可提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加入 年轻有活力的团队，氛围轻松融洽，竞争机制公开透明，发展平台广阔，市场拓展新思路，助你轻松实现高收入目标！！ 底薪6000（取得证券从业资格证并挂靠后每季度额外享1800补贴）+高额提成+多重奖金（大单奖励、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK竞赛奖、特别激励奖）+社保+精准客户资源 预计年综合收入15-35W以上，收入稳定，多劳多得，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户高效沟通，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的优质潜在客户； 3、持续学习，不断提升专业素养与业务水平； 任职要求： 积极、乐观、自信！无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈收入提升意愿，敢于挑战高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必须配备! √法定节假日—应享尽享，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！

底薪6000元 + 高额提成 + 丰厚奖金 + 各类福利补贴，月入过万是基础，业绩突出者月薪四五万触手可及！只要你踏实肯干，勇于突破，这里就是你成就高收入的绝佳平台！ （一）工作内容 1. 基于公司提供的客户名单，通过电话与客户沟通，了解客户需求，解答相关疑问，推动业务达成。 2. 客源由公司统一提供，无需自主拓客，让你专注做好销售服务。 （二）岗位要求 1. 持证上岗——须具备证券从业资格证。 2. 有金融领域电话销售经验或从事过电销相关工作者优先录用，能更快融入节奏，实现业绩提升。 3. 热衷销售岗位，对金融行业具备一定认知和积极态度。 （三）福利待遇 1. 统一缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日休假等权益，保障工作与生活的平衡。 2. 节日礼品、生日关怀、贺礼等福利齐全，让你感受企业温暖。 完善的晋升通道，表现优异者可晋升为团队主管、区域经理等管理职务，拥有广阔的职业发展机会！！！！

一、公司优势 公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务顺利推进提供有力保障。 二、工作内容 1. 无需自行开发客户，公司提供精准资源，协助联系客户并筛选优质意向客户，核实客户资质是否符合银行要求，完成邀约到店 2. 客户到访后由专业销售主管全程跟进，成交后计入个人业绩，你只需在过程中配合做好服务与指导支持 三、任职要求 1. 热爱金融领域，对信贷服务有热情，具备良好的服务意识和责任感 2. 擅长沟通表达，具备一定的谈判能力，能与各类客户顺畅交流 3. 有信贷、销售等相关经验者优先，熟悉金融市场及信贷政策者更优，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入 四、薪资福利 1. 薪酬体系极具竞争力：7300元底薪＋高比例提成，绩效奖金2000+，收入无上限，业绩突出者月薪可达数万元，充分体现个人价值 2. 培训晋升机制健全：提供系统化的信贷知识培训，助力快速上手；晋升通道透明，表现优秀者可晋升为团队主管、经理，迈向管理岗位 五、工作环境 办公场所宽敞明亮，配备舒适设施，团队氛围积极融洽，工作氛围轻松愉快！

岗位职责: 1、为已成交客户提供服务，协助完成产品软件的安装、服务开通及使用指导等相关工作； 2、基于现有客户资源，深入挖掘客户需求，识别潜在的升级转化机会； 3、按要求执行客户回访任务，并做好回访记录与信息反馈； 4、接听客户来电，解答咨询并收集客户意见与建议： 薪资福利: 1、熟悉股票或具备金融相关工作经验、金融类院校毕业者优先，入职享受无责底薪6000-10000元，试用期薪资全额发放+高比例提成6-12%+多重奖励，月收入可达1.5万-4万元不等。 2、公司福利待遇 (1)缴纳社保公积金，完善的社会保障体系； (2)丰富多样的激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… (3)免费培训：公司为员工提供系统化培训课程，助力提升销售与管理能力。内容涵盖：市场开拓策略、营销技巧、金融专业知识等 任职要求 1、大专及以上学历；持有证券从业资格证或有同行业经验者优先考虑。 2、工作细致耐心，具备良好的倾听习惯和沟通表达能力； 3、具有主动服务意识，善于站在客户角度思考问题； 4、态度认真踏实，品行端正，拥有较强的团队协作精神和责任心。

证书补贴1800！！！ 可提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加入充满朝气的年轻集体，氛围轻松愉悦，工作环境融洽，公平透明的晋升机制，广阔无限的发展空间，创新市场拓展思路，助你轻松实现高收入！！ 晋升路径：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月一次晋升机会，底薪随之上调，晋升速度快 底薪6000+高比例提成+多重奖金（大单奖励.优秀员工奖.团队激励.月度奖金.季度奖励.PK竞赛奖.额外激励）+社保+精准客户资源预计年薪15-35W以上，收入稳定可观，付出越多回报越高，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 1.工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户提供专业化的投资咨询支持，协助客户完成投资方案制定。 2.工作形式：通过公司网络平台及企业微信进行线上沟通，无需陌生电销，无需陌生拜访。 任职要求： 积极、乐观的90后、00后！零基础可享受带薪培训！！热衷金融领域，乐于从事销售类工作，有强烈赚钱意愿，敢于冲击高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必定配备！ √法定节假日—应享尽享，一个不少！ √节日关怀—每逢佳节有礼遇！

证书补贴1800！！！可提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加入充满朝气的年轻团队，氛围轻松融洽，公平透明的竞争机制，广阔无限的发展空间，创新市场拓展模式，助你轻松实现高收入！！晋升路径：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月一次晋升机会，底薪同步上调，晋升速度快底薪6000+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励）+社保+精准客户资源预计年薪15-35W以上，收入稳定可观，多劳多得，上不封顶，月入2W不是梦！！岗位职责：1.工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户配备专业的投资咨询支持，协助完成投资方案制定。2.工作形式：通过公司网络平台及企业微信进行线上沟通，无陌生电销，无外出拜访。任职要求：积极向上、自信开朗的90、00后！零经验可享受带薪培训！！热爱金融领域，对销售工作有兴趣，有强烈赚钱动力，敢于挑战高薪目标！！福利齐全，一应俱全：√社会保险—必须有!√法定节假日—应享尽享，一样不少！√节日福利—过节就有福利发放！

此岗位朝九晚六，周末双休~入职即缴五险一金~ 纯售后岗位，无销售任务！！！ 必须持有证券从业资格证或投资顾问资格证！！！ 岗位职责： 1、通过电话及企业微信与已成交客户进行沟通，完成各项服务需求。 2、协调并处理客户的投诉与争议，准确且妥善解决客户问题，提升客户对产品与服务的满意程度与信赖感。 3、负责客户资料的维护、整理与归档工作，及时更新客户信息，确保客户数据的安全与隐私。 任职要求： 1、须具备证券从业资格证或投顾资质证书。 2、热爱金融领域，具备积极的工作态度和较强的服务意识。 3、逻辑清晰，表达流畅，具备良好沟通能力，有相关行业经验者优先录用。

2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，4月20之前到达留任补贴入职20天6400元；正月15之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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工作时间5-8小时/一天400/可周结日结可长期可短期/人走 账清 提供住宿没有押金招聘8人 月薪10K-14k招聘8人 保底350--600 15天薪资4.5k 周结日结人走帐清不压工资

2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，4月20之前到达留任补贴入职20天6400元；正月15之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于300， 8小时:300-450、周薪:2800-3000 薪资可日结、周结 月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

区域汽车金融经理职责描述： 1、目标达成：依据资方业务政策，结合金融流程规范与销售交付流程，推动所辖区域门店标准化落地执行；联动销售网点、区域交付团队及本地资方，协同推进区域内金融渗透率及相关零售指标的顺利实现。 2、业务支持：通过实地走访或线上交流方式，宣导最新金融产品政策与操作流程，组织实施门店培训，收集一线反馈并持续优化流程，开发并迭代金融销售辅助工具，跟踪工具实际使用成效。 3、业务开展：保持与区域销售及交付团队的高效沟通，保障日常汽车金融业务有序运行，提升客户服务体验，协助处理金融类咨询与客诉问题；在执行全流程零售金融业务过程中，结合各资方区域展业现状，识别痛点，优化审批路径，提高作业效率，确保区域审批通过率达标，并配合处理相关协作事项。 4、产品培训：组织开展金融零售业务培训与答疑指导，持续提升区域内销售与交付团队的专业能力；同时承担外部金融合作机构的培训工作，助力其掌握销售与交付环节的核心需求与流程要点。 5、业务调研：收集竞品金融营销策略及相关促销方案信息并上报总部；定期评估区域内合作资方的服务质量并向总部反馈；主导市场动态调研、试点项目推进及多方意见征集，促进区域金融服务模式的优化升级。 6、金融展业进件服务：引导客户完成贷款申请流程，跟进审批进度，协同金融机构后台审批人员协调处理审批异常情况；及时向客户及销售交付团队同步审批结果，深入现场了解银行操作流程并提出改进建议。 7、业务数据分析：汇总区域内金融业务量、申请数、通过率、放款额等核心数据；基于数据分析发现审批瓶颈与优化空间，整合终端客户与交付端对流程的建议，输出切实可行的服务提升方案。 任职要求： 1- 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景，具备3年以上汽车金融领域工作经验；有汽车金融公司或新能源车企金融岗位经验者优先； 2- 熟悉汽车金融市场运作机制，精通汽车金融产品结构及风险控制逻辑； 3- 具备良好的沟通协调能力，思维敏锐，目标导向强，善于跨部门推动问题解决； 4- 具备较强的责任心与抗压能力，富有创新意识和协作精神，能接受频繁出差。 薪资待遇： 税前8K-12K

证券经纪人（无责底薪+提成） 薪资范围：底薪、五险一金加提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，开单有额外的奖金。 试用薪资：10000元/月 职位详情 个人客户拓展 具备证券从业资格 拥有投顾相关经验 市场开拓能力突出 抗压能力强 具备金融产品销售经历 持有证券从业证书 沟通协调能力优秀 1，无责任底薪10000元+高额提成6%-12%+五险一金+成单奖励，薪酬水平业内领先！ 2，公司福利待遇 (1) 节假日、生日、节气均有礼品发放 (2) 多项激励政策，包含新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 (3) 免费专业培训：每位新员工配备资深导师及经理带教，系统提升业务能力，掌握专业知识！ 工作内容： 1. 通过微信+公众号+电话等形式，与客户高效沟通，挖掘客户需求，推动成交并达成销售目标！ 2. 公司提供一手高质量客户资源，成单周期7~15天，资源优质程度行业顶尖！表现优异者可享受无限量资源支持！ 3. 不限学历，只要渴望高收入，能承受高强度压力，敢于挑战高薪岗位！ 4. 根据业绩和能力，可晋升为主管或经理岗位 员工福利 全勤奖 通讯补贴 节日福利

工作内容： 1. 业务部分：接待到访客户的融资需求，评估客户现状并制定相应的融资计划；负责客户邀约、合同签署及后续流程的跟踪处理；提供专业且细致的贷前、贷中与贷后服务支持。 2. 技能部分：持续学习并归纳典型客户案例，熟悉不同银行产品的特点与规则，定期为客户进行信用维护提示，掌握国内外金融市场的动态变化，解读最新金融政策，整合资源优化融资方案设计能力； 3. 无需自行开发客户，无需拓展渠道！ 岗位任职资格： 1. 年龄要求：20-30岁，积极进取，具备成长意愿的候选人； 2. 大专或以上学历，应届毕业者优先考虑，有金融领域工作经验者更优； 3. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，踏实稳定，拥有正向积极的工作态度； 4. 主动性强，责任心高，恪守职业规范，善于自我学习与专业知识积累，追求持续提升； 薪酬待遇： 1. 无责任底薪5300元，缴纳五险一金； 2. 个人业绩提成比例10%～40%，享有个人提成收入、季度奖金及年终奖励。平均月薪1.5w-2w，每季度表现优异员工可获得国内高端旅游福利（入住五星级及以上酒店，如华尔道夫、宝格丽等）； 3. 晋升路径：初级顾问→高级顾问→储备主管→主管→储备区域经理→区域经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、通讯补贴、节日福利

公司简介：位于杭州CBD钱江新城，甲级商业写字楼，办公面积1800平方。在杭经营3年，专注银行居间服务，行业规模领先。团队以90后、95后为主，年轻活力，氛围融洽，福利丰富，欢迎加入！小白可投，应届生、退伍军人优先考虑。 招聘：初级顾问（5名） 职位要求： 普通话流利，形象端正，气质佳； 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 个人征信良好，身体健康； 岗位职责： 1. 负责对接平台新注册客户； 2. 对平台现有客户进行二次跟进维护； 3. 达成部门下达的业绩指标任务； 工作时间： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00 午休2小时，周末休息一天半 仅周日下午13:00-18:00需出勤 福利待遇： 提供下午茶、生日会、季度团建、年中度假、年终旅游等 晋升机制： 每季度开放晋升通道，表现优异者最快6个月内可晋升至管理岗，成长空间广阔，期待您的加入！！！ 图片及视频链接收藏

不需要任何经验！不需要任何资源！不打陌生电话！不用地推！不用上门拜访！不是p2p！不是小额贷款公司！不是网贷平台！正规银行贷款业务，配备完善的办公环境！氛围轻松融洽！想挑战高收入的欢迎联系我！ 职位要求： 1. 普通话标准，仪态端正； 2. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 3. 个人信用记录良好，身体状况健康 岗位职责： 1. 通过电话对接平台新进客户线索 2. 对平台现有客户进行后续跟进服务 3. 达成部门下达的业绩指标 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休2小时 周末休息一天半，周日需出勤，时间为13:00-18:00 薪资福利： 1. 无责任底薪6300元+话费补贴+高额提成+绩效奖金（团队平均月薪3万元） 2. 缴纳五险一金 3. 员工福利：下午茶点、生日聚会、季度团建旅游、年中休假、年度外出旅行 晋升机制： 每季度提供一次晋升评定机会，最快6个月可晋升至管理岗位，职业发展空间广阔，期待您的加入！！！

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议； 3. 全流程协助客户完成投保咨询、保全服务、理赔协调及保险金申领等专业支持； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融顾问综合服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄25-50周岁，优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力，善于建立人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，认同长期主义职业发展路径； 4.具备基础金融认知或保险从业意愿，有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 5.遵守行业规范，责任心强，认可合规展业与专业服务价值观。

岗位职责： 1.为客户提供专业的金融理财规划咨询，精准匹配客户需求与产品方案 2. 负责会员客户日常维护，包括信息更新、活动通知、业务办理及投诉处理 3. 开展客户关系管理，提升客户满意度与复购率，推动长期价值合作 4.参与团队建设与管理，协助完成人员招聘、培训带教及团队绩效达成 5.积极学习公司提供的全周期培训体系（新人/晋升/中高阶主管培训），持续提升专业能力 任职要求： 1.年龄25-55岁，学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验但责任心强、学习意愿高者亦欢迎 3.熟练操作电脑及智能手机，能高效完成资料录入与线上协作 4.具备目标导向思维与执行力，认同团队协作与持续成长价值观 5.认可公司发展机制，愿在公平平台上通过努力实现职业晋升与收入增长

最好持有证券从业资格证！！！ 【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立，总部位于杭州。在行业内具备广泛的知名度与强大的影响力，深受广大投资者认可与信赖。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋红包奖励 每月开放职级评定机会，助力快速晋升加薪！ 当前团队成员平均月收入在2.0万至4.0万元之间，表现优异者月薪可达6万元以上，收入高低完全取决于个人能力与付出（真实透明，无虚高） 正常干：20000-30000 加油干：30000-50000 拼命干：50000-100000甚至更高 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的高质量客户进行沟通交流，持续维护客户关系； 2、客户资源由公司统一精准提供，直接对接，无需自行开拓陌生客户； 3、运用自身专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户的潜在理财需求； 4、提供专业化的投资理财建议，协助客户选择最优配置方案并促成合作； 【应聘要求】 1、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有较强的销售思维及服务意识； 2、性格积极向上，充满干劲，勇于接受挑战，抗压能力强，有强烈的增收意愿； 3、有电话销售或网络销售相关工作经验者优先考虑； （若您担心缺乏行业经验，不必忧虑。新员工将参与系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，从新手到精英的成长全程陪伴支持。） 【晋升通道】 1、纵向晋升路径：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向发展机会：可转向培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等岗位 【福利保障】 1、依照国家规定缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，节假日发放专属礼盒； 3、依托专业平台，品牌实力强，采用创新业务模式，正处于快速发展阶段，前景广阔； 4、建立公平、公正、公开的内部竞聘制度，人才选拔以内部提拔为主； 5、办公环境舒适，氛围开放包容，管理体系清晰高效； 6、定期组织丰富多样的员工活动、表彰奖励、团建聚会，还有不定期零食供应等隐藏福利等你体验~ 【薪资详情】 薪资范围：20000-50000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提，比例为6%-12% 试用薪资：6000元/月

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

岗位职责： 1、通过视频号、抖音等渠道开展证券类投资理财及国内外财经热点的直播内容输出，推动公司矩阵账号的用户增长与转化效果提升； 2、持续关注主流平台垂直领域动态，结合业务需求，不断提升专业认知与内容运营能力； 3、薪酬结构为底薪加绩效，绩效与转化成果挂钩，无上限激励。 岗位说明： 1、主要工作内容为围绕国内外财经事件进行深度解读，兼具宏观视野与微观洞察，剖析事件对大众生活的实际影响； 2、需熟悉国际新闻、军工、科技、证券等相关领域，具备扎实的知识储备，直播形式为真人出镜，若具备投资经验、军事兴趣、自媒体运营背景、逻辑分析能力或数据处理专长，将更具竞争优势； 3、要求***以上，拥有丰富的人生经历与独立思考能力，对财经、军事、科技等领域有浓厚兴趣，风格可参考凤凰新闻类评论员模式； 4、须持有证券从业资格证，具备投顾资质或曾从事抖音、视频号直播授课经验者优先考虑。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关领域经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时展趋势，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态格局。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，入住养老社区实现高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康保障的同时，可在医疗体系内获得专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理组合构成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，全面满足医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开发到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培育，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专业能力的复合型人才，助力获取HWP认证资格； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码赋能课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金 2．保障支持：商业保险+泰康公积金 3．终身免费职涯教育培训，助力持续成长与发展 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队成长津贴等多元化福利 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

支付宝蚂蚁集团-保蚂正编规划师 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂发展平台 2、基础薪资+绩效奖金+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+打车费用报销+在职期间免费培训（享受国家法定节假日） 4、减少通勤压力，支持线上面试，流程高效快捷 5、拥有自有客户资源，无需自行开拓客户 6、工作时间早九晚六，周末双休 7、晋升机制公开透明：充分展现个人能力，无需担忧发展受限 【你的主要职责】 1、通过电话（30%）与在线方式（70%）相结合，为客户提供涵盖保障咨询、保障方案设计等在内的专业个人保障规划服务； 2、作为客户家庭全周期的规划顾问，负责客户信息的收集与维护，深入分析并理解客户需求，开展风险偏好及财务状况评估； 3、协助客户制定并持续优化资产配置方案，提供一对一的理财、健康、养老及财富传承综合解决方案； 4、保持与客户的高效互动，建立稳定信任关系，持续提升客户在资产配置与规划服务中的体验感。 【我们希望你具备】 1、年龄25～40周岁，本科及以上学历，表现优异者可适当放宽要求 2、具备积极进取、自信自律、有责任感，并希望通过奋斗实现职业成就 3、以客户为中心，结果导向明确，服务意识突出，善于团队协作 4、乐于人际沟通，注重自我成长，认可商业价值理念 5、有团队管理经验或创业背景者优先，具有销售/金融/教育/财务相关经验者优先 【你将收获】 1、公司重视人才成长，为各层级员工配备清晰的职业发展路径 2、考核体系公开、公平、公正，每3个月业绩达标即有机会获得晋升 【工作地址】 杭州市西湖区云梦路与石龙山街交叉口西南100米（飞天园区）

岗位职责： 1、构建并维护公司与客户间的长期合作关系，确保沟通顺畅，为客户提供专业高效的金融服务； 2、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源（公司提供精准数据支持）； 3、依据部门营销策略，达成个人及团队既定的业绩目标； 4、定期整理公司相关资料及股市最新动态，及时传递给客户； 5、对有意向客户进行电话跟进，提供专业解答与服务。 任职资格： 1、大专及以上学历，性格外向，积极乐观，具备良好的学习理解能力； 2、持有证券从业资格证，具有股票、证券或金融投资类工作经验者优先录用； 3、具备良好的团队合作意识，诚信踏实，工作主动，能承受一定工作压力； 4、执行力强，思维清晰，具备一定的分析判断能力； 5、热爱金融领域，工作热情高，具有强烈的成长意愿和职业发展目标。 薪资福利： 1、无责任底薪5000-6500元+高额提成+多项绩效奖金； 2、公司坚持公开透明机制，提供系统化培训及内部晋升通道； 3、五险一金+法定节假日+年休假+住宿安排+带薪岗前培训

一、公司福利待遇 (1) 入职即为员工办理五险一金； (2) 多项激励机制与奖励项目，包含新人激励、成单奖励、大额订单奖、周度/月度绩效奖等； (3) 免费专业培训：企业为员工提供系统化培训课程，助力提升销售及管理能力。课程涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融专业知识等内容； 二、职位描述 岗位职责 1、通过微信渠道与客户建立联系并开展沟通，推进客户资源转化；公司提供高质量客户线索； 2、制定个人月度、周度销售目标，并达成对应业绩任务； 3、熟悉并掌握公司推出的产品内容及相关服务知识要点； 任职要求 1、具备大专或以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、具备较强的市场洞察力，能够准确把握市场动态与发展趋势； 3、富有创新精神，工作态度积极主动，具备良好的职业道德、表达能力和团队协作意识。

公司介绍： 主要经营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，持有正规投顾牌照，资质齐全。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较轻松，表现优异者薪资迅速跃升！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售策略、客户维护等关键能力，助力新人快速转型为销售骨干。 广阔晋升空间：提供公开透明的晋升通道，从销售代表晋升至经理、总监乃至合伙人，为高潜力人才打造加速成长路径。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅标准） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多重激励机制，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖项等…… 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的专项课程，内容涵盖市场开发、营销方法、金融专业知识等 4、内部可报名参加证券从业资格考试，公司免费提供配套学习课程与题库资料 岗位职责： 1、通过企业微信工作台与客户高效沟通，挖掘潜在合作机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一投放，均为公司推广获取的高质量线索 3、持续学习金融相关知识，不断提升专业水平与业务综合能力 任职要求： 1、逻辑清楚，语言表达流畅且具亲和力 2、热爱销售工作，具备良好的学习吸收能力 3、有强烈增收意愿，能主动驱动自我前进 4、抗压能力佳，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

岗位职责： 1、（懂市场）负责A股投资组合的具体运作，涵盖策略制定、标的筛选、时机把握、仓位调控及风险管控等工作； 2、（懂客户）承担文字直播间日常运营与投资者培育任务，协助客户建立科学的投资观念，掌握证券分析方法，并传递最新的行业研究与策略机会； 3、（擅表达）形象气质佳、适合出镜者可参与一档内部视频直播栏目，以影像形式向学员传达市场研判与投资经验； 4、（擅表达）根据安排撰写投资日评、周报、行业专题报告、策略专题报告等专业内容； 5、完成公司安排的其他相关工作。 本岗位不包含客户拓展职责，无销售考核指标。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、已通过证券从业资格考试、基金从业资格考试及证券投资顾问业务水平评价测试； 3、拥有2年以上证券领域从业经历，具备投资研究、咨询或交易相关背景，有实际业绩表现者优先，持有CFA、CPA等资质者更优； 4、热爱投资研究工作，积极进取，责任心强，具备良好的合规意识与团队协作精神；能独立开展研究，勤于思考，逻辑清晰，沟通顺畅，判断力强； 5、具备优秀的客户服务意识与表达能力，工作细致认真，态度主动热情，执行力强，服务耐心周到。

一、岗位职责： 1、收集并整合金融市场相关数据、资讯及宏观经济动态； 2、具备独立的分析框架，对资本市场有系统性认知，为市场团队提供可落地的投资策略建议； 3、向客户提供专业的理财规划与证券信息研究服务，结合客户需求制定个性化资产配置方案； 4、开展技术面与基本面双重分析，完成数据采集与处理，综合各类市场因素研判走势，并输出投资分析报告； 5、负责技术分析类培训材料的开发及实时盘面解读工作； 二、工作模式： 1、通过短视频或直播形式讲解证券投资软件操作、大盘趋势、行业板块及个股走势； 2、在抖音平台及微信社群内进行直播教学、内容分享、用户互动并推动转化； 3、塑造具有专业影响力的讲师个人品牌形象； 三、任职资格： 1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业背景，具备1-3年证券行业直播经验，持有证券从业资格证及投资顾问资格证； 2、掌握扎实的投资理论知识，能独立完成研报撰写或课程课件制作； 3、具备优秀的逻辑思维、文字表达及市场分析能力； 4、沟通能力突出，富有责任心，具备良好的客户服务意识和团队协作精神；