客户，向客户推介投顾服务类产品； 2.及时传递公司投顾团队的专业观点，与客户保持高效互动，引导树立理性的投资理念； 3.掌握公司各类产品特点，为客户精准匹配标准化产品方案。 任职要求： 1.具备证券行业工作经验或持有证券从业资格证者优先考虑； 2.语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧、学习能力及抗压能力； 3.工作积极主动，富有激情，愿意追求高收入目标，执行力强，配合团队及公司管理安排； 4.坚守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象与客户权益。 薪资福利： 1.无责任底薪+奖金+提成（5%-12%）+节日福利+年终奖金+入职即缴纳五险一金； 2.公司提供稳定的存量客户资源及主动注册产品的用户支持； 3.提供免费住宿（4人间），享受法定节假日完整休息； 4.配备系统化培训机制，助力新员工快速上手并融入工作节奏。

1、工作内容;推广办理刷卡机，办信用卡、做信用卡积分兑换、商家安装收银设备、小程序。做好售后服务。 2、收入提成包括;：一台机器50-300提成，，销售类兼职，按单提成。（不招加 盟，不收兼职费） 3、公司免费提供专业知识的培训，业务岗的陪跑，线上展 业培训 4,时间自由安排，可兼职，可全职。

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