岗位职责： 1、开展硅烷偶联剂产品的市场推广与销售工作。 2、拓展硅烷偶联剂在各应用领域的客户资源。 任职资格： 1、具有3年以上硅烷偶联剂生产企业销售工作经验。 2、大专及以上学历，化学化工、材料类等相关专业背景。 3、有胶黏剂、涂料、橡胶轮胎、乳液、电缆料、人造石、玻璃纤维、复合材料、光伏胶等行业大客户销售经历者优先考虑。

服务型销售经理

岗位需求： 2年以上的销售经验， 有电子商务或相关工作经验 组建或带领过销售团队

别墅大门，室内门，卫浴门，庭院门销售

负责私教团队管理 私教会员服务

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责日用连锁百货、阿里蚂蚁金服服务、通讯及商服四大业务的市场拓展与客户维护 3.带领销售团队开展APP自营推广、金融项目落地及终端配送协同工作 4. 对接银行、阿里巴巴、中国高速、中国联通等战略合作伙伴，推进项目合作落地 5.为杭州新设5家分公司储备并培养骨干销售人才，搭建高效销售梯队 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉多业务线协同运营模式 2. 有金融、通讯、快消或互联网平台类行业销售背景者优先 3. 具备团队管理能力，能独立带领5人以上销售团队 4. 沟通协调能力强，具备跨部门及外部资源对接经验 5.学历不限，认同公司发展理念，适应快速发展节奏

任职要求如下： 1.年龄需在28周岁及以上； 2.须具备国家承认的本科学历，若能力特别突出者可放宽至大专学历，但最低学历要求为大专，且需学信网可查； 3.具备金融、房地产、教育培训行业从业经验者，或有企业经营背景者，通常更容易取得优异业绩，实现更高收入。 工作时间说明： 新人入职初期培训阶段需每日上午8:30前到岗；通过试用期后，每月仅需完成规定工作日双次打卡达80%即可达标，打卡地点可为公司办公场所或指定职场，周末亦可用于补足工作日出勤记录，工作时间灵活自主，便于个人合理安排，尤其适合需要兼顾家庭的求职者。 薪资待遇：具体面议 1.薪酬结构包含高比例提成、高额底薪及多项激励奖金，月收入可达10万元以上（按考核标准执行，上不封顶）； 2.综合年收入可达百万级别（依据考核结果兑现，无上限）； 3.晋升机制高效、公开、透明，职级晋升路径清晰可见。 岗位福利： 1.收入主要由销售佣金、基本法收益、公司专项激励方案及个人业绩提成构成，符合条件者还可享受补充公积金、年终奖励、长期服务奖励等多重权益； 2.收入与晋升均有制度化保障，无需过度关注人际应酬，只要达成既定目标即可获得相应职级提升； 3.在实现个人业绩的同时，可组建并发展专属团队，支持带领团队成员共同加入，突破个体发展瓶颈； 4.配备系统化、专业化的HWP人才培养体系，提供持续成长支持。 除大专为学历硬性底线外，其余条件均可进一步沟通。欢迎给予自己一次了解的机会，亲临公司参与面试，深入认知我们企业的定位与发展布局，在中国面临老龄化与少子化趋势背景下，全面了解公司在养老产业与大健康领域的战略前瞻，洞察行业未来发展方向，以及您个人在此平台的职业发展空间。期待您的加入。

【岗位职责】 1、负责公司产品在集团企业客户中的开发与拓展，维护客户关系并达成部门考核目标； 2、开展市场端集团类客户的开拓与商务洽谈，重点覆盖互联网、金融等领域的大客户及大型企业集团； 3、收集、整理并归档市场动态、价格信息、新产品进展及潜在客源等资料，形成分析报告，为团队业务推进和管理层决策提供支持； 4、制定大客户拓展方案，对客户开发工作进行系统规划与过程分析； 5、推广公司产品、服务及相关解决方案的核心能力； 6、开展客户及竞争企业的调研，持续完善信息数据库； 7、统筹组织各类销售相关活动，包括客户拜访、技术交流、实地考察、培训支持、参展执行等； 8、按时提交工作汇报，完成销售报表填写，落实客户访问计划、跟进记录、销售日报、周报、月报等工作； 9、主导招投标流程及相关商务事务的执行； 10、负责合同签署、参与项目商务管理、回款跟进，并有效识别与控制回款风险； 11、维护现有客户关系，推动老客户薪酬类业务的延伸开发，深挖客户需求，提升客户价值贡献。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具有客户开发及销售管理经验，拥有互联网、金融行业大客户资源者优先，了解鸿蒙生态者优先； 3、具备招投标、展会等活动的组织实操经验； 4、积极进取，富有激情，具备优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、依据公司经营目标与市场拓展规划，开展潜在客户的拜访、跟踪及开发工作； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户资源潜力； 3、带领团队完成重点客户的销售推进及售前支持任务； 4、负责业务进程的跟进与协调，协同项目经理保障合同顺利执行与履约； 5、按照合同约定，与客户保持有效沟通，及时提醒付款安排，掌握回款催收技巧，确保销售款项按时回收。 任职要求： 1、年龄约30岁，具备大专或以上学历； 2、有电力行业背景，或累计五年以上其他领域销售工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，熟悉CAD软件的基本应用； 4、形象良好、亲和力强，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5、能承受工作压力，适应挑战，抗压能力强。

临海市邵家渡街道佩弦湖新时付教育综合学校招消防水大小工大工300一350元小工260一280元

宁波市余姚市招泥瓦工、工地小工/杂工

临海市邵家渡街道佩弦湖新时付教育综合学校招消防水大小工大工300一350元小工260一280元

开发区新医疗设备企业免费工作餐车间环境超级干净活轻松简单技术岗：18-45周岁①焊工（需要有焊工证）②钳工④清渣打磨工⑤检验(会看钣金图纸)[玫瑰]各岗位有经验优先录取福利待遇[太阳]综合薪资待遇:5000-7000[红包][红包]公司全额缴纳社保公积金，享受法定节假日、带薪年假等、团建活动等上班时间:8:00-17:00（休息1小时）[太阳]长白班，做五休二招聘要求:身体健康，会写字。

开发区仓库招聘:操作工21/时叉车工23/时20-40岁操作工需要有仓库经验，主要工作为拣货，搬货，配货叉车工需要有两年以上工作经验，有叉车证上班时间：8:00-20:00两班倒地址地址:艾莱希斯工厂12:50厂门口面试。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

协助筹建负责人完成以下核心工作： • 参与团队架构搭建与人员招募 • 指导新人专业技能、开展培训 • 追踪团队绩效、制定目标与激励 • 打造团队文化，提升人员稳定性 • 完成公司主管岗位的日常管理工作 三、我们给你什么？ 1. 薪资稳定、透明可达 4800–10000 元 底薪+绩效+团队补助，收入稳定增长，无虚假承诺。 2. 休息非常清晰：真正双休，不加班 • 周末双休 • 法定节假日正常休息 • 春节、清明、五一等长假按国家规定正常放假 3. 福利完善，入职即 职业安全感强，适合追求稳定、长久发展的朋友。 4. 成长空间大，无天花板 团队筹建期机会最多，晋升路径清晰，从主管到团队负责人可快速规划。 四、我们希望你： • 有责任心、有执行力、愿意学习 • 善于沟通，能与不同人群轻松合作 • 有管理意愿或团队管理经验优先 • 宝妈、转行求职者、有销售经验都欢迎 五、岗位亮点： • 双休+福利 • 4800–10000 稳定薪资 • 参与新团队筹建，发展机会稀缺 • 带团队、做管理，不走纯销售路线 六、联系方式： 欢迎私信咨询，每天均可沟通。 期待靠谱、有温度、有成长愿望的你加入！

✅嵊州同创电器卡萨帝 --急 聘--  销售员：5000-8000元 导购员：4000-8000元 导购员（长白班，50岁以下）：底薪2800+提成 销售经理：综合6000元以上 福利：交社保、 联系☎： 地址：官河南路379号同创电器 ✅ 去投简历 （点击链接查看岗位详情）

中餐连锁店海铺长白店诚聘以下岗位: 营销主管 底薪5000➕200满勤➕提成 服务员 底薪4300➕200满勤➕提成 传菜员 底薪4300➕200满勤➕提成 保洁员 底薪3800＋200满勤 薪资待遇： 月休4天； 提供三餐；提供住宿； 评选优秀员工，晋升空间大； - [ ] 老板人好，工资准时，意外险保障。 联系电话☎郭女士

营销管培生，5 工作地址:广州市南沙区东涌镇广珠路4号（君隆机柜） 5000~10000元/月 1、负责产品销售、推广工作，跟进客户与公司之间的商务工作；2、负责区域的市场开拓、新客户发展等工作；3、协助上级领导管理区域销售工作；4、完成公司制定的区域销售目标。有志于营销工作的应往届毕业生 本科及以上，市场营销/工商管理/农学/植保/化工

岗位职责： 1.开展市场调查与行业分析，及时掌握市场动态，为公司制定科学的市场战略提供数据支持； 2.制定并执行市场拓展计划，积极开发新客户，维护现有客户关系，提升销售业绩； 3.带领并指导销售团队完成业绩目标，定期组织培训与工作复盘，提升团队整体战斗力； 4.策划并组织实施产品推广活动，扩大品牌影响力，提高市场占有率。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能够准确识别客户需求并制定相应解决方案； 2.拥有出色的沟通协调能力，能高效推进客户合作与内部协作； 3.有团队管理经验，具备较强的领导力和激励能力，能带领团队达成目标； 4.具备良好的活动策划与执行能力，能独立完成市场推广项目的全流程运作。

岗位职责： 1. 维护和开拓代理商（主要客户为化工厂、印染助剂厂或者上下游公司） 2. 主要销售产品：纺织与纸张防水防油剂 3. 协助货款回收 任职要求： 1.自备私家车，以便于拜访客户。 2. 学历要求：大专。 3 .工作经验：1年以上，纺织或印染专业，有印染厂、化工厂、纺织品厂、印染助剂或者上下游工厂等销售经验优先。 4. 善于沟通，且能适应出差（主要范围：江浙沪地区等）。 5. 具备清晰的逻辑思维能力。 6. 性格开朗，形象气质佳，沟通能力强。 7. 基本办公软件应用和日常报告撰写能力。 8.销售岗位不要求长期坐班，平时使用钉钉在各拜访地上下班打卡。

1. 对接公司分配的客户资源，通过微信、电话及社群运营等方式，持续跟进付费用户，建立长期信任关系，推动用户主动转介绍； 2. 深入理解用户（宝妈）实际需求与核心痛点，提供精准服务，提升用户体验与直播开播频率； 3. 借助专业课程培训支持与社群精细化运营，识别用户深层需求，激发转化意愿，提高转介绍转化效果； 4. 具备复盘习惯，持续优化销售流程、沟通话术与节奏把控，实现项目效率与收益双增长。 岗位要求： 1. 具备3年以上在线教育销售经验，有副业培训或兴趣类课程销售背景者优先； 2. 熟悉在线教育获客模式，掌握社群运营规律，有销售团队管理经验者更佳； 3. 具备清晰的逻辑思维与数据分析能力，能从结果数据中定位关键问题，迅速制定解决方案并沉淀标准化流程，具备自主推动力； 4. 拥有出色的沟通表达能力、学习适应能力及用户服务意识，善于通过数据发现问题，思维缜密，重视复盘与迭代。

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2. 全周期业绩管理：主导商务接洽、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享有阶梯提成机制（包含首单激励与季度超额奖金）； 3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配置客户关系管理系统CRM工具）； 4. 数字化营销协同：借助公司配备的短视频与直播平台工具，塑造个人专业影响力，高效获取目标客户线索。 任职要求： 1. 要求：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材行业实地拓展成功经验者优先； 2. 匹配：具备冲击高薪的目标驱动力（往期顶尖销售人员年薪达80-150万）； 擅长快速建立高层级信任关系（提供大客户沟通话术支持及实地陪访辅导）； 3. 发展保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开拓标准化流程与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：从专员到区域经理至事业部负责人，最快18个月实现跃迁。 亮点 ◆ 资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆ 收入结构：高底薪叠加无上限提成（历史平均月收入3-6万元） ◆ 团队氛围：年轻化精英团队，定期组织销冠海外研学激励活动

岗位职责： 1.负责母婴销售团队的搭建，制定团队组建计划并落地； 2.全面管理团队日常运营，设定业绩目标并跟踪达成； 3.组织团队培训，提升成员销售技巧与专业能力 要求： 1.有母婴行业销售和团队管理经验，熟悉本地市场者优先； 2.具备良好的领导、沟通及组织协调能力； 3.目标感强，能带动团队高效执行，结果导向思维。

工作内容 + 发展方向： 1､ 负责产品的销售推广及售后服务支持； 2､ 组建并带领团队，开展人员培训，推动团队完成既定目标； 3､ 团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可成为城市合伙人，自主选择区域，依托现有团队成立分公司（拥有公司控股权） 我公司（平台）的优势： 1.办公环境：一线江景办公区，团队年轻有活力，倡导快乐工作、高效创收 2.模式：客户超95%来自转介绍，聚焦中产及以上人群，（无需电销或陌生拜访），具备稳定的获客机制，销售实现自运转；（入驻杭州银泰） 3.行业：专注健康领域，致力于改善呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升生活品质——契合未来发展趋势 4.产品：拥有90年技术沉淀，专注单一品类，美国原装进口的高端家居空气净化系统，产品辨识度高；集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛功能于一体，属空净领域的顶级配置 5.品牌价值：获NASA实验室及研究中心认可，深受众多明星青睐；90年代进入香港市场，已成为家庭常备电器，使用用户中明星占比达50% 6.长期主义：产品具备持续市场生命力，积累深厚用户基础（区别于传统代理模式）；两大核心优势：八十七年技术迭代形成的壁垒、出身背景；无需更换耗材（不同于需定期更换滤芯的净化器、吸尘器或净水设备），全程用水过滤，每次使用仅需加水，设备寿命长达30年 7.管理：传承百年企业文化，价值观明确，处于高速发展的创业赛道，全球布局1700家分支机构 人才要求： 1. 具备市场营销背景，曾获销售冠军者优先考虑 2. 三年以上销售或团队管理经验 3. 有团队搭建、培训与管理实操经历，能产出实际成果 4. 具备领导才能，善于激发团队潜能 5. 拥有持续学习意识，能识别个人与团队短板并有效改进，持续创造价值 6. 品行端正、积极向上、自信大方，形象良好且富有亲和力；（具备事业心，有成功创业经历者更佳）

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护长期客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇层面的合作对接，增强品牌影响力和区域市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续优化服务质量和行车规范； （2）统筹解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效有序完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时到户接送患者前往医院接受治疗。 （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日在指定站点接送上下车，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守道路交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎、灯光装置），确保出行安全可靠。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修保养等台账信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有客户开发或销售工作经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合与协同能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、岗前培训、绩效考核及日常运营管控。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用支持）； （2）持有C1及以上驾驶证，近期内无一次性记12分、无酒驾记录、无重大交通事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病史），驾驶期间不吸烟。

我司主营法拍助拍服务、法拍银保服务、资产拍卖服务、不良资产收购和处置等业务。目前全国共40多家分公司，总部在成都，在武汉、北京、深圳、上海、广州等中东部一二线城市都有分公司。是目前法辅行业唯一双创企业板准上市公司，代码813837，有“法辅”、“法辅在线“两个商标。为客户全流程兜底!安全捡漏!是我们的使命! 1、希望你是看好不良资产赛道的，愿意深耕 不良资产领域;目前杭州法拍量排名全国第3，而市场成交率才35%，全国市场最好城市成交率达到90%以上。目前杭州的成交占比很少，数据告诉我们杭州是一个有机会的城市，我们这个行业在杭州不内卷，很容易成为优秀者，优秀者除了薪资提成还可以拿到公司分红。 2、希望你有强烈的赚钱欲望，主动性强，学习性强,最好是有过带团队的经验，没有销售经验、没有人脉，跨行业、学历、宝妈都不是问题，公司很多跨行业的牛人参与进来，努力上进加一点点运气，年入100万不是梦； 3、希望你愿意热爱自媒体，喜欢抖音、微信视频号、小红书等创作运营，这些是目前线上获客是主流；我们只要负责发作品，理论上客户是主动咨询上门，我们不缺货源，也不缺客源，我们只是缺少了触达到客户那里的链接的人。 4、希望你25~55岁之间，五官端正形象气质佳，表达能力强; 工作内容: 通过自媒体、自身资源寻找意向法拍房投资、置业客户，邀约客户到公司，促成客户委托我们的助拍服务。 你将获得: 1、上市法辅机构公司(双创企业板813837)上班，高起点，大平台，助力你在不良资产赛道走得更远; 2、公司提供平台、提供资源，手把手培训，助力开单; 3、上班时间自由，周末双休，其他根据自己 时间自由安排; 4、没有严格的上下级关系，伙伴们都是各行业的精英、牛人，目前最小00后，最年长55岁，都是年轻有朝气、整体素质高、相处融洽的成员，各自发挥所长共同成长; 5、新人三到五天培训后可轻松上岗，快的一周内出单；已有新人进来一个月，开单收佣超十万。 欢迎你的到了!感恩彼此遇见!

移动大流量卡推广，60一单，日结，不需要充值话费。

南浔古镇酒店 招聘：前台 1名 （要求25一35岁，工资待遇具体面议） 联系电话：

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售规划与市场策略； 2、开展所辖区域客户拓展工作，达成既定销售指标； 3、掌握行业发展趋势，推进市场开拓，定期汇总市场动态及客户需求信息。 任职要求： 1、具备约5年相关领域工作经验，有金融或互联网IT外包服务类市场营销经历者优先； 2、拥有良好的沟通技巧与逻辑思维能力； 3、工作态度端正、细致负责，具备较强的主动性、理解力及抗压素质。