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质检经理
1-1.5万元/月
质量管理社保包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
【岗位职责】 1.负责公司产品质量的全面监督与管理,确保产品符合国家及行业标准。 2.制定并完善质检流程、规范及标准,提升质检效率与质量。 3.组织并实施生产过程中的质量检查,及时发现并解决质量问题。 4.对质检数据进行分析,撰写质检报告,提出改进建议。 5.协助处理客户投诉及质量问题,确保问题得到有效解决。 6.负责质检团队的培训与管理,提升团队专业能力。 7.与其他部门协作,推动质量管理体系的优化与实施。 【任职要求】 年龄40岁以下,本科学历,机械专业、电气自动化、质量管理类专业,有空压机产品相关工作经验者优先。
品质主管
1.5-2.5万元/月
质量管理3-5人月结
一、过程质量控制(现场核心) 制程控制(IPQC) 制定并优化制程检验标准与抽样方案。 监督生产线首件检验、巡回检验的执行情况,及时叫停异常工序。 统计并分析制程不良率(直通率、FPY),推动生产、工程部门改善。 来料与成品控制(IQC/OQC) 审核原材料检验标准,主导供应商来料质量问题的追溯与索赔。 负责成品入库前的抽检及出货检验,确保出货批次符合客户要求。 签发不合格品处理单,参与MRB(不合格品评审)会议,明确处置方式。 二、质量体系维护与合规 体系运行管理 维护公司ISO 9001(以及行业专属标准,如医疗器械的ISO 13485、汽车IATF 16949)体系文件。 组织内部审核(内审)、过程审核及产品审核,准备管理评审输入资料。 协助质量经理迎接客户审核及第三方认证审核,主导不符合项整改关闭。 文件与记录控制 审核检验记录、质量报表的真实性与完整性。 管理质量部门的技术文件(图纸、检验规范、作业指导书)的受控与分发。 三、质量改进与问题解决 异常处理与改善 主导8D报告或QC小组活动,针对重大质量事故、客诉、重复性不良进行分析。 运用鱼骨图、5Why、PDCA等工具找到根本原因并跟踪纠正预防措施(CAPA)的落实。 推动全员质量意识提升,组织质量月、QCC(品管圈)等改进活动。 数据统计与报告 每周/每月编制质量月报,包含来料合格率、制程不良率、客退率、校准完成率等指标。 识别质量成本的TOP问题(报废损失、返工工时),向管理层提出改进方向。 四、量具与实验室管理 测量设备管理 建立并维护《检测设备台账》与《年度校准计划》,统筹所有检具、仪器、试验设备的计量/校准/检定工作。 审核外部校准证书的有效性(CNAS标识、修正值运用),管理设备“合格/停用/禁用”标识。 当发现设备超差时,组织追溯复检受影响的历史批次,并形成闭环报告。
焊烙铁焊线工
浙江合贝电气诚聘1,测试工长期工3名,不会可学。2,焊线熟练工1名,会熟练使用恒温烙铁。地址:北白象交通北路500号/塘下路口万豪汽修5F电话:赵女士
温州
6月10日 22:04拨打电话
PQE工程师
1-1.5万元/月
质量管理保险高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责 1、跟踪量产环节的关键质量指标(如良率、不良率、PPM值),定期输出过程质量报告,识别质量波动风险; 2、参与生产现场巡检,核对工艺参数(如温度、压力、时间等)是否符合标准,确保生产过程按SOP(标准作业程序)执行,预防批量质量问题。 质量异常处理与根本原因分析 3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常(如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等)后,牵头组织跨部门(生产、工艺、研发、采购等)快速响应,制定临时遏制措施(如隔离不良品、暂停违规工序); 4、运用质量工具(如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告)分析异常根本原因,推动责任部门落实纠正/预防措施(如优化工艺、改进工装、加强人员培训),并验证措施有效性,形成闭环管理。 5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护,编制/修订过程质量相关文件(如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件); 6、推动过程质量工具的落地,如主导PFMEA(过程失效模式与影响分析)的更新与评审,识别生产过程中的潜在失效风险,提前制定防错方案。 7、对接上游供应商,审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力(如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准); 8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常,协调供应商分析原因并推动整改,跟踪整改效果,避免问题重复发生。 9、牵头开展过程质量改进项目(如降低某工序不良率、优化检验流程),运用统计过程控制(SPC)分析工艺稳定性,推动工艺优化或设备改进,提升产品质量一致性; 10、统计过程质量相关成本(如不良品返工/报废成本、检验成本),通过改进措施降低质量损失,提升生产效率。 11、配合研发部门参与新产品导入(NPI)过程,审核试产阶段的过程质量方案,提出质量改进建议,确保新产品顺利量产; 12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求,组织质量培训(如SOP解读、异常识别方法),提升全员过程质量意识。 二、任职要求 1、本科及以上学历,材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先; 2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验,熟悉量产产品的过程质量管理流程; 3、掌握质量管理工具:熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA(DFMEA/PFMEA)、SPC、MSA(测量系统分析)、8D等质量工具,能独立开展根本原因分析与改进; 4、熟悉质量体系:了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求,能参与体系审核、文件编制与维护; 5、沟通协调能力:能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口,推动质量问题解决与改进项目落地; 6、问题解决能力:具备敏锐的质量风险识别能力,面对突发质量异常时,能快速制定应对方案,避免问题扩大; 7、学习与抗压能力:能快速学习新行业、新产品的质量标准,适应量产阶段高强度的质量管控需求,承受一定的工作压力; 8、工具使用:熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT报告制作),会使用CAD看图软件、质量统计软件(如Minitab)者优先。
质量工程师(pack)
1.2-1.5万元/月
质量管理包住包吃1-2人全职有质量管理经验
工作地点:浙江嘉兴,提供吃住,双休 工作职责: 1.负责外购电池 Pack来料质量标准制定,建立关键参数抽检及一致性评估机制。2.主导 Pack 供应商质量问题分析与改善闭环,参与新 Pack 导入质量评估及风险识别,参与安全测试策略制定。 3.识别储能系统装配全流程关键质量控制点,来料、装配、软件与数据、半成品测试和最终集成点。 4.主导 FMEA、控制计划、SPC、MSA 等质量工具应用及不合格品处理。 5.主导储能系统质量问题分析与闭环,推动CAPA落地及标准规范优化。 6.支持内外部质量审核,维护质量文件及产品可追溯体系。 任职要求: 1.本科及以上学历、电化学、材料科学、电气工程、机械工程、质量管理等相关专业。 2.3年及以上电池包/储能/高压系统相关质量管理经验。 3.熟悉质量管理工具和方法,包括FMEA,APQP,PPAP,5why, 8D等,具备供应商质量问 题分析与整改推动能力。 4.熟悉锂离子电池、BMS 电池管理系统、PCS 储能变流器等储能关键部件者优先。5.有储能系统、充电桩、电动汽车相关经验,或熟悉UL9540/IEC 62619/IEC 62477 等标准(理解技术意图即可)者优先。
质量管理保险社保包住包吃3-5人月结全职接受无质量管理经验不需要出差
本公司生产苹果17手机 蓝牙耳机、目前在招岗位有操作工、SMT、品检、质检、组装、测试和包装等。 二、【招聘要求】 1、年龄16--50周岁,男女不限: 2、不限学历,识字即可; 3、身体健康,无需工作经验。 三、【薪资待遇】 1、小时工:26-28元/小时,每月7500左右 2、发薪日:每月10号准时发放薪资,如遇节假日提前发放薪资。 三、【工作制度】 1、坐姿上班, 2、工作时间:早8:00-20:00,中间吃饭休息2小时。 3、上六休一,周日想加班提前报备。 4、公司执行白、晚班两班制,随机分配,三天以后不适应可申请长白班和岗位。 五、【吃住情况】 1、公司提供食堂含清真食堂,一日三餐免费用餐。 2、住宿4--6人/房间,新装修宿舍,环境干净整洁,有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器,每月
行车工质量管理行吊
浙江富钢集团诚招以下岗位:1、【中厚板工艺工程师】1名要求:45周岁以下,本科及以上学历,金属材料类相关专业,具有中厚板生产全流程工艺技术的专业能力,现场技术管理的工作经历,具备持续改进生产工艺和优化技术及质量的能力,了解中厚板轧制线及精整线各机组生产工艺流程,熟悉各机组设备功能组成。精通轧钢及热处理工艺,熟悉轧制模型,了解不锈钢板的酸洗工艺。薪资:20万-30万/年2、【中厚板质量主管】1名要求:45周岁以下,本科及以上学历,5年以上特殊钢企业质量管理经验,对特殊钢压延、热处理生产全流程质量管控有深入理解,材料或压力加工专业优先考虑。薪资:10-18K/月3、特钢厂行车工若干要求:年龄45周岁以下,初中及以上学历,持有行车证,有炼钢厂高跨液体吊或摆模行车相关经验优先考虑;薪资:按产量计件,7-11K/月4、小棒厂精轧调整工1名要求:45周岁以下,高中及以上学历,三年以上热轧特种钢不锈钢厂主调整工经验;薪资:按产量计件,12-15K/月公司交五险一金,包住宿,提供餐补。工作地点:浙江省湖州市,联系电话:朱女士
湖州
6月7日 14:26拨打电话
品质部前端主管
1-1.4万元/月
质量管理保险餐补社保1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
1.标准与体系管理: 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品(保温杯)的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程(金工、冲压、焊接、抛光)的QC工程图(质量控制计划),并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系;主导前段相关部分的内审活动,跟进不符合项的纠正与预防措施,推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理: 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划,提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核,激发团队效能,打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制: 3.1全面负责保温杯前段各车间(金工、冲压、焊接、抛光)的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标(如一次合格率、报废率、客户投诉率等),预防和显著减少重大质量事故,降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常,组织进行原因分析,制定并跟踪纠正预防措施,实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告,定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作: 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目,运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门,对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划(APQP)和评估,确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设,组织质量意识提升活动。 1.学历与经验:​ 1.1大专或以上学历,质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品(如水壶、餐具)行业质量管理经验,其中至少2年以上前段制程(冲压、焊接、抛光等)品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者,学历可放宽至高中/中专,但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能: 2.1精通ISO9001质量管理体系,持有内审员资格证书,具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准,以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法,能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器,能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质: 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力,能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力,能凝聚团队,并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强,能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件,能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件: 4.1具备六西格玛(绿带/黄带)或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。
PQE品质工程师
8000-10000元/月
品质工程师保险1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
职位介绍 1.负责品质部整体管理。 3.负责品质客诉、制程、改善实战经验。 4.对金属制造行业非常熟悉,有保温杯行业经验优先。 5.具备品质改善QCC活动主导策划,并成功落地有效,推动品质管理丰富的实战案例。 任职资格: 1/。年龄27-50岁。 2/。大专以上学历,专业理科背景,如果具备行业及专业品质管理、品质工具技能可以降低标准。 3.有五金制造行业经验至少3年以上,品质工程师3年经历。 4.沟通能力强,逻辑思维强,实干家,执行力强。 5.熟练掌握和运营品质QC七大工具,并熟悉PPAP, 6.具备QCC品质改善经验,并本人主导过至少全国项目的经验。
产品质量管理员
6000-8000元/月
质量管理保险餐补高温补贴社保1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
【岗位职责】 1、负责公司产品质量的检验与管理,确保产品符合相关标准和客户要求; 2、负责公司的物料、在制品、半成品、成品等检验工作,并对不良品的予以控制; 3、独立完成产品的各类检验、测试,及时发现、判断产品与质量标准的符合性; 4、定期对生产线进行质量巡检,确保生产线运行正常,生产出合格的产品; 5、参与公司质量标准、检验规程的完善和质量体系建设工作; 6、对从到料、生产、出货全过程出现的质量问题进行分析并提出改进措施,推动持续改进; 7、协调各部门进行质量问题的处理与持续改进,提升产品质量水平; 8、按照公司要求完成各类质量报告,及时向上级反馈产品质量信息及改进建议; 9、完成领导交办的任务。 【任职要求】 1、电子、机械专业,全日制中专或职高以上学历 2、有电子、机械产品制造工厂相关行业1-3年工作经验, 3、熟悉各类五金、电子、塑胶原件品质标准,具备一定的质量管理知识; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 5、工作认真负责,具有较好的团队精神和沟通协调能力; 6、具备良好的学习能力,能快速掌握新的技术和
外墙涂料,批灰,真石漆
300-400元/天
外墙漆真石漆5-14天3-5人完工结算
永康来几个干外墙的师傅,混子半桶水二把刀勿扰,,师傅最好,不打电话,加微
金华 永康市
6月14日 17:47拨打电话
钢结构1-4天1-2人日结
宁波江北区招2名厂房加固禹撑,c型钢,会开登高车,有经验的老手。混日子的勿扰。3天活,日结工资。有意打电话!
宁波 江北区
6月14日 17:47拨打电话
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴加班补贴包住11-20人月结
鄞州高新区名企均胜集团7000左右!包进!不刷人!! 在职率百分百的好厂️️ [强]空调车间!夏天不怕️️!! 绝对好厂 牛逼企业 在职率最高的厂️️ 今天送的员工都满意[呲牙][呲牙] 大量要人200人需求!男女不限18-40周岁、包吃4餐、,,,企业查案底! [福][福]【岗位要求】空调车间、全部站班操作工、质检员、包装、组装 [福][福]【员工待遇】底薪2660元+加班费+夜班补贴66元/晚+超产奖金350-1000元,,每月15号发工资,综合工资6500-7500元! 入职保障 提前发身份证+手机号 预定名额! ️ 报名:老张 (微信同步) 想找一份稳定工作的老乡抓紧报名!
绍兴越城区招地坪/自流平/固化,工地小工/杂工
200-300元/天
地坪自流平小工固化1-2人
绍兴越城招地坪/自流平/固化,工地小工/杂工(做长期)
绍兴 越城区
6月14日 17:46拨打电话
开槽长期11-20人月结包工
杭州招开槽/切割!家装公司的单子,要开大弧湾,垃圾装袋,预算八块一平方,活稳定,可长期做,直接加微信联系。
杭州 上城区 钱江新城
6月14日 17:46拨打电话
质量管理社保包住月结全职无损检测UTMT
苏州太仓天态检测公司招聘:1.证书要求:招聘UT或MT二级人员,9712或者特种设备证书均可。2.工作地点:可长期在公司某基地任职:广东的阳江或揭阳或陆丰,省南通或射阳,产品多为海工类产品。3.公司负责住宿。4.主要在制造厂内做无损检测,长期稳定。不轻易调岗。5.检测对象主要是海工类产品:船舶分段、导管架、FSO、单桩等,公司长年有大量业务。6.全职工员工,有社保,上六休一,可调休。日工或项目制面议。7.公司有培训和取证优势,鼓励员工考取二级和三级检测证书,并提供相应的内部培训和外部培训。咨询人事经理,作为求职储备,王经理电话:
质量管理员
100-120元/天
质量管理3-5人月结全职
轻松闲职,朝九晚六,周末双休。工作内容:有台账录台账,没有就自由安排。
质量管理社保包吃月结
一、工作内容: 1.负责规范填写实验原始记录,汇总、校核各项原始记录及图谱曲线的打印; 2.负责现场检测中出现的重大问题及时向班组报告; 3.负责班组间的工作交接; 4.规范行为及时纠正与指导; 5.配合班组长,对试验过程中进行监督,对不规范行为及时纠正指导 6.配合班组长,对新人员进行岗前培训; 7.负责试验现场卫生的整理与清洁; 8.负责所分配设备的日常维护保养。 二、工作时间: 三班倒,每班8小时,月休4天。 三、工作地点: 河南省新乡市牧野区、红旗区 四、任职要求: 1. 基本条件:35岁以内,大专及以上学历,理工科专业,有无经验均可,应届生也可。 2.职业素养:遵守军工企业规章制度,无不良记录,无纹身,无犯罪记录。 3.能力素质:工作踏实认真,细心严谨、责任心强,能适应车间工业生产环境,服从车间生产安排。 4.保密要求:不能带苹果手机,遵守军工企业保密管理条例 五、薪资福利: 月薪4-5k/月,社保+商业险,节日福利,包吃不包住,提供工服 ,入职,公司晋升发展平台好,可半年评估调薪,入职后带薪培训,技术骨干带教。
质量管理保险餐补包住包吃6-10人日结全职
230一天日结工 不用体检 0元入职 230一天日结 下班就发 年龄 16/50 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班为主,全是手上活 1耳机组装,测试,装耳塞, 装箱,检验 2看耳机有没有划痕,脏点,瑕疵 3。质检/QC/测试(自由,轻松) 坐班/可走动,看外观,查瑕疵 ,挑不良品 4 插电测试,测试蓝牙,按键,音质 是否正常 食宿条件 包吃包住,4—6人间,水电齐全,入职0费用要求:16-50岁,男女不限,不用经验
质量管理保险餐补社保包住包吃11-20人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责: 1.按生产计划及作业指导书,完成国产服务器、工控机、台式机组装、装配、线缆连接等工序。 2.严格按照SOP完成晶圆减薄、划片、贴片、键合、塑封、切筋、电镀、测试、包装等封装测试全制程操作,做好岗位自检。 3.负责物料领用、核对、归还,确保账实相符,杜绝错料、漏料。 4.严格遵守工艺标准、质量要求及安全规程,规范使用工具设备,保障质量与安全。 任职要求: 1.大专及以上学历,2年以上电子组装经验、2年封装测试操作经验,熟悉服务器、电脑组装优先。 2.能识别基础电子元器件,动手能力强,适应流水线作业节奏。 3.认真负责、细心严谨,具备良好质量意识、安全意识及团队协作精神。 4.服从管理、吃苦耐劳,能配合加班,适应产能爬坡阶段要求。 5.身体健康、无不良嗜好,遵守规章制度,执行力强、稳定性好。熟悉服务器、工控机、台式机产品结构、性能及检验标准,有相关经验优先。
检验员
5000-10000元/月
品检工餐补包吃五险1-2人月结全职有质检经验上六休一需要出差
工作8小时 提供工作歺 住宿补贴 单休
软件测试经验不限本科自动化测试PythonSelenium
软件测试工程师: 1. 具备自动化开发背景,熟练使用python进行编程; 2. 掌握服务器测试流程及linux系统常用命令; 3. 拥有服务器测试实践经历者优先考虑;
焊接
宁波慈溪先锋18-54长白班不体检[烟花]大部分长白班、有站有坐、同厂吃住![烟花]免费工作餐,不体检[烟花]工时稳定,不查案底[烟花]不过安检,可带手机[烟花]不查纹身,不查烟疤[烟花]个别两班倒吃饭不扣工时[红包]员工元/时,19元/时元/小时补贴(焊接部门的活很轻松,做到有3元补贴),综合工资元左右,个别分夜班的补贴15元/晚,工时稳定360左右。[红包]装配部门:员工元/时18-54岁,18-53[烟花]主要生产:暖风机和电风扇,工作岗位:组装,检验,测试,打包等,![玫瑰]!宁波18-54岁。大部分长白班,不体检,留人好企业[红包]利润:焊接部门.元/时,[红包]装配部门元/时18-54岁。男女不限月薪左右,工作轻松不体检。
宁波 慈溪市
6月9日 10:56拨打电话
测试工程师
6000-10000元/月
测试工程师经验不限大专智能家居嵌入式OTA国内院校优先嵌入式测试测试工作经验自动化测试经验掌握软件测试理论和流程
岗位职责: 1. 负责摄像机、智能门铃等智能硬件及配套软件的全流程测试,独立编写测试用例、执行测试并输出高质量测试报告与发布文档; 2. 对测试中发现的缺陷进行初步定位、复现与跟踪,高效协同研发团队推动问题闭环; 3. 维护和优化测试用例库、测试计划及技术文档,持续提升测试资产复用率与规范性; 4. 深度参与产品需求评审与设计分析,基于业务场景制定合理测试策略与专项测试方案(含图像、音频、性能或安全等方向); 5. 运用Python/Shell等语言开发自动化测试脚本,熟练使用Wireshark、Charles、Linux及MQTT协议开展接口与网络层测试。 任职要求: 1. 电子、自动化、物联网等相关专业,智能硬件类产品测试经验; 2. 熟悉软件测试理论与标准流程,逻辑严谨,具备图像/算法/音频/性能/安全中至少一项专项测试能力; 3. 熟练掌握Linux系统操作、TCP/IP协议,了解MQTT协议者优先; 4. 精通Wireshark、Charles等抓包分析工具,能独立完成协议级问题排查; 5. 熟悉Python/Shell/Java至少一种编程语言,有1年以上自动化测试实践经历。
测试工程师
5000-8000元/月
测试工程师1-3年大专自动化测试经验测试工作经验iOS/Android测试经验
1、焓差实验:空调类测试2、水机性能测试:风冷冷热水机组、循环加热、静态加热等3、熟练使用测试软件4、能独立出具实验报告5、能独立分析测试问题并提出整改方案
自动化测试1-3年本科
岗位职责: 1. 设计并落地自动化测试流程,提升测试效率 2. 开发与运行测试脚本,保障软件产品质量 3. 评估测试数据,提交并跟进软件问题的修复进展 任职要求: 1. 拥有较强的沟通技巧,能顺畅推进团队协作 2. 具备独立作业能力,注重工作中的细节把控 3. 具备优秀的故障排查能力,适应动态工作环境
供应商质量工程师1-3年大专汽车行业质量管理体系8D报告PPAPVDA6.3熟悉金属材料IATF16949
岗位职责: 1、负责铝材、模具钢、锻造及热处理辅料等供应商的准入评估、现场审核、年度复审与绩效评价工作。 2、管控原材料来料品质,制定IQC检验规范,处理进料质量问题、材料报废及物料异常,并推动实施8D整改措施。 3、参与新项目APQP/PPAP流程,审核供应商提供的PFMEA、控制计划以及MSA/SPC资料,确保样件与量产阶段质量符合要求。 4、开展VDA6.3过程审核,识别供应商生产过程中的潜在风险,推动整改行动,降低来料不良PPM水平。 5、联合采购与技术部门推进供应商质量能力提升,落实质量索赔、辅导支持及优胜劣汰机制。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械、材料或质量管理相关专业背景。 2、具备2年以上汽车零部件行业SQE工作经验,有精密锻造、机加工、热处理外协质量管理经验者优先。 3、熟练掌握IATF16949、VDA6.3体系要求,能熟练运用五大工具、8D、5Why等质量分析方法。 4、能够识读机械图纸和形位公差,熟悉三坐标测量仪、硬度计等检测设备的基本原理。 5、具备供应商审核经验,问题闭环推动能力及良好的跨部门协作沟通能力,能接受频繁出差。 6、持有IATF16949内审员或VDA6.3审核员资质证书者优先考虑。
测试工程师
1-1.5万元/月
测试工程师3-5年本科Java通信相关专业性能测试MySQL功能测试计算机相关专业
岗位职责: 1、根据项目需求,制定测试方案,设计测试用例; 2、参与产品需求评审,执行功能模块测试与系统集成测试; 3、跟踪定位软件缺陷,提交分析报告,协调推进问题解决,保障项目交付质量; 4、在专业领域内为相关部门提供技术协助,输出客户使用文档。 任职资格: 1、具有1-5年测试工作经验,有金融或社交类项目背景者优先; 2、熟悉软件测试及开发流程,可独立完成测试设计,撰写测试用例和测试策略; 3、掌握常见测试工具,具备LoadRunner、JMeter等性能测试工具使用经验者更佳; 4、积极主动,能独立承担测试任务,具备良好的沟通能力和文档编写能力,责任心强,善于协作,并能适应高强度工作节奏。
实验室技术员经验不限学历不限服装面料/其他纺织品
岗位介绍: 本公司实验室专注于羽绒产品质量检测工作。因业务扩展需要,现招聘一名细致耐心的实验室辅助人员。岗位操作简单、易于掌握,无需相关经验,欢迎退休人士、陪读妈妈或希望从事稳定工作的求职者加入团队。 岗位职责: 负责羽绒检测样本的拆解、分样及归整; 配合检测技术人员完成检测前的准备工作(如样品称重、分类标识等); 维护实验区域的清洁与有序; 完成上级安排的其他协助性工作任务。 任职要求: 年龄35-55岁,身体状况良好,视力正常; 做事认真细致,具备耐心和责任感,能够长时间专注工作; 学历不限,有无工作经验均可(入职后提供系统培训); 退休人员、已参保并期望增加收入者优先录用; 能适应羽绒粉尘环境(配备防护装备)。 薪资待遇: 薪资标准:固定月薪4000元/月(按时发放) 工作时间:8:30 - 17:30(含午休1小时) 休息安排:每月休息4天(周日固定休息) 其他福利:节日礼品、下午茶点、团队氛围融洽、办公环境整洁
游戏测试经验不限学历不限手游测试经验丰富的游戏经验
岗位职责: 1、有多年手游经验积累,会仙侠类型 例如:《仙遇》《逆水寒》《完美世界》《诛仙》等 2、负责多款游戏日常运行检测、场景流程测试、任务流程巡检,简单重复化操作,稳定做任务、刷取游戏基础资源。 3、按照统一流程完成游戏内日常任务、副本流程、道具产出等基础操作,稳定批量积累游戏资源。 4、记录测试过程中的简单问题,同步日常操作数据,工作内容轻松,偏向长期稳定游戏搬砖类基础作业。 任职要求: 1、会基础手机操作,有空闲碎片时间即可。 2、无需游戏经验,不用专业技能,新手教学,上手极快 3、时间自由,适合长期稳定做游戏基础产出。 4、做事认真踏实,能重复执行简单操作,接受长期游戏测试+资源稳定产出模式。
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