岗位职责： 1.老客户的跟进与维护 2.新客户的开发与沟通 3.产品学习与介绍 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成客户开发与维护工作 薪资福利： 1.周末双休 2.时间自由

岗位职责： 1.为客户提供专业的中高端医疗保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展新老客户资源，通过保险师app线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的每周业务技能培训，持续精进专业能力 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、保险、法律、传媒、市场营销等相关专业优先（二年以上销售工作经验可放宽至专科） 2.23-45周岁三年工作经验，以往年收入8-10万以上，欢迎杭州转行人士加入，公司提供:财务扶持政策；系统化带教培训；AI获客体系展业工具；线上线下优质产品 3. 具备良好的沟通表达能力、长期服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的抗压能力和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期服务价值

岗位职责： 1、为客户提供专业的金融理财规划咨询，协助制定资产配置方案； 2、根据客户需求分析其财务状况，提供综合性风险管理建议； 3、推广保险及金融相关产品，帮助客户实现财富保值与传承目标； 4、定期跟进客户财务变化，持续优化金融服务方案； 5、遵守行业规范，确保业务操作合规、服务流程标准化。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系； 2、学习能力强，能快速掌握金融、保险及相关法规基础知识； 3、具有较强的责任心和职业操守，能够承担一定的业绩压力； 4、具备基本的数据分析能力，能准确理解客户财务信息； 5、积极主动，有团队协作精神，愿意在金融领域长期发展。

一、在长寿时代的背景下，老龄化已经作为不可忽视的趋势。 作为中国“医养活力社区”概念的缔造和实践者，泰康之家养老社区是标准的“医养活力社区”。目前全国31个园区，33个城市布局。 健康财富规划师是泰康推出的新职业，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。从传统保险产品的销售者向健康和财富管理规划者的转变。是服务于富裕中产及高净值人群全生命周期的专家，是一站式、个性化的养老、健康、财富管理解决方案的规划者，帮助客户实现保险和实体服务相结合的复杂规划需求 二、【工作时间】上午8:30-11-30，下午13:30-17:30，双休，工作时间与国家法定节假日同步。 三、【人群画像】 1.28-45周岁，本科以上学历 2.敏锐的市场洞察和准确的客户分析能力，对行业.产品.以及公司理念高度认同。 3.接触过金融.保险.医疗.地产行业的高端客户销售经验者优先录用。 四、【工作内容】 1.服务于高净值客户，结合公司布局的养老社区，为客户提供符合实际的养老规划方案，实地参观考察，顺利入住。 2.积极参与高端酒会，医疗线下说明会等活动促成合作。 3.结合医疗，养老社区等活动进行资源整合与客户开发。 五、【企业福利】 1.完善的培训体系，接触投行培训以及养老资产规划理念；定期组织健康和财富领域培训，围绕四商一质（资商、法商、税商、企商、雅商）充实金融储备。 2.平台发展空间大，快速透明的晋升路径，高底薪+高提成+方案奖励 3高端写字楼办公环境，丰富的员工活动，定期旅游活动。

泰康人寿（世界500强）直招 —— 健康财富规划师HWP 不是传统卖保险，做 健康+养老+财富管理 综合服务，体面稳定、长期有发展。 岗位职责： 1. 给客户做家庭保障、养老规划、财富配置方案 2. 带客户参观泰康养老社区、医院等实体，做体验式服务 3. 维护客户关系，长期跟进服务与售后 4. 公司提供培训与资源，不用盲目陌拜 任职要求： 1. 年龄 25–45岁，大专及以上学历（优秀可放宽） 2. 沟通好、肯学习、有责任心 3. 有销售、行政、医护、教育、宝妈转行优先 4. 想稳定、想高薪、想长期发展的都可以来 薪资福利： • 新人 18个月高额保障津贴，收入不断层 • 佣金+续佣+管理奖+年终奖+旅游奖励 • 弹性工作、时间自由、周末可休息 • 带薪培训，零基础有人带 • 可晋升团队长，事业可传承 工作地点：杭州 临平区永安大厦 有意向直接联系，安排面试了解，双向选择、合适再入职。

一、 招募对象 保险营销员（非劳动合同关系，属代理合作性质） 二、 职责 1. 依据公司规范及监管规定，为客户进行专业的保险需求评估，制定个性化保险方案，并提供相关产品咨询支持。 2. 开展公司指定保险产品的推广销售，落实后续客户服务工作，维系客户关系，拓展服务渠道。 3. 主动学习保险专业知识、金融法规及产品细则，持续提升专业水平与服务质量。 4. 协助客户办理寿险、车险及其他综合性金融服务事宜。 5. 严格遵守国家法律法规、行业监管要求及公司管理制度，坚持诚信合规展业。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，优秀者条件可适度放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别突出者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好职业操守、诚实守信记录和强烈责任感；拥有较强的沟通能力、学习能力和客户服务意识；积极向上，敢于面对挑战。 4. 其他：无不良信用记录，满足监管机构及公司规定的相关准入条件。 四、 您将获得 1. 多元化收入机制：采用代理佣金模式，收入与业绩直接关联，包含销售佣金及各类激励奖励。 2. 完善保障支持：享受公司配套的商业保险保障方案（具体内容以公司政策为准）。 3. 专业发展路径： 系统培训：提供覆盖入职至晋升全过程的专业化培训，内容涵盖保险知识、销售技巧、合规风控、客户管理等模块。 双轨发展：设立清晰的业务通道（营销精英）与管理通道（团队主管），助力个人可持续职业成长。 五、联系方式 联系人：夏经理，***********

职位要求： 1.公司会提供客户资源，客户资源这块不用担心，通过老客户续保或者是新客户开拓去增加业务，有很好的发展空间和锻炼个人的能力。2.公司氛围好，接受小白，有主管带，公司有专业的免费培训。 3.年龄：25-45周岁，公司是一支80.90后为主的年轻团队，轻松的办公环境！ 4.薪资结构：底薪+高提成 5.上班时间:8：30-17：30（中午休息1.5小时），下午时间较弹性，周末双休，法定节假日休。 6.公司会不定期的组织团建和旅游活动

中国人寿 中国人寿 招聘： 1、中国人寿营业部网点服务专员（双休） 要求：25-45周岁，大专及以上学历 岗位职责： ①负责团队人事招聘工作； ②协助维护公司老客户，电话邀约客户； ③协助整理团队各项数据； ④协助督促团队业绩进度； ⑤协助完成营业部经理安排的其它事宜安排的其它事项； 2、中国人寿营销服务专员（双休） 要求：25-45岁，大专及以上学历 工作内容： ①服务国寿老客户，宣传国寿公司企业文化及公司最新产品； ②为客户提供保障需求分析、设计投保方案、促成签约，协助客户缴纳，提供售后服务，包括客户回访、生日礼递送及满足客户保单服务需求等； 3、中国人寿营保单务专员（双休） 工作内容： ①服务国寿老客户，保单理赔、咨询工作； ②为客户提供保障需求分析、设计投保方案、促成签约，协助客户缴纳，提供售后服务，包括客户回访、生日礼递送及满足客户保单服务需求等； 所以岗位要求： 年龄：25-45周岁，大专及以上学历 上时班‬间：8:30~11:30 薪资：面议 福利: 双休、法定节假日、团建、团康、旅游 早上8:30到11:30，固定上班时间，其他时间自己安排，弹性工作，方便兼顾家庭，接受宝妈 公司对新人有完整职业规划，让你就业不迷茫。 福利待遇：双休、法定节假日，旅游、培训、节日礼物、 、岗位晋升、项目提成加奖金

岗位要求:35周岁以下，男女不限，责任心强，吐字清晰，沟通能力强，有电话销售和客服实习检验者优先。 公司简介:中国人民财产保险股份有限公司成立于1949年10月20日，是亚洲最大财产保险公司，世界500强企业及国家副部级。中国人保财险温州市分公司是温州地区市场份额最大的财险公司，公司技术先进，实力雄厚，人才荟萃，服务优质，机构网络遍布温州各地。 福利待遇:员工食堂五险一金节日福利带薪休假

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

年龄要求：18-51岁，年龄合适再联系！！！ 工作内容：负责小件搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供住宿没有押金

明天来个小工，280一天管中午一顿日结

"街区送送货，都是小件物品，没有重物 送一下瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品。生鲜，肉类，饮料这些 日结25-35 一小时，临时，下班都可以，时间自己安排就好，没限制 都可日结 长期工有，薪资6000-7500，年底有红包18-59岁，身体健康，无案底

舟山市招电焊

台州市仙居县招强电有高压电工证，有接二次回路，干过电厂，变电站检修的优先

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

双休+健康财富规划师 +精英销售 工作内容： 1、对现有养老市场和客户进行分析，针对需求人群进行销售 2、对客户做健康规划与财富规划 3、寻找准客户、约访、促成。通过微信或电话等形式与公司提供的精准信息的客户进行沟通 每月薪资： 8000-180000上不封顶 岗位职责: 1. 为客户提供专业的养老规划咨询，协助客户制定个性化的养老解决方案。 2. 组织并带领客户参观养老社区，介绍社区服务模式及配套设施。 3. 通过客户需求分析，匹配合适的养老服务产品并推动方案落地。 4. 维护客户关系，提供持续的养老规划跟踪与优化服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 责任心强，工作积极主动，能独立完成客户对接与跟进； 3. 具备一定的分析判断能力，能根据客户情况提出合理化建议； 4. 愿意投身养老事业，认同长期价值导向的服务理念。 优势： 1，良好的晋升平台，多条路发展方向。可横向纵向发展 2，公司提供精准的客户信息，成单率较高 3，超和谐的氛围，和团队小伙伴每天开开心心赚钱 4，各种福利，商业保险，团建，团队旅游，聚餐，我们都有哦 5，不会专业知识公司免费培训，还有老员工一对一指导 工作地址：北京市西城区西环广场A座 招聘要求： 1、大专及以上  2、年龄在23-49岁之间 3、逻辑能力强 表达清晰 4、曾从事健康管理 心理学 法律 投资 金融相关专业，优秀者可放宽

上海奉贤区域收展员【本科】 【我们是谁】 世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。 我们寻找不只是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助； 维护好老客户，做口碑、拿转介绍； 扎根上海固定区域，做家门口的长期服务； 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入30w-50w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 收展员→主管（6-15个月）→经理（2-4年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 30字以内：新人津贴 + 众鑫育成 + 达星 + 基本法佣金+续期收入 ！"大健康"+高端养老【本科】 风口岗！刚需赛道，不愁没市场! 上海大健康 + 高端养老，依托平台，专注做家庭健康保障、高端养老社区、养老规划服务. 优秀者可申请放宽学历~ 【为啥一定要选这个岗】 客户质量高：对接关注养老、健康的优质客户，沟通轻松、尊重度高 工作超体面：做健康养老规划师，受人尊重，时间弹性 前景特别好：老龄化时代，人人都有养老、医疗保障缺口，大健康+养老是永远的热门，好做易开单

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、车险、银行业务）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与团队活动，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化岗前培训 3. 积极进取，抗压能力强，有志于在金融保险行业长期发展 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作方式 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，恪守职业道德

上溪附近有没有做临时工的，电话要两个20一小时不管中餐来的发位置来了就上班可日结计件工资

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市下附近唐家山明天需要临时工，有空调，管午饭，每小时17元，工作简单活轻松。，2名，45岁以下，干的好也可以长期，联系电话

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