岗位描述： 1、负责产品认证及体系认证等相关领域的咨询与服务工作； 2、具备企业认证或质量管理相关工作经验者优先考虑； 3、能适应出差，吃苦耐劳，积极面对挑战，具备较强的服务意识； 4、专注开展煤安认证、矿安认证、CCC认证、劳安认证、消防认证、体系认证等专业认证服务。 薪资结构：（5000-15000元/月） 招聘要求：大专及以上学历，工作态度认真，责任心强 薪资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+业务提成+项目提成+身股分红+公司超额分红 福利待遇：生日晚会、节日礼物、团建活动、积分兑换、旅游度假、带薪休假、学习培训等； 面试时间：星期一至星期六，上午10点，下午2点 面试地点：乐清市汇丰路61号本丰汽修后幢6楼 联系人：林小姐 手机：***********（微信同步）

岗位职责： 1.牵头开展节能改造流程的系统性研究，从能耗诊断、方案设计到实施落地、效果评估进行全链条优化，形成可复制的标准化服务体系。 2.负责综合能源业务(包括工业节能、新能源项目)技术支持，参与项目咨询工作，依据客户意向与行业分析，完成项目可研、项目方案等相关文档，并配合业务部门完成售前工作。 3.负责客户综合能源类业务需求调研工作，挖掘客户现场节能潜力，获取客户需求，进行需求分析，出具节能减排整体方案。 4.在方案实施过程中提供专业技术指导，解决现场技术难题，跟踪项目进展并进行阶段性效果分析。根据实际运行数据优化调整方案，保障节能目标高效达成。 5负责对项目进行总结，提炼商业模式，围绕业务发展筹建合作生态圈及渠道建设。 6.负责了解行业技术走向，搜集行业信息。 任职要求： 1.拥有能源与动力工程、环境工程、电气自动化等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识。持有PMP或注册能源管理师（CEM）证书优先考虑。 2.熟悉工业领域主流节能技术，包括但不限于工业光伏屋顶改造、变频调速技术等。 3.有节能减碳相关技术方案设计或项目实施经验者优先。 4.具备较强的数据分析能力，能通过能耗数据精准定位节能潜力。 5.拥有良好的问题解决能力，可及时处理技术实施过程中的各类难题。 6.具备优秀的沟通表达与方案呈现能力，能高效对接企业需求并输出专业建议。 福利待遇：固定底薪+高额提成（具体面议）+年度超额奖励。

岗位职责： 1、开展行业市场与政策的宏观分析，进行标杆企业研究，提炼具有建设性的洞察观点，并以PPT形式输出方案，支持客户战略决策咨询工作 2、面向客户提供涵盖公司战略、组织架构及业务战略的整体解决方案，聚焦企业在发展机遇、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的突破 3、深度参与战略管理项目全流程，包括调研访谈、方案设计及成果交付等环节 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业战略管理或理工类专业背景； 2、拥有3年以上在战略、组织发展等相关领域之一的咨询服务经验； 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，文字表达功底扎实，精通PPT制作并具备良好演讲能力； 4、认同咨询管理工作价值，重视团队合作，理解并契合公司文化理念； 5、具备抗压能力，富有钻研意识，对商业环境保持持续好奇心

岗位职责： 1.参与政务信息化项目的需求调研，确保项目目标和范围的准确性。 2.负责项目技术方案的评审，做好技术必要性、可行性、规范性检查，输出技术审核意见。 3.提供技术咨询和指导，指导建设部门厘清建设需求、梳理清楚建设框架，完善建设方案。 4.撰写方案报告，向领导汇报项目进展和技术审核细节。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效理解和反馈客户需求。 2.具备良好的方案撰写能力，能够独立完成方案报告。 3.对政务信息化项目有浓厚兴趣，能够熟练参与项目咨询和评审工作。 4.有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。

（1）为医卫客户提供一站式信息化解决方案，包括编制顶层规划、项目立项方案和实施方案等工作。 （2）制定项目计划并组织实施，把控项目进度、质量、成本，对项目交付负责。 （3）能独立进行业务调研、需求识别、业务分析、应用场景设计和基础软硬件设计，能针对不同客户提供针对性解决方案。 （4）需接受较长时间出差。 任职资格要求： 1、基本能力要求： 学历：本科及以上年龄：35岁以下性别：不限 相关工作经验：3年以上 2、专业能力要求： （1）有医保或医疗信息化售前解决方案工作经验，熟悉医院核心业务系统或医保信息平台架构，有熟悉医院或区域医疗中心影像系统者更佳； （2）熟悉云平台、网络和安全系统知识，有相关解决方案经验； （3）熟悉熟悉信息化项目运作和管理，熟悉政府信息化项目立项流程，有可研、初步设计方案编制经验。 （4）具备良好的客户沟通能力及技巧，工作积极主动，认真负责。 （5）具备快速学习能力及行业适应能力。 （6）熟练掌握各种文档工具并有良好的材料编写、汇报能力。 （7）具有信息系统项目管理师、系统架构师、系统分析师、PMP等证书者优先。

本岗位为机构咨询师储备岗位，欢迎跨行人才咨询了解，咨询师收入区间为15000到35000。

1.政策研究与解读：深入解读国家及地方关于医药卫生体制改革、医疗卫生服务体系建设的政策文件，为地市项目提供专业的政策分析与解读支持。​ 2.方案设计与落地指导：参与医疗卫生行业相关项目实施方案的设计与落地指导，结合地市医疗卫生体系特点梳理项目实施路径，明确阶段目标与责任分工，确保政策要求与地方实际有效衔接。​ 3.动态跟踪与绩效评估：动态跟踪医疗卫生行业相关项目实施进度、建设成效，开展阶段性评估，及时发现问题并提出可行的调整建议，保障项目按预期推进。​ 4.经验总结与模式推广：协助提炼地方医疗卫生行业改革经验，形成可复制、可推广的模式，为相关项目验收及成果推广提供支撑，撰写相关报告与总结材料。​ 5.客户沟通与关系维护：保持与医疗卫生行业客户（地市卫生健康委、医保局、公立医院等）的密切沟通，精准把握需求与反馈，维护良好客户关系，保障项目服务质量。​ 6.知识共享与团队协作：参与公司内部专业知识培训与分享，助力团队整体专业水平提升。 三、任职要求​ 1.教育背景：本科及以上学历，公共卫生管理、卫生事业管理、医院管理、财务管理、临床医学、信息技术等相关专业优先；持有PMP、医疗信息化认证（如HIMSS）、卫生管理师等证书者优先。 2.工作经验：具有3年以上医疗卫生行业项目管理、卫生健康领域咨询或相关工作经验，熟悉公立医院运营管理流程者优先。有公立医院改革与高质量发展相关项目、公立医院运营能力评估、医保支付方式改革、医联体建设等相关项目参与经验，且熟悉医院财务核算、绩效分配、专科建设等业务流程者优先。​ 3.专业知识：熟悉国家及地方医疗卫生服务体系建设相关政策法规，深入理解国家医药卫生体制改革的政策导向与实施要求。具备扎实的医院管理、成本核算、财务分析、医保政策等专业知识，了解DRG/DIP付费改革、智慧医院建设等领域专业技术。​ 4.能力素质：​ 核心能力：具备较强的政策解读、数据分析及逻辑思维能力，能精准把握项目重难点并提出有效解决方案。​ 项目管理：掌握项目管理敏捷方法论，具备项目集管理能力，可同步推进多个项目并保障交付质量。​ 沟通协调：具备政府、医院、第三方机构多方协调能力，拥有良好的沟通表达、方案汇报（PPT可视化呈现）及团队协作能力，能清晰准确传递信息。​ 公文写作：具备优秀的政府文字写作能力，可独立完成实施方案、申报材料、年度总结与评估报告等政府文档的撰写。​ 个人素养：工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应出差需求。​ 其他要求：无不良职业记录，严格遵守职业道德与行业规范。

任职资格 年龄：20-38岁； 学历：大专及以上； 岗位描述： 1、负责产品认证及体系认证等相关领域的咨询与服务工作； 2、具备企业认证或质量管理相关工作经验者优先考虑； 3、能适应出差，吃苦耐劳，勇于接受挑战，具备较强的服务意识； 4、专注煤安、矿安、CCC、劳安、消防及各类体系认证的专项服务。 薪资结构：5000-15000元/月 招聘要求：大专及以上学历，工作态度认真，责任心强 薪资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+业务提成+项目提成+身股分红+公司超额分红 福利待遇：生日庆祝、节日礼品、团队建设、积分兑换、旅游出行、带薪休假、学习培训等； 面试时间：周一至周六，上午10点，下午2点 面试地点：乐清市汇丰路61号本丰汽修后幢6楼 联系人：孙小姐手机：***********（微信同步）

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

我们正在寻找一位专业的政策咨询顾问，旨在为科技型企业提供全周期的政策申报规划咨询解决方案。如果您对科技产业充满热情，并渴望在帮助企业发展中实现自身价值，这个职位将为您提供广阔的舞台。 一、主要岗位职责： 1.政策研究与应用 跟踪、解读国家及地方各级部门（如科委、经信委、发改委等）发布的关于科技创新、产业发展、人才引进等方面的政策法规（如“专精特新”企业认定、高新技术企业认定等），并分析其与客户企业的匹配度。 2.项目申报全流程管理 为科技型企业客户制定年度项目申报规划，并主导或指导企业完成“专精特新”等资质与资金的申报材料编写、提报及后续验收全过程。 3.客户开发与关系维护​ 我们客户资源丰富，基本无客户开发压力，仅需要维护好已签约客户的关系，挖掘并寻求长期合作的机会。 二、任职资格要求： 学历与专业：大学本科及以上学历；理工科、公共管理、财务、金融、经济等相关专业背景者优先。 经验与技能： 具有2年以上政策项目申报、高新企业认定、知识产权咨询或相关ToB服务经验者优先；熟悉科技型企业运作特点者更佳。 具备较强的学习能力，能快速掌握新政策； 加分项：熟悉人工智能、集成电路、医药健康、智能制造等某一热门科技行业者优先考虑。持有项目管理专业人士（PMP）等相关证书者优先。 三、我们提供： 薪酬福利：具有竞争力的薪酬结构（底薪+提成/绩效奖金+各项补贴）+年终奖+定期团建+法定节假日休息+带薪年假。 成长空间：清晰的职业发展路径（顾问→项目经理→项目总监）与持续的技能培训。我们拥有围绕科技企业发展过程中所需的资金、技术、产业、政策等全方位的赋能咨询，可以学习到其他科技企业所需的全方位顾问能力。 工作环境：积极协作的团队氛围和开放包容的文化。 工作地点：位于钱江新城，4号线城星路地铁口，交通便利

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萧山宁围中队招主管 要求：年龄18-45周岁，无违法犯罪记录，无明显纹身和不良嗜好；有管理经验 待遇：6000/月；享受国家法定节假日加班费、高温费及其他节日福利，综合工资6000元/月以上； 工作时间：8小时 有责任心， 面试联系人：卢经理

招聘：专业拷底裆1名 熟练检验1名 地址东阳湖莲西街248号 联系电话

岗位职责: 1、负责公司项目技术优势、服务流程与方法、产品手法及功效、美容护肤知识的讲解与技术培训教育，确保专业知识准确传递并有效落地应用。 2、熟悉问题性肌肤领域的专业理论，解决市场端提出的技术难题，输出统一规范的技术话术支持资料。 3、熟练掌握美业相关操作手法及仪器使用，具备实操能力，并能指导学员完成项目手法训练。 4、带领学员开展美业手法技巧的实际演练与提升； 5、保障授课质量，提升学员学习体验与满意度； 任职要求: 1、具有约五年问题肌肤护理及传统手法操作相关工作经验 2、具备优秀的授课能力，能够调动学员参与积极性与学习热情 3、深入理解问题性肌肤病理原理（如屏障受损、炎症反应）及对应的实战解决方案 4、熟练操作常用办公软件

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

义乌找叠货小时工.叠过女装的，下午1点到5点之间。现在用

职位详情： 抗压能力佳，具备良好的沟通技巧，零经验亦可加入，商家无需投入资金，免费铺设设备，商家还能享受分润收益，前期由专人带教，我们只需洽谈门店并完成设备安装，不涉及后续售后服务，问题当天解决不拖延！ 薪资结构及福利待遇：（共享充电宝） 1.新人保底5000元，底薪5000+1000绩效奖金+新开门店奖励+节假日福利；综合收入在9-18K，部分优秀员工月收入可达2W以上。 2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总； 3.提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+享受所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团建活动； 4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一指导，助力快速融入团队，日常工作中安排不定期陪访与经验交流分享； 5.住宿与出行：需自备电瓶车，公司可协助提供住宿； 6.工作时间：每日上午十点半召开会议，下班以外勤打卡为准，工作自由灵活，每周日固定休息一天，若提前完成任务可享双休。

不设经验门槛！不设薪资上限！ 只要你有冲劲、敢挑战，这里就是你的逆袭舞台！ ►岗位亮点 1.零基础入职：提供带薪培训+一对一导师指导，15天快速掌握核心技能 2.收入上不封顶：底薪+阶梯式高提成（月薪2万+触手可及） 3.完善福利体系：入职即办理五险/享受法定带薪假期 4.晋升透明高效：按绩效考核晋升（销售顾问→储备主管→主管） 5.布局智能新领域：切入AI智能照明千亿蓝海市场，把握时代机遇 ►你需要承担的职责： 1.开发客户资源，满足B端多样化需求对接 2.维系客户关系，推动长期深度合作 3.参与市场方案策划，共享行业成长红利 ►我们期待这样的你： 年龄、学历均不限（实力才是唯一标准） 具备拼搏型销售意识，追求通过奋斗实现收入跃迁 形象良好，沟通流畅，性格积极，富有团队协作意识 ►薪酬构成： 底薪+提成（6%-12%阶梯提成）+奖金+年终分红 加入我们，你将收获： ►月度业绩激励奖金池 ►节日关怀礼遇 ►团队活动专项基金 这不仅是职业起点，更是通往财务自由的加速通道！

我们的优势: 我们舍得，可共享成果 团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠! 销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠! 销冠月入7到10万+ 无经验要求个体(TOC)销售公司提供精准客户名单。 工作内容: 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 2.客户自己主动找我们，轻松邀约上门放款拿高提成。 我们的薪资: 新人试用期平均2-3万，转正5-7万(真实收入水平，可查看工资条) 收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上! 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 职位描述 1:受理线上主动申请贷款的客户(不打骚扰白名单) 2:根据客户情况，给客户制定最合适的贷款方案(不用求着客户) 3:协助客户批款成功(流程快，周期短)公司福利: 1、试用期1.5万-3万(就算佛系也能开单)提成最高40%，还有现金奖金3千到2万 2、老员工平均薪资5-7W,销冠到手薪资13W+(真实收入水平，有工资条记录可查证) 3、社保保障。 4、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 5、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 7、别墅轰趴，国内豪华游!！！！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供智能化零售解决方案，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 1、新人保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升机制：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、老主管收入：绩效工资4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者平均综合月薪15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得对应提成，上不封顶 5、全面福利：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置多项激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励机制等； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队的组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售目标 2、目标分解：依据公司下达的销售任务，合理拆解业绩指标，制定切实可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与管理赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保持团队高效运转与持续活力

一、职位名称 企业管理咨询业务员（ISO体系认证方向） 二、岗位职责 1. 负责ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系认证咨询业务的市场开拓，挖掘潜在客户需求，完成销售目标； ​ 2. 维护客户关系，提供专业的咨询方案与产品介绍，解答客户关于体系认证的疑问，推动合作签约； ​ 3. 跟进项目全流程，协调内部咨询团队与客户的沟通对接，确保服务质量与客户满意度； ​ 4. 收集行业动态、竞品信息及客户反馈，优化销售策略与服务方案；

岗位双休 1.工作内容简单，完成每日电话量，完成邀约2个客户 2.带薪培训、试岗期7天 3.不用出去跑，公司自有精准客户资源 4.有耐心、反应快 5.提成高 6.年龄无要求、工作经验无要求 7. 主要做职称板块业务，正常做8-10k；认真做10-15k；拼命做20-30k上不封顶。 后续才能转岗做职称咨询老师，行业不落幕、工资正常发。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和客户转化率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用手机及办公软件，具备基本的客户记录与跟进能力

岗位职责： 客户开发与维护 挖掘潜在客户，拓展销售渠道，完成销售目标。 维护现有客户关系，定期回访，提高客户满意度和忠诚度。 收集客户反馈和市场信息，为产品优化和市场策略调整提供依据。 销售执行与谈判 根据客户需求，提供产品或服务解决方案，进行商务谈判，促成交易。 负责销售、执行和货款回收，确保销售流程顺畅。 协调内部资源，解决客户问题，提供优质的售前、售中、售后服务。 市场分析与策略制定 分析市场动态、竞争对手情况，制定针对性的销售策略。 参与市场推广活动，提升品牌知名度和产品影响力。 定期提交销售报告和市场分析，为团队决策提供支持。 任职要求： 教育背景：大专及以下 工作经验：接受小白 技能要求： 良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 熟练使用办公软件，具备数据分析和市场洞察能力。 能适应出差或外勤工作，抗压能力强。 个人素质：积极主动、责任心强，具备团队合作精神和学习能力。 薪资待遇： 试用期：底薪4000+2000绩效+提成，综合薪资根据业绩浮动。 转正:底薪6000+2000绩效+提成综合薪资根据业绩浮动 五险一金、节日福利等。 工作地点： [温州世贸大厦] 工作时间： [常规工作时间，如周一至周六，9:00-18:00]

你是否正因生活平淡无奇而感到焦虑与困惑？ 你是否因难以发现自身优势而心生怯意？ 你是否看到他人事业腾飞而内心向往却不知从何起步？ 放下内心的犹豫与不安， 这里提供广阔的发展空间与成长机会！ 只要你拥有坚定的信念和拼搏的勇气， 这里将助你实现全新的自我突破！ 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20－42岁，普通话标准，表达清楚；（有相关经验者学历可适当放宽） 2、具备良好的学习意识与沟通能力，积极主动，乐于提升自我； 3、心态积极向上，性格热情外向； 4、为人诚实守信，具备基本的服务意识。 公司的核心优势： ①客户资源优质，来源于公司平台注册用户，目前累计注册用户超430万； ②品牌影响力强，客户覆盖面广，选择空间大； ③完善的培训体系，团队实行“老带新”帮扶机制，快速融入工作节奏。 薪资福利： 无责任底薪4000-6000（具体面议）+提成9%-21%+开单红包奖励500-10000元（提成与奖励新人老人同等享受） 1、团队月平均收入12000元，表现优异者月入30000-50000元，顶尖员工月薪可达7万至10万元，晋升通道畅通，福利待遇优厚，试用期薪资全额发放； 2、缴纳五险一金，享有生日福利、节日福利、团建活动、部门聚餐、带薪年假、产假、婚假、陪产假等全方位福利； 3、无需相关经验，入职即享带薪培训，公司提供稳定客户资源，无需自行开拓，只要肯投入时间和精力，快速掌握业务流程，轻松上手工作