杭州·上城区
3-5人
职位详情
一、任职要求：
1、具备大专及以上学历
2、年龄在25至45周岁之间
3、渴望突破收入上限，实现自我成长与提升
4、具有团队搭建或管理经历者优先考虑
二、岗位职责：（以培养管理人才为核心目标）
1. 维护并拓展客户关系
公司提供存量客户资源，主要负责现有客户的维护及潜在客户的开发，与目标客户建立长期稳定的合作关系，并按计划达成销售指标。
2. 客户信息整理与需求分析
深入了解客户在身价保障、健康保障、教育储备、财富增值、资产继承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司匹配的产品体系，为客户制定个性化的财务规划方案。
3. 提供综合金融理财服务
为客户提供涵盖咨询建议、保单服务、理赔协助、保险金申领等全流程的金融服务，并在此基础上持续开拓新业务，提升客户满意度与服务体验。
三、发展路径：
第一阶段：市场实践与系统培训期（1-3个月）
第二阶段：管理能力转型期（3-6个月）
经过6-12个月的系统培养，晋升为中国人寿初级主管；12-15个月成长为中级主管；24个月内有望晋升为高级主管。
四、薪酬福利：
1. 新人津贴 + 首单提成 + 续期提成 + 管理补助 + 成长激励 + 推荐奖励 + 养老支持等多项收入构成
2. 多样化业绩激励：包括国内外旅游激励、专项竞赛奖励、年度绩效奖金等
3. 公开、公正、透明的晋升机制；享有IDA、MBRT等荣誉学习资格
4. 专业培训支持：公司每年投入超2000万元用于人才培养，提供从业资格认证培训、入职前培训、NBSS课程、MSS课程、管理者研修班及各级晋升配套培训
5. 健全的保障体系：入职后即享医疗保险、意外险、养老保险等全面福利
五、工作时间：
1、工作日：周一至周五 上午8:30 - 下午5:30
2、休息安排：周末双休，享受国家法定节假日
职位福利：不强制加班、周末双休、创业型团队、带领队伍、工作灵活、绩效奖金、团队氛围活跃、多重晋升机会
1、具备大专及以上学历
2、年龄在25至45周岁之间
3、渴望突破收入上限，实现自我成长与提升
4、具有团队搭建或管理经历者优先考虑
二、岗位职责：（以培养管理人才为核心目标）
1. 维护并拓展客户关系
公司提供存量客户资源，主要负责现有客户的维护及潜在客户的开发，与目标客户建立长期稳定的合作关系，并按计划达成销售指标。
2. 客户信息整理与需求分析
深入了解客户在身价保障、健康保障、教育储备、财富增值、资产继承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司匹配的产品体系，为客户制定个性化的财务规划方案。
3. 提供综合金融理财服务
为客户提供涵盖咨询建议、保单服务、理赔协助、保险金申领等全流程的金融服务，并在此基础上持续开拓新业务，提升客户满意度与服务体验。
三、发展路径：
第一阶段：市场实践与系统培训期（1-3个月）
第二阶段：管理能力转型期（3-6个月）
经过6-12个月的系统培养，晋升为中国人寿初级主管；12-15个月成长为中级主管；24个月内有望晋升为高级主管。
四、薪酬福利：
1. 新人津贴 + 首单提成 + 续期提成 + 管理补助 + 成长激励 + 推荐奖励 + 养老支持等多项收入构成
2. 多样化业绩激励：包括国内外旅游激励、专项竞赛奖励、年度绩效奖金等
3. 公开、公正、透明的晋升机制；享有IDA、MBRT等荣誉学习资格
4. 专业培训支持：公司每年投入超2000万元用于人才培养，提供从业资格认证培训、入职前培训、NBSS课程、MSS课程、管理者研修班及各级晋升配套培训
5. 健全的保障体系：入职后即享医疗保险、意外险、养老保险等全面福利
五、工作时间：
1、工作日：周一至周五 上午8:30 - 下午5:30
2、休息安排：周末双休，享受国家法定节假日
职位福利：不强制加班、周末双休、创业型团队、带领队伍、工作灵活、绩效奖金、团队氛围活跃、多重晋升机会
2026-04-02 11:29
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限按单提成TOC
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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