1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

任职资格 1.年龄在*******，无学历要求 2.为人诚信踏实、勤奋肯干，具备良好的协作意识 3.能适应较快的工作节奏，乐于接受高目标带来的挑战 4.普通话标准，沟通表达能力强，有相关从业经历者优先 工作模式 1.工作内容：约见客户+带看房源（前期由导师一对一指导） 2.公司提供充足租赁房源（无需自行拓房） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访，不需电话营销） 4.上六休一，部分法定节假日正常休假，年假15天起 5.工作时间灵活，团队成员多为00后，氛围轻松融洽 收入+奖金 1.底薪4800元+50%提成 2.单笔成交收益约1000-1500元，月综合收入可达1万以上 3.公司奖励叠加团队激励，月均奖金收入超3000元 公司福利 1.提供住宿，安排员工宿舍 2.每周组织1-2次团队聚餐，每月举办一次大型团建活动 3.每月市内出游，每季度省内旅行，每年安排海外旅游 公司介绍如下 总部位于山西太原，目前在全国拥有30余家分支机构。具备成熟租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标是成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业！

【工作职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务； 【任职资格】 （1）年满19到40周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展； （4）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态；

热爱房地产，追求高薪，实现收入突破 【你的工作】 1、入职后快速熟悉门店所在区域环境，包括周边小区、商业设施、街道布局及配套资源； 2、在门店内通过电话与客户沟通，精准推荐手中优质房源信息； 3、持续积累并维护客户与房源资源，保持日常联系，建立长期信任关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房，并对房屋优劣势进行专业分析； 5、组织客户、业主三方会面洽谈，推动交易达成，顺利收取服务佣金； 6、为客户提供全流程贴心服务，保障交易顺畅完成。 —————————————————————————————— 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限，有相关经验者条件可适当放宽； 2、欢迎无经验者加入（公司提供带薪系统培训），具备行业经验者可直接定级入职； 3、不限户籍、性别、专业背景； 4、性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 5、对房地产行业充满热情，敢于挑战高收入目标，勇于突破自我； 6、具备较强抗压能力，能在逆境中坚持成长，直面困难与挫折； 7、应届毕业生优先考虑。 —————————————————————————————— 【薪资待遇】 1、薪酬结构：缴纳五险，底薪4000-5000元，提成比例20%-50%； 2、带薪培训：提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力； 3、晋升机制：依据个人能力定岗定级，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔； 4、业务模式：涵盖买卖、租赁、新房等多元业务，收益多样化，倡导合作共赢； 5、资源共享：公司搭建统一资源平台，配备“黄金搭档”协作模式，助力高效展业； 6、就近分配：杭州市区设有100家门店，根据住址就近安排工作地点。

年龄：25到45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

零经验高薪！房产销售岗急聘，带薪培训+休假超多！ 无责任底薪3000元+提成45%-65%！ 月入过万是常态，业绩王者月入5万+！ 零经验？没资源？别怕！金牌师傅1对1带教，手把手教你签单 我们承诺 薪资无忧：无责底薪3000元保底，提成阶梯制（45%起，最高65%）！ 带薪成长：入职即配资深导师，全程陪跑，新人首月也能开单！ 休假自由： -年假、法定假、春节假（超长假期！） -宝妈假、陪产假（家庭优先！） 生日假、女神假、生理假（专属关怀！） -亲子假（陪娃成长不缺席！） 弹性工作时间： -工作日：9:30-18:00（午休1.5小时，轻松不内卷） -周末：9:00-18:00（错峰排班，高效不耗时长！） 为什么选我们？ 零门槛入职：不看学历、不要求经验，只要肯努力！ 资源扶持：公司客源+精准线索，新人也能快速成单！ 团队狂欢：周周聚餐、季度旅游、年终大奖拿到手软！ 晋升透明：3个月表现优异即可晋升M店经理，带团队拿分红！ 新人真实案例： 上个月刚入职，师傅带着谈下2单，提成直接破万！ 公司资源多，团队超暖心，后悔没早点来！——新人小李 怕没经验？我们有师傅！ 怕没业绩？我们有资源！ 怕没未来？我们有晋升！ 只差一个你，速来抢占席位！ 招聘直通车： -岗位：房产销售顾问（急招15人！） -要求：20-45岁，沟通积极，想赚钱！有欲望！ -速投：点击“立即沟通” -咨询：直接私聊HR，24小时内必回复！ 高薪不等人！ 不面谈永远不知道自己多能赚！ 现在投递，明天即可入职！ 工作地址：杭州市拱墅区侯圣街1-3链家地产 联系HR：朱经理点击VX互换

收房托管

1.工作时间灵活，早晨例会结束后可自主安排后续工作，主要职责包括验房、发布房源信息、客户沟通及带看服务 2.客户渠道覆盖广泛，包含小红书、闲鱼、抖音、快手、微博、安居客、58同城等主流平台 3.台州各区均有充足房源，市场活跃，专注一室、两室、一室一厅的租赁业务，公司统一提供房源，无需自行找房，全部配备智能密码锁 4.接受零经验人员，新人入职后由资深员工带教，师傅共享业绩提成，公司免费提供住宿支持 5.晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均依据个人能力评定，发展空间广阔 6.年龄要求18-29岁 7.学历不限 8.月度会议、团队聚餐定期举行，季度组织旅游，丰富团建活动不断，另设房源奖励、成单奖励、端口使用奖励、新人激励奖、进步奖项等多项激励机制

【工作内容】 1、负责维护贝壳平台线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【岗位要求】 1、21-45周岁，大专以上学历（优秀可放宽），专业不限，不限经验，可接受25级毕业生； 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 【薪资福利】 1、底薪+高提成45%-65% 2、各种现金奖励+五险一金+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游； 3、晋升空间：升职快、天道酬勤我们看得见你的付出，资深顾问（经纪人A0-A10）及合伙人（经纪人—店经理—合伙人）双向发展道路任你选择，还有活水计划内部转岗，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~ 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 贝壳真诚期待您的加入！

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。 每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

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岗位职责: 1.为客户提供全面的房地产咨询及相关服务； 2.紧跟市场变化，为客户制定投资方案提供有力支持； 3.组织客户实地看房，协助完成房产买卖流程； 4.整合内部资源，提升客户服务体验与效率； 5.主动参与各类销售推广活动，达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，善于维系客户关系； 2.对房地产领域有强烈兴趣，乐于面对工作挑战； 3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握行业专业知识； 4.具备团队协作精神，能在高强度环境中保持乐观心态； 5.热爱房地产行业，期望在团队中持续发展与进步。

工作内容： 职位要求：时间自由+晋升快+提成高+急招职位 公平公正的职场环境，优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间！一分耕耘一分收获，你值得拥有！非诚！谢谢！ 【岗位要求】： 1、年龄在22-40岁之间，专业、性别不限 2、肯吃苦，想奋斗 3、愿意学习，愿意拼搏 4、不甘平庸，敢于挑战 5、学历初中及以上 一年晋升门店经理，三年商圈总监，五年荣升大区副总。 【福利待遇】： 1、新人试用期3000—8000元 2、高达80%~90%的绩效提成 3、行业里的培训体系（每周一次的带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 4、公平透明的晋升机会，毎三个月一次的晋升考核 5、工作地点: 嘉定:南翔，江桥，封浜，丰庄 全上海可以就近安排 6、凭自己的业绩享受新人奖、、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等各种荣誉 工作时间：10:00-19:00

{集团化公司直营公司主打一手新房直接对接开发商新楼盘大开发商当月返佣端口免费有劳动合同} {薪资福利} 1.高底薪5000+60%~70%提成+现金成交奖+3000的交通补助+带薪试岗期10天即可转正+300房补/每月+200工龄奖/每月 {工作时间} 2.上班时间9.00~12.002.00~6.30 {晋升机制} 3.完善的晋升机制：房产经纪人--分行经理--副店长--店长--区总--副经理--总经理 {工作职责} 1.通过网络端口发布房源信息，负责线上线下开发客户，接待意向客户，带客户看楼盘，为客户提供优秀的置业咨询服务 2.了解客户需求，提供合适房源 3.工作积极主动，陪同客户看房，进行谈单签单 4.负责业务跟进及房屋手续办理等服务 {公司简介} 5.郑州顺通房地产营销策划有限公司成立于2009年8月15日，公司采用直营发展的运营模式，业务范围覆盖一手新房买卖，租赁，现房抵押贷款，银行按揭贷款，代办产权过户。房产政策咨询等，顺通房产秉承“顺通为你创造美好生活”的宗旨，本着专业，创新，团结，高效的经营原则服务广大郑州市民，向综合优质的不动产服务商迈进！顺通房产目前在郑州拥有多家店{直营店}，真诚欢迎广大有志之士加入我们公司，我们将为您提供良好的工作环境，丰厚的工资待遇，长远的职业发展!现已有30家分公司全部直营管理 {岗位要求} 重点：有房产经验销售者，应届生优先，有试岗培训，不管有没有经验，有领导一对一带 1.年龄：18岁--35岁，男女不限，初中高中中专及以上学历，有经验者优先，可接受应届毕业生，实习生 2.有担当，有责任心，能吃苦耐劳，具有抗压能力 3.有较强的沟通能力，具有良好的团队精神 4.大平台，福利好，晋升快用你的努力去经营一份属于自己的事业！

浙江绍兴寻找兼职意向者。

岗位职责： 1、负责房产信息的整理、发布及日常更新，保障信息真实有效、及时准确； 2、通过电话、线上平台等方式与客户对接，深入了解客户需求，精准匹配推荐房源； 3、协调安排客户实地看房，协助交易谈判，推动房产交易顺利完成； 4、持续维护客户关系，提供专业后续服务，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户诉求； 2、工作积极主动，具备较强的市场敏感度及应对压力的能力； 3、熟悉本地房地产行情，有房产销售相关经验者优先考虑； 4、具有良好的团队协作精神，适应高效紧凑的工作节奏。

备注：需具备投资顾问资格， 1、负责抖音、视频号等新媒体平台的内容运营，无需出镜直播经验，但需掌握财经、股票类知识付费内容制作能力，熟悉宏观经济、热点财经事件，能根据公司整体规划输出直播内容； 2、配合完成短视频拍摄任务，助力账号粉丝规模增长与用户活跃度提升； 3、基于后台数据分析，定期调整并优化直播内容方向与运营策略； 4、年龄要求30-52岁，全日制本科及以上学历，新闻传媒、财经、播音主持等相关专业优先考虑； 5、具备多样化的镜头表现形式及良好营销思维者优先录用； 6、有金融行业背景或自媒体运营经历，擅长文案撰写、视频创作，具备会销培训讲师经验者优先； 7、性格乐观外向，自信进取，形象气质佳，具有较强表达与展现能力； 8、在财经股票、财商教育领域具备脱稿站播能力者优先； 9、实行赛马机制，月入十万不作承诺，设定月收入目标5-8万者欢迎加入竞争

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线下渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，18-30岁 2.有房产、地推、渠道相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：5000-10000元/月； 2.五险

【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：钟女士（微信同号）

【岗位职责】 1、协助搭配师完成造型搭配，并准备拍摄所需的饰品、鞋包等物料 2、负责模特拍摄期间的跟拍工作，现场及时调整搭配与造型细节 3、拍摄完成后对拍摄区域及用品进行整理归位 4、协调各部门之间的样衣交接，对接外部合作单位，处理相关报销事务 5、参与部分look图的拍摄执行工作 【任职资格】 1、本科及以上学历，服装设计、化妆造型或美术类相关专业优先 2、掌握服装搭配方法，具备审美能力，对时尚元素、色彩运用有敏锐感知，熟悉流行趋势 3、了解主流时尚品牌，对女装面料特性、制作工艺、版型结构及配色原则有一定认知 4、秉持产品初心（匠心精神），性格踏实专注，感知力强，积极主动，具备良好的应变能力与责任心，能承受高强度工作节奏，热爱服饰时尚领域

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

岗位职责: 1.实地勘察房源，深入掌握房产的具体特征与核心优势； 2.开拓潜在客户资源，构建并维护良好的客户关系； 3.提供专业购房指导，协助客户完成房产交易流程； 4.管理客户信息档案，定期回访并跟进客户需求变化； 5.协同团队协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2.对房地产行业有一定认知，并具备浓厚兴趣； 3.能够独立应对工作挑战，同时具备良好的协作精神； 4.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力； 5.能适应高强度工作节奏，保持积极高效的工作状态。

岗位职责 一.招商规划与执行 1. 深入研究园区产业定位、发展规划及目标客群，制定针对性的招商策略、计划及预算，并推动落地执行。 2. 负责园区招商项目的全流程管理，包括项目信息收集、筛选、对接、洽谈、签约及后续跟进。 3. 分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，定期输出招商市场分析报告，为招商策略调整提供依据。 二.客户开发与维护 1. 通过多种渠道（如行业展会、企业拜访、商会合作、网络平台等）主动挖掘潜在招商客户资源，建立客户信息库并动态更新。 2. 负责意向客户的对接与沟通，详细介绍园区优势、政策支持、配套服务等，解答客户疑问，推动客户实地考察。 3. 维护已入驻企业关系，定期回访，了解企业经营需求及问题，协调园区资源提供支持，促进企业续约及推荐新客户。 三.外勤拓展与项目跟进 1. 定期外出开展招商外勤工作，包括拜访目标企业、行业协会、产业园区、政府招商部门等，建立合作关系，获取招商线索。 2. 参与各类行业展会、招商推介会、论坛等活动，负责现场项目推介及信息收集。 3. 针对重点招商项目，进行实地调研，了解企业规模、产能、发展规划等，制定个性化招商方案并持续跟进洽谈。 四.合同管理与流程推进 1. 负责与客户洽谈招商合作细节，拟定招商合同，确保合同条款合法合规且符合园区利益，完成合同签订流程。 2. 协调园区内部各部门（如运营、工程、财务等），确保客户入驻前的场地准备、手续办理、政策落实等流程顺利推进。 3. 跟踪客户付款情况，确保租金、物业费等款项按时到账，协助财务部门进行应收账款管理。 五.数据统计与汇报 1. 定期统计招商数据，包括来访客户数量、意向客户转化率、签约面积、招商金额等，形成招商报表。 2. 每周/每月汇报招商工作进展、存在问题及下一步计划，根据公司要求调整工作方向。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上园区招商、产业招商或相关销售类工作经验者优先。 2.具备较强的市场洞察力和客户开发能力，能主动挖掘潜在客户资源，制定有效的招商策略。 3. 拥有良好的沟通表达、谈判协调能力，能清晰传递园区价值，高效解决客户问题，促成合作。 4. 具备较强的外勤拓展能力，适应外出拜访客户、参加活动，能承受一定的工作压力。 5. 熟悉办公软件操作，能独立完成招商方案、报表及汇报材料的撰写。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。

急招挡车工2名，明年可以继续上班，地址海宁长安：