【岗位职责】 1.负责产品的日常运营、市场宣传、用户维护及数据整理分析，提升产品影响力与用户活跃度。 2.结合市场动态制定营销方案与推广策略，并统筹团队执行与日常管理。 3.后期参与公司整体运营体系的规划与管理工作。 【任职资格】 欢迎应届毕业生投递，注重实际能力而非单一学历背景，自信且有潜力者优先考虑。 晋升通道：普通员工→组长→主管→副经理→经理 （每季度组织晋升考核，成长空间大，晋升周期短） 1、试用期薪资5000元，转正后6000元+提成+绩效奖金，公司统一安排住宿 2、严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年假及相关休假政策 3、节日关怀福利齐全，端午节、中秋节、春节等传统节日均发放节日礼品

一、大专及以上学历， 二、能接受下班时间或者休息时候，可以接待客户，处理紧急事情。 三、做事要认真负责，有始有终。 四、有耐心，对客户包容心强。 五、主动性强，要学会主动跟踪好每笔会产生业绩的单子或者客户

桐庐银泰城招聘运营专员1名，负责商场商户的日常运营管理。要求30周岁以下，全日制本科学历。 五险一金，管理规范，工作环境好。

职位详情：运营专员，门店运营，企业运营，商家运营，产品运营，活动运营。 工作内容： 1）前期在主管带领下参与项目洽谈、方案策划、市场推广及日常维护等基础运营事务，涵盖线上与线下运营模块；后期逐步深入运营管理与运营策略制定相关工作。 2）配合项目经理开展团队协作，协助管理合作商户，落实上级安排的各项任务，覆盖产品初期宣传及后续客户关系维护等工作内容。 工作要求： 1）无需经验，具备学习意愿，积极进取，能适应快节奏工作环境。 2）做事认真负责，性格开朗，工作态度良好。 3）拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 薪资待遇：试用期底薪5000+，（综合薪水）6000—8000元。 转正底薪6000+，综合薪水8000以上。 晋升主管保底10000以上+丰厚管理奖金。 福利：节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度，季度，年度激励活动：评选月，季，年度优秀员工奖品丰富。 培训体系：系统培训计划，完善培训机制，良好的1对1全程辅导，师徒制培训机制，小白也可以上手无忧。 晋升：每个月，每个季度有一次考核晋升，快速的成长和发展机会，有机会独当一面负责项目，发展空间大，晋升机会多。

为节约彼此时间，投递前请仔细阅读岗位信息哦~ 工作时间：11:30-20:30 准时下班，拒绝加班！ 无责底薪+招募提成+周度奖励！ 【说明】 岗位为招带分离模式，仅负责招募不负责带队，表现优异者可申请转岗至运营方向！ 主要招募渠道为线上，月度会员需自行开通，通过7天试岗后可享年费权益分配！ 【工作职责】 1. 通过线上渠道寻找并吸引潜力艺人主播加入 2. 负责与到访主播进行沟通面试及试镜安排 3. 对新主播初期直播情况进行跟进观察 4. 维持主播与公司间的良好互动关系 5. 配合完成上级安排的其他相关事务 【任职要求】 1. 年龄18~24岁（具备相关经验者条件可适当放宽） 2. 不限背景，欢迎应届毕业生及无经验者报名 3. 性格外向、情商在线，善于人际交流 4. 热衷于互联网新媒体领域 5. 拥有人力招聘经历者优先考虑 6. 熟悉抖音直播基础规则，有从业经历者优先 7. 具备行业人脉或掌握杭州本地主播资源者优先 工作地点位于杭州上城区CBD核心区域，周边配套齐全，交通便捷（距城星路地铁站D口步行约100米） 公司采用招带分离机制，新人统一从招募岗位起步，后期可根据发展情况转为运营岗，转岗后专职管理主播，不再承担招募任务！ 欢迎有志于直播行业的伙伴加入，共同成长进步~

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一、工作内容 1.承担文物艺术品相关资料的查询、归纳及学术辅助工作，撰写古董器物说明文字与背景研究报告； 2.协助网络拍卖内容规划，参与图录文字校对、学术信息核验等文案事务； 3.大型拍卖期间配合完成专场主题调研、拍品资料整合及临时加班安排； 4.视情况参与文物拍摄、展览筹备等相关支持性工作。 二、我们希望你： 1.文博、历史、美术史、美术理论、考古等相关专业在读，具备良好的专业理论基础； 2.具备较强的文献查找与书面表达能力，可独立开展文物描述及学术材料整理； 3.对中国古代艺术品（如瓷器、玉器、杂项等）有研究热情或积累，熟练使用专业数据库者优先； 4.工作认真负责，能适应拍卖周期内的高强度任务（需注明可投入加班的时间段）； 5.加分项： 1)掌握艺术史研究方法或曾发表相关学术文章； 2)了解拍卖领域专业术语或具备文博单位实习经验。 三、你能收获： 1.系统提升文物鉴定与学术写作能力，在专家指导下实践古董释文撰写； 2.深入参与高价值藏品的研究全过程，接触一线收藏资源与权威学术资料； 3.获得具备文物拍卖资质企业的实习证明，表现突出者可获取推荐信；

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职位特色： 如果你不喜欢整天坐在办公室，享受在市场中与人面对面交流、快速拿到结果的感觉，那么这个职位适合你。我们依托阿里园区周边庞大的企业生态，开展高质量的本地化地推与合作。 你的战场与方式： ·核心区域：以我们公司（高教路与文一西路）为中心，深度覆盖阿里巴巴园区、未来科技城内的中小企业。 ·不是传统硬推销：我们为你准备《中小企业通信效率自测表》、《电商团队协作避坑指南》等物料，通过与园区物业、孵化器、咖啡馆合作举办小型沙龙，或进行精准拜访，以“效率顾问”身份开展业务。 ·激励清晰：每日/每周结算推广成果，开发新客户享受高额首单提成，并纳入“老带新”双享激励计划。 岗位职责： 1.在指定园区及商圈，开展线下客户开发与品牌推广活动。 2.与客户进行有效沟通，诊断其通信需求，介绍产品体验活动。 3.收集市场一线反馈，协助优化本地化市场策略。 我们需要你： ·性格外向，积极主动，不惧与人打交道。 ·有地推、面销经验者优先，无经验者执行力强亦可。 ·能适应户外走动，有驾驶证者更佳。 ·渴望通过勤奋努力获得高回报。

可盖实习章! 【岗位职责】 1、前期会有1-3个月的轮岗学习(市场+人事行政+团队运营管理),将会学习公司 运作管理,营销管理等; 2、根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势,公司做出综合评估决定推荐正式 工作岗位; 3、公司提供适合于每个人的工作平台,给人才提供充分施展的机会; 4、向高级管理人员方向培养,收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。 【福利待遇) 1、公司提供就业+创业双平台机会,公司提供零风险、零投资的创业机会(+强大后 台支援保障) 2、一经录用公司免费提供员工公寓宿舍+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游3、公司提供公平、公正、公开的晋升机会 【工作职责】 1、以轮岗工作的方式进行市场、人事、管理三个方面学习运营管理工作,1-3个月试 用期 2、定岗后作为公司部门助理/主管,处理力所能及事务; 【任职要求】 1、有上进心,愿意以企为家,能遵守公司各项规章制度者优先考虑! 2、愿意改变、懂得坚持,有极强的团队责任感 3、能吃苦耐劳,对自己未来充满希望者优先考虑 4、年龄18-30之间,学生会干部、退伍军人优先

平阳私房菜招冷盘带班一名，明天开始到初六，菜品简单没啥技术要求，有意愿的联系，（同）捣江湖勿扰！

今天要用个吊车，哪位老板干啊？现金。

温州市鹿城区纱帽河19号(五马街附近)急招临时洗碗工 工价20-25每小时 一天约9个小时 有意请联系

年后.需要厨师3名需要烧烤师傅3名.烧烤烤工20名..烧烤学徒20名.地址浙江衢州：联系电话洪先生（同步）

✅✅通山人在浙江开饭店招聘 ⭕⭕上班地址：浙江省温岭横峰人民公社 前台经理5000-7000 一个 22-40岁 服务员多名 3500-4000 月休2天 洗碗 2个 3500 厨房配菜 3500-4500 2个 包吃有房补 吴总

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，整理运营需求、协调资源并推动项目进度 4. 管理基础运营文档及台账，确保信息准确、归档及时 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出简要分析建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 4. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5. 具备学习意愿与团队意识，对运营工作有基本认知和热情

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析报告，为策略调整提供依据 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有互联网/电商/本地生活等行业实习或工作经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具（如Excel、飞书多维表格等），能独立完成信息整理与可视化呈现 3.具备较强的沟通协调能力与执行力，做事细致、逻辑清晰，能适应快节奏工作环境 4. 对用户增长、内容运营或活动运营任一方向有实践兴趣或初步经验 5.具备基础文案撰写能力，能配合完成运营素材的撰写与优化

广东深圳福田华强北龙胜配件城招聘运营助理/配膜员职位，主要承担理货送货、配货打包及仓库拉送货等工作任务，工作时间为晚高峰时段，薪资待议。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 文员 市场 客服专员

岗位职责： 1、负责门店外卖线上渠道的运营管理（涵盖两大外卖平台） 2、熟悉平台运营机制，结合各门店所在区域特点策划营销活动 3、定期开展周度、月度线上数据跟踪与分析，并据此优化运营策略 4、研究竞争对手及平台产品动态，对菜单结构提出合理化调整建议 5、科学配置推广资源，确保投入产出比达到预期目标 6、与各门店保持顺畅沟通，及时响应并解决线上运营相关问题 7、能够拆解整体目标，并制定可行的执行方案推进落地 8、完成上级交办的其他相关工作 要求： 1、大专及以上学历 2、具备1-2年外卖运营相关工作经验

【岗位职责】共分为四个阶段，系统化培养团队管理能力 1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习运营推广与引流技巧，同步提升线下业务拓展能力，积累实战经验与团队管理基础，享受主管一对一指导 2、团队运营（3-6个月）：参与新员工入职培训，承担基础业务教学、目标设定、绩效评估、区域规划及团队成员关系协调等管理工作 3、部门运营：参与公司战略方向的制定与执行，组织会议与培训安排，介入行政事务管理、招聘面试、人力资源考核及新分公司筹建工作 4、公司运营：具备带领团队开设新分公司的机会，并统筹各部门协作，推进整体运营规划，主导人才梯队搭建与培养 晋升机制：专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向成长路径） 所有晋升机会公开透明，不看资历看能力，内部提拔为主，杜绝空降，唯才是举 【薪资福利待遇】 1.底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金+提供住宿 2.免费提供住宿，小区环境优美，配备洗衣机、空调，步行10分钟可达公司 3.定期开展团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间举办王者荣耀、英雄联盟、吃鸡竞技赛等娱乐项目 工作时间：早八晚六，周日休息无加班，法定节假日正常休假 任职要求 1、具备潜力但受限于环境发挥，品德端正，懂感恩，充满积极正能量的人才！ 2、愿意主动学习与自我突破，有进取心，渴望增加收入，对职业发展有清晰规划者优先！ 3、意志坚定，善于融入集体，有担当意识，能充分展现个人能力的人才！ 4、具有相关行业经验者优先考虑 5、退伍军人、曾任学生会干部、有创业经历、带团队经验或意向往管理路线发展者优先录用 地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室 备注：可直接使用百度、高德、腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航到达

信息审核员不外出无经验也可考虑 薪资范围:综合收入8000-10000 工作时间:9:00-18:00，午休一个半小时，国家法定节假日按规定正常休息，不调休不加班！期待您的加入~ 员工福利： 1.生日会、下午茶、荣誉表彰宴等温馨活动 2.定期组织聚餐、团队出游、户外拓展等丰富团建项目

岗位职责： 1.负责抖音平台的内容运营与推广，通过发布优质内容、评论互动等方式提升账号曝光度与粉丝活跃度 2.在江浙沪及周边地区开展线上运营工作，利用碎片化时间及时回复用户消息，维护良好的用户关系 3.根据平台算法特性优化内容策略，定期整理互动数据并提出改进方案，提升整体运营效果 4.积极参与团队协作，配合完成阶段性运营目标，推动项目持续发展 任职要求： 1.熟悉抖音平台基本操作，具备发布、评论、私信等基础技能，有日常使用习惯者优先 2.具备一定的数据分析能力，能够准确理解用户需求并做出有效回应 3.拥有良好沟通能力和责任心，能与团队成员高效协作，按时完成工作任务 4.可居家办公，时间灵活，适合宝妈孕妈、文职人员等拥有碎片化时间的人群，

今天春晓一名工人打杂 200 8.00～8.40 管吃两顿 需要的联系

岗位职责： 1、依据公司品牌销售目标，完成抖音平台货品选品及分类规划，统筹各抖音店铺日常销售排期与备货计划； 2、掌握抖音商品整体市场动态，结合产品销售表现与生命周期，对季型商品进行分层管理，识别畅销款、常规款与滞销款，并匹配相应的资源投入与补货策略； 3、负责库存管控，根据实际销售数据制定合理的备货与补单方案，优化货品结构，维持高效运转的货盘体系； 4、持续跟踪并整理抖音行业数据，包括品类占比变动、价格区间趋势及潜在增长类目挖掘； 5、参与大型促销活动的直播支持，保障商品供应充足、节奏有序、不断货； 6、负责直播间样衣管理，执行日常调样及季度末退样工作，确保样衣完整无遗失； 7、完善货盘体系，及时填补品类、价格段、款式及梯队结构中的空白与不足。 任职要求： 1、本科及以上学历，有服饰类（含鞋包）或童装类目运营经验者优先； 2、具备2年以上相关岗位工作经验，具备较强的沟通协调能力与清晰的工作逻辑； 3、对数据具有敏锐度，能快速适应电商互联网环境下的产品运作模式； 4、熟练使用聚水潭ERP系统及Excel办公软件，掌握常用函数操作； 5、具备良好的沟通能力与分析思维，关注商品动态变化，反应灵活，条理清晰，执行力强。

一、【任职要求】 1、性别不限，年龄18至48岁，积极进取，不满足于现状，有无经验皆可，入职初期由资深员工一对一指导，工作环境舒适，团队氛围融洽互助。 二、【工资待遇】 新人首月综合收入约6000-7000元！85%的老员工月收入在8K-2W之间。 三、【工作内容】 负责接待顾客咨询与试饮体验，执行商品市场推广任务（如试喝、外场推广等），维护新老客户关系，把握客户需求并促成合作达成。 四、【上班时间】 回店无需打卡，上下班时间灵活自主，法定节假日按公司规定安排休假。 五、公司提供住宿，住宿条件优越：配备三室一厅户型，房间为2-4人或4-6人间，具体根据站点分配，居住环境整洁舒适，配备空调，生活便利。此外，公司配备食材及烹饪用具，同事可共同做饭，每周组织集体聚餐。

岗位职责，包含以下四个阶段发展： 第一阶段，从基础岗位起步，深入理解企业运营模式与业务核心，融入公司管理体系，夯实职业基础，全面提升个人综合能力，前期需参与线下业务实践，为后续发展做好充分准备 第二阶段，进入团队发展期，依托个人规划与公司系统支持，持续提升与合作伙伴的协同效能，推动客户与企业实现双向价值共赢 第三阶段，协助处理客户合作中的各类问题，主动提供有效解决方案，为有潜力、执行力强的成员提供成长支持，助力公司管理人才梯队建设 第四阶段，可参与公司管理类培训项目，获得新市场开拓资源，独立负责业务运营，迈向个人财务自主与职业自由的发展目标 岗位福利： 1、综合收入6100+（含无责底薪4000+绩效1500+600补贴），提成上不封顶，额外奖金激励，收入与付出正向挂钩 2、在职期间享受带薪培训（涵盖拓展训练与线上课程）； 3、享有带薪假期，提供国内外旅游与学习交流机会； 4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等） 任职要求： 1. 退伍军人、学生会干部、具备创业经历、团队带领经验或有志于管理方向发展的候选人优先录用 2. 性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作态度认真 3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度工作节奏 4. 拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神 5. 富有责任心，懂得感恩与回馈 6. 具备高度的工作热情和良好的团队合作观念 晋升机制： 晋升路径：商务学员→商务主管→高管→准副理→副经理→经理 公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

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