底薪7000，，底薪9000.招全职销售，提成另算，年龄要求18-35。工作时间8-9小时，有需要联系

岗位职责： 1.开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.制定并执行销售计划，完成个人及团队销售目标 3.维护客户关系，提供专业咨询与售后服务，提升客户满意度 4.参与招投标、合同谈判及签约流程，确保业务合规高效推进 5.定期汇报销售进展，分析数据并提出优化建议 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础的市场敏感度和客户洞察力 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 5.学历不限，踏实肯干，责任心强

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

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1、负责对接其他企业核对产品与客户进行有效沟通，达成销售目标； 2、维护现有客户关系，确保客户满意度，促进业务持续增长； 4、公司会提供专业产品知识培训，挑战高薪者可以过来尝试； 5、偶尔需要拜访客户，要求有驾照会开车；

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岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

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岗位职责： 1.开拓新客户资源，推广公司产品或服务，完成销售目标 2.与客户保持沟通，了解客户需求，提供合适的产品解决方案 3.维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度 4.协助公司完成销售数据记录与客户信息更新 5.遵守公司规范，积极维护企业形象与商业信誉 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展销售工作 2.有较强的目标感和抗压能力，愿意接受灵活的工作安排 3.对销售工作感兴趣，具备一定的市场敏感度 4.有销售经验的优先，无经验的可以提供培训

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北京通告，招5月15-17号车展导购协助人员，要求 18～35 岁之间，不能染发烫发，不能太个性。穿着干净利落，一身黑（黑色上衣，黑色裤子，黑色鞋子）听从安排，聪明机灵踏实干活。耍滑勿扰。要求善于沟通交流，热情大方。有导购经验优先。室外介意勿扰。 工作内容：签到引导，协助销售卖车等等。 工作时间： 8:00-18:00，每天200元不管饭。 三天必须连续都能干，不能连续干的勿扰。 工作地点：首钢园 （不备鸽子，，。） 报名                     ，有人报名给我说。

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每1天约150-200个左右的新客资。中等收入在1万-1.5万之间。 岗位职责： 1、负责品牌企业微信订单粉的跟进与转化（零售业务，非招商代理、非课程销售），达成月度销售目标。 2、按照团队标准化流程执行客户打标、朋友圈内容发布等日常操作，并及时反馈执行中的问题。 岗位要求： 1、学历与经验不限，具备吃苦耐劳、主动学习、愿意加班、追求高收入的心态，有拼搏精神者优先。 2、销售岗需参与轮班，平均每两周值班2天左右，值班至晚间22点（提供交通补贴）。 3、无责任底薪5000元+绩效工资1000元，综合底薪6000元，另享1%-8%业绩提成，月均收入8千-1.5万。 4、每人维护约2万存量客户资源，每日新增进线客户200-300人不等。 5、具备独立撰写SOP能力者优先录用。 6、有微点工作经历、富有销售热情者优先考虑。 补充说明： 1、工作时间：单双休制，缴纳五险一金，享受法定节假日，工作日早9点至晚6点。 2、公司为品牌企业微信私域运营领域头部服务商，长期合作行业前十品牌，专注企微粉丝二次变现。目前合作品牌企微客户总量超300万，团队规模逾300人，实行项目制管理。现因新项目启动，面向社会招聘。 3、涉及品类包括：电器、母婴、快消品、旅游、家居、厨具、白酒等，具体根据项目用人需求分配。

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岗位职责： 1. 负责公司液压元件、密封件、流体连接件等产品的市场推广与销售工作 2. 拓展新客户资源，持续维护并提升现有客户合作关系 3. 参与制定销售团队的业绩目标，并积极推动目标达成 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、液压、机电一体化等相关专业优先考虑 2. 具备1-3年及以上销售领域工作经验 3. 熟悉机械重工行业背景，有液压元件、密封件、流体连接件产品市场经验者优先 4. 具备良好的客户沟通技巧和商务谈判能力 5. 具有团队协作意识，能够适应高效、快节奏的工作氛围

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岗位职责: 1. 负责房产资源的销售推广，利用多种途径进行房源宣传 2. 与客户保持良好互动，精准把握客户需求并给予专业指导 3. 持续跟进客户关系，提升服务体验与客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及销售实战经验 2. 可独立开展工作，具备较强的市场判断与分析能力 3. 工作态度积极，富有进取心，热爱销售事业

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岗位职责 1、通过O2O(Online to Offline)模式，运用贝壳网、Link等互联网平台及工具完成租赁房客源的维护；（线上获客，不需要派传单举牌⼦） 2、积累客户信息与房源资源【店内系统里⼤量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源【不知如何开口？不必担⼼，有详细的专业知识⼿册教给您】； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋手续办理等服务工作【从带看到成交，配备师傅帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 5、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为先，转化源源不断的客户】。 任职资格 1、年龄20岁-45岁之间，不限学历。男女不限,专业不限，经验不限；25届学生可全职工作优先录取 2、有互联网思维；阳光，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。 3、 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、无责底薪最低3000元起（底薪3000-5000） +提成45%-67%，部分区域可根据情况提供免费住宿，新人平均月薪6000-9000，优秀者月薪过万： 2、福利：生日福利、带薪年假、员工旅游、团队分润制、 3、带薪培训，没有经验没有关系，1对1师傅带教，也有专业的团队以及专业的经理带队 4、熟悉了解所在岗位的商圈及客户信息 5、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务（前期有经理带） 晋升道路： 1、快速的成长 高端营销顾问--（半年）--精英营销顾问--（1年）--门店营销经理--（1-2年）--区域营销经理--（3-4年）--分公司营销总监--（5-6年）分公司营销总经理…… 2、公平晋升平台 入司开始从基础业务技能教起、让每个新入职的伙伴快速成长为房产专家。每月可晋升一次。凭自己的实力和业绩，不用拉关系，是一个纯粹的平台。让每一个不甘平庸的人找到自己理想的事业平台，改变你们一生的命运。 3、具有吸引力的工作环境 贝壳从事房产服务（公寓、别墅、海外置业、新房、二手），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台支持 跟踪式培训——入职就会有自己的师傅，一对一跟踪式培训，更能结合自身情况针对提升！ 集体培训——锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系！ 快速宽广的晋升——平均年龄26岁的年轻团队！ 最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，没有天花板！ 【快速安排面试通道】：首先点击沟通发送简历；后期提供学信网学历信息证明，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域！

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