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苏杭三楼招聘销售1名要求做过的，有经验。会做生意 年龄35-36之间，待遇面谈 电话同步

意法市场诚邀具备销售经验的休闲风格店铺员工两名，需熟悉市场趋势，具备优秀的沟通能力，认真负责，待遇优厚，工资面议，工作地点意法三楼，与浙江杭州同步。

工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供使用。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六正常休息，周日调整为10:00上班。 待遇：提成比例15%-40%；前两个月享受无责任底薪4500元，新人另享绩效奖金2500元，（月综合收入达7000元以上加提成）；新人适应快，约3天即可熟练上岗，前期由主管带教，积极提问更利于成长，不怕问得多，就怕不主动沟通。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

工作8小时费用日结当天结算费用150一天

因公司业务需要特招聘业务成员

温州市长新机动车部件有限公司明年新厂区招聘销售岗位，要求有销售经验，公司出口贸易多，会英语优先，公司有吃住，住宿双人间与夫妻房，薪资待遇加我v了解，或者电话联系我v：电话：

1. 执行销售任务，达成既定销售指标； 2. 维持客户联系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化趋势，为公司制定销售策略提供参考建议； 4. 配合团队协作，合力促进销售业绩增长。

岗位职责: 1.参与日常业务流程，配合完成各项工作任务 2.与团队协同合作，保障工作成果的准确性与效率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，表达清晰顺畅 2.适应高强度工作节奏，保持乐观进取的心态 3.富有责任感，能准时高效完成上级安排的工作

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工作内容:同城配送小件物品兼职 工资一天一结 时间自由安排 一天大概300-500，有配车 基础综合单价8-25元一单上不封顶 配送文件鲜花服饰 帮卖帮送 跑腿数码超市配送等等都 有的 要求满17-59周岁 时间自由，没有任务有空上线接单，跑一单拿一单的钱 工作地点:全嘉兴覆盖都可以就近安排

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杭州市富阳区招消防水、工地学徒工、工地小工/杂工

濮院市场 招砸标打包工人2名，25-40岁之间，长期工，熟练工优先，有意者请联系

招聘：客户服务专员 机灵灵活,做事细心有耐心,人品好,主要负责店面客户销售对接事项 具体电话详细沟通4000-6000

招聘：出口专员 岗位职责1、负责新能源汽车出口全流程销售，对接订单、制作单证、跟进报关物流及收汇，确保车辆顺利交付。2、开发维护海外客户，对接需求、跟进订单履约，处理出口异常，提升客户满意度。3、熟悉新能源汽车进出口政策及贸易术语，合规完成备案申报，规避风险，适配2026年纯电动乘用车出口许可证要求。3、跟踪全球新能源汽车市场动态，收集竞品信息，反馈公司优化海外布局。4、配合团队完成出口数据统计、报表撰写，对接相关部门保障流程顺畅。岗位要求1、大专及以上学历，国贸、商务英语等相关专业优先，1-3年进出口或汽车销售经验，新能源出口经验者加分。2、基本的英语听说读写，能独立对接海外客户，熟练操作办公软件及出口单证。3、熟悉进出口流程、海关法规及贸易术语，了解报关物流流程，知晓新能源出口许可证申报要求者优先。4、细心严谨、责任心强，具备良好沟通及问题解决能力，高效完成出口销售工作。5、诚信务实，有团队精神，认同公司及比亚迪理念，能承受压力，愿意深耕新能源出口领域。

招聘：DCC专员(吉悦） 薪资：4千~7千 岗位职责： 1.负责维护网络平台及挖掘潜在客户需求，并引导其到店购车； 2.接听及跟进来店咨询的客户及网络咨询的客户；掌握客户动态，并详细记录回访情况； 3.邀约潜在客户到店试驾和体验； 4.具备良好的沟通和表达能力， 5.有做过电销、客户服务和销售汽车经验者优先考虑； 6.一经录用，公司将提供专业和系统的培训，提供具有挑战性的薪酬激励机制。 7、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作；

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深圳招聘销售1名（没能力混工资勿扰），服务1名，个人店啥事没有，不开会，宿舍很近。联系电话

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工作时间： 朝九晚七，做六休一，弹性工作，排班轮休 工作职责： 1.公司提供资源，通过电话沟通方式进行意向房源实勘，达成收房签约 2.维护日常中介等渠道，通过中介等渠道介绍方式进行意向房源实勘，达成收房签约 3.通过端口发布房源信息，邀约客户看房，达成出房签约 4.维护日常中介等渠道，通过中介等渠道介绍方式进行客户带看，达成出房签约 5.试用期结束后负责团队的组建，通过招聘端口，好友推荐等方式进行团队成员的招聘搭建，在目标商圈里，带训+管理团队达成公司制定的目标 任职资格： 1.18-50周岁，普通话流利，初中及以上学历 2.诚实守信，具有良好的团队精神 3.敬业爱岗，能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪 绩效方案： 1.4000底薪+绩效提成+五险，综合薪资8k-30k/月 2.具体面议 晋升机制： 公司提供完善的晋升机制与福利待遇，只看能力与价值观！期待志同道合的伙伴们一起奋斗！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班制及流水线节奏，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

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温州汉克电器科技有限公。 装配工10名、，年龄18~45岁，不会可学 工资:4000~6000元、计件 包装工 10名、男女不限、不会可学，（有做过最好）年龄18-45岁 工资:4000-6000元/月、计件 文员 1 名. 工资面议（年龄20-55岁）.有电器开关行业优先. 工作时间:9小时 月休一天、内有食堂、外有住房补贴 150元/月、全勤奖100元/月 联系电话:

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招新人冲击公司首月新人业绩纪录 215800，综合月薪突破4.5万+ 挑战资深员工纪录 409400，当月收入达13万+ 若目标月入过万，仅需完成1-3单，业绩超5万即可实现 客户资源由公司精准引流并注册，无需自行拓客 零经验可投，入职即享系统化带教培训，主管全程协助签单 企业深耕行业14年，团队稳定，成员覆盖80后、90后及00后 薪酬结构： 1、无责任底薪最高6k起，现正招聘销售岗及储备主管 2、餐补+个人提成9%-21%+绩效奖金0-10000元 福利包含：生日礼遇、节日福利、团建活动、部门聚餐 享有带薪年假、产假、婚假、陪产假 数据亮点： 1）团队人均月薪12400元 2）新人冠军首月收入超4.5万元 3）销冠单月业绩达13万元以上，2023年TOP销售年收突破80万元 4）入职即配发笔记本电脑，享受带薪培训，依法缴纳五险一金 5）多重激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP榜单奖励等 销售薪资分布情况： 入职1-3个月：83%人员月均收入处于8000-12000区间 入职满3个月以上：65%月均收入达15000-24000 半年及以上：平均月薪稳定在15000以上 资深销售人员：100%月均收入介于15000-35000 顶尖销售：月均收入8-10万，2023年度销冠年薪达80万+ 主管级别：月薪3-5万，年薪30-60万，优秀主管年薪可达70-90万 企业发展： 业务处于行业领先地位，平台具备高质量注册用户资源 晋升机制每三个月开放一次，以业绩与能力为核心评估标准，过程公开透明 岗位职责： 1）通过电话、网络销售、面谈等方式与公司提供的客户高效沟通 2）挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动成交 3）执行部门月度销售计划，确保完成既定业绩指标 4）持续维护已有客户关系，促进续约及转介绍 5）关注互联网创业领域动态，保持持续学习与认知更新 任职要求： 1、年龄20-40周岁，普通话标准，表达清晰流畅 2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中） 3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识 4、性格积极外向，有责任感、进取心，能吃苦且乐于学习

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岗位职责: 1. 负责家庭装修客户的拓展与签约转化，达成个人及团队的业绩指标； 2. 与设计人员保持顺畅协作，确保项目信息传递精准及时； 3. 持续维护客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升合作深度； 4. 定期开展市场调研与同行分析，优化销售策略以应对市场动态； 5. 妥善处理客户意见与售后问题，保障服务流程的高效与满意度。 任职要求： 1. 具有强烈的进取心和责任意识，热爱销售岗位并具备积极性； 2. 普通话表达清晰流畅，具备良好的人际沟通技巧； 3. 学习能力强，能快速掌握新知识并适应环境变化； 4. 意志坚定，头脑灵活，能够在压力下有效解决问题； 5. 具备团队协作意识，能够与同事紧密配合共同推进工作； 6. 工作内容明确，提成机制优厚，做六休一，休息时间灵活，上级沟通亲和