电源线厂招聘打铜套工、测温工、装配工、点焊工。工作地址为芝英镇前山杨上村103号。联系电话为周。

1.负责搭建生产部组织架构。 2.负责生产部用人需求核定，面试工作。 3.负责生产部培训、考核、奖惩、绩效制度的制定。 4.负责生产部体系文件的起草、审核。 5.负责制定年度生产计划，完成年度生产任务。 6.负责生产车间和各工序生产过程日常监督、检查，确保生产过程可控，保证产品质量。 7.配合质量部完成公司的验证计划，具体实施设备、清洁、工艺等相关验证工作 8.负责批记录的审核。 9.负责对下属员工的工作指导和绩效考核。 10.负责生产偏差的发起、评估和调查，CAPA实施。 11.监督指导设备部对公司计量器具，强制检验仪器仪表的管理工作。 12.配合内外部的审计工作。 13.组织生产部员工对专业知识和管理制度进行学习、培训。 14.优化生产工艺、流程，降低生产成本 15.严格控制部门各项采购和预算 16.严抓生产安全，杜绝生产安全事故。 17.严格落实环保管理制度。 18.和公司其他部门的横向沟通和联系。 19.完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责产品生产阶段的测试工作，包括功能、性能、环境适应性、可靠性等，对测试中发现的问题进行记录、跟踪并推动有效解决； 2、独立制定生产测试计划，编写测试方案、测试记录及测试报告等相关技术文档； 3、负责量产产品异常批次及客户反馈品的失效分析，定位问题根源并提出改进建议； 4、关注产品在生产及使用过程中的可测试性与用户体验，主动与相关部门沟通，推动产品测试环节的持续优化。 岗位要求： 1、通信、电子等相关专业统招本科及以上学历，具备生产测试相关工作经验者优先； 2、掌握模拟电路、数字电路、机电控制等基础理论知识； 3、熟练使用万用表、示波器、电烙铁等常用测试及维修工具； 4、具备良好的团队协作意识，责任心强，工作严谨细致； 5、具备较强的学习能力、沟通能力和表达能力，能高效推动问题闭环。

岗位要求：1年以上工作经验，可以来缙云工作 工作内容：品质部作业流程及作业内容 上班时间：7点30到16点30，单休 工资福利：工资8000-12000，包吃住，五险

浙江富钢集团诚招以下岗位：1、【中厚板工艺工程师】1名要求：45周岁以下，本科及以上学历，金属材料类相关专业，具有中厚板生产全流程工艺技术的专业能力，现场技术管理的工作经历，具备持续改进生产工艺和优化技术及质量的能力，了解中厚板轧制线及精整线各机组生产工艺流程，熟悉各机组设备功能组成。精通轧钢及热处理工艺，熟悉轧制模型，了解不锈钢板的酸洗工艺。薪资：20万-30万/年2、【中厚板质量主管】1名要求：45周岁以下，本科及以上学历，5年以上特殊钢企业质量管理经验，对特殊钢压延、热处理生产全流程质量管控有深入理解，材料或压力加工专业优先考虑。薪资：10-18K/月3、特钢厂行车工若干要求：年龄45周岁以下，初中及以上学历，持有行车证，有炼钢厂高跨液体吊或摆模行车相关经验优先考虑；薪资：按产量计件，7-11K/月4、小棒厂精轧调整工1名要求：45周岁以下，高中及以上学历，三年以上热轧特种钢不锈钢厂主调整工经验；薪资：按产量计件，12-15K/月公司交五险一金，包住宿，提供餐补。工作地点：浙江省湖州市，联系电话：朱女士

宁波慈溪先锋18-54长白班不体检[烟花]大部分长白班、有站有坐、同厂吃住！[烟花]免费工作餐，不体检[烟花]工时稳定，不查案底[烟花]不过安检，可带手机[烟花]不查纹身，不查烟疤[烟花]个别两班倒吃饭不扣工时[红包]员工元/时，19元/时元/小时补贴（焊接部门的活很轻松，做到有3元补贴），综合工资元左右，个别分夜班的补贴15元/晚，工时稳定360左右。[红包]装配部门:员工元/时18-54岁，18-53[烟花]主要生产：暖风机和电风扇，工作岗位:组装，检验，测试，打包等，！[玫瑰]！宁波18-54岁。大部分长白班，不体检，留人好企业[红包]利润:焊接部门.元/时，[红包]装配部门元/时18-54岁。男女不限月薪左右，工作轻松不体检。

岗位职责： 1.制定质量管理计划，包括质量目标、指标和时间表; 2.确定质量控制点和质量控制方法并制定和实施对应的质量检查和检测方案; 3.进行质量抽样测试，记录和分析测试结果; 4.组织分析生产过程中的质量问题，提出改进措施并跟踪改进措施实施进度，形成闭环; 5.参与内部审核和审核结果的改进; 6.推动工艺流程和生产线的优化，提高生产效率和品质; 7.收集和分析质量数据，形成报告，向主管领导汇报质量状况及改进措施的实施情况; 8.编制质量管理培训教材，培训员工质量意识和技能; 9.完成领导交付的其他工作 任职要求： 1.大专及以上,理工科类、电子计算机类 2.汽车行业3年以上; 3.能独立分析问题，形成书面的8D报告; 4.熟练运用品质手法及4M1E/5W3H等方法； 5.熟悉APQP/SPC/FMEA/SPC/PPAP/VDA等质量工具; 6.具备良好的团队意识，先进的管理思想及较强的创新思维; 7.能够组织质量系统，质量技能的培训; 8.熟练使用Office办公软件 上班时间： 8：00-20：00（周日休息） 福利待遇： 薪资面议，五险、食堂、餐补、节日福利、年假、年终奖金等

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招聘普工30名，其中15名，15名，年龄要求为18至45周岁。主要工种包括包装、装配、测试、分拣、激光焊接等。

南元泵业招聘1.装配工1人长白班薪资：计件2.过程检验1人，两班倒（8:00-16:30/16:30-00:00），有经验者优先薪资：5000-55003.普车1人，两班倒（8:00-16:30/16:30-00:00），需有经验薪资：计件4.测试员1人常白班薪资：计件5.氩弧焊2人长白班薪资：计件6.冲床工/阻焊工各1人薪资：计件，适应两班倒（8:00-16:30/16:30-00:00）7.模具加工1人长白班，冲压模具经验1-3年以上。薪资：7000-8000五险一金、年终奖、节日福利，免费住宿、工龄补贴、年度体检、提供工作餐、定期发放工作服、过年外地员工往返路费补贴地址：雷甸光辉路89号（新厂房）联系电话：朱女士：

金华市婺城区招工地架子工小工/杂工帮忙几天，

招宁波余姚本地人，招钢结构安装/打板，彩钢板安装

明天有顺路的木工师傅打电话，两张碳晶板贴一下，活很简单，做完就给200块

招聘要求:男女不限18-42岁，认识基本汉字，不用体检，直接到厂安排住宿，第二天上班。免费包吃包住，不用自己花钱，吃住环境一流 工作内容:厂里生产医疗器械手机电脑配件，无技术经验要求，手上活无技术经验要求，人人可以做。 薪资待遇:作业员20元每小时，220元每天，CNC 22元每小时，242元每天，可预支，月薪6000-7000元。每月15号发工资。

现在需要因工程需要，铆工2人9小时500，设备平台预制安装，干活利索的小工10人，9小时300，焊工的8人，9小时400，主要干附塔平台预制安装，管住，不管吃，，项目部统一联系电话工作地方浙江宁波镇海炼化

苏州太仓天态检测公司招聘：1.证书要求：招聘UT或MT二级人员，9712或者特种设备证书均可。2.工作地点：可长期在公司某基地任职：广东的阳江或揭阳或陆丰，省南通或射阳，产品多为海工类产品。3.公司负责住宿。4.主要在制造厂内做无损检测，长期稳定。不轻易调岗。5.检测对象主要是海工类产品：船舶分段、导管架、FSO、单桩等，公司长年有大量业务。6.全职工员工，有社保，上六休一，可调休。日工或项目制面议。7.公司有培训和取证优势，鼓励员工考取二级和三级检测证书，并提供相应的内部培训和外部培训。咨询人事经理，作为求职储备，王经理电话：

轻松闲职，朝九晚六，周末双休。工作内容：有台账录台账，没有就自由安排。

一、工作内容： 1.负责规范填写实验原始记录，汇总、校核各项原始记录及图谱曲线的打印; 2.负责现场检测中出现的重大问题及时向班组报告； 3.负责班组间的工作交接; 4.规范行为及时纠正与指导; 5.配合班组长，对试验过程中进行监督，对不规范行为及时纠正指导 6.配合班组长，对新人员进行岗前培训; 7.负责试验现场卫生的整理与清洁; 8.负责所分配设备的日常维护保养。 二、工作时间： 三班倒，每班8小时，月休4天。 三、工作地点： 河南省新乡市牧野区、红旗区 四、任职要求： 1. 基本条件：35岁以内，大专及以上学历，理工科专业，有无经验均可，应届生也可。 2.职业素养：遵守军工企业规章制度，无不良记录，无纹身，无犯罪记录。 3.能力素质：工作踏实认真，细心严谨、责任心强，能适应车间工业生产环境，服从车间生产安排。 4.保密要求：不能带苹果手机，遵守军工企业保密管理条例 五、薪资福利： 月薪4-5k/月，社保+商业险，节日福利，包吃不包住，提供工服 ，入职，公司晋升发展平台好，可半年评估调薪，入职后带薪培训，技术骨干带教。

230一天日结工 不用体检 0元入职 230一天日结 下班就发 年龄 16/50 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班为主，全是手上活 1耳机组装，测试，装耳塞， 装箱，检验 2看耳机有没有划痕，脏点，瑕疵 3。质检/QC/测试(自由，轻松) 坐班/可走动，看外观，查瑕疵 ，挑不良品 4 插电测试，测试蓝牙，按键，音质 是否正常 食宿条件 包吃包住，4—6人间，水电齐全，入职0费用要求：16-50岁，男女不限，不用经验

岗位职责： 1.按生产计划及作业指导书，完成国产服务器、工控机、台式机组装、装配、线缆连接等工序。 2.严格按照SOP完成晶圆减薄、划片、贴片、键合、塑封、切筋、电镀、测试、包装等封装测试全制程操作，做好岗位自检。 3.负责物料领用、核对、归还，确保账实相符，杜绝错料、漏料。 4.严格遵守工艺标准、质量要求及安全规程，规范使用工具设备，保障质量与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上电子组装经验、2年封装测试操作经验，熟悉服务器、电脑组装优先。 2.能识别基础电子元器件，动手能力强，适应流水线作业节奏。 3.认真负责、细心严谨，具备良好质量意识、安全意识及团队协作精神。 4.服从管理、吃苦耐劳，能配合加班，适应产能爬坡阶段要求。 5.身体健康、无不良嗜好，遵守规章制度，执行力强、稳定性好。熟悉服务器、工控机、台式机产品结构、性能及检验标准，有相关经验优先。

品质主管 基本要求： 1】 高中以上文化，男女不限，年龄28-50岁，熟悉摩托车、电动车锁具制造工艺流程和品质管理。 2】 熟悉ISO9001或IATF16949体系中品质管理相关的内容。 3】 会办公软件，会视图，会使用常规的测量工、量具。 4】 动手能力强、有独立分析和解决一般品质问题的能力。 主要工作职责 1】 在技术质量部长的统筹下主要负责全厂质量管理工作。 2】 负责对技质部长交代的工作进行推进、确认、落实。 3】 负责对下属巡检员的工作确认和指导工作。 4】 负责对品质管理薄弱环节进行把控和确认。 5】 对下属及车间反馈的问题进行分析和解决，不能解决的上报直接领导协作处理。 6】 对工作中出现的问题进行系统分析和体系整改，并进行推进和监督落实。

岗位职责： 1、负责企业质量管理体系的搭建、运行维护及优化升级，确保体系运作符合相关法规与标准规范； 2、牵头开展内部质量审核工作，跟踪各部门质量目标达成情况，并完成审核结果汇总与报告撰写； 3、配合制定质量管控流程，识别生产环节中的质量隐患，及时提出改善措施； 4、汇总并统计分析各类质量数据，按时输出质量分析报告，辅助管理层进行决策判断； 5、策划并实施质量意识宣导与专业技能培训，强化员工质量认知与标准化操作水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、质量管理等相关专业者优先考虑； 2、具有2年以上食品行业或相近领域质量体系运营工作经验； 3、掌握ISO9001、HACCP等管理体系要求，具备内审员资格证书者更佳； 4、具备良好的组织协调与问题处理能力，能有效促进部门间协作推进； 5、做事严谨踏实，具备较强的责任感和团队协作意识。

浙江探诺科技有限公司由南太湖创业领军人才创办成立。主营业务为一体化物流及巡检无人机系统，相关技术已申请国内外专利12件。 无人机充电及配送基站、索降空中投递系统、无人机整机，能够实现无人机基础设施共享、自动化投送、自动化巡检、远程管控。 与美国A2ZDroneDelivery同团队。产品的主要市场为国外，国内服务于政务巡检，文旅末端配送，应急等项目。 无人机硬件设备测试工程师（研发转量产方向） 岗位职责： 1.参与硬件设计评审，制定从研发到量产阶段的测试策略和测试标准，参与无人机硬件系统的测试计划制定与测试方案设计，包括飞控、电调、电源系统、传感器、通信模块等关键部件； 2.负责工业级多旋翼无人机关键硬件模块（如飞控、电调、电源系统、通信模块等）的功能测试、性能验证及老化测试； 3.搭建和维护测试平台，编写自动化测试脚本，推动测试流程规范化与自动化； 4.深度参与试产过程，对试产产品进行全面硬件检测，输出测试结果并协助分析产线问题； 5.协调研发、制造、品质等团队，闭环管理硬件异常问题，推动问题在设计或工艺层面闭环整改； 6.根据产品应用环境，开展高低温、抗震、防水防尘等环境适应性测试，验证工业级可靠性； 7.协助制定量产用的工装夹具测试方案与硬件量产测试SOP文档； 8.持续优化硬件测试方案，为产品良率提升和质量控制提供支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、通信、自动化、航空航天、测控等相关专业； 2.熟悉多旋翼无人机硬件系统，具有2年以上无人机或嵌入式设备测试经验，具备从研发到量产测试落地经验者优先； 3.熟练掌握常用硬件调试与测试仪器（如示波器、逻辑分析仪、电源分析仪、信号发生器等）； 4.具备较强的电路分析能力，能独立完成硬件测试和故障定位； 5.熟悉硬件生产工艺流程，有工厂试产跟线经验者优先； 6.了解常用工业通信接口（如CAN、RS485）、EMC标准及可靠性测试方法； 7.具备一定Python、LabVIEW或Shell脚本能力，有自动化测试平台开发经验者优先； 8.思维清晰，有较强的逻辑分析能力、团队协作能力与跨部门沟通协调能力； 9.有工业级无人机项目经验，或具备飞手经验、熟悉飞控参数调试者优先考虑。 入职地点安吉研发基地 周末双休，一级水源地包吃住

岗位职责： 1、开展供应商的开发、评估及优化淘汰工作 2、实施供应商质量管理工作，包括来料品质、制程质量监督及异常问题处理 3、牵头制定并执行供应商审核方案 4、主导供应商PPAP文件审查与批准流程 5、监控供应商在新产品及量产产品开发阶段的质量控制情况 6、建立并完善供应商供货质量规范 7、落实供应商变更环节的管控机制 8、完成其他相关工作任务 任职要求： 1、必备专业知识：掌握IATF16949、ISO9001、ISO14001、OSASI18000、VDA6.3、VDA6.5等管理体系要求，了解成型工艺、表面处理技术及装配工艺等相关专业知识 2、个人素质：具备良好的沟通协调能力 3、熟练使用常用办公软件 4、能适应高强度工作，具备较强的责任意识和团队协作精神，可接受长期出差安排 5、具有一年以上驾驶经验者优先考虑 6、汽车类、机械制造及其相关专业背景者优先录用

我司是一家深耕外贸领域、主营制冷配件，白色家电类配件以及商用设备的优质企业，产品远销全球多个国家和地区，始终以“品质为先、诚信共赢”为核心理念，现因业务拓展需求，诚聘产品品质检验员1名，诚邀志同道合的伙伴加入，共筑高质量发展之路！ 一、招聘岗位 产品品质检验员（外贸方向） 二、岗位职责 - 负责公司外贸出口家电配件类产品以及商用设备的品质抽检与全流程检测工作，熟练使用各类专用检测工具（如万用表、示波器等），严格按照产品标准、外贸订单要求及检验规范，对产品的性能、外观、安全性等进行全面检验，杜绝不合格产品出厂。 - 精准记录检验数据、检测结果，撰写检验报告，及时反馈产品质量问题，配合业务部门以及采购部门同事排查问题、优化产品品质，确保产品符合出口标准及客户要求。 - 维护检测工具与检验环境，定期对工具进行校准、保养，确保检测工作精准、高效开展；整理检验档案，做好品质追溯管理。 三、任职要求 - 年龄22-35周岁，高中及以上学历，有1年及以上产品品质检验相关工作经验者优先，有外贸公司检验经验者加分。 - 核心要求：持有有效驾照，能熟练驾驶（日常需配合产品抽检、样品转运等工作）；懂电工电器基础知识，能看懂电器原理图、产品规格书，熟练掌握电工电器类产品的检测方法。 - 动手能力强，能熟练操作各类专用检测工具，细心严谨，责任心强，具备较强的问题排查能力和执行力，能严格把控产品品质细节。 - 具备基本的沟通协调能力，能配合各部门开展工作，有良好的职业素养，服从公司安排，能适应少量加班（根据订单需求）。 - 无不良从业记录，身体健康，能胜任检验岗位的实操工作。 四、薪资福利（福利优厚，诚意满满） - 薪资待遇：4500-6000元/月（根据经验、技能核定，能力突出者薪资可面议），当月工资提前半个月发放，不拖欠、。 - 基础福利：五险一金+带薪年假+法定节假日正常休假+节日福利（春节、中秋等）+带薪培训（入职培训、技能提升培训）。 - 额外福利：品质奖金+年终奖（根据公司业绩）+交通补贴（因工作需要驾驶产生的费用实报实销）+出差补贴+餐补+定期体检+员工团建。 - 其他福利：办公环境舒适，同事关系融洽，定期组织团建旅游、下午茶，评优评先，发放荣誉证书及现金奖励。 五、晋升通道（明确清晰，助力成长） 公司重视员工成长，搭建完善的内部晋升体系，不搞论资排辈，凭能力晋升，检验员专属晋升路径： 品质检验员 → 资深品质检验员 → 品质组长 → 品质主管 → 品质经理 同时提供横向发展机会，可根据个人兴趣及能力，转岗至采购跟单、采购专员等相关岗位，全方位实现个人职业价值。

岗位职责： 1.负责Web端、移动端及API接口的功能、兼容性、回归测试，编写并执行测试用例，输出测试报告 2. 参与需求评审与设计评审，从测试角度提出可测性与质量改进建议3.搭建和维护测试环境，开展接口自动化测试（如Postman、Pytest）及部分UI自动化探索 4. 定位、跟踪并推动开发修复缺陷，持续跟进问题闭环，保障上线质量 5. 配合完成性能测试基础任务（如JMeter简单脚本调试）及线上巡检支持 任职要求： 1.熟悉软件测试流程与常用方法（黑盒/白盒、边界值、等价类等），具备基础SQL和HTTP协议知识 2.能熟练使用至少一种缺陷管理工具（如Jira、禅道）及测试管理平台 3.具备良好的逻辑思维、沟通表达能力及责任心，能独立推进测试任务 4. 计算机相关专业优先，接受应届毕业生或0经验转行者（需有测试学习实践或项目经历） 5. 对质量保障有热情，愿意在测试领域长期发展，具备基本文档撰写能力

岗位职责： 1、参与公司管理体系的规划、搭建、维护与优化，保障体系文件的有效运行及持续完善。 2、主导体系文件的编写工作，制定质量标准、作业规范、监督检查标准等相关制度文件。 3、组织开展体系相关培训，确保员工理解并有效执行体系运行的各项要求。 4、跟踪法律法规变化，落实合规性管理要求，确保体系符合最新法规规定。 5、统筹内部审核与文件审查工作，协调推进纠正措施的实施与闭环管理。 6、配合外部审核开展，负责审核资料准备、过程跟进，并及时回应第三方审核反馈意见。 7、管理体系文件及记录，执行文件的修订、发布、回收和作废等全流程控制。 8、负责日常管理体系的运行支持与维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类或相关专业，具备3年以上食品加工行业质量管理经验，熟悉体系的建设、梳理、执行、监督与改进流程。 2、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、ERP等食品安全管理体系及相关标准条款，掌握危害分析与关键控制点知识，具有良好的沟通协调能力。 3、了解认证审核流程及高端客户验厂要求，具备应对体系审核及陪同外审并对接相关工作的实际能力。 4、掌握食品生产企业管理与现场操作流程。 5、有参与大型客户审核经历者优先考虑，相关经验丰富者更佳。 6、具备食品加工企业现场质量管理实践经验者优先录用。

岗位职责： 1、制定产品生产测试方案，提出可测性设计要求； 2、开展产品生产自动化测试程序的开发与日常维护； 3、主导自动化测试设备及工装夹具的选型导入与自主研制； （一）装备开发 1、规划产品生产测试方案，明确可测性设计技术需求； 2、实施自动化测试装备的研发与持续优化； 3、跟踪并验证装备软件功能实现情况； 4、为产品试制阶段提供装备测试技术支持； 5、推动产品生产测试效率的持续改善； 6、处理与装备相关的生产异常及市场反馈问题； （二）平台技术研究工作 1、参与业务领域内专项技术研究、技术平台能力升级及新技术落地应用； 2、负责编制业务相关的规范文件、技术标准、流程文档及作业指导书； 3、承担专业技术培训材料的编写及培训工作的组织实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，仪器仪表、计算机、电子、自动化等相关专业，具备5年以上产品测试相关工作经验； 2、掌握模拟电路、数字电路及单片机应用等基础硬件知识； 3、有智能硬件、家用电器类产品测试设备、方法及标准经验者优先； 4、具备汽车电子、射频类或数据通信类产品的测试背景者优先考虑； 5、熟练使用C#或C++语言，掌握多线程、LINQ、IO、XML、GDI+、WebServices等核心技术，精通Winform开发； 6、熟悉TCP/IP协议栈、Socket通信、数据库操作及FTP协议应用； 7、具备良好的逻辑思维能力和独立解决复杂问题的能力；

技能要求: 1、基本要求：在质量保障领域拥有扎实的实践经验，能够有效识别并管控质量风险； 2、具备3-5年以上相关工作经验。 3、具备一定的团队管理能力：可合理安排离岸vendor的回归测试任务，对进度进行有效跟踪，主动发现潜在风险并及时同步，积极推动预防措施落地，工作责任心强； 4、测试执行能力突出：能快速掌握测试用例，高质量完成测试执行任务；严格遵循标准进行bug录入，高效推进bug定位与协同验证，具备敏锐的缺陷洞察力； 5、熟练使用基础测试工具（如抓包工具），以APP测试为主，候选人必须具备视频类APP的测试经验——硬性条件； 通用能力要求: 1、沟通协作能力：表达逻辑清晰，能准确理解他人问题，与业务方保持高效协作； 2、学习理解能力：能快速掌握所负责业务模块，形成独立的业务认知，确保测试工作按期推进； 3、抗压能力：为保障项目高质量准时交付，能够在一定强度的工作压力下稳定开展工作。

岗位职责： 1.负责研发过程中规格、需求、设计文档及代码、版本等配置项的统筹管理，配合产品经理推进产品开发与项目执行。 2.负责持续集成环境的搭建与日常维护，保障自动化测试实施及产品版本的高效交付。 3.承担配置管理工具平台的定制化开发与优化迭代工作。 4.制定、维护并监督执行公司配置管理相关流程与规范，组织实施审计工作。 5.作为配置管理技术支持角色，为研发团队提供流程指导、工具使用培训及相关问题支持。 任职要求： 1.计算机类专业背景，本科及以上学历，通过大学英语四级。 2.熟悉软件开发与测试基本流程，具备开发或测试实习经历者优先考虑。 3.掌握SVN或Git等配置管理工具，熟悉Linux系统常用命令操作。 4.具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨细致，积极主动，责任心强。