东新屋要四2个临时工，20每小时，干活麻利的来，磨洋工的别来，做到8点。

找一名临时打包工计件男女不限要求会打包下班结算工资

招聘1名高中以上文化程度人士，男女不限，薪资面议，福利包含计时工资，工作地点为浙江金华。

1、工作时间自由 2、18-59周岁，身体健康，无案底，吃苦耐劳； 3、会使用手机导航，熟悉基础手机操作； 3、自带电动车/公司提供车辆均可，有无经验均可，新手带薪培训； 4、服从调度安排，做事踏实，无不良嗜好。 5、200-350日

招零工一名:工期两天，眼睛要好，20~40岁联系电话:

招聘：斜桥村社区活动专员薪资：3500-4000元1、项目策划，保证每场活动内容丰富；2、组织活动，保证每场活动的顺利进行；3、资料整理，保证每次活动清晰可查；4、完成走访任务，做好走访记录；5、要求会电脑操作，讲海宁本地土话；6、因工作特殊性优先考虑已；

头门港明日临时工2名整理外围围板箱，岁数30-55，21一小时，八点到五点，，做的联系

浙江宁波招聘以下岗位人员：起重指挥6名，日薪550元；氩电焊工5名，日薪650元；管工3名，日薪550元；普工10名，日薪280元。工作内容简单，欢迎有意者速速报名，大量上人。

招聘氩电焊工、起重指挥、管工和普工。 起重指挥6名，日薪550元。 氩电焊工5名，日薪650元。 管工3名，日薪550元。 普工10名，日薪280元。 工作地点在浙江宁波。有意者可尽快报名。

招聘一名不忙的师傅，薪资走清账方式结算，有意者可来电联系。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供咨询 4.协助开展促销活动 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化门店运营 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.踏实肯干，具备较强的责任心和团队协作精神

上班地方:台州市天台县坦头镇千丈岩 招不锈钢管道，洁净管道，自动焊，氩弧焊安装，所有材料甲方提供，管道数量100米左右！招就近专业师傅，自带焊接工具和氩弧气！ 上班时间：早上8点到下午6分，中午1小时午餐自理。 ！

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，20/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、账号不是营销号广告号即可，发布完毕链接发给我，有人回复评论帮忙回评1块钱一条。2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

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欢迎对跨境电商充满热情且具备快速学习能力的伙伴加入，经验并非唯一衡量标准，我们更看重积极的态度与持续学习的能力！ 日语、商务日语或英语专业背景者优先，有跨境平台实习或相关工作经验者更具优势。 主要工作职责涵盖但不限于： 跨境电商平台店铺的日常运营 账号运营管理（包括直播预告、内容发布等） 跨境物流事务处理（物流渠道对接、发货安排、退换货跟进） 我们期待你具备以下特质： 目标明确，执行力强；主动进取，敢于迎接挑战，具备良好的抗压能力 选择加入我们，你将收获： 融洽协作的团队氛围，轻松愉悦的工作环境，以及与个人成长和职业发展相匹配的发展机会与回报！

早上6点到早上9点，一共3个小时，20元一小时，下班结账。周六周日连续做两个早上。主要工作是帮忙破鸡破鸭。做过有经验的优先。非诚勿扰，谢谢。

招聘：夜班零时工（直接电联）薪资：28-29元/小时（）夜班小时工招聘6人28.5一个小时工作时间21点到0点30主要是整理皮革

 招聘埭溪工业园区主管1名，年龄50岁以内，有管理经验，无犯罪记录，无纹身，有责任心，工作时间:长白班，单休，退伍军，工资待遇:5000元/月起，有工作餐，工作内容:面谈，工作地址:埭溪美妆小镇附近园区，报名电话

帮助公司审核线上的文案，纠错，审核大概5分钟一条，每天可以审核 要求有耐心，细心，有责任心

江南谣坞景区明天缺2名临时工，，工作时间8：~22:00(吃饭不扣时间），19/小时。武康来回有班车接送。可以去的联系我报名

招洗下水工人两名工作地址浙江，有想干的和我联系

浙江嘉兴海盐县1天需要帮忙1名，忙完就可以回去。50桌2人400/天

浙江湖州招烫毛工人一名；屠宰300来头；线速不快一小时烫几十头；有意者电话联系二把手勿扰

招聘：废品分类工薪资：5500-6500元/月负责废旧织物分类打包相关工作，要求吃苦耐劳，做事认真仔细，有点力气活。

招临时工五人，，明天后天，工资记件，，，

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队管理实践，参与人员培训、业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等事务，向管理方向发展，管理岗平均薪资8000-15000 三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层运营管理，涵盖行政统筹、战略制定、招聘面试、人力考核及区域拓展等内容，享受年薪待遇与集团分红权益 任职要求： 1、无需工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正，热情主动，具有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。公司提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协作、任务分配、团队运作与管理等核心能力

招拼多多运营