一、岗位职责 1、负责日常对外客户仓储配送差异的协调与处理。 2、处理客服相关事务（包括平台消息的及时回复）。 3、完成领导安排的其他临时性工作。 4、负责平台商品的日常上架及信息修改。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生； 2. 具备熟练打字能力，熟悉基础办公软件操作（如Word/Excel等）； 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较好的抗压能力； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效对接跨部门及外部客户； 三、薪资福利 综合薪资3500-3800，可面议； 四、工作时间 上午9:00-下午17:30； 每月休息4天；

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

会C A D 会电子表格 可以出差 最好有驾照 最好机电专业 有住刚毕业也可以

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景及运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

协助处理日常工作

岗位职责: 1、负责数据汇总与项目资料的协调对接；落实公司或业务管理部制定的项目发展策略及执行计划，助力目标达成 2、依据客户相关制度与标准，有序承接、分派、处理各项事务性工作，并及时反馈处理结果 3、为项目经理提供全方位业务协助，涵盖数据报表的编制整理、客户各类需求的响应与执行等 重点！！重点！！重点！！（具备事业追求，渴望晋升与发展） 4、配合开展公司重要活动的组织与支持工作 5、完成上级交办的其他人事行政类事务 职位要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑 2、接受应届生，有相关经验者优先录用 3、具备基础的数据统计与分析技能 4、性格积极外向，拥有良好的沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2、具备一定人事行政实操经验 3、工作踏实负责，能适应阶段性工作强度 4、具备独立判断力，善于主动思考者更佳 1、五险+周末双休 2、节日福利 3、不定期团队建设活动

一、工作职责： 1、协同各部门开展工作，按时完成所需数据的收集整理及上报任务； 2、运用数据分析工具对异常情况进行监测与分析，及时发出预警并推动相关业务部门处理； 3、参与公司数据标准体系的建设，负责数据可视化看板的搭建与持续优化。 二、任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL； 2、大专及以上学历，统计学、财务管理、信息化等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上数据统计或数据运营相关工作经验者优先； 4、思维条理清晰，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力。 三、福利：五险+工龄奖+工作餐+节日礼品 四、工作地点：浙江大夫第现代农业有限公司（江山市双塔街道大夫第村）/浙江汇农农业开发有限公司（江山市坛石镇） 五、薪资具体面议

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

岗位职责： 1、承接公司项目经营管理业务的信息化需求，开展业务调研与需求分析，将实际需求转化为可行的IT解决方案，并协同开发、测试团队推进实施； 2、响应公司项目经营管理相关的IT问题咨询，快速定位问题并协调资源完成处理或推动实施人员解决； 4、负责公司项目经营管理领域相关数据的采集整理及应用需求对接，支持数据价值落地； 5、持续优化项目经营管理类IT系统的操作指南，编制技术文档与实践案例，丰富知识体系，并定期组织关键用户培训； 6、根据上级安排，按时保质完成各项临时交办任务。 任职要求： 1、计算机类或信息管理类相关专业背景； 2、掌握主流数据库（如MySQL、SQL Server、Oracle等）基本原理，能熟练编写SQL语句； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、工作细致认真，具备责任心，拥有良好的沟通表达、抗压适应、自主学习及团队合作能力。

岗位职责： 1. 按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及终端配送任务 2. 主动联系客户确认收货信息，规范签收流程并及时反馈异常情况 3. 维护配送车辆及装备，确保日常运行安全与整洁 4. 遵守交通法规及公司服务标准，保障配送时效与客户满意度 5. 协助处理简单售后问题，如退换货交接、基础咨询等 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需持有效驾驶证者优先） 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与应变能力 3. 熟悉工作区域路况，能独立完成路线规划与时间管理 4. 无犯罪记录，服从安排，适应灵活排班与户外作业 5. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用配送类APP

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5. 参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送技能 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时 4. 有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5. 学历不限，接受零经验入职，平台提供带教与岗前培训

公司仓库直招+0元入职+无押金违约金 【薪资待遇】 ①薪资范围： 【薪资结构】： 月结：仓配配送，基本工资5000+1000（吃住补贴）+提成（30-60元一趟车），综合月收入6000-8000元，次月25号发放 日结薪资：企业订单（450- 1200元/天）多劳多得，3块左右／公里。 （看个人付出，熟悉后还可提高） 前期有人带，有无经验均可！ ②薪资构成：按趟计算，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：日结一天一结，月结25号发，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：每周可调休1天， 【驾驶车型】 公司配置面包车、4.2米、3.8米、厢货均可选择 【工作职责】 安全高效地完成规定线路的货物接送工作 ［工作时间］ 8点～18点，中途休息一个半小时 【岗位要求】 1、持有C1/C2或以上驾驶证，半年以上驾驶经验。 2、年龄22-55岁，个性沉稳，有较强的责任心，能吃苦耐劳，无黄赌毒违法犯罪记录和法院执行和案底 3、有较强的驾驶安全意识，无不良驾驶记录，从业内无任大事故及交通违章，听从安排。 4、银行卡正常使用，用于工资发放 满足以上要求均可投递简历，期待你的加入

全程不收任何费用，无需工作经验，新手也可以做，包教包会全湖州可就近安排 [薪资待遇] 1，工资待遇：综合月薪资7000-8000，招聘全职，兼职，最低要做一个月 [招聘要求] 1，招聘年龄：18---46周岁(男女不限)2，经验不限，学历不限，有老员工带3，要求本人身份证。临时身份证也可以 (凡符合招聘要求，保证承诺录取入职) [工作内容] 招聘岗位：普工，手工活，焊锡，包装，组装，质检，品检，包装，贴标签， [福利待遇] 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 免费提供工作餐 公司人性化管理，可以调换岗位

绍兴市诸暨市招砍伐工

鹿泉区招聘～文员一名 【岗位职责】 1. 负责每日采购单据的录入与整理 2. 负责每日客户订单的整理和录入 3. 日常办公室文职类工作 4.此岗位，工作时间早八点半到12点，下午一点半到六点。周单休，节日正常休息 5.请求职者注意：需熟练应用vlookup、 sumif、透视等标准函数！ 【任职要求】 1.25-40周岁，，对数据有一定的敏感性，工作细致认真 2.能够熟练应用Excel。熟练应用vlookup、 sumif、透视等标准函数。 3.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 4. 踏实稳定，必须能够长期任职 【薪资待遇】3000～3500，有五险（五险费用全部由企业承担，不用个人部分） 地点：石家庄市鹿泉区国际农产品批发交易中心

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

旅行社招聘文员及业务员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

家政文员主要职责 客户对接与信息登记 接待咨询客户，记录需求、服务类型、时间、地址等 建立客户档案，跟进服务前后沟通、反馈 阿姨/家政员管理 登记家政员信息、技能、健康证、上岗资料 安排面试、派单、跟进服务情况 整理阿姨档案、考勤、结算资料 订单与派单安排 录入、核对服务订单 匹配家政员与客户，安排上门服务 协调临时改单、加单、售后问题 文档与行政工作 合同、协议、收据、发票整理归档 日常报表：订单量、成交、投诉、回访记录 公司通知、考勤、办公用品管理等基础行政 售后与投诉处理 服务后回访客户满意度 处理投诉、纠纷，协调更换家政员 记录问题并反馈给主管优化 宣传与辅助推广 协助发布招聘、服务信息 整理案例、好评，辅助线上线下宣传

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课相关支持工作，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，提供定制化学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度； 4. 可参与线下推广，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5. 建立并维护学员服务档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6. 汇集教育培训行业政策动态、竞品定价策略与市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务流程，参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新技能； 3. 对数据具有洞察力，能够运用数据分析改进推广策略； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的客户导向思维； 5. 有志于在营销方向持续深耕，勇于面对挑战，追求个人成长与发展。

工作职责: 1、负责办公电脑、网络及相关外设的软硬件部署、配置优化、系统升级及日常运维管理，确保桌面环境稳定运行，涵盖操作系统、办公软件、打印服务等常见问题处理，支撑员工日常工作需求； 2、参与弱电智能化系统的实施与维护，掌握网络传输、综合布线、视频监控、门禁控制等技术，具备独立诊断和解决故障的能力，定期巡检及时发现并处置异常； 3、负责办公通讯系统的维护，包括电话系统运行保障及视频会议系统的调试与会中支持，确保远程沟通顺畅； 4、制定和完善企业IT资产管理制度，统筹总部IT设备的全生命周期管理，并提供资产管理相关的指导与支持； 5、落实终端安全策略，执行病毒防护措施，确保杀毒机制有效运行，满足公司信息安全合规要求； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景，掌握基本网络原理，具备1年以上IT运维实际工作经验； 2、熟练进行桌面设备的安装、配置、调试及常见故障排查； 3、熟悉主流防病毒软件的部署与查杀操作流程； 4、具备远程技术支持能力，了解多种视频会议平台的操作与维护； 5、具有现场实施经验，良好的协调能力、维护能力和沟通技巧； 6、工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作精神。

绿巨人新能源浙江全国运营中心 公司经营范围：新能源电力改造、光储投资，数字能源管理等相关业务，我们秉持创新、高效、质量至上的理念，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，现因业务发展需要，诚邀优秀的机电暖通工程师加入我们的团队 关键岗位职责: 1、负责协助销售进行暖通方案设计和图纸绘制; 2、负责项目的的技术支持，理解/评估客户需求，准备方 案; 3、进场前定位、进场安装、验收、收尾调试等全过程跟 踪; 4、施工过程中的问题沟通和协调, 5、负责对公司内部、外部相应客户进行技术答疑; 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，机电工程、暖通空调、建筑环境与能源应用工程、能碳管理等相关专业毕业。 2.工作经验：具有4年以上机电暖通工程设计或施工经验，熟悉机电暖通工程的相关流程与规范，能够独立承担项目的设计或施工管理工作。 3专业技能： 熟悉机电暖通系统的设计原理、计算方法及相关规范标准（如《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》《建筑电气工程施工质量验收规范》等）。 了解电气自动化控制原理，掌握常用的电气设备与控制系统的选型与应用，对暖通设备、电机设备从检测、拆解、施工有着成熟经验和现场管理能力。 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与其他专业人员及施工团队进行有效的沟通与协作。 具有较强的责任心与敬业精神，能够承受一定的工作压力，适应项目现场的工作要求。 职业素养：工作认真负责、严谨细致，具有良好的学习能力与创新意识，遵守职业道德规范，无不良从业记录

职位描述 1. 负责阿里云内部裁撤项目的实体下线工作，跨团队主导服务器、网络、IDC、资产及财务等多个协作方，制定实体裁撤方案，并对方案的SLA达成与可交付性承担最终责任。 2. 针对阿里云裁撤项目的资源准备，向上承接三大件资源需求对接，向下打通各执行交付链路，保障项目资源供给的稳定性与健康度。 3. 识别裁撤类项目中的关键问题与核心节点，高效联动上下游团队，协调周边交付与技术力量，推动共识形成，确保项目成果顺利落地。 4. 沉淀项目运营管理方法论，构建标准化流程与自动化能力，及时捕捉项目风险与优化机会；基于标准化诉求，完善监控机制，驱动各团队能力迭代与效率提升。 职位要求 1. 熟悉数据中心端到端交付流程，具备扎实的云服务供需匹配与交付运营背景 2. 具备服务器、网络、IDC三类核心资源全生命周期管理的实践经验 3. 有物理IDC退网、网络建设交付或大型项目管理经历者优先，持有PMP证书者更佳 4. 具备优秀的项目统筹能力，思维严谨，善于运用创新手段解决复杂问题，确保项目闭环与结果达成 5. 在IDC/资源交付领域拥有5年及以上相关工作经验，或具备同等年限的项目管理履历 6. 具备系统化思考能力与全局视角，沟通协调能力强，富有责任心与问题攻坚意识

岗位职责： 一、计划安排 1. 编制详尽的时间规划方案，科学统筹各项任务的启动与完成节点。 2. 结合项目实际及资源配置状况，明确任务执行的优先级别与实施顺序。 二、任务监控 1. 动态掌握任务推进情况，及时识别并应对进度滞后风险。 2. 与相关方保持沟通协作，保障各项工作按既定计划落实。 三、资源调配 1. 统筹调度公司内部人力、设备等资源，提升资源使用效率。 2. 根据任务需要，协调外部资源的接入与配合。 四、其他工作 1. 配合解决突发性时间安排问题及临时紧急任务。 2. 持续改进时间管理机制与操作方式，推动工作效率提升。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录。 2. 办公用品存管理及登记。 3.基础考勤表统计。 4. 其他行政支持类工作。 工作/休息时间 1.周一到周五上班。 2. 上班时间9：30-18：30；午休时间12:00-13:30。 3.双休，周六周日休。 任职要求： 1. 本科学历。 2.工作经验不限，无经验也可以，有培训。 3.具备良好的服务意识，细致耐心、责任心强。 4. 会使用基础办公软件，具备基础文书写作能力。

工作内容： 1、负责接听客户投诉来电，并将问题及时转达至仓库管理负责人 2、跟踪物流信息，主动对接甲方客户协调处理异常订单情况 3、执行线下物料订单的手动录入及系统导入操作 4、整理并汇总每日出库发货的具体明细数据 5、依照流程使用系统完成货物到达后的入库作业 6、处理退换货事宜，核验商品信息及外观完好性 7、配合完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，物流管理、电子商务、文秘、计算机等相关专业者优先考虑 2. 有1年以上仓储、物流、电商客服或订单处理工作经验，熟悉WMS/TMS/ERP等仓储或订单管理系统操作者优先 3. 熟练掌握办公软件（如Excel、Word），能快速处理发货清单、订单记录等数据；具备基本系统操作能力，可独立完成订单录入、到货入库、退货登记等系统流程 4. 能够接受加班安排，适应仓库现场办公环境，部分时段需与仓管、搬运等一线岗位协同配合作业

招行政专员

岗位简介 负责产品上线后的服务监控、系统维护及稳定性保障工作，是提升用户体验的关键环节。需及时响应并处理线上异常，确保系统高效稳定运行。同时参与部分后端开发任务，与研发团队协同推进部署流程优化，持续提升系统可靠性与运维自动化水平。 主要职责 -系统监控与维护： 负责生产环境的日常巡检、日志分析与告警响应，保障服务7x24小时高可用性。 -故障响应与修复： 快速排查并解决线上系统故障与程序缺陷，降低影响时长，并组织问题复盘，落实预防措施。 -自动化运维建设： 设计并落地CI/CD流水线，推动自动化运维工具开发，提高发布效率与系统可维护性。 -后端开发协作： 参与后端API接口的开发、测试与维护，配合开发团队完成迭代需求与技术优化。 -成本与性能优化： 跟踪云资源使用情况，开展性能调优与成本管控，保障架构的高效性与可扩展性。 基本要求 -学历:本科及以上学历，计算机相关专业。 -经验:2年以上运维或后端开发经验，有DevOps实践经历者优先考虑。 -编程语言:熟练掌握Python，能编写自动化脚本并参与后端业务逻辑开发。 -责任心:具备高度的责任意识和出色的线上问题处置能力，适应一定强度的工作节奏。 技术要求 -容器化技术:精通Docker及DockerCompose，具备Kubernetes（K8s）实际使用经验者优先。 -CI/CD:理解持续集成与持续交付理念，熟练运用GitLabCI/CD、Jenkins等至少一种主流工具。 -云服务:熟悉阿里云平台（如OSS、ECS、RDS等）或其他主流云服务的配置与管理。 -监控系统:掌握Prometheus、Grafana、ELK/EFK等常用开源监控与日志分析体系。 -后端技术栈:了解或愿意深入学习FastAPI、PostgreSQL，具备基础的接口开发与调试能力。 -网络基础:具备扎实的网络知识，熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS等核心协议原理。