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招聘：定价专员 薪资：6K~8K 工作职责: 1.根据公司核定的标准价格策略，负责产品价格的制定，公布和更新； 2.参与重点客户的特别价格审核，分析与最终报价； 3.负责了解市场价格走势，及时参与公司调整公司价格策略； 4.与销售和渠道团队保持沟通，确保价格的竞争力； 5.定期跟工厂财务召开会议，了解生产的成本变动，并做出可能的价格策略调整。 任职资格: 1. 两年以上Pricing工作； 2.熟练使用Excel，能独立做数据分析和处理； 3.能使用英语处理客户商务英文邮件。 工作时间：单双休，8-17点。 其他福利待遇：五险一金。

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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一、工作职责 1、负责推进信用卡产品的市场推广与销售任务的达成； 2、严格遵守作业流程及相关规范，落实亲核、亲访、亲签等合规要求； 3、以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作方信用卡产品，协助客户正确填写申请表格，整理并提交完整申请材料，确保手续齐全； 4、严守职业操守，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于平安信用卡申请或经客户书面授权的用途；保障客户信息在传递过程中的安全性； 5、遵守部门及公司考勤制度，准时参加销售例会及相关工作会议； 6、接受上级主管的工作分配与业务调度，积极完成各项指派任务。 二、薪资待遇 基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，提供法定社保公积金，具体面议 三、岗位要求 1、年龄20-40周岁，具备全日制大专或以上学历； 2、具有一年及以上信用卡类产品销售相关工作经验； 3、了解信用卡行业相关政策及标准销售流程； 4、具备较强的学习能力，性格积极乐观，沟通表达与宣讲能力突出； 5、无犯罪记录或重大违法违规行为； 6、条件特别优异或具备特殊专长者，可酌情放宽录用标准。

职位描述： 1、负责销售渠道的拓展、搭建及日常维护工作 2、根据客户实际需求，制定并执行针对性的销售策略与实施方案 3、及时反馈市场动态并进行分析，收集行业信息以优化销售推广方案 4、保持与渠道合作伙伴的高效沟通，协同公司内部相关团队紧密配合 岗位要求： 具备2年以上电商领域渠道业务经验，熟悉天猫、盒马、抖音等平台运营者优先； 拥有较强的销售能力、谈判水平及人际沟通技巧； 能承受工作压力，积极主动投身销售岗位，具备敬业精神和吃苦品质； 具备良好的协调沟通能力和团队协作意识； 岗位福利：入职缴纳五险一金，双休，带薪年假，提供下午茶

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岗位职责： 1、贯彻实施公司制定的市场推广方案； 2、以线下充电桩设备销售为核心业务； 3、负责开发未覆盖区域的代理合作资源； 任职要求： 1、市场营销类相关专业，大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具有新能源充电桩销售背景者优先考虑； 3、能够接受出差安排； 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力。 年龄要求：25-43岁

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岗位职责：负责线下推广，对接商家洽谈合作，免费铺设共享充电宝设备至门店。 职位详情抗压能力强本地生活业务拓展人员灵活不坐班薪资构成及福利待遇：（共享充电宝项目）设备由公司免费提供，商家零成本接入，还可享受分润收益，欢迎无经验者加入，前期安排专人带教，工作内容仅限于开拓门店及设备安装，无需处理售后问题，当日事当日毕！ 1.新人保底5000元，无责任底薪5000+1000绩效奖金+新开发门店奖励+节假日福利；综合月收入8-12K，部分优秀员工月薪可达2W； 2.每三个月开放一次晋升通道：新晋BD—储备主管、小掌柜—BDM、督导—储备城市经理—城市经理—副大区—大区负责人； 3.公司提供互联网领域领先的平台支持+具竞争力的薪酬体系+法定节假日全享（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期团队建设活动； 4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，一对一指导助你快速融入，日常不定期安排实地陪访与经验交流； 5.区域分配问题：可根据居住地就近划分商户拓展范围，实现高效作业； 6.工作时间安排：上午十点召开例会，会后外出开展外勤工作，下班打卡即可，工作节奏自主灵活。