有一定的销售经验，能说会道，

热情健谈，能够主动发掘客户，吃苦耐劳，可以在小区里扫楼模式

吴 ➡诚聘：钢材销售2名，5000元/月加提成 ☎电话：

业务员/销售精英 男女不限，有驾照，有车，有建材行业工作经验的优先 薪资福利:底薪+提成，具体面议，油补、话补、住宿补贴等 招工人数:2名 工作地址:平阳县鳌江镇万鳌路21-23号德国立乐

入户门/庭院门销售 工厂直营店模式销售 面聊！面聊！面聊！ 前期无责底薪保底 杭州

本公司主营：黄沙辅料，三棵树油漆辅料，科顺防水，板材等装修材料一站式服务，主要对接家装公司

招聘：商品销售（五险一金+朝九晚五+奖金） 薪资：3000-20000元 北仑新世纪建材市场内做建材销售，每月休4天，工资待遇底薪加业务提成

建材推销业务员的核心工作是开展客户资源、推广建材产品、达成销售成交、并维护客户关系以现实持续合作、其具体工作内容可分为以下几个主要模块： 1、市场开发与客户拓展 这是业务开展的基础、旨在寻找潜在客户并建立联系。 通过线上（如建材电商平台、社交媒体、行业论坛）和线下（如建材市场、装修公司、房地产开发商、工程项目现场）等多种渠道挖掘潜在客户、对目标客户（如装修业主、设计师、施工单位、经销商）进行信息收集与分析、建立客户档案、主动拜访潜在客户、进行初步沟通、介绍公司产品和服务、了解客户需求。 2.产品推广已销售达 这是核心工作环节、围绕促进客户购买展开。 熟练掌握公司各类建材产品，（如瓷砖，板材，厨具，窗帘，家具等）的性能、特点，价格，施工方法及优势，能为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 根据客户需求（如预算、装修风格，工程标准）推荐合适的产品组合、并准备报价单和合同。与客户进行商务谈判处理，处理客户异议（如价格，质量，交货期等）促成销售合同的签订。跟进订单流程，协调公司内部生产、仓物、物流等部门、确保产品按时、按质、按量交付给客户。 3、客户关系维护与售后服务 旨在提升客户满意度，促进重复购买和转介绍。定期回访已成交客户、了解产品使用情况，收集客户反馈意见。 及时处理客户在产品使用过程中遇到的问题（如质量投诉，安装指导等），协调相关部门提供售后服务支持。 维护与老客户的良好合作关系，挖掘客户的潜在需求，推广公司新产品，实现二次销售。建立长期稳定的客户网络，通过优质服务提升客户忠诚度，获取客户转介绍资源。 4、市场信息收集与反馈 为公司决策和产品策略提供依据。 收集市场上同类建材产品的价格、性能，促销活动等信息、进行市场分析和竞品对比。 了解行业发展趋势，政策法规变化以及下游客户（如房地产、装修行业）的动态。 定期向公司汇报市场情况，销售数据，客户反馈及竞品信息，为公司调整销售策略和产品研发提供建议。 5、销售目标达成与自我提升 根据公司制定的销售计划和目标，制定个人销售策略和行动计划，确保完成月度、季度及年销售任务。不断学习建材行业专业知识，销售技巧和沟通技巧，提升自身业务能力和综合素质，以适应市场变化和客户需求。 薪资待遇：工作时间自由，卖多少算多少，利润五五分，35至50岁之间女

浙江台州招聘业务员，要求有全屋定制及建材行业销售经验者优先，熟悉客户需求并能挖掘潜在客户，待遇底薪3000以上加提成，具体面议，旨在促成客户下单并邀约进店成交。

杭州招建材业务员（墙面装饰板、吸音隔音材料） 工作地点：杭州及周边 岗位职责： 1. 跑市场、跑工地，开发装修公司、工装项目、门店客户。 2. 负责产品推广、客户洽谈、订单跟进与维护。 3. 主要销售：墙面装饰板、吸音隔音材料。 任职要求： 1. 男女不限，25-40岁能吃苦、会沟通、有责任心。 2. 有建材、装修、板材、跑业务经验优先。 3. 有车、有客户资源优先录用。 薪资待遇： • 底薪：4500-6000元 • 高提成+油补+话补 • 入职缴纳社保 • 综合月薪：8000-20000+，上不封顶，多劳多得！ 只要肯干，收入稳定又可观！ 有意者直接电话联系：

杭州市上城区招绿化种植，我们的业务主要是做阳台花园的，因此工作内容主要负责阳台花箱及庭院植物种植，养护。要求踏实肯干，听从工作安排，会开车，有部分体力活。工资5000-6000，月休4天，缴纳社保。工作地点上城区笕桥，年龄40左右最佳

机修学徒 招工人数:1名 ， 工作地址:方田新村

发货员 ，25 - 40周岁，初中以上学历，身体健康，服从管理，有驾驶证优先。搬货、收货、装货、卸货、理货 薪资福利:7000 - 10000，包吃包住 招工人数:3名 工作地址:浙江省诸暨市安华镇蔡家畈村（浙江昊立科技有限公司）

丽水市松阳县招拆除/运渣、工地小工/杂工

厨师，大厨，二厨 本帮菜为主，融合菜系 ， 工作地址:城山路与轻纺北路交叉口

【铭家建材】 ➡诚聘：业务员/销售员2名 要求：男女不限，有驾照，有车，有建材行业工作经验的优先，踏实肯干，情商高 工作内容：对接新媒体部门拍摄，增加拓展客户；每天公布返利政策等等 待遇：底薪+提成，具体面议，油补、话补、住宿补贴等 ☎联系电话：

大自然地板（通辽店）诚聘销售精英 ✅ 岗位职责： 负责门店地板产品销售、客户接待、订单跟进，维护客户关系 ✅ 任职要求： 1. 有建材/家居/装修行业销售经验优先，无经验肯学也可 2. 沟通能力强，踏实肯干，有责任心 3. 热爱销售，想赚钱、想长期发展 ✅ 薪资待遇： 底薪+高提成+绩效+节日福利+带薪培训，收入上不封顶 ✅ 工作地点：通辽本地，门店上班，环境好 有意者直接私信/到店面试，期待优秀的你加入！ ☎

景新大厦招 钢材 精致钢 销售业务 共同发展，前期有专业的经理帮扶，后期可以独立经营，欢迎有志青年学习发展，要求自信负责 、善于沟通和表达，

针对阜阳三区五县乡镇及农村做门窗批发。 拓新、陌拜，有经验优先 必须会开车，驾驶技术没问题

负责家装公司主材销售 月薪:5000+提成（面谈） 年龄:30-48 要求:责任心强，表达能力强，有老人带

BD岗位职责： 1.深入开拓本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，持续拓展并维护稳定的客户关系网络； 2.精准把握客户品牌推广需求，量身定制电梯、地铁、公交等户外广告投放策略，推动项目顺利签约； 3.全程跟进广告执行流程，协同设计与运营团队保障方案高效落地，提升客户合作体验； 4.实时跟踪市场动态，收集竞品投放信息，迭代优化本地商户合作模式与策略； 5.达成团队设定的月度及季度销售指标，享受多层级高比例业绩奖励机制。 BD任职要求： 1.具备1-3年销售工作经验，拥有本地生活服务或户外广告领域客户资源者优先考虑； 2.具有较强的商业洞察力，能快速识别客户需求痛点，擅长以解决方案驱动销售转化； 3.性格积极主动，具备良好的抗压能力与结果导向意识，适应高频线下客户拜访节奏； 4.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先，综合能力突出者可适度放宽学历要求。 我们提供： 1.行业领先的“底薪+提成”薪酬体系（综合年薪10-25W+，上不封顶） 2.完善的培训机制（配备一对一导师带教） 3.明确的晋升路径（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人） 4.五险一金+弹性工作制+大小周休假 5.每月多元团队激励（业绩冲刺奖/最佳新锐奖/客户好评奖/连锁签约奖等）

具体面谈

招募业务员，，若干名，年龄在27-35岁之间，要求会开车（有车优先考虑），时间自由，工作地杭州、金华、台州、温州等，入职有专人带上手，薪资待遇，随便干4K-5K，努力干8K-10K，拼命干30K+，玩命干没上限。

意法四楼急招销售1名 要求。有审美，会服装搭配，有销售经验者优先。 2。性格开朗，做事有责任心，眼里有活，上两天就打退堂鼓的别来搞。 3。形象气质佳，皮肤白，身高158以上身材匀称，能穿版拍照优先 电话同步

招聘 品牌男装：太平鸟男装（富邦店） 导购1名 1. 形象气质佳，时尚潮流，会穿搭 2.要求.执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强。 3.有一定工作经验优先（性格开朗外向型） 4.薪资待遇：底薪➕提成➕奖金 ➕加班补助➕法定节假日三薪 平均工资5000-10000 5.工作时间：早晚班 地址：北仑富邦一楼太平鸟 联系方式：晶晶（同步）

我们是一家极具创新力的AI解决方案服务商，专注为企业提供真正落地的“降本增效”成果！合作客户涵盖各行业头部企业，项目落地率遥遥领先！现诚邀一位敢想敢干的你，携手将智能未来带给更多企业！ 你将负责什么？ 1、聚焦线上运营：对接公司提供的高质量客户资源（包括大型企业、电商巨头、政府机构等），通过精准沟通实现高效转化。 2、不止于开拓：持续维护现有优质客户关系，深挖潜在合作机会，推动业务持续增长。 3、成为AI普及者：用简单直白的语言向客户讲解AI如何助力降本提效，提供个性化解决方案建议。 4、全程跟进闭环：从合同签署到回款完成，全流程推进，对最终结果负责。 我们希望你具备： 1、学历要求？本科及以上优先，若能力突出，大专同样欢迎！ 2、善表达更懂倾听：具备良好沟通能力，团队协作意识强。 3、充满激情与斗志：性格阳光积极，热爱客户攻坚，目标导向明确，抗压能力强，渴望挑战！ 4、自我驱动力强：主动学习AI相关知识，关注市场动态，始终保持领先一步的敏锐度。 5、加分项：普通话标准，形象整洁，展现专业可靠的职场气质。 我们为你提供： 1、收入有保障：“无责底薪”+“高比例提成”+“月度激励奖金”，收入上限由你定义！ 2、赛道有前景：深耕人工智能核心领域，打造个人高速成长通道，顺势而上！ 3、晋升无障碍：扁平化管理机制，唯能力论晋升，全力支持你的职业跃迁！ 4、氛围有活力：不仅稳定和谐，更有积极进取的学习环境和一群志同道合的年轻伙伴！ 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，大小周制（为共同目标拼搏，也为生活留出节奏）

【工作内容】 1、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 2、负责产品的销售及推广，扩大产品的销售的 范围； 3、适应短、中期在省内省外出差工作（差旅费 公司全部报销)，负责业务公司在外埠市场的拓 展。 【任职资格】 ** 吃苦耐劳，注重团队精 1、 无经验限制， 神，身体健康，心理素质佳，自我调节能力强 2、喜欢和人打交道，能快速与客户建立良好关 系，口才好。 【薪资待遇】 试用期8000+(5%-40%)提成，转正涨五百 奖金多多：日奖、月奖、年终奖、开单奖、进步 奖、优秀员工奖、最佳贡献奖、市场开拓奖、及 老板的各种表彰奖。 1、公司提供省内外免费旅游活动，并有总部学习 进修机会，拥有巨大快速的发展空间及晋升机 会； 2、提供免费住宿(宿舍干净整洁，空调，全自 动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)； 3、定期的举行团建及每年2到3次的提升大会； 4、销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优 异者都可破格提升，是一个公平公正公开化的平 台: 5、对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补 助，节日福利，旅游，生日party; 6、专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进 修学习，全方位的考核制度； 7、完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的 职业生涯规划。 晋升渠道:销售精英-销售主管--销售总监--销售 副理--区域经理 职位福利：不加班、带团队包住、无需坐班、 公费差旅、年轻化团队、多次晋升机会、无官僚 风气

1、需自行准备电动车 2、每日完成30-35家客户的实地拜访 3、具备良好的抗压能力

重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司配备专属投放团队，持续输送精准意向客户资源。 项目成熟稳定，系统化培训支持，提供标准话术，快速掌握流程，主管全程带教，迅速进入状态。 能赚钱才是硬道理：最新真实案例显示：入职一周成交2单累计40w业绩，提成到账3w（高提成机制），可核实验证。 1、公司分配主动咨询的意向客户资源，日均20-30条，为潜在客户提供专业服务，结合需求进行品牌推介与分析，推动加盟合作落地； 2、拓展渠道业务，精准定位目标群体，对接加盟商，完成意向沟通、谈判及签约流程； 3、参与招商说明会、推荐会等活动的策划准备与现场执行； 4、负责已签约代理商及加盟商的后续服务与关系维护工作。 任职要求： 1、不限性别，普通话标准流畅，具备招商或销售经验者优先录用； 2、热爱销售岗位，充满热情，敢于行动、表达和突破，愿意全力以赴； 3、踏实肯干，执行力强，具备良好的协作意识，有冲击高收入的目标感； 4、品行正直，有团队担当意识和个人发展目标； 5、细致耐心，抗压能力强，有电话销售或会议营销经验者优先考虑； 广纳英才俊杰，携手共谋发展！ 【薪酬及福利】： 无需打卡、不设考勤 1、薪资构成：高比例提成10% 2、定期组织行业知识与专业技能提升培训，助力成长为更具竞争力的人才； 3、多重奖励补贴：开单奖励包（300-800元）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团队建设+多项激励政策； 4、晋升通道： 招商经理—招商主管—招商经理—招商总监 6、工作氛围轻松融洽，团队正能量充沛，杜绝内耗，激励机制透明，适合长期深耕； 7、弹性出勤，上班时段10:00-21:00，期间休息1.5小时（含晚餐时间半小时）； 8、休假制度：法定节假日照常休息，无需调休补班；享有长达30天的年假； 9、办公地点临近池华街地铁站b口，出行便捷。

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行业销售经验者优先考虑。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，唯一不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位同事，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与追求； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气与能量； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获价值：直面各领域企业负责人，深入交流学习与谈判，持续拓展人脉资源！ 优秀的平台期待同样优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度盛典及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作时间：8:20-18:00，午休90分钟，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金、年终奖金及节日福利； 阶梯提成：提成比例10%–25%，另设额外奖金，叠加五险一金与年终奖；公司提供具市场竞争力的薪资，并依据年度经营成果及个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 实施新人实习成长项目，涵盖岗前实训、企业文化融入、项目模拟操作、综合素养提升、导师制全程辅导； 团队介绍 薪资结构：1、逐级增长底薪+阶梯提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的海外精英游；3、全员享有上述待遇及国家规定休假权益；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售训练，配套完整晋升通道，助力长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、岗位职责——客户开发与维护 1、通过多种渠道主动开拓客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户面谈，深入交流并精准分析其需求与痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户潜在合作空间； 5、定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带。 四、任职要求 1、不限经验（公司安排专人教学并提供带薪培训），普通话流利，具备良好表达能力； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力； 5、团队需要正能量！能承受压力的小伙伴速来加入，一起努力赚钱！