健康养老顾问（直招，双休）
1.2-3万元/月
保险销售年终奖3-5人经验不限本科较多外勤
中国人寿直招，周末双休，月度旅游活动多多，平台培养扶持力度大。
岗位职责：
1. 公司提供资源，负责已有客户的保单服务，包括理赔、续保、信息变更等
2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒
3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议
4. 参加中国人寿系统且完善的培训，持续提升理财规划与客户服务能力
任职要求：
1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽）
2. 具有金融、营销、培训、策划、销售等行业工作经验者优先
3. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制
4. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏
5. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径
福利待遇：
1. 8:30-17:30，中午休息两小时，下班不打卡。周末双休，法定节假日正常休
2. 人才方案+提成+津贴，年终奖。多劳多得，收入上不封顶
3. 公开、公正、透明的晋升通道，按数据说话，每季度晋升一次
4. 团队活动、旅游、聚餐多多，气氛好，吃不完的水果
5. 完善的培训体系，终身学习，培育成为金融保险行业的专业人才
经理助理岗
7000-17000元/月
保险销售保险11-20人经验不限大专面销/陌拜较多外勤销售额提成保险公司互联网金融健康险养老险财产险车险寿险保险产品设计规划客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验
岗位：经理助理岗位，主要负责老客户的售后服务
薪资福利待遇：
一、保底年薪10万
二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。
三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋
四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！
五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！
六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋
七、福利：为伙伴提供游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等）
八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等
部门简介：公司发展前景好，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动。
工作内容：
1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！
2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！
3、团队年轻化好相处，都是90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～
【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单】
保单售后服务
3000-9000元/月
保险销售经验不限大专
岗位职责：
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品（可带）
2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率
3. 准确解读保险条款、核保政策及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务
4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力
5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范
6.多劳多得
任职要求：
1.学历不限，大专以上优先，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先
2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏
3.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力
车险合约专员/提供带薪培训/接受零经验
5000-10000元/月
保险顾问经验不限大专
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。
2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。
3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。
5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。
6、在完成既定工作任务的同时，持续维护存量客户关系，积极拓展新客户资源。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，专业不限。
2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取意识和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。
福利待遇：
1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息）
2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排
3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，尽享放松时光
薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。
全生命周期规划师
2-3.5万元/月
保险销售保险年终奖6-10人3-5年大专较多外勤按单提成保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
1. 为客户提供全生命周期的保险规划及财富管理方案，涵盖健康、教育、养老、传承等多维度需求；
2. 根据客户实际情况，定制个性化保障计划，并做好长期服务与关系维护；
3. 持续学习行业知识与产品动态，提升专业服务能力；
4. 积极拓展客户资源，提供专业化、高价值的保险咨询服务。
任职要求：
1. 年龄28-50岁，大专及以上学历；
2. 具备良好的沟通能力与学习意识，有责任心、有韧性；
3. 对金融、保险行业有兴趣，认可长期服务价值；
4. 有销售、咨询或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训。
我们提供：
1. 国内首家A+H上市保险公司，资源丰富，发展稳定
2. 专业培训体系+持续赋能支持
3. 多元收入结构（底薪+提成+奖金+长期激励）
浙江6k+车险续保服务岗//双休/五险
8000-16000元/月
保险顾问经验不限高中
一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直；
2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可；
3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧；
4、有挑战高收入的目标意识，愿意接受管理安排，执行力强。
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
每月休息5天，第一周双休，后续三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部带薪休假，每年享受5至15天带薪年假。
四、福利待遇：
1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与业绩挂钩，平均月薪超6000元，40%员工月入过万；
2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育），享有带薪年假、节日福利、生日礼金等；
3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等；
4. 每月推出多样化员工激励计划，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等；
5. 配套完善的培训体系：涵盖新人入门、岗前指导、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长；
6. 提供人才公寓住宿支持，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利；
7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理；
8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位；
9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交概率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。
客户车险续期服务/（有经验可申请远程）
5000-10000元/月
保险顾问经验不限高中网络客服售前客服电话客服
此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，用餐有员工食堂，为您提供良好的收入机会以及提升沟通与学习能力的平台！
岗位要求：
1、具备高中或中专及以上学历，退伍军人及综合能力优秀者优先录用；
2、普通话表达清晰，熟练操作电脑，打字速度每分钟不低于20字；
3、头脑灵活，具备较强的沟通能力与抗压能力，乐于人际交流。
岗位职责：
1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与相关服务支持；
2、定期与公司分配的老客户保持联系，维护并发展长期稳定的合作关系；
3、及时记录并跟进处理客户提出的意见与问题；
4、通过互联网平台及各类线上线下的社交工具开发潜在客户资源；
5、根据产品类别对目标客户群进行分类管理；
6、收集整理客户资料，持续维护客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度及资产增值潜力；
7、为客户定制个性化车险方案，并协助完成车险业务办理。
温馨提示：因应聘人数较多，来电咨询可更快获取面试安排
注意事项：
（1）本岗位为公司直招，不收取任何形式押金，不扣押工资！
（2）面试请携带本人身份证及学历证明材料，有助于加快入职流程
（3）面试时间：每周一至周五（工作日）上午10:00-11:00，下午14:00-16:00
海曙7K包餐入职即享五险一金
6000-11000元/月
保险顾问生日福利五险一金餐补经验不限高中包餐无试用期
【岗位职责】
1、公司统一提供车险即将到期的客户名单，无需自行开发资源；
2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通续保相关事宜，全程无需外出；
3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。
【产品优势】
1、车险为车主法定必备项目，属国家强制性要求，未投保车辆不得上路行驶；
2、客户资源由公司全面提供，均为2个月内车险到期的优质客户，购买时间窗口明确，销售过程更高效轻松；
3、用车必购，年年复购，需求稳定持续，发展空间长期可观！
【薪资福利】
1、薪酬结构：底薪+提成+免费工作餐，入职满3个月员工平均收入8K-12K，优秀者接近20K，收入上不封顶；
2、劳动保障：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假；
3、福利待遇：节日补贴、生日奖金、年度体检、商业保险等福利齐全。
【上班时间】
08:30-18:30，中午休息1.5小时；周末单休，法定节假日照常休息；
【任职要求】
1、高中及以上学历，年龄18-39岁（有电销或客服经验者条件可适当放宽）；
2、不限户籍，不要求经验，入职后提供专业带薪培训；
3、普通话流利，积极进取，渴望获得高收入。
【选择我们的理由】
1、平台实力强：企业规模位居全国前列，电网业务为公司核心发展方向，发展势头强劲；
2、行业刚需：车险为国家规定必须购买的产品，市场需求刚性且持续；
3、成长优势：每季度开放晋升通道（路径一：客户专员→组长（组训）→团队长→业务部经理；路径二：内部转正机会；路径三：可申请跨部门调岗）。行业前景广阔、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公环境优越、电网销售效率高，享有正式员工同等权益。
保险顾问
6000-10000元/月
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限大专人身险寿险养老险车险保险公司
【新华保险收展部扩编招聘】
收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，打造集收费管理、客户服务与专业销售于一体的标准化、专业化服务平台。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务持续扩展，现面向社会诚聘优秀人才：
1.招聘数量：5人
2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准
3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑
4.工作内容：
①每日8:30-10:00参加保险产品与金融知识培训学习
②负责老客户保单续费提醒及日常关系维护
③为客户家庭提供资产配置与风险保障规划建议
④解答保险相关咨询，依据客户需求设计个性化保障方案
⑤协助客户完成理赔等售后支持服务
5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期提成+新单奖励+日常补助+激励方案+年终奖金
6.公司福利：享受国家法定节假日+周末双休+旅游补贴+
周末双休+国家法定节假日
上班地点：温州市区或下辖各县
售后服务专员
7000-12000元/月
保险销售20人以上经验不限大专代理商销售较多外勤按单提成阶梯式提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
工作内容：
售后专员，无需自己寻找客户，公司提供资源，主要负责老客户保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。
薪资构成：
底薪4000+提成奖金（3000-20000，具体依据工作完成情况而定）综合6000-20000之间，目前此部门一百来位在职员工
招聘要求：
25-45周岁大专及大专以上学历（已毕业且学信网可查），接受无经验。
工作时间：
8.30-17.30（午休2小时)，不加班
周末双休，节假日放假
福利待遇：入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。
带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。
社区网格见习专员
3000-6000元/月
保险销售11-20人1-3年高中面销/陌拜较多外勤按单提成TOC保险公司寿险客户服务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
工作内容：
1、 资源分配：公司按住址划社区网格，专员就近服务，客户精准、无需自拓。
2、 流程逻辑：先售后（保全/理赔/咨询）→再需求挖掘→最后产品匹配与规划，提升转化效率。
3、工作节奏：早会+自主安排（面访/线上维护）+夕会复盘；多数双休、不加班，弹性工作。
岗位职责:
1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系，做好客户保险相关问题解答;
2、依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案;
3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;
4、部分技能类课程研发、培训。
任职要求:
要求2年以上销售经验，统招大专学历，优秀者可以放宽学历。
续收管理储备经理
2-3.5万元/月
保险销售社保年终奖3-5人经验不限大专
寻找不甘平凡的奋斗者！
这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。
你的核心职责：
服务公司分配客户，建立长期信任；
基于优质资源，开拓个人新单；
有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。
我们期待这样的你：
渴望在金融保险行业深耕成长；
具备良好的沟通与服务意识；
团队合作精神或领导潜力；
愿意学习，积极向上，勇于挑战。
我们提供：
稳定客户资源 + 保底收入保障
专业培训体系 + 持续成长支持
清晰晋升通道 + 团队发展空间
行业领先平台 + 长期事业前景
保险银行销售（就近分配）
3000-10000元/月
保险销售社保20人以上经验不限大专门店销售基本坐班按单提成保险公司保险产品营销销售工作经验保险/金融/财务相关学历
济南区域
高薪招聘待遇优厚
要求：
1.男女不限
2.大专以上，可接受应届毕业生（财经、金融方面专业优先）
会计专业优先 个人关系和家庭背景良好。
3.沟通能力强，情商高，形象气质佳
工作内容：济南各大银行保险部专员，可就近安排银行工作
薪酬：无银行从业经验的，前三个月业务熟练期一对一培训辅导，底薪3500-5000（因情况而定）+各项福利补贴，三个月后合同薪酬不低于4000，月均7000-15000；
有银行从业经验的，底薪6000+各项业务、福利津贴，薪酬上不封顶，轻松月入过万！
待遇：入司即签合同，有额外方案，员工国内外旅游，各种内部福利保险齐全、福利方案多样！
其他销售职位
6000-10000元/月
保险销售保险生日福利面销/陌拜直销较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC
工作内容：
1.为我们的客户提供业务咨询，资料变更，信息更改2.整理日常文件3.邀约老客户领取礼品，旅游事宜。
薪资构成：
综合薪资6000-8000+续费+二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+，三个月以上员工综合薪资15000+。
招聘要求：18-60周岁 高中及大专以上学历 接受无经验
工作时间：
9：00-17:30（午休两个小时，售后工作没有加班）
周末双休，节假日正常休息
双休银行驻场
4000-5000元/月
保险销售年终奖20人以上经验不限大专门店销售基本坐班按单提成TOC保险公司健康险养老险意责险财产险寿险客户服务销售工作经验优秀的沟通协调能力
1.男女不限
2.大专以上，可接受应届毕业生（财经、金融方面专业优先）
会计专业优先 个人关系和家庭背景良好。
3.沟通能力强，情商高，形象气质佳
工作内容：济南各大银行保险部专员，可就近安排银行工作
薪酬：无银行从业经验的，前三个月业务熟练期一对一培训辅导，底薪3500-5000（因情况而定）+各项福利补贴，三个月后合同薪酬不低于4000，月均7000-15000；
有银行从业经验的，底薪6000+各项业务、福利津贴，薪酬上不封顶，轻松月入过万！
待遇：入司即签合同，有额外方案，员工国内外旅游，各种内部福利保险齐全、福利方案多样！
兼职6-10人
招盘库兼职6个时间：9:00-18:00地址:浙江省杭州市区东湖街道东湖北路488-1号4幢薪资：150+午饭35岁以下，需要搬运，做事细心，盘点的东西比较贵，听话，做事认真。
浙江杭州临安区星期天在一名人员，薪资为230元，以现金结算。有意者请拨打电话联系。工作地点
230元/天
临时工1-2人日结
星期天在一名人员，薪资为230元，以现金结算。有意者请拨打电话联系。工作地点位于浙江杭州。
温州龙湾区单位食堂招聘厨师1名，,年龄55岁以内，能吃苦耐劳，身体健康。工资（5500至6
5500-6500元/月
厨师社保1-2人月结
龙湾单位食堂招聘厨师1名，,年龄55岁以内，能吃苦耐劳，身体健康。工资（5500至6500），有节假日福利，高温补贴，社保，法定节假日，13薪电话联系钟经理：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江保险理赔招工在线招聘信息，主要招聘浙江保险顾问相关人才。作为保险顾问工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
