中国人寿作为全球top50积极响应中央“健康中国2030”战略，向社会招募人才。我们岗位工作时间弹性自由，晋升条件公开透明，欢迎广大菁英加入！ 一.【公司简介】： 中国人寿成立于1949年，历史悠久，有完善的晋升体系，团队约300人，大多都是90后，00后。公司氛围好，我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队！！！ 二.【薪资待遇】： 1、底薪+提成（提成比例15%-50%）+晋升奖金 2、公司津贴：转正奖励、管理津贴、讲师津贴、拜访奖励等 3、尊享人才方案（下有保底，上不封顶） 三.【工作时间】： 早8:30-下午5:30，午休2小时，周末双休。我们不做996，不做716！！！我们是年轻的团队，工作氛围轻松，没有复杂的人际关系。国家法定节假日正常休息，不加班不加班不加班！！！ 四.【任职条件】： 1、年龄25-45周岁，硕士及以上学历（特别优秀者可适当放宽） 2、有较好的沟通表达能力与逻辑思维能力 3、抗压能力强，愿意挑战高薪，有足够的自驱力，愿意挑战自己 4、有销售、金融、人力资源、团队组建或团队管理经验者优先 五.【核心依托】： 杭州市政府联合推出的500万西湖联保参保人员名单，专注服务中国人寿老客户 六.【工作内容】： 1、为客户提供提保险知识咨询，协助客户分析财务状况，通过调整存款、债券、基金与保险相配合达到资产的合理配置 2、依托公司的业务平台与客户资源进行客户拓展 3、为客户提供医疗、重疾、意外、养老、年金、子女教育等种类保险产品及相关理财产品咨询服务 4、负责参保客户的保单变更，办理理赔等售后服务 5、带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目 七.【发展空间】： 1、长期免费团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利（若需外出，食宿全免） 2、根据能力晋升，一年四次晋升，公平公正公开，入职后有专业培训，职业规划清晰明了。无名额限制。（业务主任年薪20万以上、组经理年薪30万以上、处经理年薪100万以上、总监年薪300万以上） 3、晋升路径：优才＞主管>经理>总监最快三个月晋升管理岗！世界五百强企业！公开透明，欢迎加入！一季度一晋升！ （我们接收所有愿意尝试，热爱销售的人才，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，实现高薪财务自由的目标。） 八.【加入我们】： 入职流程：简历投递一简历筛选一线下初试一线下复试一岗前培训一入职 地址：杭州市上城区东杭大厦7楼 感兴趣可以一键投递！！！

职位信息 1、完成公司下发的老客户名单回访,进行有针对性的售后服务和日常问题解答，协助进行业务办理。 2、及时为老客户生日祝福、续期保费缴费提醒以及二次维护开发。 3、公司政策和新产品及时向老客户反馈。 4. 客户需求分析：通过专业访谈，为个人、家庭及企业主进行全面的财务体检，精准识别其在资产配置、风险保障、退休规划、子女教育等方面的核心需求。 5. 方案定制与规划：基于客户需求，运用公司强大的产品库和资源，量身定制综合性、一体化的金融理财解决方案。 6. 专业咨询与服务：以客户利益为中心，提供专业、客观的金融产品咨询与配置服务，并负责方案的讲解、落实与长期跟踪。 7. 客户关系管理：建立并维护长期的客户信任关系，提供持续性的财务检视与调整建议，成为客户身边最可靠的金融顾问。 8. 个人品牌建设：持续学习，提升在金融、税务、法律等领域的专业度，在市场中打造您的个人专业品牌。 一、职位要求: 1. 25-45周岁； 2.大专及以上学历。 3.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好； 4.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力； 二、福利待遇: 1.底薪+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多项收入; 业绩优秀者,收入上不封顶; 2.一旦录用,; 3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 4. 每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6. 国家法定节假日+周末双休 三、发展方向: 1.卓越的管理人才:主管、部门经理、总监等管理人才。 2.优秀的行销精英:专业的行业销售精英，业务高手 3.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后可以成为一名专业的综合理财规划师。 4.尊敬的培训讲师:通过公司完整的培养体系，成为一名资深的，受人尊敬，专业的星级讲师。 四、自由高效的工作模式 周末双休，享受所有国家法定节假日，无需全天坐班，上午固定时间学习培训后，时间可自由支配，高效工作 五、我们的核心优势：为什么选择我们？ 头部的金融平台：我们隶属于世界500强的金融集团，为您提供全牌照的金融产品库和强大的品牌背书。 “未来领袖”培养体系： 阶段一：岗前赋能：脱产培训，从金融知识到实战技巧，助您从“小白”变身“专业人士”。 阶段二：实战陪练：入职后配备一对一资深导师，全程辅导

中国人保财险宁波分公司诚聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，40周岁以内 三、薪资福利 4000+提成+入职即交五险一金+提供早午餐 定期团建；节假日发放节日福利。 首月无责保底4000元 四、工作时间 周末双休，8：30-12:00，1:30-5：30，法定节假日固定放假， 五、工作地点 宁波市鄞州区百丈东路676号人保

岗位工作内容： 1. 公司提供高质量客户资源，主要负责维护存量客户关系，解答客户疑问、整理保单等售后支持服务。 2. 根据客户需求，邀请客户参加公司组织的专题活动，涵盖医疗保障、养老规划、子女教育、资产传承等相关主题。 3. 挖掘客户在财富管理方面的潜在需求，为新老客户提供覆盖全生命周期的家庭保险与财务规划方案。 岗位要求： 1. 年龄25-50岁，具备大专及以上学历 2. 公司配备系统化培训机制，无需经验基础，需具备主动学习意愿和积极进取心态 3. 有销售从业背景者优先考虑，熟悉保险行业者优先，原领域优秀人才优先录用 福利待遇： 1. 年薪12万，含额外补贴；6000元/月底薪，年薪可达20万；10000元/月底薪，年薪可达30万，具体薪酬结构详谈 2. 工作时间9:00-17:00，周末双休，工作安排灵活，便于平衡家庭与职业发展 3. 入职满三个月达成考核目标，可自动晋升为主管职级，收入实现倍增 4. 团队氛围轻松和谐，定期开展桌游、团队建设及外出旅游活动

[蚂蚁保]是一家专业的保险在线服务平台 [周末双休，法定节假日正常放假] 福利待遇：工作时间9:00-18:00，餐补20元/午餐，午休时间1.5小时 [面试方式] 2轮线上视频面试（1轮业务面试 + 1轮HR终面） 职位福利：绩效奖金、定期团建、餐补、交通补助、周末双休、团队氛围活跃、年轻化团队、支持视频面试 职位亮点：一线金融大厂，底薪+提成（上不封顶），依托支付宝大厂平台优势，通过支付宝直接搜索即可了解业务详情。 1、丰富的产品资源——合作超百家机构，满足客户多元化的配置需求； 2、互联网头部企业——提供行业领先的薪酬待遇与福利体系（收入体面）； 3、优质客户基础——依托支付宝平台海量优质客户资源（无需自主拓客）； 4、科学运营模式——注重用户服务体验，杜绝过度营销（受尊重的工作环境）； 5、多元成长路径——支持内部晋升与转岗，可发展为业务专家或团队管理者，提供个性化职业发展空间； 6、先进科技赋能——强大技术能力提升工作效率，新人展业快，入行门槛低

朝九晚五经验不限 岗位职责 1.负责西湖一联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖医联宝客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 （因为软件限制，每月只能主动沟通10人。 所以你们感兴趣，欢迎直接私聊） 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上8：30--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5500底薪5500 （综合收入在5500---8500)岗位福利： 交通补贴节假日礼品员工旅游定期团建。

1. 为客户提供全生命周期的保险规划及财富管理方案，涵盖健康、教育、养老、传承等多维度需求； 2. 根据客户实际情况，定制个性化保障计划，并做好长期服务与关系维护； 3. 持续学习行业知识与产品动态，提升专业服务能力； 4. 积极拓展客户资源，提供专业化、高价值的保险咨询服务。 任职要求： 1. 年龄28-50岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力与学习意识，有责任心、有韧性； 3. 对金融、保险行业有兴趣，认可长期服务价值； 4. 有销售、咨询或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训。 我们提供： 1. 国内首家A+H上市保险公司，资源丰富，发展稳定 2. 专业培训体系+持续赋能支持 3. 多元收入结构（底薪+提成+奖金+长期激励）

中国人寿海量保有客户，另外对接杭州市政府“西湖益联保”独家客户资源，保险是高薪行业，也是越来越正规的朝阳行业，现在有很多高素质人才进入，或则更高的收入。 “综金储备干部定向培养计划”是金融业国寿＆广发银行面向社会公开招募25岁﹣45岁的有志之士，年收入十万起，多重福利政策，免费学习成长。 任职资格（开放式招募） 1、25-45周岁，大专及以上学历，有金融相关专业、 AFP 、 CFP 、基金从业资格证及销售经验者可优先考虑。 2、活波开朗，不惧与公司客户交流，勇于挑战高薪。 3、有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力。 4、有晋升主管的意愿和规划，挑战高薪，成就自己。 如果你是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为你配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果你曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 ［你需要做到］ 1、负责与公司保单客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 2、业务范围包含综合金融体系（银行理财，贷款，车险，企业团险，人身健康，意外，养老等）； 3、参加公司各项人才培训计划，提升专业知识规划晋升准备； 4、真实、上进、正能量。 【我们提供助力】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪十万起，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪6000-11000）有责3000＋业绩提成＋日奖金＋月奖金，干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位，3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。 具体晋升路径：业务主任～组经理～处经理。 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡。 4、惊喜连连：灵活商业五险＋养老金（离职可提现）＋各种现金奖励＋过节福利＋国内游／境外游等。 5、资源共享、团队作战、相互成就；公司资源共享平台，助你快速成长。 6、90后团队才能与颜值双上线，超厉害，定期团建，福利多~。 【总而言之】来我们公司学习 最差的结果：学会了理财，懂得如何利用金融工具让自己和家人都受益。 中等结果：收入比普通上班族多了几千甚至几万，交了很多朋友，提高了情商，有了获得更大成功的可能。 最好的结果：帮助了别人，成就了自己，辉煌了自己的人生，一不小心就成了高富帅、白福美。

仓库管理员 ，有1年以上仓库管理经验，熟悉仓储流程。能稳定工作，本地 薪资福利:薪资待遇面议，交社保 招工人数:一名 工作地址:陆埠镇五马工业区

舟山市定海区招二保焊/气焊

福州市仓山区招水电

搬材料，有电梯，12小时350

杭州市富阳区招会展搭建

售后服务带动的销售理赔，保全，续保，活动通知(公司提供客户资源)咸惠保，车险，学平险，商业保险咨询服务及理赔服务 1。做老客户售后服务2。完善客户家庭保障3。整理老客户资料 任职要求：******大专及以上学历能接受销售性质，接受无经验公司提供1对1培训 工作时间：周末双休节假日休 工作氛围轻松愉快，周一到周五8:00-11:00 薪资福利：薪资具体面议

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.个体私营业主优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 6.工作地点丽江

岗位职责：（简单粗暴，高佣金，资源，） 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保专业能力与合规意识同步提升 5.遵守行业监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感和自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

不需要任何经验！不需要任何资源！不打陌生电话！无需地推！无需上门拜访！非P2P！非小额贷款机构！非网贷平台！ 正规银行贷款业务，配备完善的办公环境！工作氛围轻松融洽！渴望挑战高收入的欢迎加入！ 职位要求： 1. 普通话标准，形象气质佳； 2. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 3. 个人征信记录良好，身体健康状况符合岗位需求。 岗位职责： 1. 通过电话对接平台新进客户线索； 2. 对公司平台现有客户进行后续跟进服务； 3. 达成部门下达的业绩指标任务。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休2小时 周末休息一天半，周日下午1:00-6:00上班 薪资福利： 1. 无责任底薪6300元 + 话费补贴 + 高额提成 + 各类奖金（公司员工平均月薪3万元）； 2. 正规缴纳五险一金； 3. 员工福利包含下午茶点、生日聚会、季度团建旅游、年中休假度假、年度外出旅行等。 晋升机制： 每季度提供一次晋升机会，最快6个月可晋升至管理岗位，职业发展空间广阔，期待您的加入！！！

公司介绍: https://wwwmarketingforcecom/ (薪资待遇) 底薪4500-8000+提成奖金，综合薪资万元户，试用期薪资不打折哦~如果你有丰富的行业经验，具体薪资面试可谈。(每季度岗位晋升考核都有提升底薪机会) 岗位职责] 通过线上的形式给全国的中小微企业高管或者是老板推广我们的软件管理系统，并邀约有意向的客户进行商务面谈促成合作。 (岗位要求) 1、大专及以上学历，接受实习生! 2、有无经验皆可(90%的销售都没有互联网行业经验（我们有完善的培训给你信心): 3、有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人; 4、性格外向、有亲和力喜欢销售岗位不排斥电话邀约 5、想赚钱想晋升有抱负有理想能抗压的小伙伴; 6、高效工作不加班，轻松工作! [全面的社会保障] 按照国家规定缴纳五险一金(入职即缴纳，无毕业证除外)，员工入职一律签署正式劳动合同。 (固定的工作时间] 法定节假日带薪休假以及超长带薪年假 [温馨的员工关怀] 1、人手一台“高配”手机，上班不用每天切换账号! 2、内部员工免费学习管理培训; 3、入职五险一金的福利待遇都有哦~ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动，致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 5、公司内部健身房、按摩椅、瑜伽室、美甲室、理发室等等，免费对所有员工提供; 6、公寓式住宿环境，办公楼内部，上下班不烦恼 [全面的专业培训] 入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品: 职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯:对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 白天打招呼1小时内回复，有什么问题都可以跟我打个招呼哦

对接业务拓展业务

杭州我爱我家招聘：租赁客户经理 公司背景 杭州我爱我家集团是中国房地产服务行业的领先企业，拥有超过20年的专业服务经验。我们致力于为人才提供完善的职业发展平台和专业的培训支持，现诚邀有志之士加入我们的专业团队。 职位描述 该职位专注于为客户提供高品质的住宅租赁与资产管理服务，通过专业化的解决方案，协助客户实现资产价值最大化。 主要职责 1.负责租赁业务的全面开展，包括市场开发、客户服务和签约管理 2.使用公司智能系统进行房源管理和客户关系维护 3.为业主提供房屋资产管理方案并实施 4.维护良好的客户关系，提升服务满意度 5.完成公司设定的业务目标和服务标准 任职条件 1.大专及以上学历，房地产或相关专业毕业优先 2.具备2年以上房地产或销售相关工作经验 3.熟悉杭州市房地产市场情况 4.持有房地产经纪人资格证书 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识 6.有团队合作精神，学习能力强 薪酬结构 ・基本薪资：4000-6000元/月 ・绩效奖金：按业绩完成情况发放 ・业务提成：按服务规模和业绩核算 ・年度奖励：综合年度业绩评定 福利待遇 ·全面的社会保险和住房公积金 ·带薪年假和法定假期 ·系统化的专业培训课程 ·年度健康体检计划 ·团队建设和文化活动 ·专业发展支持 培训体系 入职培训：为期2周的专业培训 在岗指导：经验丰富的导师指导 技能提升：定期专业知识培训 管理培养：潜力人才管理课程 发展通道 专业方向：客户经理→高级经理→资深顾问 管理方向：团队主管→部门经理→区域负责人 应聘流程 1.提交申请材料 2.初试评估 3.专业面试 4.录用通知 5.入职安排 我们期待具有专业态度和服务热情的优秀人才加入，共同在房地产服务领域实现职业价值。 杭州我爱我家集团 人力资源部 （注：本次招聘所有流程均遵循公平公正原则，录用人员将享受公司完整的福利待遇体系。）

职位描述： 1、 结合公司发展战略，聚焦行业客户需求，规划并实施区域与行业的商务拓展方案； 2、 调研整理客户资料，分析其业务规模与实际需求，开展客户价值判断，输出完整的云摄影服务解决方案； 3、 开发目标市场，设计营销策略，主导销售合同谈判，为大客户提供专业化的商务支持； 4、 深耕现有大客户资源，推进多维度合作，提升客户层级与粘性；同步拓展新大客户，扩大公司在各区域及行业中的客户覆盖范围； 5、 承担区域业绩指标，定期复盘并反馈目标达成情况。 任职要求： 1、 学历要求：大专及以上 2、 工作年限：具备一年以上to b 销售工作经验 3、 具备良好的分析判断、灵活应变及协同协作能力，责任心强，具有强烈的成就动机 4、 拥有扎实的谈判技巧，有服务企业大客户经历者优先考虑

坐班话务员，公司提供资源，客户为知名品牌的家装项目！ 岗位职责： 1. 利用线上网络渠道获取客户信息，通过电话进行意向筛选，邀约有需求的客户到店了解设计方案及参观家装样板间。 2. 客户到店后对接设计师，完成工作交接。 任职要求： 1. 电子商务、市场营销、装饰装修等相关专业优先，能力突出者学历不限，具备家装行业一年以上经验或有其他话务类岗位工作经验者均可。 2. 熟练操作办公软件及各类线上沟通工具。 3. 工作认真负责，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，有较强的团队协作意识和集体荣誉感。

家具销售，主要做家具类销售，负责与客户对接，洽谈，

文员接单，销售 招销售

金融电销专员招聘启事 一、岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话方式向潜在客户推介贷款、理财等金融产品，深入了解并挖掘客户需求。 2. 按日完成既定的有效外呼任务，主动开发客户资源，全力以赴完成销售指标。 3. 完整记录每次客户沟通内容，及时维护客户信息，跟进客户意向进展，保持良好的客户互动关系。 4. 认真回应客户咨询，高效处理客户反馈问题，提升服务体验与客户满意度。 三、任职要求 1. 年龄在******，学历不限，专业不限，具备金融销售从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准清晰，具备较强的沟通说服力。 3. 工作态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境，敢于面对业绩挑战。 4. 学习领悟力强，能够迅速熟悉金融产品内容及销售流程。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：无责任底薪5500元+500元全勤奖，另享提成与额外奖励。试用期提成比例为10%，转正后按业绩阶梯计提：3万以下15%，3万-5万20%，5万-10万25%，15万-20万35%，20万以上40%。 2. 工作时间：上午9:00 - 下午6:00 3. 福利待遇：依法缴纳社保，享有节日礼品、定期团队建设活动，丰富员工业余生活。 4. 职业发展：提供全面岗前培训，具备明确晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。 五、应聘方式 1. 将简历发送至[指定邮箱]，邮件标题注明“应聘金融电销专员 - 姓名”。 2. 拨打[联系电话]，联系招聘负责人，预约面试时间。

1、具备良好的管理能力，能够独立开展行业客户的开发与维护工作，整合内外部资源，深入挖掘重点客户的潜在商业价值； 2、负责公司优势料号的推广与应用落地； 3、收集并分析市场及行业动态信息，积极参与业务战略的规划与制定； 4、依据公司下达的业务目标，制定销售策略，统筹编制年度、季度及月度销售计划，并推动高效执行。 5、在TWS蓝牙耳机、音响、电源、家电、锂电等领域拥有一定的客户积累。 （如：智能穿戴设备，三表类，家用电器，电动工具，耳机，POS机，BMS，机器人，智能家电，音响，逆变器，微投设备等） 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上电子元器件销售经验，其中至少1年销售团队管理经验； 3、拥有相关行业客户资源及产品市场拓展实操经验； 4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通协调能力及团队协作意识。 福利待遇： 1.工作时间：周一至周五，周末双休。 2.节日假期：享受法定节假日、产假等相关休假政策。 3.文化活动：定期组织员工聚餐、户外郊游等团建活动。 4.其他福利：五险一金、年底双薪、下午茶点、生日庆祝、节日礼品等。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、任职要求：25-50周岁（可接受无经验），大专及 以上学历。要求：积极勤奋，学习力强，有事业心 二、薪资待遇：底薪6000+高提成(15%-40%）+方案 奖励津贴+年终奖+公司补贴，薪资上不封顶! 三、岗位福利：顶级导师培训，员工旅游，展业补贴， 节假日礼品，不定期团建等！ 四、客户来源：依靠副部级实力！公司提供海量客 户资源! 五、工作时间：8：30-5：00，午休一个半小时，法定 节假日！双休！！不加班！！! 六、岗位背景： 【企业平台】 中国人寿保险(集团）公司作为中国领先的综合性金融 保险集团，连续21年入选“财富”世界500强，2023年位 列第54位。依托背景和近70年行业深耕，我们始终 秉承“成己为人，成人达己”的核心价值观，致力于为每一位优秀人才搭建实现职业理想的事业平台。 【战略定位】 “菁英理人储备主管计划”是集团人才战略的重要组成部 分，旨在通过系统性培养机制，选拔并打造具备战略视 野，专业素养和管理潜能的复合型保险企业家。本项目 聚焦未来3~5年区域管理团队核心岗位接班人培养，构建 “保险专家-团队教练-机构管理者”的进阶通道。 七、岗位职责：1、业务开拓与价值创造；深耕高净值客 户市场，通过专业化保险需求分析、资产配置规划及风 险管理服务，打造标杆业绩。2”团队孵化与领导力创 造，通过“1+3”裂变式增员模式（1位主管，3位核心骨 干），培育专业化团队。3、设计团队差异化竞争策略， 带领团队冲击IDA国际龙奖。 所属公司 中国人寿第一营销部 中国人寿 已上市·10000人以上·保险 工作地址 时代广场城星路钱江新城