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保险销售社保6-10人经验不限高中及以上
岗位职责: 协助保险销售经理处理日常事务,如整理客户资料、制作销售报表。 配合销售开展客户沟通,跟进客户需求,及时反馈信息。 协助策划与组织保险销售活动,准备活动物料。 任职要求: 大专及以上学历,专业不限,金融相关优先。 熟练使用办公软件,具备良好沟通与协调能力。 工作细致认真,有较强执行力与服务意识。 要求有驾驶证丶有一定摄像基础或者爱好人员。 岗位福利: 薪资待遇从优,提供全面培训,团队氛围活跃,享有法定假期、节日福利,岗位福利。
保险销售交通补助保险五险一金年终奖3-5人经验不限大专及以上按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险保险产品营销客户服务投资理财规划优秀的沟通协调能力
岗位职责: 1、为新老客户提供全方位的养老咨询,针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务; 2、根据客户需求,为老年客户推荐合适的养老产品和服务,让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源; 3、负责新老客户的维护工作及开发工作,解决客户问题,化解客户矛盾,跟踪维护客户关系; 4、通过专业化培训,为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务; 5、为高净值客户,提供全生命周期、全财富周期,一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 任职要求:25-50周岁,大专及以上学历。要求:具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力;性格要求乐观,积极,勤奋上进,抗压能力强。 薪资待遇:底薪6000加高提成(8%-40%)加津贴,薪资上不封顶! 岗位福利:员工旅游,展业补贴,节假日礼品,不定期团建,终身免费培训等! 工作时间:8:30-11:30,13:30-17:00,法定节假日!双休!!不加班!!!
保险顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科及以上销售工作经验优秀的营销技巧优秀的数据能力保险从业经验法律/管理相关学历优秀的沟通协调能力
岗位扩编,急速招聘! 上班时间:工作时间5.5天,周一至周五8:30-18:00,午休12:00-14:00;周六8:30-12:00 加入我们,您将拥有: 1、六险一金,底薪7700元+奖金+提成+13薪,综合薪资15000-30000元,销冠薪资30000-50000元; 2、每年四次晋升机会,晋升方向: A、专家线:精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理线:主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人; 3、完善的培训体系:新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、业绩顶尖员工经验交流、管理储备人才专项课程、外聘法医及业内资深人士授课,多元培养模式助力快速成长; 5、带薪年假及病假、各类球类运动与户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动以及日常下午茶,团队氛围融洽轻松; 岗位职责: 1、案源开拓:在医院、鉴定机构进行客户面访,收集有效线索; 2、客户接待与洽谈:回访并邀约客户,提供专业法律咨询,完成接待流程并签署委托协议; 3、签约后续服务:协同律师推进案件,全程跟进从立案到结案的各个环节; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,不要求具备法律背景或相关从业经历; 2、具备2年以上销售工作经验,思维清晰,善于洞察客户需求,条件优异的应届毕业生亦可考虑; 3、做事认真细致,具备良好的沟通协调能力,能及时反馈工作进展,擅长总结与复盘。
高提成时间自由收入无上限有资源想赚钱的来
1-1.1万元/月
保险销售6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司
对接客户,销售产品
销售外勤
5000-10000元/月
保险销售交通补助保险五险一金6-10人1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOC保险公司互联网金融健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
国央企公司,包含银行保险,信托养老等金融方面业务。 工作时间8.30-5.30,国家法定节假日排班。 收入上不封顶,底薪加提成绩效津贴等形式叠加,潜力非常大,收入来源比较多。 公司提供精准老客户资源,我们主要做客户维护和转化,欢迎大家来公司了解咨询。
保险顾问五险一金年终奖1-3年本科及以上养老险财险业务经验投资理财规划熟悉保险业务流程优秀的
薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:六险一金 提成方式:按单提成; 底薪+补贴+津贴+绩效 奖金补贴:年终奖,绩效奖金,工龄奖 一、薪资待遇 1、薪资结构:底薪+提奖(24%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训+年度保证收入奖),平均月8000-15000元 2、公司提供:周未双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。 二.岗位职责 1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案 3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4.负责参保客户的后续客户服务工作。 三、发展空间 1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 做管理路线—(管理精英/储备主管)平均月薪1.8万 职级路线:业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监) 组经理(年薪18万左右)、处经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万以上)。 做业务路线——(职级路线:业务员——业务主任—业务经理——高级业务经理) 业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪18万左右)、高级业务经理(保底年薪50万以上) 四、任职要求 1、21-40周岁,大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 1.上班:周一至周五,8:30-11:30,(13:30)14:00-(17:30)18:00,午休两个半小时(夏季时间) 2休假:周未双休+国家法定节假日正常休假 3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的的工作态度。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极能力。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 五、工作时间 1.上班:周一至周五,8:30-11:30,(13:30)14:00-(17:30)18:00,午休两个半小时(夏季时间) 2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。 职位福利:不加班、周末双休、创业公司、带团队、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会。
保单服务专员
1-1.2万元/月
保险销售年终奖6-10人经验不限大专及以上销售工作经验
职位详情 南浔支公司官方招聘渠道为唯一正规招聘渠道 岗位职责: 1.服务公司分配的孤单客户,及时解答客户咨询的问题。 2.孤单客户回访,给其更新客户资料信息,通知领取养老金、生存金等服务。 3.通知客户领取公司各项福利(节日礼品、旅游服务、户外活动等)。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3.具备团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务 年龄要求:25周岁以上 学历要求:大专以上学历 工作时间:双休法定节假日
保险销售社保年终奖1-2人3-5年本科及以上代理商销售招商加盟区域销售较多外勤销售额提成
一、薪资待遇 1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴+培训津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 6、公司提供系统的专业培训,各职级进阶培训 二、发展空间 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考: ·业务主任:平均年薪18万 ·组经理:平均年薪47万 ·处经理:平均年薪140万 ·区域经理:平均年薪300万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(处经理、高级处经理、资深处经理) *区经理(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明,公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销策略进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型,建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策; 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、本科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄25—45周岁; 3、3年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先),过往年收入50万+,或者担任过高管; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力; 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1.上班:周一至周五 2.休假:周末双休+国家法定节假日
人寿销售/助理
2000-15000元/月
保险销售保险经验不限大专及以上较多外勤按单提成销售额提成
1、中国人寿老客户维护服务和新客户拓展。 2、了解客户是否需要提前续保,以及客户到期之后及时跟进客户续费,协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成)
保险销售社保交通补助年终奖20人以上经验不限大专及以上代理商销售电话销售区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力
招聘:中国人寿客户服务专员,社区开拓专员,男女不限,25-50岁,大专及以上学历,负责保单售后服务,央企专项培养!工资5000—1W,有意者联系:。可兼职。
浙江温州招中控管理员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系包静芬
中控员月结
招中控管理员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系包静芬
温州
1月17日 01:02拨打电话
浙江金华招熟练双针卷边一个北站五区55幢
卷边工1-2人
招熟练双针卷边一个 北站五区55幢
金华
1月17日 01:02拨打电话
浙江台州现在简单小工一名石粘
小工1-2人
现在简单小工一名石粘
台州
1月17日 01:02拨打电话
温州龙湾区招聘数控学徒1名工资面议地址:滨海永兴小微园南园25幢电话:
学徒工数控
招聘 数控学徒 1名 工资面议 地址:温州市龙湾区滨海永兴小微园南园25幢 电话:
温州 龙湾区
1月17日 01:02拨打电话
保险收展员
5000-10000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖3-5人3-5年高中及以上
保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障,邀你共创高薪未来! 一、岗位核心内容 -客户服务:承接公司分配的优质老客户资源,提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务,维护客户关系。 ​ -需求挖掘:根据客户家庭财务状况与风险偏好,量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展:通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源,完成业绩目标。 ​ -团队成长:参与免费专业培训,分享实战经验,协助新伙伴融入团队,共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁,优秀者可放宽至50周岁,具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历,专业不限,金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达,有责任心与服务意识,能快速学习业务知识,抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值,渴望挑战高薪,有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系:底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金(月度/季度/年终),新人期月均5000-15000元,成熟期年入15-30万,精英层可达50万+,上不封顶。 ​ -福利保障:五险一金+大额商业险(含医疗、意外、身故保障),带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长:新人专属带薪培训+资深导师1对1带教,终身免费学习金融、法律、管理知识;清晰晋升通道(收展员→组经理→部经理→区域总监),每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境:交通便利的现代化办公场地,周末双休、弹性工作制(8:30-10:30为主),不强制加班,定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往,只看潜力!无论你是行业新人还是资深从业者,都能在这里获得稳定平台与无限可能,快来加入我们,用专业赢得尊重,用努力实现高薪梦想!
保险销售3-5人3-5年大专及以上区域销售较多外勤按单提成
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系,定期跟进保单服务,提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源,参与市场推广活动,提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款,帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度,确保业务操作合规、诚信展业 任职要求: 1.学历不限,具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限,有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强,工作积极主动 4.熟悉当地市场环境,能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先,愿意长期在保险行业发展
保险代理
1.2-1.5万元/月
保险销售11-20人大专及以上
为了响应国家号召,央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元(面议) 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位,服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ,最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话
保险销售社保生日福利五险一金年终奖五险20人以上经验不限中专及以上双休长白班带薪培训电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成TOC保险公司汽车4S店/后市场车险续保业务销售工作经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
【应聘要求】 男女不限:18-40岁高中、中专及以上学历者(有学历证明) 能承受压力,个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与上进心 【工作时间】:08:30-12:20,13:50-18:30,每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主,进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供,我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可,无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同,入职就给您购买五险一金;。 薪资:底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右
保险销售生日福利五险一金
阳光车险直招,签订正式劳动合同,不是劳务派遣; 纯车险业务:无需外出,坐班,客户公司提供,只需打电话与客户沟通,刚需行业;没有强制要求,公司鼓励制度,多劳多得。(车险必须一年一交!不用担心不出单.有专业人员手把手带!) 有岗前带薪培训; 年龄:18-40周岁 每月10号发工资,不拖欠 作息时间:8:30–12:00,13:30–18:00; 周末双休,法定节假日带薪休息 缴纳五险一金,长期服务奖,父母赡养津贴,生日福利、节日福利等
证券经纪人五险一金经验不限大专及以上
公司介绍: 主营证券股票投顾咨询服务,成立于2007年,具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚:底薪高于行业均值,提成无上限,另设多项业绩激励奖金,月薪过万较易实现,表现优异者可迅速迈向高收入层级! 完善培训体系:配备专业导师一对一带教,系统培训产品知识、销售策略、客户维护等关键能力,助力员工快速成长为业务骨干。 广阔晋升空间:提供公开透明的晋升通道,从精英成员逐步晋升至主任、经理、总监乃至合伙人岗位,为有能力者打造快速成长平台。 一、薪资待遇福利: 1、底薪5000-7000+高额提成4.5-12%+多重奖励机制。 2、公司福利保障 (1)社保公积金,完善的社会保障制度; (2)多样化的激励政策与奖项设置,如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等; (3)免费培训:企业定期组织提升销售与管理能力的专业课程,内容涵盖市场开发技巧、营销方法、金融基础知识等。 二、岗位职责: 1、通过工作台(企业微信)与客户保持高效互动,挖掘潜在合作机会; 2、客户资源由公司统一提供,均为公司推广获取的优质客户,具有明确成交意向; 3、持续学习并精进自身专业素养与业务水平; 三、任职资格: 1、逻辑清楚,具备基本沟通表达能力; 2、对金融领域(A股市场)有浓厚兴趣,拥有较强的学习意愿与能力……
保险销售保险生日福利年终奖五险20人以上经验不限大专及以上
西湖益联保服务专员 (如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,周末还双休,不加班,利用好上班时间就好呢) 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点, 一、薪资待遇 1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 (因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 二、发展空间 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型,建立系统的科学经营方式;区分业务经营流程及政策; 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先)。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力; 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班:周一至周五8:30-17:00(午休2小时) 2、休假:周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人,其中研究生10人,海归5人,本科生105人,百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!! 【岗位优势】: 1.国企背景,财力雄厚,公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源,解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,央企,国家的财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一,也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入! 员工福利 生日福利 节日福利 有线网 立即沟通 团建聚餐
理财顾问生日福利大专及以上
如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,周末还双休,不加班,利用好上班时间就好呢) 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点, 一、薪资待遇 1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型,建立系统的科学经营方式;区分业务经营流程及政策; 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先)。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力; 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班:周一至周五8:30-17:00(午休2小时) 2、休假:周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人,其中研究生10人,海归5人,本科生105人,百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!! 【岗位优势】: 1.国企背景,财力雄厚,公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源,解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,央企,国家的财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一,也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入! 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐
财富管理顾问
2-4万元/月
理财顾问经验不限大专及以上同业销售资产/财富管理对机构销售对高净值客户销售互联网金融证券从业资格/基金从业资格证券公司
工作内容 1、为客户提供专业化的理财规划与咨询服务 2、结合客户实际需求,匹配并推荐适宜的理财产品 3、持续维护客户关系,保障服务流程的高效与满意度 任职要求: 1、具有证券公司、互联网金融或资产/财富管理领域相关工作经验 2、已取得证券从业资格证或基金从业资格证 3、具备出色的沟通能力,能与客户建立良好互动
线上量化实习生
2000-7000元/月
量化研究员经验不限本科及以上交易二级市场孵化器创业量化交易
岗位:线上量化实习生 岗位要求: 1.家庭或个人及办公条件均优越。 2.留学生经历或985及同等学历。(具有广泛的阅历和见识优先) 3.作为未来的定向“基金经理”及数字游民孵化器的领导人,在6-12月训练中有信心掌握学习、组织、孵化、管理等综合能力。 ———— 请务必看清并符合以上每一个条件,并回复确认【孵化器】三字,你的简历将会单独归档。因为该职位的定向培养是未来本行业的最高阶——基金经理。(不符合不要彼此浪费时间) ———— 岗位职责: 这是一个最初只对海外华人和留学生的远程在线职位,目前面对国内人才开放,所以以下均为如实描述。 职位描述: 对于很多年轻人来说,做一个国际数字游民,在世界各地就地工作且金钱可以选源源不断的流入,有机会成为年轻的领袖……这些都是我们这个行业能赋予的。 工作内容: 1.学习量化交易系统的使用。 2.根据团队长要求,评测量化交易系统与自身的匹配机制,严格执行交易策略、统计交易参数并撰写交易报告。 3.工作时间:工作日13:00~23:00。请确保自己能够在该时间段工作。 要求: 1.原则上985或海外同等本科以上学历,18~30岁。 2.有内驱力,执行力强。 3.有固定的,优质的在家工作环境。 4.家庭条件或自身条件能支持学习期间的生活品质。 见面信: 公司简介 我们是量化交易员孵化器,我们的目的是将你培养成顶级的交易员(独立思考、以一当千),在金融市场与资本战斗,作为一个金融市场中的战士,金钱就是你的战果,而我们会榨取你的价值,作为你坚强的后盾,支持你不断的战斗。现在,我们诚邀不甘于现状,想突破桎梏枷锁的年轻人,加入我们,共同迎接挑战和机遇。我们会给年轻人一个免费的破局机会,如果你自认为有足够的执行力、耐力,在实体行业中始终放不开手脚,获取不到资源,那么我们就是你的最好选择。 我们寻找的人才 我们希望您是这样的人: 工作环境:安静独立的工作环境才能有效地独立思考; 求知欲强:具备良好的学习能力,愿意接受筛选和挑战,快速掌握新技能; 知行合一:强大的内驱力和执行力将帮助你突破意想不到的困难。 积极向上:具备良好的团队合作精神和沟通能力,愿意在一个快速发展的环境中成长; 年龄要求:18至30岁,具备长期发展的潜力,年轻的团队将会充满活力与创造力。。
保险销售生日福利五险一金大专及以上
社保类型:五险一金 工作时间:早8:30~9:30,早会后时间自行安排 双休,节假日休假 工作内容: 1,整理公司分配名单记录详细信息 2,提醒系统内客户按时缴费,为客户办理保全业务 理赔等 3,告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系、专业服务。 4,要求:25~50周岁、大专及以上学历(如有需要接送孩子,工作完成情况下可提前安排下班1小时) 员工福利: 带薪年假,节日礼品,员工旅游,员工旅游,生日福利节日福利,团建聚餐零食下午茶,工龄奖,底薪加提成
理财规划师
8500-30000元/月
理财顾问经验不限高中及以上其他类型金融机构对高净值客户销售具有极强的客户开发能力
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-30 寻找有金融需求的客户! 为企业及个人提供全方位金融服务解决方案! 覆盖各类企事业单位客户需求!
理财顾问
4000-9000元/月
理财顾问保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制
西湖益联保服务专员 (如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,周末还双休,不加班,利用好上班时间就好呢) 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点, 一、薪资待遇 1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型,建立系统的科学经营方式;区分业务经营流程及政策; 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先)。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力; 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班:周一至周五8:30-17:00(午休2小时) 2、休假:周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人,其中研究生10人,海归5人,本科生105人,百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!! 【岗位优势】: 1.国企背景,财力雄厚,公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源,解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,央企,国家的财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一,也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入! 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐
保险销售保险1-2人经验不限大专及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
任职要求:年龄大多要求23-50周岁,学历一般大专及以上,部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感,有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。
保险顾问
1-3万元/月
保险销售年终奖3-5人经验不限大专及以上
岗位职责: 1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育; 2、管理内部考核,布置工作任务; 3、实时解决团队中遇到的问题,注重新人培育 4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度; 5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。 岗位要求: 1、年满25周岁,拥有专科及以上学历,包含海外学习经历; 2、有一定的金融行业从业经验,或管理经验; 3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级; 4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败; 福利: 1、年终奖超过去一年的平均收入 2、节假日福利,日常补贴 3、不强制加班,工作时间自由,可以提前入职 4、多元化职位方向晋升,为员工提供晋升培训和专项学习资格 薪资:底薪+培训津贴+团队收入+管理津贴+综金收入+季度奖/年终奖 职位福利:全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作hui
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金华
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