岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

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温州市长新机动车部件有限公司明年新厂区招聘销售岗位，要求有销售经验，公司出口贸易多，会英语优先，公司有吃住，住宿双人间与夫妻房，薪资待遇加我v了解，或者电话联系我v：电话：

招聘：市场专员 薪资：5000-8000 要求： 1.年龄25-60岁，性格外向，善于交际； 2.有销售和导购经验者优先； 3.能接受摆摊地摊，台州本地人或长期 定居台州者优先； 4.工作地点按住所附近就近安排。 薪资待遇： 月均5000-8000 （无责4500） 1.入职缴纳五险（退休工作者缴纳商业险） 2. 享年休假、餐补、高温补贴、生日福利、节假日福利、优秀员工福利、额外奖金、团建

一、基本条件 1.年龄：40岁以下 2.学历：多数要求大专及以上，经验优秀者优先。 3.形象气质：举止得体、沟通礼貌，有良好职业素养。 4.稳定性：能长期稳定工作，接受合理外勤。 二、核心能力 1.沟通表达：口齿清晰、逻辑清楚，能快速介绍产品、听懂客户需求。 2.学习能力：快速掌握产品知识、价格、政策、话术。 三、职业素养 1.懂计算机，智能弱电方面的知识。 2.有责任心，对客户负责到底。 3.团队协作，配合市场、售后、管理层完成目标。 4.会开车，C1驾照。

杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

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1、会电脑，可以做清单 2、熟悉灯具卫浴行业优先 3、责任心强、有上进心

招聘3名门店销售 【档口地址】老意法，9意法 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招聘： 1: 老意法2楼销售1名。 2: 九意法店销售1名。 身高160到165 皮肤白皙，体重不能过100 能穿版拍视频的最佳 待遇优厚 有2-5年以上老意法销售经验（休闲韩系）。 安娜 同步

移动联通大流量卡推广，60一单，日结，不需要充值话费 工作地址：西溪天堂

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///zuKI8qUmTAuIEoh —————————————— 【浙江迈力机电有限公司】 诚聘：仓库管理员（薪资面议） 诚聘：生产助理（薪资面议） 诚聘：数控车床（薪资面议） 诚聘：加工中心老师（薪资面议） 诚聘：数控滚齿老师（薪资面议） 诚聘：减速机装配工（薪资面议） 诚聘：仓库主管（6000-8000） 诚聘：普工（薪资面议） 福利待遇：包吃、包住、长白班、环境好、加班费、节日福利、晋升空间、免费培训、全勤奖（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省瑞安市南滨街道沙园村华茂路100号 联系方式：孙先生

浙江监理公司的石化医药监理项目诚聘： （1）资料员×3（荆州、宜昌、聊城） （2）土建监理×3（昌吉、荆州、宜昌） （3）安全监理×4（昌吉、荆州、宜昌、东营） （4）锅炉监理×2（潍坊、嘉兴） （5）管道监理×1（昌吉） （6）焊接监理×3（昌吉、天津、嘉兴） （7）电仪监理×3（昌吉、天津、嘉兴） （8）设备监理×2（昌吉、烟台、嘉兴） 要求：土建和安全52岁以下，其他专业58岁以下，有石化或医药化工项目经验，新疆需持国注证。 有意者请联系人资：（）

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香炉礁百年奥莱鸿星尔克招聘店员： 底薪：2500 提成：阶梯式 综合月薪：4000+上不封顶 班次：上一休一 公司福利：达成奖+月度分红+五险+节假日三薪(入职) 人员要求： 1、年龄25－43岁(超龄勿扰)，男女不限，有一年以上运动销售经验者优先； 2、具有较强的学习能力、执行力、服务意识及沟通能力； 3.能接受节假日加班，适应商场工作地点时间 4.对本职工作认真负责，有上进心。（非诚勿扰） 联系方式：

商铺销售招商 工作地址:元氏县泉村北龙兴大道333号鼎坚物贸港营销中心(导航搜索:鼎 4000-8000元/月 五险

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高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 招募地点： 杭州上城区清波街道勾山樵舍 杭州万象城 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成；综合10k|+ 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 应聘通道：人事

销售代表 也招聘可长期驻点安徽、福建、台州的销售人员 1、诚实守信，具备良好职业道德，积极进取，品行端正，普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通能力，大专及以上学历。 2、前期进行业务知识学习，后期向大客户开发方向发展，后续需配合出差安排。 3、严格遵守公司制定的各项销售政策及相关管理制度。 4、与客户维持高效沟通，落实产品售前、售中及售后全流程服务工作。 5、具备团队协作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳，服从工作调配。 薪资结构：底薪+提成，另设全勤奖、工龄奖。

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岗位职责: 1. 负责房产资源的销售推广，利用多种途径进行房源宣传 2. 与客户保持良好互动，精准把握客户需求并给予专业指导 3. 持续跟进客户关系，提升服务体验与客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及销售实战经验 2. 可独立开展工作，具备较强的市场判断与分析能力 3. 工作态度积极，富有进取心，热爱销售事业

电话销售6000+提成，无任何绩效要求，找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适。办公室氛围好到爆！！ [职位详情] 通过公司提供的客户资源，以电话沟通及微信添加方式与客户对接，完成谈单任务（工作内容简单易上手，有标准话术可直接参考使用）。室内办公，无需加班，无业绩考核压力（公司配备专用工作手机，通话量少，无通话时长要求） 年龄：不限 学历：不限 经验：不限销售背景，只要你有想赚钱的决心，我们愿为你提供成长舞台！ 享受充足午休、下午茶、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖金等福利！ 1. 薪资结构：无责任底薪5500 + 50%提成 + 奖金3000-20000，综合收入可达3w以上，优秀销售月入10w+ 2. 公司提供精准引流客户数据，非盲打模式，结合A辅助筛选与人工双重保障，客源优质，工作效率高，无指标压力 3. 配备系统化免费培训机制，涵盖信贷领域、银行相关专业知识，助力职业发展更进一步 4. 设立开单奖励、月度激励、年终奖金，多重奖励持续发放 5. 定期组织团建、下午茶放松身心，每月团建、季度出游、节日礼品不断，丰富职场生活 6. 团队氛围和谐，管理透明公正，以00后为主力，年轻活力足，无复杂人际关系，轻松实现收入增长 专注搞钱！搞钱！搞钱！心动不如行动，快来加入我们~ 员工福利： 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资

岗位职责: 要求：会使用表格工具 1、流程能力:熟悉渠道相关政策，参与具体的渠道政策制定; 2、渠道生态建设:挖掘、筛选、签约优质渠道商(代理商、系统集成商、战略合作伙伴等)，构建多元化渠道网络。定期评估渠道商资质，优化合作层级，淘汰低效合作伙伴; 3、内部协作能力:推动售前、售后支撑合作伙伴的赋能、项目支持、售后支持; 在杭州工作时间较长的优先 有交通工具的优先（电动车等代步工具即可） 薪资待遇： 渠道经理：8000＋提成，整体收入1W+ 区域经理：（成交500张可升职）工号下所有卡按比例分成 年收入20w＋ 城市经理：年收入60w＋

岗位职责： 1.负责公司水处理相关化工产品在目标市场的推广与销售，完成既定的销售任务指标 2.深入了解客户需求，提供专业技术支持与解决方案，推动项目落地 3.维护新老客户关系，跟进项目进度，协调内部资源确保交付质量 4.参与市场调研与竞品分析，反馈市场信息以优化产品与服务策略 5.配合团队完成投标、合同签订及回款等全流程工作 任职要求： 1.学历不限，化工、环保理工科背景或市场营销相关专业优先 2.有销售工程师或技术型销售经验者优先，经验不限 3.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应短期出差 4.主动积极，具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30 周末双休 2. 底薪最高可达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3. 晋升路径清晰可量化，发展机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2. 日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3. 维护社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的赚钱动机和目标感 4. 细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1. 具备完整的社群运营SOP，系统掌握运营流程，提升实操能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，以客户利益为核心，保障平台可持续发展 3. 商品定价与政策具备市场竞争力，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5. 可逐步成长为育儿赛道专家，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，近五年内孵化多支行业顶尖团队 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3. 团队氛围轻松友好，组织极度扁平，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供发展路径 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，“学练测评”闭环覆盖，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新，定期开展，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理层带教水平，为团队提供成长支点 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿”协同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动，促进经验流通

综合薪资：8K-15K（无责底薪3.5K起） • 入职即享：底薪6K，新人保护期2个月，完成2万业绩，即可转正。 • 提成发放：提成按照销售额10-20%分成 • 团队氛围：月冠军奖500元，月度团建，不加班 • 清晰的成长路径：销售顾问 → 精英销售（提成点增加）→ 储备主管（带团队，享管理津贴）→分公司负责人（管分公司，拿分红） • 工作时间：9-19，中午12-13.30休息，法定节假日休息 我们期待的岗位要求： （我们看重潜质与动力，更愿为结果付高薪） 1. 必备特质： • 强烈的赚钱欲望：认可“收入与业绩直接挂钩”，渴望通过努力获得高回报。 • 出色的抗压能力：能积极面对拒绝，并在压力下保持稳定的沟通状态和业绩产出。 • 基本的沟通表达能力：普通话流利，有耐心，逻辑清晰。 2. 优先条件（符合任一项均可）： • 有任何电话销售、客服、地推或面销经验者优先。 • 应届毕业生，专业不限，但希望在销售领域快速成长、证明自己者优先。

岗位职责： 1.负责在宁波区域进行推广"碰一下"产品。 2.主动与商户沟通，介绍产品优势并完成商户签约。 3. 主要安装商家收银机，收银秤，商家收款码，扫码点餐，充电宝等等相关产品 4.维护现有合作商户关系，确保服务质量和合作稳定。 5.定期回访，收集商户反馈，挖掘潜在合作机会。 6. 岗前培训，有师傅手把手教，底薪5000加提成奖金加双休 外地人包住宿 任职要求： 1.沟通能力强，能快速与商户建立联系并清晰介绍产品。 2.有销售或市场推广经验者优先考虑。 3.积极主动，有强烈的赚钱欲望和目标感。 4. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队