招聘律师【授薪律师底薪6-7k+提成（具体面谈）】 一、岗位职责： 1.处理律所诉讼类案件、非诉类案件； 2.撰写法律文书，立案、开庭、和解谈判； 3.与法官沟通案情，与当事人沟通案件进展，与被告商务谈判； 4.上班时间：9：00-18:00 二、任职要求： 1.法律专业本科及以上学历； 2.已取得律师执业证 3.年龄不超过40岁； 4.学习能力强，能独立处理法律事务，具有良好的团队协作精神和人际沟通能。 我们全国分群规模300人左右，江西南昌，广东深圳，湖南长沙，湖北武汉等都有分部，律所主要做法律咨询的，诉讼案件，客户群体主要是企业和个人。 有意向直接来律所约面谈

任职要求：有律师证两年以上性格开朗自信有赚钱欲望案子多的时候能积极主动加班整理材料。案子多的忙不过来给配助理整理材料。

1、负责为银行类及非银行类金融机构开展不良贷款清收诉讼案件的材料整理与准备工作； 2、配合律师推进项目进展，确保案件信息的准确传递与及时更新； 3、协助律师与法院进行对接沟通，参与案件办理各环节的具体事务； 4、完成与案件处理相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上法务相关工作经验； 2、熟悉案件资料的整理与筹备流程； 3、具有不良资产处置或金融类诉讼案件实操经验者优先考虑； 4、遵守职业规范，品行端正，无不良行为记录； 5、具备良好的团队合作精神、沟通协调能力，能独立完成日常法律事务处理。

任职要求： 有律师证 两年以上 性格开朗自信 有赚钱欲望 案子多的时候能积极主动加班整理材料。案子多的忙不过来给配助理整理材料。

目前主营业务： 1、协助客户申诉并追回电话费、信用卡、网络贷款、游戏充值等不合理支出； 2、为客户处理信用卡逾期，申请利息减免及制定个性化分期方案； 3、协助客户申请网贷、信用贷款的高利息减免及延期还款服务； 4、为客户办理房贷、车贷及其他抵押类贷款的延期还款申请； 5、对接28类非诉讼案件案源，提供协商与调解支持服务； 6、对接各类诉讼案件案源，协助推进案件处理流程； 7、推广与销售AI智能机器人——小律。

主要负责处理各类法律相关事务，中共党员优先考虑，需具备2年以上相关工作经验，并已通过法律职业资格考试

诚聘专业律师（专注合同纠纷与款项追讨） 一、主要服务方向 1.业务重点：专注于合同类诉讼事务，主要承担客户合同争议处理工作，重点开展欠款追收相关法律行动，包括证据整理、法律文书起草、出庭代理等； 2.工作目标：妥善解决合同履行中的纠纷，通过诉讼、调解等合法手段协助我方收回逾期款项，减少经济损失，维护我方正当权益； 3.案件特征：案件事实明确，具备齐全的合同文件及交易记录，不存在重大法律争议或技术难点，便于高效推进处理流程。 二、基本任职条件 1.资格要求：持有合法有效的律师执业证，执业满1年以上，无任何不良执业记录； 2.实务经验：有处理合同纠纷案件的实际经历，掌握款项催收涉及的法律程序（如申请财产保全、强制执行等），具备成功回款案例者优先考虑； 3.综合能力：思维严谨，能系统组织案件证据材料，熟练撰写起诉书、答辩书等法律文书；具备良好沟通能力，可及时反馈案件进展并提供专业法律意见。 三、合作机制与权益说明 1.合作形式：接受全职、兼职或单案委托等多种合作方式，合作时长与服务内容可协商确定，兼顾双方实际需求； 2.收费方式：服务费用公开透明，可根据办案进度或最终回款结果结算（具体标准面议），杜绝额外收费，合作前签署正式法律服务协议； 3.配套支持：我方将积极配合提供所需资料（含合同文本、资金往来记录、沟通记录等），确保信息真实完整，不推卸责任、不耽误时间，保障律师顺利办案。 四、应聘须知 有意者请提交个人执业简历（请注明参与过的合同纠纷及催收类案件情况），我方将优先联系具备相关经验人员，进一步沟通案件细节与合作安排，非持证律师谢绝咨询！

高级授薪律师【常法+非诉（股权架构/股权激励、投融资并购等）】 岗位职责： 1.起草、审核及修订投融资、并购、股权转让、增资协议等相关非诉法律文书； 2.为客户提供尽职调查、股权结构规划、公司治理优化、股权激励方案设计及合规咨询等专项法律服务； 3.持续服务于常年法律顾问单位，提供日常法律支持与风险防控建议； 4.协助团队负责人推进项目执行，完成方案拟定、材料准备及汇报文件整理等工作。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，硕士优先；持有律师执业资格证书；具备2年以上资本市场或股权类非诉领域实务经验； 2.熟知《公司法》《证券法》《合同法》《民法典》等相关法律法规；能够独立处理股权架构设计、增资扩股、投资退出等非诉事务；熟悉投融资及并购业务流程，具备良好的客户沟通能力； 3.具备IPO或新三板项目参与经历者优先；了解境内外投融资架构（如红筹、VIE等）者更佳； 4.性格稳重、思维清晰，擅长与客户及团队高效协作；注重结果、逻辑严密、执行力强；能同时应对多项任务，并在高压工作节奏中保持专注与细致； 5.认同“专业主义、责任担当、目标导向、协同合作”的职业价值观。

岗位职责： 1、依照律所工作安排，高效处理各类民商事案件，独立承担案件全流程管理，及时跟进案件进度并落实相关工作； 2、负责接待来访客户，准确提供专业法律建议与解决方案； 薪资待遇： 采用无责任底薪加绩效的薪酬结构（依据个人能力设定较高水平的固定无责底薪）； 岗位要求： 1、已取得律师执业资格证书，具备一年以上独立办案经验，能独立承接案件； 2、恪守律师职业道德与执业纪律，认可本所发展战略与文化理念； 3、具备较强的团队合作精神，沟通协调能力良好，抗压性强，对民商事法律事务有浓厚兴趣； 上班时间：早九晚六，周末双休！一经录用待遇优厚，享受节假日福利、生日礼金，每年组织一次海外团队建设活动！

职责描述： 1、按照品牌部门的规划参与直播活动，实时回应并解答直播过程中当事人的各类咨询； 2、协助合伙人律师开展诉讼案件相关工作，包括庭前准备如请求权基础分析、法律文书初稿撰写，以及辅助性事务如法律法规汇编、案例检索报告整理、可视化图表制作等； 3、定期参加诉讼实务、非诉业务、模拟法庭演练及读书会等内部培训活动，每月不少于一次 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、仪态端正，表达清晰流畅，具备保险领域法务工作经验者优先考虑； 3、具备较强的责任意识，工作作风踏实认真 薪资待遇： 1、薪酬结构：基本月薪10k+直播绩效奖金+年终奖励＝综合年薪20万以上 2、培训体系：提供直播表达能力进阶培训；合伙人亲授诉讼实务技能；每月举办模拟法庭，强化出庭实战能力；得君读书会每月一期，聚焦民商事法理深度探讨，夯实法律思维基础；每年由律所承担费用参与外部专业培训1次（如智合、无讼、庭立方等） 3、福利保障：享受带薪年假、五险一金、30万元保额的商业补充险、重大疾病保险补贴、车辆保险补贴、年度公费旅游及日常下午茶福利

招拉花边工两名，裁剪一名.地址，金东区常春西路268号，电话

防晒衣，拷边上袖子一名 光拉链包拉链一名 正常流水线 工资好结

招施工员多名：要求能独立完成项目施工任务，有建造师证书优先，厂房项目在苍南宜山，工资待遇面议，联系电话：

温岭石粘附近，招三名贴纸，两名普工，喷漆一名，

30-1号找衢州菜烧菜带班，2个人烧，300一天工作轻松。

1.案源充足，业务稳定； 2.律所按规定缴纳五险，入职即办理社保手续 3.执业相关会费由律所承担 4.实行双休制度，法定节假日正常休假（综合月薪8K-20K） 任职要求： 1、持有律师执业资格证，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2、无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3、工作态度端正，勤奋务实，具备团队合作精神，积极主动，持续提升专业能力 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行考核，晋升待遇，职业发展路径清晰——授薪律师→专职律师→团队负责人律师→合伙律师

【岗位职责】 1、主要负责诉讼及非诉类案件的具体承办工作； 2、开展与客户方相关对接人员的联络、协调及谈判事务； 3、配合合伙人完成与营销团队的沟通协作及日常管理工作； 4、参与团队办案，承担案件核心环节处理任务，配备律师助理支持。待遇：底薪+案件提成（案源稳定，无需自行开拓案源） 【职位要求】 1、本科及以上学历，品行端正，具备强烈的责任意识； 2、持有律师执业资格证，具有一年以上执业经历； 3、具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 4、具备一定实务经验，可独立推进案件办理流程；

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

（长期招募） 招聘人数：若干 工作地点：根据分所设立需求派驻至全国各分所 （具体地点协商确定） 任职要求 具备北京律师执业资格，工作认真负责，能适应跨区域派驻安排； 执业期间无客户投诉、无行政或行业处罚记录； 认可律所发展理念，有意愿与律所共同成长、长期发展； 普通派驻岗位持执业证即可，申请派驻主任者需具3年以上执业经验。 薪酬福利 可享全国40余家直营分所的业务资源及案件协作支持； 提供系统化专业培训，表现优异者优先考虑晋升为分所管理负责人或合伙人； 可免费使用全国范围内直营分所的办公设施（含工位、会议室等）； 补贴待遇：面议（结合派驻区域、个人资历等因素综合确定）。

本店为杭州当地知名高端正规理发店，行为举止自己有一定约束能力，不需要套路销售话术之类的杂七杂八的，端茶倒水接待收银买单之类的即可，入职会有人培训，4k底薪加百分之一客人充值卡提一个月基本2k以上，做得好可以兼职经理，有资格入股每个月门店股份分红百分之2-3，满配待遇基本一万多没啥问题

岗位职责： 1.负责来访客户的接待工作，提供专业、热情的服务体验 2.完成日常前台行政事务，保持前台环境干净整洁、秩序井然 3.配合人事部门开展员工关系管理及相关支持工作 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和主动服务意识 2.能够同时处理多项任务，并具备较强的条理性 3.富有团队协作精神，与同事保持良好合作关系 4.熟悉基础办公软件操作，能熟练制作日常表格 岗位说明： 人事招聘+客户接待，兼顾前台与人事事务 双休，工作时间9:00-12:00，13:30-17:30 小型企业，氛围轻松，注重长期发展 负责团建活动的组织与策划 地理位置优越，楼下即地铁口、公交站，周边餐饮齐全，出行便利 推荐面试成功奖励20元/人，入职满半个月奖励200元，累计业绩达1万元额外奖励500元 每周提供三次下午茶福利 公司不涉及AB类业务；曾在AB类公司任职或从事过AB模式工作的候选人请勿投递——不排斥过往经历，但当前业务不接受相关背景人员 专注宁波本地长期发展，不开展短期项目合作 薪资结构： 第一个月保底工资3000元 第二个月保底3500元+绩效补贴500元 有贷款行业工作经验者优先考虑

一、企业行政人员日常主要工作内容如下：　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理；　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；　　3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；　　4、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责，必要时配合人力资源参与招聘工作；　　5、处理公司对外接待工作，包含接待和前台任务；　　6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；　　7、协助总经理处理行政外部事务；　　8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；　　9、完成领导交办其它的工作内容。　　 二、企业行政人员岗位要求如下：　　1、大专以上学历，行政管理专业优先（如有工作经验可降低要求）；　　2、组织沟通能力强、业务熟练；　　3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；　　4、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；　　5、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；　　6、具有较强的人际洞察力，具有团结意识。 单双轮休，按国家法定假期放假。

岗位职责: 1.深入掌握各大电商平台的知识产权保护政策与投诉机制，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用。 2.主导品牌在各电商平台的侵权投诉工作，运用平台维权工具或法律手段及时、有效地处置侵权问题。 3.跟踪经销商及分销渠道的价格执行情况，协同第三方打假机构或法务团队，对假冒产品供应链开展调查并推进法律责任追究。 4.汇总侵权数据，识别高频侵权平台与典型侵权模式，编制维权分析报告并提出可落地的风险防范建议。 5.具备良好的学习与沟通能力，积极配合上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权维护、维权执行或渠道监管经验，熟知主流平台投诉操作流程。 2.熟练操作图像搜索工具、屏幕录制取证软件以及法律文书撰写。 3.拥有品牌维权成功实践案例或电商平台维权实操经验者优先。 4.英语读写能力突出，具备海外维权项目经验者优先考虑。 备注:应聘时须提交过往参与的维权案例或相关策略文档作为评估材料。

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司行政与人事管理制度，保障日常运作有序开展。 2.办理员工入离职相关流程，管理劳动合同的签署及续约事宜。 3.协调各部门之间的工作对接，确保信息传递及时准确。 4.统筹员工日常考勤工作，含请假、调休及外勤的安排与登记。 5.策划并推进公司会议的召开，监督会议决议的执行情况。 6.推行岗位绩效考核机制，并协助处理实施过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对各类行政事务。 2.可独立开展工作并解决实际问题，责任心强且执行力高。 3.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及跨部门人员协作。 4.具备较强的统筹规划与领导能力，能推动团队达成目标。 5.适应高强度工作节奏，具备出色的时间掌控与计划安排能力。

岗位职责： 1、准时、规范接听预约来电及电话转接，妥善接待到访客户； 2、负责门店物资的清点盘点与日常采购工作； 3、核算门店运营数据，管理员工考勤记录； 4、监督并落实门店6S管理标准； 5、完成门店交办的其他临时任务。 任职资格： 1、年龄22-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有良好的沟通表达、组织协调及时间规划能力； 3、服务意识强，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、公司提供：底薪+绩效奖金+多项额外激励，综合收入5000-7500元； 2、团队活动：包含国内国外旅游、团队建设、员工聚餐等； 3、多元培训体系：涵盖岗前培训、在职进阶课程； 4、广阔发展空间：支持内部调岗（横向拓展）、职位晋升（纵向发展）； 5、年轻化团队，以90后、00后为主，工作氛围融洽，办公环境宜人； 6、工作时段：10:00-20:00，每月四天休假可结合个人情况灵活调整。

上市公司诚聘文职岗位10名（室内办公，无需外勤，办公环境安静舒适） 人员要求：1、具备高中或中专及以上学历，掌握基础电脑操作技能。 　　　　　2、性格沉稳，做事有耐心；无明显部位纹身，穿着得体不夸张 工作内容：日常使用办公软件，在线完成图片处理及基础标注任务。不限经验，入职提供系统培训，欢迎零基础人员加入。 工作时间：8:30－18:00（中午休息90分钟） 福利待遇：享受法定节假日，带薪年假，节日礼品，员工生日会，单双休轮休，定期团建聚餐，晋升通道广阔，办公氛围轻松，环境优越 薪资待遇：月收入4000-6000元，每月15日准时发放

开台，拿饮料水

说明！不催收，不是贷款- 工作内容： 1．深入了解并掌握公司产品与服务，熟悉相关业务领域知识，为客户提供专业的债务法律咨询服务。 2．分析客户当前的债务状况，协助客户理清债务结构，制定个性化的债务优化及还款规划，减轻客户的还款负担。 3．识别客户需求与痛点，推动客户达成合作意向并完成签约；签约后由专属律师团队负责后续的停息、减息、止损、应对催收及诉讼等事宜。 公司提供： 1．系统化培训：无需经验基础，安排专人一对一指导，确保顺利上岗。 2．精准客户线索：依托线上推广获取主动咨询客户，非传统电话销售模式，客户意向度高，转化率优异。 任职要求： 1．年龄28岁至55岁，性别不限，学历不限，工作经验不限。 2．思维条理清晰，具备良好沟通能力，有耐心和责任感。 3．有信贷、保险、电话销售、网络销售或客服类从业经历者优先考虑。 薪酬及待遇： 30%50%60% 工作时间： 周一至周五：9:30-12:0014:00-17:30 周末双休

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训；②管理岗中巡查、指导与纠偏；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职情况考核；⑤优秀员工评选活动；⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励；⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式，确保每位员工胜任岗位要求，推动个人能力提升，增强综合素质，充分激发潜能，打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理，力争行业领先水平。 绩效管理：健全公正合理的绩效考评机制，客观评估员工工作成果，引导效率提升。持续降低债务类数据（如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等），稳步提升资产类数据（如获奖情况、绩效成果、社会认可度等）。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持，确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内部摩擦，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况，能够迅速响应、妥善处理，确保工作秩序稳定。